MODULO PROFESIONAL: GESTION DE LA PREVENCIN

OBJETIVOS, CRITERIOS DE EVALUACIN.

CAPACIDAD TERMINAL
1.1 Distinguir los elementos bsicos del mbito de la prevencin de riesgos.

CRITERIOS DE EVALUACIN
Diferenciar el significado de la prevencin y de la proteccin en el mbito de la
prevencin de riesgos laborales.
Distinguir, en razn de su causa, los trminos de accidente e incidente.
Establecer las diferencias entre accidente y enfermedad profesional.
Reconocer situaciones de peligro y riesgo.
Precisar el concepto de salud desde los puntos de vista mdico y
prevencionista.
CAPACIDAD TERMINAL

1.2 Analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa identificando los

departamentos internos y los representantes de los trabajadores, as como los
organismos pblicos y entidades, con competencias en prevencin de riesgos.
CRITERIOS DE EVALUACIN

Explicar, mediante diagramas y organigramas, las reas funcionales de una

empresa tipo que tienen relacin con la prevencin de riesgos.
Explicar mediante diagramas las relaciones funcionales externas del rea de
prevencin de riesgos.
Describir el flujo de informacin interna y externa relativa a la seguridad de los
procesos y, en general, la prevencin de riesgos en cuanto a:
o Organismos pblicos y entidades con competencias en prevencin de
riesgos y sus funciones.
o Departamentos internos de la empresa y representantes de los
trabajadores con competencias en prevencin de riesgos laborales y
sus funciones.
CAPACIDAD TERMINAL

1.3 Analizar y desarrollar los procesos bsicos de produccin de bienes y servicios,

relacionando sus fases, operaciones y las materias que intervienen, y
desarrollando la informacin que posibilite la prevencin de riesgos en proceso.
CRITERIOS DE EVALUACIN

Diferenciar los tipos de proceso continuo y discontinuo identificando sus

caractersticas desde la perspectiva de la prevencin de riesgos.
Explicar los principales sistemas, equipos y dispositivos utilizados en los
procesos productivos relacionados con la seguridad y el ambiente.

A partir de un diagrama de un proceso tipo de produccin de bienes o

servicios:
o Identificar las sustancias o preparados puestos en juego.
o Determinar los parmetros de cada etapa (estado de la materia,
temperaturas, presiones, concentraciones,...) en funcin de los posibles
riesgos.
A partir de una descripcin detallada de un proceso tipo y de las normas y
legislacin en materia de prevencin:
o Establecer un esquema de proceso en el que aparezcan los sistemas
(redes contraincendios, de alarma,...), los equipos (fijos, mviles,...) y
los dispositivos de control y de seguridad.
Elaborar para una fase dada, los procedimientos normalizados de prevencin,
desglosados y secuenciados en instrucciones de trabajo, que incluyan al
menos especificaciones de:
o Sustancias y preparados.
o Equipos, tiles y dispositivos que intervienen en su realizacin.
o Plan de toma de muestras y tipo de ensayos requeridos.
o Normas de seguridad aplicables.
o Hoja de instrucciones o ficha de trabajo.
o Dibujar un esquema de una posible distribucin en planta de los
sistemas de prevencin en el proceso justificando la distribucin
adoptada.
CAPACIDAD TERMINAL

1.4 Relacionar los factores de riesgo de las condiciones de trabajo y las tcnicas
preventivas para su mejora, en funcin de las posibles agresiones para la
seguridad y la salud, presentes en el mbito laboral.
CRITERIOS DE EVALUACIN

Identificar los factores de riesgo derivados de las condiciones de

trabajo.
Reconocer las tcnicas preventivas para la mejora de las condiciones de
trabajo.
Asociar los factores de riesgo con las tcnicas preventivas de actuacin.
Identificar los daos para la seguridad y la salud en el mbito laboral y del
entorno.
Establecer las relaciones de los daos con los factores de riesgo debidos a
condiciones de trabajo deficientes.
CAPACIDAD TERMINAL

1.5 Interpretar el marco legal vigente en prevencin de riesgos.

CRITERIOS DE EVALUACIN

Utilizar las fuentes bsicas de informacin en materia legislativa nacional e

internacional sobre prevencin de riesgos.
Elaborar informes sobre las nuevas normas y/o reglamentos y sobre las
modificaciones de las existentes.

