RESUMEN

La unificacin de la jurisprudencia, as como la recta aplicacin del derecho

objetivo, continan siendo los fines de la casacin laboral pero, en aras de la
reduccin de la carga procesal y asegurar su carcter extraordinario, la nueva
Ley Procesal del Trabajo ha introducido una serie de modificaciones a esta
institucin.
Realmente estamos ante un recurso extraordinario que exigir a las partes mucha
cautela para acudir a esta instancia.
La reforma que ha sufrido la casacin en realidad se parece ms a los cambios
que ha sufrido la casacin civil que a la lgica de la oralidad laboral de la nueva
norma procesal laboral.
Es decir, mientras que las instancias inferiores presentan cambios relevantes que
buscan la celeridad procesal a travs de la oralidad laboral; la casacin ha
migrado a un sistema ms civilista que debera apuntar a conocer menores
procesos. El recurso de casacin laboral es uno de los instrumentos ms
relevantes en los procesos laborales, por ser la mxima expresin de la
administracin de justicia laboral que es emitida por una Sala Especializada de la
Corte Suprema.
En la Nueva Ley Procesal del Trabajo el recurso de casacin ha recibido un
tratamiento distinto a la normativa vigente, establecindose nuevas causales para
su procedencia (ms flexibles) pero a su vez limitando los casos que pueden ser
materia de casacin, la resolucin inmediata del conflicto en una audiencia ante
las partes, la publicacin obligatoria de las resoluciones que declaran

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

improcedente el recurso, sean precedentes obligatorias o no, entre otros cambios

que son materia de comentario y anlisis por los autores en el presente informe.
INTRODUCCIN
El recurso de casacin, es quizs el ms complejo de los medios impugnatorios
consagrados en nuestro sistema procesal; sobre el que mucho se habla y escribe,
pero que muy poco se conoce, pues, de otra manera no se explicara el hecho
que, tanto los Jueces Supremos como los ms prestigiosos abogados del medio,
incurran en graves errores conceptuales respecto de este recurso extraordinario,
sea al resolverlo como al interponerlo, respectivamente.
En las lneas siguientes pasamos a efectuar un breve anlisis de la manera como
la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo (en adelante NLPT), regula el
recurso de casacin, no sin antes dejar constancia que para la debida
comprensin del marco jurdico recurriremos en todo momento a las disposiciones
del Cdigo Procesal Civil (en adelante el CPC), norma adjetiva que resulta de
aplicacin supletoria conforme a la Primera Disposicin Complementaria de la
NLPT, as como a opiniones doctrinarias emitidas respecto del recurso de
casacin normado por el CPC, que resultan vlidas tambin para el proceso
laboral, dado que la fuente matriz de este recurso en el mbito de trabajo es el
recurso de casacin civil.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL PERUANO

1.- ASPECTOS GENERALES

El recurso de casacin es uno de los ejes esenciales del proceso laboral,
erigindose como un medio impugnatorio de enorme trascendencia en tanto
contribuye a la recta administracin de justicia y permite que las partes puedan
acceder a la Corte Suprema. Doctrinariamente es reconocido como un recurso de
carcter extraordinario que tiene por finalidad garantizar la debida y correcta
aplicacin del derecho al caso concreto, ms no incide en la revisin de los
hechos alegados por las partes en instancias anteriores. Por ello, es definido por
varios autores como el medio impugnatorio de carcter extraordinario mediante el
cual se busca la correcta aplicacin e interpretacin del derecho objetivo y la
unificacin jurisprudencia.
De esta manera, la casacin tiene una doble funcin: por un lado la funcin
nomofilctica, que supone la apreciacin de la legalidad de las sentencias
judiciales y, de otro lado, una funcin uniformadora de las diferentes sentencias
que pueden emitirse ante un mismo supuesto de hecho, siguiendo la clsica
construccin del reconocido procesalista Piero Calamandrei; finalmente, la
casacin tambin debera tener como fin el reconocimiento de la justicia.
Legislativamente, el recurso de casacin laboral fue regulado por primera vez en
la Ley N 26636, y su modificatoria, aprobada por la Ley N 27021, y de forma
supletoria y complementaria las disposiciones aplicables del Cdigo Procesal Civil.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

Tales normas regulaban de forma muy general los alcances del recurso de
casacin dejndose de lado aspectos importantes de este recurso, que - a nuestro
parecer- han sido considerados en la nueva Ley Procesal del Trabajo, aprobada
recientemente por la Ley N 29497 del 15 de enero del 2010. De esta forma, en el
presente informe desarrollaremos los cambios ms resaltantes establecidos en la
Nueva Ley Procesal del Trabajo en torno al recurso de casacin, como son los
requisitos para su interposicin, el procedimiento y los efectos de una sentencia
casatoria, el establecimiento de una diligencia especial el cambio ms parecido a
la oralidad y concentracin que rige para otras instancias- entre otros, sin dejar de
expresar nuestros particulares puntos de vista sobre los mencionados temas.
2.- ANTECEDENTES HISTRICOS DEL RECURSO DE CASACIN EN
MATERIA LABORAL
Las primeras normas dictadas en nuestro pas para regular los procesos judiciales
de trabajo ignoraron el recurso de casacin; fue recin con la promulgacin en
diciembre de 1991, del Decreto Legislativo N 767, Ley Orgnica del Poder
Judicial, que por primera vez, en su artculo 35, se hizo mencin que dicho recurso
procedera en los casos expresamente previstos por la ley, dejando a la legislacin
especial la forma de regularlo. Al promulgarse en 1996 la Ley N 26636, Ley
Procesal del Trabajo, se legisl por primera vez el recurso de casacin en materia
laboral.
Sobre la introduccin del recurso de casacin por la Ley N 26636, SANDOVAL
nos dice: Actualmente el hecho de que en los procesos laborales no haya la
posibilidad del recurso de casacin permite que se presenten resoluciones
contradictorias en las diferentes salas laborales del pas. Puedan darse sobre el
mismo tipo de situaciones que son resueltas.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

Se desprende con claridad de la cita anterior que el legislador consider como

principal finalidad de la casacin la unificacin de los criterios jurisdiccionales a
efectos de evitar resoluciones contradictorias.
La regulacin original del recurso de casacin fue objeto de modificacin por la
Ley N 27021, publicada el 23 de noviembre de 1998, teniendo esta modificacin
por objeto restringir el acceso al mismo.
La introduccin del recurso de casacin inicialmente fue objeto de crticas por
quienes consideraban que sera causa de una mayor demora en la tramitacin de
los procesos laborales; sin embargo finalmente la doctrina nacional se inclin por
la aceptacin de tal recurso.
La NLPT regula el recurso de casacin en sus artculos 34 al 41, los que sern
objeto de comentario en las lneas siguientes.
A nivel constitucional se reconoce el derecho de los ciudadanos para interponer un
recurso de casacin que es resuelto por la Corte Suprema de la Repblica
(artculo 141 de la Constitucin de 1993) y, de otro lado, se consagra el derecho a
la tutela judicial efectiva (numeral 3 del artculo 139 de la Constitucin). Ello
genera -y confiere el marco para ello- la necesaria regulacin del recurso de
casacin para que las partes de la relacin jurdico-procesal puedan solicitar la
actuacin del Estado -a travs de la Corte Suprema- frente a una sentencia que
consideran atentatoria de la seguridad jurdica. De otro lado, el numeral 4 del
artculo 35 de la Ley Orgnica del Poder Judicial seala que el recurso de
casacin en materia laboral procede en los casos expresamente contemplados en
la ley. Ahora bien, debido a que, hasta antes de la Ley N 26636, no exista una
norma especfica que precisara los supuestos en los que caba interponer un
recurso de casacin en materia laboral, la Sala de Derecho Constitucional y Social
de la Corte Suprema interpret que no era posible presentar un recurso de

