Manual de Perfiles y Funciones

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL
DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 1 de 127
MANUAL DE PERFILES Y FUNCIONES

ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C.
Elaborado por:
Administracion
Modificado por
Revisado por:
Aprobado por:

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 2 de 127
PRESENTACION
La Gerencia General, a travs del Administrador de Obra, se complace en poner en
conocimiento de los ejecutivos, funcionarios y colaboradores de la empresa, el documento
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTOS de
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C.
El presente documento describe la estructura orgnica general de la Empresa
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C. Este documento permitir que los diferentes
niveles de Supervisin conozcan su organizacin, el objetivo de las gerencias, sus relaciones,
su organigrama estructural, las funciones generales de cada una de las gerencias y el cuadro
orgnico, contribuyendo de esta manera a lograr una mejor comunicacin y coordinacin a
travs de los diferentes niveles jerrquicos de la Empresa.
El anlisis ocupacional de los puestos de trabajo, ha sido un trabajo que ha merecido una
amplia colaboracin de los trabajadores, supervisores, jefes y gerentes de la empresa.
Esta herramienta de gestin tendr vigencia a partir de su publicacin y difusin en todas las
gerencias, reas, sedes y colaboradores en general, con la finalidad de poner en conocimiento
de la organizacin cuales son las responsabilidades y funciones de los puestos de trabajo, sus
relaciones, requisitos, etc., as como el objetivo de cada una de las reas donde se
desempea.
Administracin de Empresas S.A.C.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 3 de 127
GENERALIDADES
OBJETIVOS
En el marco de apoyo de una ptima gestin global de ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
S.A.C., con el objeto de asegurar una adecuada cultura organizacional que regule las funciones
del personal que en ella laboren, la alta direccin de ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
S.A.C. ha dispuesto la formulacin del Manual de Perfiles y Funciones.
El presente documento constituye un documento normativo y descriptivo de las funciones
especficas de cada uno de las reas y puestos de trabajo previstos y aprobados en la
Estructura Orgnica de ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C.
El estricto cumplimiento, ser de responsabilidad de la Alta Direccin y Funcionarios que
componen el equipo gerencial de ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C., Jefes y
Supervisores, as como cada trabajador, los mismos que debern dar cumplimiento estricto a
las funciones especficas de cada rea.
El presente Manual de Perfiles y Funciones tiene los siguientes objetivos:
Establecer los objetivos generales y funciones especficas de las dependencias que

integran la estructura orgnica de ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C.
Proporcionar informacin a cada una de las dependencias sobre la organizacin de
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS S.A.C. para una mejor coordinacin y desempeo de
sus funciones.
Precisar la ubicacin de cada una de las dependencias dentro de la estructura orgnica
general de la empresa, as como su nivel jerrquico, su lnea funcional y administrativa.
Por lo expuesto, el presente Manual de Perfiles y Funciones, permitir a ADMINISTRACIN DE

EMPRESAS S.A.C. a tomar las decisiones que considere ms convenientes.
CONTENIDO:
Se presenta la composicin general de la empresa y de cada una de sus reas, as como la
funcin especfica, lneas de autoridad, lneas de dependencia y coordinacin. La actualizacin
estar a cargo del Administrador de Obra, rgano dependiente de la Gerencia General, que
propondr los cambios y modificaciones que estime conveniente a su iniciativa o a solicitud de
algn otro rgano involucrado.
NDICE
1. Gerente de Obra
2. Asistente de Obra
3. Jefe de Seccin (Operaciones)

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 4 de 127
4. Jefe de Guardia
5. Jefe de Geomecnica
6. Asistente de Geomecnica
7. Jefe de Servicios
8. Ingeniero de Servicios
9. Supervisor Tcnico
10.
Parrillero
11.
Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
12.
Ingeniero de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
13.
Psiclogo
14.
Facilitador del Sistema Integrado de Gestin
15.
Prevencionista
16.
Administrador de Obra
17.
Asistente Administrativo
18.
Asistenta Social
19.
Nutricionista
20.
Jefe de Equipos y Mantenimiento
21.
Asistente de Jefe de Mantenimiento de Equipos
22.
Electricista de Mantenimiento Elctrico y Equipos Livianos
23.
Electricista de Mantenimiento Mecnico y Equipos
Pesados
24.
Mecnico de Mantenimiento Equipos Pesados
25.
Jefe de Planeamiento de Equipos
26.
Jefe de Planeamiento
27.
Jefe de Productividad
28.
Jefe de Costos y Presupuestos
29.
Lder de Topografa
30.
Topgrafo
31.
Ayudante de Topografa
32.
Jefe de Almacn
33.
Asistente de Almacn
34.
Auxiliar de Almacn
35.
Despachador
36.
Chofer
37.
Herrero
38.
Soldador
39.
Maestro Perforista
40.
Ayudante Perforista
41.
Maestro de Servicios
42.
Ayudante de Servicios
43.
Maestro de Sostenimiento
44.
Ayudante de Sostenimiento
45.
Operador de Scoop
46.
Operador de Jumbo Empernador (Small Bolter)
47.
Ayudante de Operador de Equipo Empernador (Small
Bolter)
48.
Operador de Equipos de Perforacin (Jumbo)
49.
Ayudante de Operador de Equipo de Perforacin
50.
Operador de Equipo Gra

DE PUESTOS
51.
52.
53.
54.
Ayudante de Operador Equipo Gra

Ayudante de Mina
Motorista
Ayudante Motorista
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 5 de 127

DE PUESTOS
DESCRIPCIN DEL PUESTO

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 6 de 127
CDIGO: AESA-00001
GERENTE DE OBRA
Gerencia de Obra
Obra
Empleado
OBJETIVOS DEL PUESTO

Direccin, supervisin general y especfica de la ejecucin del programa de operaciones, seguridad y medio ambiente que establece
el cliente en la Unidad. Controlando los parmetros de produccin, calidad, costos y las condiciones de seguridad, medio ambiente y
responsabilidad social en el entorno de las operaciones, garantizando que estos se ejecuten dentro de los presupuestos y plazos
establecidos.
SUPERVISIN Y RELACIONES
Organigrama
GERENTE GENERAL
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE
OPERACIONES
GERENTE DE OBRA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Todo el personal de la sede
Gerente de Operaciones
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Contactos ms importantes
Interno: Con todas las reas y trabajadores de la sede.
Externo: Clientes, proveedores, la comunidad, con
funcionarios del Ministerio de Energas y Minas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
3
4
Interactuar permanentemente con el

cliente, tanto en el desarrollo operativo
como de seguridad, salud y medio
ambiente, para alcanzar el plan de
trabajo trazado.
Dictar los lineamientos generales para
la planificacin operativa de los
programas desde el punto de vista
presupuestario de ingresos y egresos,
cumpliendo con los estndares de
calidad, costos, seguridad, impacto
sobre el medio ambiente, etc.
Administrar
todos
los
recursos
asignados,
equipos,
materiales,
herramientas, tecnologa, recursos
humanos, etc.
Participar activamente conjuntamente
con la Gerencia de Recursos
Naturaleza o Propsito
Relaciones de trabajo.
Mejorar las relaciones externas
tranquilidad al momento de operar.
para
encontrar
Indicadores de Gestin/Desempeo
Cumplimiento de metas y objetivos del puesto.

DE PUESTOS
Humanos en la relacin con las
comunidades en el entorno de las
explotaciones mineras
Liderar y promover la transferencia de
tecnologa,
estndares
y
5
procedimientos, a fin de buscar
permanentemente la mejora de los
procesos operativos.
Dirigir semanalmente las reuniones
6
operativas para evaluar el avance de
los resultados obtenidos.
Gestionar la adquisicin de los
7
equipos y herramientas para mejorar
la produccin de la sede.
Interactuar permanentemente con
todas las reas y trabajadores para
8
encontrar una integracin humana en
el desarrollo de las actividades.
Planificar las actividades de la sede a
9
corto, mediano y largo plazo en
funcin a los requerimientos del cliente
Responsable de su seguridad y la de
los trabajadores que laboran en el
rea a su mando. Cumpliendo y
10
haciendo
cumplir
los
PETS
(Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro) y los Estndares de Trabajo.
Administrar y controlar las condiciones
11
de seguridad, salud ocupacional e
impacto sobre el medio ambiente.
Identifica Peligros, evala e informa
12
los Riesgos, as como reporta los
incidentes y/o accidentes en el trabajo
Autoriza las sanciones disciplinarias a
su personal por incumplimiento al
13
reglamento
interno
de
trabajo,
seguridad y salud.
Coordinar la asignacin de los
recursos
para
asegurar
el
14
mantenimiento y mejora del Sistema
Integrado de Gestin (SIG).
Coordinar planes de capacitacin y
15
desarrollo de su personal a cargo.
Analizar los textos y condiciones de
todo desvo o modificacin sobre el
16
Contrato
y
registrar
o
hacer
registrarlas durante su desarrollo.
Emitir, implementar y difundir del Plan
de Gestin del proyecto (PGP), de sus
17
modificaciones y las del Sistema
Integrado de Gestin de la Empresa.
Responsabilidades
Econmicas Documentos
Bienes Materiales
Cumplimiento de las normas de seguridad, salud

ocupacional y medio ambiente.
Cumplimiento de la Poltica y Objetivos Empresariales.
Recursos Humanos
Infraestructura y bienes
materiales del proyecto.
Caja chica
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 7 de 127
Todo personal de sede
Documentos
Informe
mensual
de
produccin de la unidad.
Informes en general de la
gerencia.
PERFIL DE PUESTO
Nivel de experiencia
Formacin Acadmica
-
Mnima de 10 aos en labores subterrneas y haber

ejercido la responsabilidad inherente al cargo un
mnimo de 8 aos.
Conocimientos
Ttulo profesional y Colegiado en Ingeniera de

Minas.
Deseable con estudios de post grado o
especializacin en Gestin Minera o Planificacin en
Minera.

DE PUESTOS
Especficos
Conocimientos en administracin y manejo de
control presupuestal y costos, as como toda la parte
Operativa de la Mina.
Construccin, perforacin y voladuras en minas
Mtodos de explotacin
Dominio en manipuleo, manejo de explosivos y
contar con DICSCAMEC.
Conocer y difundir la Poltica y Objetivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Amplio conocimiento en Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos y Control (IPERC).
Amplio conocimiento en el reporte de incidentes y
accidentes.
Amplio
conocimiento
en
la
elaboracin
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS).
Conocimientos sobre Planes de Emergencia
(Primeros
auxilios,
manejo
de
extintores,
evacuacin, etc.
Contar con licencia de conducir A 1.
Dominio de aplicaciones en ambiente MS Office
Gestin de Minas Subterrneas
Seguridad y Medio Ambiente.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 8 de 127
Generales
Bsico
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
Avanzad
o
X
X
Otros
COMPETENCIAS LABORALES
Competencias Genricas
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Competencias Especificas
Liderazgo de equipo.
Compromiso organizacional
Pensamiento analtico.
Desarrollo de otros
Planeamiento e iniciativa.
Motivacin para el logro
Orientacin hacia la accin.
Preocupacin por la seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
Tolerancia a la presin

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 9 de 127
CDIGO: AESA-00002
ASISTENTE DE OBRA
Operaciones
Obra
Empleado

En ausencia del Gerente de Obra asume sus funciones.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
ASISTENTE DE OBRA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Jefe de Guardia
Gerente de Obra
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con las reas de Almacn, Mantenimiento
Elctrico y Mecnico, con los Jefes de Guardia y
Supervisores, con el rea de Planeamiento e Ingeniera.
Externo: Superintendente de Mina.
Importancia
1
2
4
5
6
7
Relaciones de trabajo.
Mejorar las relaciones externas para encontrar
tranquilidad al momento de operar.
Requerimiento de materiales. Requerimiento de equipos.
Trabajos de mantenimiento.
Acciones (Qu hace?)
Controlar los trabajos realizados dentro
de una operacin minera.
Coordinar los trabajos a realizar con
las reas encargadas en cuanto en
laboreo minero.
Elaborar
los
requerimientos
de
materiales y herramientas para la
operacin.
Coordinar con el rea de operaciones,
planeamiento y cliente las necesidades
de explotacin.
Controlar el avance de los trabajos y la
calidad en su realizacin.
Administrar
todos
los
recursos
asignados,
equipos,
materiales,
herramientas, tecnologa, recursos
humanos, etc.
Conocer y aplicar el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional.


DE PUESTOS
10
11
Utilizar todos los elementos de

proteccin personal cuyo uso haya
sido determinado como requisito de
permanencia en el trabajo.
Informar de situaciones que puedan
ser causales de riesgos en Calidad,
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Cumplir con las responsabilidades
descritas en la documentacin del
Sistema Integrado de Gestin (SIG).
Otras funciones que delegue el jefe
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 10 de 127
Recursos Humanos
Supervisores de Mina
Operadores de equipos
Maestros
Ayudantes
Documentos
Documentacin interna del
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 03 aos en operaciones mineras de superficie y
subterrnea mecanizada.
Formacin Acadmica
Ttulo profesional y Colegiado en Ingeniera de
Minas.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Conocimientos
en
preparacin,
desarrollo,
explotacin, sostenimiento y extraccin minera
Costos y presupuestos.
Manejo de personal
Programacin y control de actividades
Administracin y control de operaciones.
Idioma Ingles
Intermed
io
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Confianza en s mismo.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 11 de 127
CDIGO: AESA-00003
JEFE DE SECCION (OPERACIONES)

Operaciones
Obra
Empleado

Dirigir los trabajos de operacin de la mina relacionados con la explotacin, sostenimiento, extraccin y transporte de minerales,
cuidando la integridad fsica de los trabajadores, los recursos materiales y equipos pesados y ligeros, as como alcanzar los
objetivos planteados por el cliente y la Alta Direccin.
.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE SECCION
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Jefes de Guardia y Supervisor tcnico de operaciones.
Gerente de Obra.
Puestos colaterales
Jefe de Sostenimiento, Jefe de Servicios.
Relaciones
Interno: Tiene relaciones de trabajo con todas las reas
de la mina.
Externo: Con cliente
Necesidad operativa de la mina.
Coordinar trabajos y avance (exploracin, preparacin y
desarrollo) de la mina, ver repuestos y equipos.
Importanci
Acciones (Qu hace?)
a
1
3
4
Velar por el cumplimiento de los programas

semanales y mensuales de preparacin, exploracin
y desarrollo.
Gestionar las acciones necesarias para el
mantenimiento y los repuestos de los equipos de
mina para su operatividad en forma oportuna
Conocer de todas las actividades relacionadas con
el manejo de los equipos pesados y ligeros de mina
para una operatividad oportuna.
Coordinar las acciones necesarias para que los
ambientes del interior de la mina as como de la
Cumplimiento de metas y objetivos del
puesto.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 12 de 127
superficie se mantenga satisfactoriamente en lo

relacionado a la seguridad, salud y medio ambiente.
Participar activamente de las reuniones de trabajo
5
con el cliente, el Gerente de Sede y el Gerente de
Operaciones, acerca de la operatividad de la mina.
Gestionar oportunamente el stock necesario de
6
equipos, materiales, herramientas, etc. para la
operatividad de la mina.
Administrar al personal a su cargo, viendo por su
7
integridad, sus beneficios, su seguridad, etc.
Coordinar las actividades de trabajo con las reas
8
de mantenimiento y servicios auxiliares para el
cumplimiento del programa de operacin.
Proveer de materiales y repuestos a todas las reas
9
de su responsabilidad.
Reemplazar en caso de ausencia al Gerente de la
10
Obra, asumiendo todas sus responsabilidades.
Participar activamente en la identificacin de
11
peligros y evaluacin de riesgos e impactos
ambientales del proyecto.
Ser parte activa en la investigacin de accidentes e
12
incidentes del proyecto.
Participar activamente en la decisin de acciones
Cumplimiento de las normas de seguridad,
13
correctivas
para
evitar
la
repeticin
de
salud ocupacional y medio ambiente.
accidentes/incidentes.
Coordinar con el Jefe de SSMA la planificacin de
los diversos trabajos y tareas por ejecutar en el
14
proyecto, con el fin de que se implementen
oportunamente las medidas de control de riesgos
necesarios.
Ejecutar las diferentes actividades constructivas del
proyecto de acuerdo al Contrato de obra suscrito
15
con el Cliente y al Plan de Gestin de Proyecto
(PGP).
Supervisar que las diferentes actividades del
16
proyecto se realicen de acuerdo al Plan de Gestin
de Proyecto (PGP).
Implementar
la
metodologa
para
las Cumplimiento de la Poltica y Objetivos
17
verificaciones sobre productos suministrados por el Empresariales
Cliente, destinados al proyecto.
Promover la participacin de CSSMA en las distintas
18
etapas y avance del proyecto
Cumplir con las responsabilidades descritas en la
19
documentacin del Sistema Integrado de Gestin
(SIG).
20
Otras funciones que delegue el feje inmediato
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Jefes de Guardia y
Supervisor tcnico.
Ninguna
Ninguna
rea.
PERFIL DE PUESTO
Formacin Acadmica
- Ms de cinco aos liderando equipos de operaciones mineras subterrneas.
Ttulo profesional y Colegiado en Ingeniera de Minas.
Conocimientos
Especficos
Generales
Mtodos de estimacin de costos, calculo de rendimientos y eficiencia de equipos.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 13 de 127
Manejo de personal.
Sistema de gestin de seguridad, salud y medio ambiente.
Software minero y de aplicaciones topogrficas
Formulacin de proyectos.
Bsico
Intermed
io
Avanzad
o
X
X
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Capacidad de planificacin
Liderazgo
Habilidad analtica
Responsabilidad

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO: AESA-00004
JEFE DE GUARDIA
Operaciones
Obra
Empleado

Dirigir y controlar los trabajos y los recursos empleados en las labores de perforacin, desarrollo, explotacin y extraccin del mineral
y limpieza de la mina.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 14 de 127
JEFE DE SECCION
JEFE DE GUARDIA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Supervisores de Mina, Operadores de equipos, Maestros

y Ayudantes
Gerente de Obra/Asistente de Obra.
Puestos colaterales
Jefe de Sostenimiento, Jefe de Servicios.
Relaciones
Interno: Con reas de Almacn, Planeamiento,

Geomecnica, Mantenimiento, Servicios de Mina y
SSMA.
Externo: Con cliente
Requerimiento de los materiales y equipos menores.
Coordinar la programacin de trabajo, condiciones fsicas
y mecnicas del terreno, necesidades de mantenimiento
elctrico y mecnico de los equipos, energa elctrica,
suministros de aire, mecanismos de seguridad,
evacuaciones
y
simulacros.
Requerimiento
de
instalaciones y facilidades internas. Necesidades y
requerimientos de explotacin.
Atencin de Requerimiento.
Importanci
Acciones (Qu hace?)
a
1
2
3
6
7
8
9
10
11
12
13
Coordinar con el rea de operaciones, planeamiento

y cliente las necesidades de explotacin.
Organizar y distribuir el personal, maquinarias y
equipos en torno a la ejecucin de los trabajos
Segmentar las zonas de trabajo para la asignacin y
distribucin de los equipos, para efectuar el
sostenimiento de la zona explotada.
Verificar la zona de explotacin, disponiendo el
desatado las rocas, instalando los equipos y
marcando la malla de perforacin.
Dirigir las labores de perforacin y voladura en las
galeras, cmaras y pilares de la mina con los
equipos de taladros cortos (jumbo), as como el
carguo de cada uno de ellos con explosivos.
Dirigir y controlar el acarreo (scoop) y transporte
(volquetes) del mineral roto o habilitado producto de
la voladura.
Velar por la seguridad de todo al personal a su
cargo.
Coordinar la limpieza de los equipos y materiales
utilizados en el proceso de perforacin, desarrollo,
explotacin y extraccin del mineral.
Preparar reportes de los trabajos ejecutados en el
da.
Controlar el avance de los trabajos y la calidad en
su realizacin.
Utilizar todos los elementos de proteccin personal
cuyo uso haya sido determinado como requisito de
permanencia en el trabajo
Participar activamente en la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos e impactos
ambientales del proyecto.
Ser parte activa en la investigacin de accidentes e
incidentes del proyecto.

puesto.


DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 15 de 127
Participar activamente en la decisin de acciones

correctivas
para
evitar
la
repeticin
de
Coordinar con el Jefe de SSMA la planificacin de
los diversos trabajos y tareas por ejecutar en el
15
proyecto, con el fin de que se implementen
oportunamente las medidas de control de riesgos
necesarios.
16
documentacin del Sistema Integrado de Gestin Cumplimiento de la Poltica y Objetivos
Empresariales
(SIG).
17
Otras funciones que delegue el feje inmediato
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Supervisores de Mina
Operadores de equipos
Ninguna
Ninguna
Maestros
rea.
Ayudantes
14
PERFIL DE PUESTO
Formacin Acadmica
- Ms de tres aos en operaciones mineras de superficie y subterrnea mecanizada.
Ttulo profesional en Ingeniera de Minas.
Conocimientos
Especficos
Generales
Conocimientos en preparacin, desarrollo, explotacin, sostenimiento y extraccin minera

Manejo de personal
Administracin y control de operaciones.
Bsico
Intermed
io
Avanzad
o
X
X
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad de trabajo
Liderazgo

DE PUESTOS
Calidad
Eficiencia
Habilidad analtica
Responsabilidad
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 16 de 127

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 17 de 127
CDIGO: AESA-00005
JEFE DE GEOMECNICA
Geomecnica
Obra
Empleado

Evaluar, disear, asesorar, recomendar y supervisar los mecanismos y medidas para el control de la estabilidad en las operaciones
mineras, as mismo calcular, disear el sostenimiento necesario acorde a los planes elaborados para estabilizar las condiciones
inseguras producto de la explotacin y extraccin del mineral del interior de la mina (galeras, rampas, tajos).
Gestin Integral de ejecucin operativa del sostenimiento, involucrando: Equipos, personal, insumos, materiales, e indicadores.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE
GEOMECNICA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Asistentes Geomecnica y
Supervisores de sostenimiento
Gerente de obra
Puestos colaterales
Jefe de Operaciones, Jefe de Servicios.
Relaciones
Interno: Todas la reas

Externo: Con las reas de Geologa, Operaciones y
Geomecnica del cliente. Con proveedores de materiales
y equipos
Requerimiento y control de los materiales. Coordinar el
tipo de sostenimiento a ejecutar. Para determinar las
condiciones y mensura del volumen explotado. Para
definir y difundir medidas de seguridad en los puestos de
trabajo.
Coordinar condiciones y morfologa del terreno. Coordinar
necesidades de sostenimiento. Coordinar condiciones
fsicas y mecnicas del terreno.
Caractersticas, especificaciones y condiciones de los
materiales, elementos y equipos de sostenimiento.
Importanci
Acciones (Qu hace?)
a
1
2
3
4
5
6
Realizar diseos, simulaciones y evaluaciones

geomecnica
apoyndose
en
software
de
Geomecnica
Evaluar y recomendar el tipo de sostenimiento
acorde a las caractersticas de las labores mineras.
Determinar la clasificacin geomecnica del macizo
rocoso y zonificar con criterio geomecnico.
Asesoramiento en mtodos de explotacin
Evaluar las condiciones de seguridad referente al
sostenimiento de las labores
Supervisar el control de las caractersticas y
especificaciones de los materiales e insumos para la
ejecucin del sostenimiento
puesto.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 18 de 127
Controlar el desarrollo de los trabajos y gestin en

seguridad de la planta de concreto
8
Controlar los indicadores del desarrollo del rea
Evaluar los riesgos y los impactos ambientales en
9
las actividades que sern ejecutadas
Asistir a las reuniones de seguridad que se
10
programen y brindar apoyo a las actividades que se
desarrollen.
Solicitar la presencia de personal de SSMA, durante salud ocupacional y medio ambiente.
11
el desarrollo de tareas cuyo riesgo as lo justifique.
Analizar y participar activamente en la decisin de
12
acciones correctivas para evitar la repeticin de
Capacitar al personal a su cargo en las actividades
13
relacionadas al Plan de Gestin del proyecto (PGP).
Supervisar que las diferentes actividades del
14
proyecto se realicen de acuerdo al Plan de Gestin
Cumplimiento de la Poltica y Objetivos
del Proyecto (PGP)
Empresariales.
15
(SIG).
16
Otras funciones que delegue el jefe inmediato
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Indicaciones Geomecnica
diarias
Brjulas
Planos, Mapeos, Cartillas
Ninguna
Ninguno
Picsa (Martillo de gelogo)
Geomecnica.
rea.
7
PERFIL DE PUESTO
- Ms de cuatro aos en Geomecnica en minas
subterrneas con sistema mecanizado.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Ingeniero de Minas o Gelogo titulado y colegiado,
con estudios de especializacin en Geomecnica.
Generales
Bsico
Estructura y morfologa de los terrenos.

Caractersticas y estudios tenso dimensionales del
macizo rocoso.
Diseo de labores de sostenimiento
Manejo y empleo de software de Geomecnica.
Ingls bsico o intermedio
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Comunicacin efectiva
Trabajo en equipo
Pensamiento analtico y estratgico
Autocontrol
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 19 de 127
CDIGO: AESA-00006
ASISTENTE DE GEOMECANICA
Geomecnica
Obra
Empleado

Velar por la correcta ejecucin del sostenimiento en mina, controlando los insumos, materiales y personal.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE
GEOMECNICA
ASISTENTE
GEOMECNICA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Supervisores de sostenimiento
Personal operativo de sostenimiento
Jefe de Geomecnica
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con almacenes, con jefatura de operaciones,
con el rea de topografa, con la jefatura de seguridad.
Externo: Con las reas de Geologa, Operaciones y
Geomecnica del cliente.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
4
5
Coordinar, con las reas involucradas,

la disposicin de los equipos de
sostenimiento para el trabajo en los
diferentes turnos.
Controlar el abastecimiento y consumo
de los materiales de sostenimiento.
Realizar el control de calidad de
sostenimiento empleado Paneles de
concreto, Slum, relacin A/C, Pull Test,
Espesor del shotcrete, etc.
Informar diariamente en reuniones
matinales la situacin real de la
operacin y el sostenimiento de la
mina.
Levantar informacin (en AutoCAD)
con respecto a la ejecucin del
sostenimiento y presentarlos al cliente
para la valorizacin correspondiente
Requerimiento y control de los materiales. Coordinar el
tipo de sostenimiento a ejecutar. Para definir y difundir
medidas de seguridad en los puestos de trabajo.
Coordinar condiciones y morfologa del terreno.

DE PUESTOS
Realizar indicadores de gestin de
Geomecnica al rea de Seguridad y
Gerencia de Obra.
7
Ocupacional.
8
9
Ambiente.
10
11
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 20 de 127
Ninguna

Cumplimiento de la Poltica y Objetivos Empresariales
Recursos Humanos
Ninguna
Documentos
Cartillas Geomecnica
Reportes de sostenimiento
Reporte de produccin de
planta de concreto
Reporte de consumos de
materiales
Ninguna
PERFIL DE PUESTO
- Ms de dos aos en operaciones de minas subterrneas.
Formacin Acadmica
Ingeniero de Minas o Gelogo titulado y colegiado,
con estudios de especializacin en Geomecnica.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Operacin de mina.
Nivel intermedio de AutoCAD
Conocimiento de tipos de sostenimiento
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 21 de 127
CDIGO: AESA-00007
JEFE DE SERVICIOS
Servicios
Obra
Empleado

Planificar los trabajos de apoyo a las operaciones mineras en lo relacionado a los servicios en general, disponer su ejecucin y
controlar las actividades.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE SERVICIOS
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ingeniero de Servicios
Gerente de Obra
Puestos colaterales
Jefe de Geomecnica, Jefe de Operaciones
Relaciones
Externo: Superintendente de mina.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Planificar las actividades de acuerdo al

plan de obra de las operaciones
mineras.
Disponer la ejecucin de las obras
civiles
(bases,
cunetas,
pozos,
estructuras metal mecnicas).
Disponer la instalacin de bombas y
tuberas.
Disponer la fabricacin de alcayatas.
Realizar el mantenimiento de los
campamentos.
Realizar
otras
actividades
que
disponga el gerente de obra
Ocupacional.
Requerimiento de materiales. Requerimiento de equipos.
Tendidos y cableados elctricos, desperfectos de equipos.
Trabajos de mantenimiento. Presupuestos para la
proyectos.
Proyectos de mina


DE PUESTOS
Ambiente.
10
11
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 22 de 127
Recursos Humanos
Ingeniero de servicios y
supervisor tecnico.
Ninguna
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de tres aos en trabajos de operaciones mineras con
sistema mecanizado.
Conocimientos
Especficos
Relaciones laborales
Administracin del medio
ocupacional.
Topografa
Costos y presupuestos
Seguridad y Medio Ambiente
Formacin Acadmica
-
Ingeniero de Minas titulado y colegiado.

Generales
Bsico
ambiente
Idioma Ingles
salud
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Desarrollo de otros
Planeamiento e iniciativa.
Motivacin para el logro
Orientacin hacia la accin
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 23 de 127
CDIGO: AESA-00008
INGENIERO DE SERVICIOS
Servicios
Obra
Empleado

Supervisar la ejecucin de obras civiles necesarias en la mina y en la superficie, de acuerdo a los proyectos propuestos, as como
planificando el avance de cada una de las obras.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE SERVICIOS
INGENIERO DE
SERVICIOS
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Supervisor tcnico, maestro y ayudante de servicios.
Jefe de Servicios
Puestos colaterales
Ninguno.
Relaciones
Externo: Con el cliente
Importancia
1
Programar trabajos y solicitar repuestos y materiales.
Coordinar avances de obras y necesidades del cliente.
Acciones (Qu hace?)
Evaluar los diferentes proyectos de
obras civiles solicitados por el cliente
tanto en el interior de la mina como en
la superficie.
Planificar adecuadamente el avance de
las obras comprometidas con el
cliente.
Efectuar los presupuestos, costos
y valorizaciones solicitadas por el
cliente y la gerencia de la obra en lo
relacionados a trabajos de obras
civiles.
Coordinar,
atender
y
plantear

DE PUESTOS
10
11
soluciones con la Gerencia de Obra y

el rea de Productividad para el
anlisis de los precios unitarios
extraordinarios presentados por el
cliente, as como por sus reclamos en
lo relacionado a trabajos de obras
civiles.
Participar en las reuniones de
coordinacin que convoca el cliente y
la Gerencia de Obra para ver los
avances y ejecucin de trabajos
asignados.
Mantener
adecuadamente
la
infraestructura de las instalaciones
tanto de la superficie as como al
interior de la mina.
Brindar servicios y trabajos de calidad
para satisfaccin del cliente y de la
Gerencia de Obra
Capacitar al personal en trabajos de
obras civiles para una adecuada
planificacin
de
las
tareas
encomendadas.
Controlar la ejecucin de obras
menores con manejo de presupuestos
responsables.
Ocupacional.
Ambiente.
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 24 de 127

Recursos Humanos
Supervisor tcnico,
maestro y ayudante de
servicios.
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 02 aos de experiencia en trabajos similares.
Conocimientos
Especficos
Relaciones laborales
Topografa
Costos y presupuestos
Manejo de personal
Formacin Acadmica
Ingeniero de Minas titulado y colegiado.
Generales
Bsico
Idioma Ingles
Office
Otros
Intermed
io
X
X
Avanzad
o

DE PUESTOS
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 25 de 127
CDIGO: AESA-00009
SUPERVISOR TCNICO
Operaciones
Obra
Empleado

Supervisar, coordinar y controlar las actividades de cada una de las operaciones mineras como: sostenimiento, perforacin de frentes,
instalaciones de facilidades, explotacin y extraccin.
Organigrama
JEFE DE
OPERACIONES
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
SUPERVISOR TCNICO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Operadores, Maestros, Ayudantes.
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguna
Relaciones
Interno: Con las reas de Almacn, Planeamiento,
Geomecnica, Mantenimiento, Transporte, Seguridad y
Servicio Social.
Externo: Ninguno.
-
Requerimiento de los materiales y equipos menores.

Regular condiciones fsicas y mecnicas del terreno.
Coordinar mecanismos de seguridad, evacuaciones
y simulacros.
Asegurar las atenciones al personal en emergencias.
Reparacin y mantenimiento de los equipos e
instalaciones.

DE PUESTOS
-
Importancia
Acciones (Qu hace?)
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 26 de 127
Coordinar la disponibilidad de vehculos para la

extraccin.
Instruir al personal sobre el desate de

rocas, traslado de explosivos, voladura de
1
frentes, perforacin de frentes, normas de
seguridad, instalacin de tuberas, bombeo
de agua y explotacin del mineral.
Supervisar el avance por actividad y
2
plantear soluciones correctivas.
Verificar la funcionalidad y operatividad de
3
los equipos, herramientas, mquinas y
accesorios.
Programar y disponer la ejecucin de los
4
trabajos.
5
Elaborar reporte del avance de trabajo.
Verificar los reportes de trabajo del
6
personal a su cargo.
Preparar
reportes
de
ocurrencias,
7
accidentes,
incidentes,
riesgos,
paralizaciones de trabajo.
Asistir a las reuniones de seguridad que se
8
programen y brindar apoyo a las
actividades que se desarrollen.
Participar en las inspecciones de SSMA Cumplimiento de las normas de seguridad, salud
9
que se programen para su sector.
Brindar la induccin y orientacin al
10
personal obrero para el proyecto en las
tareas que realizarn.
Conducir y motivar los esfuerzos del
personal a su cargo, para ejecutar las
diferentes actividades de los frentes de
trabajo
o
especialidad
asignada
11
considerando
siempre
el
buen
cumplimiento de los estndares de
Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Supervisar, en los frentes a su cargo, el
de
la
Poltica
y
Objetivos
cumplimiento estricto del Plan de Gestin Cumplimiento
del Proyecto (PGP), teniendo la obligacin Empresariales.
12
de detener una actividad donde se ponga
en riesgo la integridad fsica de los
trabajadores, su salud o el medio
ambiente.
Cumplir
con
las
responsabilidades
13
descritas en la documentacin del Sistema
14
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Ninguna
Ninguna
Operadores, Maestros,
Ayudantes.
-
Contar con la Licencia

de Manipulacin de
Explosivos
(DICSCAMEC).
Documentacin interna
del rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 02 aos de experiencia en mina subterrnea
mecanizada y de superficie.
Conocimientos
Especficos
Manejo de personal (liderazgo, motivacin,

-
Formacin Acadmica
-
Estudios de primaria completa.

Generales

DE PUESTOS
Bsico
seguridad).
Conocimientos en diseos de malla de perforacin,
secuencia de minado en explotacin y desarrollo.
Conocimiento de geomecnica.
Conocimientos de seguridad industrial, sistemas de
seguridad en mina y ocupacin laboral.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 27 de 127
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Liderazgo
Habilidad analtica
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 28 de 127
CDIGO: AESA-00010
PARRILLERO
Operaciones
Obra
Obrero

Dar las pautas correctivas y eficientes para pasar la carga (mineral o desmonte) por las parrillas de los echaderos.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
PARRILLERO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Personal del rea.
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
3
4
5
Requerimiento de materiales.
Acciones (Qu hace?)
Inspeccionar el rea de trabajo,
verificar la ventilacin y roca suelta.
Mantener el rea de trabajo ordenada
y limpia.
Permanentemente coordinar con los
operadores de equipos sobre la
descarga de mineral o desmonte.
Usar obligatoriamente el arns de
seguridad, asegurndose que este en
perfectas condiciones.
Alejarse de la parrilla al momento que
el equipo est descargando.
Cuando se rompa o est desgastado
algn elemento de las parrillas avisar
al supervisor para coordinar la
reparacin de la parrilla.
Cuando se concluya el trabajo, colocar
los postes y/o cintas delimitadoras
alrededor de la parrilla.
Ocupacional.


DE PUESTOS
10
11
12

Ambiente.
inmediato.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 29 de 127
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Herramientas
Ninguno
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 06 de meses de experiencia en trabajos
similares.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
-
Estudios primarios completos.

Generales
Bsico
Conocimientos sobre tipo de rocas, uso de

diferentes accesorios.
Empleo de herramientas.
Habilidad para asimilar diversos trabajos asignados.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 30 de 127
CDIGO: AESA-00011
JEFE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Obra
Empleado

Elaborar y proponer para la aprobacin de la gerencia de sede, las polticas, directivas, procedimientos y estndares de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente, as como de ejecutar las polticas, directivas y procedimientos de la empresa y hacerlas cumplir
por el personal que labora en el proyecto; en la mina tanto en superficie como en el interior. Cumplir con los dispositivos legales
vigentes sobre Seguridad y Medio Ambiente.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
SUPERVISOR TCNICO
JEFE DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ingeniero de Seguridad (SSMA)

Prevensionista, facilitador, capacitador y psiclogo.
Gerencia de Obra.
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con todas las reas de la SEDE.
Externo: Con el Cliente, con proveedores, Ministerio de
Energa y Minas.
Coordinar los Planes y programas de seguridad.
Seguimiento del desempeo de los programas de SSMA.
Requerimiento y provisin de materiales.
Capacitaciones y simulacros.
Coordinacin de eventos de seguridad. Caractersticas y
especificaciones de equipos de seguridad.
Programa de adecuacin al medio ambiente.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
Elaborar planes y programas anuales de

seguridad y verificar el cumplimiento de los
mismos.
Elaborar planes y programas de prevencin a la
contaminacin del suelo, aire y agua.
Elaborar programas de respuestas ante
emergencias.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 31 de 127

DE PUESTOS
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Capacitar a las brigadas de emergencia.

