del cario que aportar ideas

valiosas, desapercibidas por el

otro.
En la medida en que alguien
se ame a s mismo podr amar
a su pareja, y la auto aceptacin es un concepto que se
da en la mente. Solo siendo
maduros
intelectualmente
es posible aceptar la individualidad e independencia del
compaero, evitar los celos,
el egosmo, la posesin. Solo
con el juicio sereno y claro se
es capaz de perdonar, ceder,
dar otra oportunidad, aceptar
los errores y estar dispuesto a
permitir imperfecciones.
En el cerebro adulto nace el
sentido de compaerismo y
fidelidad. La moral verdadera
no es producto de prejuicios
sino de razonamiento inteligente. El grado de desarrollo

espiritual se relaciona con la

madurez. Todos estos puntos
deben tener correspondencia
entre las dos personas.
La pareja con afinidad intelectual tiene muchas cosas
que compartir; lleva un ritmo
de lectura similar, de estudio
parecido, de trabajo creativo
o coincidente, se supera en armona; crece y se ayuda recprocamente.
Los novios que son capaces
de estudiar y hacer sus trabajos
de verdad (no como una excusa para terminar revolcndose) son mucho ms fuertes en
su relacin que los dems.
Los matrimonios que poseen
mayores herramientas para
ampliar su rea de comunicacin, igualmente, son mucho
ms fuertes en su relacin que
los dems.

Misin de la Iglesia: Ir y Predicar el Evangelio a Todos

Visin de la Iglesia: Llenar la Tierra del Conocimiento de Dios

Pensamiento apostlico 2016

Para que el avivamiento siga renovando vidas y el fuego del
Espritu Santo siga purificando a su iglesia, hay una demanda:
VIVIR EN SANTIDAD!
Apstol Miguel Rodrguez

Esta es una publicacin de la Direccin Central de la Iglesia dirigida a nuestros lderes, y principalmente a nuestros pastores. Estdiela!

Sacerdocio Pastoral
El trabajo pastoral debe
concentrarse, principalmente, en la visitacin y
el cuidado de la feligresa.
El tema que desarrollamos aqu confirma esta
importantsima verdad.
Herramientas Pastorales
El xito o el fracaso de
cualquiera en la vida dependen, en gran medida,
de sus actitudes y motivaciones. Observe cun vlido es esto para el evangelismo.
Consejera Pastoral
Es imprescindible que el
pastor-consejero tenga
un claro concepto sobre
el matrimonio, sexo y
noviazgo y sepa los mtodos, tanto de evitar como
de solucionar los problemas en estas reas.
Liderazgo Pastoral
Los equipos ganadores
tienen grandes lderes, y
los grandes lderes conducen a sus subordinados y a sus empresas a la
excelencia. Continuamos
desarrollando este tema
aqu.
Familia Pastoral
El amor trascendente
tiene tres caractersticas
fundamentales. Solo tres.
Continuando con el tema,
veremos el segundo pilar:
Afinidad intelectual.

Los dos halcones

n rey recibi, como obsequio, dos pichones de

halcn y los entreg al maestro de cetrera, (tcnica relacionada con la cra, el amaestramiento y el cuidado de las
aves para la caza), para que
los entrenara. Pasados unos
meses, el instructor le comunic que uno de los halcones
estaba perfectamente educado, pero que no saba qu le
suceda al otro: no se haba
movido de la rama desde el
da de su llegada al palacio e,
incluso, haba que llevarle el
alimento hasta all.
El rey mand llamar a mdicos y especialistas de todo
tipo, pero nadie pudo hacer
volar al ave. Encarg, entonces, la misin a miembros de
la corte, pero nada sucedi;
por la ventana de sus habitaciones, el monarca vea que
el pjaro continuaba inmvil.
Public, por fin, un comunicado entre sus sbditos solicitando ayuda, y a la maana
siguiente vio al halcn volar
gilmente por los jardines.
-Traedme al autor de ese milagro -dijo. En seguida, le presentaron a un campesino.

-T hiciste volar al halcn?

Cmo lo lograste? Eres
mago, acaso?
Entre feliz e intimidado, el
hombrecito explic:
-No fue difcil, Alteza: solo
cort la rama. El pjaro se dio
cuenta de que tena alas y se
lanz a volar.
As somos los seres humanos. Estamos atados al pasado y al presente porque no
nos hemos dado cuenta de
que tenemos el poder de volar
y buscar nuestro verdadero
destino.
Algunos tienen el privilegio
de que algn acontecimiento
rompa la rama de la costumbre, de la seguridad. Solo entonces se dan cuenta de que
son superiores a las circunstancias.
En muchas ocasiones, lo tenemos todo y no logramos
vivir plenamente; quiz es necesario que alguien nos corte
la rama para que podamos
arriesgarnos al vuelo. A veces,
las cosas inesperadas y que,
en principio, parecen negativas son verdaderas bendiciones.

