Partes del Perfil de Puesto

Encabezado con la informacin de la empresa y de la estructura organizativa del puesto

Datos generales de la persona idnea a ocupar el cargo

Competencias Laborales: Conocimientos habilidades y Actitudes

Descripcin del puesto

Funciones y Responsabilidades

Ejemplos de Perfil de Puesto

INFORMACIN DE LA EMPRESA PERFIL DE PUESTO
Nombre del puesto: Auditor de Sistemas
Unidad de Organizacin: Auditora Interna
Jefe Superior Inmediato: Auditor Interno
DATOS GENERALES

EDAD: Mnimo 25 amos mximo 45

SEXO: de 20 a 35 aos

PROFESIN: Graduado, o estudiante avanzado de Ingeniera en Sistemas y Computacin

o Licenciatura en Informtica.

EXPERIENCIA: de 2 a 4 aos en auditoria de Sistemas.

COMPETENCIAS LABORALES CONOCIMIENTOS: (lo que debe saber) EN AUDITORIA

Conocimientos de las tcnicas de Auditoria en general y de las usadas en la Auditoria

propia de Sistemas

Conocimientos generales sobre sistemas operativos, automatizaciones de aplicaciones,

mtodos de almacenamiento y recuperacin de archivos

GENERALES

Principios de Auditoria

Tcnicas en documento de trabajo

Procedimiento administrativos

Controles Internos

Redaccin de informes

Anlisis de riesgos

Muestreo estadstico

HABILIDADES (Lo que debe hacer)

Caractersticas que garanticen el xito en su gestin.

Habilidad emptica.

Habilidad para relacionarse con los dems.

Habilidad para el manejo del conflicto.

ACTITUDES (Como debe actuar)

Mantener independencia profesional

Siempre lleve la intencin de hacer las operaciones ms eficientes, efectivas y exactas a la

hora de presentar las recomendaciones en forma que sean tiles al administrador del
sistema computacional.

Mantener una relacin estrecha con el personal de sistemas, asumiendo que de alguna
manera, los miembros del sistema de informacin tienen los mismos retos que l.

Alto grado de responsabilidad

Confidencialidad y discrecin

Lealtad

Compromiso

Creativo.

Con iniciativa.

Capacidad para la investigacin.

Realista y prctico en sus actividades.

Autoconocimiento personal.

Autodominio.

Persistente.

Capacidad de motivarse ella misma.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES RESPONSABILIDAD:

Cumplir con las actividades de programacin de sistemas y de Auditoria que sean

asignadas a la unidad para efectos de alcanzar el cumplimiento del plan de trabajo anual
aprobado por la Presidencia o Junta General de la empresa.

FUNCIONES:

Examinar archivos maestros con para detectar inconsistencias de aplicaciones

automatizadas.

Examinar rutinas de clculo y actualizacin de campos en los programas de diversas

aplicaciones que estn automatizadas y funcionando en el computador central en
COMPUTADORAS.

Revisar bitcoras de operacin que son llevadas por trabajos realizados.

Evaluar las seguridades fsicas de los sistemas y equipos en las instalaciones de la

empresa.

Evaluar controles de acceso de datos y los sistemas operativos en todas las

dependencias.

Verificacin de autorizacin, desautorizacin de uso de claves de accesos.

Verificacin de copias de respaldo de archivos maestros de transacciones de la empresa.

Verificacin de controles donde se graban las bandas magnticas y cdigos de acceso de

funcionarios.

Preparacin de nuevos programas que sean requeridos para examinar los archivos
maestros.

Atencin de casos especiales para investigacin encomendados por la Presidencia o Junta

General de la empresa.