Organizar prcticas de evacuacin y simulacros.
Coordinar tareas de prevencin juntamente con
el Servicio Mdico del proyecto.
Elaborar programas de capacitacin en la
prevencin de la salud ocupacional.
Verificar el cumplimiento de las observaciones
planeadas de tareas (OPT).
Implementar los procedimientos ambientales y
estndares de seguridad especficos.
Verificar que las Polticas de la empresa sean
difundidas y estn disponibles a las partes
interesadas.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones de
SSMA.
Elaborar informes y reportes del estado o nivel
de seguridad.
Investigar las causas de accidentes o incidentes
Mantener actualizada la evaluacin de riesgos y
aspectos ambientales del proyecto.
Verificar permanentemente el stock y calidad de
elementos y equipos de proteccin personal.
Efectuar inspecciones y auditoras, as como el
relevamiento de condiciones ambientales de
trabajo.
Confeccionar informes estadsticos y registro
actualizado de accidentes, incidentes e impactos
ambientales.
Investigar todo tipo de acontecimientos
relacionados con el trabajo.
Reportar en forma inmediata al Coordinador
Corporativo de SSMA todo incidente, accidente o
impacto ambiental de caractersticas graves.
Entrenar en prevencin de riesgos y gestin
ambiental a los diferentes niveles del proyecto.
Asistir al Jefe de Operaciones / Produccin en el
desarrollo de campaas de prevencin.
Coordinar y llevar a cabo mediciones de
condiciones ambientales.
Contacto y coordinacin permanente con el
Gerente de SSMA.
Asesorar a la lnea de Mandos Medios en lo
referente a actos subestndares y condiciones
peligrosas en la realizacin de las tareas.
Elaborar los procedimientos de trabajo
(seguridad, medio ambiente) para las actividades
especficas calificadas como de alto riesgo del
proyecto, as como tambin las especficas que
no se encuentren en la biblioteca de
procedimientos del SIG.
Procesar, analizar y emitir del Informe Mensual
de Revisin de Desempeo en CSSMA, las
Estadsticas mensuales de accidentes, los
informes de investigacin de acontecimientos de
la SEDE.
Emitir y actualizar constantemente el Plan de
respuestas ante emergencias del proyecto.
Asegurar que todo el personal que ingrese al
proyecto lo haga solo despus de contar con la
aptitud mdica, el entrenamiento de induccin en
CSSMA y seguros correspondientes.
Verificar condiciones de trabajo en relacin a
SSMA en las distintas reas o frentes donde se
ejecuten las actividades, teniendo autoridad y
responsabilidad asignada por la Direccin, para
detener, a travs de la supervisin o direccin
del proyecto, o por si solo si stos no estuvieran
presentes, todas aquellas actividades en las que
por falta de controles operativos o por otras

Cumplimiento
empresariales.
de
polticas
objetivos

DE PUESTOS
causas se ponga en riesgo la seguridad y salud
de las personas, el medio ambiente o la calidad
de la prestacin de AESA a sus Clientes.
Verificar el cumplimiento de los Requerimientos
30
de CSSMA de AESA por parte de los
Subcontratistas / Proveedores.
Asegurar que la Biblioteca de Procedimientos del
31
SIG de AESA se mantenga actualizada en su
proyecto.
Planificar y organizar las actividades de CSSMA
32
del proyecto.
Elaboracin del plan de capacitacin inherente a
33
CSSMA.
Administrar y mantener el Sistema Integrado de
34
Gestin en Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Administrar la Matriz de Requisitos Legales en
35
y otros requisitos asumidos por el proyecto.
Brindar asesoramiento a nivel del proyecto en la
36
aplicacin de la legislacin, normas y
procedimientos.
Cumplir con las responsabilidades descritas en
37
la documentacin del Sistema Integrado de
Gestin (SIG).
38
Otras funciones que delegue el jefe inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ingeniero de SSMA
Ninguna
Ninguna
Inspectores de SSMA
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 32 de 127
Documentos
Documentacin del Sistema
PERFIL DE PUESTO
- Ms de seis aos en operaciones y seguridad minera
subterrnea con sistema mecanizado.
Formacin Acadmica
Ttulo profesional, Colegiado y habilitado en
Ingeniera Minas, Ingeniera Geolgica, Seguridad e
Higiene Ocupacional y Medio Ambiente.
Conocimientos
Especficos
Generales
Gestin de seguridad, salud ocupacional y medio

ambiente.
Respuestas ante emergencias.
Normas del SIG, ISO 9001 y 14001 y OHSAS
18001.
Operaciones mineras.
Manejo del personal y relaciones interpersonales.
Dispositivos legales vigentes sobre Seguridad y
Medio Ambiente.
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
Bsico
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Dinamismo Energa
Autocontrol
Trabajo en equipo
Iniciativa
Calidad de trabajo
Relaciones publicas
Sistemtico
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 33 de 127
CDIGO: AESA-00012
INGENIERO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Obra.
Empleado

Realizar las inspecciones programadas e inopinadas para verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad
minera y salud ocupacional, tanto en las labores de mina como en las tareas de mantenimiento, manipulacin de equipos, conduccin
de vehculos y trnsito peatonal.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE SEGURIDAD,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
INGENIERO DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Prevensionista, facilitador, capacitador y psiclogo
Jefe de seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con el Jefe de operaciones, con el almacn, con
el rea de RR.HH., con el rea de Mantenimiento y
Servicios.
Externo: Con el Cliente, con proveedores
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
Identificar
oportunidades
de
capacitacin en temas de seguridad
minera
Verificar el cumplimiento de las normas
de seguridad en la ejecucin de las
operaciones mineras, conduccin de
vehculos y desplazamiento de las
personas tanto en labores de superficie
como en el interior de la mina.
Gestionar los acuerdo tomados en
Identificar y eliminar Condiciones inseguras, no permitir
actos subestndares.
Programacin
de
simulacros,
capacitaciones.
Requerimiento y provisin de materiales.
Reparaciones y construccin de elementos de seguridad
Coordinacin de medidas y eventos de seguridad
Caractersticas y especificaciones de equipos de
seguridad

DE PUESTOS
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
temas
de
seguridad
y
salud
ocupacional entre el personal de
operaciones y miembros del cliente
Identificar y evaluar los peligros y
riesgos en todas las operaciones y
actividades mineras
Plantear
recomendaciones
para
mitigar, controlar y/o eliminar los
riesgos potenciales
Dirigir y ejecutar los simulacros
programados (incendios, derrumbes,
asfixia por gases, etc.)
Realizar inspecciones planeadas e
inopinadas a las labores de mina, de
superficie y subterrnea.
Realizar capacitaciones a todo el
personal que trabaja en la mina en
temas de seguridad, salud y medio
ambiente
Realizar observaciones planeadas de
tareas (OPT), mediante el contraste
con los procedimientos de trabajo
seguros
Hacer cumplir los Check List de pre
uso como herramienta de gestin de la
seguridad
(operaciones,
equipos,
trabajos de alto riesgo, EPP)
Evaluar los riesgos y los impactos
ambientales en las actividades que
sern ejecutadas
Asistir a las reuniones de seguridad
que se programen y brindar apoyo a
las actividades que se desarrollen.
Analizar y participar activamente en la
decisin de acciones preventivas y
correctivas para evitar la repeticin de
Participar en las inspecciones de
SSMA que se programen para su
sector.
Solicitar la presencia de personal de
SSMA, durante el desarrollo de tareas
cuyo riesgo as lo justifique
Requerir el asesoramiento de SSMA
en la programacin de trabajos crticos.
Supervisar
que
las
diferentes
actividades del proyecto se realicen de
acuerdo al Plan de Gestin del
Proyecto (PGP)
Aplicar
los
procedimientos
e
instrucciones de trabajo necesarios
para el cumplimiento de los requisitos y
especificaciones establecidos por el
Sistema Integrado de Gestin para las
actividades a su cargo, as como
tambin, efectuar los registros segn
corresponda.
En caso de Subcontratos, aplicar los
procedimientos e instrucciones de
trabajo
necesarios
para
el
cumplimiento de los requisitos y
tambin, verifica la aplicacin de los
registros que correspondan.
Capacitar al personal a su cargo en las
actividades relacionadas al Plan de
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 34 de 127

Cumplimiento de polticas y objetivos empresariales.

DE PUESTOS
Gestin del proyecto (PGP).
21
22
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguna
Recursos Humanos
Prevensionista, facilitador,
capacitador y psiclogo
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 35 de 127
Documentos
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 03 aos en labores de Seguridad, salud y Medio
Ambiente, de preferencia en operaciones mineras
subterrneas.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
-
Titulados, colegiados y habilitados en Ingeniera

Minas o Ingeniera Geolgica.
Generales
Bsico
Gestin de seguridad.
Gestin del medio ambiente
Gestin de la salud ocupacional
Conocimiento de las normas ISO 9001 Y 14001 y
OHSAS 1800
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Dinamismo Energa
Cualidades de liderazgo
Autocontrol
Trabajo en equipo
Iniciativa
Calidad de trabajo
Relaciones publicas
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 36 de 127
CDIGO: AESA- 00013
PSICLOGO
Obra
Empleado

Profesional encargado de interactuar con el personal operativo, obreros y empleados, capacitado para detectar problemas potenciales
de comportamiento entre el personal, lo cual permita tomar acciones preventivas, redundando ello en el desempeo del grupo,
permitiendo mejorar los ndices de comportamientos seguros, los indicadores de seguridad y la calidad de los trabajos que se
realizan.
Organigrama
JEFE DE SEGURIDAD,
ORGANIGRAMA
BSICO
PSICLOGO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguna
Gerente Corporativo de SSMA
Puestos colaterales
Jefe de SSMA
Relaciones
Interno: Gerente de SSMA, Coordinador Corporativo de
SSMA, Gerentes de Sedes y Jefes de SSMA
Externo:
Superintendentes
de
Seguridad,
Superintendente de Mina.
Aplicar sus conocimientos de la conducta humana en
situaciones concretas, con sentido de responsabilidad,
proactivo y con habilidades para las relaciones
interpersonales, tolerante y con disposicin al trabajo bajo
presin, con experiencia en aplicacin de programas y
capacitaciones fomentando el desarrollo personal en
seguridad y el desarrollo organizacional.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
Aplicacin de mtodos sistemticos dirigidos a

mejorar la conducta segura del personal.
Seguimiento de las conductas inseguras
recurrentes
Elaboracin de Planes de Accin para aplicar
medidas de control a los actos subestndares.
Capacitacin a la supervisin de Seguridad y
operaciones para aplicar los check list
conductuales
Aplicaciones de tcnicas de modificacin de
conducta insegura a conducta segura.
Aplicaciones de pruebas psicolgicas de aptitud a
los operadores de equipos, como requisito para
obtener las autorizaciones correspondientes.
Ejecucin de actividades de involucramiento
familiar y social, como parte de la prevencin de
puesto.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 37 de 127
incidentes.
Identificar casos que requieran asistencia
psicolgica.
Es condicin de empleo realizar las tareas
9
asignadas en forma totalmente segura, con calidad
y preservando el medio ambiente.
Conocer y aplicar el Reglamento Interno de
10
Seguridad y Salud Ocupacional.
Informar sin prdida de tiempo toda condicin
11
subestndar detectada.
Conocer, informar y cumplir las normas y
12
procedimientos generales y particulares.
salud ocupacional y medio ambiente
Adoptar una actitud activa en su propia proteccin,
13
la de sus compaeros y la de terceros.
Utilizar todos los elementos de proteccin personal
14
cuyo uso haya sido determinado como requisito de
No efectuar trabajos, maniobras u operaciones en
15
instalaciones o reas en las cuales no est
autorizado.
Informar de situaciones que puedan ser causales
16
de riesgos en Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
Colaborar en el trabajo diario con la aplicacin de
17
todas las disposiciones de CSSMA descritas en la Cumplimiento de polticas y objetivos
empresariales
documentacin del Sistema Integrado de Gestin.
18
(SIG).
19
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Ninguna
Ninguna
Ninguna
8
PERFIL DE PUESTO
- 4 aos de experiencia mnima. 1.5 aos de experiencia
mnima en campamento minero.
- Conocimiento de los elementos de gestin en SSMA.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Licenciado en Psicologa, colegiado.
Estudios
de
Seguridad
Basada
Comportamiento.
Generales
Bsico
Seguridad Basada en el Comportamiento.

Elementos de gestin en Seguridad Minera
Conocimientos bsicos de las Normas OHSAS
18001, ISO 14001, ISO 9001.
Conocimiento del trabajo en minera y de la
idiosincrasia del trabajador minero.
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
en
Colaboracin
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Trabajo en equipo.
Empata
Capacidad analtica.
Avanzad
o
el

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 38 de 127
CDIGO: AESA-00014
FACILITADOR DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Obra
Empleado

Asesorar la implementacin, mantenimiento y mejora del SIG en la Empresa, apoyando a todas las reas involucradas
en los procesos que se llevan a cabo en la sede.
Organigrama
JEFE DE SEGURIDAD,
ORGANIGRAMA
BSICO
FACILITADOR
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguna
Coordinador Corporativo de SSMA
Puestos colaterales
Ingeniero de SSMA
Relaciones
Interno: Comunicaciones con la Alta Direccin,
Representante de la Alta Direccin, Gerente de SSMA,
Coordinador de SSMA, Gerentes de Sedes y Jefes de
Seguridad, Jefes / Encargados de rea
Externo: Superintendente de Seguridad, Superintendente
de Medio Ambiente, Jefe de Relaciones Comunitarias.
Empresas auditoras de Sistemas Integrados de Gestin.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
5
6
Asesorar y facilitar la implementacin,

mantenimiento y mejora del SIG de
AESA.
Promover entre los colaboradores la
toma de conciencia en temas
relacionados a la gestin del SIG en
coordinacin con los Jefes/Encargados
de rea.
Identificar y proponer oportunidades de
mejora para la gestin del SIG.
Informar a la Alta Direccin y a su
Representante acerca del desempeo
del SIG y de cualquier necesidad de
mejora.
Asesorar a las reas en la forma de
documentar los sustentos de la
implementacin y desempeo del SIG.
Preparar la informacin que evidencie
el estado de la implementacin /
Asesorar la implementacin, mantenimiento y
SIG en la Empresa, apoyando a todas
involucradas en los procesos que se llevan a
sede. Asimismo, asesorar a las reas en
documentario que sustenta la implementacin.
mejora del
las reas
cabo en la
el manejo

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 39 de 127
desempeo del SIG, proponiendo

acciones para la mejora continua.
Asegurar que la Biblioteca de
7
Procedimientos del SIG de AESA se
mantenga actualizada.
Brindar asesoramiento a nivel del
proyecto en la aplicacin de los
8
procedimientos del Sistema Integrado
de Gestin (SIG).
Asesorar de manera continua en temas
9
relacionados al SIG al personal del
proyecto.
Conocer, informar y capacitar respecto
10
a las herramientas definidas en el SIG.
11
12
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguna
Ninguna
Recursos Humanos
Ninguna
Documentos
PERFIL DE PUESTO
01 ao de experiencia mnima en implementacin de
Sistemas Integrados de Gestin.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
-
Estudios tcnicos en computacin o afines.

Generales
Conocimiento y de preferencia con experiencia en la

implementacin de algunas/todas las normas de
sistemas de gestin OHSAS 18001, ISO 14001 e
ISO 9001.
Conocimiento de los procesos mineros.
De preferencia con experiencia en auditorias de
sistemas de gestin
Conocimiento del Enfoque basado en Procesos.
Conocimiento y manejo de Herramientas de Calidad.
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Colaboracin
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Trabajo en equipo.
Empata
Capacidad analtica.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 40 de 127
CDIGO: AESA-00015
PREVENSIONISTA
Obra.
Obrero.

Realizar las inspecciones programadas e inopinadas para el cumplimiento de las normas y medidas de seguridad, realizar
seguimiento de tareas crticas, as como capacitar al personal en temas de SSMA.
Organigrama
JEFE DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
ORGANIGRAMA
BSICO
PREVENSIONISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguna
Ingeniero de SSMA
Puestos colaterales
Relaciones
Interno: Con el Jefe de Guardia y Supervisor de primera

lnea, Logstica, Servicios, Geomecnica, Mantenimiento.
Externo: Con el cliente
Dar las charlas de seguridad a la guardia, sealamiento
de condiciones inseguras, ejecucin de simulacros,
capacitaciones.
Requerimiento y provisin de equipos. Coordinar
facilidades y sistemas de ventilacin. Reparaciones y
construccin de elementos de seguridad. Condiciones de
macizo rocoso.
Reparaciones de equipos.
Ejecucin de eventos de SSMA programados.
Importanci
Acciones (Qu hace?)
a
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Dar las indicaciones de seguridad al personal de la

guardia de turno.
Dar indicaciones de seguridad en el puesto de trabajo
o labor segn los niveles de riesgos.
Inspeccionar los equipos y medios de seguridad.
Atender y socorrer a los trabajadores ante cualquier
emergencia.
Revisar los reglamentos de seguridad.
Generar condiciones adecuadas de trabajo en temas
de seguridad.
Realizar
seguimiento
a
las
medidas
de
implementacin
para
superar
los
incidentes
detectados.
Elaborar reportes de accidentes e incidentes.
Evaluar los riesgos y los impactos ambientales en las
actividades que sern ejecutadas
Asistir a las reuniones de seguridad que se programen
y brindar apoyo a las actividades que se desarrollen.

puesto.


DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 41 de 127
Analizar y participar activamente en la decisin de

acciones preventivas y correctivas para evitar la
repeticin de accidentes/incidentes.
Participar en las inspecciones de SSMA que se
12
programen para su sector.
Solicitar el asesoramiento del rea de SSMA cada vez
13
que lo estime necesario.
Solicitar la presencia de personal de SSMA, durante el
14
desarrollo de tareas cuyo riesgo as lo justifique.
Requerir el asesoramiento de SSMA en la
15
programacin de trabajos crticos.
Aplicar los procedimientos e instrucciones de trabajo
necesarios para el cumplimiento de los requisitos y
especificaciones establecidos por el Sistema
16
Integrado de Gestin para las actividades a su cargo,
as como tambin, efectuar los registros segn
corresponda.
En caso de Subcontratos, aplicar los procedimientos e
instrucciones de trabajo necesarios para el Cumplimiento de polticas y objetivos
cumplimiento de los requisitos y especificaciones empresariales.
17
establecidos por el Sistema Integrado de Gestin para
las actividades a su cargo, as como tambin, verifica
la aplicacin de los registros que correspondan.
18
(SIG).
19
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Ninguna
Ninguna
Ninguna
11
PERFIL DE PUESTO
Ms de dos aos de experiencia en labores afines al
cargo, de preferencia en operaciones mineras
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
-
Estudios secundarios completos.

Generales
Bsico
Gestin de seguridad.
Manejo y operacin de equipos en seguridad.
Control de emergencias y rescate minero.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Dinamismo Energa
Autocontrol
Trabajo en equipo
Iniciativa
Calidad de trabajo
Relaciones publicas
Trabajo sistemtico.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 42 de 127
CDIGO: AESA-00016
ADMINISTRADOR DE OBRA
Administracin
Obra
Empleado

Controlar y supervisar las actividades de administracin de personal, administracin de caja chica, bienestar social, as como todos
los procesos administrativos que involucren crear las condiciones apropiadas de trabajo y el bienestar y recreacin de los trabajadores
en la sede minera.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
ADMINISTRADOR DE OBRA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Asistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Gerente de Obra
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con todas las areas dela unidad.
Externo: Mintra, Sunat, proveedores de servicios.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
6
7
Plantea estrategias de acercamiento y

armona con todo el personal.
Regular y controlar el desenvolvimiento
laboral de las empresas subcontratistas.
Gestin integral de RRHH en la SEDE,
control de la informacin en los
procesos
de
administracin
de
Planillas, Servicio Social, seleccin y
Desarrollo,
Campamentos,
y
Relaciones laborales con todos los
trabajadores.
Desarrolla y preserva el adecuado
clima laboral de la SEDE en un
ambiente de comunicacin y armona.
Garantiza que todos los trabajadores
contratados tengan una adecuada
induccin en su ingreso a AESA.
Representar a la gerencia de RRHH en
la SEDE como punto de rplica de las
polticas
y
procedimientos
en
escenarios legales laborales.
Manejo en conjunto con RRHH Lima,
Constante interaccin con el personal de operaciones de
sede y oficina Lima. Los principales retos del puesto son
el adecuado manejo de personal y el control de los gastos
e ingresos y ceses del personal en sede.

DE PUESTOS
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
el adecuado reclutamiento y seleccin

de personal, asegurando y verificando
la informacin de los postulantes
Administrar y controlar la caja chica
asignada, as como la rendicin de
cuentas
Realizar trmites y representar a la
empresa ante el MINTRA
Asegurar el cumplimiento de todos los
procedimientos
relacionados
al
cumplimiento de las labores y el
desempeo
Supervisar
las
actividades
relacionadas con las visitas a las
instalaciones de la sede de terceras
personas.
Manejo en conjunto con RRHH Lima,
la ejecucin del programa de
capacitacin, facilitando la logstica y
las coordinaciones respectivas para la
ejecucin de los temas.
Supervisar y controlar la informacin
necesaria que alimenta el tareo diario,
vacaciones, contratos firmados con 5
das
antes
de
su
respectivo
vencimiento.
Responsable de elaborar y entregar
informes semanales y mensuales a la
GRH, relacionada a nivel de rotacin
de
personal,
ingresos,
ceses,
movimiento de personal, vacaciones y
otros
Coordinar con el Jefe de SSMA del
proyecto la implementacin de los
servicios de primeros auxilios y
emergencias.
Participar activamente en la decisin
de acciones correctivas para evitar la
repeticin de accidentes/incidentes.
Cumplir
con
las
normas,
procedimientos e instructivos de
seguridad
y
salud
ocupacional
contenidos en el SGI y en la Normativa
Legal
Definir, preparar, implementar y
mantener
actualizados,
los
procedimientos e instrucciones de
trabajo
necesarios
para
el
cumplimiento de los requisitos y
tambin, verificar la aplicacin de los
registros que correspondan.
Verificar el cumplimiento de las
disposiciones laborales, previsionales
e impositivas vigentes para el proyecto
(tanto las obligaciones propias como
las del Subcontratista).
inmediato.
Responsabilidades
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 43 de 127

ocupacional y medio ambiente

DE PUESTOS
Econmicas
Bienes Materiales
Caja chica
Ninguna
Recursos Humanos
Asistente y auxiliar de
Administracin
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 44 de 127
Documentos
Control y actualizacin de
procedimientos internos del
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de dos aos de experiencia progresiva de carcter
operativo y de Gestin en el rea de Administracin o
Jefaturas similares en el sector minero (de
preferencia)
- Experiencia en manejo de sindicatos.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
-
Profesional en Administracin de
Contador carreras a fin.
Deseable con especializacin o cursos
complementarios.
Empresas,
Generales
Legislacin laboral y tributaria

Reclutamiento y Seleccin de Personal
Manejo de Reportes de Gestin
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Conocimiento del SGI (ISO 9001, ISO 14001 y
OHSAS 18001)
Procedimientos Generales del SGI
Procedimientos e instructivos del SGI, relacionados
con sus actividades
Plan de emergencia
Bsico
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Preocupacin por la Seguridad cuando un problema
sucede.
Relaciones interpersonales
Orientacin a Resultados
Confidencialidad
Trabajo bajo presin.

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 45 de 127
CDIGO: AESA-00017
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Administracin
Obra.
Empleado

Participar en los diferentes procesos de gestin de recursos humanos y administracin de sede, tanto en el manejo de caja chica,
valorizacin, reclutamiento y seleccin de personal, control de contratos de trabajo por modalidad, induccin, entrega de fotochecks,
pases de visitas para el ingreso a las instalaciones de la mina, etc.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
ADMINISTRADOR DE
OBRA
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Administrador de Obra
Puestos colaterales
Ninguno.
Relaciones
Interno: Coordinador de Administracin de Personal.
Externo: Proveedores
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
4
5
Manejo, control y rendimiento de la caja

chica asignada a la Sede, en constante
coordinacin con el Administrador y el
rea de Finanzas de la Sede Lima
Encargado de gestionar y ejecutar
compras locales de acuerdos a los
requerimientos de la Administracin de la
Sede.
Elaboracin de informes y reportes sobre
los ingresos y egresos de recursos
monetarios
y
logsticos
de
la
Administracin de la Sede
Coordinar con el administrador para el
control y monitoreo del servicio de
vigilancia en la Sede
Coordinar con el Administrador de Sede
y el personal de RRHH en Lima para el
Ser el puesto proactivo para generar y desarrollar
procesos administrativos a fin de cubrir las necesidades
de los trabajadores, visitantes y de personal de recursos
humanos en Sede.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 46 de 127
uso de las movilidades brindadas en la

Compaa.
Supervisar y atender las necesidades de
infraestructura
adecuada
para
el
6
personal de Administracin de la Sede,
en coordinacin con el Administrador.
Elaborar la Valorizacin de los servicios
7
ejecutados
del
mes
(nactlar,
campamentos, comedor, vehculos, etc.)
Control y seguimiento de los contratos
terceros de prestacin de servicios,
8
exigiendo previamente al ingreso la
documentacin necesaria para su pase
Cumplir con las normas, procedimientos
e instructivos de seguridad y salud
9
ocupacional contenidos en el SGI y en la
Normativa Legal
Conocer y aplicar el Reglamento Interno Cumplimiento de las normas de seguridad, salud
10
de Seguridad y Salud Ocupacional.
proteccin personal cuyo uso haya sido
11
determinado
como
requisito
de
Informar de situaciones que puedan ser
causales de riesgos en Calidad,
12
Ambiente.
Cumplir con las responsabilidades Cumplimiento de polticas y objetivos empresariales
13
14
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Registros y reportes del
Equipos informticos
Caja chica
Ninguno
rea de Administracin de la
Materiales de oficina
Sede
PERFIL DE PUESTO
Formacin Acadmica
- Experiencia mnima de 02 aos en funciones similares
- Experiencia mnima de 06 meses en empresas del rubro minero (de preferencia)
Tcnico o Profesional en administracin, relaciones industriales o afines.
Preferentemente con especializaciones en RRHH Finanzas.
Conocimientos
Especficos
Generales
Finanzas y flujo de caja

Compras y logstica
Administracin de RRHH
Reportes estadsticos
Bsico
Intermed
io
X
Idioma Ingles
Avanzad
o

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 47 de 127
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Trabajo en equipo
Proactividad
Trabajo a presin

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO: AESA-00018
ASISTENTA SOCIAL
Bienestar Social
Obra
Empleado

Realizar actividades de bienestar aplicables para los trabajadores y sus familias con la finalidad de garantizarles la mejor atencin en
las instituciones de salud, as como procurar su desarrollo y ejecucin integral mediante actividades recreativas, culturales, deportivas,
asistenciales y responsabilidad social.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
ADMINISTRADOR DE
OBRA
ASISTENTA SOCIAL
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal

DE PUESTOS
Personal de limpieza
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 48 de 127
Administrador de Obra.
Puestos colaterales
Trabajadora Social de Lima
Relaciones
Interno: Con todas las reas de la unidad.
Externo: Aseguradora Rimac.
Cumplimiento de los trmites en el plazo legal y la
adecuada asesora al trabajador y su familia en temas
vinculados.
Resolucin y seguimiento de los trmites.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
10
11
12
Mantener actualizados en file: las fichas

sociales de los trabajadores, velando por
la informacin personal (domicilios,
composicin familiar, etc.) y los exmenes
anuales de salud ocupacional (prevencin
de enfermedades ocupacionales).
Control y seguimiento de asignacin y
permanencia de los campamentos de los
empleados y obreros.
Ingresar los datos de los Derecho
habientes en la base del T-REGISTRO,
dentro de las 24 horas de ingresado el
trabajador a sede (dependiendo de la
cobertura podr ser manejada en la sede
principal de Lima)
Coordinar para que el personal que se
incorpora a la SEDE, cuente con:
habitacin, alimentacin, uniforme, tiles
indispensables para llevar a cabo sus
labores, e informar a Gerencia de RRHH y
Coordinadora de bienestar social, las
irregularidades por el incumplimiento de
ello.
Brindar la charla de induccin al personal
nuevo en relacin a sus beneficios que
obtiene desde su ingreso a AESA (seguro
Essalud, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida,
etc.)
Proponer, coordinar y ejecutar programas
de bienestar laboral con temas de
prevencin de enfermedades y accidentes
que beneficien a los trabajadores y sus
familias.
Atender y brindar el apoyo para la
evacuacin del personal que ha sufrido
accidente de trabajo o desvanecimiento
por enfermedad dentro de la obra.
Atencin y seguimiento de casos
ocasionados por accidentes de trabajo
(derivados a otras provincias o Lima)
previa indicacin de Coordinacin de
Bienestar Social.
Reporte mensual de Ausentismo por
Incapacidad Temporal y Subsidios de
acuerdo a los procedimientos internos.
Reporte de indicadores de descansos
mdicos por enfermedad y accidentes de
trabajo e informa mensualmente a la
Coordinacin de Bienestar Social y la
Gerencia de RRHH.
Control diario de descansos mdicos para
identificar los subsidios y ejecutar el
trmite de rembolso ante ESSALUD.
Asesoramiento adecuado a colaboradores
y familiares en las gestiones de

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 49 de 127
indemnizaciones de: Seguro de vida ley, +

Vida, seguro vida particulares, SCTR,
jubilacin en la ONP, AFP.
Atender al personal y a sus familias en
13
asuntos relacionados con el bienestar
laboral y social.
Orientar y tramitar: Los subsidios de
trabajadores con descanso mdico por
enfermedad y/o accidentes de trabajo y/o
particular. Actualizaciones de las D.J. del
14
Seguro de Vida ley. Efectuar la atencin a
los
casos
sociales,
accidentados,
fallecimientos, otros, realizando las
coordinaciones y los trmites necesarios
para su atencin inmediata.
Encargada de velar por el uso del Buzn
de Sugerencia, dando valor a las opiniones
15
del personal para proponer mejoras y
actividades necesarias para la motivacin
de los trabajadores
Organizacin de los eventos sociales,
16
deportivos y culturales de la SEDE.
Encargadas de llevar a cabo las
inspeccin
de
los
comedores,
17
campamentos, vestuarios, oficinas y
servicios higinicos, buscando el bienestar
de colaboradores.
Informar en forma inmediatamente a la
Gerencia de RRHH, Gerencia de Obra,
Coordinado de Bienestar; los casos de
18
colaboradores vulnerables de sufrir
accidentes de trabajo debido a problemas
familiares y/o sociales.
Elaborar el reporte de cumplimiento de
actividades y programas mensual (con el
19
nivel de participacin), asimismo reporte
de encuestas de satisfaccin del comedor.
Mantener actualizados en file: las fichas
sociales de los trabajadores, velando por
la informacin personal (domicilios,
20
composicin familiar, etc.) y los exmenes
anuales de salud ocupacional (prevencin
de enfermedades ocupacionales).
Conocer y aplicar el Reglamento Interno
21
Utilizar todos los elementos de proteccin Cumplimiento de las normas de seguridad, salud
personal cuyo uso haya sido determinado ocupacional y medio ambiente
22
como requisito de permanencia en el
trabajo.
causales
de
riesgos
en
Calidad,
23
Ambiente.
Cumplir
con
las
responsabilidades Cumplimiento de polticas y objetivos empresariales.
24
25
inmediato.
Responsabilidades
Econmicas
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Ninguno
Ninguna
Personal de limpieza.
rea.
PERFIL DE PUESTO
- 02 aos de experiencia en el rubro
Conocimientos
Formacin Acadmica
Profesionales en Trabajo Social.

DE PUESTOS
Especficos
Conocimientos sobre los procesos de recursos
humanos de manera integral.
Conocimiento e importancia del manejo del TREGISTRO
Habilidades de comunicacin oral, escrita,
habilidades interpersonales a todo nivel y de servicio
al cliente interno y externo.
Experiencias previas en empresas industriales, o
similares, manejo de personal obrero
Conocimientos de legislacin y formatos usados
para las gestiones ante la seguridad social
Capacidad de Escuchar
Conocimiento del SGI (ISO 9001, ISO 14001 y
OHSAS
18001)
Procedimientos Generales del SGI
Procedimientos e instructivos del SGI, relacionados
con sus actividades
Plan de emergencia
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 50 de 127
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Preocupacin por la Seguridad
Confidencialidad
Tolerancia a la presin.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 51 de 127
CDIGO: AESA-00019
NUTRICIONISTA
Bienestar Social
Obra
Empleado

Brindar el servicio de alimentacin en forma balanceada y en ptimas
condiciones a los trabajadores.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
ADMINISTRADOR DE
OBRA
ASISTENTA SOCIAL
NUTRICIONISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Administrador de obra
Puestos colaterales
Asistenta Social
Relaciones
Interno: Con la Administrador, bienestar social y rea de
personal.
Externo: Comedores
Velar por el cumplimiento de una alimentacin
balanceada, acorde a las necesidades energticas de los
trabajadores, considerando las normas de higiene y
saneamiento.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Elaborar la programacin de mens para

los comedores.
Programacin mensual de refrigerios
Verificar el estado de conservacin de los
vveres para su preparacin
Atender las consultas y/o sugerencias de
los comensales
Supervisin hacia comedores en la
elaboracin y servido de desayunos,
almuerzos y cenas.
Verificar la realizacin de la limpieza
correspondiente en comedores, cocinas, y
almacn.
Envo de almuerzo en forma diaria a
interior mina
Responsable de cotejar los descuentos de
comedor, mercantil, refrigerio nocturno.
Capacitacin a personal de comedores.
Utilizar todos los elementos de proteccin


DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 52 de 127
personal cuyo uso haya sido determinado

como requisito de permanencia en el
trabajo.
causales
de
riesgos
en
Calidad,
12
Ambiente.
Cumplir
con
las
responsabilidades Cumplimiento de polticas y objetivos empresariales.
13
14
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Ninguna
Ninguna
Ninguno
rea.
PERFIL DE PUESTO
- 02 aos de experiencia en puestos similares.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Profesionales en nutricin humana.
Generales
Bsico
Comunicacin efectiva, trabajo en equipo, ser

dinmico, eficiente y eficaz.
Habilidades de comunicacin oral, escrita,
habilidades interpersonales a todo nivel y de
servicio.
Experiencias previas en empresas industriales, o
Similares.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Confidencialidad
Tolerancia a la presin.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 53 de 127
CDIGO: AESA-00020
JEFE DE EQUIPOS Y MANTENIMIENTO

Equipos y Mantenimiento
Obra
Empleado

Gestionar y controlar la administracin de la flota de equipos para garantizar un ptimo servicio, coordinando con cada uno de los
usuarios sus necesidades y aplicando medidas de contingencia necesarias para cualquier emergencia.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Asistente de Jefe de Mantenimiento de Equipos

Jefe de Mantenimiento Elctrico y Equipos Livianos
Jefe de Mantenimiento Mecnico y Equipos Pesados
Planner de Equipos y Mantenimiento
Gerencia de Obra.
Puestos colaterales
Jefe de Planeamiento de Equipos
Relaciones
Interno: Gerencia de Obra, Operaciones, Logstica,
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Externo: Con el cliente, con proveedores locales, con
contratistas de mantenimiento de equipos.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
4
5
Planificar el plan operativo de

mantenimiento de equipos pesados,
ligeros y elctricos manteniendo los
estndares
adecuados
para
la
operacin de mina.
Planificar y coordinar la dotacin de
recursos humanos y materiales para la
ejecucin de las tareas, autorizando
las rdenes de trabajo y los vales de
salida.
Programar plan de contingencia para
cualquier emergencia que se pueda
presentar en el funcionamiento de
equipos, as como los sistemas
elctricos y materiales
Mantener la firmeza y puntualidad de la
programacin de mantenimiento de
equipos (historial de mquinas)
Asegurar la buena conservacin de los
activos fijos del rea, tales como
herramientas, equipos de diagnstico y
equipos del taller y proponer segn sea
Coordinaciones de servicio y medidas de seguridad.
Tener materiales y repuesto.
Informacin oportuna al cliente, coordinacin de
mantenimiento de equipos y compra de repuestos.
Cumplimiento de metas y objetivos del puesto

