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Tableau rcapitulatif des diffrentes structures juridiques

Entreprise
Individuelle

Nombre
dassocis
Montant du
capital

Objet social

Dirigeant

EURL
SARL
Entreprise
Socit
unipersonnelle
responsabilit limite
responsabilit limite
Entrepreneur individuel 1 seul associ
Minimum 2 associs,
seul
(personne physique ou Maximum 100
morale lexception (personne physique ou
dune autre EURL)
morale)
Pas de notion de capital
Librement fix par les associs
social
Apport en nature ou en numraires
Pour les apports en numraire : obligation de
librer le cinquime des apports lors de la
constitution, le reste devant tre librer dans les
5 ans

Toutes activits

Toutes activits, sauf :


Assurances
Entreprises de capitalisation et dpargne
Dbit de tabac,...

Entrepreneur individuel

Grant qui doit tre


obligatoirement
une
personne
physique,
lassoci unique ou un
tiers.

CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne


Fiches pratiques

Grant qui doit tre


obligatoirement
une
personne physique, un
des associs ou un
tiers.

SA
Socit Anonyme

SAS
Socit par actions
simplifie

Minimum 7 associs
(personne physique ou
morale)

Minimum 1 associ
(personne physique ou
morale)

SNC
Socit en nom
collectif
Minimum 2 associs

Librement fix par les Pas de minimum


associs
Apport en nature ou en
numraires
Pour les apports en
numraire : obligation
de librer le cinquime
des apports lors de la
constitution, le reste
devant tre librer dans
les 5 ans
Toutes activits, sauf :
Toutes
activits
Dbit de tabac,
commerciales
Entreprise de placement des artistes du principalement,
car
spectacle
tous les associs ont la
qualit de commerant
Sous la forme classique : Libert statutaire :
Grant
(personne
dun physique ou morale)
Conseil dadministration Nomination
(minimum 3 membres) Prsident (personne
lisant un Prsident, physique ou morale,
personne
physique associe ou non)
obligatoirement,
possibilit de nommer un
ou plusieurs directeurs
gnraux.
37.000 minimum
obligation de librer la
moiti des apports en
numraire lors de la
constitution, le reliquat
devant tre librer dans
les 5 ans

janvier 2010
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Responsabilit des
associs et des
dirigeants

Entreprise individuelle
Totale et indfinie sur
lensemble des biens
(possibilit de protger
son habitation principale
en faisant une
dclaration
dinsaisissabilit auprs
dun notaire art.8 de la
Loi du 2/08/03)
Responsabilit civile et
pnale du chef
dentreprise

EURL
Limite aux apports,
sauf faute de gestion
ou de caution
personnelle

Non
Commissaire aux
comptes

CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne


Fiches pratiques

SA
SAS
Limite aux apports, sauf Limite aux apports, sauf
faute de gestion ou de
faute de gestion ou de
caution personnelle
caution personnelle

Responsabilit civile et
pnale du prsident du
Responsabilit civile et Responsabilit civile et conseil dadministration
pnale du grant
pnale du grant
Dcision de lassoci
unique

Nomination des
dirigeants

SARL
Limite aux apports,
sauf faute de gestion
ou de caution
personnelle

Responsabilit civile et
pnale du prsident

Nomination prvue
dans les statuts, sinon
dcision prise lors
dune assemble
gnrale ordinaire

SNC
Tous les associs
sont responsables
indfiniment et
solidairement des
dettes de
lentreprise sur
lensemble de
leur patrimoine.
Responsabilit
civile et pnale
du grant
Nomination
prvue dans les
statuts, sinon
dcision prise lors
dune assemble
gnrale ordinaire

Nomination des
Libert statutaire
membres du conseil
dadministration par une
assemble gnrale.
Nomination du Prsident
et des directeurs
gnraux par Conseil
dadministration.
Idem SARL
Non, sauf si la socit remplit 2 des 3 conditions
Oui
Non, sauf si la SAS
suivantes :
remplit une des conditions
Total Bilan suprieur 1.550.000
suivantes :
Chiffre daffaires (HT) suprieur
- Si la st dpasse la
3.100.000
clture dun exercice
Plus de 50 salaris
deux des seuils : total de
bilan >1000000 , de
CA > 2000000, et/ou
effectif > 20
- si elle contrle ou est
contrle par une ou
plusieurs sts,
- si un ou plusieurs
associs reprsentant au
moins le 1/10me du
capital le demandent en
justice
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Rgime fiscal
Imposition des
bnfices

Rgime fiscal du
dirigeant

Rgime social du
dirigeant

Entreprise
Individuelle

EURL

SARL

SA

SAS

SNC

Impt sur le revenu


(IR) en fonction de
lactivit dans les
catgories :
Bnfices industriels et
commerciaux (BIC)
Bnfices non
commerciaux (BNC)
Bnfices agricoles
(BA)
IR

De droit, lassoci
unique est impos au
titre de limpt sur le
revenu (IR) dans les
catgories BIC ou
BNC.
Possibilit dopter pour
limpt sur les
socits.

De droit, la socit est


assujettie limpt sur
les socits (IS)
Possibilit dopter pour
limpt sur le revenu
uniquement dans le cas
dune SARL de
famille.

Impt sur les socits


(IS)
Option pour
limposition des
bnfices limpt sur
le revenu pour les
exercices ouverts
compter du 6/08/09
(attention aux critres
dligibilit)
Dans la catgorie des
traitements et salaires
pour le Prsident du
Conseil
dadministration et
directeurs gnraux.

Imposition de droit sur


les socits (IS)
Option pour
limposition des
bnfices limpt sur
le revenu pour les
exercices ouverts
compter du 6/08/09
(attention aux critres
dligibilit)
Dans la catgorie des
traitements et salaires
pour le Prsident.

De droit, Impt sur le


revenu (IR), chaque
associ est impos sur
sa part de bnfices
limpt sur le revenu
(BIC).
Possibilit dopter pour
limpt sur les
socits.

Le prsident et les
directeurs gnraux
sont assimils salaris.

Le prsident et les
directeurs gnraux
sont assimils salaris

Travailleur non salari


(TNS).

IR, dans la catgorie


des BIC ou BNC si
EURL est lIR.
Dans la catgorie des
rmunrations des
dirigeants si lEURL a
opt pour lIS)
Travailleur non salari Travailleur non salari
(TNS)
(TNS) si le grant est
lassoci unique.
Assimil salari si le
grant est un tiers.

CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne


Fiches pratiques

Dans la catgorie des


traitements et salaires
pour le grant

Grant minoritaire ou
non associ est
assimil salari.
Grant majoritaire ou
membre dun collge
de grance majoritaire
est TNS.

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Impt sur le revenu


dans la catgorie des
BIC.

Entreprise
Individuelle

SARL

Travailleur non salari Salaris sil existe un


(TNS) sil exerce une contrat de travail
activit dans la socit.

Rgime social des


associs
Transmission de
lentreprise

EURL

Cession du fonds ou Cession de parts libres


de la clientle
sans agrment.
Apport du fonds en
socit
Location-grance

CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne


Fiches pratiques

Cession de parts
libres entre associs,
ascendants,
descendants et
conjoints (sauf clause
contraire dans les
statuts)
Cession de parts
des tiers soumises
obligatoirement
agrment

SA

SAS

SNC

Salaris sil existe un


contrat de travail

Salaris sil existe un


contrat de travail

Travailleur non salari

Cession dactions
libres sauf clause
contraire dans les
statuts.

Cessions dactions
libres, mais les statuts
peuvent prvoir
certaines clauses.

Cession de parts
lunanimit des
associs.

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