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

casacin en los procesos laborales. No obstante ello, en el famoso caso

Shougang la misma Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema
declar procedente una queja presentada contra una resolucin emitida por la
Sala Mixta de Ica denegando la tramitacin de un recurso de casacin. Si bien el
recurso de casacin fue finalmente declarado infundado, antes y despus este
caso, la referida Sala de la Suprema rechaz los recursos de casaciones que se
interponan. De lo expuesto fluye que la normativa anterior (Ley N 26636 y su
modificatoria), tuvieron en la Constitucin y la Ley Orgnica del Poder Judicial las
directrices genricas para regular el recurso de casacin en materia laboral. Luego
de la dacin de la Ley N 26636 se presentaron dos hechos que consideramos
importante resaltar. De un lado, la emisin de la Ley de Casacin Laboral que
pretendi

re-regular

la

casacin

laboral

modificando

ciertos

aspectos

determinantes en procura de una mejor aplicacin de esta figura procesal, as

como el establecimiento de lmites al acceso de la casacin misma. De otro lado,
tenemos la creacin de la Sala Constitucional y Social Transitoria de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica, que busc resolver con mayor celeridad los
recursos de casacin interpuestos contra las sentencias de la Corte Superior. No
obstante lo sealado, en la realidad no necesariamente se venan obteniendo
todos los resultados que se esperaban a partir de lo resuelto por esta Sala
Suprema, mantenindose criterios o interpretaciones distintas en temas laborales
similares o volvindose masiva su presentacin, situacin que desnaturalizaba los
objetivos para los que fue creado el recurso de casacin en el proceso laboral. Es
en este escenario, que la Nueva Ley Procesal del Trabajo regula de forma
especial el recurso de casacin, resaltando su importancia como una instancia
extraordinaria en la que son analizadas solo infracciones de orden normativa y la
falta de seguimiento a criterios jurisprudenciales.
3.- DEFINICIN

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

En la doctrina encontramos diversas maneras de definir el recurso de casacin,

por lo que a continuacin presentamos algunas de las ms destacas para luego
presentar la nuestra.
MARCHESE QUINTANA define la casacin en los trminos siguientes:
Entendemos por Casacin a una funcin jurisdiccional confiada al ms alto
tribunal judicial, para anular (sistema francs) o anular o revisar (sistema alemn y
espaol), a invocacin de parte, las sentencias definitivas de los tribunales de
mrito que contengan un error de derecho. Es un control jurdico sobre los jueces
(nomofilaquia), a fin de mantener la unidad del Derecho y de la jurisprudencia
nacional, que asegura al propio tiempo la igualdad de ley para todos.
Por su parte TOYAMA MIYAGUSUKU nos dice:
El recurso de casacin es un medio impugnatorio de carcter extraordinario
que, en rigor, no da lugar a una instancia - por el cual el Estado busca controlar la
adecuada aplicacin de las normas jurdicas a los casos concretos y, de esta
forma, brindar seguridad

jurdica

las partes y unificar

los criterios

jurisprudenciales.
Si bien creemos que en derecho toda definicin no es definitiva sino sujeta a
cambio conforme la evolucin de la doctrina, para efectos operativos nos
atrevemos a definir la casacin como medio impugnatorio de carcter
extraordinario mediante el cual se busca lograr la correcta aplicacin e
interpretacin del derecho objetivo y la unificacin jurisprudencial.
4.- MARCO CONCEPTUAL
El recurso de casacin es un medio impugnatorio de carcter extraordinario que,
en rigor, no da lugar a una instancia, por el cual el Estado busca controlar la
adecuada aplicacin de las normas jurdicas a los casos concretos y, de esta

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

forma, brindar seguridad jurdica a las partes as como unificar los criterios
jurisprudenciales. Al respecto, Neves Mujica seala que la casacin pretende
evitar arbitrariedades y homogenizar el criterio interpretativo que se plasma en la
seguridad jurdica. De otro lado, el recurso de casacin es una manifestacin de la
tutela judicial efectiva en tanto es un mecanismo que pretende otorgar a los
ciudadanos la posibilidad de cuestionar la inadecuada aplicacin o interpretacin
de las disposiciones legales por los jueces.
Como ya anotamos brevemente y, como apunta Ramrez380, la casacin consiste
exclusiva y excluyentemente, en el examen de las cuestiones de derecho de la
sentencia impugnada, no es una tercera instancia. No estamos, por consiguiente,
frente a un recurso ordinario donde los magistrados aprecian las pretensiones
procesales de las partes, ya que por la casacin se supervisa la adecuada
aplicacin e interpretacin de las normas por parte de los jueces. La Nueva Ley
Procesal del Trabajo asegura que el recurso de casacin debe estar sustentado en
una infraccin normativa o en un criterio jurisprudencial no observado que incide
directamente sobre la decisin contenida en la resolucin impugnada. Adems de
ello, con la Nueva Ley Procesal del Trabajo puede interponerse el recurso de
casacin frente a la no aplicacin por los jueces ordinarios de los precedentes
vinculantes emitidos por el Tribunal Constitucional (TC) en los casos que tengan
que resolver en sede jurisdiccional ordinaria. Esto, por ejemplo, a tenor de lo
dispuesto en el artculo VII del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Constitucional
cuando nos refiere que las sentencias del Tribunal Constitucional adquieren la
autoridad de cosa juzgada y constituyen precedente vinculante cuando as lo
exprese la sentencia con el fin de lograr la unificacin de la doctrina laboral y, al
mismo tiempo, establecer el principio de predictibilidad para que el accionante
conozca de antemano la posible resolucin del conflicto jurdico. En suma, y es
importante reconocerlo, el recurso de casacin importaba una suerte de retardo en
la administracin de justicia -demora que poda generar, finalmente, una injusticia-.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

Sin embargo, con la Nueva Ley Procesal del Trabajo la casacin busca privilegiar
la recta aplicacin de la ley al proceso concreto as como a otros eventuales
procesos, y alcanzar la justicia en la resolucin de los conflictos procesales,
adems de acercarnos -a la brevedad posible- a la actual regulacin. Estamos,
entonces, frente a una institucin necesaria y de enorme importancia en la
administracin de justicia. Constituye en s misma una va para asegurar la
correcta aplicacin o interpretacin de las normas jurdicas y la uniformizacin de
la jurisprudencia nacional.
5.- FINALIDAD Y CAUSALES DEL RECURSO DE CASACIN
Las causales de la casacin se han vuelto ms flexibles en esta Nueva Ley
Procesal del Trabajo y nos parece que su regulacin es ms adecuada que la
precedente normativa. A partir de la reforma introducida en el Cdigo Procesal
Civil sobre el recurso de casacin as como los pronunciamientos del Tribunal
Constitucional en materia laboral, la Nueva Ley Procesal del Trabajo ha optado por
establecer como una de las causales de este recurso que la resolucin impugnada
por esta va haya sido emitida sin considerar los precedentes vinculantes dictados
por el Tribunal Constitucional o por la propia Corte Suprema de Justicia de la
Repblica, todo con la finalidad de uniformizar criterios que permitan una
adecuada tutela jurisdiccional y correcta administracin de justicia. La otra causal
est sustentada en el anlisis que deber realizar la Sala Suprema de la infraccin
normativa que incida directamente sobre la decisin contenida en la resolucin
impugnada a travs del recurso de casacin, dejndose de lado el anlisis
relacionado a la interpretacin errnea, inaplicacin o aplicacin indebida de una
norma de derecho material, exigida por la normativa anterior. Sobre el particular y
como ya adelantramos, las causales del recurso de casacin establecidas por la
Ley N 26636 apuntaban ms a la recta aplicacin de las normas y a la
uniformizacin de la jurisprudencia planteando directrices de la casacin laboral,