DE PUESTOS
10
11
12
13
14
15
16
17
el caso su baja y reposicin

Realizar controles e inventarios de
herramientas y repuestos que se
utilizaron en el mes de proceso a los 7
das de cierre mensual
Diseo e implementacin de mejoras
en el lay out de los talleres en las
obras y el taller central.
Generar y canalizar con la Gerencia de
Equipos y Mantenimiento as como con
la
Gerencia
de
Logstica
los
requerimientos para el mes siguiente
Coordinar
con
empresas
tercerizadoras que dan soporte tcnico
a la flota para programar su
mantenimiento.
Dirigir al personal tcnico operativo en
las obras para formar un grupo de
trabajo correcto en el cuidado de los
equipos.
Disponer todo lo necesario para que el
personal labore en las mejores
condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, as como en el medio
ambiente.
Elaborar y gestionar el programa y
control del mantenimiento preventivo y
correctivo
de
los
equipos
mantenindolos en condiciones de
operacin segura y libre de prdidas
que daen el medio ambiente.
Solicitar la presencia de personal de
SSMA, durante el desarrollo de tareas
cuyo riesgo as lo justifique.
Participar activamente en la decisin
de acciones correctivas para evitar la
repeticin de accidentes/incidentes
Capacitar al personal a su cargo en las
actividades relacionadas al Plan de
Gestin del Proyecto (PGP).
Otras funciones que delegue su jefe
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguna
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 54 de 127

Recursos Humanos
Asistente de Jefe de
Mantenimiento
de
Equipos
Jefe de Mantenimiento
Elctrico
y
Equipos
Livianos
Mecnico
y
Equipos
Pesados
Planner de Equipos y
Mantenimiento
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de cinco aos de experiencia en labores de
mantenimiento de equipos pesados y livianos en
minas subterrneas con sistema mecanizado.
- Administracin y control de recursos para el cuidado de
Formacin Acadmica
Ingeniero Mecnico
Especialidad en Administracin de equipos,
Administracin de mantenimiento. Gestores de
mantenimiento.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 55 de 127
equipos y maquinarias.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Mantenimiento de Equipos pesados y ligeros de

minas
Gestin de ISO 9001, ISO 14000.
Mecnica
Electricidad
Electrnica
Control de Costos y manejo de inventarios
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Pensamiento analtico
Liderazgo
Toma de decisiones
Planificacin y control
Orientacin al cliente interno y externo
Integridad
Empata.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 56 de 127
CDIGO: AESA- 00021
ASISTENTE DE JEFE DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS

Mantenimiento
Obra
Empleado

Optimizar la mano de obra asegurando ejecutar las diferentes rutinas de mantenimiento en forma eficiente y eficaz, que permita
brindar confiabilidad y disponibilidad mecnica a la flota para satisfaccin del cliente interno (Operaciones).
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
ASISTENTE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
(Cuando asume provisionalmente la jefatura)

Jefes de Mantenimiento
Supervisores de Mantenimiento
Planner de Equipos y Mantenimiento
Electricistas, mecnicos, soldadores
Puestos colaterales
Ninguno.
Relaciones
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
3
4
Planificar la distribucin diaria de los

trabajos con el Jefe de Grupo, Planner
e Inspector
Coordinar a travs de reuniones diarias
con Operaciones y Almacn a fin de
evaluar los problemas de los equipos.
Entregar semanalmente al rea de
Planeamiento los programas de
mantenimiento preventivo y correctivo
de los equipos.
Asegurarse que el evento ocurrido en
el equipo se asigne el cargo
debidamente fundamentado, en donde
incluya informe tcnico, formato de
evaluacin y/o informe de seguridad.

DE PUESTOS
6
7
10
11
12
13
Entregar diariamente los reportes de

ocurrencias debidamente llenados y
visados antes de cada cambio de
guardia.
Asegurarse que todos los eventos
tengan su respectiva orden de trabajo.
Asegurarse que todas las rdenes de
servicio tengan su informe tcnico
inicial y de cierre.
Remplazar al Jefe de Equipos y
Mantenimiento en casos de ausencias,
das libres, vacaciones, etc. asumiendo
toda la responsabilidad del puesto
Ocupacional.
Ambiente.
escritas en la documentacin del
inmediato.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 57 de 127

Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguna
Ninguna
Ninguna
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 4 aos en labores de mantenimiento de equipos
pesados y ligeros en minas.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Ttulo profesional en Ingeniera Mecnica,
Electromecnica o carreras afines.
Generales
Bsico

minas
Mecnica
Electricidad
Electrnica
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Toma de decisiones
Integridad
Empata.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 58 de 127
CDIGO: AESA-00022
ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Y EQUIPOS LIVIANOS

Mantenimiento
Gerencia de Equipos y Mantenimiento
Empleado

Brinda el soporte tcnico referente al cuidado de los equipos en cuanto a temas preventivos y correctivos en los sistemas elctricos,
ejecuta la reparacin de componente s, los evala en campo y talleres de la empresa para garantizar la buena calidad y continuidad
en el servicio.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELECTRICISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Puestos colaterales
Mecnico, soldador
Relaciones
Interno: Almacn y servicios generales.
Externo: Ninguno
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
5
6
Ejecuta los mantenimientos preventivos

de los equipos y componentes que
requieren
su
atencin
bajo
los
parmetros tcnicos de los fabricantes
en sus sistemas elctricos.
Realiza los mantenimientos y trabajos
correctivos del sistema elctrico en los
equipos
Asegura la operatividad elctrica de los
equipos mediante sus acciones de
previsin.
Genera listados de partes y piezas
necesarias para la realizacin de los
mantenimientos preventivos, predictivos
y correctivos
Realiza la evaluacin de los sistemas
elctricos en 440 voltios y 24 voltios.
TE1 Ejecuta y evala el desempeo
tcnico del personal sub ordinado como
Abastecimiento

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 59 de 127
TE2 y TE3, nutre de informacin y

capacita constantemente al personal que
realiza el cuidado de los equipos en obra
y a sistemas elctricos de 440 y 24
voltios.
TE2 Ejecuta los trabajos de
mantenimientos
preventivos
en
coordinacin con su lder, evala las
acciones del personal sub ordinado TE3,
es quien debe impartir conocimientos y
7
buenas prcticas cumpliendo con la
misin de fortalecer con el conocimiento
tcnico bajo el efecto cascada a todo el
personal colaborador del rea en la
especialidad elctrica
TE3 - Ejecuta las tareas en conjunto con
los TE2 y TE1 quines supervisaran sus
8
acciones en pro de verificar las buenas
prcticas que nutran sus conocimientos.
En obra los TE1, TE2, TE3, realizan
trabajos de prevencin rutinaria como:
Toma de voltajes, revisin de bateras,
revisin de componentes, tableros
elctricos,
cableados,
grupos
9
electrgenos, sistemas de automticos
programables, Las acciones preventivas
de los TE1, TE2, y TE3, comprenden
tareas relacionadas a los cambios de
partes y evaluaciones para su correcta
ejecucin.
Los trabajos predictivos de los
Mantenimientos est a cargo del TE1 y
TE2 , estas acciones requieren de
mucho ms destreza y manejo de
herramientas
electrnicas
y
de
10
metrologa,
requieren
tambin
conocimiento terico y prctico de
patrones de medicin de cada modelo
de equipo bajo su cuidado de manera
que las alertas se den si algn
parmetro no es el correcto.
Cumplir con las disposiciones de Salud,
11
Seguridad y cuidado del medio ambiente
vigentes en la empresa.
12
13
determinado
como
requisito
de
14
Ambiente.
Cumplir con las responsabilidades Cumplimiento de polticas y objetivos empresariales.
15
16
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Ninguna
Ninguna
Ninguna
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de un ao en operaciones mineras y/o
Mantenimiento elctrico y reparacin de Equipos
Formacin Acadmica
Educacin tcnica completa en electricidad y/o
electrnica.

DE PUESTOS
livianos
- Contar con experiencia de campo no menor a 6 aos para
TE1, 4 aos para TE2 y 2 aos para TE3
comprobados.
Conocimientos
Especficos
Destreza en el manejo de redes elctricas de MT, BT

y conexiones domiciliarias.
Conocimiento
pleno
de
procedimientos de
mantenimiento de sistemas y componentes
elctricos.
Manejo de Mquinas y equipos de medicin,

solucin prctica de problemas tcnicos en campo
Conocimiento de Normas del sector elctrico,

conocimiento prctico de manejo de equipos y
herramientas.
Tener conocimiento prctico en mantenimiento de

equipos livianos.
Conocer el procedimiento de ejecucin de las tareas

tcnicas a realizar en los equipos, Conocer los
modos de falla de cada sistema del equipo. TE1,
TE2 Obligatorio TE3 Opcional dependiendo de su
formacin y conocimiento adquirido.
Lectura de planos hidrulicos y electrohidrulicos

TE1, TE2 Obligatorio, TE3 conocimiento medio.
Manejo de herramientas de medicin manuales y

electrnicas TE1, TE2, TE3, obligatorio.
Conocimiento de metrologa en sus diferentes

sistemas para la correcta medicin de parmetros a
registrar. TE1, TE2 obligatorio, TE3 Se requiere
conocimiento bsico.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 60 de 127
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Avanzad
o
Atencin y concentracin
Iniciativa
Creatividad
Toma de decisiones

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 61 de 127
CDIGO: AESA-00023
ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO MECANICO Y EQUIPOS PESADOS

Mantenimiento
Gerencia de Equipos y Mantenimiento
Empleado

Brinda el soporte tcnico referente al cuidado de los equipos en cuanto a temas preventivos y correctivos en los sistemas elctricos
equipos pesados, ejecuta la reparacin de componentes, los evala en campo y talleres de la empresa para garantizar la buena
calidad y continuidad en el servicio.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELECTRICISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Puestos colaterales
Mecnico, soldador
Relaciones
Interno: Almacn y servicios generales.
Externo: Ninguno
Importancia
Acciones (Qu hace?)
3
4
Ejecuta
los
mantenimientos
preventivos
de
los
equipos
y
componentes
que
requieren
su
atencin bajo los parmetros tcnicos
de los fabricantes en sus sistemas
elctricos.
Realiza los mantenimientos y trabajos
correctivos del sistema elctrico en los
equipos
Asegura la operatividad elctrica de los
equipos mediante sus acciones de
previsin.
necesarias para la realizacin de los
mantenimientos
preventivos,
predictivos y correctivos.
Abastecimiento

DE PUESTOS
Realiza la evaluacin de los sistemas
elctricos en 440 voltios y 24 voltios de
los equipos.
TE1 Ejecuta y evala el desempeo
tcnico del personal sub ordinado
como TE2 y TE3, nutre de informacin
6
y capacita constantemente al personal
que realiza el cuidado de los equipos
en obra.
TE2 Ejecuta los trabajos de
mantenimientos
preventivos
en
acciones del personal sub ordinado
TE3,
es
quien
debe
impartir
7
conocimientos y buenas prcticas
cumpliendo con la misin de fortalecer
con el conocimiento tcnico bajo el
efecto cascada a todo el personal
colaborador del rea en la especialidad
elctrica
TE3 - Ejecuta las tareas en conjunto
con los TE2 y TE1 quines
8
supervisaran sus acciones en pro de
verificar las buenas prcticas que
nutran sus conocimientos.
En obra los TE1, TE2, TE3, realizan
Toma de voltajes, revisin de bateras,
revisin de componentes, tableros
elctricos,
cableados,
grupos
9
electrgenos, sistemas de automticos
programables,
Las
acciones
preventivas de los TE1, TE2, y TE3,
comprenden tareas relacionadas a los
cambios de partes y evaluaciones para
su correcta ejecucin.
Mantenimientos est a cargo del TE1 y
TE2 , estas acciones requieren de
herramientas
electrnicas
y
de
10
metrologa,
requieren
tambin
Cumplir con las disposiciones de
11
Salud, Seguridad y cuidado del medio
ambiente vigentes en la empresa.
12
Ocupacional.
13
14
Ambiente.
15
16
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 62 de 127

Recursos Humanos
Documentos

DE PUESTOS
Ninguna
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 63 de 127

rea.
Ninguna
PERFIL DE PUESTO
- Ms de un ao en operaciones mineras y/o
Mantenimiento y reparacin de Equipos pesados
Trackless.
TE1, 4 aos para TE2 y 2 aos para TE3
comprobados.
Conocimientos
Especficos
Conocimiento
pleno
de
procedimientos de
mantenimiento de sistemas y componentes
elctricos.
Manejo de Mquinas y equipos de medicin,

solucin prctica de problemas tcnicos en campo
Conocimiento de Normas del sector elctrico,

conocimiento prctico de manejo de equipos y
herramientas.
Tener conocimiento prctico en mantenimiento de

equipos Trackless

tcnicas a realizar en los equipos, Conocer los
modos de falla de cada sistema del equipo. TE1,
TE2 Obligatorio TE3 Opcional dependiendo de su
Lectura de planos hidrulicos y electrohidrulicos

TE1, TE2 Obligatorio, TE3 conocimiento medio.

electrnicas TE1, TE2, TE3, obligatorio.
Conocimiento de metrologa en sus diferentes

sistemas para la correcta medicin de parmetros a
registrar. TE1, TE2 obligatorio, TE3 Se requiere
conocimiento bsico.
Formacin Acadmica
Educacin tcnica completa en electricidad y/o

electrnica.
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
X
Ingles Tcnico
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Iniciativa
Creatividad
Toma de decisiones
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 64 de 127
CDIGO: AESA-00024
MECNICO DE MANTENIMIENTO EQUIPOS PESADOS

Mantenimiento
Obra
Empleado

Brinda el soporte tcnico referente al mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos pesados, ejecuta la reparacin de
componentes, los evala en campo y talleres, para garantizar la buena calidad y continuidad en el servicio.
Organigrama
JEFE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
ORGANIGRAMA
BSICO
MANTENIMIENTO
MECNICO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Supervisor de Mantenimiento Mecnico y Equipos

Pesados
Puestos colaterales
Electricista , soldador
Relaciones
Interno: Con el rea de Operaciones y con el Almacn.
Externo: con los fabricantes de equipos
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
4
5
Ejecuta las reparaciones de los

equipos pesados y componentes que
requieren su atencin bajo los
parmetros tcnicos de los fabricantes
Realiza
los
mantenimientos
preventivos programados y trabajos
correctivos en los equipos
Asegura la operatividad de los equipos
mediante sus acciones preventivas y
correctivas.
necesarias para el cambio de
reparaciones que entrega a su jefe
inmediato.
Realiza las evaluaciones de los
equipos bajo su cuidado para prevenir
Coordinar aspectos de mantenimiento y repuestos.
Conocimiento de particularidades de equipos

DE PUESTOS
10
11
12
13
14
15
16
paradas por falta de mantenimientos

y/o reparaciones correctivas.
TM1 Ejecuta y evala el desempeo
tcnico del personal sub ordinado
como TM2 y TM3, nutre de informacin
y capacita constantemente al personal
que realiza el cuidado de los equipos
en obra.
TM2 Ejecuta los trabajos de
mantenimientos
preventivos
en
acciones del personal sub ordinado
TM3,
es
quien
debe
impartir
conocimientos y buenas prcticas
cumpliendo con la misin de fortalecer
con el conocimiento tcnico bajo el
efecto cascada a todo el personal
colaborador del rea.
TM3 - Ejecuta las tareas junto a los
TM2 y TM1 para nutrirse de
conocimientos.
En obra los TM1 , TM2 , TM3 realizan
Cambio de filtros, cambio de aceites,
cambio de mangueras deterioradas,
extraccin de muestras de aceite para
su anlisis, rotacin de llantas, ajustes
en estructuras, engrase de puntos
mecnicos.
Las acciones preventivas de los TM1,
TM2 y TM3 comprenden tareas
relacionadas a los cambios de partes y
evaluaciones
para
su
correcta
ejecucin.
Mantenimientos est a cargo del TM1 y
TM2 , estas acciones requieren de
herramientas
electrnicas
y
de
metrologa,
requieren
tambin
Ocupacional.
Ambiente.
escritas en la documentacin del
inmediato.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 65 de 127

Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguna
Ninguna
Ninguna
Documentos
rea.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 66 de 127
PERFIL DE PUESTO
- Ms de un ao en operaciones, Mantenimiento y
reparacin de Equipos pesados Trackless.
TM1 , 4 aos para TM2 y 2 aos para TM3
comprobados
Conocimientos
Especficos
Tener conocimiento prctico en mantenimiento de equipos
Trackless y equipos convencionales de minera.
tcnicas a realizar en los equipos, conocer los modos
de falla de cada sistema del equipo. TM1, TM2
Obligatorio TM3 Opcional dependiendo de su
Lectura de planos hidrulicos y electrohidrulicos TM1,
TM2 Obligatorio, TM3 conocimiento medio.
electrnicas TM1, TM2, TM3, obligatorio.
Conocimiento de metrologa en sus diferentes sistemas
para la correcta medicin de parmetros a registrar.
TM1, TM2 obligatorio, TM3 Se requiere conocimiento
bsico
Formacin Acadmica
-
Tcnico de mando medio

Mantenimiento ramas afines.
en
Mecnica
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
X
Ingles Tcnico
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Iniciativa
Creatividad
Toma de decisiones
Avanzad
o
de

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 67 de 127
CDIGO: AESA-00025
PLANER DE EQUIPOS Y MANTENIMIENTOS

Mantenimiento
Obra.
Empleado

Gestionar y controlar la administracin de la flota de equipos para garantizar un ptimo servicio.
Organigrama
JEFE DE EQUIPOS Y
MANTENIMIENTO
ORGANIGRAMA
BSICO
MANTENIMIENTO
PLANNER DE EQUIPOS
Y MANTENIMIENTO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Gerente de Equipos y Mantenimiento
Puestos colaterales
Relaciones
Planeamiento y Proyectos, Administracin y Finanzas,
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
Disear e implementar los mecanismos de

control sobre las fallas de la maquinaria y
equipos.
Desarrollar mecanismos de control que
permitan asegurar la disponibilidad de los
equipos.
Generar herramientas para la disminucin de
los costos de mantenimiento.
Optimizar la disponibilidad mecnica de la
maquinaria y equipos en las operaciones.
Analizar los programas de mantenimiento
preventivo,
predictivo
y
correctivo,
verificando los criterios considerados por las
unidades operativas y el taller.
Desarrollar los mtodos de evaluacin y
anlisis sistemtico de las fallas de la
maquinaria y en del desarrollo de las
actividades de Mantenimiento de los equipos
a su cargo.
Disponer
las
condiciones
para
la
conservacin adecuada de los equipos y

