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Droulement de carrire-N2

17 octobre 2016

APPLICATION DU PROTOCOLE PPCR (PARCOURS


PROFESSIONNEL, CARRIRE ET RMUNRATION) A DIFFERENTS
CADRES DEMPLOIS DE CATGORIE C
(LENSEMBLE DE LA CATEGORIE C HORMIS LES CADRES DEMPLOIS DES AGENTS DE
MAITRISE ET DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE)
Rfrences
-

Dcret n 2016-596 du 12 mai 2016 relatif l'organisation des carrires des fonctionnaires de
catgorie C de la fonction publique territoriale ;
Dcret n 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les diffrentes chelles de rmunration pour les
fonctionnaires de catgorie C de la fonction publique territoriale ;
Dcret no 2016-1372 du 12 octobre 2016 modifiant, pour la fonction publique territoriale, certains
dispositions gnrales relatives aux fonctionnaires de catgorie C et divers statuts particuliers de
cadres demplois de fonctionnaires de catgorie C et B.

Introduction
Le dcret n 2016-596 du 12 mai 2016 met en uvre le protocole relatif aux parcours professionnels,
carrires et rmunrations et l'avenir de la fonction publique concernant les cadres demplois de
catgorie C.
Il est complt par le dcret n 2016-604 du 12 mai 2016 portant rchelonnement indiciaire des grades
des cadres demplois de catgorie C compter du 1er janvier 2017.
Le premier dcret entre galement en vigueur le 1er janvier 2017. Il abroge le dcret n 87-1107 du 30
dcembre 1987 portant organisation des carrires des fonctionnaires territoriaux de catgorie C.
Il cre une nouvelle organisation des carrires des fonctionnaires territoriaux de catgorie C comprenant
trois nouvelles chelles de rmunration dnommes C1, C2 et C3 (3 grades au lieu de 4).
Il procde au reclassement des agents dans les nouvelles chelles.
Il prcise les dures uniques dchelon de chacune des chelles, les dispositions relatives au classement des
personnes accdant aux cadres demplois ou emplois concerns ainsi que les modalits davancement de
grade.

Le dcret 2016-1372 du 12 octobre 2016 fixe la transposition de ces dispositions au sein des statuts
particuliers des cadres demplois mentionns ci-aprs et ce, compter du 1er janvier 2017.

Cadres demplois concerns


Les cadres demplois suivants sont concerns par les dcrets susviss :
-

Oprateurs des activits physiques et sportives ;


Agents sociaux ;
ATSEM ;
Auxiliaires de puriculture ;
Auxiliaires de soins ;
Gardes champtres ;
Adjoints administratifs ;
Adjoints techniques ;
Adjoints du patrimoine ;
Adjoints danimation ;
Adjoints techniques des tablissements denseignement.

A noter : Le cadre demplois des agents de police municipale pourrait bnficier de dispositions
particulires non publies ce jour. Sagissant des agents de matrise, deux dcrets sont parus le 16
octobre 2016 et feront lobjet dune tude ddie.

Comprhension du dispositif PPCR- Exemple

I Nouvelles chelles de rmunration applicables au 1er janvier 2017


A) Principes gnraux
Les dispositions du prsent dcret sappliquent aux fonctionnaires territoriaux nomms dans des cadres
demplois et emplois de catgorie C.
Les grades et emplois des fonctionnaires territoriaux classs dans la catgorie C sont rpartis entre les trois
chelles de rmunration numres ci-aprs, en allant vers la plus leve: C1, C2 et C3.
Les statuts particuliers peuvent prvoir que certains grades sont dots dchelonnements indiciaires
spcifiques fixs par dcret.
Article 1 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Prsentation des chelles :

Echelles actuelles
Echelle 3
Echelle 4

Nouvelles chelles
C1
C2

Echelle 5
Echelle 6

C3

Articles 14 17 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016


Prsentation des chelons :
Architecture actuelle
Echelle 3 : 11 chelons
Echelle 4 : 12 chelons
Echelle 5 : 12 chelons
Echelle 6 : 9 chelons

Nouvelle architecture
C1 : 11 chelons + un 12me compter du 1/01/2020
C2 : 12 chelons
C3 : 10 chelons

Article 2 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

B) Dures davancement dchelon dans les nouvelles chelles de rmunration :


instauration dun cadencement unique
Echelle C1
CHELONS

12me

DURE du
01/01/2017
au
31/12/2019

Echelle C2

Echelle C3

DURE au
01/01/2020

Echelons

DURE au
01/01/2017

12me

Echelons

DURE au
01/01/2017

11me
me

4 ans

11me

4 ans

me

3 ans

10me

10

3 ans

3 ans

10

9me

3 ans

3 ans

9me

3 ans

9me

3 ans

8me

2 ans

2 ans

8me

2 ans

8me

3 ans

7me

2 ans

2 ans

7me

2 ans

7me

3 ans

6me

2 ans

2 ans

6me

2 ans

6me

2 ans

5me

2 ans

2 ans

5me

2 ans

5me

2 ans

4me

2 ans

2 ans

4me

2 ans

4me

2 ans

3me

2 ans

2 ans

3me

2 ans

3me

2 ans

2me

2 ans

2 ans

2me

2 ans

2me

1 an

1er

1 an

1 an

1er

1 an

1er

1 an

A NOTER
Cette modification des dcrets vient annuler la possibilit de faire avancer les agents l'anciennet minimale,
intermdiaire ou maximale, et instaure compter du 1er janvier 2017 une dure unique d'avancement ne
ncessitant plus l'avis de la Commission Administrative Paritaire (CAP).