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

situacin que cambia sustancialmente con la Nueva Ley Procesal del Trabajo. En
efecto, las causales que la Nueva Ley Procesal del Trabajo propone como vlidas
para interponer el recurso de casacin se dirigen ms al control constitucional y
jurisprudencial sobre los fallos que expida el Tribunal Constitucional o la Corte
Suprema de Justicia, que respecto de otro tipo de control, como el legal por
ejemplo. De esta manera, las causales ya no estn referidas a la inaplicacin,
aplicacin indebida o interpretacin errnea de normas sustantivas, sino a factores
-si se quiere- de un nivel superior, como son el apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia
de la Repblica, esto en virtud -como sealamos anteriormente- a que cada vez
ms son los pronunciamientos del Tribunal Constitucional en materia laboral que
definitivamente deben ser considerados por los jueces ordinarios, a fin de que se
uniformicen la jurisprudencia nacional. Ahora bien, no obstante que la Nueva Ley
Procesal del Trabajo ha modificado diversos temas de la casacin laboral,
consideramos importante formular los siguientes comentarios:
En la anterior Ley Procesal del Trabajo no se contemplaba la posibilidad de
interponer un recurso de casacin frente a casos en los que se hubiera
transgredido el derecho de las partes a un debido proceso, esto es, los supuestos
en los que no se respetan derechos primordiales como el juez natural, la defensa
procesal, los plazos procesales, la motivacin de las resoluciones, la pluralidad de
instancias, etc. En la prctica, sin embargo, hay admisiones de recursos de
casacin, especialmente cuando haba una grave afectacin al debido proceso, e
inclusive en casos donde no haba sido alegado por una de las partes.
Esta situacin cambia con la Nueva Ley Procesal del Trabajo toda vez que se le
otorga a este derecho carcter fundamental, de forma genrica en los artculos 34
y 37, y ms especficamente en el segundo prrafo del artculo 39,
establecindose que si la infraccin normativa (una de las causales del recurso de
casacin) estuviese referida a algn elemento de la tutela jurisdiccional o el debido

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
0

proceso, la Sala Suprema deber disponer la nulidad de la misma, pudiendo

ordenar que la instancia inferior (Sala Laboral) emita un nuevo fallo, o se declare
nulo todo lo actuado hasta la etapa en que la infraccin se cometi, con la
finalidad de garantizar la correcta aplicacin de la norma laboral y acorde con la
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que ha recogido al debido
proceso en muchos casos.
Un segundo tema importante que ha sido recogido por la Nueva Ley Procesal del
Trabajo est referido al hecho de que con la normativa anterior - en materia
laboral, a diferencia de lo que sucede en materia civil, el recurso de casacin no
proceda contra autos expedidos por las Cortes Superiores que, en revisin,
pusieran fin al proceso. La razn de esta restriccin no se desprenda claramente
del espritu de la norma, ms an si se tena en cuenta que, en materia laboral, la
legislacin tiende a ser ms protectora, por la naturaleza misma de los derechos
cuya tutela se regula. Al respecto, con la Nueva Ley Procesal del Trabajo procede
el recurso de casacin contra las sentencias y autos expedidos por las Salas
Superiores que, como rganos de segundo grado, ponen fin al proceso. De esta
manera, un auto emitido en revisin tambin podr ser sometido a este control de
legalidad que provee el recurso de casacin, pues no slo es importante que se
tutele el derecho de las partes respecto de sentencias que ponen fin al proceso
resolviendo sobre el fondo de la controversia, sino tambin sobre aquellas
resoluciones que, sin tener dicha calidad, tambin concluyan o tengan la
capacidad de concluir un proceso judicial en aplicacin de una norma material no
procesal-.
Para una mejor explicacin de este nuevo requisito, podemos citar como ejemplo
la figura de la prescripcin extintiva de la accin en materia laboral. En efecto,
pueden haber dos criterios opuestos que se manejan en las Salas Superiores
sobre esta figura. Por un lado, hay resoluciones en revisin de autos expedidos en
audiencias nicas en las que se seala que no cabe la sucesin normativa en

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
1

cuanto a esta figura porque la nica norma aplicable es la vigente al momento del
cese del trabajador. Por otro lado, se han emitido resoluciones que disponen que
lo correcto en la aplicacin de la figura de la sucesin normativa en materia de
prescripcin son las normas que se han ido creando durante la relacin laboral,
hasta la fecha de cese. Un auto emitido en revisin respecto de la prescripcin
extintiva de la accin puede poder fin a un proceso, dependiendo de cul de los
dos criterios decida aplicar cada una de las Salas Superiores que existen en el
pas. Debido a ello y con la normativa anterior, este tema estaba sujeto a una
suerte de azar, situacin que cambiar con la Nueva Ley Procesal del Trabajo
porque existe la posibilidad de un control de la legalidad de estas resoluciones y,
por ende, la posibilidad de unificar criterios. Por lo tanto, este tema ha sido
superado con la Nueva Ley Procesal del Trabajo, con la salvedad de que no
proceder el recurso de casacin contra las resoluciones que ordenen a la
instancia inferior emitir un nuevo pronunciamiento.
Otro aspecto importante que contempla esta Nueva Ley Procesal del Trabajo es
la posibilidad de supeditar un recurso de casacin por la infraccin cometida a un
Convenio Colectivo de Trabajo, pese a su carcter autnomo. En efecto, el
Convenio Colectivo de Trabajo es uno de los principales instrumentos que
caracterizan al Derecho Laboral y definitivamente es la norma tpica de esta rama
del Derecho. A propsito de ello, ltimamente se vena discutiendo doctrinaria y
jurisprudencialmente si el Convenio Colectivo de Trabajo poda ser materia de un
recurso de casacin laboral. Para unos, el recurso de casacin laboral solamente
procede cuando se trata de normas heternomas, esto es, de normas emitidas por
el Estado. Cuando la Ley Procesal del Trabajo indica que el recurso de casacin
procede ante una interpretacin, aplicacin o inaplicacin indebida de normas de
derecho material, nicamente debe comprenderse a las disposiciones normativas
de origen estatal. Para otros, la casacin laboral, dada la amplia frmula empleada
por la Ley Procesal del Trabajo (normas de derecho material), supone que puede

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
2

interponerse este medio impugnatorio ante cualquier tipo de norma material, sea
estatal o convencional. En esta lnea, cabra interponer un recurso de casacin
cuando nos encontramos ante un Convenio Colectivo de Trabajo, criterio adoptado
por la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Nosotros, respetando los argumentos
expuestos por la primera posicin, consideramos que el Convenio Colectivo de
Trabajo puede ser materia de un recurso de casacin, como cualquier otra norma
material de nuestro sistema jurdico; finalmente, el Convenio Colectivo de Trabajo
es una norma de derecho material que tiene el mbito que le asigna el sindicato y
el nmero de sus afiliados. Por otro lado, una de las novedades en esta Nueva
Ley Procesal del Trabajo es la activacin del recurso de casacin frente a la no
aplicacin por los jueces ordinarios de los precedentes vinculantes emitidos por el
Tribunal Constitucional en los casos que tengan que resolver en sede
jurisdiccional ordinaria. Esta disposicin tiene por finalidad lograr la unificacin de
la doctrina laboral y al mismo tiempo establecer el principio de predictibilidad para
que el accionante conozca de antemano la posible resolucin del conflicto jurdico.
A.- FINES
La NLPT no seala cuales son los fines que asigna al recurso de casacin, y la
doctrina procesalista no es unnime en cuanto a los mismos discrepando en
cuanto a la mayor o menor importancia que atribuyen a los fines ms conocidos de
este recurso, que a saber son: el nomofilctico, el uniformizador y dikelgico.
El destacado tratadista NIEVA FENOLL, dando preponderancia a la finalidad
nomofilctica opina que la razn principal de la existencia del recurso de casacin
es la tutela o proteccin del ordenamiento jurdico .
PRIORI explicando la finalidad uniformizadora manifiesta lo siguiente:

