UNIVERSIDADE CATLICA DE PETRPOLIS

CENTRO DE CINCIAS JURDICAS

FACULDADE DE DIREITO

A NOVA TICA DO ORDENAMENTO JURDICO SOBRE A VIVNCIA SOCIAL

DO IDOSO

Anderson Ludovico Tavares

Petrpolis

2008
 UNIVERSIDADE CATLICA DE PETRPOLIS

CENTRO DE CINCIAS JURDICAS

FACULDADE DE DIREITO

A NOVA TICA DO ORDENAMENTO JURDICO SOBRE A VIVNCIA SOCIAL

DO IDOSO

Monografia apresentada Faculdade de

Direito da Universidade Catlica de
Petrpolis como requisito parcial para
concluso do Curso de Direito.

Anderson Ludovico Tavares

Professora Orientadora:

Mrcia Sueli Ferrari Muniz

Petrpolis

2008
 FOLHA DE APROVAO

Aluno: ANDERSON LUDOVICO TAVARES Matrcula: 02375303

A NOVA TICA DO ORDENAMENTO JURDICO SOBRE A VIVNCIA SOCIAL

DO IDOSO

Monografia apresentada Faculdade de Direito da Universidade Catlica de

Petrpolis como requisito parcial para concluso do Curso de Bacharel em Direito.

AVALIAO

GRAU FINAL: ______

AVALIADO POR

Prof. Dr. _________________________________

Prof. Dr. _________________________________

Prof. Dr. _________________________________

Petrpolis, __ de _______ de 2008.

Prof. Dr. ________

Coordenador
 DEDICATRIA

Ao meu pai Antnio e a minha me Liliana que

no somente proporcionaram atravs de suas atividades
laborais o custeio de meus estudos, mas tambm toda a
minha jornada de vida.

Aos meus irmos Bruno e Patrcia, os quais

foram fielmente tolerantes com minha rispidez.

A minha namorada Deise, por ter passado

junto a mim os mesmos problemas referentes
elaborao da monografia e ainda assim ter ficado ao
meu lado e por ter me apoiado.

Aos meus mentores espirituais, os quais me

ajudaram a cada dia ter mais energia, fora, garra e
confiana.
AGRADECIMENTOS

A minha Ilustre orientadora professora e

amiga, Mrcia Suely, por ter tido pacincia e
compreenso durante todo o momento entre os estudos
em sala de aula e principalmente no que tange a
orientao deste trabalho.

A todos os amigos que estiveram ao meu lado

nesta jornada de estudos.

E por ltimo, e no menos, agradeo a todos

aqueles que mesmo aps verificarem as dificuldades
que tive no caminhar de meus estudos, continuaram,
tentando fazer com que eu desistisse ou fracassa-se.
TAVARES, Anderson Ludovico. A Nova tica Do Ordenamento Jurdico Sobre A
Vivncia Social Do Idoso. Monografia. Universidade Catlica de Petrpolis. Petrpolis,
2008.

RESUMO

Este trabalho apresenta um estudo sobre a vivncia social do idoso especialmente

com relao a sua insero no atual mercado de trabalho ressaltando que a aposentadoria,
o processo de envelhecimento e a sociedade, esto associados e ao mesmo tempo
subordinados ao Estado e s normas jurdicas que o compem.

Compreendem-se, ainda, as mudanas sociais sofridas pelo jovem devido

passagem da juventude at a chegada da senectude, demonstrando, muitas vezes, total
despreparo ao processo de envelhecimento e de aposentadoria.

Durante o labor, o jovem possui uma vida social ativa, pois atravs da
remunerao salarial que este adquire o escopo de sobrevivncia. Entretanto, aps a
decorrncia dos anos e a juventude transformando-se em senectude, o antigo jovem e
agora idoso viver a merc da poltica estatal de combate ao desemprego e aposentadoria
precoce.

Em vias de organizar o labor do idoso, o Estado atualmente encontra-se em fase

de rejeio social, ou seja, a falta de polticas sociais, tanto para o jovem que futuramente
ir se aposentar quanto ao longevo j em fase de aposentar-se faz com que a chamada
gratificao pelos anos de servios se torne a quebra de uma rotina.

A convivncia diria com os amigos, colegas e conhecidos de trabalho criavam

certa crena de insero social e o rompimento destes laos, entre a ida de casa ao
trabalho gera efeitos psicolgicos que ao passar dos anos leva o aposentado idoso ao
isolamento.
 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

Art. - Artigo

CNI - Conselho Nacional do Idoso

Etc. - et cetera.

IPEA - Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada

LOAS - Lei Orgnica Da Assistncia Social

PNAD - Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios

PNI - Poltica Nacional do Idoso

PNSI - Poltica Nacional de Sade do Idoso

WHO - World Health Organization

SUMRIO

INTRODUO ........................................................................................................... 9

1 ESTATUTO DO IDOSO ....................................................................................... 10

1.1 ASPECTOS GERAIS DO ESTATUTO DO IDOSO .................................. 10

1.1.1 Diviso e Estruturao ............................................................ 11

1.2 DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DO IDOSO ...................................... 12

2 A PESSOA IDOSA E A VIVNCIA SOCIAL ...................................................... 16

2.1 A MUDANA SOCIAL DA PESSOA IDOSA.......................................... 16

2.2 DIRETRIZES E REFLEXES DO IDOSO NA INCUMBNCIA DE

OPTAR ENTRE A APOSENTADORIA E A CONTINUIDADE DO LABOR .. 18

2.3 A EXIGNCIA NO MERCADO DE TRABALHO.................................... 18

3 O DIREITO DO IDOSO AO TRABALHO E A PROFISSIONALIZAO NO

ORDENAMENTO JURDICO.................................................................................. 20

3.1 O DIREITO DO IDOSO AO TRABALHO E A PROFISSIONALIZAO 23

3.2 O IDOSO COMO LABOR COM EFICINCIA PRODUTIVA .................. 28

CONCLUSO ........................................................................................................... 31

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ....................................................................... 32

 9

INTRODUO

A presente monografia pretende demonstrar de forma contnua que com aumento

progressivo da longevidade e o baixo ndice de natalidade, o Brasil em poucos anos ter
uma populao de idosos maior do que a de jovens. Tal fenmeno nunca antes observado
altera a viso da sociedade e do ordenamento jurdico em relao aos idosos.

O primeiro captulo do presente trabalho tem por finalidade demonstrar de forma

sucinta os direitos e garantias fundamentais elencados no TTULO II da lei n 10.741,
Estatuto do Idoso.

O Brasil apesar de estar simultaneamente em fase de desenvolvimento,

diferentemente dos pases j desenvolvidos, assemelhasse a muitos outros ainda
subdesenvolvidos. Isto, porque, verificou-se que a populao de idosos vem crescendo
cada vez mais e na contramo deste crescimento, o pas est ficando com um dficit muito
alto no quesito de reorganizao e melhoria das condies de vida dos idosos.