C) Nouvelles dnominations des grades

Cadres
d'emplois

Constitution actuelle

Future constitution

Aide oprateur,

Oprateur,

chelle 3

chelle C1

Dcret
n2016-1372
y
du
12/10/2016

Oprateur,
Oprateurs
APS

chelle 4

Oprateur qualifi,

Oprateur qualifi,

chelle C2

Articles 5
et 12

chelle 5

Oprateur principal,

Oprateur principal,

chelle 6

chelle C3

Agent social de 2me classe,

Agent social,

chelle 3

chelle C1

Agent social de 1re classe,


Agents
sociaux

ATSEM

chelle 4

Agent social principal de 2me classe,

Agent social principal de


2me classe, chelle 5

chelle C2

Agent social principal de


1re classe, chelle 6

Agent social principal de 1re classe,

ATSEM de 1re classe,

ATSEM principal de 2me classe,

chelle 4

chelle C2

Articles 14
et 21

chelle C3

ATSEM principal de 2me classe,


chelle 5

ATSEM principal de 1re classe,

ATSEM principal de 1re classe,

chelle 6

chelle C3

Auxiliaire de puriculture de
1re classe, chelle 4
Auxiliaires de
puriculture

Auxiliaire de puriculture principal


de 2me classe, chelle 5
Auxiliaire de puriculture principal
de 1re classe, chelle 6

Auxiliaire de puriculture principal de


2me classe, chelle C2

Articles 23
et 31

Articles 33
et 42

Auxiliaire de puriculture principal de


1re classe, chelle C3

Auxiliaire de soins de 1re classe,


Auxiliaires de
soins

chelle 4

Auxiliaire de soins principal de

Auxiliaire de soins principal de


2me classe, chelle 5

2me classe, chelle C2

Auxiliaire de soins principal de 1re


classe, chelle 6

Auxiliaire de soins principal de


1re classe, chelle C3

Articles 44
et 52

Garde champtre principal,


Gardes
champtres

Adjoints
administratifs

Adjoints
techniques

Adjoints du
patrimoine

chelle 4

Garde champtre chef,

Garde champtre chef,

chelle C2

chelle 5

Garde champtre chef principal,

Garde champtre chef principal,

chelle 6

chelle C3

Adjoint administratif de
2me classe, chelle 3

Adjoint administratif,

Adjoint administratif de
1re classe, chelle 4
Adjoint administratif principal de
2me classe, chelle 5

chelle C1

Adjoint administratif principal de


2me classe, chelle C2

Adjoint administratif principal de


1re classe, chelle 6

Adjoint administratif principal de


1re classe, chelle C3

Adjoint technique de
2me classe, chelle 3

Adjoint technique,

Adjoint technique de
1re classe, chelle 4
Adjoint technique principal de
2me classe, chelle 5

Articles 54
et 61

Articles 64
et 73

chelle C1

Adjoint technique principal de


2me classe, chelle C2

Adjoint technique principal de


1re classe, chelle 6

Adjoint technique principal de


1re classe, chelle C3

Adjoint du patrimoine de
2me classe, chelle 3

Adjoint du patrimoine,
chelle C1

Articles 76
et 86

Articles 89
et 96

Adjoint du patrimoine de
1re classe, chelle 4
Adjoint du patrimoine principal de
2me classe, chelle 5

Adjoints
d'animation

Adjoint du patrimoine principal de


2me classe, chelle C2

Adjoint du patrimoine principal de


1re classe, chelle 6

Adjoint du patrimoine principal de


1re classe, chelle C3

Adjoint danimation de
2me classe, chelle 3

Adjoint danimation,

Adjoint danimation de
1re classe, chelle 4
Adjoint danimation principal de
2me classe, chelle 5
Adjoint danimation principal de
1re classe, chelle 6

chelle C1

Adjoint danimation principal de


2me classe, chelle C2

Articles 99
et 108

Adjoint danimation principal de


1re classe, chelle C3

II Rgles de classement lors de la nomination dun agent dans un emploi de


catgorie C
Les fonctionnaires recruts dans un cadre demplois ou un emploi de catgorie C dans un grade situ en
chelle de rmunration C1 ou C2 sont classs, lors de leur nomination, au 1er chelon de ce grade, sous
rserve des dispositions spcifiques exposes ci-aprs.
Article 4 I du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Trs signal !
Une mme personne ne peut bnficier de lapplication de plus dune des possibilits exposes ci-aprs.
Les fonctionnaires qui, compte tenu de leur parcours professionnel antrieur, relvent de plusieurs des
dispositions cites ci-dessus peuvent opter, lors de leur nomination ou au plus tard dans un dlai dun an
suivant celle-ci, pour lapplication de celle qui leur est la plus favorable existant la date de cette nomination.
Lors dun classement dans un cadre demplois de fonctionnaires de catgorie C, une priode dactivit ne peut
tre prise en compte quune seule fois.
Article 8 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
La dure effective du service national accompli en tant quappel, de mme que le temps effectif accompli au
titre du service civique ou du volontariat international, sont pris en compte pour leur totalit.
Article 10 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

A) Nomination de fonctionnaires relevant dune mme grille de rmunration


Les fonctionnaires relevant, la date de leur nomination, dun grade dun corps, dun cadre demplois ou dun
emploi de catgorie C dot de la mme chelle de rmunration que le grade dans lequel ils sont recruts sont
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classs au mme chelon et conservent la mme anciennet dchelon que celle quils avaient acquise dans
leur situation antrieure.
Article 4 II du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

B) Nomination de fonctionnaires relevant dune grille de rmunration infrieure


Les fonctionnaires relevant, la date de leur nomination, dun grade class en chelle de rmunration C1,
recruts dans un grade class en chelle de rmunration C2, sont classs dans ce grade conformment au
tableau III de larticle 4 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016 :

SITUATION DANS LE GRADE


C1

SITUATION DANS LE GRADE


C2

ANCIENNET D'CHELON
conserve dans la limite de la dure
d'chelon

12e chelon (*)

9e chelon

Anciennet acquise

11e chelon

8e chelon

1/2 de l'anciennet acquise

10e chelon

8e chelon

Sans anciennet

9e chelon

7e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

8e chelon

6e chelon

Anciennet acquise

7e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

6e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

5e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

4e chelon

2e chelon

Anciennet acquise

3e chelon

2e chelon

Sans anciennet

2e chelon

1er chelon

1/2 de l'anciennet acquise

1er chelon

1er chelon

Sans anciennet

(*) Echelon cr au 1er janvier 2020.


Article 4 III du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

C) Nomination de fonctionnaires relevant dune grille de rmunration suprieure


Les fonctionnaires relevant dune grille de rmunration suprieure sont classs lchelon du grade dans
lequel ils sont recruts qui comporte un indice brut gal ou, dfaut, immdiatement suprieur lindice
peru en dernier lieu dans leur corps ou cadre demplois dorigine.
Dans la limite de lanciennet pour un avancement lchelon suprieur, ils conservent lanciennet dchelon
quils avaient acquise dans leur grade dorigine lorsque laugmentation dindice brut conscutive leur
nomination est infrieure celle qui aurait rsult dun avancement dchelon dans leur ancienne situation.
Les fonctionnaires nomms alors quils ont atteint le dernier chelon de leur grade dorigine conservent leur
anciennet dchelon dans les mmes limites lorsque laugmentation dindice brut conscutive leur
nomination est infrieure celle qui aurait rsult dun avancement ce dernier chelon.
Article 4 IV du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

