LAS RELACIONES HUMANAS

Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser

humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cmo los individuos
pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propsito de satisfacer los
objetivos de organizacin y las necesidades personales.
Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas
tenemos:

Llevarse Bien con los Dems.

Amar al Prjimo.

Manifestar Aprecio por la Gente.

Una de sus definiciones ms aceptadas dice:

Las Relaciones Humanas son como calles con trnsito en ambas direcciones;
cada grupo tienes sus propias metas y habilidades, pero al pasar tiene que
estar dispuesto a dejar espacio para que el otro pueda crecer y tener xito
En sentido general, el trmino Relaciones Humanas en su sentido ms amplio
abarca todo tipo de interaccin entre la gente, sus conflictos, esfuerzos
cooperativos y relaciones grupales.
Entre las habilidades que debe tener un lder resulta de mucha importancia la
habilidad de comunicarse a travs de la prctica de las relaciones humanas. El
trmino Relaciones Humanas se aplica a la interaccin de las personas en
todos los tipos de empresas
Las Relaciones Humanas permiten aumentar el nivel de entendimiento, a
travs de una comunicacin eficaz y considerando las diferencias individuales.
Disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto de las diferencias
y puntos de vistas de los otros reduciendo las divergencias y conflictos. Crean
un ambiente armonioso con la comunicacin, generando relaciones
satisfactorias que permiten a cada individuo lograr la satisfaccin de sus
necesidades y alcanzar la realizacin y la felicidad.
Queremos decir que las acciones o relaciones humanas tienen un alcance
global, es decir, que las decisiones tomadas en algn lugar pueden tener
consecuencias en cualquier otro punto de la Tierra, pero esto no es nuevo
Numerosas necesidades del hombre solo pueden ser satisfechas con otros, por
otros y ante otros. Debido tambin, a que el hombre no es autosuficiente,
precisa de los dems para obtener abrigo, alimento, proteccin. Para que una
sociedad pueda funcionar, sus componentes deben interrelacionarse y
concentrarse en las tareas para las que cada uno es ms apto.

LAS RELACIONES HUMANAS Y LAS EMPRESAS

El administrador para desarrollarse ntegramente debe trabajar para administrar
su propia empresa o ser contratado para administrar la empresa de otras
personas, y el objetivo fundamental de las empresas, de cualquier tipo es rendir
beneficios. Los propsitos empresarios podrn analizarse hasta sus ultimas
instancias y siempre se llegar a la conclusin de que progreso, desarrollo,
perfeccionamiento, modernizacin, organizacin, sistematizacin, etc.,
persiguen la finalidad de que la empresa rinda beneficios y rinda cada vez ms
beneficios.
Como la empresa trabaja con hombres, y como es de la materia prima hombres
de la que directivos y empresarios tendrn que obtener la dinmica necesaria
para la consecucin de ese objetivo, conviene crear las mejores condiciones
posibles para el logro de esos objetivos.
Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario debern facilitar
al personal la comodidad fsica y espiritual, la familiarizacin y la sociabilidad
para lograr el rendimiento.
El Director sabe que sus subordinados poseen sin excepcin una personalidad.
Esta personalidad es propia y distinta en cada caso y son ms complejas y
numerosos que los perfiles de una mquina. Si el Jefe reconoce que no puede
trabajar sin conocer a fondo los tiles, mquinas y herramientas ms an
reconoce la obligacin que tiene de familiarizarse con las personas que
componen las herramientas activas ms importantes dentro de la estructura. A
esa familiarizacin se llega nada ms que por las vas de las Relaciones
Humanas.