Assim, o captulo segundo trata da questo da vivncia entre o longevo e a

sociedade, de forma a estremar principalmente o sofrimento, a excluso e a falta de
polticas nacionais, que visem dar maiores protees e suporte aos Idosos.

No intuito de estremar o ser humano longevo, deve-se em primazia delinear o seu

perfil social e assim, por conseguinte discorrer sobre a poltica nacional, baseando-se
fundamentalmente nas garantias constitucionais.

O Estatuto do Idoso embora tenha sido criado para garantir a dignidade do idoso e
at mesmo seja um dos grandes avanos na poltica nacional do idoso, necessita outrora de
absoluta representao aos longevos, em virtude da estagnao do estado.

Por fim, e no menos importante, em vias de se fazer verificar os direitos e

obrigaes gerados pelo Estado, em face tanto do avano tecnolgico quanto ao crescente
nmero de idosos em situao politicamente ativa, o captulo terceiro visou enfatizar as
polticas nacionais voltadas a resguardar o Direito do Idoso em dar continuidade com seu
trabalho, bem como optar em retornar ou no s atividades laborais

O presente trabalho utilizou-se de pesquisa bibliogrfica e jurisprudencial.

1 ESTATUTO DO IDOSO

A positivao de um direito em uma lei um marco para todo e qualquer sistema

jurdico, no sendo diferente para o ordenamento jurdico ptrio. Considerado um pas em
desenvolvimento, o Brasil, necessitava suprimir as reivindicaes e os conflitos sociais
relativos pessoa idosa.

No sentindo de norma jurdica a Constituio Federal de 1988 dispe em seus

artigos 3 inciso IV, 203, I e 230, os direitos e garantias da pessoa idosa regulamentadas
pela lei 8.842 de 1994, que previu a Poltica Nacional do Idoso e o Conselho Nacional do
Idoso. Todavia, toda essa regulamentao ainda era insuficiente para atender o aumento e
as reivindicaes da populao maior de sessenta anos.

Sendo assim, foi apresentado e posteriormente aprovado o projeto de lei n

57/2003, conhecido como Estatuto do Idoso, aprovado em 23 de setembro de 2003 por
unanimidade tanto na Cmara dos Deputados quanto no Senado Federal e em seguida
sancionado pelo Presidente da Repblica, mas s entrando em vigor 90 (noventa) dias
aps sua publicao.

Embora o Estatuto do Idoso tenha regulamentado os direitos e garantias j

mencionadas no art. 3, IV da Constituio Federal, a inovao da aplicabilidade dos
benefcios no ordenamento jurdico ptrio teve por finalidade possibilitar a harmonia entre
a sociedade e seus membros da terceira idade, vez que esses sofrem, muitas vezes,
preconceitos, diferenciao e at mesmo desprezo em razo do seu tempo de vida.

1.1 ASPECTOS GERAIS DO ESTATUTO DO IDOSO

O Estatuto do Idoso tem como uma de suas finalidades atalhar os conflitos entre
geraes, uma vez que a estrutura jurisdicional, em particular, desorganizada dificulta o
exerccio da cidadania por parte da pessoa idosa e em muitas vezes em razo da sociedade
no ter conhecimento sobre seus direitos e garantias, o que acarreta um processo ineficaz
de poltica pr-idoso.
 11

A necessidade da promulgao de uma norma com o intuito de possibilitar

maiores garantias e de sanar os problemas relacionados tutela da vida, da sade, da
honra, da integridade fsica, da liberdade, da imagem e do patrimnio do idoso, obrigou o
legislador a criar e instituir o Estatuto do Idoso, que enfatizou os dispositivos j elencados
na constituio de 1988, bem como regulamentou a idade da pessoa idosa.

Em face ao crescimento das atrocidades cometidas contra os idosos, o

ordenamento jurdico preocupou-se em adotar a tipificao penal para alguns atos
perpetrados contra os longevos para assim assegurar sua proteo integral e a
sobrevivncia.

1.1.1 Diviso e Estruturao

Aps intensa participao das entidades de defesa dos interesses das pessoas

idosas, em 2003 foi aprovada a Lei n. 10.741, que dispe sobre o Estatuto
do Idoso. Trata dos mais variados aspectos da sua vida, abrangendo desde
direitos fundamentais at o estabelecimento de penas para crimes mais
comuns cometidos contra as pessoas idosas. O Estatuto composto por
118 artigos e est disposto em sete ttulos, a saber:
I - As disposies preliminares definem quem idoso, reafirmam o seu
"status" de cidado, estabelecem a condio de prioridade de seus direitos
civis e as competncias para seu atendimento.
II - O direito vida; liberdade, ao respeito e dignidade; a alimentos;
sade; educao; cultura, esporte e lazer; profissionalizao e ao
trabalho; previdncia social; habitao e ao transporte so garantias
dos direitos fundamentais.
III - As medidas de proteo definem quando e por quem devem ser
aplicadas.
IV - A poltica de atendimento ao idoso determina a co-responsabilidade
das instncias pblicas e privadas no mbito da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios; estabelece as linhas de ao das
entidades de atendimento por meio de normas e sanes.
V - No direito de acesso justia, reafirma-se a prioridade de
atendimento aos idosos e dispe-se sobre as competncias do Ministrio
Pblico para atendimento aos idosos.
VI - A identificao dos tipos de crimes contra os idosos, classificando-
os como de ao penal pblica incondicionada e estabelecendo sanes.
VII - As disposies finais e transitrias descrevem incluses no Cdigo
Penal que dizem respeito ao idoso; estabelecem as fontes de recursos
pblicos para o atendimento aos programas e aes voltadas aos idosos;
prescrevem a incluso de dados sobre os idosos nos censos demogrficos
do pas; condicionam a concesso do Benefcio de Prestao Continuada
 12

previsto na LOAS ao nvel de desenvolvimento socioeconmico do Pas

(KUCZKOWSKI, 2007).

1.2 DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DO IDOSO

A pessoa ao desenvolver a personalidade percorre um longo caminho no qual

levada a alcanar a chamada senilidade, que significa, a afirmao pela qual o Estatuto do
Idoso veio intervir de forma positiva nos direitos fundamentais dos cidados, garantindo
assim a incluso social de todos aqueles que atingiram a marca dos sessenta anos de idade.

Os direitos e garantias fundamentais so disposies que limitam o poder estatal

de forma a evitar interferncias na esfera individual. Antes mesmo de abordar o aspecto
do direito fundamental deve-se elucidar brevemente o direito humano.

Os Direitos Humanos so invariveis no tempo e no espao, ou seja, mesmo que

no sejam declarados sero sempre inerentes aos seres humanos sendo conhecidos como
os alicerces da Constituio Federal, isto por integralizar o princpio da dignidade da
pessoa humana.