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 68 de 127
maquinarias.
Asegurar el correcto registro de los
8
parmetros tcnicos en el sistema de activo
fijo.
Asegurar el correcto registro y uso de las
plataformas documentarias para de esa
9
manera
desarrollar
un
sistema
de
Mantenimiento progresivamente.
Minimizar las paradas por concepto de
10
mantenimientos correctivos.
Asegurar el abastecimiento de repuestos
11
para la reparacin de equipos en las
unidades y el taller central.
12
13
como requisito de permanencia en el trabajo.
14
causales de riesgos en Calidad, Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Cumplir con las responsabilidades descritas Cumplimiento
de
polticas
y
objetivos
15
en la documentacin del Sistema Integrado empresariales.
de Gestin (SIG).
16
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Procedimientos internos del
Ninguna
Ninguna
Ninguna
rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 4 aos en labores de planeamiento de
equipos pesados y ligeros en minas subterrneas
con sistema mecanizado.
Administracin y control de recursos para el cuidado
de equipos y maquinarias
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
Ingeniero Mecnico, Ingeniero Industrial Tcnico
de mando medio superior.
Especializacin en Administracin de equipos,
Administracin de mantenimiento. Gestores de
mantenimiento
Generales

minas
Gestin de ISO 9001, ISO 14000.
Mecnica
Electricidad
Electrnica
Control de Costos y manejo de inventarios
Bsico
Idioma Ingles
Office
Intermed
io
X
X
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Liderazgo
Toma de decisiones
Integridad
Empata.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 69 de 127
CDIGO: AESA-00026
JEFE DE PLANEAMIENTO
Planeamiento
Obra
Empleado

Encargado de planificar, dirigir y coordinar los proyectos, labores, costos y productividad de la explotacin del negocio de mina.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE
PLANEAMIENTO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Jefe de Topografa
Asistente de Planeamiento
Gerente de Obra
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Se relaciona internamente con todas las reas
de la sede
Externo: Con el cliente y con proveedores de equipos.
Coordinar actividades laborales con las reas.
Atender al cliente en sus requerimientos y coordinar con
proveedores de equipos locales las necesidades de la
obra.
Importanci
Acciones (Qu hace?)
a
1
2
3
4
5
6
8
9
Definir los precios unitarios de las diferentes obras,

contratos, addendas, equipos, planos, etc.
Coordinar el planeamiento y crecimiento de las
operaciones de la mina a corto, mediano y largo plazo.
Efectuar el modelamiento de la mina en tercera
dimensin, utilizando software especializado.
Elaborar los precios unitarios de las obras y discutirlos
con el cliente para su aprobacin.
Asistir tcnica y administrativamente al Gerente de
Sede en las operaciones de la mina.
Elaborar, seguir y controlar el presupuesto mensual y
anual de la sede.
Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y
Proyectos as como el rea de Costos y Presupuestos
de la sede central las actividades propias de su
gestin.
Disear y controlar los procesos, prcticas y polticas
del rea y establecer indicadores de gestin.
Planificar y controlar la dotacin de recursos humanos
y materiales para la ejecucin de las tareas.
puesto

DE PUESTOS
Administrar y controlar las reas asignadas a su
responsabilidad.
Definir, preparar, implementar y mantener actualizados
en conjunto con el responsable del proceso, los
procedimientos e instrucciones de trabajo necesarios
11
especificaciones establecidos por el Sistema
Integrado de Gestin para las actividades de
construccin, as como tambin, verificar la aplicacin
de los registros que correspondan.
Definir las verificaciones de la calidad a efectuar sobre
diseos, productos comprados, y sobre servicios,
fabricaciones,
construcciones
o
instalaciones
12
realizadas en el proyecto, estableciendo las normas
Cumplimiento
para inspecciones y ensayos necesarios para cada
empresariales.
caso.
Identificar y documentar los requisitos de los datos de
partida del diseo, incluidos los requisitos de los
Cdigos y Normas de aplicacin y los legales
13
reglamentarios vigentes para el proyecto, y los
eventuales ajustes hechos durante las actividades de
revisin de acuerdo con el Cliente. Verificar que estos
requisitos son adecuados y compatibles.
14
documentacin del sistema Integrado de Gestin
(SIG).
15
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Jefe de Topografa
Ninguna
Ninguna
Asistente de
Planeamiento
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 70 de 127
10
de
polticas
objetivos
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de cinco aos en el rea de Proyectos en el sector
minero subterrneo.
Formacin Acadmica
Ttulo profesional en Ingeniera de Minas, Industrial,
Civil o afines.
Con estudios de Gestin y/o Evaluacin de
Proyectos.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Costos y Finanzas.
Operacin de Minas
Software minero y topografa
Conocimiento de PM Book y PMI
AutoCAD
Proyect
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Proactividad
Dinamismo
Orden
Metdico
Puntual
Innovador
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 71 de 127
CDIGO: AESA-00027
JEFE DE PRODUCTIVIDAD
Planeamiento
Planeamiento y Proyectos
Empleado

Realizar el procesamiento de la informacin de las actividades mineras diarias, efectuar los anlisis de cada factor o elemento de
produccin a fin de determinar la productividad y eficiencia de las operaciones mineras.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE
PLANEAMIENTO Y
PROYECTOS
JEFE DE
PLANEAMIENTO
JEFE DE
PRODUCTIVIDAD
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Asistentes de Productividad
Puestos colaterales
Jefe de Topografa
Relaciones
Interno: Con todas la reas, gerencias Lima

Externo: Con proveedores de materiales, maquinarias y
equipos.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
Preparar informes de avance de obra

tanto fsico como valorizado.
Construir y analizar indicadores (ratios)
de avance, rotura, extraccin y
sostenimiento.
Determinar la productividad de cada
uno de los factores de produccin.
Controlar del consumo de materiales.
Controlar el consumo y empleo de los
explosivos.
Administrar y controlar la informacin
de costos y las tareas administrativas.
Controlar del consumo de materiales.
Analizar
las
causas
de
las
Requerimiento y control de los materiales. Coordinar los
avances de obra. Para determinar las cantidades
explotadas. Conocimiento de las labores y empleo de los
recursos. Conocimiento de la cantidad ejecutada y
empleo de los explosivos. Conocimiento de la cantidad
ejecutada. Coordinar condiciones y morfologa del
terreno. Coordinar necesidades de sostenimiento.
Coordinar condiciones fsicas y mecnicas del terreno.
Caractersticas, especificaciones y condiciones de los
materiales, maquinarias y equipos

DE PUESTOS
desviaciones de costos de lo planeado
con lo ejecutado.
Preparar informes de costos de obra
9
tanto fsico como valorizado.
Realizar conciliacin de valorizaciones
10
con el cliente y proveedores.
11
Ocupacional.
12
13
Ambiente.
14
15
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 72 de 127

Recursos Humanos
Asistente de
Productividad
Ninguna
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de tres aos en el sector minero subterrneo con
sistema mecanizado, de los cuales por lo menos un
ao en productividad y anlisis de costos y un ao en
anlisis de datos de mina.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
-
Estudios superiores completos en Ingeniera de

Minas, Ingeniera Geolgica, Ingeniera Civil
Generales
Bsico
Operaciones mineras.
Control de proyectos.
Metrados y costos unitarios.
Ingls intermedio
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Integridad
Orientacin al cliente
Desarrollo de equipo
Empowerment
Iniciativa
Trabajo en equipo
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 73 de 127
CDIGO: AESA-00028
JEFE DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

Costos y Presupuesto
Obra
Empleado

Planificar, coordinar y preparar el presupuesto de la empresa as como su ejecucin y control y analizar y velar por la debida
aplicacin de los costos de los proyectos.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE COSTOS Y
PRESUPUESTOS
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Gerente de Planeamiento y Proyectos
Puestos colaterales
Jede de Planeamiento y Proyectos, Jefe de Obras Civiles
Relaciones
Interno: Tiene responsabilidad por relaciones con las
Gerencias de Administracin y Finanzas, Operaciones,
Equipos y Mantenimiento, Gerente de Sedes,
Contabilidad, Logstica.
Externo: Proveedores, Clientes.
Coordinar los mecanismos necesarios para una adecuada
gestin de los ingresos y gastos de las operaciones de la
empresa.
Asegurar una buena relacin contractual
Realizar una adecuada valorizacin de los servicios
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
5
6
7
Planificar y coordinar la programacin y

ejecucin del proceso de elaboracin de
presupuesto de la empresa.
Velar la correcta aplicacin de costos de los
proyectos, asegurando la valorizacin de los
servicios con los clientes, la liquidacin de
servicios de terceros y la asignacin de
gastos de acuerdo a polticas de la empresa.
Reportar diaria y mensualmente informes de
gestin de las operaciones y sus
correspondientes resultados econmicos.
Efectuar anlisis comparativo de la ejecucin
de los ingresos y gastos VS el presupuesto
vigente y con ejecuciones de ejercicios
anteriores.
Conceptualizar y definir indicadores de
gestin de costos y financieros.
Evaluar la rentabilidad de las operaciones de
las sedes donde operan nuestros clientes.
Analizar y recomendar la ampliacin de

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 74 de 127
recursos
para
efectuar
gastos
no
considerados en el presupuesto (extra
presupuesto)
Comunicar el presupuesto oficial aprobado y
8
los lineamiento corporativos para su
ejecucin.
Revisar y controlar la ejecucin del
9
presupuesto anual de la empresa.
Controlar la correcta asignacin de costos de
10
acuerdo a la estructura del plan contable.
Brindar soporte de Gestin Presupuestaria a
11
las distintas reas de la empresa.
12
13
como requisito de permanencia en el trabajo.
14
causales de riesgos en Calidad, Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Cumplir con las responsabilidades descritas Cumplimiento
de
polticas
y
objetivos
15
en la documentacin del Sistema Integrado empresariales.
de Gestin (SIG).
16
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Estado de resultados.
Asistente de
Ninguna
Ninguna
Flujo de caja.
Productividad
Presupuesto anual.
PERFIL DE PUESTO
- Tres aos de experiencia progresiva de carcter operativo
supervisando y gestionando presupuestos y costos y
por lo menos un ao en empresa del sector minero.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
-
Ttulo Profesional en Economa, Ingeniera Industrial,

Ingeniera de Minas y carreras afines
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Administracin y elaboracin de presupuestos

Costos y finanzas
Microsoft Excel y Access avanzado
Costos financieros.
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Avanzad
o
Innovacin
Empowerment
Iniciativa
Liderazgo
Trabajo en equipo.

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 75 de 127
CDIGO: AESA-00029
JEFE DE TOPOGRAFA
Planeamiento
Empleado

Interactuar con el cliente para definir proyectos nuevos, modificaciones, realizar la medicin mensual y conciliacin de informacin
obtenida en campo. Realizar el control de la ejecucin de los proyectos, los mismos que deben cumplir con los estndares
establecidos por el cliente.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE
PLANEAMIENTO
JEFE DE TOPOGRAFA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Topgrafos
Ayudantes topografa
Puestos colaterales
Relaciones
Interno: Todas la jefaturas de rea de la sede,
Supervisin de Mina y Planeamiento Brocal.
Externo: Ninguna.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
8
9
Elaborar el proyecto de explotacin.

Determinar el volumen o cantidad de
explotacin realizada
Controlar los proyectos para cuantificar
el avance.
Preparar reportes de produccin diaria.
Actualizacin de planos y avances.
Realizar la conciliacin de los datos de
campo obtenidos en la medicin
mensual.
Realizar la proyeccin del plano de
labores en las reuniones diarias de
coordinacin.
Evaluar los riesgos y los impactos
ambientales en las actividades que
serna ejecutadas.
Supervisar
que
las
diferentes
actividades se realicen de acuerdo al
Plan de Gestin del Proyecto (PGP).
Coordinar el tipo de trabajo a realizar, en funcin al plan
mensual.


DE PUESTOS
Analizar y participar activamente en la
decisin de acciones correctivas para
10
evitar la repeticin de accidentes /
incidentes.
11
Ocupacional.
12
13
Ambiente.
Aplicar
los
procedimientos
e
instrucciones de trabajo necesarios
14
tambin, efectuar el registro segn
corresponda.
15
16
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguna
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 76 de 127
Recursos Humanos
Topgrafos,
ayudantes
topgrafos.
Ninguna
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de tres aos en topografa de minas.
Formacin Acadmica
minas o Ingeniera Geolgica, o Tcnico de mando
superior en Topografa subterrnea y superficial.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Empleo de equipos de Estacin total

Empleo de AUTOCAD.
Geologa y Geomecnica.
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Integridad
Desarrollo de equipo
Empowerment
Iniciativa
Trabajo en equipo
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 77 de 127
CDIGO: AESA-00030
TOPOGRAFO
Planeamiento
Obra
Empleado

Realizar los estudios topogrficos de manera de medir y cuantificar la produccin en la explotacin del mineral. As mismo controlar
los avances en las operaciones, trabajos de sostenimiento y proyectos de facilidades y obras.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE
PLANEAMIENTO
JEFE DE TOPOGRAFIA
TOPOGRAFO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ayudantes topografa
Jefe de Topografa
Puestos colaterales
Asistente de Planeamiento, Asistente de Productividad
Relaciones
Interno: Jefe de guardia, geomecnicos,
servicios, jefe de relleno hidrulico.
Externo: Ninguna.
jefe
de
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Elaborar el proyecto de explotacin.

Verificacin de los taladros.
Determinar la inclinacin de los
taladros.
Marcar los frentes a perforar.
Determinar el volumen o cantidad de
explotacin realizada.
Controlar los proyectos para cuantificar
el avance.
Preparar reportes de produccin diaria.
Actualizacin de planos y avances.
Ocupacional.
Coordinar el tipo de trabajo a realizar, en funcin al plan

mensual.


DE PUESTOS
12
13
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 78 de 127

Ambiente.
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguna
Herramientas topogrficas.
Ayudantes Topografa
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de tres aos en topografa de minas.
Formacin Acadmica
minas o Ingeniera Geolgica, o Tcnico en
Topografa subterrnea y superficial.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Empleo de equipos de Estacin total

Empleo de AUTOCAD.
Geologa y Geomecnica.
Ingls bsico
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Coherencia
Responsabilidad.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 79 de 127
CDIGO: AESA-00031
AYUDANTE DE TOPOGRAFO
Planeamiento
Empleado

Realizar los trabajos de apoyo y colaboracin en las tareas de topografa, facilitar el traslado y limpieza de equipos y tomar nota de los
avances de obra.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE
PLANEAMIENTO
JEFE DE TOPOGRAFA
TOPGRAFO
AYUDANTE DE
TOPGRAFO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguna.
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con almacenes, con Supervisores y cargadores
de explosivos, con seguridad.
Externo: Ninguno
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Marcar los frentes a perforar.

Pintar y sealizar las gradientes y
rasantes.
Llenar el cuaderno de avance de obra.
Traslado y limpieza de los equipos de
topografa.
Colocar clavos y alcayatas en el frente.
Preparar materiales y herramientas.
Ocupacional.
Requerimiento de los materiales y equipos. Indicar las
marcas y referencias. Tomar medidas de seguridad en los
puestos de trabajo.


DE PUESTOS
Ambiente.
10
11
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
Ninguno
Recursos Humanos
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 80 de 127
Documentos
Ninguno
PERFIL DE PUESTO
- Ms de un ao en topografa de minas.
Formacin Acadmica
Estudios secundarios completos y estudios tcnicos
en Topografa o Geologa
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Bsico de topografa y geologa.

Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Coherencia
Responsabilidad.
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 81 de 127
CDIGO: AESA-00032
JEFE DE LOGISTICA
Almacn
Logstica
Empleado

Administrar y Supervisar las labores de control y registros de entrada y salidas de todos los materiales, equipos y herramientas; etc.
existentes. Planificar sobre los materiales de alta rotacin para el abastecimiento oportuno y/o reposicin automtica. Asegurarse de
que el personal a cargo cumpla con sus funciones encomendadas.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE ALMACN
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Asistente de Logistica
Auxiliar de Logistica
Despachador
Gerente de Obra
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con todas las Gerencias.
Externo: Con el cliente as como con proveedores
locales.
Atender los requerimientos de cada una de las reas.
Recepcionar material y explosivos del cliente.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
6
7
Abastecer oportunamente a la obra en cada

uno de sus requerimientos, coordinando con la
gerencia de Logstica.
Verificar que los materiales, equipos,
herramientas, mercadera, insumos, etc. estn
debidamente
almacenados
para
su
localizacin y distribucin adecuada.
Manejar adecuadamente el stock de seguridad
de materiales de alta rotacin o crticos.
Controlar y registrar diariamente las entradas y
salidas de materiales, equipos, herramientas,
insumos y otros bienes propiedad o en
custodia de la empresa para cotejar
existencias.
Canalizar los requerimientos de cada uno de
las reas, para efectivizar la atencin y la
coordinacin de las adquisiciones con la
gerencia de Logstica.
Informar semanalmente a la obra el stock de
materiales y repuestos existente.
Realizar las actividades necesarias para la
toma de inventarios y auditoras.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 82 de 127
Coordinar con todas las reas y con Seguridad

a fin de ver la posibilidad de dar de baja a
8
materiales en desuso, o recibir materiales y
repuestos del almacn.
Dar conformidad de compra por materiales y
9
repuestos que no existen en stock y que se
compran localmente.
Atender cordialmente al cliente interno acerca
10
de sus pedidos y requerimientos.
Informar diariamente los ingresos de
11
materiales, herramientas, etc. al rea de
Costos.
Confeccionar junto al Jefe de SSMA el anlisis
12
de riesgos e impactos ambientales del
almacn, los depsitos y reas a su cargo.
Mantener el stock de EPP de acuerdo a las
13
recomendaciones del Jefe de SSMA.
No puede entregar a operaciones ningn
producto qumico o peligroso que haya llegado
14
sin su correspondiente hoja de seguridad
(MSDS) la cual debe estar en idioma espaol.
Cumplir con las responsabilidades descritas en
15
la documentacin del Sistema Integrado de Cumplimiento de la Poltica y Objetivos
Empresariales.
Gestin (SIG).
16
Otras funciones que delegue su jefe inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Documentos
Materiales,
equipos,
Asistente de Almacn
repuestos, insumos, etc.
Ninguno
Auxiliar de Almacn
rea (inventarios, registros,
que se encuentren en el
Despachador
etc.).
almacn.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de tres aos en trabajos de almacenes de empresas
del rubro.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Estudios superiores completos en Administracin,
Ingeniera Industrial, o carreras afines.
Generales
Bsico
Manejo de almacn
Costos
Inventarios
Administracin de Personal
Ingls tcnico.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
tica
Innovacin
Calidad de trabajo
Orden
Dinamismo Energa
Perseverancia
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 83 de 127
CDIGO: AESA-00033
ASISTENTE DE LOGISTICA
Almacn
Logstica
Empleado

Asistir y remplazar al Jefe de Almacn a fin de realizar labores de recepcin, abastecimiento, control y registro de entradas y salidas
de materiales, equipos, herramientas, etc. para su almacenamiento, despacho a las reas y trabajadores y su respectiva reposicin.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE LOGISTICA
ASISTENTE DE
LOGISTICA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Auxiliar de Logisitca
Jefe de Logistica
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con todas las reas de la empresa.
Externo: Con el cliente as como con proveedores
locales.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
5
6
Remplazar al jefe de Almacn por

ausencias, permisos, vacaciones, das
libres o por otros motivos, asumiendo
sus responsabilidades.
Asistir oportunamente a la obra en
cada uno de sus requerimientos,
coordinando con el Jefe de Almacn
Apoyar en la verificar que los
materiales, equipos, herramientas,
mercadera, insumos, etc. estn
debidamente almacenados para su
localizacin y distribucin adecuada.
Monitorear el stock de seguridad de
materiales de alta rotacin o crticos.
Coordinar con el Jefe de Almacn los
requerimientos de cada uno de las
reas, para efectivizar la atencin y la
coordinacin de las adquisiciones.
Apoyar en la toma de inventarios y
auditoras.
Atender los requerimientos de cada una de las reas.
Recepcionar material y explosivos del cliente.

