Bases Oposiciones 2013

NMERO 249
Lunes, 30 de diciembre de 2013
ORDEN de 27 de diciembre de 2013 por la que se convocan pruebas

selectivas para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de
personal laboral de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura. (2013050302)
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 79/2010, de 26 de marzo y el Decreto
34/2011, de 25 de marzo por los que se aprueba las Ofertas de Empleo Pblico de
la Junta de Extremadura para los aos 2010 y 2011 respectivamente y con el fin de
atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, la Consejera de Administracin Pblica, en el ejercicio de
las atribuciones conferidas por el artculo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de
atribucin de competencias en materia de personal, resuelve convocar pruebas
selectivas correspondientes a las Ofertas de Empleo Pblico de los aos 2010 y 2011,
para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Extremadura, con sujecin a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposicin,
120 vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, cuya cobertura por personal de nuevo
ingreso se considera imprescindible, de acuerdo con la distribucin que a
continuacin se expresa:
a) 115 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre.
b) 5 plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 %, a tenor de lo dispuesto en el Decreto 47/2003, de 22 de
abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al
empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
En Anexo I a esta Orden se clasifican las plazas que se convocan por
Categoras/Espe- cialidades y por turnos de acceso, con expresin del requisito de
titulacin imprescindible por cada una de ellas.
Los aspirantes slo podrn participar por uno de los dos turnos de acceso.
2. Las pruebas selectivas se regirn, adems de por lo establecido en estas bases, por
lo dispuesto en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por Ley 7/2007
de 12 de abril, el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio
de la Junta de Extremadura, el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de
Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, en el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se regula el
acceso al Empleo Pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el
NMERO 249
Lunes, 30 de diciembre de 2013
derecho a la libre circulacin de trabajadores y de ciudadanos extranjeros

residentes en Espaa.
Estas convocatorias cumplirn el principio de igualdad de trato entre mujeres y

hombres en el acceso al empleo pblico, de acuerdo con lo que establece el
artculo 14 de la Constitucin, as como la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo
para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, y la Ley 8/2011, de 23 de
marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Gnero en
Extremadura.
3. Las plazas que queden sin cubrir de las reservadas para el turno de discapacidad, no
se incorporarn a las ofrecidas por el turno libre.
4. Las bases de la presente convocatoria, as como todos sus Anexos, se podrn
consultar a travs de internet en la direccin http://ciudadano.gobex.es. Adems, a
efectos informa- tivos, se har pblico en la misma direccin de internet, la relacin
de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitivamente, las relaciones
de aprobados de cada ejercicio y la puntuacin de la fase de concurso.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo correspondiente, los
aspirantes debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesin los siguientes
requisitos de participacin:
a) Ser espaol/a.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea podrn acceder en
igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos.
Tambin podrn participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los
espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea,
siempre que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su
cnyuge siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin
aos o mayores de dicha edad dependientes.
El acceso al empleo pblico se extender igualmente a las personas incluidas en
el m- bito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin
de trabajadores, as como a los extranjeros con residencia legal en Espaa.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder en su caso de la edad mxima
de jubilacin forzosa. Se exigir tener cumplidos dieciocho aos para el
acceso a las Categoras/Especialidades determinadas en el Anexo I.
c) Estar en posesin de la titulacin que se especifica en el Anexo I para cada
Categora/Especialidad o cumplir las condiciones para obtenerla. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de los puestos a los
que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para

empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
f) No pertenecer como personal laboral fijo a la misma Categora/Especialidad a
cuyas pruebas selectivas se presente.
2. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con
discapacidad debern poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %,
legalmente reconocido por el rgano competente, cumplir con los requisitos que
se establecen en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso
de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura y acre- ditarlo mediante certificado expedido
al efecto por el rgano competente, el cual debern acompaar junto con la solicitud
de participacin.
3. Todos los requisitos establecidos en estas bases debern cumplirse en el momento
de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, mantenerse durante el
proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse, en caso
de superarse el concurso-oposicin, del modo que se indica en la Base Novena de
esta convocatoria.
4. No obstante lo anterior, y para las Categoras/Especialidades que as se especifique
en el referido Anexo I, se exigir adems cualquier otro ttulo o permiso que resulte
necesario para el desempeo de las funciones. En tales supuestos, ser preciso
estar en posesin de los mismos en el momento de presentacin de la
documentacin exigida en la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la
Base Novena.
Tercera. Solicitudes.
1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el
for- mulario de solicitud al que se acceder exclusivamente a travs de la pgina
web http://solicitudesoposicion.gobex.es, indicando la Categora/Especialidad a la que se
de- sea participar.
2. Una vez cumplimentada va internet, la solicitud deber ser impresa y tras
procederse al abono de la tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora
correspondiente, se presentar tal y como se establece en el apartado 7 de la
presente Base, en el plazo de 20 das naturales contados a partir del da siguiente
al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Diario Oficial de
Extremadura.
La solicitud se dirigir a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e
Inspeccin.
3. Los interesados debern presentar su solicitud registrada en soporte papel, no

siendo posible su presentacin por medios telemticos. La simple cumplimentacin
de la solicitud va internet, no exime de su presentacin en un registro oficial, ni de
hacerlo en el plazo
indicado en el apartado 2 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del

requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos
de examen.
Las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atencin Administrativa
de la Junta de Extremadura, en el caso de que fuera posible, facilitar a los
aspirantes el acceso a medios telemticos para la cumplimentacin de las
solicitudes.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del
aspirante.
4. Junto a la solicitud, los aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unin
Europea, debern presentar el Anexo II a esta Orden, debidamente cumplimentado.
5. Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados debern
indi- carlo en la instancia, as como la discapacidad por la que estn afectados,
debiendo soli- citar en ese momento, en su caso, las adaptaciones en tiempo y
medios necesarios para la realizacin de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal de
Seleccin atender a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en
los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con
discapacidad. Este Tribunal podr or al interesado, y pedi- r asesoramiento y, en su
caso, colaboracin de los rganos tcnicos y asociaciones competentes. Para este
fin, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin
facilitar a los Tribunales de Seleccin un modelo normalizado de solicitud de
valoracin de necesidad de adaptacin, con objeto de homogeneizar las peticiones
que se realicen a los rganos tcnicos competentes.
La solicitud de adaptacin a que se refiere el prrafo anterior podr ser
formulada por cualquier aspirante con discapacidad, sin perjuicio del turno por el
que concurra a las pruebas selectivas.
6. A los efectos de la constitucin de Listas de Espera previstas en el Reglamento
General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, los aspirantes marcarn en la solicitud la zona o zonas
en la que desean figurar para el supuesto de que no superen el proceso selectivo,
de tal manera que, en su caso, slo sern llamados para cubrir temporalmente las
vacantes que surjan dentro del mbito territorial de cada zona que expresamente se
haya elegido. De no sealar ninguna zona se entender que desean figurar en
todas ellas.
Una vez publicada la resolucin por la que se constituyen las listas de espera se
podr atender la solicitud de modificacin de zonas, siempre que la misma consista
en reduc- cin del nmero de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia.
En el supuesto de que no se quiera formar parte de la Lista de Espera se
cumplimentar la casilla correspondiente de Renuncia que figura en el modelo de
solicitud.
7. La presentacin de instancias podr hacerse en cualquiera de las oficinas de registro
de documentos integrados en el Sistema de Registro nico de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos
vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el

artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en

sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser
certificadas.
8. Los aspirantes podrn presentarse a cuantas Categoras/Especialidades se
convoquen siempre que renan los requisitos especficos exigidos para cada una de
ellas, y sin perjuicio de que en algn caso dicha posibilidad no pueda hacerse
efectiva por coincidencia en las fechas, horas o lugares de celebracin de los
ejercicios, as como del periodo de prueba, circunstancia que en modo alguno
vincular a la Administracin. En cualquier caso, se presentar una instancia por
cada Categora/Especialidad a la que se aspire.
9. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 14,39 euros por
solicitud, y su ingreso se efectuar a travs de cualquiera de las entidades
bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participacin. En la
solicitud deber figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria
colaboradora en el recuadro correspondiente a Prestaciones Patrimoniales:
Derechos de examen, acreditativo del pago de los derechos de examen.
En ningn caso, la presentacin de la solicitud para el pago de la tasa en las oficinas
bancarias colaboradoras supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en
tiempo y forma, de la instancia conforme a lo dispuesto en los apartados
anteriores.
10.Estn exentos del pago de esta tasa:
a) Los aspirantes que estn en situacin legal de desempleo, excepcin hecha de los
de- mandantes de empleo en la modalidad de mejora de empleo, debiendo
acreditarse mediante vida laboral o informe de perodo ininterrumpido inscrito
en situacin de desempleo emitido por el rgano competente.
b) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
c) Las personas que tengan la condicin de vctimas del terrorismo, cnyuges o
parejas de hecho, as como sus hijos, debiendo acompaar a la solicitud
certificado acreditativo de tal condicin.
d)Las personas que tengan la consideracin de vctimas de violencia de gnero a
que hace referencia la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero, y que as lo acrediten.
11.La tasa por derechos de examen ingresada se reintegrar, de acuerdo con el artculo
6 del Decreto 79/2010 de 26 de marzo y del Decreto 34/2011 de 25 de marzo, por
los que se aprueban las ofertas de Empleo Pblico de la Junta de Extremadura para
2010 y 2011, respectivamente, a:
a) Los aspirantes que acrediten la condicin de tercer o ulterior hijo dependiente de
sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos aos de
antelacin a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga
unas rentas menores cinco veces al Salario Mnimo Interprofesional (SMI),
siempre que efectivamen- te participen en las pruebas selectivas que se

