INFORME DE

SELECCIN DE
PERSONAL

Empresa

: Agsermin

Evaluadores:
Huanca Bez, Luis
Huamn verastein,
samantha
Yupa velazco, Luz
Yauli Garcia, Sayda

CONTENIDO
1. Evaluacin de
C.V.
2. Entrevista de
seleccin.
3. Evaluacin
psicolgica
4.

Informe de
seleccin
5. Conclusin
C u r r
del anlisis de
V i t a
seleccin

i c u l u m
e

Susana Jernimo Pacsi

Informacin Personal

Nacionalidad

: Peruana

Estado civil

: Casada

Edad

: 36 aos

Fecha y lugar de nacimiento

: 15-10-1980 Arequipa

Documento Nacional DNI

: 71723525

Direccin

: Av. Industrial N 407 Apima

Telfono
Correo electrnico

: 222809 - 71723525
: susanagp@gmail.com

Estudios

Estudios Primarios completos

1987 1992 Colegio Nacional 40059. Arequipa Per

Estudios Secundarios completos

1993 1997

Colegio Nacional 40059. Arequipa Per

Estudios Superiores

2000 2003 Instituto superior SISE

Ttulos

Ttulo profesional : Profesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo

Espaol

: Excelente

Ingls

: Bsico (Centro de Idiomas UNSA )

Dominio

: MS Office, Windows

Software

Idiomas

Informtica

Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Power Point
Microsoft Outlooks
Microsoft Access

Experiencia profesional
Empresa
AGSERMIN

de

abastecimientos

generales

 Puesto: Secretaria Ejecutiva

Tareas realizadas:
Atencin telefnica y recepcin de visitas.
Control y coordinacin de viajes
Organizacin
y
archivo
de
la
documentacin
Redaccin de documentos diversos
Apoyo en la gestin de personal
Recepcin y envo de correspondencia.
Trmites bancarios.
Perodo: enero 2005 Actual.

Otras Habilidades
Conocimiento presupuestario
Comunicacin eficaz

Apellidos y
nombres:
Profesin:

Susana Esmeralda
Gernimo Pacsi
Secretaria

CRITERIOS DE
EVALUACION
Eleccin forzosa

Cargo al que
postula:
rea a la que
postula:

Secretaria Ejecutiva
Secretaria

PUNTUACION
0.5

1 punto

1.5 puntos

2 puntos

1. Conocimiento
general de la
organizacin.

familiariz
ado
X

compren
de
X

Analizasintetiza
X

juzga

3. Conocimientos de
las funciones del

familiariz
ado

compren
de

Analizasintetiza

juzga

punta
je

puesto

5. Presentaci
n

Dominio
escenico
X

Proyecta
limpieza
X

Proyecta
formalidad
X

6. Capacidad
de
expresin

Fluidez
verbal
X

Amplitud de
vocabulario
X

Ilacin de
ideas
X

7. Disposicin
del
entrevistado

Aptitud
favorable

Proyecta
inters

Responde
cordialment
e
X

INFORME DE SELECCIN DE PERSONAL

I.

DATOS GENERALES
Nombre
Puesto
Empresa
Fecha

: Susana Esmeralda Gernimo Pacsi

:Secretaria Ejecutiva
: Agsermin
: 24 de octubre de 2016

II. APRECIACIN PERSONAL

La seora Susana Gernimo es casada con tres hijos. Se muestra agradable en su

trato y colaboradora e interesada en la entrevista demostrando gran inters por
mantenerse en su puesto de trabajo. Utiliza un lenguaje claro, preciso, espontaneo y
en ocasiones no muy elaborado, lo que le permite expresar con claridad sus ideas y
pensamiento y del mismo modo mantener una conversacin fluida. As mismo
presenta un estado de nimo ptimo, logra mantener una sonrisa a lo largo de la
entrevista.
Es de comprensin rpida, aunque en algunas preguntas puede tomarse su tiempo
para responder buscando lo ms adecuado para la situacin.

