1.

Mtodos que se pueden utilizar para la solucin del

problema.
Los procesos de investigacin, se encuentran orientados hacia una
metodologa de trabajo, este proyecto de investigacin se llev a cabo
bajo un enfoque cualitativo, conceptualizando que la investigacin
cualitativa es aquella donde se estudia la calidad de las actividades,
relaciones, asuntos, medios, materiales o instrumentos en una
determinada situacin o problema.
http://www.ponce.inter.edu/cai/Comite-investigacion/investigacioncualitativa, autor Dr. Lamberto Vera Vlez.html, revisado el 12-06-16
La informacin recogida fue a travs de la observacin, siendo esta la
forma de entrevistarse con el objeto de estudio, la cual radica en la
apreciacin rigurosa de las caractersticas y el comportamiento de lo que
se investiga tomando una muestra de (8) individuos, destacando que la
muestra es una parte de todo lo que se llama universo y que sirve para
representar, es decir, consiste en el grupo de sujetos que renen las
mismas caractersticas de la poblacin estudiada y por lo tanto
representativa de la misma. El escenario observado fue durante las
actividades administrativas de oficina.
1 https://bibliovirtualujap.files.wordpress.com/2013/05/trabajo-degrado1.pdf Programa de reclutamiento y seleccin de personal basado
en competencias para la empresa almacenes Minuetto, Valencia,C.A,
revisado 8-07-16, 2 Sabino, Carlos (2000) El proceso de investigacin.
Panapo. Caracas, Venezuela, p 22
De igual forma, para la tcnica de recoleccin de datos que son
procedimientos o conjuntos estructurados de actividades mediante las
cuales se observan hechos de la realidad, la finalidad de estas tcnicas
es recoger y analizar los resultados de una investigacin Sabino, Carlos
(2000) El proceso de investigacin. Panapo. Caracas, Venezuela, p 56 se
llevaron a cabo entrevistas informales, aplicacin de cuestionarios de
auto-evaluacin del Modelo de Ocupacin Humana, especficamente
Cuestionario Ocupacional y Listado de Intereses Modificado, con la
finalidad de generar una comprensin ms profunda de las
circunstancias de las personas y asimismo determinar direcciones que
nos permitan establecer la problemtica presente en la poblacin, as
como la construccin de propuestas estratgicas para la intervencin.

A partir de ello se detectaron, alteraciones en las rutinas en los

trabajadores y trabajadoras de la coordinacin de educacin del
Departamento Tcnico del Instituto Nacional de Nutricin (INN), lo que
ha generado disfuncin en su rutina laboral, por ende se realizar el
abordaje laboral bajo las perspectivas de la Terapia Ocupacional,
enfocndonos en proporcionar estrategias que sean atractivas y
desafiantes para esta poblacin.
La perspectiva de la Terapia Ocupacional es emplear soluciones a los
problemas asociados a la salud, con el fin de mejorar la calidad de vida,
de estos individuos. Considerando a este como un ser ocupacional por
naturaleza; es importante establecer las condiciones para la solucin del
problema expuesto anteriormente. La finalidad es lograr un ambiente
laboral idneo provisto de herramientas facilitadas y de metas, producto
de un acompaamiento y de trabajo en equipo, que adems repercutir
en una participacin protagnica de los trabajadores y trabajadoras en
pro de mejorar su desempeo ocupacional, fomentar la productividad y
hacer mejor uso del tiempo libre. MODELO DE OCUPACIN HUMANA, 4
EDIC, AUTOR GARY KIEFHOLNER,2011,BUENOS AIRES ARGENTINA,P
103,
Kielhofner (2004) bajo la visin del Modelo de Ocupacin Humana,
modelo conceptual para la prctica de Terapia Ocupacional, seala que
la Ocupacin Humana es toda actuacin originada por un impulso
intrnseco, y que permite ser efectivo en el ambiente. Adems seala
que cuando una persona participa en ocupaciones, completa una
variedad de formas ocupacionales y utiliza una amplia variedad de
habilidades ocupacionales. Las variadas habilidades ocupacionales
constituyen un desempeo ocupacional y a su vez este un rea de
participacin ocupacional.
En tal sentido, es conveniente abordar la problemtica planteada
descrita en este proyecto Sociointegrador, considerando desde el punto
de vista personal la connotacin por la participacin y a su vez se
reestructure la habituacin de los trabajadores y trabajadoras,
fomentando espacios que sean de su inters, a fin de generar

ocupaciones significativas y rutinas de trabajo saludables y a su vez,

esto repercutir en el desarrollo de la Institucin.