MODULO: DERECHO DEL EMPLEO

6 Crditos
Docente: Jose Luis Lzaro Snchez

CONTEXTO DEL MDULO

La titulacin de Grado en Relaciones Laborales y recursos
Humanos capacita para la planificacin, organizacin y control de
los recursos humanos; contratacin, negociacin de convenios
colectivos, resolucin de conflictos laborales... Es indispensable
por tanto, que el alumnado conozca todo lo relacionado con el
mercado de trabajo y, consecuentemente, el contenido del
Derecho del Empleo (sujetos, fuentes, agencias de colocacin,
ETT, el proceso de contratacin, modalidades de acceso al
empleo, negociacin colectiva, formacin profesional, polticas
de empleo etc) forma parte imprescindible de su itinerario
formativo. Por todo ello, el presente mdulo pretende que
quienes quieran obtener este Grado se formen y profundicen en
el estudio de esta rea del conocimiento.

COMPETENCIAS
Disciplinar:
Conocimiento bsico del temario de la asignatura: Relaciones
jurdicas que se establecen en el mercado de trabajo, las
instituciones y sujetos que operan en l, as como las polticas
que se desarrollan en su seno.
Profesional:
Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y
oralmente usando la terminologa y tcnicas adecuadas.
Capacidad para seleccionar y gestionar informacin y
documentacin en materia de empleo (manejo de base de
datos de legislacin, jurisprudencia, convenios colectivos).
Bsqueda de recursos en la Biblioteca y en la Red.

Acadmica:
Gestin de la informacin. Anlisis de problemas de carcter
interdisciplinar. Redaccin de informes jurdicos. Resolucin
de controversias. En definitiva, aplicar los conocimientos a la
prctica.

OBJETIVOS
- Identificar las principales
Derecho del Trabajo.

fuentes

reguladores

del

- Conocer los principales textos normativos vigentes sobre

mercado de trabajo y polticas de empleo.
-

Conocer las reglas que ordenan el funcionamiento de las

instituciones del mercado de trabajo

Manejar las fuentes de informacin sobre legislacin

laboral y de seguridad social.

- Manejar las fuentes de informacin sobre jurisprudencia

laboral y de seguridad social.
- Manejar los mecanismos de identificacin y acceso a los
convenios colectivos de aplicacin a un mbito
determinado.
- Conocer el funcionamiento de los mecanismos de
informacin sobre polticas de empleo.

- Identificar las reglas de Derecho aplicables a un

supuesto concreto.
- Interpretar y aplicar las reglas de Derecho pertinentes en
un supuesto concreto.
- Fomentar el anlisis crtico de las instituciones y polticas
del mercado de trabajo.
- Promover la sensibilidad hacia los problemas sociales
vinculados con este mercado
- Fortalecer el compromiso con actitudes y conductas que
permitan un funcionamiento del mercado de trabajo
mejor y ms justo.

CONTENIDOS
Bloque 1: Delimitacin de la asignatura
LECCIN 1: INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL DERECHO DEL EMPLEO. 1.1.Estado y el mercado de trabajo. 1.2.- Delimitacin del Derecho del Empleo. 1.3.Derecho del Empleo, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y poltica de
empleo. 1.4.- Los sujetos del Derecho del Empleo. 1.5.- Fuentes del Derecho del
Empleo.

Bloque 2: Las herramientas de la poltica de empleo

LECCIN 2: LA INTERMEDIACIN 2.1.- Concepto de intermediacin 2.2.- El marco
internacional y comunitario de la actividad de intermediacin 2.3.- El modelo vigente de
intermediacin en Espaa 2.4.- Los agentes de la intermediacin
LECCIN 3: LA CESIN TEMPORAL DE TRABAJADORES 3.1.- El trabajo temporal
como forma de empleo y como mecanismo de colocacin. 3.2.- Fuentes de regulacin
del trabajo temporal. 3.3.- Trabajo temporal y otras formas de cesin de trabajadores.
3.4.- La constitucin de la empresa de trabajo temporal. 3.5.- La utilizacin de los
servicios de las empresas de trabajo temporal.
LECCIN 4: LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO COMO INSTRUMENTO DE LA
POLITICA DE EMPLEO 4.1.- Concepto de polticas activas de empleo 4.2.- Principios
generales 4.3.- mbitos de actuacin 4.4.- La coordinacin entre polticas activas y
pasivas de empleo y los programas especficos de proteccin econmica frente al
desempleo

Bloque 3: Estatuto jurdico del demandante de empleo

LECCIN 5: EL DEMANDANTE DE EMPLEO Y SUS RELACIONES CON LOS
SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO CONDICIONES. 5.1.- Requisitos de edad,
capacidad y nacionalidad del demandante de empleo. 5.2.- El derecho al trabajo y a la
asistencia en la bsqueda de empleo: el catlogo de servicios a la ciudadana de los
Servicios Pblicos de Empleo 5.3.- Las obligaciones derivadas de la demanda de
empleo
LECCIN 6: DERECHOS FUNDAMENTALES DEL DEMANDANTE DE EMPLEO 6.1.El derecho a la igualdad y no discriminacin. 6.2.- La garanta de la intimidad y la
dignidad del demandante de empleo. 6.3.- La proteccin de los datos personales del
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demandante de empleo. 6.4.- Otros derechos fundamentales. 6.5.- Particularidades de

del acceso al empleo y empresas ideolgicas.

METODOLOGIA
La metodologa contempla el desarrollo de los diferentes puntos del
programa, para cuyo estudio se facilitarn materiales a travs de la
plataforma Moodle, que, bsicamente, consisten en un guin de cada tema,
as como de otros documentos o textos complementarios para el estudio.
A lo largo del se propondr la realizacin de actividades complementarias
que sern evaluadas conforme se recoge en el apartado correspondiente
de esta ficha.
Asimismo, tendrn lugar dos sesiones interactivas que permitan exponer
los aspectos principales del programa, as como resolver dudas sobre el
mismo, sin perjuicio, en este ltimo caso, de otros mecanismos especficos
al respecto

SISTEMAS DE EVALUACIN
TIPOLOGIA

DESCRIPCIN

% DEL TOTAL

Cuestionario

25 preguntas, con diversas respuestas

posibles (tipo test)
Desarrollo de un trabajo de investigacin
de entre los temas que se propondrn
Anlisis y comentario de un artculo

50%

Trabajo
Comentario

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30%
10%

de lectura
Participacin

doctrinal sobre un tema del programa

Participacin en foros de debate que se
creen sobre los temas del programa

10%

BIBLIOGRAFIA
Con carcter general:
- "LECCIONES DE DERECHO DEL EMPLEO", M. Rodrguez-Piero Royo (dir.),
Tecnos, Madrid, 2006, 2 ed.
- COLOCACIN Y SERVICIOS DE EMPLEO, Francisco Javier Calvo Gallego y
Miguel Rodrguez-Piero (directores de la investigacin), CES, 2011
- La POLTICA DE EMPLEO COMO INSTRUMENTO PARA LA LUCHA CONTRA LA
PRECARIEDAD
LABORAL
Jos Luis Monereo, Ed. Bomarzo, 2011
- MANUAL DE POLTICA Y DERECHO DEL EMPLEO, Monereo Prez, Jos Luis y
otros, Ed. Tecnos, 2011
- COMENTARIOS A LA LEY DE EMPLEO, F. Valds Dal-R y G. Sobrino
Gonzlez, La Ley, 2012
Con carcter especfico, en cada bloque del programa, se precisar blibliografa
especfica para cada materia

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