Os Direitos Fundamentais designam direitos essenciais s pessoas humanas,

quando positivados, uma vez que so espcies de direitos humanos, pois esto dispostos
pelo ordenamento jurdico, com a caracterstica de variarem no tempo e no espao por
dependerem de reconhecimento do Estado.

Basicamente, os direitos fundamentais da pessoa idosa so os direitos humanos

ou pessoais que foram proclamados, reconhecidos, e protegidos pelo Estado Brasileiro na
Constituio Federal a qual exprime no Ttulo II as normas jurdicas no qual em cinco
captulos, determinando os direitos e garantias fundamentais.

(I) Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos;

(II) Dos Direitos Sociais;
(III) Da Nacionalidade;
(IV) Dos Direitos Polticos e
(V) Dos Partidos Polticos.

Logo no incio, so proclamados os direitos pessoais do indivduo:

direito vida, liberdade e segurana. Num segundo grupo encontram-

se expostos os direitos do indivduo em face das coletividades: direito
nacionalidade, direito de asilo para todo aquele perseguido (salvo os
 13

casos de crime de direito comum), direito de livre circulao e de

residncia, tanto no interior como no exterior e, finalmente, direito de
propriedade. Num outro grupo so tratadas as liberdades pblicas e os
direitos pblicos: liberdade de pensamento, de conscincia e religio, de
opinio e de expresso, de reunio e de associao, princpio na direo
dos negcios pblicos. Num quarto grupo figuram os direitos econmicos
e sociais: direito ao trabalho, sindicalizao, ao repouso e educao
(BASTOS, 2000, p. 174:175).

O Estatuto do Idoso expe de forma muito ampla os direitos e garantias

fundamentais e por assim ser, ser apresentada uma breve anlise destes, excetuando-se o
disposto nos artigos 26 a 28 (Profissionalizao e do Trabalho) que ser tema da
exposio do presente trabalho.

a) DO DIREITO VIDA:

Compreende-se Vida como o decurso iniciado no nascimento, transpondo o

desenvolvimento evolutivo, e terminando na morte. A transposio evolutiva do ser Idoso
transuda no envelhecimento, ou seja, inerente ao ciclo natural da vida dos seres
humanos, sendo, entretanto, um processo individual, no qual cada ser envelhece de forma
variada do outro.

Assim, o direito vida o mais fundamental de todos os direitos,

j que se constitui em pr-requisito existncia e exerccio de todos os

demais direitos....... e A Constituio Federal proclama, portanto, o
direito vida, cabendo ao Estado assegur-lo em sua dupla acepo,
sendo a primeira relacionada ao direito de continuar vivo e a segunda de
se ter vida digna quanto subsistncia (MORAES, 2003, p. 63:64).

b) DO DIREITO LIBERDADE, AO RESPEITO E DIGNIDADE

A dignidade da pessoa humana, preceito fundamental elencado no art. 1 da

Constituio Federal, enfatizado no Estatuto do Idoso no art. 10 como sendo o protetor
de uma filosofia de vida melhor para o longevo, no qual este possui o condo da
autonomia de tomar suas prprias decises (DAVID, 2004, p. 3).

c) DOS ALIMENTOS

A prestao de alimentos, pelos familiares, como obrigao solidria; o acordo de

alimentos pode ser firmado perante o Ministrio Pblico, valendo como ttulo executivo
 14

extrajudicial; os alimentos so obrigao do Estado quando a famlia no puder prov-los

(DAVID, 2004, p. 3).

d) DO DIREITO SADE

A ateno integral pelo SUS, no tratamento e na preveno das doenas, inclusive

no atendimento geritrico e gerontolgico em ambulatrios; atendimento

domiciliar para o idoso impossibilitado de locomoo; reabilitao;
fornecimento gratuito de medicamentos de uso continuado, prteses e
rteses; proibio de discriminao em plano de sade; direito a
acompanhante, na internao; direito de opo pelo tipo de tratamento;
treinamento especfico dos profissionais de sade, dos cuidadores
familiares e dos grupos de auto-ajuda (DAVID, 2004, p. 3: 4).

e) DA EDUCAO, CULTURA, ESPORTE E LAZER

O acesso educao, com observncia de currculos, metodologia e material

didtico adequados, tcnicas de comunicao, computao e demais

avanos tecnolgicos; criao da universidade aberta para os idosos;
publicao de livros e peridicos em padro que facilite a leitura pelos
idosos; acesso ao esporte, cultura e ao lazer e diverses, com desconto
de 50% nos bilhetes de ingresso; participao do idoso em eventos
cvicos e culturais, visando transmisso de conhecimentos s novas
geraes; programao especial para os idosos nos meios de comunicao
(DAVID, 2004, p. 4).

f) DA PROFISSIONALIZAO E DO TRABALHO

Esse instituto ser mais bem apreciado mais adiante, vez que o alicerce do
presente trabalho.

g) DA PREVIDNCIA SOCIAL

Os critrios de reajuste devem preservar o valor real dos benefcios de

aposentadoria e penso; a aposentadoria por idade ser concedida, mesmo

aps a perda da qualidade de segurado, desde que o tempo de
contribuio corresponda ao perodo de carncia (15 anos); no havendo
comprovantes das contribuies pagas a partir de julho de 1994, o
benefcio ter o valor de 01 (um) salrio mnimo; os benefcios pagos
com atraso, por responsabilidade da Previdncia Social, sero atualizados
pelos ndices de reajustamento dos demais benefcios; a data base dos
aposentados e pensionistas o dia 1 de Maio (DAVID, 2004, p. 4).
 15

h) DA ASSISTNCIA SOCIAL

Reduo da idade, de 67 para 65 anos, para o direito ao benefcio da LOAS;

proibio do cmputo do benefcio concedido a outro membro da famlia

no clculo da renda familiar; obrigao de contrato de prestao de
servios, tratando-se de entidade de longa permanncia; a cobrana de
participao, por entidades filantrpicas, no pode exceder a 70%
(setenta por cento) do benefcio previdencirio ou assistencial recebido
pelo idoso (DAVID, 2004, p. 4).

i) DA HABITAO

Moradia digna, preferencialmente com a famlia;

as instituies devem cumprir o padro mnimo de habitabilidade; os

programas habitacionais, financiados com recursos pblicos, devem
observar a reserva de 3% (trs por cento) das unidades para os idosos, o
financiamento compatvel com a aposentadoria ou penso e a eliminao
de barreiras arquitetnicas e urbansticas (DAVID, 2004, p. 4).
j) DO TRANSPORTE

Gratuidade nos transportes coletivos urbanos e semi-urbanos,

para os maiores de 65 anos; no transporte coletivo interestadual, 2 (duas)

vagas gratuitas, por veculo, e desconto de 50% (cinqenta por cento) na
passagem dos idosos excedentes que tenham renda de at 2 (dois) salrios
mnimos; prioridade no embarque em transporte coletivo; e reserva de
5% (cinco por cento) das vagas em estacionamentos (DAVID, 2004, p.
4).
O papel social de indivduo (e de cidado)

uma identidade social e de carter nivelador e igualitrio. Essa seria sua

caracterstica ideal e normativa, de modo que, como cidado, eu s clamo
direitos iguais aos de todos os outros "homens". O conjunto de cidados,
assim, um conjunto de unidades teoricamente idnticas e absolutamente
iguais e paralelas... (DAMATTA, 1997, p. 69:70).
2 A PESSOA IDOSA E A VIVNCIA SOCIAL

O envelhecimento um processo natural, inevitvel que sofre com a interferncia

contnua da complexa sociedade, uma vez que esta influencia o idoso em todos os sentidos
possveis e imaginveis.