D) Cas de maintien de traitement titre personnel au profit des fonctionnaires


Les fonctionnaires classs un chelon dot dun indice brut infrieur celui quils dtenaient avant leur
nomination conservent titre personnel le bnfice de leur indice brut antrieur jusquau jour o ils
bnficient dans le cadre demplois de recrutement dun indice brut au moins gal.
Toutefois, le traitement ainsi maintenu ne peut excder la limite du traitement indiciaire affrent au dernier
chelon du cadre demplois considr.
Article 4 V du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

E) Reprise de services des agents contractuels et anciens fonctionnaires


Nomination dans un grade accessible sans concours (recrutement direct) :
Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un grade class en chelle de rmunration C1 de
lun des cadres demplois de catgorie C, de services accomplis en tant quagent public contractuel, ancien
fonctionnaire civil, ancien militaire ne runissant pas les conditions prvues aux articles L. 4139-1, L. 4139-2 et
L. 4139-3 du code de la dfense ou agent dune organisation internationale intergouvernementale, sont
classes un chelon dtermin en prenant en compte les services accomplis raison des trois quarts de leur
dure, le cas chant aprs calcul de conversion en quivalent temps plein.
Article 5 I du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

Nomination dans un grade suite concours :

Lorsque ces mmes personnes ont vocation occuper un emploi class sur lchelle de rmunration C2 de
lun des cadres demplois de catgorie C, elles sont classes conformment au tableau II de larticle 5 du
dcret n 2016-596 du 12 mai 2016 :

DURE DES SERVICES


pris en compte

SITUATION
dans le grade en
chelle C2

ANCIENNET
conserve dans l'chelon de classement

A partir de 34 ans 8
mois

9e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 34 ans 8 mois, dans


la limite de la dure de l'chelon d'accueil

A partir de 29 ans 4
mois
et avant 34 ans 8 mois

8e chelon

3/8 de l'anciennet de services au-del de 29 ans 4 mois

A partir de 24 ans
et avant 29 ans 4 mois

8e chelon

Sans anciennet

A partir de 20 ans et
avant 24 ans

7e chelon

1/2 de l'anciennet de services au-del de 20 ans

A partir de 16 ans et
avant 20 ans

6e chelon

1/2 de l'anciennet de services au-del de 16 ans

A partir de 13 ans 4
mois
et avant 16 ans

5e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 13 ans 4 mois

A partir de 10 ans 8
mois
et avant 13 ans 4 mois

4e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 10 ans 8 mois

A partir de 8 ans
et avant 10 ans 8 mois

3e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 8 ans

A partir de 5 ans 4 mois


et avant 8 ans

2e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 5 ans 4 mois

A partir de 2 ans 8 mois


et avant 5 ans 4 mois

2e chelon

Sans anciennet

A partir de 1 an 4 mois
et avant 2 ans 8 mois

1er chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 1 an 4 mois

Avant 1 an 4 mois

1er chelon

Sans anciennet

Article 5 II du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

F) Cas de maintien de rmunration titre personnel au profit des anciens agents


contractuels
Les agents publics contractuels classs un chelon dot dun indice brut conduisant une rmunration
infrieure celle dont ils bnficiaient avant leur nomination conservent titre personnel le bnfice dun
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indice brut fix de faon permettre le maintien de leur rmunration antrieure, jusquau jour o ils
bnficient dans leur grade dun indice brut conduisant une rmunration au moins gale au montant de la
rmunration maintenue.
Toutefois, lindice brut ainsi dtermin ne peut excder lindice brut affrent au dernier chelon du grade dans
lequel ils sont classs.
Trs signal !
Lagent contractuel doit justifier, pour bnficier du maintien de sa rmunration antrieure, de 6 mois de
services effectifs en qualit dagent public contractuel pendant les 12 mois prcdant sa nomination dans le
cadre demplois de recrutement.
La rmunration prise en compte est la moyenne des 6 meilleures rmunrations mensuelles perues, en cette
qualit, au cours de la priode de 12 mois prcdant la nomination.
Cette rmunration ne prend en compte aucun lment accessoire li la situation familiale, au lieu de travail
ou aux frais de transport.
Les agents contractuels dont la rmunration nest pas fixe par rfrence expresse un indice conservent
titre personnel le bnfice de cette rmunration dans les mmes limites et conditions que celles susvises.
Article 5 III du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

G) Reprise de services des anciens salaris du secteur priv


Nomination dans un grade accessible sans concours (recrutement direct) :
Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un grade class en chelle de rmunration C1 de
lun des cadres demplois de catgorie C, de lexercice dune ou plusieurs activits professionnelles accomplies
sous un rgime juridique autre que celui dagent public, en qualit de salari sont classes un chelon
dtermin en prenant en compte la moiti de leur dure, le cas chant aprs calcul de conversion en
quivalent temps plein.
Article 6 I du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Nomination dans un grade suite concours :
Lorsque ces mmes personnes ont vocation tre nommes dans un grade class en chelle de
rmunration C2, elles sont classes conformment au tableau II de larticle 6 du dcret n 2016-596 du 12
mai 2016 :

DURE DES SERVICES


pris en compte

SITUATION
dans le grade en
chelle C2

ANCIENNET
conserve dans l'chelon de classement

A partir de 34 ans 8
mois

9e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 34 ans 8 mois, dans


la limite de la dure de l'chelon d'accueil

A partir de 29 ans 4
mois
et avant 34 ans 8 mois

8e chelon

3/8 de l'anciennet de services au-del de 29 ans 4 mois

11

A partir de 24 ans
et avant 29 ans 4 mois

8e chelon

Sans anciennet

A partir de 20 ans et
avant 24 ans

7e chelon

1/2 de l'anciennet de services au-del de 20 ans

A partir de 16 ans et
avant 20 ans

6e chelon

1/2 de l'anciennet de services au-del de 16 ans

A partir de 13 ans 4
mois
et avant 16 ans

5e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 13 ans 4 mois

A partir de 10 ans 8
mois
et avant 13 ans 4 mois

4e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 10 ans 8 mois

A partir de 8 ans
et avant 10 ans 8 mois

3e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 8 ans

A partir de 5 ans 4 mois


et avant 8 ans

2e chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 5 ans 4 mois

A partir de 2 ans 8 mois


et avant 5 ans 4 mois

2e chelon

Sans anciennet

A partir de 1 an 4 mois
et avant 2 ans 8 mois

1er chelon

3/4 de l'anciennet de services au-del de 1 an 4 mois

Avant 1 an 4 mois

1er chelon

Sans anciennet

Article 6 II du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016

H) Bonification danciennet pour les agents nomms aprs obtention du 3 me


concours
Les agents recruts par la voie du troisime concours et qui ne peuvent prtendre lapplication des
dispositions susvises bnficient lors de leur nomination dune bonification danciennet, qui est prise en
compte sur la base de la dure exige pour chaque avancement dchelon.
Cette bonification danciennet est :
De 1 an, lorsque les intresss justifient dune dure dactivits infrieure 9 ans ;
De 2 ans, lorsquelle est gale ou suprieure 9 ans.
Les priodes au cours desquelles une ou plusieurs activits ont t exerces simultanment ne sont prises en
compte qu un seul titre (renvoi larticle 36 de la loi du 26 janvier 1984).
Article 7 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
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III Avancement de grade