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
3

 la otra finalidad clsica del recurso de casacin es la uniformidad de la

jurisprudencia, la misma que evidentemente est intrnsicamente ligada a la
denominada funcin nomofilctica. Lo relevante es que esta relacin es directa y
recproca, pero que debe darse con la funcin nomofilctica en los trminos que
sta actualmente debe entenderse. Consideramos, adems, que solo en esos
trminos el principal rgano jurisdiccional del poder judicial cumplira la funcin
que le corresponde en un Estado Constitucional de Derecho.
Por su parte LOREDO COLUNGA, resaltando la finalidad dikelgica, nos dice
que parece claro que el principio inspirador, el objetivo que ha de presidir el
edificio casacional, ha de ser, necesariamente, la potestad del recurrente para
solicitar y obtener la determinacin del Derecho para el caso concreto .
Por nuestra parte a partir del texto del artculo 384 del CPC modificado por la Ley
No.29364, y en concordancia con el artculo 34 de la NLPT, creemos que los fines
del recurso son: la funcin nomofilctica y la funcin uniformizadora.
B.- CAUSALES
El Recurso de Casacin en la Nueva Ley Procesal del Trabajo La NLPT, legisla
sobre el recurso de casacin en los artculos 34 al 41 de su texto. No se define la
casacin, tampoco precisa cules son sus fines. Slo considera las causales, los
requisitos de procedencia, el trmite del recurso, los efectos del recurso, las
consecuencias del recurso fundado, el carcter vinculante de los fallos de la Corte
Suprema y la publicacin de las sentencias de casacin.
a).- Causales del recurso de casacin.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
4

La Ley 26636, en su artculo 56 sealaba las siguientes causales del recurso de

casacin:

La aplicacin indebida de una norma de derecho material;

La interpretacin errnea de una norma de derecho material;
La inaplicacin de una norma de derecho material; y
La contradiccin con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema de
Justicia o las Cortes Superiores, pronunciadas en casos objetivamente
similares, siempre que dicha contradiccin est referida a una de las
causales anteriores.

Como se puede apreciar, se trata de una enumeracin taxativa que le da cierta

precisin a las causales. En cambio, la NLPT introduce una modificacin en este
criterio, al haber establecido una especie de envoltura, cuya clarificacin
corresponder al juzgador en cada caso. En efecto, el artculo 34 de la NLPT, que
se refiere a las causales del recurso de casacin establece lo siguiente: El
recurso de casacin se sustenta en la infraccin normativa que incida
directamente sobre la decisin contenida en la resolucin impugnada o en el
apartamiento

de

los

precedentes

vinculantes

dictados

por

el

Tribunal

Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la Repblica. Es claro que la

NLPT dispone que el rgano competente tenga que resolver en cada caso, la
infraccin normativa, que en la ley derogada estaba precisada y que poda
consistir en la aplicacin indebida, la interpretacin errnea o la inaplicacin del
derecho material, precisin que en la ley vigente no existe. Por otra parte, el
juzgador tendr que determinar si los alcances de la infraccin inciden
directamente sobre el sentido de la decisin contenida en la
resolucin impugnada. El artculo 34 de la NLPT, tambin se refiere al
apartamiento

de

los

precedentes

vinculantes

dictados

por

el

Tribunal

Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, como causal del

recurso de casacin.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
5

Consideramos que la ley ha hecho bien en reconocer al Tribunal Constitucional

como creador de precedentes vinculantes, como lo ha venido haciendo, sobre
todo en los temas previsionales. Ya la Ley Orgnica del Tribunal Constitucional
(LOTC), en su Primera Disposicin General dispone lo siguiente: Los Jueces y
Tribunales interpretan y aplican las leyes o toda norma con rango de ley y los
reglamentos segn los preceptos y principios constitucionales, conforme a la
interpretacin de los mismos que resulte de las resoluciones dictadas por el
Tribunal Constitucional en todo tipo de procesos. Lo dicho revela que hay un
inters por definir cules sern los criterios de interpretacin acuados por el
Tribunal Constitucional que habrn de constituirse en precedentes vinculantes
para casos similares y, en definitiva, los criterios rectores de la poltica laboral en
el marco de la Constitucin Poltica. En adelante, tendrn que comenzar a
sealarse cules sern los precedentes vinculantes que se vayan implantando
b).- Efectos del recurso de casacin.
La NLPT en su artculo 38 introduce un cambio fundamental en relacin con la
Ley 26636 y el CPC. Estos ltimos suspenden la ejecucin de la sentencia
impugnada en tanto se resuelve el recurso de casacin, mientras que la nueva ley
establece lo contrario, al sostener que la interposicin del recurso de casacin no
suspende la ejecucin de la sentencia. Excepcionalmente, slo cuando se trate de
dar obligaciones de dar sumas de dinero, a pedido de parte y previo depsito a
nombre del juzgado de origen o carta fianza renovable por el importe total
reconocido, el juez de la demanda suspende la ejecucin en resolucin
fundamentada e inimpugnable. El depsito o la carta garanta, a que se refiere el
punto anterior, debe incluir el capital, los intereses del capital a la fecha de
interposicin del recurso, los costos y costas, as como los intereses estimados
que, por dichos conceptos, se devenguen hasta dentro de un (1) ao de

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
6

interpuesto el recurso. La liquidacin del importe total reconocido es efectuada por

un perito contable. El mismo dispositivo dispone que si el demandante tuviese
trabada a su favor una medida cautelar, debe notificrsele a fin de que, en el plazo
de cinco (5) das hbiles, elija entre conservar la medida cautelar trabada o
sustituirla por el depsito o la carta fianza ofrecidos. Si el demandante no seala
su eleccin en el plazo concedido, se entiende que sustituye la medida cautelar
por el depsito o la carta fianza. En cualquiera de estos casos, el juez de la
demanda dispone la suspensin de la ejecucin. Este tema tiene que ver con el
efecto suspensivo del recurso de casacin. Se trata de establecer si la
interposicin del citado recurso origina la suspensin de la ejecucin de la
resolucin impugnada hasta tanto no se pronuncie el rgano de casacin. Como
ya dijimos, la Ley 26636 suspenda la ejecucin de la sentencia impugnada. Por
su parte, el CPC en su artculo 393 dispone con toda claridad que la interposicin
del recurso de casacin suspende la ejecucin de la sentencia impugnada. Sin
embargo, la NLPT plantea la no suspensin de la ejecucin, incorporando una
situacin nueva en la legislacin peruana. Desde el punto de vista del derecho
laboral, consideramos que la innovacin es aceptable, si se tiene en cuenta la
jerarqua que le otorga la legislacin del trabajo a los crditos laborales, de ser
crditos preferentes, a cualquier otro, por su carcter alimenticio que se le atribuye
a dichos crditos. Pero aun tratndose del derecho procesal civil, las nuevas
corrientes doctrinarias y la legislacin comparada nos advierten que es necesario
modificar el artculo 393 del CPC. En tal sentido se ha pronunciado, hace mucho
tiempo, el procesalistas Nelson Ramrez, quien sostiene que si nos encontramos
ante un recurso extraordinario que no abre una tercera instancia, carece de lgica
el que al ser admitido se deje en suspenso la ejecucin de la sentencia. Luego,
aade el ponente, que otros sistemas de casacin niegan esa posibilidad, tales
como las legislaciones de Italia, Uruguay, Colombia, Francia, Chile, Venezuela. En
todo caso, el Per, en su CPC, sigue a Espaa en donde se produce el efecto
suspensivo.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
7

Las causales de casacin son los supuestos contemplados en la ley como

justificantes para la interposicin del recurso de casacin.
De acuerdo con el artculo 34 de la NLPT las causales del recurso de casacin
son dos: a) la infraccin normativa que incida directamente sobre la decisin
contenida en la resolucin impugnada; y b) el apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema.
Tradicionalmente la Doctrina procesalista ha aceptado que las causales que
pueden motivar la interposicin del recurso de casacin pueden tener su origen en
errores in iudicando o errores in procedendo.
El error in iudicando es el error material, se presenta cuando el juzgador lesiona la
norma sustantiva bajo cualquier forma; mientras que el error in procedendo es el
error de procedimiento, se presenta cuando se infringe las normas adjetivas.
Adems de los errores antes descritos, destacados tratadistas como CARRION
LUGO consideran que hay otros que tienen relacin con determinados
elementos que se producen dentro del proceso, como son las cuestiones de hecho
y de prueba, cuya apreciacin y valoracin errnea pueden conducir a decisiones
arbitrarias o absurdas, en donde algunos estudiosos encuentran motivaciones
habilitantes del recurso de casacin.
Las causales de casacin previstas en el artculo 34 de la NLPT nos merecen el
comentario siguiente:
a) Infraccin normativa