Assume-se que o envelhecimento populacional uma das principais conquistas

sociais da segunda metade do sculo XX, mas que traz grandes desafios.
Um deles o de assegurar que o processo de desenvolvimento ocorra
com base em princpios capazes de garantir a dignidade humana e a
eqidade entre os grupos etrios na partilha dos recursos, direitos e
responsabilidades sociais (CAMARANO; PASINATO, 2007, p. -10).

De acordo com o UOL CINCIA E SADE,

A populao brasileira vem envelhecendo a cada ano, com o aumento

contnuo dos residentes com mais de 40 anos. Em comparao aos dados
de 1992 a 2007....
...A faixa de 40 anos ou mais aumentou 4,2% e equivale agora a 33,2%
da populao, sendo que a de mais de 60 anos representa 10,5% - um leve
aumento em relao a 2006, quando era 10,2% (UOL, 2008).

A sociedade Brasileira considera o idoso como sendo, muitas vezes, um estorvo

scio-familiar. A pessoa ao envelhecer padece incrdula no somente com os castigos que
o ciclo natural da vida lhe impe, mas tambm com a indiferena e o descaso relacionados
a questes graves de direito, as quais deveriam ser resolvidas na esfera governamental.

2.1 A MUDANA SOCIAL DA PESSOA IDOSA

Os idosos possuem papel primordial em muitos outros pases. Em determinadas

culturas so tidos como sendo ponto de referncia para a sociedade, uma vez que exercem
grande influncia para as geraes futuras. J o povo brasileiro vislumbra o idoso, como
sendo apenas mais um entre muitos seres que transpuseram o ciclo natural da vida.

Apesar de serem relegados marginalizao pela sociedade, os idosos adquiriram

e acumularam durante o ciclo natural da vida, sabedoria, discernimento e experincias,
 17

que embora muitas vezes esquecidas, so de grande valia para o atual estado decadente de
mo de obra especializada.

As mudanas fsicas e psicolgicas decorrentes da longevidade so refletidas aos

membros mais jovens da sociedade, como sendo algo incapaz de lhes atingir e por assim
ser, s existir preocupao com os longevos, aps a conscientizao de que a terceira
idade inevitvel e quando os jovens estiverem prximos a ela.

O perodo do envelhecimento tido como sendo uma fase inelutvel da vida do

ser humano, pois este sofre com grandes alteraes biolgicas, sociais e at mesmo
psicolgicas. As mudanas e alteraes sofridas pelo idoso para se adaptarem, exigem
demais do longevo.

Diante da realidade inquestionvel da transio demogrfica, na qual a populao

de idosos aumenta a cada ano, o conceito da transposio entre a juventude e a terceira
idade abrange uma srie de aspectos relacionados com a auto-estima e ao bem-estar
pessoal.

A auto-estima e o bem-estar pessoal esto diretamente interligados ao estado

emocional e interao social da pessoa idosa. Ao se falar em estado emocional e interao
social, deve-se primeiramente verificar a variabilidade do conceito de qualidade de vida
da pessoa idosa, tanto na transio, quanto no decorrer da terceira idade.

A chamada interao social vista por muitos como sendo apenas a insero em
outra faixa etria, todavia, para estes simplesmente fcil vislumbrar o que seria a
transposio para a terceira idade, uma vez que ainda no se encontram nem se quer perto
dessa mudana.

A chamada qualidade de vida deve ser vista de forma pessoal apesar de todos
serem iguais perante as leis, assim, a literal mudana de vida do idoso deve envolver um
estudo pessoal e detalhado.

Apesar da variabilidade individual, na qual cada ser humano atinge a chamada

senectude de forma diferenciada, em muitos casos deve-se generalizar alguns aspectos do
conceito de qualidade de vida, para que no se cometa injustias ou favores a
determinadas pessoas .
 18

2.2 DIRETRIZES E REFLEXES DO IDOSO NA INCUMBNCIA DE

OPTAR ENTRE A APOSENTADORIA E A CONTINUIDADE DO LABOR

A cultura ou a falta de informao leva a populao brasileira a pensar

erroneamente que aqueles que atingem a terceira idade so aposentados ou aqueles que j
so idosos, so aposentados. Tal viso influencia em muito a sociedade em optar pela
aposentadoria, muitas vezes, precoce.

A chegada da chamada terceira idade, em muitos casos, requer uma maior ateno
por parte daqueles jovens que iro se tornar idosos, isto porque, na atual sociedade, nem
sempre a opo de se aposentar atribuda chegada da terceira idade.

A senectude pode ser considerada por muitos, uma das opes da aposentaria
precoce, todavia, devido falta de uma infra-estrutura oramentria familiar a opo do
idoso por dar continuidade com o labor tida muita das vezes como sendo fator
fundamental.

Isto se deve pelo fato de muitos idosos, j na idade da aposentaria, necessitarem

continuar exercendo atividades laborais, garantindo assim uma melhor qualidade de vida
no s para si, mas como tambm para os membros de sua famlia, que muitas vezes,
encontram-se a merc do grande ndice de desemprego no pas.

Assim surge uma nova estrutura na hierrquica familiar na qual o idoso tido
como chefe de lar, no por ser o mais velho ou o mais sbio, mas sim pelas circunstncias
que o tornam o maior e muitas vezes o nico sustento ou representante financeiro de
determinadas famlias.

2.3 A EXIGNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

O Brasil um pas que vem atravessando uma srie de mudanas demogrficas,

culturais e econmicas. Um acontecimento importante o

envelhecimento da populao, o que est fazendo com que a sociedade
repense vrios aspectos, como aposentadoria e o que fazer aps a mesma.
Para autora, as pessoas, tendo uma maior expectativa de vida, comeam a
questionar-se a respeito de alguns sonhos esquecidos, como retornar
faculdade (o que hoje at estimulado por algumas instituies de
ensino), ou, ainda, a segunda profisso, que, no passado, era realizada
como hobby ou complemento familiar e, hoje, se torna a profisso
 19

principal, dando um novo rumo para o trabalhador da terceira idade no

mercado de trabalho (S, 2006, apud SANTOS, 2007, p. 11).