convoquen y soliciten la devolucin del ingreso.
b) Los interesados que hayan sido admitidos para participar en ms de una prueba
se- lectiva correspondiente a distintos Cuerpos/Categoras/ Especialidades y que
no pue- dan realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de
celebracin de los ejercicios y soliciten la devolucin del ingreso.
No ser procedente la devolucin de la tasa en los supuestos de exclusin de
participacin en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona
interesada.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen, o de encontrarse
exento, determinar la exclusin del aspirante.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
1. Finalizado el plazo de presentacin de instancias, por la Direccin General Funcin
Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, se dictar resolucin en el plazo mximo
de dos meses, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En
dicha resolucin, que deber publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, se
indicarn los lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas
de aspirantes admitidos y excluidos, sealando un plazo de 10 das hbiles para
subsanacin de defectos y reclamaciones. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan
detectado errores en la consignacin de sus da- tos personales podrn manifestarlo
en el mismo plazo.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen el defecto que motiv la
exclusin o no presenten reclamacin justificando su derecho a ser incluidos en la
relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las
pruebas.
2. En el trmino de 15 das desde que finalice el plazo de subsanacin de errores y
reclamaciones, una vez que aquellos aspirantes que fueron excluidos hayan
subsanado defectos u omisiones, se harn pblicas las listas definitivas de
admitidos y excluidos. Las listas, provisionales o definitivas, debern ponerse de
manifiesto, en todo caso, en la Consejera de Administracin Pblica, en las
Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atencin Administrativa de
la Junta de Extremadura.
La publicacin de la resolucin aprobatoria de las listas definitivas en el Diario Oficial
de Extremadura ser determinante de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones o recursos, y en ella se determinar el lugar, fecha y hora de
comienzo de cada una de las fases en el que se desdobla el ejercicio, cuando
stas tuviesen lugar el mismo da, tal como se establece en la Base Sptima.
Quinta. Tribunales.
1. Los Tribunales de Seleccin encargados de la valoracin de la fase de oposicin
sern nom- brados por Orden de la Consejera de Administracin Publica con
antelacin a la publicacin de la lista provisional de admitidos y excluidos a que se
refiere la Base Cuarta.
2. Para la valoracin de los mritos de la fase de concurso se constituir un Tribunal
nico compuesto por un Jefe de Servicio de la Consejera de Administracin Pblica,
que actua- r como Presidente, y como vocales, un representante de la

Direccin General de los Servicios Jurdicos y tres representantes de la Direccin
General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, uno de los cuales
actuar como secretario. El nombra-
miento de este Tribunal se realizar por el Consejero de Administracin Pblica,

publicn- dose el mismo en el Diario Oficial de Extremadura con anterioridad al
comienzo de los trabajos de valoracin de mritos.
3. El personal de eleccin o de designacin poltica, el personal funcionario interino, el
personal laboral temporal y el personal eventual, no podr formar parte de los
rganos de seleccin.
4. Podrn, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales
durante la totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores, un
representante de cada una de las Centrales Sindicales que ostente representacin
en el mbito de cada una de las Organizaciones Sindicales con capacidad
representativa reconocida en el mbito correspondiente de la Administracin
Autonmica, en los trminos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
5. Los Tribunales no podrn constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y del
Secretario, o de quienes, en su caso, los sustituyan, y de la mitad al menos, de sus
miembros.
6. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir en el proceso,
comuni- cndolo a la Consejera de Administracin Pblica, cuando en ellos se den
cualquiera de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes en los
cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria, siempre que las mismas
correspondan al mismo Grupo y Categora/Especialidad.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artculo 29 del referido texto legal, los
interesados podrn promover recusacin en los casos previstos en el prrafo
anterior, en cualquier momento de la tramitacin del procedimiento.
7. A efectos de comunicacin y dems incidencias, los Tribunales tendrn su sede
en la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, avda.
Valhondo, s/n. (III Milenio), Mrida.
8. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores
especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime
necesarios, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus
especialidades tcnicas. La designacin de los mismos deber comunicarse a la
Consejera de Administracin Pblica, la cual podr limitar el nmero de asesores a
intervenir en cada Tribunal.
9. Corresponder a los Tribunales resolver todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicacin de estas bases, as como la resolucin de aquellas cuestiones no
previstas en las mismas, siguiendo las instrucciones que al efecto les sern
facilitadas por la Comisin de Seleccin creada al efecto en el seno de la
Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, para
homogeneizar los criterios aplicables en los procesos selectivos.
10.A los Tribunales les ser de aplicacin el rgimen previsto en el Ttulo II, Captulo II,
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, para los rganos

Colegiados.
11.Los Tribunales que acten en estas pruebas selectivas tendrn la categora segunda
de las recogidas en el Anexo III del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre
indemnizacio- nes por razn del servicio.
12.La documentacin del proceso selectivo se depositar, con carcter general, en las
de- pendencias que la Consejera de Administracin Pblica ponga a disposicin
de los Tribunales de Seleccin para la idnea conservacin y custodia de dicha
documentacin durante todo el proceso selectivo.
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de seleccin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes, tanto para el turno libre como el de
discapacidad, ser el de concurso-oposicin seguido de la superacin de un
periodo de prueba, y constar de las siguientes fases en el orden que se
especifica: oposicin, concurso y superacin del periodo de prueba.
2. Fase de Oposicin.
La fase de oposicin se compondr de un ejercicio desdoblndose en dos fases,
elimina- torias cada una de ellas.
Los temarios estn recogidos en los Anexos III y IV de la presente convocatoria, sin
perjuicio de las actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejera de
Administracin Pblica. En todo caso, deber exigirse por los Tribunales de
Seleccin, en la totalidad de los procesos selectivos, la normativa vigente el da de
la publicacin de la resolucin por la que se fija la fecha de celebracin del ejercicio
correspondiente.
Cada fase se valorar con un mximo de 10 puntos, siendo necesario un mnimo de
5 puntos en cada una para aprobar la fase de oposicin. Las dos fases del ejercicio
podrn re- alizarse en el mismo da.
Los Tribunales de Seleccin adoptarn las medidas oportunas para garantizar que las
distintas fases del ejercicio sean corregidas sin que se conozca la identidad de los
aspirantes
a) Primera fase del ejercicio.
La primera fase del ejercicio consistir en contestar en el tiempo mximo que
seale el Tribunal de Seleccin que no podr exceder de 85 minutos, un
cuestionario forma- do por 76 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las
cuales slo una de ellas se- r la correcta, de todo el temario tanto la parte
comn como la especfica, recogidos en los Anexos III y IV.
Los cuestionarios que se propongan contendrn 10 preguntas adicionales tipo
test, las cuales sustituirn por su orden correlativamente a aquellas preguntas
que, en su caso, sean objeto de anulacin con posterioridad al inicio de los
ejercicios.
A este respecto, los interesados podrn presentar las reclamaciones que estimen
pro- cedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal
de Seleccin, dentro de los 5 das hbiles siguientes a la celebracin del ejercicio.
Para la valoracin de esta fase se aplicarn los siguientes criterios de calificacin:

1. Cada 2 preguntas contestadas errneamente restarn una pregunta contestada correctamente.
2. Cada 6 preguntas en blanco restarn una pregunta contestada correctamente.
La puntuacin mnima para superar esta fase se obtendr, una vez aplicados los
criterios anteriormente citados, cuando el aspirante haya contestado
correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone el
cuestionario.
b) Segunda fase del ejercicio.
Consistir en resolver uno o varios supuestos prcticos o pruebas prcticas
propues- tos por el Tribunal de Seleccin, relacionados con el programa de
materias de la Categora/Especialidad correspondiente y con los medios
auxiliares que dicho Tribunal disponga. El contenido de esta segunda fase del
ejercicio estar dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a
cabo las tareas propias de la Categora/Especialidad.
El Tribunal de Seleccin indicar el da de celebracin de esta fase del
ejercicio e, in- mediatamente antes de iniciarse ste, los criterios de correccin
del mismo.
Una vez finalizada la correccin del ejercicio, se publicar por el Tribunal de
Seleccin la relacin de los aspirantes que han superado el mismo, as como
relacin de aquellos que habiendo superado la primera fase formarn parte de
la lista de espera que en su momento se constituya, disponiendo los interesados
de un plazo de cinco das h- biles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
3. Fase de concurso.
La fase de concurso, para el turno libre y discapacidad, consistir en la valoracin de
los siguientes mritos:
Se valorarn los servicios efectivos prestados para cualquier Administracin Pblica como
personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera,
personal esta- tutario, personal funcionario interino o contratado de colaboracin
temporal en rgimen de derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran con
anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), cuando el
Cuerpo, Escala, Categora Profesional y Especialidad, en su caso, donde se hayan
prestado los servicios sea similar a la Categora/Especialidad a la que se opta, y
siempre que se trate del mismo Grupo de Titulacin.
Quedar a criterio del Tribunal nico encargado de la valoracin de la fase de
concurso ponderar la similitud a que se refiere el apartado anterior.
No sern tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administracin
bajo la modalidad de contratos de trabajo temporales de colaboracin social
celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarn en

proporcin a la jornada realmente trabajada, que deber acreditarse segn
establece el Anexo V.
Los servicios prestados se valorarn a razn de 0,084 puntos por mes o fraccin,
hasta un mximo de 5 puntos, computados hasta la fecha de finalizacin del plazo
de presentacin de solicitudes.
4. Acreditacin de mritos de la fase de concurso.
1. Los servicios prestados para la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura o sus Organismos Autnomos por los aspirantes que hayan
superado la fase de oposicin, se certificarn de oficio por la Direccin General de
la Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin o, en su caso, por el rgano
competente del Organismo Autnomo, los cuales se aportarn al Tribunal nico
para su valoracin en la fase de concurso, previa comunicacin al interesado.
2. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo
de 15 das contados a partir del siguiente al de publicacin de la relacin de
aprobados en la ltima fase del ejercicio de oposicin para acreditar los mritos
definidos en el apartado anterior mediante certificacin expedida, segn modelo
que figura en Anexo V, por el rgano competente de la Administracin donde se
hayan prestado los mismos.
Dicha certificacin deber contener, al menos, el Grupo Profesional y de
Titulacin, el Cuerpo, Escala, Categora Profesional y Especialidad, porcentaje de
jornada y perodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalizacin del plazo
de presentacin de solicitudes. Dicha certificacin deber ir acompaada de una
vida laboral del interesado junto con el contrato laboral correspondiente, para
acreditar los certificados que acom- pae a esta fase, siempre que se trate de
servicios prestados fuera de la Administracin de la Junta de Extremadura.
El Tribunal nico se reservar el derecho de comprobar la veracidad del contenido
de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere
necesario.
Los mritos que deban ser acreditados por los propios aspirantes, se presentarn
mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en
cualquiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de
Registro nico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura
y de sus organismos p- blicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las
formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
3. La valoracin de los mritos en la fase de concurso, tanto si se accede por el
turno libre como por el de discapacidad, no podr en ningn caso superar el 25
por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 20 puntos en la fase de oposicin y
de 5 puntos en la fase de concurso.
Sptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. Con carcter general, los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamien- to nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan,
salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que sern apreciados y
ponderados por el Tribunal de Seleccin.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,

