Organizaciones y la relevancia del trabajador social en la

empresa.
Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios,
algunos de ellos son los siguientes:
1) Segn su formalidad
Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y
definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicacin. Esto lo que
permite es la definicin explcita de cmo y dnde se separan las actividades y
personas, as como tambin cmo se las rene nuevamente.
Informales: en ellas existen medios no oficiales influyentes en la toma de
decisiones, el control y la comunicacin.
Generalmente en una organizacin suelen convivir ambas caractersticas, aunque
una predomine sobre la otra.
2) Segn el grado de centralizacin
Descentralizadas: en este tipo de organizaciones la autoridad es delegada lo
mayor posible a lo largo de la cadena de mando.
Centralizadas: a diferencia de las anteriores, en estas organizaciones la autoridad
de toma de decisiones est concentrada en el sector superior. A los niveles
inferiores se les delega muy poca autoridad.
3) Segn los fines
Sin fines de lucro: son aquellas organizaciones que no persiguen utilidades o
ganancias por medio de sus actividades. Los objetivos por los que se crean tienen
que ver con desempear algn rol o funcin dentro de una sociedad determinada.
Aqu no slo se ubican las organizaciones no gubernamentales, mejor conocidas
como ONGs, sino tambin las iglesias, los servicios pblicos y el ejrcito, entre
otros.
Con fines de lucro: este tipo de organizaciones, tambin conocidas bajo el
nombre de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus

accionistas o propietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que
desempean en una determinada sociedad.
La organizacin a aquellos sistemas que son diseados para lograr determinadas
metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una
administracin que interactan constantemente en funcin de los objetivos a
cumplir.
El Trabajo social en la empresa privada constituye, hoy en da, una verdadera
alternativa al Trabajo social de siempre, el Trabajo social institucionalizado. Con
esta entrada pretendemos mostrar funciones propias al Trabajo social en la
empresa privada del mismo modo los beneficios que obtendran tanto el
empresario como el trabajador. La mayora de nuestros empresarios nunca se han
planteado

la

existencia

del

Trabajo

social

en

las

empresas,

ya

que

esta profesin ms bien est ligada al rea social publica, desconociendo el papel
que un trabajador social podra desempear en la empresa privada.