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
8

La infraccin normativa podemos conceptualizarla como la afectacin a las

normas jurdicas en que incurre la Sala Superior al emitir una resolucin,
originando con ello que la parte que se considere afectada por la misma pueda
interponer el respectivo recurso de casacin.
Respecto de los alcances del concepto de infraccin normativa quedan
subsumidas en el mismo las causales que anteriormente contemplaba la Ley N
26636 relativas a interpretacin errnea, aplicacin indebida e inaplicacin de una
norma de derecho material, pero adems se incluyen otro tipo de normas como
son las de carcter adjetivo.
Creemos que entre las normas que pueden ser objeto de infraccin normativa no
deben considerarse las normas convencionales, como es el caso de los contratos
de trabajo o los convenios colectivos, ni las provenientes de la voluntad unilateral
del empleador, como son el Reglamento Interno de Trabajo o el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, pues, si bien constituyen normas
propias del Derecho laboral, por su origen particular, solo son aplicables a un
sector de trabajadores o empleadores, no teniendo para el ordenamiento jurdico
nacional la importancia que tienen las normas legales; admitir lo contrario sera
desconocer la finalidad nomofilctica de la casacin.
No podemos dejar de calificar como desafortunada la redaccin de la causal
casatoria de infraccin normativa pues, la amplitud de la misma va a permitir que
abogados faltos de tica y de conocimientos jurdicos la invoquen de una manera
indiscriminada respecto de cualquier tipo de normas con la afirmacin que la
infraccin ha incidido en la resolucin impugnada.
El proyecto original de NLPT contemplaba como causales de infraccin normativa
las siguientes:

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

1
9

Artculo 36. Motivos de infraccin normativa

Son motivos de infraccin normativa:
a) Haber resuelto fuera de la Constitucin y los Tratados Internacionales de
Derechos Humanos;
b) Haber resuelto en contravencin de los precedentes vinculantes dictados por el
Tribunal Constitucional;
c) Haber resuelto en contravencin de los precedentes vinculantes dictados por la
Corte Suprema de la Repblica; y,
d) Haber resuelto en contradiccin a jurisprudencia objetivamente similar dictada
por la misma sala laboral, por otras salas laborales o por la Sala de Derecho
Constitucional y Social de la Corte Suprema.
El error del Congreso de la Repblica de no recoger la frmula originalmente
propuesta en el Anteproyecto de NLPT va contribuir a la sobrecarga procesal en la
Corte

Suprema

la

consiguiente

demora

de

los

procesos

laborales,

contraviniendo el principio de celeridad que la propia LPT reconoce en el artculo I

de

su

Ttulo

Preliminar.

b) Apartamiento de los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional o

de la Corte Suprema de Justicia
El Tribunal Constitucional ha definido el precedente vinculante en los trminos
siguientes:

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
0

Regla jurdica expuesta en un caso particular y concreto que el Tribunal

Constitucional decide establecer como regla general; y, que, por ende, deviene en
parmetro normativo para la resolucin de futuros procesos de naturaleza
homloga.
El precedente constitucional tiene por su condicin de tal efectos similares a una
ley. Es decir, la regla general externalizada como precedente a partir de un caso
concreto se convierte en una regla preceptiva comn que alcanza a todos los
justiciables

que

es

oponible

frente

los

poderes

pblicos.

En puridad, la fijacin de un precedente constitucional significa que ante la

existencia de una sentencia con unos especficos fundamentos o argumentos y
una decisin en un determinado sentido, ser obligatorio resolver los futuros casos
semejantes segn los trminos de dicha sentencia.
Podemos afirmar entonces que el precedente constitucional vinculante es un
instrumento a travs del cual el Tribunal Constitucional impone a los dems
rganos del Estado su criterio de interpretacin de la Constitucin y de la ley.
En materia de materia de Derecho laboral y previsional, tanto sustantivo como
adjetivo, los precedentes constitucionales hasta el momento de redaccin de este
artculo eran los siguientes:
1. STC N 2616-2004-AC, Caso Amado Santilln Tuesta: Relativa a la aplicacin
del Decreto de Urgencia N 037-94.
2. STC N 0206-2005-PA, Caso Csar Bayln Flores: Relativa a la procedencia
del amparo en materia laboral y regulacin de competencia para conflictos
laborales de trabajadores sujetos al rgimen laboral pblico o rgimen laboral
privado.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
1

3. STC N 4635-2004-PA, Caso Sindicato de Trabajadores de Toquepala: Relativa

a la jornada laboral de los trabajadores mineros.
4. STC N 1417-2005-PA, Caso Manuel Anicama Hernndez: Relativa a
procedencia del amparo en materia pensionaria como medio de proteccin del
derecho fundamental a la pensin.
5. STC N 5189-2005-PA/TC, Caso Jacinto Gabriel Angulo: Relativa a pensin
mnima o inicial regulada por la Ley No.23908.
6. STC N 9381-2006-PA, Caso Flix Vasi Zevallos: Relativo al Bono de
reconocimiento otorgado por la ONP.
7. STC N 7281-2006-PA, Caso Santiago Terrones Cubas: Relativa a la libre
desafiliacin

de

las

AFPs.

8. STC N 6612-2005-AA, Caso Onofre Vilcarima Palomino: Relativa a la pensin

vitalicia y pensin de invalidez por enfermedad profesional.
9. STC N 10087-2005-AA, Caso Alipio Landa Herrera: Relativa a la pensin
vitalicia y pensin de invalidez por enfermedad profesional. Decreto Ley N 18846
y Ley N 26790.
10. STC N 0061-2008-PA, Caso Rmac Internacional: Relativo a arbitraje
voluntario y obligatorio del D.S. N 003-98-SA sobre Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
11. STC N 5430-2006-PA, Caso Alfredo de la Cruz Curasma: Relativo a pago de
devengados e intereses por pensiones de jubilacin.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
2

12. STC N 4762-2007-AA. Caso Alejandro Tarazona Valverde: Relativo a la

acreditacin de aportaciones previsionales.
13. STC N 04650-2007-PA/TC, Caso Cooperativa de Ahorro y Crdito de
Suboficiales de la Polica Nacional del Per Santa Rosa de Lima: Relativo al
amparo contra amparo, establece que es improcedente en forma liminar la
demanda de amparo, si al momento de interponerse la misma el juez constata que
no se ha cumplido con lo ordenado en el primer amparo.
14. STC N 03052-2009-PA/TC, Caso de Yolanda Lara: Relativo al cobro de
beneficios sociales, establece que el cobro de los beneficios sociales no impide al
trabajador demandar la reposicin en la va de amparo.
No podemos dejar de resaltar que por mandato del artculo VI del Ttulo Preliminar
del Cdigo procesal Constitucional, los jueces estn obligados a interpretar y
aplicar las leyes, normas con jerarqua de ley as como las disposiciones
reglamentarias segn los preceptos y principios constitucionales, conforme a la
interpretacin que resulte de las resoluciones dictadas por el Tribunal
Constitucional.
En cuanto a los precedentes judiciales, estos estn constituidos por los fallos de la
Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la
Repblica, que a pesar de resolver un caso concreto tienen tal relevancia por su
contenido y por su forma de aprobacin, que gozan de autoridad para ser
invocados en la solucin de casos similares.
Actualmente no existen en nuestro ordenamiento jurdico precedentes judiciales
en materia de Derecho del Trabajo declarados como tales.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
3

6. REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD
El artculo 35 de la NLPT, consigna los requisitos formales exigidos al recurso de
casacin , los que son los siguientes:
a) Se interpone contra las sentencias y autos expedidos por las Cortes
Superiores como rganos de segundo grado, ponen fin al proceso
Este requisito exige que una Sala Superior actuando en grado de apelacin haya
emitido un auto o sentencia que ponga fin al proceso, adems exige que
tratndose de resoluciones que ordenen el pago de sumas liquidas, el monto
ordenado pagar debe ser superior a las cien (100) Unidades de Referencia
Procesal (URP), no importando en este caso que parte interponga el recurso.
El recurso ser improcedente cuando se interponga contra sentencias que
ordenan a la instancia inferior emitir nuevo fallo (Art.35 Inc.1), tal es el caso de las
sentencias superiores que declaran nula la sentencia de primera instancia.
b) Se interpone ante el rgano jurisdiccional que expidi la resolucin
impugnada
Este requisito exige que el recurso de casacin sea interpuesto ante la Sala
Laboral o Mixta que ha emitido el pronunciamiento materia del recurso.
De acuerdo con la NLPT la Sala Superior no tiene facultad para calificar el recurso
interpuesto sino que debe recepcionarlo y elevarlo a la Sala Suprema dentro de
los tres das hbiles de haberlo recibido (Art.35 Inc.2) .Es decir acta como un
mero rgano tramitador.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
4

En el caso que la Sala Superior calificara el recurso de casacin, la Sala Suprema

deber anular esta calificacin.

c) Se interpone dentro del plazo de (10) diez das de notificada la resolucin

que se impugna
Este requisito precisa que a partir del da siguiente de notificada la sentencia
expedida en segunda instancia, la parte que as lo considere conveniente para sus
intereses, tendr diez (10) das tiles para presentar por escrito a la mesa de
partes de la Sala Laboral o Mixta que expidi dicha sentencia su recurso de
casacin (Art.35 Inc.3).
Si el recurso no fuera interpuesto dentro del plazo antes indicado la posibilidad e
interponerlo precluye y la resolucin queda firme.
d) Acreditando el pago o la exoneracin de la tasa judicial respectiva
Se debe acompaar al recurso obligatoriamente la correspondiente tasa judicial
cuando quien lo interpone es el empleador; si el recurrente fuera el trabajador solo
estar obligado a pagar la tasa judicial en los casos que la ley as lo prevea
expresamente.
En el supuesto que no se acompae la tasa correspondiente o hacindolo sta
sea diminuta, la Sala Suprema est en la obligacin de conceder a la parte que
interpone el recurso el plazo de tres das para que subsane su omisin, vencido el
cual sin que se cumpla lo ordenado, el recurso debe ser rechazado (Art.35 Inc.4).

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
5

7. REQUISITOS DE PROCEDENCIA
El artculo 36 de la NLPT enumera cuales deben ser los requisitos de fondo que
debe cumplir el recurso de casacin.
a) Que el recurrente no haya consentido la resolucin adversa de
primera instancia que haya sido confirmada por la recurrida
Este requisito exige que quien interpone el recurso de casacin no se haya
conformado con la resolucin de primera instancia que le fue desfavorable y que la
Sala Laboral o Mixta confirm en segunda instancia (Art.36 Inc.1).
b) Descripcin clara y precisa de la infraccin normativa o el
apartamiento del precedente vinculante
El artculo 36 de la NLPT, exige que el recurso de casacin tenga claridad en su
fundamentacin y precisin en las causales descritas que son invocadas para
sustentarlo(Art.36 Inc.2).
c) Demostracin de la incidencia directa de la infraccin normativa sobre
la decisin impugnada
En cuanto a la incidencia directa de la infraccin normativa sobre la decisin de
segunda instancia, entendemos que se trata de la demostracin del nexo causal
existente entre la infraccin normativa y lo decidido por la resolucin materia del
recurso (Art.36 Inc.3).
d) Indicacin si el pedido es anulatorio o revocatorio

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
6

La NLPT introduce un requisito que no exista en la Ley N 26636, consistente en

la exigencia de indicar si el pedido casatorio es anulatorio o revocatorio,
precisando si la nulidad solicitada es total o parcial as como hasta que momento
del proceso debe llegar la misma.
Cuando el pedido sea revocatorio debe precisarse en que debe consistir la
actuacin de la Corte Suprema.
En el supuesto que concurran en el petitorio ambos recursos debe entenderse
como anulatorio el principal y como subordinado el revocatorio (Art.36 Inc.4).
De acuerdo con la regulacin de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, los procesos
que tengan como competencia a los Juzgados de Paz, no llegarn a casacin.
Estamos ante el primer lmite para la procedencia de la casacin laboral. Veamos
un segundo lmite, relacionado con la cuanta, que ha tenido mayor difusin de
esta nueva ley procesal. Respecto a la procedencia y requisitos para interponer el
recurso de casacin, se establece que el monto total reconocido en ella debe
superar las cien (100) Unidades de Referencia Procesal (URP). Esto en palabras
de Eugenia Ariano transmite el carcter elitista del recurso ya que la admisibilidad
est dada por la importancia de la cuanta.
Sobre el particular debemos indicar que, para algunos autores, el recurso de
casacin no debera tener como limitacin una determinada cuanta en tanto se
pretende apreciar la adecuada aplicacin del Derecho en los procesos judiciales
(prima el inters pblico) y, en todo caso, existen requisitos de admisibilidad y
procedencia y sanciones que se interponen cuando el recurso es declarado
inadmisible o improcedente.
Si bien la cuanta no constituye una causal suficiente para excluir totalmente de la
casacin determinados procesos, por razones prcticas y con la finalidad de evitar

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
7

la masiva interposicin de casaciones, se ha optado por prever un cuantum

limitativo, un mnimo casatorio.
Asimismo, con la anterior normativa procesal se estableca que la interposicin de
este recurso era gratuita cuando era planteado por el trabajador o ex trabajador;
en cambio, con la Nueva Ley Procesal del Trabajo se ha establecido en el artculo
III del Ttulo Preliminar que el proceso laboral es gratuito para el prestador de
servicios en todas las instancias incluida sta cuando el monto total de las
pretensiones reclamadas no supere las setenta (70) URP.
Otro acierto de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, es que el recurso de casacin
proceder si el recurrente no hubiera consentido previamente la resolucin
adversa de primera instancia, cuando sta fuere confirmada por la resolucin
objeto del recurso; esto a fin de otorgar seguridad jur- dica a las resoluciones y a
los plazos establecidos en las normas procesales pertinentes.
El supuesto de determinar la infraccin normativa sobre la decisin impugnada
hace alusin a que el recurrente debe colocar en su recurso la norma material que
dej de aplicar el juez ordinario al momento de resolver el conflicto jurdico o cul
fue su errnea interpretacin de la norma, o si el juez inobserv algn precedente
vinculante emitido por el Tribunal Constitucional; en este caso deber sustentarse
de manera clara y precisa de qu forma no han sido acatadas las resoluciones
emitidas por el Tribunal Constitucional. Por otro lado, resulta interesante el nuevo
trmite establecido por la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que consiste en el
establecimiento de una audiencia en la que se lleva a cabo la vista de la causa, a
fin de que las partes puedan exponer oralmente sus argumentos de defensa,
luego de lo cual los vocales de la Sala Suprema debern notificar lo resuelto en un
plazo mximo de una (1) hora o, excepcionalmente, dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes de llevada a cabo la audiencia, con lo cual terminar siendo un