para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se har excepcin en el
llamamiento nico por la coincidencia de hospitalizacin, con motivo de embarazo
y/o parto de las aspirantes, con el da de la celebracin de alguna prueba en la que
tenga que participar. Para ello las aspirantes debern presentar, si fuera posible
dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores o, en todo caso, dentro del
plazo de los cinco das naturales posteriores a la realizacin de la prueba, un
escrito dirigido al presidente del Tribunal de Seleccin comuni- cando el hecho de la
hospitalizacin, y adjuntando informe medico que lo demuestre, jun- to con la
solicitud expresa del deseo de la realizacin de la prueba.
2. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el Tribunal de Seleccin podr
re- querir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
3. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del
Tribunal de Seleccin o del rgano convocante, que alguno de los aspirantes carece
de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han
producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciar
expediente de compro- bacin acerca del cumplimiento de los requisitos, con
trmite de audiencia al interesado. El rgano convocante, de forma motivada,
podr, en su caso, declarar decado en su derecho al interesado.
4. En la Resolucin aprobatoria de las listas definitivas de aspirantes admitidos y
excluidos, se determinar el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera fase
del ejercicio, y de la segunda en caso de que las dos fases coincidan en la misma
fecha.
Una vez iniciadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesi- vos anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Diario Oficial de
Extremadura. En dicho supuesto, los anuncios debern hacerse pblicos por el
rgano de seleccin, a travs de la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos
Humanos e Inspeccin, en las Oficinas de Respuesta Personalizadas, en los Centros
de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura, con 24 horas, al menos, de
antelacin al comienzo de las mismas, y adicionalmente, en la direccin
http://ciudadano.gobex.es de internet, siempre que sea posible.
En el mismo momento en el que los Tribunales de Seleccin hagan pblicos los
anuncios de celebracin de los ejercicios de contenido prctico con los criterios de
correccin del mismo, debern sealar, en su caso, los medios auxiliares que podrn
utilizar los aspirantes para la realizacin de dichos ejercicios.
5. Al amparo de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres
y contra la Violencia de Gnero en Extremadura, si alguna de las aspirantes no
pudiera com- pletar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto,
debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del
mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse stas de manera que se me- noscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que
deber ser valorado por el Tribunal de Seleccin y, en todo caso, la realizacin de
las mismas tendr lugar antes de la publicacin de las listas de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
Octava. Superacin del proceso selectivo.

1. Finalizada la fase de oposicin, el Tribunal de Seleccin har pblica la relacin de
aspirantes que hubieran superado la misma, clasificada por turnos y con expresin
de la puntuacin obtenida, en todas las Oficinas de Respuesta Personalizada y
Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura, y adems, se
enviar en soporte informtico a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos
Humanos e Inspeccin.
Simultneamente, cada Tribunal de Seleccin anunciar la apertura del plazo de 15
das para la presentacin de los documentos acreditativos de los mritos que se
aleguen para la fase de concurso, segn se dispone en la Base Sexta.
Finalizado el referido plazo, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos
Humanos e Inspeccin remitir al Tribunal nico, los documentos justificativos de los
mritos a valorar, tanto si han sido aportados por los aspirantes como si han
sido expedidos de oficio por la Direccin General de Funcin Pblica u rgano
competente de los Organismos Autnomos de la Comunidad Autnoma de
Extremadura.
2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal nico har pblico, por el mismo
procedimiento dispuesto para la fase de oposicin, la relacin de aspirantes que
hayan superado la fase anterior, con la puntuacin obtenida en el concurso de
mritos, disponiendo los interesados, igualmente, de un plazo de 5 das hbiles para
efectuar reclamaciones ante el mismo. A continuacin la remitir a la Direccin
General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin.
3. Seguidamente, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e
Inspeccin enviar a cada Tribunal de Seleccin el resultado de la fase de concurso
para cada una de las Categoras/Especialidades que le corresponda valorar, debiendo
proceder stos a la su- ma de las calificaciones obtenidas por cada uno de los
aspirantes en la fase de oposicin y en la fase de concurso.
Con la puntuacin as obtenida, cada Tribunal de Seleccin emitir la relacin de
aprobados por orden de puntuacin total, no pudiendo rebasar stos el nmero de
plazas convocadas, de tal modo que resultarn seleccionados aquellos aspirantes
que mayor puntuacin hayan obtenido hasta el lmite de las plazas convocadas.
En caso de empate, el orden de prelacin se establecer atendiendo a la mayor
puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Si el empate contina, se atender a
la mayor puntuacin obtenida en la primera fase del ejercicio de oposicin. De
persistir dicho empate se resolver por la letra E que fue la resultante en el
sorteo pblico que determina el orden de actuacin y prelacin de los aspirantes el
orden de actuacin y prelacin de los aspirantes en las pruebas selectivas que se
convoquen durante el ao, que fue publicado mediante Resolucin de 12 de febrero
de 2013 (DOE nmero 34, de 19 de febrero).
4. Los Tribunales de Seleccin elevarn las relaciones provisionales de aprobados a
la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, quien
dispondr su insercin en el Diario Oficial de Extremadura, disponiendo los
interesados de un plazo de 10 das hbiles, contados a partir del da siguiente al de
su publicacin, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales
no tendrn carcter de recurso.
5. Finalizado el plazo a que se refiere el prrafo anterior, la Consejera de

Administracin Pblica, dictar resolucin conteniendo la relacin definitiva de
aprobados y dispondr su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura. No
obstante, en el supuesto de que algn aspirante, que haya concurrido por el turno
de discapacidad, dentro de la convocatoria general, supere los ejercicios
correspondientes, no obtuviera plaza en dicho turno y su puntuacin total fuera
superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, ser inclui- do, por orden
de puntuacin, en dicha relacin definitiva de aprobados, segn lo previsto en el
artculo 2 del Decreto 47/2003, de 22 de abril.
La mencionada relacin definitiva de aprobados agota la va administrativa,
pudiendo los interesados interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin
o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, as como cualquier
otro recurso que estimen procedente. Dicha resolucin ser motivada con referencia
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso deber quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la
resolucin adoptada, la observancia del procedimiento debido.
Seguidamente los Tribunales de Seleccin y el Tribunal nico remitirn a la
Consejera de Administracin Pblica, junto con toda la documentacin del proceso
de seleccin, las ac- tas de las sesiones.
6. No se podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero de
aspirantes superior al de las plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las
propuestas de aprobados que contravengan esta limitacin.
Novena. Presentacin de documentos.
1. En el plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente al de publicacin de
la relacin definitiva de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los
aspirantes que fi- guren en la misma y hayan accedido por el turno libre y turno de
discapacidad debern presentar en cualquiera de las oficinas de registro de
documentos integradas en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o
dependientes, o por cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, por la que se aprueban las Bases del Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
dems requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedicin de dicho ttulo,
as como fotocopia compulsada de cualquier otro ttulo o permiso exigido en la
convocatoria.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administracin Pblica, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas, o de no estar sometido a
sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la