O mercado de trabalho, tanto no Brasil como no mundo, sofre com a chamada era
da informatizao. A criao de novas tcnicas para imprimir maior agilidade e eficincia
ao trabalho vem substituindo a mo-de-obra operria pelas mquinas e programas
resultando assim na especializao de determinadas profisses e o desaparecimento de
outras. Como por exemplo, a insero do caixa eletrnico em substituio aos chamados
caixas de banco.

A informatizao no afetou somente o trabalhador, mas tambm as empresas,

uma vez que estas necessitam cada dia mais e mais de profissionais capacitados a
desenvolver e a operar mecanismos que no param de se atualizar.

As empresas precisam da melhor mo-de-obra que o mercado de trabalho possa

oferecer e exatamente neste ponto que os idosos, apesar de considerados ociosos, se
apresentam, diferenciados dos mais jovens, pois dispem no somente da vontade, mas
tambm da experincia.

O desaparecimento de determinadas profisses gerou tambm uma condio de

trabalho que regula o interesse e a qualidade do empregado a chamada empregabilidade,
ou seja, este novo termo faz a empresa requerer a melhor mo-de-obra do mercado e, por
conseguinte, o empregado dever se socorrer de meios e mtodos que o torne qualificado.

Observa-se ainda, que atualmente, o trabalho tido como sendo a principal

atividade do homem, pois parte integrante de sua identidade.

A exigncia do mercado de trabalho quanto precocidade da idade do trabalhador

no guarda correlao fundamentalmente ftica com questes

fisiolgicas, psquicas ou estruturais que pudessem interferir na produo
do trabalhador. E, em vista disso, o Estado e a sociedade como um todo
deve repugnar veementemente tal tipo de discriminao (Arajo).
3 O DIREITO DO IDOSO AO TRABALHO E PROFISSIONALIZAO NO
ORDENAMENTO JURDICO

Os direitos e obrigaes gerados em razo da regulamentao das regras de

convvio social entre as pessoas e o Estado so chamados de direito material. J o direito
Processual, tem como finalidade a regulamentao das regras de existncia dos processos
judiciais desde sua formao at sua extino.

O ordenamento jurdico tem sua constituio baseada na fuso instrumental entre

o direito material e o Direito processual e como todo sistema normativo, estabelecido de
forma regular os direitos subjetivos, os deveres, a organizao, a competncia e o
conjunto de normas de conduta.

O ordenamento jurdico brasileiro possui sua norma basilar de organizao

jurdica do Estado na Constituio Federal de 1988.

Para Alexandre de Moraes, Constituio deve ser entendida como sendo

a lei fundamental e suprema de um Estado, que contm normas referentes

estruturao do Estado, formao dos poderes pblicos, forma de
governo e aquisio do poder de governar, distribuio de competncias,
direitos, garantias e deveres dos cidados. Alm disso, a Constituio
que individualiza os rgos competentes para a edio de normas
jurdicas, legislativas ou administrativas (MORAES, 2003, p. 37).

Em suma, a Constituio tida como sendo me de todas as normas, ou seja,

baseada em sua redao que os legisladores criam e regulam novas normas.

Como se sabe, a Constituio da Repblica Federativa do Brasil possui em sua

composio uma vasta compreenso de normas jurdicas e sua redao abrange tais
normas de maneira superficial, gerando assim, a necessidade de criao e implementao
de leis especficas, as quais viso a regulamentao da vivncia da sociedade como um
todo.

O processo de criao e promulgao de novas normas muitas vezes se torna um

tanto ou quanto rduo devido grande extenso de normas e por essas ainda serem
expressas de forma superficial.
 21

Na atual sociedade, por exemplo, algumas normas que levem dez anos para serem
promulgadas se tornam obsoletas. Dizer que uma norma obsoleta dizer que sua redao
no mais condiz com o atual estado da sociedade sendo considerada ultrapassada.

Assim, o legislador infraconstitucional ao deixar de promulgar de forma mais

condensada a Constituio Federal de 1988 gerou a necessidade bem como a obrigao de
criar uma Poltica Nacional, de cujo objetivo fosse regular as normas e as leis de maneira
mais especfica. Tendo como exemplo, a necessidade de criao de uma poltica voltada a
respaldar os direitos e garantias do idoso, foi criado o Estatuto do Idoso.

Apesar da existncia de leis anteriores a Magna Carta de 1988, somente aps sua
promulgao, que se deu incio s Polticas Pblicas voltadas a preocupar-se com a
pessoa idosa. Por ser a norma suprema do ordenamento jurdico brasileiro, viabilizou
algumas conquistas sociais de suma importncia, tais como a Lei Orgnica da Assistncia
Social.

Tendo em vista o quantioso nmero de autores, doutrinadores, em fim, estudiosos

acerca da compreenso dos direitos dos Idosos, muitos entendem como sendo o marco
inicial, a lei ELOY CHAVES. a qual de acordo com o DECRETO N 4.682 criou em
cada uma das empresas de estradas de ferro existentes no pas, uma Caixa de
Aposentadoria e Penses para os respectivos empregados.

A Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS), lei 8.742 promulgada em

dezembro de 1993, fez se prevalecer como direito do cidado e dever do Estado poltica
de Seguridade Social em vias de atender as necessidades bsicas da pessoa humana.
Assim ficou evidenciada no artigo 20, a obrigao do Estado e, prover um salrio mnimo
aos Idosos maiores de 70 anos que no possuem, nem seus familiares, condies de prover
o prprio sustento.

Art. 20. O benefcio de prestao continuada a garantia de 1 (um)

salrio mnimo mensal pessoa portadora de deficincia e ao idoso com
70 (setenta) anos ou mais e que comprovem no possuir meios de prover
a prpria manuteno e nem de t-la provida por sua famlia (BRASIL,
1993).

As aes e estratgias legais, sociais voltadas para o amparo do idoso, so

consideravelmente recentes no Brasil. O marco inicial, com intuito de assegurar os
direitos sociais dos idosos, foi a implementao da lei 8.842, de 04 de janeiro de 1994,
regulamentada pelo Decreto n 1.948 de 03 de julho de 1996, a qual deliberou sobre a
 22

Poltica Nacional do Idoso (PNI) e criou o Conselho Nacional do Idoso (CNI)

direcionando as competncias dos diversos setores da administrao pblica.

O Ministrio da Sade baseando-se na PNI promulgou atravs da portaria 1.395,

de 09 de dezembro de 1999 a Poltica Nacional de Sade do Idoso (PNSI), tendo como
objetivo permitir o envelhecimento saudvel do idoso, mantendo na melhor forma
possvel o nvel de qualidade de vida, a capacidade funcional e a autonomia.

