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I.
MISIN.......................................................................................................... 1
II.
VISIN........................................................................................................... 1
III.
POLTICAS DE CALIDAD.............................................................................. 1
IV.
OBJETIVOS DE CALIDAD............................................................................. 1
V.
VALORES Y PRINCIPIOS................................................................................. 2
VI.
DESCRIPCIN DE PROCESOS.....................................................................2
6.1. ANTECEDENTES........................................................................................ 2
6.2. DESCRIPCIN DE LOS PRODUCTOS...........................................................3
6.2.2. PRODUCTOS....................................................................................... 3
6.2.3. SISTEMA PRODUCTIVO........................................................................4
6.2.4. DESCRIPCIN DE LAS CUATRO REAS DE PRODUCCIN....................5
6.3. DIAGRAMA DE FLUJO................................................................................. 7
6.4. DESCRIPCIN DEL PRODUCTO PRINCIPAL...............................................11
6.4.1. Juguetes didcticos...........................................................................11
6.4.2. Consideraciones aplicadas por ARTE MAR para la produccin de
juguetes didcticos..................................................................................... 12
6.4.3. Identificacin de aspectos negativos durante el proceso de
produccin.................................................................................................. 14
VII.
MAPEO DE PROCESOS............................................................................. 16
VIII.
ANLISIS FODA........................................................................................ 17
IX.
CONCLUSIONES....................................................................................... 18
X.
RECOMENDACIONES................................................................................... 19
ANEXOS............................................................................................................. 20
JUGUETES DIDCTICOS.................................................................................. 21
JUGUETES PARA BEBE.................................................................................... 22
MUEBLES INFANTILES..................................................................................... 23
MUEBLES PARA BEBE..................................................................................... 24
ADORNOS DECORATIVOS............................................................................... 25
ADORNOS POR TEMPORADAS........................................................................26
PORTARETRATOS............................................................................................ 26
CAJAS............................................................................................................. 27
I.
MISIN
II.
VISIN
V.
VALORES Y PRINCIPIOS
PROCESO
SALIDAS
BIENES TANGIBLES
ARTESANIAS
MAQUINARIAS
CANTIDAD
Sierras
Compresoras
Taladro industrial
3
La planta se distribuye en 5 reas, administrativa,
mantenimiento, mano de obra, compras y ventas.
logstica
c. Inventario
Los inventarios son el conjunto de todos aquellos productos, que
independientemente de su grado de acabado y su finalidad, se utilizan o
resultan en los procesos productivos. Los inventarios en la produccin
tienen una doble misin:
a) Por una parte, permiten conocer y controlar el estado de aquellos bienes
que forman parte del proceso, tiles, maquinaria, moldes, envases,
materias primas, etc.
b) Por otra parte, sirven como elementos de estabilizacin entre la
capacidad productiva y los requerimientos de los clientes, por lo tanto
constituyen un factor en las estrategias de la empresa
SI
Almacenamiento de datos
Elaboracin de listados
Solicitud de M.P.
Almacn de M.P
NO
Inspeccin y evaluacin de las piezas
SI
Traslado de piezas al rea de fijacin o ensamble
Secado
2
Traslado de piezas al rea de pintado
Secado
Secado
rea de empaque
Empaque de producto
Producto terminado
FIN
OPERACIN
INSPECCIN
TRANSPORTE
ALMACENAJE
RETRASO
Los juguetes que puedan resultar peligrosos para nios menores de tres
aos deben llevar una advertencia, como la inscripcin No es
conveniente para nios menores de treinta y seis meses (o 3 aos) o el
smbolo de limitacin 0-3. Se completar mediante una indicacin
concisa, que tambin puede figurar en las instrucciones de uso, donde
se explique el riesgo especfico que motiva dicha exclusin. La
normativa de seguridad no permite, para estas edades, juguetes con
piezas pequeas o piezas separables.
a) EL NIO EN EDAD PREESCOLAR (0-5 AOS)
La percepcin de los nios de este segmento est centrada
en objetos grandes y llamativos, de colores fuertes.
Su cognicin es concreta y prelgica, esto quiere decir, que
pueden confundir fcilmente la fantasa con la realidad.
Son egocntricos.
Su humor es simple y su sentido de moralidad tambin, slo
hay buenos o malos. No hay puntos intermedios.
Para estos nios es muy importante sentirse seguros, dar y
recibir amor.
b) EL NIO EN EDAD ESCOLAR, DE 6 A 8 AOS
A partir de los cinco aos de edad, el nio comienza a
desarrollar el pensamiento lgico y abstracto.
Su percepcin inicia la bsqueda de detalles.
Les gusta coleccionar cosas.
La moralidad comienza a distinguir puntos intermedios entre
los buenos y los malos.
La fantasa es importante, pero hay una creciente
preferencia por contenidos realistas.
Existe la necesidad de emular un rol, en la figura de padres,
hermanos, o personajes fantsticos.
Tambin es muy importante la pertenencia a un grupo.