DE PUESTOS
Participar en el informe final para dar
de baja a materiales en desuso, o
7
recibir materiales y repuestos del
almacn
Atender cordialmente al cliente interno
8
acerca
de
sus
pedidos
y
requerimientos.
9
Ocupacional.
10
11
Ambiente.
12
13
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 84 de 127

Recursos Humanos
Ninguno
Documentos
rea.
Auxiliar de Logistica
PERFIL DE PUESTO
- Ms de dos aos de experiencia en trabajos de
almacenes de empresas del rubro.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Estudios superiores completos en Administracin,
Ingeniera Industrial o carreras afines.
Generales
Bsico
Manejo de almacn
Costos
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Inventarios
Administracin de Personal
Intermed
io
Idioma Ingles
X
Office
Ingles tcnico
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Dinamismo - Energa
Calidad de trabajo
Apoyo a colaboradores
Habilidad analtica
Responsabilidad
Colaboracin
Confianza en s mismo
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 85 de 127
CDIGO: AESA-00034
AUXILIAR DE LOGISTICA
Almacn
Obra
Empleado

Realizar las labores de recibir y verificar los materiales, equipos, herramientas, etc. que tienen relacin con el almacn y registrar
debidamente los movimientos que se realizan.
Organigrama
JEFE DE LOGISTICA
ORGANIGRAMA
BSICO
ASISTENTE DE
LOGISTICA
AUXILIAR DE
LOGISTICA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Logistica
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con todas las reas de la empresa.
Externo: Tiene contacto con el rea de Logstica del
Cliente.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
5
6
7
Recibir, verificar, registrar, remitir los

materiales, equipos, herramientas, etc.
a los lugares y usuarios requeridos.
Recepcionar y verificar los materiales,
equipos,
herramientas,
etc.
contabilizando y almacenando.
Verificar el embarque y desembarque
de materiales, equipos, herramientas,
etc. de bienes de la empresa o en
custodia al interior o exterior del
almacn.
Tramitar los formatos y documentos
relacionados con el recibo y despacho
etc.
Recepcionar y despachar todos los
suministros y repuestos que solicita la
operacin.
Realizar las actividades necesarias
para la toma de inventario y auditoras.
Atencin y despacho de materiales, herramientas y otros.
Recepcionar todos los materiales del cliente.


DE PUESTOS
Ocupacional.
8
9
Ambiente.
10
11
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 86 de 127
Recursos Humanos
Documentos
Formatos y documentos
internos del rea.
Despachador
PERFIL DE PUESTO
- Ms de dos aos en almacenes, de los cuales por lo
menos un ao en empresas del rubro.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Estudios secundarios completos, ms estudios de
mando medio en Informtica o Administracin.
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Atencin a clientes
Inventario de Almacn
Manejo de Kardex
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Energa - Dinamismo
Calidad de trabajo
Comunicacin
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 87 de 127
CDIGO: AESA-00035
DESPACHADOR
Almacn
Logstica
Empleado

Realizar las labores de despacho de materiales, equipos, herramientas, etc. y registrar debidamente los movimientos que se realizan.
Estiba y desestiba de materiales.
Organigrama
JEFE DE LOGISTICA
ORGANIGRAMA
BSICO
ASISTENTE DE
LOGISTICA
DESPACHADOR
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Logistica
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Contactos con todas las reas.
Externo: Tiene contacto con el rea Logstica del Cliente.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
4
5
6
Verificar, despachar, registrar, remitir

los materiales, equipos, herramientas,
etc. a los lugares y usuarios
requeridos.
Verificar el embarque y desembarque
etc. De bienes de la empresa o en
custodia al interior o exterior del
almacn
Recepcionar y despachar el material
explosivo
y
de
sostenimiento
proporcionado por el cliente para las
operaciones de la mina.
Verificar y cuidar los materiales
despachados para una adecuada
utilizacin.
Mantener el orden y la limpieza en los
ambientes del almacn.
Ocupacional.
Atencin y despacho de materiales, herramientas y otros.
Recepcionar y despachar materiales en general, as como
la estiba y desestiba de materiales.


DE PUESTOS
7
8
Ambiente.
9
10
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 88 de 127
Recursos Humanos
Equipo
Documentos
rea.
Ninguno
PERFIL DE PUESTO
- Ms de dos aos en almacenes, de los cuales por lo
menos un ao en empresas del rubro
Formacin Acadmica
Estudios secundarios completos, ms estudios
tcnicos.
Deseable con estudios de administracin de
almacenes
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Atencin a clientes
Inventario de Almacn
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Energa Dinamismo
Calidad de trabajo
Comunicacin
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 89 de 127
CDIGO: AESA-00036
CHOFER
OPERACIONES MINA
OBRA
OBRERO

Conducir el camin y/o camioneta asignado a su responsabilidad, coordinando su mantenimiento y limpieza, as como atender con
respeto y responsabilidad a los usuarios que hacen uso del servicio.
Organigrama
GERENTE DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFEDE
DE GUARDIA
GUARDIA
JEFE
CHOFER
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
JEFE DE GUARDIA
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Contactos con todas las reas.
Externo: Ninguno.
Importancia
1
3
4
5
Operar los vehculos para efectuar el traslado seguro y
eficiente de los materiales y explosivos en interior Mina o
superficie.
Acciones (Qu hace?)
Conducir profesionalmente el vehculo
asignado para trasladar materiales y
personal a lugares asignados o
trasladar carga ligera a los destintos
lugares programados.
Supervisar el mantenimiento del
vehculo
asignado
a
su
responsabilidad.
Atender con cordialidad y respeto a los
usuarios que hacen uso del servicio de
la unidad asignada.
Mantener el vehculo asignado en
buenas condiciones de operatividad.
Coordinar con Proveedor (mecnicos)
cuando la unidad asignada presente

DE PUESTOS
una avera para su reparacin
inmediata.
Llevar el control de kilometraje del
vehculo asignado, por cada actividad
6
programada y realizar la distribucin de
costo por concepto de movilidad.
Elaborar el reporte diario de servicios
7
prestados.
8
Ocupacional.
9
10
Ambiente.
11
12
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 90 de 127

Recursos Humanos
Equipo
Documentos
Contar con la licencia
interna de manejo.
de Manipulacin de
Explosivos
(DICSCAMEC).
del rea.
Ninguno
PERFIL DE PUESTO
- Ms 02 aos de experiencia conduciendo vehculos.
Formacin Acadmica
Educacin primaria completa y licencia de conducir A
I, otorgado por el MTC.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Mecnica automotriz
Electricidad
Reglas de trnsito
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Adaptabilidad al cambio
Dinamismo Energa
Responsabilidad
Capacidad de Aprender
Colaboracin
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 91 de 127
CDIGO: AESA-00037
HERRERO
Mantenimiento
Obra
Obrero

Realizar trabajos de herrera de acuerdo al requerimiento de operacin mina (barretillas, puntales, ganchos, etc).
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE
MANTENIMIENTO
HERRERO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Todas las reas de mina.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
Coordinar el trabajo a realizar en la
labor con su jefe inmediato superior.
Cumplir la tarea coordinada para la
2
jordana de trabajo.
3
Orden y limpieza de su rea de trabajo.
Llenado de los reportes de trabajos
4
diarios.
5
Ocupacional.
6
7
Ambiente.
8
9
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Ninguno
Herramientas de trabajo
Requerimiento de materiales

Recursos Humanos
Ninguno
Documentos
Reporte de servicios.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 92 de 127
del rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 01 ao de experiencia trabajando en talleres
de soldadura.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
Educacin primaria completa.
Generales
Bsico
Tcnicas de soldadura (oxiacetilnica, arco elctrico,

punto, blandas, arco sumergido).
Realizar soldadura de altura y sobre la cabeza.
Reconocimiento de soldaduras y su aplicabilidad.
Reconocimiento de materiales soldar.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 93 de 127
CDIGO: AESA-00038
SOLDADOR
Servicios
Obra
Obrero

Realizar los trabajos de soldadura (oxiacetilnica, arco elctrico, punto, blandas) requeridas por las diversas reas, tanto en la
superficie como al interior de la mina.
Organigrama
JEFE DE SERVICIOS
ORGANIGRAMA
BSICO
SOLDADOR
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Servicios
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con el rea de Almacn.
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
3
4
7
8
Requerimiento de materiales y repuestos.
Acciones (Qu hace?)
Realizar
los
montajes
electro
mecnicos
Instalar tuberas de Polietileno (HDP),
metlicas (VICTAULICAS).
Operar maquina termofusionadora
Ejecutar los trabajos de soldadura de
ductos, alcayatas (agua y aire) con
fierros de diferentes medidas (cortar,
doblar y soldar)
Cumplir con los procedimientos,
instructivos y dems disposiciones
normativas para la seguridad y el buen
funcionamiento de la mina y con las
normas de higiene y seguridad, salud y
medio ambiente
Realizar mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos de soldadura.
Reportar acerca de la terminacin del
trabajo
y
estado
de
equipos
intervenidos cuando concluye el
mantenimiento.
Registrar y reportar datos generados
en ejecucin de los trabajos (tiempo,
materiales, repuestos, etc.)

DE PUESTOS
Recomendar innovaciones en equipos,
materiales,
repuestos
y
procedimientos.
Efectuar otro tipo de labores, que en el
10
mbito de sus funciones le sean
asignados por su jefe inmediato.
11
Ocupacional.
12
13
Ambiente.
14
15
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 94 de 127
Ninguno

Recursos Humanos
Equipo
Documentos
rea.
Ninguno
PERFIL DE PUESTO
- Ms de dos aos en trabajos de soldadura con diversas
tcnicas, de preferencia en el sector minero.
Formacin Acadmica
Estudios secundarios completos ms estudios de
mando medio.
Conocimientos
Especficos
Generales
Bsico
Tcnicas de soldadura (oxiacetilnica, arco elctrico,

punto, blandas, arco sumergido).
Realizar soldadura de altura y sobre la cabeza.
Reconocimiento de soldaduras y su aplicabilidad.
Reconocimiento de materiales soldar.
Trazos para cortes.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 95 de 127
CDIGO: AESA-00039
MAESTRO PERFORISTA
Operaciones
Obra
Obrero

Encargado de dirigir los trabajos de perforacin programadas del da.
Organigrama
JEFE DE SECCION
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
MAESTRO PERFORISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ayudante Perforista
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Jefe de Guardia, Jefe de Perforacin y Voladura,
Supervisor de Sostenimiento, Almacn.
Externo: Ninguno
Importancia
1
2
3
4
5
6
7
8
Requerimiento de los materiales. Coordinar condiciones
fsicas y mecnicas del terreno. Coordinar mecanismos
de seguridad, evacuaciones y simulacros.
Acciones (Qu hace?)
Verificar la labor de trabajo, el terreno,
ventilacin e iluminacin.
Realizar
trazos
correctos
de
perforacin y voladuras eficientes.
labor con su jefe inmediato superior
jordana de trabajo.
Proveer de materiales, equipos y
herramientas para el servicio de mina.
Ocupacional.


DE PUESTOS
9
10
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 96 de 127

seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Equipo de herramientas
Ninguno
Documentos
de Manipulacin de
Explosivos
(DICSCAMEC).
del rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 02 aos de experiencia en puestos similares.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Conocimientos sobre trazos de perforacin, tipo de

roca, voladura, uso de diferentes accesorios y
explosivos para voladura.
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 97 de 127
CDIGO: AESA-00040
AYUDANTE PERFORISTA
Operaciones
Obra
Obrero

Asiste a su jefe inmediato (Maestro perforista) en la labores programadas da a da.
Organigrama
JEFE DE SECCION
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
AYUDANTE
PERFORISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Jefe de Guardia, Jefe de Perforacin y Voladura,
Supervisor de Sostenimiento, Almacn.
Externo: Ninguno
Importancia
1
2
3
4
7
8
Requerimiento de los materiales y coordinar entrega de
explosivos.
Acciones (Qu hace?)
Verificar la labor de trabajo, el terreno,
ventilacin e iluminacin.
labor con el lder de su labor.
Cumplir con los trabajos coordinados
dentro de la jordana laboral.
Ocupacional.
seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente


DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 98 de 127
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Equipo y herramientas.
Ninguno
Documentos
de Manipulacin de
Explosivos
(DICSCAMEC).
del rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 06 meses de experiencia en puestos similares.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Habilidad para asimilar conocimientos sobre trazos

de perforacin, tipo de roca, voladura, uso de
diferentes accesorios y explosivos para voladura.
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 99 de 127
CDIGO: AESA-00041
MAESTRO DE SERVICIOS
Servicios Mina
Obra
Obrero

Construir estructuras, accesorios y otros elemento en fierro a fin de tenerlos disponibles para atender las necesidades de las reas
usuarias (construccin de sardineles, parapetos, bases, entubado de cuneta e instalacin de tolvas y parrillas).
Organigrama
GERENCIA DE OBRA
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE SERVICIOS
MAESTRO DE
SERVICIOS
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Jefe de Servicios
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con el rea de Almacn.
Externo: Ninguno
Importancia
1
2
3
4
5
8
9
Coordinacin de trabajos diarios y requerimiento de
materiales.
Acciones (Qu hace?)
Leer e interpretar los planos.
Habilitar los materiales (fierros) segn
indicacin de los planos.
Armar las estructuras.
Instalar las estructuras.
Ocupacional.
Informar los incidentes, actos y
condiciones sub estndares que
puedan ser causales de riesgo en
calidad, Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente. D.S. 055-2010 EM


DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 100 de 127
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 02 aos de experiencia en trabajos de obras
civiles.
Conocimientos
Especficos
-
Conocimientos en obras civiles.

Reconocimiento de materiales (dimensiones,
caractersticas, elongaciones, resistencia).
Empleos de equipos de medicin (flexmetros,
calibradores, cinta mtrica).

Conocimientos bsicos en soldadura general.
Formacin Acadmica
Educacin primaria completa.
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 101 de 127
CDIGO: AESA-00042
AYUDANTE DE SERVICIOS
Servicios Mina
Obra
Obrero

Realizar las tareas de apoyo para la ejecucin de las obras civiles en la preparacin del terreno de trabajo, la mezcla, encofrado,
amarrar estructuras metlicas y tener las herramientas disponibles.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE SERVICIOS
INGENIERO DE
SERVICIOS
AYUDANTE DE
SERVICIOS
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Servicios
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con Almacn.
Externo: Ninguno
Importancia
1
2
3
4
5
6
9
10
Requerimiento de los materiales.
Acciones (Qu hace?)
Amarrar los fierros para obtener las
estructuras metlicas queridas.
Apoyar en el encofrado.
Preparar el terreno de trabajo.
Preparar la mezcla (mortero).
Preparar y limpiar las herramientas de
trabajo.
Ocupacional.
Ambiente.
inmediato.


DE PUESTOS
Responsabilidades
Ninguno
Bienes Materiales
Ninguno
Recursos Humanos
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 102 de 127
Documentos
Ninguno
PERFIL DE PUESTO
Ms de 06 meses en trabajos de obras civiles.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles
Obras civiles: preparacin de mezcla (concreto).

Empleo de herramientas de obras civiles.
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 103 de 127
CDIGO: AESA-00043
MAESTRO DE SOSTENIMIENTO
Geomecnica
Obra
Obrero

Coordinar, controlar la ejecucin del sostenimiento con cimbras, cuadros y otros.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE
GEOMECNICA
MAESTRO DE
SOSTENIMIENTO
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ayudantes de sostenimiento
Jefe de Geomecnica
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Personal del rea
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
4
5
6
7
Coordinacin de trabajos diarios.
Acciones (Qu hace?)
Realizar la inspeccin de la zona de
trabajo, antes de ingresar al mismo.
Habilitar y facilitar los materiales a
utilizar.
Verificar que la zona de trabajo se
encuentre con todas las medidas de
seguridad necesario para iniciar el
trabajo
Ejecutar el trabajo de sostenimiento
cumpliendo los PETS.
Ocupacional.


DE PUESTOS
Ambiente.
8
9
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 104 de 127
Documentos
de Manipulacin de
Explosivos
(DICSCAMEC).
del rea.
PERFIL DE PUESTO
- Ms de 02 aos de experiencia en puestos similares.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Generales
Bsico
Conocimiento de tipos de sostenimiento (roca,

armado de cimbras y cuadro, colocado de puntales).
Manipulacin de accesorios y explosivos para
voladura.
Conocimientos bsicos de soldadura en general.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 105 de 127
CDIGO: AESA-00044
AYUDANTE DE SOSTENIMIENTO
Geomecnica
Obra
Obrero

Realizar el apoyo en los trabajos de sostenimiento de las galeras, tneles y reas de trabajo en el interior de la mina, cumpliendo las
recomendaciones Geomecnica.
Organigrama
Jefe de Geomecnica
ORGANIGRAMA
BSICO
Asistente de
Geomecanica
Ayudante de
Sostenimiento
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Jefe de Geomecnica.
Ninguno
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Personal del rea
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Coordinacin de trabajo y requerimiento de materiales.
Acciones (Qu hace?)
Verificar la ventilacin del rea de
trabajo
Realizar el lavado y desatado de rocas.
Verificar los equipos y condiciones
externas de la maquina.
Apoyar en las instalaciones de
facilidades de aire y cables elctricos.
Apoyar al Maestro de Sostenimiento en
aquello que l laboralmente requiera.
Realizar el orden y limpieza de los
ambientes de trabajo.
Ocupacional.