O Estado, apesar de temer o rpido envelhecimento da populao, releva a

necessidade de criao de uma poltica de planejamento, voltada aos setores de
profissionalizao e trabalho do idoso. Isto porque quando se pensa em envelhecer, pensa-
se em sade.

Esquecendo-se que o labor uma das formas de evitar doenas e maiores custos
com sade, isto porque o ser que trabalha vive a maior parte de seu tempo ocupado,
evitando que a fadiga do cio absorva suas energias vitais causando doenas
psicossomticas e outras mais.

A palavra trabalho vem do latim tripalium: instrumento feito de trs paus

aguados, com o qual os agricultores batiam o trigo; era usado tambm

para prtica de tortura. Devido a isso, o termo trabalho era relacionado
dureza e a dificuldade. Somente a partir do sculo XI passou a significar
a dedicao da fora de uma pessoa em favor da outra. Segundo Souza,
para o filsofo Hegel (1770-1831) o trabalho passou a ter importncia
capital no processo pelo qual o homem toma responsabilidade por si
mesmo, surge como conquista da subjetividade. (SOUZA 1995 apud
SANTOS, 2007, p. 8).

Em vias de suprimir dureza e a dificuldade, expressas na citao supramencionada, o

Estado destacou no captulo VI do Estatuto do Idoso o seguinte:

CAPTULO VI
DA PROFISSIONALIZAO E DO TRABALHO
Art. 26. O idoso tem direito ao exerccio de atividade pro ssional,
respeitadas suas condies fsicas, intelectuais e psquicas.
Art. 27. Na admisso do idoso em qual quer trabalho ou emprego,
vedada a discriminao e a xao de limite mximo de idade, inclusive
para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.
Pargrafo nico. O primeiro critrio de desempate em concurso pblico
ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada.
Art. 28. O Poder Pblico criar e estimular programas de:
 23

I - pro ssionalizao especializada para os idosos, aproveitando seus

potenciais e habilidades para atividades regulares e remuneradas;
II - preparao dos trabalhadores para a aposentadoria, com antecedncia
mnima de 1 (um) ano, por meio de estmulo a novos projetos sociais,
conforme seus interesses, e de esclarecimento sobre os direitos sociais e
de cidadania;
III - estmulo s empresas privadas para admisso de idosos ao trabalho
(BRASIL 2003).

Para Elida Sguin (O Idoso: Aqui e agora), o provrbio popular, o trabalho

dignifica o homem, reala ainda mais as caractersticas do cio criadas com a
aposentadoria, ou seja, muitos trabalhadores ainda no esto aptos a aceitarem a punio
que a aposentadoria traz. Assim, inmeras empresas j adotam o PPA (Programa de
Preparao da Aposentadoria).

Elida Sguin ressalva ainda o fato de muitos longevos no estarem preparados

para conviver com o cio, continuam trabalhando para se auto-afirmarem e tambm a fim
de ajudarem suas comunidades de maneira a prosperarem, mesmo que seu labor seja de
forma no remunerada e sem a devida valorizao social necessria.

Atualmente, o trabalho que tem por objeto suprir ou produzir as necessidades

humanas est intrinsecamente relacionado com o valor monetrio, ou seja, todo o labor
humano tem como escopo a necessidade da remunerao pecuniria, no se fazendo
diferente para aqueles que j atingiram a terceira idade e a aposentadoria.

3.1 O DIREITO DO IDOSO AO TRABALHO E A PROFISSIONALIZAO

Conforme mostra Peres (2007, p.10) desde os primrdios da industrializao, a

atribuio de valor social aos indivduos era considerada conforme a capacidade produtiva
do trabalhador. O ser idoso era visto, pelo Estado e a sociedade empresarial, como sendo
uma classe de trabalhadores fisicamente enfraquecidos e inabilitados a proficincia
laborativa. O ser Idoso, ou por assim dizer o direito de envelhecer at o fim do sculo
XIX, ainda no possua nenhuma lei e ou poltica que lhe atribusse proteo ou
reconhecimento. A falta de uma poltica que ensejasse Direitos aos longevos era devido ao
reduzido nmero de pessoas que conseguiam transpor a juventude chegando at a velhice.
 24

No final do sculo XIX, vivendo em condies precrias, muitas vezes de

misria, os trabalhadores idosos excludos de suas atividades laborais, no possuam
garantias de sobrevivncia na velhice. A primeira poltica pblica voltada a assegurar aos
trabalhadores uma forma de sustento na aposentadoria foi criao do Decreto n 4.682,
conhecida como a lei ELOY CHAVES.

As dificuldades de acesso aos benefcios previdencirios quanto o valor irrisrio

pago pelos mesmos principalmente nos pases em desenvolvimento ,

somados ao prolongamento da vida, tm determinado o fenmeno do
trabalho na velhice, comumente identificada como fase improdutiva no
capitalismo industrial. Em diversos pases do mundo e tambm no Brasil,
diversos idosos tm que continuar trabalhando para garantir uma renda
que supra as suas necessidades individuais e familiares, sendo que muitos
deles continuam na condio de chefes de famlia (CAMARANO, 1999).
Tal situao tem levado a uma nova configurao etria da fora de
trabalho, com um crescimento significativo no nmero de trabalhadores
com mais de 60 anos de idade... (Peres, 2007, p.13).

Seguindo a grande tendncia mundial, o crescente aumento da populao Idosa e

a converso para uma nova poltica etria de fora de trabalho, tendo como percussores os
longevos, gerou-se uma crise poltica social na qual, na realidade j antiga, a necessidade
emergencial de rever a situao do idoso na sociedade deveria ser vista principalmente no
que tange o trabalho, a sade, a vida pblica.

A filosofia de vida do povo brasileiro, diferentemente dos demais pases

considerados de primeiro mundo, encontra-se em vias de colidir com os direitos
fundamentais elencados no Estatuto do Idoso. Tal coliso tida como sendo conseqncia
ao despreparo do Estado em face ao desenvolvimento da medicina e ao grande
crescimento da populao idosa.

O envelhecimento do ser humano visto como sendo um processo natural da

vida, no entanto, esse processo natural vem se tornando um grande problema para a
sociedade e o Estado em geral, isto porque, o Brasil atualmente detm, como sendo jovem,
a maior parte da populao e como bem se sabe futuramente essa juventude ir
envelhecer, tornando-se idosa.

A queda acelerada das taxas de fecundidade e da mortalidade registradas no

Brasil provoca mudanas rpidas no ritmo de crescimento da populao.

A mais importante, de acordo com o Ipea (Instituto de Pesquisa
Econmica Aplicada), o envelhecimento dos brasileiros.
 25

De acordo com a pesquisa "Pnad 2007: Primeiras Anlises", a taxa de

fecundidade total no ano passado foi de 1,83 filho por mulher. A mdia
foi inferior chamada taxa de reposio (de 2,1), que significa o mnimo
de filhos que cada brasileira deveria gerar para que, no perodo de 30
anos, a populao total do pas seja mantida.

