Deel 1 :

Hoofdstuk 1 en 2
NA DEZE LES KEN JE

Begrip sociale wetgeving ( wat, bestaansreden, voorbeelden v beschermingswetten)

art.23 GW (in eigen woorden)
Hierarchie van de rechtsbronnen
Voorwaarden opdat gebruik een rechtsbron is
Verschil tussen dwingende en aanvullende wetsbepalingen
Begrip cao
Partijen die een cao af kunnen sluiten
Begrip PC
Begrip NAR
Niveaus waarop een cao kan worden afgesloten
Begrip algemeen bindend verklaring van de CAO
Bindingskracht cao

NA DEZE LES KAN JE

In een casus bepalen welke rechtsbron van toepassing is / voorrang heeft

Toepasselijke cao opzoeken (internet) en toepassen in een casus

Deel 2:
Hoofdstuk 1
Na deze les KEN je

DedefinitievaneenAO
DedrieessentieleelementenvandeAO
Begripondergeschiktverband
Begripschijnzelfstandige
Begrippseudowerknemer
HetonweerlegbaarvermoedenvanwerknemerschapigvsamengaanAOenzelfstandigenovk
GeldigheidsvereistenAO
GevolgvanongeldigeAO
VormvereistenAO
SoortenAOenhunbetekenisngldebedongenarbeid
SoortenAOenhunbetekenisngldeduurvandeovk
Soortenenhunbetekenisngldeomvangvanhetwerk
VerbodvanopeenvolgendeAOenvanbepaaldeduurendeuitzonderingendaarop
BeginselvannondiscriminatievanWNsmetAOvanbepaaldeduur
DefinitievanAOvoordeeltijdswerk
VoorrangsregelingvoordeeltijdseWNs
Hetbeginselvandezelfderechtenvoorvoltijdseendeeltijdsewerknemers
BeginselvannondiscrvanWNsmetAOvandeeltijdswerk
SoortenAOnngldewijzewaaropzekan/moetwordengesloten

Na deze les KAN je

IneencasusbepalenofersprakeisvaneenAO,danwelpseudowerknemerschapof
schijnzelfstandigheid
Art.5bisWAOopzoekenenaandehandvaneenvoorbeeldineigenwoordenuitleggen
Art.7terugvinden,begrijpendlezenentoepassenineencasus
Art.9
Art.10
Art.10bis
Art.11
Art.11bis
Art.11ter

Hoofdstuk 2
Na deze les KEN je

Betekenisvanart.6WAO
debegrippendwingendrecht,aanvullendrechtenopenbareorde
Hetgevolgvanheteenheidsstatuutophetproefbeding
Debetekenisvanart.17,3WAO
Debetekenisvaneenconcurrentiebeding
De2soortenvanconcurrentiebedingen
Debetekenisvaneenscholingsbeding

Na deze les KAN je

In een casus bepalen of er sprake is van handelsvertegenwoordiging (art.4WAO)

Art.22bis terugvinden, begrijpend lezen en toepassen in een casus
Art.65
Art.104

Hoofdstuk 3
Na deze les KEN je

Hetbeginselvandegoedetrouw
Deverplichtingvanhetbeschermentegengeweld,pesterijenenOSG
HetcontrolerechtvandewerkgeverenhetrechtopprivacyvandeWN
HetbelangvanhetAntigoonarrest
Hetbeginselvanvrijheidvanarbeidendebeperkingendaarop
DeinhoudvandeverplichtingvandeWNomarbeidteverrichten
DeinhoudvandeverplichtingvandeWNombeveleneninstructiesoptevolgen
DeinhoudvandeverplichtingvandeWGomarbeidteverschaffen
Deinhoudvanart.1382BW
DeaansprakelijkheidvdWG
DeaansprakelijkheidvdWN

Na deze les KAN je

Art.16WAOopzoeken,begrijpendlezenentoepasseniecasus
Art.17WAOopzoeken,begrijpendlezenentoepasseniecasus
Art.18WAOopzoeken,begrijpendlezenentoepasseniecasus
Art.20WAOopzoeken,begrijpendlezenentoepassenineencasus