NIVELES
AREAS EVALUADAS
BAJO

MEDIO

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

ALTO
X

CAPACIDAD DE ANALISIS

BUSQUEDA DE INFORMACIN

ORIENTACION AL LOGRO

INICIATIVA
ORIENTACION AL CLIENTE
DESARROLLO DE INTERRELACIONES
MANEJO DE ESTRS
DIRECCION DE PERSONAS
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
ORDEN
RESPONSABILIDAD

X
X
X
X
X
X
X
X
X

III. PERFIL PROFESIONAL

El nivel intelectual se ha ubicado en trmino medio, es decir, tiene la capacidad para
realizar anlisis y sntesis, resolver problemas de mediana complejidad y emitir juicios
adecuados. Logrando obtener el Ttulo profesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo

en el Instituto superior SISE (2003), dominando MS Office, Windows y software(Microsoft

Excel,Microsoft Word, Microsoft Power Point, Microsoft Outlooks,Microsoft Access ) ;
asimismo un ingls bsico.
Actualmente se desempea como Secretaria Ejecutiva en la empresa de
abastecimientos generales

AGSERMIN, cargo que ocupa desde hace 11 aos

aproximadamente.
Alcanzando una

experiencia en el manejo de atencin presencial a clientes,

organizacin y archivo de la documentacin, redaccin de documentos diversos y

apoyando en la gestin de personal.

IV. PERFIL DE PERSONALIDAD

La seora evaluada de 36 aos que ocupa el cargo de secretaria ejecutiva en la
empresa de abastecimientos generales AGSERMIN, de acuerdo al resultado de las
pruebas aplicadas, la evaluada tiende a ser extrovertida, se muestra como una persona
ms emotiva que racional, presenta un equilibrio en el control de sus emociones en
cuanto al manejo del estrs puede ser excitable ante los conflictos pero es abierta para
encontrar caminos hacia la solucin. Adems en el mbito social tiene un equilibrio
entre su orgullo y afectividad en el grupo adems posee una adecuada relacin con las
personas y se interesa por los derechos de los dems.
Prefiere trabajar en colaboracin e involucrase con actividades de la organizacin.
V. PERFIL APTITUDINAL
En cuanto a los valores, actitudes y aspectos de sus relaciones con los dems se
puede inferir que Susana Esmeralda tiene un adecuado nivel de madurez y
seguridad, lo cual implica que en el mbito laboral puede alcanzar estabilidad, siendo
capaz de enfrentarse ante diversas situaciones que impliquen la muestra de eficacia
en sus resultados. As mismo tiende a ser libre a la hora de tomar decisiones,
mostrando si es necesario indiferencia hacia las necesidades ajenas con tal de lograr
posicionarse socialmente en el puesto, adems tiene actitudes de mando y
competitividad.
VI. CONCLUSION
La postulante cumple con las exigencias del perfil requerido para cubrir el puesto por
tanto se le considera apta.

RESULTADOS CUANTITATIVOS DE PROCESO DE SELECCIN

N

APELLIDOS Y NOMBRES

CV

Susana Gernimo Pacsi

ENTREVISTA

INTELIGENCIA

VALORE
S

Arequipa, 25 de octubre del 2016

TECNICAS UTILIZADAS
Evaluacin de CV
Entrevista de competencia
Pruebas psicolgicas

Test de Wartegg
Kostick (Inventario De La Percepcin)
Manual del cuestionario de valores interpersonales de Gordon (SIV)
Test de instrucciones complejas (I.C.)

ESCALA DE PUNTUACION
1 2 3 NIVEL BAJO

NO CALIFICA

4 5 6 NIVEL MEDIO

CALIFICA

7 8 9 NIVEL ALTO CALIFICA

INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTRAPERSONAL

INTERPERSONAL

ADAPTATIBILIDAD

PUNTAJE
TOTAL
ESTR
S
5

ANIMO
7

60

ANEXOS

PRUEBA DE PERSONALIDAD WARTEGG

KOSTICK
Hoja de respuestas del kostick

CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES

TEST DE INSTRUCIONES COMPLEJAS

HOJA DE RESPUESTA DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS
APELLIDOS Y NOMBRES: Secretaria ejecutiva