A) Passage de lchelle C1 C2
Conditions individuelles davancement (sauf avancement au grade doprateur APS qualifi) :
Lavancement partir dun grade situ en chelle de rmunration C1 dans un grade situ en chelle de
rmunration C2 sopre selon les modalits suivantes :
Par voie dinscription un tableau annuel davancement, tabli aprs avis de la CAP, aprs une slection
par la voie dun examen professionnel ouvert aux agents relevant dun grade situ en chelle C1 ayant
atteint le 4e chelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade
dun autre corps ou cadre demplois de catgorie C dot de la mme chelle de rmunration, ou dans
un grade quivalent si le corps ou cadre demplois dorigine est situ dans une chelle de rmunration
diffrente ou nest pas class en catgorie C ;
Par voie dinscription un tableau annuel davancement tabli, au choix, aprs avis de la CAP, parmi les
agents relevant dun grade situ en chelle C1 ayant au moins 1 an danciennet dans le 5e chelon et
comptant au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade dot de la mme chelle
de rmunration dun autre corps ou cadre demplois de catgorie C, ou dans un grade quivalent si le
corps ou cadre demplois dorigine est situ dans une chelle de rmunration diffrente ou nest pas
class en catgorie C.
Article 12-1 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Article 2 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Conditions individuelles davancement au grade doprateur APS qualifi :
Par drogation, l'avancement au grade d'oprateur territorial des activits physiques et sportives qualifi
s'opre par voie d'inscription un tableau annuel d'avancement tabli, au choix, aprs avis de la commission
administrative paritaire, parmi les agents relevant du grade d'oprateur territorial des activits physiques et
sportives ayant au moins atteint le 5e chelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de services
effectifs dans ce grade ou dans un grade dot de la mme chelle de rmunration d'un autre corps ou cadre
d'emplois de catgorie C, ou dans un grade quivalent si le corps ou cadre d'emplois d'origine est situ dans une
chelle de rmunration diffrente ou n'est pas class en catgorie C.
Trs signal !
Pour les tableaux davancement 2019 et 2020, il convient de se reporter la sous partie C Drogations
en raison de lintroduction de modalits spcifiques pour ces deux annes.
Pour les services effectus avant le 1er janvier 2017 :

Les services accomplis dans un grade dot de lchelle 3 de rmunration = services effectifs dans un grade
situ en chelle C1 ;

Les services accomplis dans un grade dot de lchelle 4 de rmunration et dans un grade de lchelle 5 de
rmunration = services effectifs dans un grade situ en chelle C2 ;

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Exemple : agent ayant t nomm stagiaire au grade dadjoint technique de 2 me classe le 1er janvier 2009, puis nomm,
suite concours, au grade dadjoint technique de 1re classe (chelle 4) le 1er janvier 2012 puis ayant bnfici dun
avancement au grade dadjoint technique principal de 2me classe (chelle 5) le 1er janvier 2016.
Quelle sera sa dure de services assimils des services effectus dans le grade dadjoint technique principal de 2me classe
(chelle C2) au 1er janvier 2017 ?

1/01/2009 :
nomination dans un
grade relevant de
lchelle 3

1/01/2012 :
nomination dans un
grade relevant de
lchelle 4

1/01/2016 :
nomination dans un
grade relevant de
lchelle 5

1/01/2017 : Cet agent


comptabilisera 5 ans
de services dans le
grade relevant de
lchelle C2

Les services accomplis dans un grade dot de lchelle 6 de rmunration = services effectifs dans un grade
situ en chelle C3.

Article 17-1 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016


Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Quotas statutaires :
Le nombre de nominations prononces au titre de lavancement aprs russite lexamen professionnel ne
peut tre infrieur au tiers du nombre total des nominations prononces.
Si, par lapplication de cette rgle, aucune nomination na pu tre prononce au cours dune priode dau
moins 2 annes, un fonctionnaire inscrit au tableau davancement peut tre nomm au choix en passant outre
cette rgle.
Les modalits dorganisation et la nature des preuves de lexamen professionnel susmentionn seront fixes
par dcret.
Article 12-1 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Article 2 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Examen professionnel :
Larticle 2 du dcret n2016-1372 du 12 octobre 2016 prcise galement que les modalits dorganisation et
la nature des preuves de lexamen professionnel susmentionn seront fixes par dcret.
Trs signal !
Les agents inscrits sur liste dadmission suite examen professionnel en vue dun avancement dans un grade
relevant de lchelle 4 avant le 1er janvier 2017 (ex. agent social de 1re classe) peuvent tre nomms, par voie
dexamen professionnel, au grade relevant de la nouvelle chelle C2 (soit agent social principal de 2me classe)
sous rserve de remplir les conditions requises en termes danciennet de services et dchelon.
En effet, la diffrence des listes daptitude suite concours, aucune disposition dans les dcrets susviss ne
prvoit expressment cette transposition ni la suppression des listes dadmission en cours.

14

Ainsi, considrant que chaque statut particulier (ex. dcret n92-849 du 28 aot 1992 portant statut particulier
du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux) opre un renvoi vers des dcrets spcifiques fixant les
modalits d'organisation de chaque examen professionnel (ex. dcret n 2007-117 du 29 janvier 2007 fixant les modalits
d'organisation des examens professionnels prvus par les articles 8 et 15 du dcret n 92-849 du 28 aot 1992 portant statut particulier du cadre
d'emplois des agents sociaux territoriaux)

et ceux-ci nayant fait lobjet de modification rglementaire, les examens


professionnels chelle 4 demeurent valables.
Rgles de classement :
Pour le tableau davancement 2017, il convient de se reporter la sous partie C Drogations en raison
de lintroduction de modalits spcifiques pour cette anne.