UNIDAD 4 El pastor ser ventajosa puesto que algunos pueden hacer planes para
apacentador.
estar en casa.
La visitacin pastoral
Si la predicacin es la responsabilidad primaria del
pastor, entonces, la responsabilidad secundaria es la visitacin pastoral. De hecho, ambas son tan esenciales que una
de ellas no puede alcanzar su
efectividad ms alta sin la ayuda de la otra.
a) La tcnica.
Una pregunta frecuente es
esta: Debe ser la visitacin
pastoral sistemtica o espontnea?. Quiz, la manera ms
fcil de contestar sea que debe
ser ambas.
Algunos pastores anuncian
el da y la hora de su visita
para que los que estn all se
preparen para recibirlos. En
ocasiones, hasta envan aviso
de que esperan visitar el hogar.
Esta prctica, a veces, puede

b) Nmero de visitas.
Esto, por supuesto, nos lleva a la pregunta de cuntas
visitas debe hacer el pastor al
ao? Algunos informan hasta
dos mil visitas. Esto quiere decir que hacen cuarenta visitas
cada semana si se consideran
dos semanas para vacaciones
sin contar con alguna irregularidad en cuanto a horario.
No es imposible, pero se duda
de que el pastor trmino medio pueda mantener este nmero de visitas si es que va a
dar gran parte de su tiempo
a otros deberes. Mil visitas al
ao es un buen promedio.
c) A quines visitar.
Una de las consideraciones
ms importantes en el trabajo
de visitacin del pastor es, a
quines debe visitar. Resulta
indisputable que su primera
obligacin es hacia los enfer-

ranza y xito, est a la expectativa en dos o ms situaciones.

15- Gran deseo: Hambre de
crecimiento y desarrollo personal.
16- Autodisciplina: Deseo de
pagar el precio y alcanzar el
xito.
17- Creatividad: Capacidad
de solucionar problemas.
18- Flexibilidad: No teme-

roso del cambio, fluido; fluye

a medida que la organizacin
crece.
19- Ve al gran cuadro: Capaz de mirar ms all de los
intereses personales y ver el
cuadro total.
20- Intuitivo: Capaz de discernir y percibir una situacin
tangible.

Los tres pilares del amor Las personas pueden tener la

- continuacin

Segundo pilar: Afinidad intelectual

Las personas no estn hechas solo de emociones, estn hechas
tambin de IDEAS.
Para nutrirse con
los pensamientos de
otro se requiere de
una correspondencia intelectual capaz de permitir puntos
de vistas complementarios.

capacidad de comunicarse ntimamente, pero si no poseen

una forma similar de raciocinio respecto a los conceptos
fundamentales como el trabajo, los valores, la religin, el
sexo, la educacin de
los hijos, el tiempo
libre, la organizacin
familiar, etc., si no
se enriquecen mentalmente durante su
convivencia, terminan excluyndose el uno al otro de gran
parte de sus actividades. Pocas
cosas alimentan ms la llama

cometen, a menudo, la equivocacin de pensar que pueden

contratar personal de inferior
calidad porque son pequeas.
Lo contrario es lo acertado. En
una firma de cien empleados,
si uno es inferior, la prdida
es solamente del 1%, pero si
la organizacin tiene una nmina de dos, la prdida es del
50%. Esa es la razn por la que
se debe poner mucho cuidado
a la hora de contratar personal
calificado cuando se es una organizacin pequea.
Sepa qu clase de personas
necesita (requisitos personales).
Aqu estn los veinte requisitos ms importantes que se
deben buscar en un miembro
potencial del personal:
1- Actitud positiva: La habilidad de ver a las personas y a
las situaciones de una manera
positiva.
2- Alto nivel de energa:
Fuerza y nimo para trabajar
duro y no agotarse.
3- Calidez: Una manera de

ser que atrae a la gente.

4- Integridad confiabilidad: Un buen carcter estable,
palabras y acciones congruentes.
5- Responsabilidad: Siempre
termina, ausencia de excusas,
trabajo terminado.
6- Buena autoimagen: Se
siente bien consigo mismo,
con los otros y con la vida.
7- Caballos de fuerzas mentales: Capacidad de seguir
aprendiendo a medida que el
trabajo crece.
8- Capacidad de liderazgo:
Tiene influencia sobre otros.
9- Capacidad de seguir: Voluntad para someterse, trabajar en equipo y seguir al lder.
10- Ausencia de problemas
personales: La vida personal
familiar y econmica estn en
orden.
11- Habilidad con la gente:
Habilidad para traer gente y
trabajar con ellas.
12- Sentido del humor: Disfruta la vida, no se toma demasiado en serio.
13- Elasticidad: Puede rebotar cuando surge un problema.
14- Antecedente: Tiene espe-

mos y los moribundos. Tan

pronto como ha llegado a un
nuevo campo de trabajo, debe
pedir informacin respecto a
los enfermos y visitarlos tan
pronto como sea posible. Durante el tiempo de epidemias,
el pastor necesita dedicar todo

su tiempo a la visitacin de los

enfermos.
Los recin convertidos, los
candidatos y los miembros deben estar en la lista preferente
del pastor, sin olvidarse completamente de los misioneros.