EDAD:36 aos

INSTRUCCIONES
1. Escriba una (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendio o de
accidentes,desde 150.000 a 450.000 pesos, inclusive los contratos entre el 15 de
marzo de 1975 y el 10 de mayo de 1976.
2. Escriba una (x) en la columna 2, a la altura de cada seguro de vida o accidentes,hasta
300.00 pesos, inclusive los contratos entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto
de 1976.
3. Escribe una (x) en la columna 3, a la altura de cada seguro de incendios o de vida
,desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive,contratado entre el 10 de febrero de 1975 y
el 15 de junio de 1976.
TRABAJE DE PRISA Y PROCURANDO NO EQUIVOCARSE
CANTIDAD
ASEGURADA
300.000 pesos
100.000 pesos
400.000 pesos
200.000 pesos
400.000 pesos
300.000 pesos
500.000 pesos
100.000 pesos
400.000 pesos
200.000 pesos
500.000 pesos
300.000 pesos
100.000 pesos
100.000 pesos

CLASE DE
SEGURO
Incendios
Vida
Accidentes
Vida
Incendios
Accidentes
Vida
Incendios
Incendios
Accidentes
Vida
Incendios
Accidentes
Vida

FECHA
2 ENERO
22 OCTUBRE
14 SETIEMBRE
13 NOVIEMBRE
17 MAYO
12 OCTUBRE
16 FEBRERO
3 AGOSTO
11 AGOSTO
21 MAYO
9 MARZO
17 JULIO
4 JUNIO
23 NOVIEMBRE

1
1976
1975
1975
1976
1976
1975
1976
1976
1976
1975
1975
1976
1976
1976

3
X
X

X
X
X
X
X

500.000 pesos
200.000 pesos
500.000 pesos
200.000 pesos
400.000 pesos
300.000 pesos
500.000 pesos
300.000 pesos
400.000 pesos
100.000 pesos
200.000 pesos

Vida
Accidentes
Accidentes
Vida
Incendios
Accidentes
Vida
Vida
Accidentes
Incendios
Accidentes

18 ABRIL
24 DICIEMBRE
19 ABRIL
7 DICIEMBRE
26 MAYO
6 ENERO
29 MARZO
28 JUNIO
8 FEBRERO
27 JULIO
21 ENERO

1975
1976
1975
1976
1975
1976
1975
1975
1976
1975
1976

X
X

X
X
X

X
X

CLAVE DE RESPUESTAS I.C.

CANTIDAD
ASEGURADA
300.000 pesos
100.000 pesos
400.000 pesos
200.000 pesos
400.000 pesos
300.000 pesos
500.000 pesos
100.000 pesos
400.000 pesos
200.000 pesos
500.000 pesos
300.000 pesos
100.000 pesos
100.000 pesos
500.000 pesos
200.000 pesos
500.000 pesos
200.000 pesos
400.000 pesos

CLASE DE
SEGURO
Incendios
Vida
Accidentes
Vida
Incendios
Accidentes
Vida
Incendios
Incendios
Accidentes
Vida
Incendios
Accidentes
Vida
Vida
Accidentes
Accidentes
Vida
Incendios

FECHA
2 ENERO
22 OCTUBRE
14 SETIEMBRE
13 NOVIEMBRE
17 MAYO
12 OCTUBRE
16 FEBRERO
3 AGOSTO
11 AGOSTO
21 MAYO
9 MARZO
17 JULIO
4 JUNIO
23 NOVIEMBRE
18 ABRIL
24 DICIEMBRE
19 ABRIL
7 DICIEMBRE
26 MAYO

1
1976
1975
1975
1976
1976
1975
1976
1976
1976
1975
1975
1976
1976
1976
1975
1976
1975
1976
1975

300.000 pesos
500.000 pesos
300.000 pesos
400.000 pesos
100.000 pesos
200.000 pesos

Accidentes
Vida
Vida
Accidentes
Incendios
Accidentes

6 ENERO
29 MARZO
28 JUNIO
8 FEBRERO
27 JULIO
21 ENERO

1976
1975
1975
1976
1975
1976