Application des rgles de classement prvues au tableau de larticle 11 du dcret n 2016-596 du 12 mai
2016 :

SITUATION DANS LE GRADE


C2

ANCIENNET D'CHELON
conserve dans la limite de la dure
d'chelon

12e chelon (*)

9e chelon

Anciennet acquise

11e chelon

8e chelon

1/2 de l'anciennet acquise

10e chelon

8e chelon

Sans anciennet

9e chelon

7e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

8e chelon

6e chelon

Anciennet acquise

7e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

6e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

5e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

4e chelon

2e chelon

Anciennet acquise

SITUATION DANS LE GRADE


C1

(*) Echelon cr au 1er janvier 2020.

B) Passage de lchelle C2 C3
Conditions individuelles davancement :
Peuvent tre promus dans un grade situ en chelle de rmunration C3 par voie dinscription un tableau
annuel davancement tabli, au choix, aprs avis de la CAP, les agents relevant dun grade situ en chelle de
rmunration C2 ayant au moins 1 an danciennet dans le 4e chelon et comptant au moins 5 ans de services
effectifs dans ce grade ou dans un grade dun autre corps ou cadre demplois de catgorie C dot de la mme
15

chelle de rmunration, ou dans un grade quivalent si le corps ou cadre demplois dorigine est situ dans une
chelle de rmunration diffrente ou nest pas class en catgorie C.
Article 12-2 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Article 2 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016

Rgles de classement :
Pour le tableau davancement 2017, il convient de se reporter la sous partie C Drogations en raison
de lintroduction de modalits spcifiques pour cette anne.
Application des rgles de classement prvues au tableau de larticle 12 du dcret n 2016-596 du 12
mai 2016 :

SITUATION DANS LE GRADE


C2

SITUATION DANS LE GRADE


C3

ANCIENNET D'CHELON
conserve dans la limite de la dure
d'chelon

12e chelon

8e chelon

Anciennet acquise

11e chelon

7e chelon

3/4 de l'anciennet acquise

10e chelon

7e chelon

Sans anciennet

9e chelon

6e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

8e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

7e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

6e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

5e chelon

2e chelon

1/2 de l'anciennet acquise

4e chelon

1er chelon

Anciennet acquise au-del d'un an

C) Drogations
En 2017 pour les avancements en C2 et C3 :
Application des nouvelles conditions pour dterminer le droit lavancement ;
Toutefois, pour le classement, il convient de prendre en considration la situation de lagent au
31/12/2016, et de simuler fictivement son volution de carrire jusqu la date de lavancement de
grade, de procder son classement suivant lancien dispositif, puis de le reclasser en application des
nouvelles dispositions (articles 15, 16 et 17 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016).

16

Exemple : tudes des perspectives davancement au grade dadjoint technique principal de 1re classe (chelle
C3)
Conditions individuelles requises : 1 an danciennet dans le 4me chelon du grade dadjoint technique
principal de 2me classe (chelle C2) et compter 5 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade dot
de la mme chelle ou dans un grade quivalent.
Situation de lagent :
En termes dchelon :
Au 1er janvier 2016 : lintress a t nomm au 8me chelon du grade dadjoint technique principal de 2me
classe (chelle 5), IB 396/IM 360, avec un reliquat danciennet dans lchelon de 1 an 5 mois.
Il a donc t reclass au 1er janvier 2017, au 7me chelon du grade dadjoint technique principal de 2me
classe (chelle C2) avec un reliquat danciennet de 1 an 7 mois et 10 jours (IB 403/IM 364) considrant que la
rgle de reclassement est la suivante :
Extrait du tableau de reclassement introduit par larticle 16 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016 :
SITUATION
SITUATION
ANCIENNET D'CHELON
dans le grade en chelle 5 dans le grade en chelle C2 conserve dans la limite de la dure d'chelon
8e chelon

7e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

Au 21 mai 2017, il a t nomm au 8me chelon du grade dadjoint technique principal de 2me classe (chelle
C2), IB 430/IM 380 (dure de passage entre le 7me chelon et le 8me chelon : 2 ans)
En termes de grade :
-

Nomination stagiaire au grade dadjoint technique de 2me classe (chelle 3) le 1er janvier 2009,
Suite concours : nomination au grade dadjoint technique de 1re classe (chelle 4) le 1er janvier 2012,
Suite avancement de grade : nomination au grade dadjoint technique principal de 2me classe
(chelle 5) le 1er janvier 2016.

Au 1er janvier 2017, lintress comptabilise 5 ans de services dans le grade relevant de lchelle C2
(assimilation des services effectus en chelle 4 et 5 comme des services de lchelle C2).
Ds le 1er janvier 2017, lagent remplit les conditions pour bnficier dun avancement au grade dadjoint
technique principal de 1re classe (chelle C3).
Lautorit territoriale de lintress a t mis une proposition en ce sens. Suite lavis favorable de la
Commission Administrative Paritaire et la cration pralable du poste correspondant, cet avancement de
grade sera prononc effet du 1er octobre 2017.
Classement vers adjoint technique principal de 1re classe (chelle C3) :
1/ Droulement de carrire fictif en occultant les nouvelles dispositions introduites en 2017 (se reporter
lannexe de la prsente note remmorant les chelles indiciaires en vigueur au 31/12/2016) jusqu la date
effective de lavancement de grade, soit le 1er octobre 2017 :
Situation au 31 dcembre 2016 : 8me chelon du grade dadjoint technique principal de 2me classe (chelle
5) avec un reliquat danciennet de 2 ans 5 mois.

17

Sur la base dune dure maximale, lagent aurait-il pu avancer dchelon avant le 1er octobre 2017 ?
La dure de passage entre le 8me et le 9me chelon dudit grade tait fixe 3 ans.
Aussi, au 1er aout 2017, il avance fictivement au 9me chelon.
Au 1er octobre 2017, le droulement de carrire fictif est le suivant : adjoint technique principal de 2me classe
(chelle 5), 9me chelon avec un reliquat danciennet de 2 mois.
2/ Classement la date de lavancement de grade, soit le 1er octobre 2017, suivant les anciennes rgles :
Extrait du tableau de classement nonc par larticle 5 du dcret n87-1107 du 30 dcembre 1987 en vigueur
jusquau 31 dcembre 2016
SITUATION DANS LE GRADE
situ dans l'chelle 5

