Diagnstico situacional MATRIZ DE INVOLUCRADOS

DISEO DE UN PLAN DE MARKETING PARA AMPLIAR E IMPULSAR EL CRECIMIENTO DE LA RED DE

MERCADEO CLUB NUTRICIONAL

ACTORES
INVOLUCRADOS

Herbalife del
Ecuador S.A

Institucin
bancaria

INTERS ANTE LA
PROPUESTA

PROBLEMAS
PERCIBIDOS CON
RESPECTO AL
PROYECTO

Cul es el inters de
cada participante ante
la propuesta

Cmo o que perciben

de la propuesta

Fomentar el
crecimiento de la
organizacin

Brindar
financiamiento

-Mnimos ingresos en
la organizacin.
-Desconocimiento del
rea de negocios en
la organizacin.

-Bajos recursos
econmicos

POSICIN ANTE
RECURSOS Y
ESTRATEGIAS
LA PROPUESTA MANDATOS ANTE
PARA SU
(+/-)
LA PROPUESTA
COOPERACIN
Cul es su posicin
ante la propuesta

Que pone a
Que propone para
disposicin a fin de
sumarse a la
coadyuvar
cooperacin

Positivo

Recursos
Humanos:
-Asesores en
negocios
- Logsticos

Incrementar la
confianza en la
rentabilidad de
manejar una red
de mercadeo,
hacindolos
participes del
proyecto, sin
previa inversin.

Positivo

Recursos
Humanos:
-Asesores en
negocios
Recursos
financieros:
-Dinero para
invertir

Realizar un
constante
seguimiento y
evaluacin.

Ministerio de
Salud Pblica
del ecuador
(M.P.S)

Controlar y
supervisar

-Control de Calidad

Servicios de
Controlar y
rentas internas
supervisar
(SRI)

Evasin de
impuestos
Desconocimien
to de la
utilizacin de
los recursos
que ofrece la
institucin

Positivo

Positivo

Recursos
Humanos:
-Asesores
-Tcnicos

Asegurar y
supervisar la
calidad de los
productos que
se utilizan para
la venta en la
red de mercadeo
mediante las
facturas e
instructivos de
control de
calidad que
enva la
empresa.

Recursos
Humanos:
-Asesores
-Tcnicos

Promover la
transparencia de
las
declaraciones
mensuales o
anuales segn
correspondan
mediante
capacitaciones
y/o talleres
existentes, para
evitar
dificultades por
desconocimiento
.

Desarrollar eficientes
Distribuidores
prcticas para
independientes incentivar a que
(MAYORISTAS) formen parte de la
empresa

Mejoramiento
Distribuidores
progresivo y
independientes sostenible de la
calidad de vida
Club nutricional Capacitacin,
(oficina
organizacin y ayuda
principal)
constante

-Que desconocen los

beneficios de las
redes de mercadeo y
de la empresa

-Desconocimiento de
la Red de mercadeo y
el plan de la empresa
en general.
-

Desmotivacin
por bajos
recursos
econmicos y
falta de empleo

Positivo

Recursos
Humanos:
-Asesores
-Tcnicos
-logsticos

Apoyar y
contribuir al
componente de
marketing
mediante
seminarios,
capacitaciones y
formando parte
de la empresa.

Positivo

Recursos
Humanos:
-Asesores
-logsticos

Promover los
beneficios de
asociatividad y
organizacin,
mediante
capacitaciones

Recursos
Humanos:
-Asesores
Recursos
Materiales:
-Audio y video de
la empresa.
-Permanente
asesora
directamente con
la empresa
(mediante
llamadas, correo
electrnico, etc)

Promover la
utilizacin del
material que
entrega la
empresa,
adems de
brindar ayuda y
atencin a cada
distribuidor o
personas que
requieran tener
el previo
conocimiento del
manejo de la red
de mercadeo.

Positivo

Nuevos
distribuidores

Mejoramiento de su
calidad de vida
mediante ingresos.

Escasos
recursos
econmicos

Positivo

Recursos
Humanos:
-Asesores
-logsticos

Asistir a las
capacitaciones,
promoviendo y
velando el uso
eficiente de los
recursos
financieros
involucrados en
el proyecto.