Bonificaciones

Bonificacin de fin de ao
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Bonificacin de Fin de Ao vs Distribucin de las Utilidades.

El Artculo 132 de la LOTTT vigente establece que las Empresas deben

pagar a sus trabajadores dentro de los primeros 15 das del mes de
Diciembre por lo menos 30 das de Salario como Bonificacin de fin de
ao.
Este pago sustituye al pago de Utilidades que se realizaba en la ley
anterior, sin embargo el monto pagado como Bonificacin de Fin de Ao
corresponde a un anticipo del pago de la distribucin de los beneficios
de la Empresa en caso de que resultase un monto a favor del trabajador,
de lo contrario se extingue tal obligacin.
Comnmente este clculo es realizado por la empresa al momento de
realizar la declaracin del Impuesto Sobre la Renta, en el mes de marzo,
por eso muchas empresa grandes (y serias) pagan las llamadas
Liquidas que son la porcin de las utilidades que le corresponde pagar
a cada trabajador y que no fueron canceladas en el mes de diciembre en
el adelanto de Utilidades que puede ser de 1 a 4 meses dependiendo
de la poltica de la compaa. Este adelanto o pago de utilidades exigido
por la ley esta establecido en el mismo artculo 131 de la LOTT
CMO SE CUMPLE CON ESTA OBLIGACIN
Para el pago de Aguinaldos, Bonificacin de Fin de Ao y Utilidades de
los Trabajadores de la Administracin Pblica, Jubilados y Pensionados de
la Administracin Pbica Nacional y miembros de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, se debe tomar en cuenta la Gaceta Oficial de cada
ao.
Artculo 131 (LOTTT): Las entidades de trabajo debern distribuir entre
sus trabajadores por lo menos el quince (15) por ciento de los beneficios
lquidos obtenidos al fin del ejercicio anual y este monto nunca puede
ser inferior a treinta (30) das de salario y un mximo de cuatro (4)
meses de salario. Cuando el trabajador no tenga el ao completo, la
bonificacin se pagar proporcional a los meses completos trabajados.

Artculo 132 (LOTTT): Todas las entidades de trabajo con fines de lucro,
deben pagar a sus trabajadores dentro de los primeros quince (15) das

del mes de diciembre de cada ao o lo establecido en la convencin

colectiva, un pago mnimo de treinta (30) das de salario imputable a la
participacin de los beneficios.

Artculo 140 (LOTTT): Los patronos cuyas actividades no tengan fines de

lucro, estarn exentos del pago de la participacin en los beneficios,
pero debern pagar a los trabajadores un bono de fin de ao, de por lo
menos treinta (30) das de salario
Sancin por incumplimiento:
Al patrono o patrona que no pague correctamente a sus trabajadores la
participacin en los beneficios, o la bonificacin o prima de navidad que
les corresponda, se le impondr una multa no menor del equivalente a
sesenta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte
unidades tributarias. Artculo 530 LOTTT
El valor de la unidad tributaria a partir del 16/02/12 es de Bsf. 90,00
Mnimo 60 u/t x 90,00 = Bsf. 5.400,00
Mximo 120 u/t x 90,00 = Bsf. 10.800,00
Aunque la base salarial de clculo de las utilidades es el salario integral,
sin embargo, excluye a aquellas remuneraciones que se considera no
tienen carcter salarial como la cesta ticket, tarjeta electrnica o pago
efectivo para alimentacin de los Trabajadores.
Los patronos cuyas actividades no tengan fines de lucro estn exentos
del pago de utilidades pero debern conceder una bonificacin de fin de
ao no menor de 30 das de salario (artculo 140 de la LOTTT).
Se consideran utilidades convencionales los montos fijados en los
convenios colectivos de trabajo los cuales no pueden ser inferiores al
mnimo de 30 das de salario aunque pueden exceder los 120 das de
salario. En este ltimo caso, las utilidades convencionales incluyen las
legales salvo acuerdo en contrario.
La utilidad de la empresa depende de su actividad mercantil continuada
durante el respectivo ejercicio estatutario (anual o semestral).

Es una unidad aritmtica resultado de un balance de las ganancias y

prdidas registradas en un determinado perodo econmico. El
enriquecimiento lquido es, en si, un hecho que solo queda evidenciado
a la culminacin de cada ejercicio, con la verificacin del balance
respectivo, hasta ese momento la utilidad legal[1] es una simple
expectativa de derecho, un derecho sujeto a condicin de que
realmente exista beneficio a repartir.
Forma de clculo.
LOTTT Artculo 136.

Para determinar la participacin que corresponda a cada uno de los

trabajadores y las trabajadoras, se dividir el total de los beneficios
repartibles entre el total de los salarios devengados por todos los
trabajadores y todas las trabajadoras durante el respectivo ejercicio.

La participacin correspondiente a cada trabajador o trabajadora ser la

resultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los
salarios devengados por l o ella, durante el respectivo ejercicio anual.
En el artculo 138 de la LOTT, se seala para el supuesto de verificacin
de utilidades, lo siguiente: La mayora absoluta de los trabajadores y
las trabajadoras de una entidad de trabajo, o su sindicato o la
Inspectora del Trabajo podr solicitar por ante la Administracin
Tributaria el examen y verificacin de los respectivos inventarios y
balances para comprobar la renta obtenida en uno o ms ejercicios
anuales.
La Administracin Tributaria rendir su informe en un lapso no mayor a
seis meses. Este informe deber ser remitido a los y las solicitantes, al
patrono o patrona y a la Inspectora del Trabajo.
Se espera que con esta nueva definicin del salario normal, pueda
terminarse una histrica controversia sobre el salario base de clculo de
diferentes obligaciones tributarias y exista uniformidad en esta materia.
De igual forma, esta base imponible para calcular los tributos, se acerca
al ideal cumplimiento de los principios de justicia tributaria y beneficia
tanto al sector de los trabajadores como al sector empresarial.

Los artculos que regulan este beneficio estn establecidos la LOTTT del
131 al 140 y 530 LOTTT