Transformar la legislacin vigente en instrucciones o procedimientos que

pudieran ser aplicados como normas internas en una empresa.
Informar sobre las responsabilidades legales derivadas del incumplimiento de
las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo y en materia de
prevencin.
CAPACIDAD TERMINAL

1.6 Aplicar las actuaciones y documentacin que se requieren en la metodologa para

la recogida de datos referentes a la evaluacin de riesgos, as como a los
accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
CRITERIOS DE EVALUACIN

A partir de un proceso de produccin tipo, con unos riesgos determinados y

de un supuesto plan de seguridad:
o Describir el procedimiento de recogida de datos ms idnea respecto al
tipo de accidente, incidente o enfermedad profesional.
o Definir los documentos necesarios para su registro y comunicacin.
o Aplicar programas informticos para el tratamiento de los registros de
accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
o Desarrollar modelos de documentacin para los registros necesarios en
la evaluacin de riesgos.
o Cumplimentar los partes de accidentes y dems registros oficiales.
Realizar clculos estadsticos sencillos sobre datos de accidentes e incidentes
y cumplimentar los registros-tipo de empresa relacionados con accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales.
CAPACIDAD TERMINAL

1.7 Valorar el significado y utilizacin de las auditoras de seguridad y ambientales en

el contexto de la actividad industrial.
CRITERIOS DE EVALUACIN

A partir de un supuesto proceso de produccin industrial con gran potencial de

riesgos:
o Especificar los puntos necesarios y suficientes de comprobacin
aplicables en una auditora interna.
o Expresar en las unidades y forma adecuada un posible resultado de las
evaluaciones de riesgos y del impacto ambiental realizadas.
o Elaborar un informe de un hipottico resultado de la auditora,
utilizando medios informticos.
o Identificar las medidas correctoras que pueden resolver los problemas
planteados por el resultado de la auditora.

CONTENIDOS:
PRIMERA EVALUACIN:

UT. 1 Fundamentos de la prevencin de riesgos.

Introduccin.
1. Evolucin histrica de las condiciones de trabajo y salud.
2. Naturaleza de los riesgos: La mquina, el hombre, la organizacin del trabajo, y
el entorno laboral como factores de riesgo.
3. La medida del riesgo.
4. Tcnicas de prevencin.
4.1.Planeamiento previo.
4.2.Disciplinas preventivas.
5. Daos derivados del trabajo: Materializacin de los daos
5.1.Patologas derivadas del trabajo:
5.1.1. Accidentes debidos al trabajo.
5.1.2. Enfermedad profesional.
4 HORAS
U.T. 2 Control estadstico de la siniestralidad.
1. Factores clave para la clasificacin de accidentes
2. Notificacin de accidentes.
3. Control de accidentes
a. ndices estadsticos.
b. Ejercicio prctico
4. Registro de datos.
16 HORAS
U.T. 3 Anlisis econmico de la prevencin.
Introduccin.
1. Aceptacin econmica del riesgo.
2. Los costes totales.
2.1. Costes de la no-prevencin.
2.1.1. Mtodos generales de clculo de la no-prevencin.
2.1.1.1. Mtodo de Heinrich.
2.1.1.2. Mtodo de Simonds.
2.2. Costes de la prevencin.
3. Anlisis coste-beneficio.
4. La gerencia de los riesgos.
5. El presupuesto de prevencin.
14 HORAS
PRUEBA PARCIAL: 2 HORAS

U.T. 4 Gestin de la prevencin de riesgos laborales.

1.
2.
3.
4.

Introduccin.
La gestin de la prevencin como consecuencia de la Ley de Prevencin de
riesgos laborales.
Evolucin de la seguridad y salud de los trabajadores y la gestin empresarial.
Los procesos empresariales y a gestin de los riesgos laborales
Diseo e implantacin de un sistema de gestin de la prevencin de riesgos
laborales.
10 HORAS

U.T. 5 La evaluacin inicial de la situacin de la gestin de la prevencin.

Introduccin.
1. Cundo tiene que realizarse una evaluacin inicial?
2. Diseo de la evaluacin.
3. Proceso de la evaluacin.
3.1. Establecimiento de objetivos.
3.2. Toma de datos.
3.3. Anlisis de los datos.
4. Modelo de lista de comprobacin para el anlisis de la gestin de la prevencin
en una empresa
16 HORAS
U.T. 6 Poltica preventiva.
Introduccin.
1. Los valores en materia de seguridad y salud.
2. Poltica de prevencin de riesgos laborales.
3. Propuestas de compromisos y poltica empresarial
16 HORAS
U.T. 7 Organizacin de la prevencin: Funciones y responsabilidades.
Introduccin.
1. La organizacin de la prevencin en la empresa.
1.1.
La responsabilidad preventiva del empresario. Su integracin y su
organizacin
1.2.
Las funciones de los representantes de los trabajadores
1.3.
El Comit de seguridad y salud como rgano de planificacin
2. Eleccin de la modalidad preventiva.
2.1.
Anlisis de las posibles modalidades legales de acuerdo con el Art. 10
del RSP.
2.2.
Anlisis econmico de costes de las diversas modalidades preventivas.
2.3.
Anlisis organizativo.
3. Tipos de estructura de empresa.
4. Estructura organizativa.
5. Ubicacin de en la organizacin del servicio de prevencin.
6. Medios de la unidad de prevencin.
5

7. Servicios de prevencin ajenos.

8. El comit de seguridad y salud

Anexo documentacin
16 HORAS

PRUEBA PARCIAL: 2 HORAS

SEGUNDA EVALUACIN:

U.T. 8 Estrategia y planificacin preventiva.