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
8

recurso expeditivo y que pondr fin al proceso sin que sea necesario devolver el
expediente a la instancia inferior, salvo los aspectos de cuanta econmica que
debern ser liquidados por el juzgado de origen. Ntese que hay un plazo no
regulado, que se inicia desde la recepcin de la casacin por la Corte Suprema
hasta la indicacin del da de la vista de la causa. La Corte Superior tiene plazos
para elevar el expediente y la Nueva Ley Procesal del Trabajo regula los plazos
desde la vista de la causa pero, en medio de estos dos momentos, no se cuenta
con un trmino previsto en la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Finalmente, la Nueva Ley Procesal del Trabajo precisa que las consecuencias de
formular un pedido casatorio anulatorio o revocatorio. Si fuere anulatorio, se debe
precisar si es total o parcial, y si es este ltimo, se indicar hasta donde debe
alcanzar la nulidad. Si fuera revocatorio, se precisar en qu debe consistir la
actuacin de la Sala. Si el recurso contuviera ambos pedidos deber entenderse el
anulatorio como principal y el revocatorio como subordinado, esto con la finalidad
de administrar justicia.
Lo expuesto puede resumirse en el siguiente cuadro:

8. TRMITE DEL RECURSO DE CASACIN

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

2
9

De acuerdo con el artculo 37 de la NLPT el trmite del recurso de casacin es el

siguiente:
Recibido el recurso de casacin por la Sala Suprema sta procede a examinar si
el mismo cumple con todos los requisitos mencionados en los artculos 35 y 36 y
de acuerdo a ello lo declara inadmisible, improcedente o procedente segn sea el
caso.
De ser declarado procedente el recurso, la Sala Suprema fijar fecha para la vista
de la causa.
El informe oral puede ser solicitado por las partes dentro de los tres (03) das
hbiles siguientes a la notificacin de la resolucin que fija el da para la vista de la
causa.
Una vez finalizado el informe oral, corresponde a la Sala Suprema resolver el
recurso en forma inmediata o en un tiempo no mayor de sesenta (60) minutos, por
excepcin se admite que el recurso sea resuelto dentro de los cinco (05) das
hbiles siguientes.
En el caso que no se hubiere solicitado informe oral o habindolo hecho no se
concurre a la vista de la causa, la Sala Suprema, sin necesidad de citacin notifica
la sentencia al quinto da hbil siguiente en su despacho.
Comentando una disposicin similar contenida en el artculo 158 de la Ley
Orgnica Procesal de Venezuela, el autor HENRIQUEZ LA ROCHE nos dice: Una
vez celebrada la audiencia oral, pblica y contradictoria, previa la exposicin de
las partes, y del estudio realizado a las actas procesales y pruebas que cursan en
actos, tienen el deber de pronunciar el dispositivo del fallo, una vez concluido el
debate oral, en un lapso no mayor de sesenta (60) minutos, contados a partir de la

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
0

finalizacin de las exposiciones de las partes, o en la oportunidad sealada

expresamente por el Tribunal, cuando por la complejidad del asunto debatido, o
por caso fortuito o fuerza mayor, se haya diferido el dispositivo, el cual no podr
exceder de cinco (05) das hbiles, una vez agotado el debate. Esta norma es muy
til porque permite al juez, en el tiempo establecido, retirarse de la audiencia, a fin
de estudiar y examinar lo que ha sido expuesto en forma oral por las partes, y as
en forma clara, precisa y determinada, pronunciar la decisin correspondiente.
9. EFECTOS DEL RECURSO DE CASACIN
De acuerdo con el artculo 38 de la NLPT los efectos del recurso de casacin son
los siguientes:
Carece de efecto suspensivo, pues, su interposicin no suspende la ejecucin de
las sentencias. Excepcionalmente, slo cuando se trate de obligaciones de dar
suma de dinero, a pedido de parte y previo depsito a nombre del juzgado de
origen o carta fianza renovable por el importe total reconocido, el Juez de la
demanda suspender la ejecucin mediante resolucin fundamentada e
inimpugnable.
Tratndose del pago de sumas dinerarias el total reconocido incluye el capital, los
intereses a la fecha de interposicin del recurso, los costos y las costas, as como
los intereses estimados que, por dichos conceptos, se devenguen hasta dentro de
un ao de interpuesto el recurso. La liquidacin es efectuada por un perito
contable.
En el caso que el demandante tuviese trabada una medida cautelar, debe
notificrsele a fin de que, en el plazo de cinco (05) das hbiles, elija entre
conservar la medida cautelar trabada o sustituirla por el depsito o la carta fianza

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
1

ofrecidos. Si el demandante no seala su eleccin en el plazo concedido, se

entiende que sustituye la medida cautelar por el depsito o la carta fianza en
cualquiera de los casos, el juez de la demanda dispone la suspensin de la
ejecucin.

EFECTOS DEL RECURSO DE CASACIN: LA SENTENCIA CASATORIA

Este ha sido a nuestro parecer uno de los cambios ms importantes establecidos

por la Nueva Ley Procesal del Trabajo respecto a los efectos del recurso de
casacin. As, con la ley procesal anterior, una vez cumplidos los requisitos
formales y de fondo, la Sala deba emitir la respectiva sentencia, con indicacin
expresa del control de legalidad de la sentencia cuestionada y restableciendo el
derecho conculcado -sin referirse a los aspectos econmicos del fallo que se
resuelven en el juzgado de origen. Con la Nueva Ley Procesal del Trabajo, la
interposicin del recurso de casacin no suspende la ejecucin de las sentencias,
debiendo esperar el impugnante que los vocales de la Corte Suprema se
pronuncien sobre el fondo de su pretensin, pudiendo ir en contra de los intereses
del que interpuso el recurso.
Esta es una novedad en los proceso laborales y se alinea al propsito de la
reforma: plazos cortos y evitar dilaciones con la presentacin de recursos
impugnativos. En esa misma lnea se establece que, excepcionalmente, cuando
se trate de obligaciones de dar suma de dinero a pedido de parte y previo depsito
a nombre del juzgado de origen o carta fianza renovable por el importe total
reconocido, el juez suspender la ejecucin de las sentencias mediante resolucin
fundamentada. Nuevamente, la regulacin busca la adecuada proteccin al
trabajador ya que estn de por medio los derechos laborales de los trabajadores
cuyo contenido es de carcter alimentario y de subsistencia para su familia. La
Nueva Ley Procesal del Trabajo tambin se coloca en el supuesto que si el

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
2

demandante tuviese trabado a su favor una medida cautelar debe notificrsele a

fin de que, en el plazo de cinco (5) das hbiles, elija entre conservar la medida
cautelar trabada o sustituirla por el depsito o la carta fianza. Esta disposicin
velara por la proteccin del trabajador, quien podr elegir la mejor forma de
garantizar sus derechos. Finalmente, en este punto es importante resaltar que, si
el recurso de casacin es declarado fundado, la Sala Suprema casa la resolucin
recurrida y resuelve el conflicto sin devolver el proceso a la instancia inferior, es
decir, no opera el reenvo. El pronunciamiento deber limitarse al mbito del
derecho conculcado y no debe abarcar los aspectos de la cuanta econmica, los
cuales debern ser liquidados por el juzgado de origen. Como ya sealamos
anteriormente, si la infraccin normativa estuviera referida a algn elemento de la
tutela jurisdiccional o el debido proceso, la Sala Suprema deber disponer la
nulidad de la misma y solo en ese caso ordenar que la Sala Laboral emita un
nuevo fallo, de acuerdo a los criterios previstos en la resolucin casatoria; o, por
otro lado, podr declarar nulo todo lo actuado hasta la etapa en que la infraccin
se cometi.
10.