funcin pblica para los aspirantes
que no posean la nacionalidad espaola, segn el modelo que figura como Anexo
VI a esta Orden.
d) Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las
personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores, y que residan en Espaa,
debern presentar una fotocopia compulsada del correspondiente documento
de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de
familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en
vigor.
Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las
personas incluidas en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores, y que no residan en Espaa,
bien por residir en el extranjero o por encontrarse en Espaa en rgimen de
estancia, debern presentar una fotocopia compulsada del documento de
identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del resguardo de haber solicitado
la tarjeta de residencia comunitaria.
Los familiares de nacionales de la Unin Europea debern presentar una
fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de
haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la
exencin del visado y la correspondiente tarjeta. Tambin debern presentar la
documentacin expedida por las autoridades competentes que acrediten el
vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa del espaol o
nacional de la Unin Europea, con el que existe este vnculo, de que no est
separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el
aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
Las personas nacionales de otros Estados debern aportar fotocopia compulsada
de la documentacin que acredite que se encuentran en situacin de residente
temporal o permanente, que tienen autorizacin para residir y trabajar o que
tienen reconocida la condicin de refugiado, conforme a lo dispuesto en Ley
Orgnica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los derechos y libertades de
los extranjeros en Espaa y de su integracin social.
2. Los aspirantes que han concurrido por el turno libre debern someterse a un
reconocimiento mdico que determine su capacidad funcional para el desempeo
de las tareas propias de la Especialidad a la que opta. Dentro del mismo plazo de
veinte das naturales, los que formen parte de la relacin definitiva de aprobados en
cada proceso selectivo, recibi- rn en el domicilio que hagan constar en su solicitud
una citacin para someterse a dicho reconocimiento mdico. En el caso de que el
informe dictamine que carece de la capacidad funcional para el desempeo de las
tareas propias de la Especialidad, el aspirante no podr ser nombrado funcionario en
prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a l se refiere. El
informe mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento
los derechos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utili- zado para otra
finalidad distinta.
3. Los aspirantes que hayan concurrido por el turno de discapacidad debern presentar,
adems de someterse al reconocimiento mdico a que se hace referencia en el
apartado 2 de la presente Base, certificacin de los rganos competentes que
acredite la condicin y el grado de discapacidad
4. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos
expresados anteriormente, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas
en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.
5. Quienes tuvieran la condicin de personal funcionario de carrera o de personal
laboral fijo al servicio de cualquier Administracin Pblica estarn exentos de
aportar la documentacin a que se refieren las letras a), b), c) y d) del
apartado 1 de la presente base, debiendo presentar nicamente certificacin del
Organismo de la Administracin Pblica de la que dependan, acreditando su condicin,
situacin administrativa y dems circunstancias que consten en su expediente
personal. En todo caso, si en la certificacin expedida no figura la titulacin
acadmica requerida para participar en las pruebas por no constar en el expediente
personal del funcionario o personal laboral, ste acreditar el cumplimiento de este
requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1.b) de la presente base.
6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la
documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de
los requisitos sealados en la Base Segunda, no podrn ser contratados, quedando
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por fal- sedad en su solicitud de participacin.
Dcima. Eleccin de plazas.
1. Finalizado el plazo de presentacin de documentos, se publicar en el Diario Oficial
de Extremadura resolucin del Consejero de Administracin Pblica, indicando el
lugar, da y hora del acto pblico de eleccin de plazas. En la misma resolucin
se relacionarn los puestos que se oferten por cada Categora/Especialidad, con
expresin de su ubicacin y caractersticas y, en su caso, precisando si son a tiempo
completo o a tiempo parcial, de conformidad con la relacin de puestos de trabajo
vigente.
La adjudicacin de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuar, de acuerdo con las peticiones de los interesados, entre los puestos
ofertados a los mismos, atendiendo al orden de puntuacin total obtenida en el
proceso selectivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para
cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.
Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad dentro de la
convocatoria general, siempre que lo hayan solicitado por motivos de dependencia
personal o gran dificultad de desplazamiento, que impida la incorporacin, que lo
hayan acreditado debidamente y que el rgano convocante as lo decida,
conforme a lo previsto en el artculo 2 del Decreto 47/2003, de 22 de abril por
el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico
de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
2. El resultado del proceso de eleccin de plazas con expresin de los destinos que
le son adjudicados a cada aspirante se har pblico en el Diario Oficial de
Extremadura.
3. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede
ninguna de ellas desierta, si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso
selectivo no forma- lizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al
mismo, el Consejero de Administracin Pblica, sin necesidad de una nueva
propuesta del Tribunal de Seleccin, o de resolucin independiente, adjudicar las
plazas correspondientes a los aspirantes que, sin figurar en la relacin de aprobados
en las listas definitivas, hubieran superado todas las pruebas selectivas, por el orden
de puntuacin total alcanzada. En caso de empate se aplicar el orden alfabtico
comenzando por la letra que determin el orden de actuacin de los aspirantes en el
sorteo anteriormente establecido.
Undcima. Formalizacin del contrato.
Finalizado el proceso de eleccin de plazas, por el Consejero de Administracin Pblica,
se for- malizarn los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo,
ordenndose su inscripcin en el Registro General de Personal.
En los contratos se establecer un periodo de prueba con una duracin de un mes. No
estarn sujetos al perodo de prueba aquellos que hayan desempeado las mismas
funciones en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, bajo
cualquier modalidad de contratacin.
Duodcima. Listas de Espera.
Para la constitucin de Listas de Espera con los aspirantes que no superen el proceso de
seleccin, cuyo procedimiento se regula en el Ttulo III del Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, slo se
considerar la puntuacin obtenida en la fase de oposicin, formando parte de la lista
de espera aquellos aspirantes que sin haber superado el proceso de seleccin, hayan
aprobado al menos la primera fase del ejercicio.
En aplicacin del artculo 30.4 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, que
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Extremadura, si durante el desarrollo del proceso de
seleccin, existiera la ur- gente necesidad de cubrir vacantes en las
Categoras/Especialidades convocadas y se hubieran agotado las listas de espera
existentes en las mismas, se constituirn listas de espera transitorias con los aspirantes
que hubieran superado la primera fase del primer ejercicio de la oposicin, sin perjuicio
de la continuidad del proceso selectivo.
Las listas de espera constituidas tendrn carcter provisional y sern sustituidas por las
nue- vas listas de espera que se constituyan una vez finalizado el proceso selectivo en
curso al amparo de lo dispuesto en el artculo 29 del Decreto 201/1995 citado
anteriormente.
Decimotercera. Norma final.
Contra la presente Orden de convocatoria, que agota la va administrativa, los

interesados podrn interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante
la Consejera de Administracin Pblica en el plazo de un mes a contar desde el da
siguiente al de su publi-
cacin en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso

contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el
plazo de dos meses a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario
Oficial de Extremadura. En caso de interponer recurso de reposicin, no se podr
impugnar en va contencioso-administrativa la presente Orden, hasta que se haya
resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta de aqul. Todo
ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen
procedente.
Mrida, a 27 de diciembre de 2013.
El Consejero de Administracin Pblica,
PEDRO TOMS NEVADO-BATALLA MORENO
ANEXO I
CATEGORA /
ESPECIALIDAD
TURNO
LIBRE
ATE- Cuidador
10
Auxiliar de
Enfermera
Cocinero/a
MecnicoInspector *
Oficial 1
Conductor
Oficial 1
Mantenimiento
Oficial 2
Conductor
Oficial 2
Mantenimiento
Oficial
Conservacin de
Carreteras *
60
12
TURNO
DISCAPACIDAD
TOTAL
10
TITULACIN
PERMISO DE
REQUERIDA
CONDUCCIN
Graduado en Educacin
Secundaria,
Tcnico
(Formacin Profesional de
Grado Medio) o equivalente
65
Ttulo
de
Tcnico
Grado Medio) en Cuidados
Auxiliares de Enfermera
(Familia
Profesional:
Sanidad) o equivalente
12
Secundaria,
Tcnico
Secundaria,
Tcnico
de
Secundaria,
Tcnico Permiso
(Formacin Profesional de conduccin C
Secundaria,
Tcnico
de
Secundaria,
Tcnico Permiso
(Formacin Profesional de conduccin C
Secundaria,
Tcnico
Graduado en Educacin Permiso

de
Secundaria,
Tcnico conduccin B
* Para estas Categoras se exige tener cumplidos 18 aos.
CDIGOS
LIBRE Y DISCAPACIDAD
CDIGO
CATEGORA/ ESPECIALIDAD
1371
ATE- Cuidador
1372
Auxiliar de Enfermera
1373
Cocinero/a
1374
Mecnico-Inspector
1375
Oficial 1 Conductor
1377
Oficial 1 Mantenimiento
1376
Oficial 2 Conductor
1378
Oficial 2 Mantenimiento
1379
Oficial Conservacin de Carreteras
CDIGOS DE TITULACIONES
CDIGO
TITULACIONES PARA EL ACCESO AL GRUPO IV
401
Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico

Profesional de Grado Medio) o equivalente
402
Ttulo de Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) en

Cuidados Auxiliares de Enfermera (Familia Profesional:
Sanidad) o equivalente
(Formacin
ANEXO II
D./D
, con domicilio en
y nacionalidad
efectos
de
, declaro bajo juramento o prometo, a

ser
nombrado
Laboral
Fijo
de
la
Categora/Especialidad
.
- Que soy cnyuge de un espaol o nacional de pas miembro de la Unin Europea, y

que no estoy separado de derecho.
- O que soy descendiente de un espaol o nacional de pases miembros de la Unin
Europea, o descendiente del cnyuge, menor de veintin aos, o mayor de dicha edad
que vivo a sus expensas.
En
,a
, de
de
ANEXO III
TEMARIO ESPECFICO PARA ACCESO POR TURNO LIBRE Y
DISCAPACIDAD
CATEGORA A.T.E. - CUIDADOR

Tema 1. El ATE en los Centros Educativos ordinarios y de Educacin Especial: su
participacin en el proceso educativo; su aportacin en la consecucin de los objetivos
planteados con el alumnado que debe atender. Coordinacin del ATE con el
profesorado (tutor, profesores especializados en PY y AL y otros profesionales).
Relaciones con los padres.
Tema 2. Concepto de Necesidad Especfica de apoyo educativo. Concepto de
normalizacin. Concepto de integracin-inclusin. La escolarizacin del alumnado
con necesidades educativas especiales en centros ordinarios.
Tema 3. La labor del cuidador en el centro educativo. Su papel como elemento
favorecedor de las relaciones sociales entre los alumnos con necesidades educativas
especiales y el resto del alumnado del centro.
Tema 4. El papel del cuidador en las actividades de ocio y tiempo libre. Recreos,
salidas, excursiones, campamentos. El cuidador como dinamizador de juegos y
actividades.
Tema 5. Tcnicas para el manejo de apoyos instrumentales para la locomocin,
alimentacin, higiene y control de esfnteres.
Tema 6. El ATE-Cuidador como medio para la consecucin de la autonoma personal
del alumnado con discapacidad. Tcnicas para trabajar hbitos de locomocin,
alimentacin, higiene, y control de esfnteres en el centro ordinario. Coordinacin con
la familia.
Tema 7. Caractersticas bsicas del alumnado con discapacidad intelectual. Problemas
que plantea su escolarizacin. El cuidador en el aula con alumnos con necesidades
educativas especiales derivadas de discapacidad intelectual.
Tema 8. Caractersticas bsicas del alumnado con discapacidad sensorial. Dificultades
que plantea su escolarizacin. El cuidador en el aula con alumnos con necesidades
educativas especiales derivadas de su discapacidad sensorial (visual y/o auditiva).
Tema 9. Caractersticas bsicas del alumnado con discapacidad fsica. Dificultad que
plantea su escolarizacin en centros ordinarios. Medios organizativos para resolverlas.
Papel del ATE-Cuidador con este alumnado dentro y fuera del aula.
Tema 10. Funciones del ATE-Cuidador con el alumnado plurideficientes en los
Centros Ordinarios y en los Centros de Educacin Especial.
Tema 11. El ATE cuidador en los Centros Residenciales: su participacin en el proceso