Introduccin.
1. La gestin integrada de la prevencin de riesgos laborales en la estrategia
empresarial.
2. La planificacin estratgica de los riesgos laborales.
3. Los planes de prevencin a corto y a largo plazo.
4. La planificacin y la Ley de prevencin de riesgos laborales.
5. Los objetivos.
6. Ejemplo de cmo elaborar el Plan de prevencin de la empresa.
18 HORAS
U.T. 9 Los procesos preventivos
Los procesos preventivos.
Anlisis de los procesos preventivos.
2.1. Definir el objetivo.
2.2. Establecer el cliente.
2.3. Establecer el punto que desencadena el proceso.
2.4. Fijar las entradas.
2.5. Establecer las tareas y actividades que componen el proceso.
2.6. Asignacin de funciones y responsabilidades.
3. La coordinacin empresarial dentro de una gestin de la prevencin por
procesos.
3.1. Empresas que trabajan en el mismo centro pero sus actividades no se
relacionan.
3.2. El empresario contrata actividades para ser desarrolladas en su centro de
trabajo, pero stas no coinciden con su propia actividad.
3.3. Empresa que contrata con otra la realizacin de actividades propias
4. Los diagramas de flujo o mapas de proceso.
5. Mejora de los procesos.
1.
2.

18 HORAS
PRUEBA PARCIAL: 2 HORAS

U.T. 10 La Documentacin del sistema de gestin de la prevencin

1.
Estructura documental del sistema de gestin de la prevencin de riesgos
laborales
2. El manual
3. Procedimientos
3.1. Procedimiento para la creacin, revisin y control de documentos
3.2. Procedimiento de organizacin
3.3. Procedimiento de identificacin y seguimiento de la legislacin aplicable
3.4. Procedimiento de revisin y desarrollo del sistema de gestin de la
prevencin de riesgos laborales
3.5. Procedimiento de revisin y desarrollo de los registros de control del sistema
de gestin de la prevencin de riesgos laborales
3.6. Procedimiento para el anlisis de procesos o evaluacin de riesgos
3.7. Procedimiento para la planificacin de la accin preventiva
3.8. Procedimiento de revisin y actualizacin de objetivos y metas
3.9. Procedimiento de formacin
3.10. Procedimiento para la informacin de los trabajadores
3.11. Procedimiento de consulta y participacin de los trabajadores
3.12. Procedimiento para el control de procesos
3.13. Procedimiento para el establecimiento de controles activos
3.14. Procedimiento para el control de equipos e instalaciones crticas
3.15. Procedimiento de compras
3.16. Procedimiento para la coordinacin empresarial
3.17. Procedimiento para la contratacin de trabajadores a travs de empresas
de trabajo temporal
3.18. Procedimiento para el control de riesgos de nuevas instalaciones y
proyectos
3.19. Procedimiento para la investigacin de sucesos
3.20. Procedimiento para la vigilancia de la salud
3.21. Procedimiento de auditora
3.22. Procedimiento para la adopcin y seguimiento de acciones correctoras
3.23. Procedimiento para la elaboracin de medidas de prevencin y
protecciones a adoptar (instrucciones de trabajo y/o seguridad)
4. Instrucciones de trabajo y seguridad
5. Registros
6. Elaboracin de la documentacin
7. Control de la documentacin
8. Informatizacin de la documentacin
22 HORAS

U.T. 11

Auditoras y revisin del sistema

Introduccin.
1. Conceptos bsicos de auditoria.
2. Tipos de auditora.
2.1.
En funcin de quin requiere la informacin
2.2.
En funcin del qu audita
2.3.
En funcin del alcance
7

2.4.