CONSECUENCIAS

DEL

RECURSO

DE

CASACIN

DECLARADO

FUNDADO
De conformidad con el artculo 39 de la NLPT el declarar fundado el recurso de
casacin produce los efectos siguientes:
La Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema de la Repblica, luego de
declarar la procedencia del recurso de casacin debe dictar la sentencia que
corresponda declarando fundado o infundado el recurso.
En el caso que el Recurso de Casacin se declare fundado por una causal de
infraccin de una norma material, la Sala Suprema procede a anular la sentencia

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
3

superior y actuando como sede de instancia resuelve el conflicto sometido a su

consideracin, es por ello, que no efecta reenvo a la instancia inferior.
En estos casos la Sala Suprema solo emite un pronunciamiento sobre el derecho
amparado pero no se pronuncia respecto a los montos dinerarios, los mismos que
ordena sean objeto de liquidacin por el Juzgado que originalmente conoci de la
causa.
Cuando se declare fundado el Recuro de Casacin por infraccin de normas
relativas a la tutela jurisdiccional o al debido proceso, la Sala Suprema procede a
anular la sentencia superior y usando su facultad de reenvo ordena que la Sala
Superior emita nuevo fallo siguiendo los criterios contenidos en la resolucin
casatoria. Tambin puede ocurrir que la infraccin recurrida sea de tal magnitud
que amerite la declaracin de la nulidad de todo lo actuado hasta la etapa en que
se cometi la infraccin que origina tal nulidad.
11. PRECEDENTE VINCULANTE DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE
LA REPBLICA
El artculo 40 de la NLPT persigue garantizar la uniformidad de criterios en
determinado tema contribuyendo a la seguridad jurdica y la predictibilidad de los
fallos.
De acuerdo a la norma en mencin la Sala Constitucional y Social de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica encargada de conocer del recurso de
casacin puede convocar a un pleno casatorio de los jueces supremos que
conformen otras salas en materia constitucional y social, si las hubiere a efectos
de emitir sentencia que constituya o vare un precedente judicial.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
4

La decisin que se tome por mayora absoluta de los asistentes al pleno casatorio
constituye precedente judicial y vincula a los rganos jurisdiccionales de la
Repblica hasta que sea modificada por otro precedente.
Los abogados pueden informar oralmente en la vista de causa, ante el pleno
casatorio.

IMPORTANCIA DEL PRECEDENTE VINCULANTE DE LA CORTE

SUPREMA DE JUSTICIA Y LA PUBLICACIN DE SENTENCIAS

Con la finalidad de uniformizar criterios, que es una de las finalidades principales

del recurso de casacin, la Nueva Ley Procesal del Trabajo ha previsto que la Sala
Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia pueda convocar al pleno
de los jueces supremos que conformen otras salas en materia constitucional y
social, si las hubiere, a fin de emitir sentencia que constituya o vare un
precedente judicial.
De esta manera, la decisin que se tomen en mayora absoluta de los asistentes
al pleno casatorio constituye precedente judicial que vincula a los rganos
jurisdiccionales de la Repblica hasta que sea modificada por otro precedente.
Esperemos que estos plenos sean frecuentes para que exista seguridad jurdica y
se eviten cambios en los criterios jurisprudenciales. Asimismo, un acierto de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo es la obligatoriedad de publicar las sentencias
casatorias y las resoluciones que declaren improcedente este recurso an cuando
no sean vinculantes, esto con la finalidad de que sean conocidas las
interpretaciones jurdicas que realice la mxima autoridad judicial y sean tomadas
en cuenta para otros casos similares. En definitiva estas sentencias debern
seguir los precedentes en material laboral que viene emitiendo el Tribunal
Constitucional.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
5

12. PUBLICACIN DE SENTENCIAS

Con la finalidad que las decisiones de la Sala Constitucional y Social de la Corte
Suprema de la Repblica, en materia laboral sean de conocimiento pblico, el
artculo 41 de la NLPT dispone que luego de notificar la sentencia a las partes, la
misma sea publicada de forma obligatoria en el diario oficial El Peruano,
contengan o no precedente judicial, e incluso las que declaran improcedente el
recurso, dentro del plazo de sesenta (60) das de expedida la sentencia, bajo
responsabilidad.

CONCLUSIONES
Primera.- El recurso de casacin es un medio impugnatorio cuya finalidad aun es
materia de debate por la doctrina nacional y cuya regulacin legislativa ha sido
cambiante y confusa , convirtindolo en uno de los recursos ms difciles de
elaborar por los abogados y complicados de resolver por los jueces supremos.
Segunda.- La Nueva Ley Procesal del Trabajo, dejando de lado, en gran parte, la
propuesta regulatoria del recurso de casacin que contena el Anteproyecto de la
misma, ha recogido el modelo casatorio que la Ley No.29364 introdujo en el
Cdigo Procesal Civil al modificarlo, el mismo que no ha tenido efectos positivos

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
6

sobre el proceso civil, sino que por el contrario ha contribuido a la sobrecarga

procesal en la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, con la consiguiente
demora en la solucin de las causas .
Tercera.- Se hace necesario que antes que la Nueva Ley Procesal del Trabajo
entre en vigencia en la totalidad de los Distritos Judiciales del pas, se efecte una
reforma de la misma, en materia casatoria, a efectos de evitar que se repitan en el
proceso laboral los efectos negativos que la Ley No.29364 ha producido en el
proceso civil.
* Magster en Derecho, Profesor de la Maestra en Derecho del Trabajo de la
Universidad de San Martn de Porres.
CUARTA.- Esperamos que la casacin bajo los nuevos trminos de la Ley
Procesal del Trabajo- se constituya en un medio efectivo para lograr la tan
deseada seguridad jurdica y tenga realmente el carcter extraordinario que fluye
de su regulacin. Ello requiere, de un lado, un alto conocimiento de la institucin
analizada y, de otro lado, que los jueces controlen el inters probable de las partes
en dilatar los procesos judiciales.
QUINTA.- Sobre lo ltimo, Caivano386 menciona que los abogados tienen
internalizada la cultura del litigio judicial y, en virtud de ello, buscan dilatar los
procesos e interponer un sinnmero de recursos. La casacin no debe ser
utilizada para retardar los efectos de una sentencia judicial; la bsqueda de la
seguridad jurdica y el reconocimiento de la tutela judicial efectiva son las nicas
directivas que deben tenerse en cuenta para interponer un recurso de casacin.
Esta cultura del litigio judicial es vista como contraproducente, ms an si a la
larga implica que se limite el acceso a este tipo de recursos cuya nica finalidad es
la tutela de la legalidad de las resoluciones y la unificacin de criterios
jurisprudenciales Corresponde, finalmente, a los abogados utilizar adecuadamente
la casacin y recurrir a ella solamente en los casos previstos en la Ley Procesal

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
7

del Trabajo y siempre que se cumpla con los requisitos de forma y fondo
establecidos. Si ello no fuera as, la casacin no cumplir los fines para los cuales
fue creado y los procesos laborales tendrn una extensin mayor que la dilatada
duracin que tienen actualmente.

BIBLIOGRAFA

1. ARVALO VELA, Javier: Introduccin al Derecho del Trabajo, Primera Edicin

2008, Editora Jurdica Grijley e.i.r.l.
2. CARRIN LUGO, Jorge: El Recurso de Casacin en el Per, Vol. I, Segunda
Edicin 2003, Editoria Jurdica Grijley e.i.r.l.
3. HENRIQUEZ LA ROCHE, Ricardo. Nuevo Proceso Laboral Venezolano. 3era.
Edicin. Caracas, 2006.Editorial CEJUZ.
4. LAREDO COLUNGA, Marcos. La Casacin Civil, El mbito de Recurso y su
Adecuacin a los Fines Casacionales. Valencia, 2004. Edit. TIRANT LO BLANCH.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
8

5. MARCHESE QUINTANA, Bruno: La Casacin Civil, EN: Revista Peruana de

Derecho Procesal, T. I., Lima 1997.
6. NIEVA FENOLL, Jorge: El Recurso de Casacin Civil, Primera Edicin
2003,Editorial Ariel S.A.
7. SANDOVAL AGUIRRE, Oswaldo: La Ley Procesal del Trabajo, Primera Edicin
1996
8. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge: El Proceso de Casacin Laboral: Normativa,
jurisprudencia y perspectivas, EN: Aportes para la Reforma del Proceso Laboral
Peruano, Primera Edicin 2005.

EL RECURSO DE CASACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

PERUANOCASA

3
9