asistencial. Su aportacin en la consecucin de los objetivos planteados con los
usuarios que debe atender. Coordinacin del ATE cuidador con el equipo del centro y
con las familias.
Tema 12. Cuidados bsicos del usuario: Movilizacin, posiciones bsicas. Tcnicas
para realizar la movilizacin.
Tema 13. Red de Servicios Asistenciales dirigidos a personas con discapacidad
incluidos en el Decreto 151/2006, de 31 de julio, por el que se regula el Marco de
Atencin a la Discapacidad en Extremadura (MADEX). Tipos de servicios y centros,
caractersticas y usuarios.
Tema 14. Aseo diario del usuario. Diferentes sistemas para su lavado. Secado. Vestido.
Higiene bucal. La alimentacin: normas generales. Elementos de la dieta. Dieta
normal. Dieta triturada. Ingesta de lquidos.
Tema 15. Importancia del trabajo en equipo. Relacin con otras categoras.
Tema 16. Intervencin del ATE-cuidador en programas y actividades desarrollados en
el centro: Programas de salud, de ocio y tiempo libre, de habilitacin funcional.
Tema 17. Problemas de salud asociados a la discapacidad intelectual. Epilepsia;
Incontinencia; Trastornos de la alimentacin; Higiene dental.
Tema 18. Intoxicaciones y toxiinfecciones alimentarias. Concepto. Importancia actual.
Conservacin de los alimentos. Problemas sanitarios de las conservas y
semiconservas. Manipulacin de alimentos.
Tema 19. Educacin para la salud. Concepto y mtodos. Determinantes sociales de la
salud. Papel del cuidador en la educacin sanitaria.
Tema 20. Tcnicas de psicomotricidad para cuidadores en el campo de la
discapacidad. Definicin de trminos: Educacin psicomotriz, esquema corporal,
control postural, equilibrio, lateralidad, ritmo. Control tcnico. Control respiratorio.
Coordinacin general. El juego.
Tema 21. La prevencin en los accidentes. Primeros auxilios. Estudio especial de la
prevencin de accidentes por traumatismo, intoxicaciones, quemaduras, asfixias, y por
cuerpos extraos en vas respiratorias y digestivas.
Tema 22. Discapacidad intelectual. Definicin de retraso mental propuesta por la
Asociacin Americana sobre el Retraso Mental (AARM). Habilidades de adaptacin.
Perfil e intensidad de los apoyos: concepto de apoyo, clasificacin de los niveles de
apoyo. Causas de discapacidad intelectual.
Tema 23. Medidas universales de proteccin individual frente a agentes biolgicos y
qumicos.
Tema 24. Problemas de comportamiento: estrategias de intervencin. Procedimientos
para incrementar o fortalecer conductas (reforzamiento positivo y negativo, etc.).
Tema 25. Procedimiento para adquirir conductas (modelamiento, moldeamiento y

encadenamiento). Procedimientos para reducir o eliminar conductas. Causa de los
problemas de conducta.
Tema 26. Introduccin al mbito de actuacin de los Servicios Sociales. Prestaciones
bsicas orientadas a los discapacitados.
Tema 27. Ley de Servicios Sociales de Extremadura: objeto y principios generales de
los Servicios Sociales.
Tema 28. El Plan Marco de Atencin Socio-sanitaria.
CATEGORA AUXILIAR DE ENFERMERA

Tema 1. Concepto de salud y enfermedad. Concepto de Salud Pblica. Determinantes
de la salud. Historia natural de la enfermedad. Niveles de prevencin.
Tema 2. Educacin para la salud. Conceptos y mtodos. Rol del Auxiliar de
Enfermera en la educacin sanitaria.
Tema 3. La comunicacin. Procesos bsicos aplicados al mbito de la gerontologa:
comunicacin verbal y no verbal. Estilos, niveles y barreras de la comunicacin.
Escucha activa. Trabajo en equipo. Colaboracin con otros profesionales.
Tema 4. La vejez en la sociedad actual. Evolucin demogrfica. Perspectivas futuras.
Respuesta social a la problemtica de la vejez.
Tema 5. Conceptos de Gerontologa y Geriatra. Valoracin geritrica integral. Escalas
de valoracin.
Tema 6. Cambios fsicos, funcionales, psquicos y sociales durante el envejecimiento.
Patologas ms frecuentes en la vejez.
Tema 7. Atencin Sociosanitaria en Extremadura. Desarrollo de Recursos
sociosanitarios dirigidos a la atencin de media y larga estancia de orientacin
geritrica y rehabilitadora.
Tema 8. Problemas mdico-sociales que plantean los ancianos. Plan de Atencin a las
personas mayores de Extremadura.
Tema 9. Centros Residenciales. Destinatarios. Servicios. Alternativas a la
institucionalizacin del anciano. Red de Recursos.
Tema 10. Conceptos de limpieza, desinfeccin, asepsia y antisepsia. Desinfectantes y
antispticos. Mtodos de limpieza y desinfeccin de material e instrumental sanitario.
Cadena epidemiolgica. Barreras higinicas.
Tema 11. Cuidados del tcnico en cuidados auxiliares de enfermera al paciente
crnico y terminal. Cuidados fsicos y psicolgicos. Principios fundamentales de
Biotica. Cuidados post-mortem: material necesario y procedimiento.
Tema 12. Cuidados de los ancianos. Procedimientos relacionados con la higiene. Aseo
corporal. Peinado. Cuidado de uas. Cambio de ropa. Higiene bucal. Higiene de la
boca en el anciano. Material necesario.
Tema 13. Esquema y desarrollo de los cuidados de enfermera al anciano con
incapacidad funcional.
Tema 14. Cuidados del enfermo encamado. Posicin anatmica y alineacin corporal.
Tcnica de higiene del enfermo encamado. Tcnica de bao asistido. Cuidados de la
boca y ojos del enfermo encamado.
Tema 15. Vas de administracin de los medicamentos: oral, rectal y tpica.
Precauciones para su administracin.
Tema 16. Pautas para ayudar al anciano en la deambulacin. Transferencia camasilln. Transferencia silla de ruedas-cama.
Tema 17. Preparacin del anciano para exploracin mdica. Material bsico necesario.
Tema 18. Patologas psicogeritricas. Enfermedad de Alzheimer y otras demencias.
Criterios y grados de demencia. Cuidados e intervencin del auxiliar de enfermera en
ancianos con patologas psicogeritricas. Depresin en el anciano.
Tema 19. Terapia ocupacional. Programas para el anciano. Rol del Auxiliar de
Enfermera en los programas de terapia ocupacional Rehabilitacin. Fisioterapia.
Actividad fsica en el anciano.
Tema 20. Necesidades de alimentacin durante el envejecimiento. Problemas ms
frecuentes en relacin con una alimentacin inadecuada. Ayuda en la alimentacin
sondaje nasogstrico: material y cuidados.
Tema 21. Cadas en el anciano. Factores de riesgo. Causas. Importancia de los factores
ambientales en relacin con las cadas. Sndrome post-cada. Valoracin y
consecuencias de las cadas. Medidas preventivas.
Tema 22. Incontinencia urinaria. Definicin. Clasificaciones Urodinmica, Clnica y
Etiologa. Evaluacin diagnstica de la incontinencia urinaria. Ficha de la
incontinencia. Sonda vesical. Material y cuidados.
Tema 23. lceras por presin. Protocolos de prevencin. Clasificacin de las lceras
por presin. Cambios y movilizaciones posturales. Intervencin del Auxiliar de
Enfermera en los cuidados de lceras por presin. Ayudas tcnicas.
Tema 24. Sujecin e inmovilizacin mecnica en el anciano. Material y mtodo.
Indicaciones.
Tema 25. Paciente diabtico. Concepto de diabetes. Alimentacin. Cuidados de los pies.
Tema 26. Estreimiento en el anciano. Concepto. Causas ms frecuentes.
Complicaciones. Enemas: Aplicacin, material y mtodos. Incontinencia fecal.
Tema 27. La cama del enfermo. Ropa de cama. Tcnica para hacer la cama en relacin
con el tipo de enfermo asistido.
Tema 28. Salud laboral. Concepto. Condiciones fsico-ambientales del trabajo.
Accidentes de riesgo biolgico: medidas de prevencin. Ergonoma: mtodos de
movilizacin de ancianos incapacitados.
CATEGORIA COCINERO/A
Tema 1. Departamentos que conforman un local de cocina. Funciones y misiones de
los mismos. Equipamiento bsico de cada uno. Herramientas, bateras, moldes y
utensilios de uso ms comn. Sus caractersticas, aplicaciones dimensiones y material
de fabricacin.
Tema 2. Planificacin de mens. Particularidades en relacin con cada tipo de centro.
El cdigo de dietas. Variedad. Rotacin. Criterios de seleccin de platos. Gramajes.
Tema 3. Seguridad e higiene en el trabajo: aseo personal, higiene en el trabajo y
vestuario. Prevencin de accidentes. Medidas de proteccin individuales y colectivas.
Tema 4. Concepto y diferencias de alimentacin y nutricin. Clases de alimentos y
nutrientes. Tipos de dietas.
Tema 5. Clasificacin funcional de los alimentos. Alimentos plsticos, energticos y
reguladores. Nutrientes y sus funciones. Digestin, absorcin y metabolismo.
Tema 6. Hidratos de carbono. Clasificacin. Su funcin en el organismo. Alimentos
fuente de los hidratos de carbono en la dieta. Su necesidad en el hombre.
Tema 7. Grasas. Clasificacin. Componentes principales. Su funcin en el organismo.
Las grasas en la dieta. Necesidades principales.
Tema 8. Protenas. Clasificacin. Funciones de las protenas en el organismo.
Alimentos fuente de protenas en la dieta. Necesidades principales.
Tema 9. Alimentacin y salud. Problemas derivados de una alimentacin incorrecta.
Alergias e intolerancias alimentarias. Trastornos de la conducta alimentaria.
Tema 10. Plan general de limpieza. Desinfeccin, desratizacin, desinsectacin.
Puntos crticos, evaluacin y riesgos. Medidas preventivas y correctivas.
Tema 11. La alimentacin en funcin de la edad. Particularidades. Alimentacin
infantil. Alimentacin del anciano. Rendimiento de los productos alimenticios.
Tema 12. Toxiinfecciones alimentarias. Alteracin de los alimentos.
Tema 13. La dieta Mediterrnea. Tipos de alimentos utilizados. Propiedades.
Beneficios de la dieta Mediterrnea para la salud.
Tema 14. Desayunos: clases. Meriendas: clases. Postres: naturales y elaborados. Frutas
de temporada. Productos lcteos.
Tema 15. Pastas. Legumbres. Potajes, Sopas. Consoms cremas. Arroz. Propiedades y
formas principales de cocinarlas.
Tema 16. Huevos. Composicin. Valor comercial. Conservacin. Aplicaciones. Clases.
Identificacin de su grado de frescura. Mtodos bsicos de cocinado. Propiedades
alimentarias y digestivas.
Tema 17. Pescados. Concepto y clasificacin. Envasado, transporte, requisitos de
comercializacin. Rotulacin y etiquetado. Prohibiciones de captura. Definicin de los
cortes bsicos en los pescados. Conservacin. Identificacin de su grado de frescura.
Tema 18. Mariscos. Calidad. Clases zoolgicas. Presentacin en el mercado. Especies.
Moluscos.
Tema 19. Carnes. Generalidades. Valor comercial. Divisin segn propiedades
nutritivas. Mtodos bsicos de cocinados. Estudio particular de la especie. Vacuno
mayor y menor. Despiece de la res. Piezas con denominacin propia.
Tema 20. Aves. Caza. Presentacin en el mercado. Divisin segn sus clases.
Tratamiento y conservacin. Especies ms importantes en la alimentacin Occidental.
Tema 21. Ensaladas. Ensaladas simples. Compuestas espaolas. Compuestas
internacionales. Hortalizas: mtodos bsicos de cocinado. Hortalizas de primavera,
verano, otoo e invierno.
Tema 22. Condimentos: sal, azcar, vinagre. Condimentos de vegetales secos.
Condimentos frescos. Fondos: fundamentales, blanco, oscuro, clarificado, blanco,
fumet, gelatinas, glass. Fondos complementarios: ligazones, caldos, aparejos, farsas.
Tema 23. Salsas bsicas y derivadas. Enumeracin, definicin, composicin,
variaciones, elaboracin, aplicaciones, puntos clave y conservaciones.
Tema 24. Conservacin de gneros. Fundamento general. Mtodos. Fro.
Refrigeracin. Congelacin. Calor. Ahumado. Deshidratacin. Salazn. Por inmersin
en lquidos conservadores. Escabeche.
Tema 25. La alimentacin como acto social. Organizacin del comedor. Preparacin
de comidas y fiestas especiales en funcin de los usuarios. Presentacin de los
alimentos. Importancia de la decoracin y presentacin.
Tema 26. Dietas. Clasificacin de las dietas. Dieta equilibrada. Planificacin. Tipos y
alimentos aconsejables.
Tema 27. Instrumentos de seguridad alimentaria. Anlisis de peligro y puntos crticos
de control. Comida testigo.
Tema 28. Los vinos. Su contribucin en la alimentacin. Crianza y envejecimiento.

