Promedio de permanencia: Es el n de pacientes da en relacin a los

egresos. Total de pacientes da del perodo Total de egresos del perodo (1)
62050 12410 (1) Para el clculo por Especialidad debe tomarse: egresos
ms pases

Giro de camas: Es una medida de la utilizacin de camas que indica el n de

pacientes egresados por cada cama durante un perodo. Total de egresos del
perodo (1) Total de das cama del perodo 12410 73000 Egresos n de
camas (1) Egresos ms pases

Vigilar y controlar la pertinencia clnica y administrativa de la atencin brindada a los pacientes en los
servicios de urgencias y electivos, lo mismo que la pertinencia de las remisiones y contraremisiones.
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos109/auditoria-concurrente-terreno-servicios-saludcolombia/auditoria-concurrente-terreno-servicios-salud-colombia.shtml#ixzz4P2zTYQc5
Evaluacin de la calidad de la historia clnica mdica
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos109/auditoria-concurrente-terreno-servicios-saludcolombia/auditoria-concurrente-terreno-servicios-salud-colombia.shtml#ixzz4P305zkJ1

PROMEDIO DIAS ESTANCIA POR SERVICIO

SERVICIO
PROMEDIO DE ESTANCIA
HOSPITALIZACION NO QUIRURGICA
PROMEDIO DE ESTANCIA
HOSPITALIZACION QUIRURGICA
PROMEDIO DE ESTANCIA UCI
ADULTOS
PROMEDIO DE ESTANCIA UCI
NEONATAL
PROMEDIO DE ESTANCIA UNIDAD DE
CUIDADO INTERMEDIO
ADULTOS/PEDIATRIA
PROMEDIO DE ESTANCIA UNIDAD DE
CUIDADO INTERMEDIO NEONATOS

NUMERO DE CASOS

DIAS ESTANCIA

PROMEDIO DIAS
ESTANCIA

40

480

12

PROMEDIO ESTANCIA EN UCI POR

PATOLOGIAS DE ALTO COSTO
TOTAL

CAUSAS ESTANCIA PROLONGADA

CAUSA

NUMERO DE CASOS

ABANDONO
FALLA DE EQUIPOS BIOMDICOS
INTERCONSULTA
MEDICAMENTOS
NO UBICACIN EN LA RED
NO UBICACIN EN LA RED DE
COMPLEMENTACIN DX
OXIGENO DOMICILIARIO
PROCEDIMIENTOS NO INCLUIDOS EN
EL PLAN DE BENEFICIOS
PROTESIS Y/O ORTESIS
RESULTADOS DE IMGENES DX
RESULTADOS DE LABORATORIO

INCENTIVOS:
Considero que se debe realizar la implementacin de la auditora para el
mejoramiento del proceso que estimule y retribuya una buena realizacin
del trabajo.
Un incentivo se define como un estmulo que, al aplicarse a nivel de un
individuo, organizacin o sector, mueve, incita o provoca una accin. Este
estmulo puede ser de carcter material (dinero), simblico
(reconocimiento), social (aceptacin por los dems), de poder o posicin
(prestigio), etc. Puede significar un beneficio o recompensa o un costo o
castigo. Dado lo anterior, debe ser claro que los incentivos pueden tener un
carcter positivo cuando premian a quien muestra el comportamiento
deseado, o negativo cuando castigan a quien se desva de dicho
comportamiento.
Incentivos econmicos puros: el mejoramiento de la calidad es motivado
por la posibilidad de obtener ganancias econmicas, ya sea porque la
calidad genera mayores ventas y/o aumenta los mrgenes de rentabilidad.
Incentivos de prestigio: la calidad se mantiene o se mejora con el fin de
mantener o mejorar la imagen o reputacin.
Incentivos legales: se desmotiva el desmejoramiento de la calidad por
medio de sanciones.

 Incentivos de carcter tico y profesional: en el caso particular de la

prestacin de servicios de salud, existen incentivos para el mejoramiento de
la calidad propios del sector: la calidad se mantiene o se mejora en aras de
cumplir con una responsabilidad por representar los intereses del paciente.