Hoofdstuk 4
Na deze les KEN je

Hetbegripschorsing
Begripovermacht
Gevolgenvantijdelijkeovermacht
Hetbegripgewaarborgddagloon
DeverplichtingenvandeWNigvarbeidsongeschiktheid
ControlerechtvandeWGigvafwezigheidwegensziekte
Verloopvanbetwistingenvanarbeidsongeschiktheid
Hetbegripgewaarborgdloonbijziekte
Hetgevolgvanhetrechthebbenopgewaarborgddagloonopdeperiodevangewaarborgd
loon
Deuitsluitingsgevallenvangewaarborgdloon
Dedrieperiodesvangewaarborgdloonvoorarbeidersendepercentages
Ancienniteitsvoorwaardenvoorgewaarborgdloonwegensziekte
Regelingvanhervallenigvziekte
Rechtopgewaarborgdloonigvarbeidsongeval
Periodevangewaarborgdloonvoorbedienden(algemeenenovereenkomstenmeteen
bepaaldeduurvanminderdandriemaanden)
Verschilleninrechtopgewaarborgdloonvoorarbeidersenbedienden
Alleregelsmbtzwangerschapsenbevallingsrust(periode,overdracht,verlenging,
ontslagbescherming)uitgezonderdbedragenvanuitkeringen
Dealgemeneprincipesvankortverzuim
3voorbeeldenvangebeurtenissendierechtgevenopkortverzuim
Rechtopkortverzuimvoordeeltijdsewerknemers
Inhoudvanrechtopgeboorteverlof
Inhoudvanhetrechtopadoptieverlof
Inhoudvancao103ingrotelijnen(slides)
Ontslagbeschermingigvtijdskredietenthematischverlof
Dedriethematischeverloveningrotelijnen(slides)
Inhoudvanhetrechtopverlofomdwingenderedenenmetdrievoorbeelden

Na deze les KAN je

Art.26vinden,begrijpendlezenentoepassenineencasus
Art.27vinden,begrijpendlezenentoepassenineencasus
Art.31vinden,begrijpendlezenentoepasseniecasus
Deperiodevanzwangerschapsenbevallingsverlofberekenen
Ineencasusbepalenofeenwerknemerrechtheeftopgewaarborgdloonwegensziekteen
hoeveelprocentvanhetloondeWGmoetbetalen
Andereschorsingenterugvindeninart.28WAO

Hoofdstuk 6
Na dit hoofdstuk KEN je

De algemene wijzen van beeindiging en hun betekenis

Regels met betrekking opzegging (wat, hoe, wanneer, inhoud, nietigheid, aanvang,
ancienniteit, einde igv SWT, einde igv arbeidsongeschiktheid, structureel uitzonderingsregime
op normale opzegregels, schorsing OT, sollicitatieverlof)
Situaties die tot betaling opzeggingsvergoeding leiden
Begrip ontslagcompensatievergoeding
Begrip ontslaguitkering
Begrip outplacement
Gevallen waarin outplacement verplicht is
Regels mbt ontslag om dringende reden (wat, voorwaarden en hun betekenis, termijnen,
bewijsregeling, vergoedingsregeling)
Motiveringsplicht
Begrip Kennelijk Onredelijk Ontslag en sanctie
Begrip willekeurig ontslag
Gevallen en gevolgen van onrechtmatige beeindiging
Begrip bescherming tegen ontslag
Moederschapsbescherming
Bescherming igv ouderschapsverlof
Bescherming igv syndicaal mandaat
Rechtsmisbruik

Na dit hoofdstuk KAN je

Verbanden leggen met de theorie van de vorige hoofdstukken

Art.32,33,35,37,37/1-11, 38,39,39bis,40 en 41 toepassen
Opzeggingstermijn berekenen
Opzeggingsbrief schrijven (wordt door PW nagelezen)
Opzeggingsbrief beoordelen (door PW geschreven)
Opzeggingsvergoeding berekenen
Ontslag om dringende reden beoordelen (zowel uit de praktijk als een ontslagbrief door PW
geschreven)
Gevolgen van een ontslaghandeling beoordelen
WN adviseren mbt ontslag
Vonnis begrijpend lezen en in eigen woorden samenvatten

Hoofdstuk 7
Na dit hoofdstuk KEN je

Uitsluiting van leidinggevenden uit toepassingsgebied Arbeidswet

Begrip arbeidsduur
Maximumgrenzen per dag, inclusief de structurele afwijking tot 9u per dag
Begrip overwerk
Begrip overloon
Recht op loon voor betaalde feestdagen (niet: bepaling vh normale loon)
Behoud van recht op feestdagloon na einde arbeidsovereenkomst
Begrip uitzendarbeid
Voorwaarden uitzendarbeid
Bepalingen mbt de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid
Loon uitzendarbeid
Ancienniteit uitzendarbeid

Verbod van interim tijdens staking

Sanctie igv niet naleving regels uitzendarbeid

Na deze dit hoofdstuk KAN je

Het aantal overuren berekenen