Clasificacin segn su graduacin alcohlica. El color, el contenido de azcar y el
bouquet. Presentacin y servicio. El descorche. Decantacin. Temperatura. Maridaje.
CATEGORA MECNICO INSPECTOR

Tema 1. Real Decreto por el que se regula la inspeccin tcnica de vehculos.
Tema 2. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. La
inspeccin tcnica de vehculos. El Manual ITV. Principios de la inspeccin ITV.
Clasificacin de los vehculos. Operaciones parciales de inspeccin. Mtodo de
inspeccin. Calificacin de defectos. Estructura del manual. Aplicacin de las
secciones del manual en la inspeccin tcnica unitaria segn la clasificacin del
vehculo.
Tema 3. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV.
Identificacin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e
interpretacin de defectos.
Acondicionamiento exterior, carrocera y chasis. Especificaciones generales, mtodo,
reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos.
Acondicionamiento interior. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de
referencia e interpretacin de defectos.
Tema 6. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Alumbrado
y sealizacin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e
Tema 7. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Emisiones
contaminantes. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e
Tema 8. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Frenos.
Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de
defectos.
Tema 9. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Direccin.
Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de
defectos.
Tema 10. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Ejes,
ruedas, neumticos y suspensin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin
de referencia e interpretacin de defectos.
Tema 11. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Motor y
transmisin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e

Mercancas peligrosas, perecederas, transporte escolar, tacgrafo, limitacin de
velocidad y reformas no autorizadas. Especificaciones generales, mtodo,
reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos.
Inspecciones no peridicas, introduccin.
Inspecciones no peridicas, reformas de vehculos.
Inspecciones no peridicas, inspecciones previas a la matriculacin de vehculos.
Tema 16. Real Decreto por el que se regula la tramitacin de las reformas de
vehculos. Tema 17. Manual de reformas: prembulo.
Tema 18. Real Decreto por el que se regulan los procedimientos de homologacin de
vehculos de motor y sus remolques, mquinas autopropulsadas o remolcadas,
vehculos agrcolas, as como de sistemas, partes y piezas de dichos vehculos.
Disposiciones generales.
Tema 19. Real Decreto por el que se regulan los procedimientos de homologacin de
vehculos de motor y sus remolques, mquinas autopropulsadas o remolcadas,
vehculos agrcolas, as como de sistemas, partes y piezas de dichos vehculos. Modelo
y especificaciones de las tarjetas de inspeccin tcnica de vehculos (ITV).
Cumplimentacin de tarjetas ITV.
Tema 20. Reglamento General de Vehculos: condiciones tcnicas.
Tema 21. Reglamento General de Vehculos: definiciones y categoras de los vehculos.
Tema 22. Reglamento General de Vehculos: masas y dimensiones. Orden
PRE/3298/2004 y Orden PRE/52/2010.
Tema 23. Norma UNE 26192:1987: Dimensiones de los automviles y vehculos
remolcados.
Tema 24. Empleo de maquinaria y aparatos de diagnosis en la Inspeccin Tcnica de
Vehculos.
Tema 25. Caractersticas del Informe de Inspeccin Tcnica de Vehculos. Normas
para su cumplimentacin.
Tema 26. Prevencin de riesgos laborales en estaciones de inspeccin tcnica de
vehculos.
Tema 27. Real Decreto sobre normas generales de instalacin y funcionamiento de las
estaciones de inspeccin tcnica de vehculos. Orden IET/562/2013, de 8 de abril.
Tema 28. Decreto 113/2013, de 2 de julio, por el que se regula la instalacin y el

funcionamiento de las Estaciones de Inspeccin Tcnica de Vehculos, gestionadas en
rgimen de concesin administrativa, en la Comunidad Autnoma de Extremadura.
CATEGORA OFICIAL PRIMERA, ESPECIALIDAD CONDUCTOR

Tema 1. El conductor al servicio de la Junta de Extremadura en sus distintas
Consejeras y Servicios. Derechos y obligaciones. Cuidado de los vehculos.
Tema 2. Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial.
Reglamento y Normativas aplicables segn la ley. El permiso de conduccin.
Documentacin del vehiculo
Tema 3. El motor disel: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible y
engrase.
Tema 4. El motor de gasolina: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible
y engrase.
Tema 5. Sistemas de alimentacin de motores de gasolina y disel.
Tema 6. Avera en los motores. Causas y consecuencias posibles.
Tema 7. Cuidados peridicos de un vehculo: motor, embrague, caja de cambios,
transmisin, carrocera, habitculo, ruedas, etc.
Tema 8. Cambio de filtros y cuidados de los mismos. Verificacin de niveles en los
distintos mecanismos del vehculo o mquina.
Tema 9. Lubricacin y engrase en los vehculos. Elementos que lo componen. Averas
y sus consecuencias. Engrases de piezas mviles.
Tema 10. Tipos de lubricantes: aceites, valvolinas, grasas, fluidos hidrulicos, lquidos
de direccin y frenos. Empleo y cuidados.
Tema 11. Lquidos de refrigeracin: mantenimiento, niveles y conservacin.
Tema 12. Lavado y limpieza de turismo, camiones y maquinaria en general.
Herramientas y productos a emplear.
Tema 13. Cambio de elementos y piezas en la maquinaria por desgaste natural de su
funcin (material de desgaste).
Tema 14. Sistemas hidrulicos de maquinaria y camiones. Otros conocimientos de
funciones de los elementos y sus cuidados.
Tema 15. Conduccin y manejo con camiones, turismos y vehculos especiales y
maquinaria.
Tema 16. Ruedas y neumticos en los distintos vehculos: caractersticas, medidas,

estructura, uso y conservacin.
Tema 17. Aperos, tiles y accesorios. Definicin de funcionamiento, uso y cuidado de
los mismos.
Tema 18. Conduccin y transporte de personas, materiales y maquinaria.
Tema 19. El chasis: partes y elementos que lo componen. Suspensin. Cuidados.
Averas y sus consecuencias.
Tema 20. Direccin. Sistemas. Cuidados. Averas ms comunes y consecuencias
posibles.
Tema 21. Frenos. Sistemas de frenados. Sistema convencional. Sistema neumtico.
Sistemas mixtos (hidroneumticos). Ralentizados elctricos e hidrodinmicos.
Tema 22. Elementos de seguridad activa-pasiva.
Tema 23. Elementos elctricos en el vehculo. Cuidados. Averas ms comunes y
consecuencias posibles. Conocimientos bsicos de funcionamiento.
Tema 24. Transmisiones. Tipos. Descripcin y funcionamiento. Averas ms comunes
y posibles consecuencias.
Tema 25.- Seguridad vial. La visibilidad. La conduccin nocturna. Peligros concretos
de la va. Conduccin eficiente, conduccin evasiva o defensiva. Conduccin segura.
Estado fsico del conductor. Los dems usuarios
Tema 26. Primeros auxilios en la carretera. Qu hacer y qu no hacer. Sealizacin de
emergencia y proteccin de las vctimas. Llamada a los servicios de emergencia.
Primeros auxilios: apreciacin del pulso y respiracin, resucitacin cardiopulmonar,
atencin de los traumatismos y heridas.
Tema 27.- El conductor de coches oficiales. Conductor de autoridades: vestimenta,
discrecin y correccin. Preparacin y cuidado del vehculo para los viajes.
Tema 28.- Red viaria de Extremadura: autopistas, autovas y principales carreteras que
conforman la Red principal.
CATEGORA OFICIAL PRIMERA, ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO

Tema 1. Fontanera. Tcnicas bsicas. Herramientas y materiales . Circuito de una
instalacin de agua de una vivienda.
Tema 2. Electricidad. Nociones generales. Corriente alterna y corriente continua. Ley
de Ohm. Efectos de la corriente. Aparatos de medida. Protecciones en los circuitos
elctricos.
Tema 3. Electricidad. Esquema bsico de un circuito elctrico en una vivienda.