SITUATION DANS LE GRADE


situ dans l'chelle 6

ANCIENNET CONSERVE DANS la limite de


la dure de l'chelon d'accueil

9e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

Au 1er octobre 2017, le classement fictif est le suivant : adjoint technique principal de 1re classe (chelle 6),
5me chelon avec un reliquat danciennet de 2 mois.
3/ Reclassement la date de lavancement de grade , soit le 1er octobre 2017, suivant le tableau de
reclassement fix larticle 17 du dcret n2016-596 du 12 mai 2016 (passage entre les anciennes chelles et
les nouvelles chelles) :
Extrait du tableau de classement :
SITUATION
SITUATION
ANCIENNET D'CHELON
dans le grade en chelle 6 dans le grade en chelle C3 conserve dans la limite de la dure d'chelon
5e chelon :
- avant un an six mois

5e chelon

4/3 de l'anciennet acquise

Au 1er octobre 2017, le reclassement fictif affrent est : adjoint technique principal de 1re classe (chelle C3),
5me chelon, IB 445/IM 391, avec un reliquat danciennet de 2 mois et 20 jours.
Classement final au 1er octobre 2017 : adjoint technique principal de 1re classe (chelle C3), 5me chelon, IB
445/IM 391, avec un reliquat danciennet de 2 mois et 20 jours.
Le gain indiciaire rsultant de cet avancement est de 11 points dindice major (IM 391 IM 380 depuis le 21
mai 2017).

En 2018 :
Application des nouvelles conditions et nouveaux tableaux de classement
En 2019 et 2020 pour les avancements en C2 par la voie de lexamen professionnel :
Application des anciennes conditions avec droulement de carrire fictif pour dterminer si lagent
remplit les conditions davancement prvues par le statut particulier dans sa rdaction antrieure au 1er
janvier 2017 ;
Pour mmoire, les anciennes conditions individuelles davancement de grade de lchelle 3 vers lchelle 4
taient les suivantes : Avoir atteint le 4me chelon du grade relevant de lchelle 3 et justifier dau moins 3 ans
de services effectifs dans ce grade et avoir russi lexamen professionnel ou avoir atteint le 7me chelon du
grade relevant de lchelle 3 et justifier dau moins 10 ans de services effectifs dans le grade.
18

Classement suivant le nouveau tableau de correspondance avec drogation si lagent na pas atteint
lchelon mini du tableau de correspondance.
Article 17-4 du dcret n 2016-596 du 12 mai 2016
Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
A noter : vous trouverez en annexe de la prsente note, les grilles indiciaires qui se trouvaient en vigueur
jusquau 31 dcembre 2016 inclus.

IV Reclassement des agents au 1er janvier 2017


A) Reclassement des agents relevant de lchelle 3 de rmunration dans lchelle C1
Application des rgles de classement prvues au tableau de larticle 14 du dcret n 2016-596 du 12
mai 2016 + Tableau de larticle 1 du dcret n 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les diffrentes chelles
de rmunration pour les fonctionnaires de catgorie C de la fonction publique territoriale

SITUATION
dans le grade en chelle 3

SITUATION
dans le grade en chelle C1

ANCIENNET D'CHELON
conserve dans la limite de la dure d'chelon

11e chelon

11e chelon

Anciennet acquise

10e chelon

10e chelon

Anciennet acquise

9e chelon

9e chelon

Anciennet acquise

8e chelon

8e chelon

Anciennet acquise

7e chelon

7e chelon

Anciennet acquise

6e chelon

6e chelon

Anciennet acquise

5e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

4e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

3e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

2e chelon

2e chelon

Anciennet acquise

1er chelon

1er chelon

Anciennet acquise

19

B) Reclassement des agents relevant de lchelle 4 de rmunration dans lchelle C2


Application des rgles de classement prvues au tableau de larticle 15 du dcret n 2016-596 du 12
mai 2016 + Tableau de larticle 1 du dcret n 2016-604 du 12 mai 2016 :

SITUATION
dans le grade en chelle 4

SITUATION
dans le grade en chelle C2

ANCIENNET D'CHELON
conserve dans la limite de la dure d'chelon

12e chelon

9e chelon

Anciennet acquise

11e chelon

8e chelon

1/2 de l'anciennet acquise

10e chelon

8e chelon

Sans anciennet

9e chelon

7e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

8e chelon

6e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

7e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

6e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

5e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

4e chelon

2e chelon

Anciennet acquise

3e chelon

2e chelon

Sans anciennet

2e chelon

1er chelon

Anciennet acquise

1er chelon

1er chelon

Sans anciennet

C) Reclassement des agents relevant de lchelle 5 de rmunration dans lchelle C2


Application des rgles de classement prvues au tableau de larticle 16 du dcret n 2016-596 du 12
mai 2016 + Tableau de larticle 1 du dcret n 2016-604 du 12 mai 2016 :

SITUATION
dans le grade en chelle 5

SITUATION
dans le grade en chelle C2

ANCIENNET D'CHELON
conserve dans la limite de la dure d'chelon

12e chelon

11e chelon

Anciennet acquise

11e chelon

10e chelon

3/4 de l'anciennet acquise

10e chelon

9e chelon

3/4 de l'anciennet acquise

20

9e chelon

8e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

8e chelon

7e chelon

2/3 de l'anciennet acquise

7e chelon

6e chelon

Anciennet acquise

6e chelon

5e chelon

Anciennet acquise

5e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

4e chelon

4e chelon

Sans anciennet

3e chelon

3e chelon

1/2 de l'anciennet acquise, majore d'un an

2e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

1er chelon

2e chelon

Deux fois l'anciennet acquise

D) Reclassement des agents relevant de lchelle 6 de rmunration dans lchelle C3


Application des rgles de classement prvues au tableau de larticle 17 du dcret n 2016-596 du 12 mai
2016 + Tableau de larticle 1 du dcret n 2016-604 du 12 mai 2016 :

SITUATION
SITUATION
ANCIENNET D'CHELON
dans le grade en chelle 6 dans le grade en chelle C3 conserve dans la limite de la dure d'chelon
9e chelon

10e chelon

Anciennet acquise

8e chelon

9e chelon

3/4 de l'anciennet acquise

7e chelon

8e chelon

3/4 de l'anciennet acquise

6e chelon

7e chelon

Anciennet acquise

- partir d'un an six mois

6e chelon

4/3 de l'anciennet acquise au-del de 18 mois

- avant un an six mois

5e chelon

4/3 de l'anciennet acquise

4e chelon

4e chelon

Anciennet acquise

3e chelon

3e chelon

Anciennet acquise

5e chelon :

21

2e chelon

3e chelon

Sans anciennet

1er chelon

2e chelon

Anciennet acquise

Trs signal !
Un arrt portant reclassement au 1er janvier 2017 doit tre mis par lautorit territoriale.
Par ailleurs, lchelonnement indiciaire prvu par le tableau du dcret n 2016-604 du 12 mai 2016
volue sur les annes 2017, 2018, 2019 et 2020, compter du 1er janvier de chaque anne, afin de
mettre en uvre une revalorisation indiciaire progressive.
Chaque anne, de 2018 2020, un arrt portant reclassement indiciaire devra galement tre
mis ds lors que lindice brut se trouve modifi. Ces reclassements indiciaires nentrainent aucune
incidence quant la carrire.
-

En 2017 : reclassement dans les nouvelles chelles avec chelonnement indiciaire en vigueur
au 1er janvier 2017,
En 2018, 2019 et 2020 : reclassement indiciaire au 1er janvier le cas chant.

