CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con

igual tenor y valor, el Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado que
celebran, de conformidad con los 4 y ss. del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por Decreto Supremo N 003-97TR, de una parte (1), con RUC. N
y domicilio legal en ,debidamente representada
por el seor .(2), con DNI N, a quien
en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte,
don(a) , de nacionalidad peruana, con DNI N
, domiciliado en.., a quien en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR, bajo los trminos y condiciones
siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA:
EL
EMPLEADOR
es
una
persona
jurdica
, dedicada a las actividades de
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL
EMPLEADOR requiere contratar personal idneo para cumplir con las
actividades expuestas.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la
legislacin laboral vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn bajo
subordinacin, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula
sexta.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de
, desarrollando las labores de ..; sin embargo EL
EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en
funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las
necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de
manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni
ayudado por tercera persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR ser de lunes a viernes de .am (hora de inicio) a .pm
1

(hora de trmino), con hora de refrigerio, que no forma parte de la

citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a
efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al
procedimiento establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo
en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N 007-2002-TR,
respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus
servicios una remuneracin mensual ascendente a S/. (00/100
Nuevos Soles), durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implica la
prdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y normas
internas de EL EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA:
SETIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a .. meses de periodo de
prueba, de conformidad con lo establecido en el segundo prrafo del
artculo 10 de LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: El presente contrato es de duracin indeterminada,
sujetndose para su extincin a lo dispuesto en la clusula duodcima.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y
eficiencia las labores principales, conexas y complementarias inherentes
de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de
su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o
sus representantes, asi como las dems normas que se impartan por
necesidades del servicio.
UNDECIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener
en secreto toda informacin tcnica, comercial y/o de cualquier ndole,
que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL
EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun
despus de terminada la relacin laboral y su cumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as como la
2

responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del

Cdigo Penal.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DUODECIMA: Asimismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las
dems clusulas de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el
artculo 16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la
indemnizacin se regir por lo establecido en el artculo 38 de dicho
dispositivo legal.
REGIMEN LABORAL:
DECIMO TERCERA: EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral
de actividad privada, dentro de los alcances y efectos que determina la
LPCL, para esta modalidad de contratacin.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se
consideran vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
su comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que
se firman en la ciudad de Piura a los 30 das del mes de Noviembre del
ao 2015.

EL TRABAJADOR

EL EMPLEADOR