Conductores y aislantes.
Tema 4. Electricidad. Motores de CC y CA monofsico y trifsicos.
Tema 5. Redes informticas y telefona. Sistemas de intercomunicacin. Conocimientos
bsicos.
Tema 6. Instalaciones de lavandera industrial. Maquinaria. Localizacin y reparacin
de averas.
Tema 7. Combustibles y carburantes industriales. Caractersticas, identificacin y sus
aplicaciones.
Tema 8. Instalaciones de combustibles slidos, lquidos y gaseosos.
Tema 9. Motores. Grupos electrgenos. Tipos y caractersticas.
Tema 10. Albailera: Conceptos generales. tiles y herramientas. Materiales: usos y
caractersticas. Pequeas reparaciones.
Tema 11. Carpintera: Reparaciones. Herramientas. Elementos de fijacin y herraje.
Tema 12. Las calderas: Generalidades, partes y clasificacin. Seguridad en una caldera.
Tema 13. Quemadores: Funcin y clasificacin.
Tema 14. Calefaccin Centralizada: elementos de una instalacin de calefaccin:
tuberas, bombas, vlvulas. Control y regulacin, chimeneas, vasos de expansin.
Tema 15. Calefaccin Centralizada. Operaciones de vigilancia y mantenimiento en una
instalacin de calefaccin.
Tema 16. Calefaccin Centralizada: Corrosin e incrustaciones: Tratamiento del agua y
proteccin. Su naturaleza qumica.
Tema 17. Aire Acondicionado Centralizado: componentes de los sistemas de aire
acondicionado: unidades de tratamiento de aire, ventiladores, bombas, torres de
refrigeracin, Intercambiadores.
Tema 18. Los refrigerantes. Usos y cualidades.
Tema 19. Fro industrial: Elementos fundamentales de la instalaciones frigorficas:
Accesorios, controles e instrumentacin de los circuitos frigorficos. Aislamiento
trmico, tuberas y valvulera.
Tema 20. Instalaciones de Agua Caliente Sanitarias (ACS): El agua y su calentamiento.
Tratamientos. Elementos de regulacin, control y seguridad. Principios fundamentales
para la instalacin de ACS.
Tema 21. La soldadura: Tcnicas, tipos y materiales.

Tema 22. Primeros auxilios: Reanimacin cardiopulmonar bsica, acciones en caso de
hemorragias externas, heridas, contusiones, quemaduras, lesiones protegidas por la
corriente elctrica.
Tema 23. Normativa por el que se establecen los criterios higinico-sanitarios para la
prevencin y control de la legionelosis. Legionella: Definicin. mbito de aplicacin.
Medidas preventivas especficas de las instalaciones.
Tema 24. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios.
Tema 25. Planes de emergencia contra incendios: Obligatoriedad, clasificacin de las
emergencias. Acciones, equipos de autoproteccin, medios de proteccin y extincin.
Tema 26. Regulacin sobre de prevencin de Riesgos Laborales: Objeto, mbito,
definiciones. Derechos y obligaciones.
Tema 27. Condiciones de trabajo: Higiene industrial: El medio ambiente de trabajo:
Agentes contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos.
Tema 28. Normativa sobre disposiciones mnimas en materia de sealizacin de
seguridad y salud en el trabajo.
CATEGORA OFICIAL SEGUNDA, ESPECIALIDAD CONDUCTOR

Tema 1. El conductor al servicio de la Junta de Extremadura en sus distintas
Consejeras y Servicios. Derechos y obligaciones. Cuidado de los vehculos.
Reglamento y Normativas aplicables segn la ley. El permiso de conduccin.
Documentacin del vehiculo
Tema 3. El motor disel: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible y
engrase.
Tema 4. El motor de gasolina: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible
y engrase.
Tema 5. Sistemas de alimentacin de motores de gasolina y disel.
Tema 6. Avera en los motores. Causas y consecuencias posibles.
Tema 7. Cuidados peridicos de un vehculo: motor, embrague, caja de cambios,
transmisin, carrocera, habitculo, ruedas, etc.
Tema 8. Cambio de filtros y cuidados de los mismos. Verificacin de niveles en los
distintos mecanismos del vehculo o mquina.
Tema 9. Lubricacin y engrase en los vehculos. Elementos que lo componen. Averas

y sus consecuencias. Engrases de piezas mviles.
Tema 10. Tipos de lubricantes: aceites, valvolinas, grasas, fluidos hidrulicos, lquidos
de direccin y frenos. Empleo y cuidados.
Tema 11. Lquidos de refrigeracin: mantenimiento, niveles y conservacin.
Tema 12. Lavado y limpieza de turismo, camiones y maquinaria en general.
Herramientas y productos a emplear.
Tema 13. Cambio de elementos y piezas en la maquinaria por desgaste natural de su
funcin (material de desgaste).
Tema 14. Sistemas hidrulicos de maquinaria y camiones. Otros conocimientos de
funciones de los elementos y sus cuidados.
Tema 15. Conduccin y manejo con camiones, turismos y vehculos especiales y
maquinaria.
Tema 16. Ruedas y neumticos en los distintos vehculos: caractersticas, medidas,
estructura, uso y conservacin.
Tema 17. Aperos, tiles y accesorios. Definicin de funcionamiento, uso y cuidado de
los mismos.
Tema 18. Conduccin y transporte de personas, materiales y maquinaria.
Tema 19. El chasis: partes y elementos que lo componen. Suspensin. Cuidados.
Averas y sus consecuencias.
Tema 20. Direccin. Sistemas. Cuidados. Averas ms comunes y consecuencias
posibles.
Tema 21. Frenos. Sistemas de frenado. Sistema convencional. Sistema neumtico.
Sistemas mixtos (hidroneumticos). Ralentizados elctricos e hidrodinmicos.
Tema 22. Elementos de seguridad activa-pasiva.
Tema 23. Elementos elctricos en el vehculo. Cuidados. Averas ms comunes y
consecuencias posibles. Conocimientos bsicos de funcionamiento.
Tema 24. Transmisiones. Tipos. Descripcin y funcionamiento. Averas ms comunes
y posibles consecuencias.
Tema 25. Seguridad vial. La visibilidad. La conduccin nocturna. Peligros concretos
de la va. Conduccin eficiente, conduccin evasiva o defensiva. Conduccin segura.
Estado fsico del conductor. Los dems usuarios.
Tema 26. Primeros auxilios en la carretera. Que hacer y que no hacer. Sealizacin de
emergencia y proteccin de las vctimas. Llamada a los servicios de emergencia.
Primeros auxilios: apreciacin del pulso y respiracin, resucitacin cardiopulmonar,
atencin de los traumatismos y heridas.
Tema 27.- El conductor de coches oficiales. Conductor de autoridades: vestimenta,
discrecin y correccin. Preparacin y cuidado del vehculo para los viajes.
Tema 28.- Red viaria de Extremadura: autopistas, autovas y principales carreteras que
conforman la Red principal.
CATEGORA OFICIAL SEGUNDA, ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO

Tema 1. Magnitudes y unidades. Sistema internacional.
Tema 2. Electricidad. Ley de Ohm. Magnitudes elctricas. Aparatos de medida.
Protecciones en los circuitos elctricos. Conductores y aislantes.
Tema 3. Electricidad. Herramientas. Esquemas bsicos. Puestas de tierra.
Tema 4. Electricidad. Mantenimiento y conservacin de alumbrado pblico: lmparas y
equipos de encendido.
Tema 5. Fontanera. Herramientas y materiales usados para tuberas de agua.
Tema 6. Fontanera. Tuberas y valvulera. Esquema bsico de un circuito de
agua.
Tema 7. Fontanera. Tcnicas para localizacin y reparacin de averas en tuberas,
cisternas, grifos, radiadores, red de evacuacin, ruidos y vibraciones.
Tema 8. Albailera. Pequeas reparaciones: desconchados, grietas, sustitucin de
baldosas y azulejos, reparaciones en yeso.
Tema 9. Carpintera. Herramientas y materiales. La madera. Tcnicas bsicas.
Tema 10. Cerrajera. Bisagras y cerraduras.
Tema 11. Pintura. Herramientas, tipos de pintura y su utilizacin. Pequeas
reparaciones: ampollas, picados.
Tema 12. Soldadura. Tipos y tcnicas.
Tema 13. Calefaccin. Revisin, mantenimiento, limpieza, regulacin y control.
Tema 14. Calefaccin. Tipos de calderas para la calefaccin y A.C.S. Combustibles.
Tema 15. A.C.S. Esquema general de construccin y funcionamiento de circuitos de
A.C.S.
Tema 16. Principios fundamentales para la instalacin de calderas de agua caliente.

Tema 17. Quemadores. Funcionamiento y clasificacin. Componentes.
Tema 18. Aire acondicionado. Bombas de calor y torres de refrigeracin.
Tema 19. Operaciones propias del mantenimiento de piscinas climatizadas y al aire
libre. Situaciones de contingencia y aprovechamiento de mquinas y equipos.
Condiciones en que debe encontrarse la instalacin para asegurar el funcionamiento
requerido.
Tema 20. Los refrigerantes. Caractersticas y usos.
Tema 21. Averas y reparaciones en electrodomsticos. Montaje e instalacin.
Tema 22. Montaje e instalacin de motores. Tipos y caractersticas.
Tema 23. Tcnicas mecnicas: Taladrado y roscado. tiles y herramientas.
Tema 24. Combustibles y carburantes industriales. Clases y caractersticas.
Tema 25 . Planes de emergencia contra incendios. Sistemas de proteccin y extincin.
Tema 26. Primeros auxilios. Hemorragias, quemaduras y fracturas.
Tema 27. Prevencin de los accidentes elctricos. Causas que los producen.
Tema 28. Normativa sobre prevencin de riesgos laborales. Objeto, mbito,
definiciones. Derechos y obligaciones.
CATEGORA OFICIAL DE CONSERVACIN DE CARRETERAS

Tema 1. Visin general bsica de la Ley 7/1995, de 27 de abril, de Carreteras de
Extremadura, a excepcin del Captulo II.
Tema 2. Real Decreto 1812/1994, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Carreteras, en lo que afecta a la Conservacin de Carreteras.
Reglamento y normativa aplicable en lo que respecta a circulacin y seguridad vial.
Visin general.
Tema 4. Seguridad vial. Actuaciones en casos imprevistos o que pongan en peligro la
seguridad vial (accidentes, desprendimiento, cortes...).
Tema 5. Seguridad vial. Utilizacin, manejo, realizacin y conocimientos de tiles,
materiales o mquinas-herramientas para el mantenimiento de la seguridad vial en
carreteras.
Tema 6. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Planta.