A queda teve incio na segunda metade dos anos 60 e poder, a partir de

2030, refletir em uma populao "super envelhecida" no Brasil,
reproduzindo experincias de pases da Europa Ocidental, alm de Rssia
e Japo.

A projeo que a populao brasileira ir atingir o seu mximo em

2030, com um contingente de aproximadamente 204,3 milhes de
habitantes. Para 2035, a expectativa cai para 200,1 milhes.

Como conseqncia direta, a populao com idade inferior a 15 anos, que

representou 33,8% da populao total em 1992, passou a responder por
25,2% em 2007. J a populao idosa que, em 1992 representava 7,9% da
populao, passou a responder por 10,6% no ano passado.

O estudo mostra que, alm do envelhecimento da populao total, a

proporo de pessoas com idade superior a 80 anos est aumentando. O
percentual de brasileiros nesse grupo passou de 1%, em 1992, para 1,4%,
no ano passado, o que representa um universo de 1,6 milhes de pessoas.

Os dados, de acordo com o Ipea, indicam uma maior demanda por

cuidados de longa durao e por pagamento de benefcios previdencirios
e assistenciais por um perodo de tempo tambm mais longo.

Segundo o instituto, alguns grupos populacionais no pas j

experimentam taxas negativas de crescimento, como as pessoas com
menos de 3 anos de idade. Entre 2030 e 2035, os nicos grupos
populacionais que devero apresentar crescimento positivo, de acordo
com o estudo, so formados por pessoas com idade superior a 45 anos
(FOLHA ONLINE, 2008).

Diante do envelhecimento da populao brasileira e da baixa qualificao dos

jovens, as empresas esto demonstrando grande interesse na contratao

de pessoas com idade superior a 65 anos, trazendo inmeras vantagens
para o empregador. Entretanto, as adversidades encontradas pelo idoso no
mercado de trabalho so vrias, uma vez que a sociedade contnua a
alimentar o preconceito contra a mo-de-obra daquele que j no mais
conta com vigor e fora da juventude, mas antes, possui a maturidade e a
perseverana imprescindveis para a execuo de um servio de qualidade
(SANTOS, 2007. p.8).
O envelhecimento populacional requer medidas tanto na rea de sade quanto na
de profissionalizao, isto porque,

Com o aumento da expectativa de vida da populao (hoje j se aproxima

dos 70 anos) e a conseqente organizao dos idosos, que passaram a
 26

lutar por um sistema de aposentadoria capaz de garantir-lhes dignidade,

por um sistema de sade adequado, por espaos de lazer, por leis mais
duras contra atos de violncia contra eles praticados nos prprios lares, a
questo do envelhecimento transformou-se em questo pblica (RAMOS,
2004).

No h dvida de que com idade avanada a populao da terceira idade

depender de seus familiares, ou seja, nos pases em desenvolvimento, os idosos que

precisam de assistncia tendem a confiar na ajuda da famlia, em

transferncias de servios informais e em economias pessoais. H
pouqussimos programas de servio social nesses locais e, em alguns
casos, redistribui-se a renda para minorias da populao menos carentes
(WHO, 2005).

A realidade, muitas vezes, diverge em muito em vista daquilo que apresentado

pelos meios de comunicao. Alguns apontamentos trazidos pela mdia so inerentes a
apenas determinam o percentual de trabalhadores idosos, ou seja, a verdade perpetuada
diariamente pela classe de longevos demanda um estudo mais profundo, isto porque o
estilo de vida do idoso varia de regio para regio.

A divergncia supramencionada resvala na situao financeira da regio, ou seja,

o resultado de um estudo realizado com uma popular com um maior poder aquisitivo ser,
logicamente, diferente daqueles hipossuficientes e desta forma os considerados de baixa
renda continuam a exercer atividades laborais em pro de uma vida mais digna.

A inter-relao entre participao da populao idosa no mercado de trabalho e

funcionamento dos sistemas previdencirios tem recebido ateno

crescente, principalmente nos pases desenvolvidos (Bertranou, 2005).
Essa relao no muito direta, pois em alguns pases, como o Brasil, a
aposentadoria no significa, necessariamente, sada do mercado de
trabalho. A legislao brasileira permite que o aposentado retorne a ele
sem qualquer restrio (CAMARANO e PASINATO 2007. p.20).

Em muito se contradiz com aquilo que se encontra em vias de direo a declnio

de mo-de-obra especializada

As adversidades encontradas juntamente com as exigncias do atual mercado de

trabalho, classificam o Idoso como sendo mo-de-obra desvalorizada e desnecessria.

Em face ao que predispe o artigo 26 do Estatuto do Idoso, O idoso tem direito

ao exerccio de atividade profissional, respeitadas suas condies fsicas, intelectuais e
 27

psquicas (BRASIL, 2003, p.19), h de se convir que com a retomada do idoso ao labor,
deve-se atentar para dois tpicos importantes, quais sejam:

O primeiro abrange tanto o retorno do idoso ao labor, quanto sua continuao,

ambos devido inpia financeira;

O segundo tpico trata do retorno ao trabalho como sendo uma prerrogativa ao

desfazimento do cio, convertendo-o em satisfao fsica, metal e tambm em muitas
vezes, esse retorno se d apenas como sendo mtodo ou maneira de ocupar o tempo livre.

Os itens anteriormente narrados devem ser vistos com total relevncia uma vez
que esto diretamente correlacionados, ou seja, ambos buscam salientar a necessidade e a
dificuldade que o idoso possui em voltar a trabalhar ou apenas dar seguimento ao labor.

Constata-se ainda que o primeiro tpico possui um grande significado tanto para
o idoso quanto para a sociedade.

O idoso diante da necessidade de retornar ao labor ou a se manter trabalhando,

face aos problemas de cunho financeiro, propicia, muitas vezes, como nico, a
manuteno oramentria de uma famlia o que significa a continuao de uma rotina de
trabalho.

Apesar da grande disposio que muitos idosos possuem em enfrentar o novo, o

retorno ao trabalho muitas vezes to doloroso quanto sada dele, isto por que, ao se
depararem com a necessidade de retornar a trabalhar o idoso verifica a necessidade de
deixar de lado alguns prazeres que a vida guardou como, por exemplo, ver os netos
crescerem.

Algumas das dificuldades do idoso no esto necessariamente relacionadas

tentativa de retornar ou o dever em dar continuidade ao emprego, mas, o simples fato de
ter que abandonar o sonho de aposentar-se e ver-se obrigado a abandonar o repouso e a
alegria em ver o crescimento do neto, frutos da compensao pelos anos de vida dedicados
ao trabalho.