INDICES BRUTS
CHELLES ET
CHELONS

A compter
du 1er janvier
2017

A compter
du 1er janvier
2018

A compter
du 1er janvier
2019

A compter
du 1er janvier 2020

Echelle C 3
10e chelon

548

548

548

558

9e chelon

518

525

525

525

8e chelon

499

499

499

499

7e chelon

475

478

478

478

6e chelon

457

460

460

460

5e chelon

445

448

448

448

4e chelon

422

430

430

430

3e chelon

404

412

412

412

2e chelon

388

393

393

393

22

1er chelon

374

380

380

380

Echelle C 2
12e chelon

479

483

483

486

11e chelon

471

471

471

473

10e chelon

459

459

459

461

9e chelon

444

444

444

446

8e chelon

430

430

430

430

7e chelon

403

403

403

404

6e chelon

380

381

381

387

5e chelon

372

374

374

376

4e chelon

362

362

362

364

3e chelon

357

358

358

362

2e chelon

354

354

354

359

1er chelon

351

351

353

356

Echelle C 1
12e chelon

Nant

Nant

Nant

432

11e chelon

407

407

412

419

10e chelon

386

386

389

401

9e chelon

370

372

376

387

8e chelon

362

366

370

378

7e chelon

356

361

365

370

6e chelon

354

356

359

363

5e chelon

352

354

356

361

4e chelon

351

353

354

358

23

3e chelon

349

351

353

356

2e chelon

348

350

351

355

1er chelon

347

348

350

354

Trs signal !
Cette revalorisation indiciaire des grilles des cadres demplois susviss saccompagnera
dabattement primes/points en faveur des fonctionnaires territoriaux.
Le montant maximal annuel de labattement est de 167 pour la catgorie C (soit lquivalent de 3 points
dindices majors).
Pour plus dinformations, vous pouvez consulter la fiche rmunration mutualise intitule INSTAURATION
DU DISPOSITIF DE TRANSFERT PRIMES/POINTS disponible via les sites des CDG Bretons.

V Nouvelles grilles indiciaires compter du 1er janvier 2017


Echelle C1 :
A compter du 1er janvier 2017
Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

347

348

349

351

352

354

356

362

370

386

407

Nant

325

326

327

328

329

330

332

336

342

354

367

Nant

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

A compter du 1er janvier 2018


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

348

350

351

353

354

356

361

366

372

386

407

Nant

326

327

328

329

330

332

335

339

343

354

367

Nant

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

A compter du 1er janvier 2019


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

350

351

353

354

356

359

365

370

376

389

412

Nant

327

328

329

330

332

334

338

342

346

356

368

Nant

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

24

A compter du 1er janvier 2020


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

354

355

356

358

361

363

370

378

387

401

419

432

330

331

332

333

335

337

342

348

354

363

372

382

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

4 ans

Echelle C2 :
A compter du 1er janvier 2017
Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

351

354

357

362

372

380

403

430

444

459

471

479

328

330

332

336

343

350

364

380

390

402

411

416

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

4 ans

A compter du 1er janvier 2018


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

351

354

358

362

374

381

403

430

444

459

471

483

328

330

333

336

345

351

364

380

390

402

411

418

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

4 ans

A compter du 1er janvier 2019


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

353

354

358

362

374

381

403

430

444

459

471

483

329

330

333

336

345

351

364

380

390

402

411

418

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

4 ans

A compter du 1er janvier 2020


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

11

12

356

359

362

364

376

387

404

430

446

461

473

486

332

334

336

338

346

354

365

380

392

404

412

420

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

4 ans

25

Echelle C3 :
A compter du 1er janvier 2017
Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

374

388

404

422

445

457

475

499

518

548

345

355

365

375

391

400

413

430

445

466

1 an

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

A compter du 1er janvier 2018


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

380

393

412

430

448

460

478

499

525

548

350

358

368

380

393

403

415

430

450

466

1 an

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

A compter du 1er janvier 2019


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

380

393

412

430

448

460

478

499

525

548

350

358

368

380

393

403

415

430

450

466

1 an

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

A compter du 1er janvier 2020


Echelons
Indices
bruts
Indices
majors
Dures
de
passage

10

380

393

412

430

448

460

478

499

525

558

350

358

368

380

393

403

415

430

450

473

1 an

1 an

2 ans

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

26

VI Rglement des situations en cours au 1er janvier 2017


Les laurats de concours pour laccs aux grades situs en chelles 4 et 5 peuvent tre
nomms en qualit de stagiaire du grade dot de lchelle C2
Laurat de
concours

Article 17-2 du dcret n2016-596 du 12 mai 2016


Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Exemple : un laurat du concours dadjoint administratif de 1re classe (chelle 4) peut
tre nomm stagiaire au grade dadjoint administratif principal de 2me classe (chelle
C2)
Les fonctionnaires stagiaires qui ont commenc leur stage dans un grade d'un cadre
d'emplois relevant des chelles 4 et 5 poursuivent leur stage dans le grade situ en
chelle C2 du cadre d'emplois concern.

Fonctionnaires
en cours de
stage

Article 17-2 du dcret n2016-596 du 12 mai 2016


Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Exemple : un agent nomm stagiaire au grade dATSEM de 1re classe (chelle 4) le
1er juillet 2016 sera reclass ATSEM principal de 2me classe (chelle C2) le 1er janvier
2017 et poursuivra son stage jusquau 30 juin 2017 inclus. Lagent pourra tre
titularis dans le grade dATSEM principal de 2me classe compter du
1er juillet 2017.
Les agents contractuels recruts en vertu du sixime alina de l'article 38 de la loi du
26 janvier 1984 susvise et qui ont vocation tre titulariss dans un grade situ en
chelle 4 ou en chelle 5 sont maintenus en fonction et ont vocation tre titulariss
dans le grade situ en chelle C2 du cadre d'emplois concern.