Tema 7. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Perfiles longitudinales y perfiles
transversales.
Tema 8. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Secciones tipo y obras de fbrica.
Tema 9. Croquizado: Interpretacin y realizacin de pequeos croquis. Escalas a
emplear. Normas en la acotacin de un croquis.
Tema 10. Elementos constitutivos de la carretera: Definicin y descripcin de las
obras de tierra. Construccin, conservacin y reparacin.
obras de fbrica y sus partes. Construccin, conservacin y reparacin.
obras de desage (cunetas, y drenajes). Materiales, construccin, conservacin y
reparacin.
Tema 13. Podas, cortes, talas de rboles, arbustos, maleza, hierbas, tratados de
prevencin y, en general, todo tipo de material que haya de retirarse de la carretera o
de sus zonas, o sea necesario para la seguridad.
Tema 14. Firmes y pavimentos conceptos bsicos acerca de: Composicin. Materiales:
ridos, Ligantes bituminosos (betunes asflticos y emulsiones) y Conglomerantes
hidrulicos.
Tema 15. Firmes y pavimentos: Conceptos bsicos sobre zahorra natural, zahorra
artificial, grava emulsin, mezclas bituminosas, lechadas bituminosas y tratamientos
superficiales con gravilla.
Tema 16. Firmes y pavimentos: Construccin, reparacin y conservacin.
Tema 17. Ejecucin y conservacin de paseos, cunetas y taludes.
Tema 18. Barreras de seguridad: Elementos constitutivos. Instalacin y conservacin.
Tema 19. Sealizacin vertical de carreteras: Elementos constitutivos: Instalacin y
conservacin.
Tema 20. Sealizacin horizontal de carreteras: Elementos constitutivos. Instalacin y
conservacin.
Tema 21. Sealizacin de obras de carreteras: Elementos constitutivos. Instalacin.
Tema 22. Balizamiento de carreteras: Elementos constitutivos. Instalacin y
Conservacin.
Tema 23. Visin general bsica sobre el manejo, utilizacin y empleo de los distintos
materiales de pintura, asflticos, frreos, ridos, plsticos y sus mezclas, utilizados en
la conservacin de carreteras.
Tema 24. Conocimiento, manejo, utilizacin, empleo y mantenimiento de vehculos,
mquinas, tiles, materiales y herramientas utilizados en la conservacin de carreteras
y sus zonas de influencia.
Tema 25. Conocimientos bsicos sobre Viabilidad Invernal.
Tema 26. Servicios de emergencia en carreteras. Organizacin, obligaciones de
actuacin e informacin a nivel provincial o regional.
Tema 27. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Aspectos bsicos sobre la
seguridad y salud en el trabajo. Medios de Proteccin (individuales y colectivos).
Tema 28. Rgimen laboral: Derechos y deberes bsicos del personal que preste
servicio en conservacin de carreteras.
ANEXO IV
TEMARIO COMN PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE Y

DISCAPACIDAD
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978 (I): Caractersticas. Estructura. Ttulo

Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades. Las Cortes
Generales: Las Cmaras. La elaboracin de las leyes.
Tema 2. La Constitucin Espaola de 1978 (II): La Corona. La Organizacin
Territorial del Estado. La reforma constitucional.
Tema 3. El Estatuto de Autonoma de Extremadura: Estructura. Disposiciones
Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las
Instituciones de Extremadura.
Tema 4. Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Objeto y mbito de aplicacin. Clase
de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos de los Empleados
Pblicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promocin Interna. La evaluacin del
Desempeo. El Rgimen Disciplinario.
Tema 5. El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio
Colectivo para el personal laboral (I): mbito de aplicacin y vigencia. Denuncia.
Organizacin del trabajo. Comisin Paritaria. Clasificacin Profesional. Retribuciones.
Tema 6. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio
Colectivo para el personal laboral (II): Provisin de puestos de trabajo. Horas
extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de
conciliacin de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensin del
contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilacin.
Tema 7. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: Objeto, mbito de aplicacin y
definiciones. Derechos y obligaciones: derecho a la proteccin frente a los riesgos
laborales. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Gnero
en Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Gnero: Disposiciones
Generales.
ANEXO V
D/D.
Cargo
Administracin
CERTIFICO: Que de acuerdo con los antecedentes que obran en esta Administracin,
resulta que D/D.
con D.N.I./N.I.E. n
ha prestado para la misma los
servicios que se relacionan a continuacin:

Grupo Profesional1
Grupo de Titulacin2
Naturaleza jurdica3
Categora o Cuerpo/Escala y Especialidad
Fecha Inicio
Fecha Fin Jornada
Y para que as conste, a los efectos de lo previsto en el apartado 4.2 de la Base

Sexta de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de
personal laboral de la Categora/Especialidad
convocadas por Orden de la Consejera de Administracin Pblica de 27 de diciembre

de 2013, expide el presente certificado.
En
a_
de
de
Fdo:
1
Grupo de clasificacin del Cuerpo/Escala o Categora donde se hayan prestado los servicios, segn lo
establecido en el art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica (para el personal funcionario o interino) o segn el Convenio Colectivo aplicable en cada caso
(para el personal laboral). En caso de no existir Convenio Colectivo se indicar el grupo de cotizacin a la
Seguridad Social.
2
Nivel de Titulacin exigido para el acceso al Cuerpo, Escala o Categora donde se hayan prestado los
servicios segn el siguiente detalle: Ldo. universitario o equivalente / Dpdo. universitario o equivalente /
Bachiller o equivalente / Graduado Escolar o equivalente / Certificado de Escolaridad o equivalente.
3
Funcionario / Interino / Laboral Fijo / Laboral Temporal / Contratado de colaboracin temporal en
rgimen de derecho administrativo (con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984 de 2 de
agosto).
ANEXO VI
D./D
, con
domicilio en
con D.N.I./N.I.E. n
y nacionalidad
declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser nombrado Laboral Fijo de la

Categora/Especialidad_
- Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas y

que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas en Espaa.
- O en su caso, que no estoy sometido a sancin disciplinaria o condena penal que
impida, en mi Estado el acceso a la funcin pblica..
En
,a
(firma)
, de
de

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NMERO 249

Lunes, 30 de diciembre de 2013

ORDEN de 27 de diciembre de 2013 por la que se convocan pruebas

derecho a la libre circulacin de trabajadores y de ciudadanos ex- tranjeros

Estas convocatorias cumplirn el principio de igualdad de trato entre mujeres y

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para

3. Los interesados debern presentar su solicitud registrada en soporte papel, no

indicado en el apartado 2 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del

vinculados o depen- dientes o por cualquiera de las formas previstas en el

Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en

siempre que efectivamen- te participen en las pruebas selectivas que se

que actua- r como Presidente, y como vocales, un representante de la

miento de este Tribunal se realizar por el Consejero de Administracin Pblica,

Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, para los rganos

Para la valoracin de esta fase se aplicarn los siguientes criterios de calificacin:

Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarn en

No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,

Octava. Superacin del proceso selectivo.

5. Finalizado el plazo a que se refiere el prrafo anterior, la Consejera de

sancin disciplinaria o con- dena penal que impida en su Estado el acceso a la

Contra la presente Orden de convocatoria, que agota la va administrativa, los

cacin en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso

Graduado en Educacin Permiso

* Para estas Categoras se exige tener cumplidos 18 aos.

Oficial Conservacin de Carreteras

TITULACIONES PARA EL ACCESO AL GRUPO IV

Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico

Ttulo de Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) en

, declaro bajo juramento o prometo, a

- Que soy cnyuge de un espaol o nacional de pas miembro de la Unin Europea, y

CATEGORA A.T.E. - CUIDADOR

Tema 11. El ATE cuidador en los Centros Residenciales: su participacin en el proceso

Tema 25. Procedimiento para adquirir conductas (modelamiento, moldeamiento y

CATEGORA AUXILIAR DE ENFERMERA

Tema 28. Los vinos. Su contribucin en la alimentacin. Crianza y envejecimiento.

CATEGORA MECNICO INSPECTOR

Tema 12. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV.

Tema 28. Decreto 113/2013, de 2 de julio, por el que se regula la instalacin y el

CATEGORA OFICIAL PRIMERA, ESPECIALIDAD CONDUCTOR

Tema 16. Ruedas y neumticos en los distintos vehculos: caractersticas, medidas,

CATEGORA OFICIAL PRIMERA, ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO

Tema 3. Electricidad. Esquema bsico de un circuito elctrico en una vivienda.

Tema 21. La soldadura: Tcnicas, tipos y materiales.

CATEGORA OFICIAL SEGUNDA, ESPECIALIDAD CONDUCTOR

Tema 9. Lubricacin y engrase en los vehculos. Elementos que lo componen. Averas

CATEGORA OFICIAL SEGUNDA, ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO

Tema 16. Principios fundamentales para la instalacin de calderas de agua caliente.

CATEGORA OFICIAL DE CONSERVACIN DE CARRETERAS

Tema 6. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Planta.

TEMARIO COMN PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE Y

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978 (I): Caractersticas. Estructura. Ttulo

ha prestado para la misma los

servicios que se relacionan a continuacin:

Categora o Cuerpo/Escala y Especialidad

Fecha Fin Jornada

Y para que as conste, a los efectos de lo previsto en el apartado 4.2 de la Base

convocadas por Orden de la Consejera de Administracin Pblica de 27 de diciembre

declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser nombrado Laboral Fijo de la

- Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas y

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