Cmo planifica la empresa las

necesidades de personal?

Conforme a el crecimiento de la
empresa y la cantidad de pedidos.

Qu fuentes de reclutamiento son

utilizadas por la empresa?

se les recomienda hacer una anlisis

de proyeccin de demanda utilizando
el estudio de trabajo
Referencias de amigos, antiguos
empleados, familiares.

Qu tcnicas de seleccin son

utilizadas por la empresa? Varan las
tcnicas de seleccin utilizadas segn
el tipo de personal a contratar
(Personal administrativo)? Cmo
varan?
Cules son los principales criterios
que utiliza la empresa para decidir
que empleados sern elegidos en un
proceso de seleccin?

Quin es el responsable de llevar a

cabo el proceso de seleccin dentro
de la empresa?
Qu formas de contratacin utiliza la
empresa? .Explicar cada una y
justificar su utilizacin.

Aplicar un anlisis de cargos

Verificacin de referencias
Reclutamiento externo
Bolsas de empleo
Hasta el momento cuentan con una
semana de prueba para evaluar la
seleccin
Hacer pruebas psicolgicas y
exmenes fsicas para evitar
problemas
Personal administrativo: educacin
superior segn el cargo, nivel de
experiencia
Operarios : segn habilidades de
desempeo, experiencia segn sea la
modalidad
El gerente de la empresa cesar
esteban
Operarios: Verbal y por tarea realizada
( a destajo) esto se debe a que la
mayora cumple por metas de
produccin y rotan a menudo algunos
cargos trabajan por el diario prefieren
todo el monto sin descuentos por
prestaciones
Administrativos contrato indefinido
con pago de prestaciones sociales
esto se hace por que el trabajador lo
solicitud de esta manera
Se les recomienda contratar por
escrito y pagar las prestaciones
sociales ante cualquier eventualidad

Cmo es el proceso de induccin que

se ofrece a los empleados nuevos
para familiarizarlos con la empresa?

El proceso de induccin consiste en el

gerente hace un recorrido de la
empresa le ensea la mquinas y lo
deja a prueba una semana para medir
el rendimiento

Proceso de planeacin y reclutamiento, seleccin, contratacin e induccin:

Objetivo general
Aplicar los conceptos vistos en la asignatura de talento humano en la empresa
Multiplast de Colombia ltda aprendiendo a travs de la prctica como
administrar y desarrollar el capital humano que permita una mejor motivacin
y retencin de personal.
Obejtivos especficos

Describir la situacin actual de la empresa multiplast de Colombia en las

funciones de talento humano
analizar los procesos de planeacin, reclutamiento, seleccin,
contratacin e induccin la empresa multiplast de Colombia ltda
Formular la descripcin de cargos de la empresa multiplast de
Colombia.
Disear el proceso de desarrollo de personal y desempeo en la
empresa multiplast de Colombia ltda