En funcin de cundo se audita

3. El programa de auditoras internas

4. El equipo auditor
5. El proceso de auditora
6. El informe de auditora
7. No-conformidades
8. Revisin del sistema.
9. Anexos: Procedimiento de auditoria interna del sistema de prevencin
10. Auditorias externas: Criterios del INSHT para la realizacin de auditoras dl

sistema de PRL reguladas en el Captulo V del RSP

Anexos: Criterios del INSHT
16 HORAS
PRUEBA PARCIAL: 2 HORAS
U.T. 12 Proyecto de Manual de Prevencin de riesgos laborales
INTRODUCCIN
PLAN DE PREVENCIN
1.1. Poltica de Prevencin
1.2. Derechos y Obligaciones
1.3. Plan de Prevencin de Riesgos Laborales, Evaluacin de Riesgos y
Planificacin de la Actividad Preventiva
1.3.a. Evaluacin de Riesgos
1.3.b. Planificacin de la Actividad Preventiva
1.4. Equipos de Trabajo y medios de proteccin
1.5. Informacin a los trabajadores
1.6. Formacin de los trabajadores
1.7. Medidas de Emergencia y Riesgo grave e inminente
1.8. Vigilancia de la Salud
1.10. Coordinacin de actividades empresariales
1.11 Proteccin trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
1.12. Relacin de trabajo temporal, de duracin determinada y en empresas de
trabajo temporal
1.13. Servicios de Prevencin
1.14. Consulta y Participacin de los trabajadores
1.15. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
1.16. Auditoras
MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN
1.1 Manual del Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales
1.1.a. Plan de Emergencia
1.2. Procedimiento de Identificacin y Registro de Requisitos Legales (PPRL.01)
1.3. Procedimiento de Identificacin, Evaluacin y Registro de Riesgos (PPRL.02)
1.4. Procedimiento de Inspecciones Programadas (PPRL.03)
1.5. Procedimiento de Tratamiento de Sugerencias (PPRL.04)
1.6. Procedimiento de Control de Compras (PPRL.05)
1.7. Procedimiento para el Cuidado y Vigilancia de la Salud (PPRL.06)
1.8. Procedimiento de Control de Riesgos Higinicos (PPRL.07)
1.9. Procedimiento de Seleccin y Control de EPIs (PPRL.08)
1.10. Procedimiento de Investigacin de Sucesos (PPRL.09)
1.11. Procedimiento de Adopcin, Control y Seguimiento de Acciones Correctoras y
Preventivas (PPRL.10)
8

1.12. Procedimiento de Creacin, Revisin, Control y Gestin de la Documentacin

de Prevencin de Riesgos Laborales (PPRL.11)
54 HORAS

Evaluacin del aprendizaje y criterios de calificacin que se aplicarn..

Para evaluar el proceso de aprendizaje de los alumnos y alumnas, tomamos como
referencia las capacidades y los criterios de evaluacin establecidos para cada
mdulo profesional.
Las propuestas de evaluacin (criterios de evaluacin) dan el nivel aceptable de
desarrollo de la capacidad correspondiente, es decir, el mnimo que debe ser capaz
de desarrollar el alumno.
Al principio de curso es conveniente realizar una evaluacin inicial del alumnado
para conocer los conocimientos previos que tienen sobre la materia, as como la
heterogeneidad del grupo. Se conocern sus experiencias laborales, su profesin,
desempleo, madurez profesional....
Se valorar la capacidad de razonamiento, la capacidad de obtener y asimilar
informaciones por parte del alumnado.
Se valorar la actitud profesional y personal, el seguimiento del mdulo
profesional, la asistencia continuada a clase, la participacin en clase, ya que
son requisitos mnimos para adquirir la competencia profesional necesaria para la
superacin del mdulo.
La evaluacin continua de los conocimiento se llevar a cabo mediante los
siguientes sistemas de evaluacin:
Pruebas objetivas individuales: de desarrollo y tipo test.
Problemas prcticos sobre los contenidos tericos.
Trabajos individuales o en grupo con bsqueda de informacin.
Participacin activa en clase, exponiendo puntos de vista o experiencias
sobre materia del mdulo.
Comentarios de artculos de prensa diaria en referencia a la materia que
se imparte.
Se efectuaran exmenes parciales en cada evaluacin, con la posibilidad de
realizar una prueba de recuperacin de el/los parciales suspendidos.
Para aprobar es necesario obtener una nota mnima de 4 en cada parcial para
poder realizar una nota media de los parciales, que ha de ser de 5 para superar
cada evaluacin.
La nota final de cada evaluacin podr ser corregida segn los siguientes criterios
de calificacin:
1. Calificacin obtenida en las pruebas objetivas (parciales):

70%

2. Presentacin de ejercicios, trabajos puntualmente:

20%

3. Asistencia a clase, actitud profesional, e inters por la materia:

10%

La elaboracin de un proyecto de manual de sistema de gestin de prevencin

de riesgos profesionales de una empresa, podr ser un trabajo de grupo o bien
una prueba objetiva sobre la elaboracin del mismo, es necesario aprobar con una
nota mnima de 5 dicho proyecto o prueba objetiva, para poder superar el mdulo
profesional.

10