Agent recrut
en CDD
Travailleur
handicap
(contrat en
cours)

Article 17-3 du dcret n2016-596 du 12 mai 2016


Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Exemple : un agent recrut adjoint danimation de 1re classe (chelle 4) le
1er juillet 2016 sera rmunr, compter du 1er janvier 2017, sur la base de lchelle
de rmunration du grade dadjoint danimation principal de 2me classe (chelle C2)
et poursuivra son engagement jusquau 30 juin 2017 inclus. Lagent pourra tre
titularis dans le grade dadjoint danimation principal de 2me classe compter du 1er
juillet 2017.
Trs signal : la matrialisation de ce changement dchelle devra faire lobjet dun
avenant au contrat.
Les fonctionnaires dtachs dans un grade d'un cadre d'emplois relevant de l'chelle
3 poursuivent leur dtachement dans le grade situ en chelle C1 du cadre d'emplois
concern.

Dtachement

Les fonctionnaires dtachs dans un grade d'un cadre d'emplois relevant des chelles
4 et 5 poursuivent leur dtachement dans le grade situ en chelle C2 du cadre
d'emplois concern.
Les fonctionnaires dtachs dans un grade d'un cadre d'emplois relevant de l'chelle
6 poursuivent leur dtachement dans le grade situ en chelle C3 du cadre d'emplois
concern.
Les services accomplis en position de dtachement dans les anciens grades sont
assimils des services accomplis en position de dtachement dans les nouveaux
grades du cadre d'emplois.

27

Article 17-5 du dcret n2016-596 du 12 mai 2016


Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016
Exemple : un agent recrut par voie de dtachement, pour une dure dun an, au
grade dauxiliaire de soins principal de 2me classe (chelle 5) le 1er juillet 2016
poursuivra sa priode de dtachement, compter du 1er janvier 2017, dans le
dauxiliaire de soins principal de 1re classe (chelle C3) et ce, jusquau 30 juin 2017
inclus.
Trs signal : la matrialisation de ce changement devra faire lobjet dun arrt
portant reclassement par les autorits dorigine et daccueil.
Les commissions administratives paritaires des cadres demplois de catgorie C
demeurent comptentes jusqu lexpiration du mandat de leurs membres. A cet
effet, les reprsentants du personnel continuent reprsenter le groupe dont ils
relevaient prcdemment.

Commissions
Administratives Article 17-6 du dcret n2016-596 du 12 mai 2016
Paritaires
Article 3 du dcret n 2016-1372 du 12 octobre 2016

Groupe hirarchique 1 : fonctionnaires relevant des chelles 3 ou 4.


Groupe hirarchique 2 : fonctionnaires relevant des chelles 5 ou 6.

28

Annexe Anciennes grilles indiciaires en vigueur jusquau 31 dcembre 2016 inclus


Echelle 3 :
-

Adjoint administratif de 2me classe,


Adjoint technique de 2me classe,
Adjoint du patrimoine de 2me classe,
Adjoint danimation de 2me classe,
Aide oprateur des A.P.S.,
Agent social de 2me classe.

Echelons
Indices
bruts
Indices
majors

10

11

340

341

342

343

347

348

351

356

364

380

400

321

322

323

324

325

326

328

332

338

350

363

Mini

1A

1A

1A8M 1A8M 1A8M 1A8M 1A8M 2A6M 2A6M 3A4M

Maxi

1A
1A
2A
2A
2A
2A
2A
3A
Dure pour parvenir lchelon sommital sur la base de lavancement la :
- dure minimale : 18 ans et 8 mois
- dure maximale : 22 ans
Echelle 4 :
-

3A

4A

Adjoint administratif de 1re classe,


Adjoint technique de 1re classe,
Adjoint du patrimoine de 1re classe,
Adjoint danimation de 1re classe,
Oprateur des A.P.S.,
Agent social de 1re classe,
Agent spcialis de 1re classe des coles maternelles,
Auxiliaire de puriculture de 1re classe,
Auxiliaire de soins de 1re classe,
Garde champtre principal.

Echelons
Indices
bruts
Indices
majors

10

11

12

342

343

347

348

349

352

356

374

386

409

422

432

323

324

325

326

327

329

332

345

354

368

375

382

Mini

1A

1A

Maxi

1A8M 1A8M 1A8M 1A8M 1A8M 2A6M 2A6M 3A4M

1A
1A
2A
2A
2A
2A
2A
3A
Dure pour parvenir lchelon sommital sur la base de lavancement la :
- dure minimale : 22 ans
- dure maximale : 26 ans

3A

4A

3A4M
4A

29

Echelle 5 :
-

Adjoint administratif principal de 2me classe,


Adjoint technique principal de 2me classe,
Adjoint du patrimoine principal de 2me classe,
Adjoint danimation principal de 2me classe,
Oprateur qualifi des A.P.S.,
Agent social principal de 2me classe,
Agent spcialis principal de 2me classe des coles maternelles,
Auxiliaire de puriculture principal de 2me classe,
Auxiliaire de soins principal de 2me classe,
Garde champtre chef.

Echelons
Indices
bruts
Indices
majors

10

11

12

348

349

351

354

356

366

375

396

423

437

454

465

326

327

328

330

332

339

346

360

376

385

398

407

Mini

1A

1A

1A8M 1A8M 1A8M 1A8M 1A8M 2A6M 2A6M 3A4M

Maxi

1A
1A
2A
2A
2A
2A
2A
3A
Dure pour parvenir lchelon sommital sur la base de lavancement la :
- dure minimale : 22 ans
- dure maximale : 26 ans
Echelle 6 :
-

3A

4A

3A4M
4A

Adjoint administratif principal de 1re classe,


Adjoint technique principal de 1re classe,
Adjoint du patrimoine principal de 1re classe,
Adjoint danimation principal de 1re classe,
Oprateur principal des A.P.S.,
Agent social principal de 1re classe,
Agent spcialis principal de 1re classe des coles maternelles,
Auxiliaire de puriculture principal de 1re classe,
Auxiliaire de soins principal de 1re classe,
Garde champtre chef principal.

Echelons
Indices
bruts
Indices
majors

364

374

388

416

437

457

488

506

543

338

345

355

370

385

400

422

436

462

Mini

1A

1A

1A8M 1A8M 2A6M 2A6M 3A4M 3A4M

Maxi

1A
1A
2A
2A
3A
3A
4A
4A
Dure pour parvenir lchelon sommital sur la base de lavancement la :
- dure minimale : 17 ans
- dure maximale : 20 ans

30