Ressalva-se ainda que necessidade que o idoso possui em retornar ou continuar

exercendo atividades laborais, muito das vezes ocasiona para muitos a impresso de ser
uma obrigao, no entanto, tais prerrogativas esto relacionadas ao livre arbtrio bem
como com os direitos fundamentais, excluindo-se assim a possibilidade de dever ou
obrigao.
 28

3.2 O IDOSO COMO LABOR COM EFICINCIA PRODUTIVA

Os avanos tanto da tecnologia bem como da medicina alteraram o perfil de sade

da pessoa idosa, isto por que devido transposio demogrfica populacional o agora,
longevo, deixa de se preocupar com as doenas infecto-contagiosas para preocupar-se com
as doenas crnicas no transmissveis. Isto se d devido presena de grandes riscos
sade, face longa durao e a maior freqncia de cuidados especficos. (FARINASSO,
2004, p.25).

A preocupao do idoso deve-se tambm ao fato de tais doenas estarem

diretamente relacionadas com seu desempenho funcional o qual vai se deteriorando pouco
a pouco o que est interligado ao declnio funcional do prprio envelhecimento acabam
limitando o idoso no desempenho de suas atividades. (FARINASSO, 2004, p.25).

Os fatores psicolgicos, que incluem a inteligncia e capacidade cognitiva

(por exemplo, a capacidade de resolver problemas e de se adaptar a

mudanas e perdas), so indcios fortes de envelhecimento ativo e
longevidade (Smits e cols., 1999). Durante o processo de envelhecimento
normal, algumas capacidades cognitivas (inclusive a rapidez de
aprendizagem e memria) diminuem, naturalmente, com a idade.
Entretanto, essas perdas podem ser compensadas por ganhos em
sabedoria, conhecimento e experincia. Freqentemente, o declnio no
funcionamento cognitivo provocado pelo desuso (falta de prtica),
doenas (como depresso), fatores comportamentais (como consumo de
lcool e medicamentos), fatores psicolgicos (por exemplo, falta de
motivao, de confiana e baixas expectativas), e fatores sociais (como a
solido e o isolamento), mais do que o envelhecimento em si (WHO,
2005).

O advento da modernidade, decorrente da globalizao, traz consigo uma viso

futurstica, ou seja, uma nova realidade social onde o tradicional e o passado no possuem
apego diante da importncia da sociedade moderna.

A ruptura ocasionada com a chegada da sociedade moderna e o esquecimento do

que antes era chamado de tradicional, causam uma grande reviravolta no estado
laborativo, tanto do jovem quanto do longevo, isso devido avano cientfico e tecnolgico,
que significa expanso de sistemas de produo, como por exemplo, implementao de
mquinas em fbricas no lugar da mo-de-obra operaria.
 29

Numerosos so os aposentados que no querem parar de trabalhar, ainda

que no necessitam aumentar a renda familiar. (...) Assim, em certos
casos, o retorno ou a permanncia no trabalho aps 60/65 anos, para os
dois sexos, no est somente focalizado na manuteno do mesmo nvel
de vida que detinham antes da aposentadoria mas, tambm, no desejo de
continuarem ativos por mais longo tempo possvel. (...) H tambm
aqueles que procuram preencher o tempo livre da aposentadoria devido
dificuldade em suportar as longas jornadas e a ausncia de um ritmo
regulado pela rotina do trabalho. (...) Mas h tambm aqueles para os
quais o trabalho tem a funo importante de ocupar a cabea
(PEIXOTO, 2004, p. 72-73, apud PEREZ , 2007, p. 335).

Os avanos tecnolgicos, conseqentemente da medicina e da sade ocasionam a

chamada aposentadoria ativa, ou seja, com a melhoria na sade, a expectativa de vida do
idoso aumenta, bem como sua disposio em exercer atividades, sejam elas laborais ou de
lazer.

A bem da verdade, com o aumento da expectativa de vida, os seres passam a se

questionar a respeito de pensamentos e vontades anteriormente esquecidas, levando assim
os idosos a dar continuidade com suas vidas.

Como ressaltado anteriormente a tecnologia aliada com a baixa taxa de natalidade

e o grande nmero de jovens inexperientes que almejam possuir a referida primeira
profisso ou simplesmente o primeiro trabalho, fazem com que as empresas repensem a
deciso de demitir um funcionrio com mais experincia, bem como este funcionrio
tambm reflete sobre a possibilidade de aposentadoria.

A realizao de uma reflexo por parte daqueles que esto prestes a se aposentar
um dos alicerces de continuidade ao labor, isso porque ao tempo de refletir sobre a
aposentadoria ou o trabalho, o idoso se depara na primeira condio verificando a
necessidade financeira da continuidade bem como a necessidade que a empresa possui em
resguardar seus conhecimentos.

A vasta falta de mo-de-obra experiente faz do idoso a essncia de uma empresa,

aumentando a oportunidade de demandar melhores rendimentos e at mesmo cargos de
elevada estima.

Diante dessas condies de trabalho, a reflexo sobre a aposentadoria ou o direito

de colher os frutos do longo perodo de labor, se torna um pensamento quase que nico na
cabea do idoso.
 30

Em se tratando de empresa, muitas companhias deixam de contratar mo-de-obra

mais barata devido falta de conhecimento dos pretendentes, outras, verificando o baixo
nmero de mode-obra, criam em suas prprias empresas, setores que ensinam e
aperfeioam funcionrios, a fim de resguardar e assegurar futuramente a chamada mo
de-obra qualificada.

Ressalta-se ainda que at mesmo os idosos, que possuem maior conhecimento e

experincia, aproveitam essas oportunidades de profissionalizao para alm de possurem
mais e melhor experincia, possurem um certificado.
CONCLUSO

Buscou-se com este trabalho verificar a possibilidade da continuao e a insero

do idoso no mercado de trabalho.

Apesar da criao de novas normas jurdicas que visaram complementar as j

elencadas na constituio Federal e a implementao do Estatuto do Idoso com o escopo
de dirimir os conflitos entre geraes, bem como o de atalhar as injustias e desigualdades
que o ordenamento jurdico acomete contra a pessoa idosa, resta dizer que ainda um
tanto ou quanto insuficiente.

de se dizer ainda que, a busca por uma concluso sobre a insero do idoso no
mercado de trabalho tornou-se uma tarefa um tanto ou quanto rdua, uma vez que a
sociedade carece e o Estado necessita implementar uma poltica estatutria, que atenue a
obrigao que os idosos tem em competir com os mais jovens

Afinal, por tudo que foi explanado, o hodierno mercado de trabalho brasileiro
encontra-se em vias de urgente necessidade de propor medidas para a possvel adequao
da sociedade em re-inserir o idoso aposentado no mercado de trabalho e tambm assegurar
num futuro prximo o processo de envelhecimento e de aposentadoria para os atuais
jovens.
 32

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