EL PODER DEL AMOR hacia tal persona. Puede ser

Amor en nuestras acti- de temor, de amor, hostil, condescendiente, indiferente, intudes
a) Las actitudes
El xito o el fracaso de cualquiera en la vida dependen, en
gran medida, de sus actitudes
y motivaciones. Esto es muy
cierto en el evangelismo. Actitud es toda posicin o perspectiva tomada por una persona que manifiesta su sentir
o estado de nimo. Puede ser,
tambin, el sentimiento mismo. Nuestra opinin o sentimiento respecto de una persona se refleja en nuestra actitud

teresada, amistosa, amenazadora... la lista no tiene fin.

Nuestras actitudes revelan
ese amor que es tan esencial
para un evangelismo eficaz. Es
el amor a Dios y el amor a los
dems. Mientras ms profundo sea nuestro amor a Dios y
a os dems, mayor dinamismo
mostrremos en los mtodos
que usemos. El amor a Dios es
la clave que los atraer a Cristo.
b) Actitudes hacia Dios
Si estamos asociados a Dios

en la obra del evangelismo,

es de suma importancia que
tengamos actitudes correctas
hacia l. Si le servimos nicamente por temor o por un
sentido del deber cristiano,
hemos dejado de percibir lo
que es el corazn del Evangelio: las buenas nuevas del amor
de Dios al hombre (Juan 3:16).
Mientras mejor comprendamos cunto Dios nos ama,
ms lo amaremos a l. Nues-

tra actitud cambia de temor a

confianza, de rebelda a una
alegre disposicin de hacer
cualquier cosa que l desee
que hagamos. Le dedicamos
nuestra vida a l en una confianza nacida del amor y nos
rendimos a su voluntad.
Esta actitud de alegre respuesta al amor de Dios le facilita a l la tarea de guiarnos
y obrar a travs de nosotros.

MATRIMONIO, SEXO
Y NOVIAZGO
El concepto cristiano del
matrimonio

en proporciones geomtricas.
Lamentablemente, se nota que
esta tendencia no se limita a
los matrimonios de los inconversos; tambin ha invadido
a la iglesia. Es imprescindible
que el pastor-consejero tenga un claro concepto del matrimonio cristiano y sepa los
mtodos, tanto de evitar como
de solucionar los problemas
matrimoniales.
El que los hizo al principio,
varn y hembra los hizo (Mateo 19:4). El matrimonio es la
primera institucin constitui-

a- Matrimonios
Segn una encuesta llevada a cabo hace algunos aos,
aproximadamente el cincuenta por ciento de los casos en
que las personas recurran a
un consejero, se trataba de
problemas
matrimoniales.
Ahora ms que antes, el perodo matrimonial se extingue

da por Dios. En Gnesis captulo 2 se encuentra en esencia

la enseanza ms avanzada
sobre esta relacin. El propsito primordial del matrimonio es proporcionar compaa
y ayuda mutua: No es bueno
que el hombre est solo; le
har ayuda idnea para l. La
palabra hebrea que se traduce
idnea sugiere en primer lugar la similitud o correspondencia y luego adecuada. Dios
le proporcion una compaera que satisfaca los anhelos no
realizados del hombre.
Segn el plan divino, el matrimonio ha de tener ciertas
caractersticas.
1).- Debe ser mongamo,
pues Dios cre a una sola mujer para el varn.
2).- Debe ser exclusivo: pues

dejar el hombre a su madre y

a su padre....
3).- Debe ser una unin estrecha e ntima: Se unir a su
mujer y sern una sola carne.
As, implica que la unin es
tanto fsica como espiritual.
Los cnyuges deben estar unidos por amor mutuo, intereses comunes y un propsito
comn.
4).- La unin debe ser permanente, indisoluble. Jess
dijo: Lo que Dios junt, no
lo separe el hombre (Mateo
19:6). Cualquier rompimiento
de la unin matrimonial, con
la excepcin de la muerte, viola el plan divino.
5).- Igualdad y la dependencia mutua entre los dos sexos:
Ni el varn es sin la mujer,
ni la mujer sin el varn (1
Corintios 11:11). As que, el
uno sin el otro es incompleto.

El cuadro de un equipo organizacin, ms importante

triunfador - continuacin es la contratacin de empleados.
Mientras ms pequea sea la Las organizaciones pequeas