En este grupo de edad surge con fuerza la conciencia de
gnero, se prefieren aquellos juegos y/o actividades que son
claramente masculinos y femeninos.
1. Condiciones
carpintera
bsicas
sobre
seguridad
de
talleres
de
EQUIPOS
Los equipos dentro del taller estn dispersos no considera un orden ni
comodidad o facilidad de encontrarlos, muchos de sus estantes y
materiales tienen riesgos de caerse por las posiciones en las que se
encuentran.
MAQUINARIAS
Las maquinarias del taller estn dispersas en todo el ambiente, se ha
observado muchos peligros que atentan con la seguridad de los
trabajadores ya que las maquinarias dentro del taller son peligrosas ya
que existen sierras cortadoras amoladoras, taladradora, considerando
que estas son ms peligrosas por la dificultad que se tiene l caminar
debido al desorden.
INSTALACIONES
DEBILIDADES
La venta de algunos de nuestros
productos son solo en ciertas
temporadas.
Ausencia
de
maquinarias
tecnolgicas
para
una
produccin masiva.
Producto de mayor costo debido
al precio de la materia prima.
Segmento
de
clientes
ms
limitado en nuestro producto
estrella.
No disponen del certificado de
calidad para la exportacin de
productos.
Ausencia
de
equipos
de
seguridad y EPPs.
Marca poco reconocida
Carece de un plan de marketing
Infraestructura deficiente de
ambientes adecuado
OPORTUNIDADES
Participacin en la rueda de
negocios de la expo Tarija
Opcin de nueva y ms
eficiente
tecnologa
ambiental y productiva
Generar
una
cultura
de
aprovechamiento
de
los
residuos obtenidos en el
proceso de produccin.
Lneas de crdito ofrecidas a
nivel
nacional
para
el
mejoramiento del desempeo
de la industria.
Utilizacin de redes sociales
Software para control de
inventarios y ventas
AMENAZAS
IX. CONCLUSIONES
La empresa ARTE MAR cuenta con una amplia variedad de productos
elaborados artesanalmente en madera con niveles de calidad que
satisfacen las expectativas de nuestros clientes.
La investigacin que se llev acabo cumpli con los objetivos
propuestos, permiti proponer un diseo e implementacin de
planeacin estratgica a la empresa ARTE MAR, para el mejoramiento de
su desempeo, el xito para lograr la implementacin de una planeacin
estratgica radica primordialmente en el compromiso de la alta
gerencia, de all depende que todos los miembros de una organizacin
se comprometan con los objetivos y cultiven sentido de pertenencia.
En las empresas de familia es ms complicado lograr acuerdos y
convencer a los directivos de la importancia de contar con una
estructura organizacional que les permita identificar jerarquas y mejorar
las relaciones por la misma forma en que interactan los gerentes que a
su vez son hermanos o miembros de la familia.
La baja rotacin de personal que presenta ARTE MAR y la familiaridad en
las relaciones, evidencian una confianza mutua en todo el personal y el
manejo de una autonoma alta para realizar las labores.
Como consecuencia, en el corto tiempo la implementacin de la
propuesta tiende a ser ms sencilla y flexible. Las relaciones familiares
existentes en ARTE MAR hacen que no se exija resultados ms
profesionales, por eso es importante tener documentadas las
responsabilidades de cada cargo en manuales de funciones.
Es importante tener en cuenta que para llevar a cabo la planeacin
estratgica en cualquier empresa, es indispensable, aplicar el proceso
administrativo de planear, organizar, dirigir y controlar, esto para
X.
RECOMENDACIONES
Elaborar un protocolo de familia que les permita mantener la
unidad familiar, donde queden registrados los deberes y derechos
de los miembros de la familia que colaboran en la empresa.
Contar con indicadores de gestin que permitan evaluar los
resultados obtenidos frente a los objetivos planteados por la
empresa.
Realizar dos veces al ao evaluaciones de desempeo que
permitan evaluar el rendimiento en los cargos y el cumplimiento
de las funciones de todos los colaboradores, con el fin de elaborar
planes de mejoramiento para el empleado y la organizacin.
La Gerencia debe determinar con que periodicidad se revisarn y
replantearn los objetivos, misin, visin y valores de la empresa;
de igual forma, en qu momento deben realizar nuevamente un
diagnstico para evaluar debilidades, oportunidades, fortalezas y
amenazas, que les permita formular otras estrategias que ayuden
a mejorar cada vez ms el desempeo de la organizacin.
Actualizar permanentemente el portafolio de productos, para
ampliar el mercado y mejorar las ventas.
Es importante que los salarios sean asignados de acuerdo con los
valores que se encuentren en el mercado y no por relaciones
familiares que se tienen dentro de la empresa, ya que esto
permite generar mayor sentido de pertenencia y motivacin.
Se deben hacer pausas o cambio en la actividad para que las
tareas no resulten tan pesadas y la productividad mejore
considerablemente.
ANEXOS
JUGUETES DIDCTICOS
MUEBLES INFANTILES
ADORNOS DECORATIVOS
PORTARETRATOS
CAJAS