DE PUESTOS
Ambiente.
10
11
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Equipo
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 106 de 127
Documentos
Contar con Licencia
de Manipulacin de
Explosivos
(DICSCAMEC).
del rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 06 meses de experiencia en puestos
similares.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
Generales
Bsico
Habilidad para asimilar conocimiento de tipos de

sostenimiento (roca, armado de cimbras y cuadro,
colocado de puntales).
Manipulacin de accesorios y explosivos para
voladura.
Intermed
io
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 107 de 127
CDIGO: AESA-00045
OPERADOR DE SCOOP
Operaciones
Obra
Obrero

Operar el equipo cargador frontal de bajo perfil (Scoop) para trasladar, cargar material a los volquetes y realizar los
trabajos de limpieza de la mina subterrnea.
Organigrama
Jefe de Guardia
ORGANIGRAMA
BSICO
Operador de Scoop
(Cargador Frontal)
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Jefe de Guardia
Ninguno
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con supervisin
mantenimiento, seguridad.
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
3
4
5
6
7
9
10
de
operacin
mina,
Coordinar los trabajos y requerimiento de facilidades.

Medidas de seguridad con respecto a la identificacin de
condiciones inseguras. Condiciones de operatividad del
Scoop.
Acciones (Qu hace?)
Realizar el Check list del equipo.
Conducir y operar el cargador frontal
(Scoop).
Inspeccionar las condiciones del rea
de trabajo.
Ejecutar las tareas de trasladar y
cargar el material.
Ejecutar las tareas de limpieza de
mina.
Identificar los tipos de material a
cargar.
Ocupacional.
Ambiente.


DE PUESTOS
inmediato.
Responsabilidades
Econmicas
Bienes Materiales
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 108 de 127
11
Recursos Humanos
Documentos
-
Ninguno
Equipo Scoop
Ninguno
-
Contar con Licencia

Interna para operar
equipo.
del rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de dos aos de experiencia operando Scoop o
acreditar constancia de competencia de acuerdo al
puesto de trabajo emitido por la Empresa Contratista
Minera.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
Estudios primarios completos y licencia de conducir A I,
otorgado por el MTC.
Generales
Bsico
Sistemas neumticos e hidrulicos.

Geomecnica.
Clasificacin
y
nomenclaturas
(lubricantes).
Categoras de advertencias (rigoog).
Intermed
io
Idioma Ingles
de
aceites
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 109 de 127
CDIGO: AESA-00046
OPERADOR DE JUMBO EMPERNADOR (SMALL BOLTER)

OPERACIONES MINA
Obra
Obrero

Realizar el trabajo de colocado de pernos (Helicoidal), velando por la integridad de sus colaboradores y del equipo
jumbo empernador, as mismo controlar la correcta utilizacin.
Organigrama
Jefe de Guardia
ORGANIGRAMA
BSICO
Operador de Equipo
Jumbo Empernador
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ayudante de Jumbo Empernador
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con supervisin operacin mina, mantenimiento,
seguridad y el rea de almacn.
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
3
4
5
6
8
9
Jumbo empernador.
Acciones (Qu hace?)
Realizar la inspeccin de pre-uso del
equipo y reportar los hallazgos.
Verificar la zona de trabajo, antes de
posicionar el equipo.
Dirigir la ejecucin del trabajo de
sostenimiento.
Realizar el sostenimiento de acuerdo a
la indicacin del rea de Geomecnica.
Realizar el trabajo de sostenimiento
cumpliendo el PETS y estndares.
Ocupacional.
determinado
como
requisito
de
Ambiente.

ocupacional y medio ambiente. D.S. 055-2010.

DE PUESTOS
10
inmediato.
Responsabilidades
Econmicas
Bienes Materiales
Ninguno
Equipo
Recursos Humanos
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 110 de 127
Documentos
Contar con licencia
interna para operar
equipo.
del rea.
Ayudante de Jumbo
Empernador
PERFIL DE PUESTO
Mnimo 02 aos en operacin de equipos similares o
Minera.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
Estudios primarios completos y licencia de conducir
A I, otorgado por el MTC.
Generales
Bsico
Mecnica bsica del equipo.

Parmetros para la correcta ejecucin del trabajo de
sostenimiento.
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Trabajo en Equipo
Calidad de trabajo
Responsabilidad

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 111 de 127
CDIGO: AESA-00047
AYUDANTE DE OPERADOR DE EQUIPO EMPERNADOR (SMALL BOLTER)

Operaciones
Obra
Obrero

Apoyar en las tareas del operador de equipo empernador (Small Bolter), desde el puesto en tierra.
Organigrama
JEFE DE GUARDIA
ORGANIGRAMA
BSICO
AYUDANTE EQUIPO
EMPERNADOR.
Dimensiones
Autoridad Lineal
Ninguna
Dependencia Lineal
Jefe de Guardia.
Puestos colaterales
Ayudante de Equipo Jumbo ( Por la similitud del equipo empernador)
Relaciones
Interno: Coordina con el operador de equipo
empernador, supervisor de mina, con seguridad y con el
encargado de almacn o bodega
Externo: Ninguna.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Verificar el rea de trabajo como

ventilacin, instalaciones de cable
elctrico y tuberas.
Verificar los niveles de los fluidos
hidrulicos.
Retirar de la bodega (almacn) los
materiales necesarios para el trabajo de
perforacin.
Colocar tubos dentro del taladro
perforado.
Marcar los puntos donde se colocaran
los pernos.
Verificar las mangueras de aire, agua,
chupones de conexin elctrica; antes
del arranque de la mquina.
Cuidar, levantar
y
colocar
las
mangueras hidrulicas en las alcayatas.
Realizar otras tareas que le encargue el
operador de Equipo empernador
Contar con los implementos y equipos
de seguridad y salud minera necesarios
para el trabajo de alto riesgo
Interno
de Seguridad y Salud
Ocupacional
Verifica condiciones del frente de trabajo, desata indica
que el taladro est listo para inyectar el perno helicoidal y
sus accesorios.


DE PUESTOS
determinado
como
requisito
de
12
Ambiente.
13
14
inmediato.
Responsabilidades
Econmicas
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 112 de 127
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de un ao en trabajos de mina subterrnea o
Minera.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Caractersticas y especificaciones de los equipos

(JUMBO, JACKLEG)
Tipos de mangueras y las presiones que soporta.
Tipos de mallas de perforacin.
Aceros de perforacin.
Estudios Primarios.
Generales
Bsico
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 113 de 127
CDIGO: AESA-00048
OPERADOR DE EQUIPOS DE PERFORACION ( JUMBO)

Operaciones
Obra
Obrero

Operar el equipo de perforacin (JUMBO) para obtener taladros de acuerdo a la malla indicada por el rea de
Perforacin y Voladura con eficacia y seguridad.
Organigrama
Jefe de Guardia
ORGANIGRAMA
BSICO
Operador Equipo
Perforacin (Jumbo)
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Supervisor de Mina
Ayudante de Equipo de Perforacin (Jumbo)
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con operacin mina, mantenimiento, seguridad,
con el rea de almacn.
Externo: Ninguno.
Importancia
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Jumbo.
Acciones (Qu hace?)
Contar con la Licencia de Operador de
Equipos de Perforacin (Jumbo).
Realizar el Check List del equipo.
Leer e interpretar el plano de
perforacin (malla).
Verificar
las
condiciones
de
operatividad del equipo de perforacin
(Jumbo).
Realizar movimientos de mquina:
avance,
rotacin,
percusin,
penetracin en vaco, etc.
Controlar la penetracin de la barra.
Verificar los instrumentos de control y
energizar la mquina.
Operar el equipo de perforacin
(Jumbo).
Inspeccionar la broca y disponer su
cambio por desgaste, rotura y doblez.
Cumplir la meta programada de
perforacin.
Inspeccionar el equipo al inicio y al final
de guardia.

DE PUESTOS
Interno
Ocupacional.
13
determinado
como
requisito
de
14
Ambiente.
15
Conocer y cumplir con los estndares y
16
procedimientos escritos de trabajos
seguros.
17
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ayudante
Equipo
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 114 de 127
Documentos
Contar con Licencia
interna para operar el
equipo.
Documentacin
internan del rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de dos aos de experiencia operando equipos
de perforacin minera y/o acreditacin mediante
constancia de habilidad para desempear el puesto.
Conocimientos
Especficos
-
Mecnica bsica.
Sistemas neumticos e hidrulicos.
Conocimientos de brocas.
Conocimientos de Geomecnica.
Lubricantes para los distintos sistemas.
Maniobrabilidad de los sistemas hidrulicos.
Mallas de perforacin en diferentes tipos de rocas.
Formacin Acadmica
A I, otorgado por el MTC.
Generales
Bsico
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 115 de 127
CDIGO: AESA-00049
AYUDANTE DE OPERADOR DE EQUIPO DE PERFORACION (JUMBO)

Operaciones
Obra
Obrero

Apoyar en las tareas del operador de equipo de perforacin (Jumbo), desde el puesto en tierra.
Organigrama
JEFE DE GUARDIA
ORGANIGRAMA
BSICO
AYUDANTE EQUIPO
PERFORACIN (JUMBO)
Dimensiones
Autoridad Lineal
Ninguna
Dependencia Lineal
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ayudante de Equipo Small Bolter ( Por la similitud del equipo Jumbo)
Relaciones
Interno: Coordina con el operador de Jumbo, supervisor
de mina, con seguridad y con el encargado de almacn o
bodega
Externo: Ninguna.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Verificar el rea de trabajo como

ventilacin, instalaciones de cable
elctrico y tuberas.
Verificar los niveles de los fluidos
hidrulicos.
Retirar de la bodega (almacn) los
materiales necesarios para el trabajo de
perforacin.
Colocar tubos dentro del taladro
perforado.
Pintar la malla de perforacin.
Verificar las mangueras de aire, agua,
chupones de conexin elctrica; antes
del arranque de la mquina.
Cuidar, levantar
y
colocar
las
mangueras hidrulicas en las alcayatas.
Realizar otras tareas que le encargue el
operador de Equipo de Perforacin
(Jumbo).
Contar con los implementos y equipos
de seguridad y salud minera necesarios
para el trabajo de alto riesgo
Interno
Ocupacional
Verifica condiciones del frente de trabajo , desata indica
que el taladro est listo para realizar la carga, para que
evacuen el agua acumulada en el lugar de trabajo, para el
recojo de los materiales.


DE PUESTOS
11
determinado
como
requisito
de
12
Ambiente.
13
14
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Lampa, Pico
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 116 de 127
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de un ao en trabajos de mina subterrnea o
puesto de trabajo emitido por la empresa contratista
minera.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
Caractersticas y especificaciones de los equipos

(JUMBO, JACKLEG)
Tipos de mangueras y las presiones que soporta.
Tipos de mallas de perforacin.
Estudios Primarios completos.
Generales
Bsico
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 117 de 127
CDIGO: AESA-00050
OPERADOR DE EQUIPO GRA

Mina
Obra
Obrero

Realizar el trabajo de sostenimiento (colocado de mallas y empernado), velando por la integridad de sus colaboradores
y del equipo gra, as mismo controlar la correcta utilizacin de Las Herramientas.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
GERENTE DE OBRA
JEFE DE GUARDIA
OPERADOR DE EQUIPO
GRA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Ayudante de Operador Gra
Dependencia Lineal
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguna
Relaciones
Externo: Ninguna.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
3
4
7
8
Realiza la inspeccin de pre-uso del

equipo y reportar los hallazgos.
posicionar el equipo.
Ejecutar el trabajo de sostenimiento
(colocado de malla y empernado).
Realizar el sostenimiento (colocado de
malla y empernado) de acuerdo solo a
la indicacin del rea de Geomecnica.
Realizar el trabajo de sostenimiento
(colocado de malla y empernado)
cumpliendo los PETS y estndares.
Conocer y aplicar el reglamento Interno
de
Seguridad y Salud Ocupacional AESAMINSUR
Utilizar EPPs. de acuerdo al estndar
establecidos por el titular y D. S 0552010 EM.
Informar los incidentes, actos y
condiciones sub estndares que
Coordinacin de trabajo.


DE PUESTOS
puedan ser causales de riesgo en
calidad, Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente.
9
10
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ayudante de Gra
Equipo Gra
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 118 de 127
Documentos
Contar con licencia
interna para operar el
equipo.
del rea.
PERFIL DE PUESTO
Mnimo
dos
aos
en
operacin
de equipos similares en interior mina o acreditar
constancia de competencia de acuerdo al puesto de
trabajo emitido por la empresa contratista minera.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica

A II, otorgado por el MTC.
Generales
Bsico
Mecnica Bsica del equipo.

Parmetros para la correcta ejecucin del
trabajo de sostenimiento.
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 119 de 127
CDIGO: AESA-00051
AYUDANTE DE OPERADOR EQUIPO GRA

Mina
Obra
Obrero

Realizar el apoyo efectivo en el procedimiento de sostenimiento (colocado de mallas y empernado) cumpliendo las
recomendaciones del maestro.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
AYUDANTE DE
OPERADOR GRUA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Ninguna
Dependencia Lineal
Jefe de Guardia.
Puestos colaterales
Ninguna
Relaciones
Externo: Ninguna.
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
4
5
Realiza la inspeccin juntamente con

su maestro de pre-uso del equipo y
reportar los hallazgos.
que el maestro posicione el equipo.
Apoyar o debe decir ejecutar el trabajo
en la ejecucin del trabajo de
sostenimiento (colocado de malla y
empernado).
Apoyar en el trabajo de sostenimiento
(colocado de malla y empernado)
cumpliendo los PETS.
Conocer y aplicar el reglamento Interno
sostenimientos de proteccin personal
cuyo uso haya sido determinado como
requisito de permanencia en el trabajo.
Solo herramientas autorizadas
causales de riesgo en calidad,
Ambiente.
Coordinacin de trabajo.


DE PUESTOS
9
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 120 de 127
Ninguno
Documentos
Documentacin
internan del rea.
PERFIL DE PUESTO
-
Mnimo
dos
aos
en
operacin
de ayudante en equipos similares o

puesto de trabajo emitido por la empresa contratista
minera.
Conocimientos
Especficos
Formacin Acadmica
-
Secundaria completa.
Generales
Bsico

Parmetros para la correcta ejecucin del
trabajo de sostenimiento.
Intermed
io
Avanzad
o
Idioma Ingles
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Habilidad analtica
Responsabilidad

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 121 de 127
CDIGO: AESA-00052
AYUDANTE DE MINA
Mina
Obra
Obrero

Realizar las tareas de apoyo para la ejecucin de las obras civiles en la preparacin del terreno de trabajo, la mezcla, encofrado,
amarrar estructuras metlicas y tener las herramientas disponibles.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE SERVICIOS
AYUDANTE DE MINA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Servicios
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Interno: Con Almacn.
Externo: Ninguno
Importancia
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Acciones (Qu hace?)
Realizar limpieza de cunetas y efectuar
el mantenimiento de canaletas y
sangras.
Controlar el trnsito de equipos
pesados.
Limpieza de baos Disal.
Amarrar los fierros para obtener las
estructuras metlicas queridas.
Apoyar en el encofrado.
Preparar el terreno de trabajo.
Preparar la mezcla (mortero).
Preparar y limpiar las herramientas de
trabajo.
Ocupacional.


DE PUESTOS
11
12
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 122 de 127
Ambiente.
inmediato.
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Documentos
rea.
PERFIL DE PUESTO
similares.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
-

Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles

Empleo de herramientas de obras civiles.
Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 123 de 127
CDIGO: AESA-00053
MOTORISTA
Mina
Obra
Obrero

Efectuar con seguridad y eficacia el transporte de la carga de desmonte o mineral de un frente o tolva.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
MOTORISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ayudante Motorista
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones
Externo: Ninguno
Importancia
1
2
3
4
5
6
8
9
Acciones (Qu hace?)
Hacer reporte en qu condiciones
recibe la locomotora.
Inspeccionar los peligros de la labor.
Responsable de dirigir el transporte del
material y mineral con eficacia as
como del correcto funcionamiento de la
maquinaria a su cargo.
labor con su jefe inmediato superior.
jordana de trabajo.
Al final de la labor se hace reporte
sobre las condiciones en que se est
dejando
la
locomotora
y
recomendaciones
para
el
buen
funcionamiento de la misma.
Ocupacional.


DE PUESTOS
10
11
13
Ambiente.
inmediato.
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 124 de 127
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Documentos
Contar con licencia
interna para operar
equipo.
del rea.
PERFIL DE PUESTO
Ms de 01 de ao de experiencia en trabajos
similares.
Conocimientos
Especficos
-
Formacin Acadmica
-

Generales
Bsico
Intermed
io
Idioma Ingles

Office
Otros
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad
Avanzad
o

DE PUESTOS

DATOS GENERALES
Puesto:
Departamento/rea:
Gerencia:
Categora:
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 125 de 127
CDIGO: AESA-00054
AYUDANTE MOTORISTA
Mina
Obra
Obrero

Realizar el apoyo efectivo en el procedimiento cumpliendo las recomendaciones del maestro.
Organigrama
ORGANIGRAMA
BSICO
JEFE DE GUARDIA
AYUDANTE
MOTORISTA
Dimensiones
Autoridad Lineal
Dependencia Lineal
Ninguno
Jefe de Guardia
Puestos colaterales
Ninguno
Relaciones

Externo: Ninguno
Importancia
Acciones (Qu hace?)
1
2
Cuidar de su seguridad y la de su compaero de labor.
3
Coordinar el transporte de mineral de forma adecuada.

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 126 de 127
4
Coordinar el trabajo a realizar en la labor con su jefe inmediato superior.
5
Cumplir la tarea coordinada para la jordana de trabajo.
6
Conocer y aplicar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Cumplimiento de las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
7
Utilizar todos los elementos de proteccin personal cuyo uso haya sido determinado como requisito de permanencia en
el trabajo.
8
Informar de situaciones que puedan ser causales de riesgos en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
9
Cumplir con las responsabilidades descritas en la documentacin del Sistema Integrado de Gestin (SIG).
10
Responsabilidades
Bienes Materiales
Recursos Humanos
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Documentos
del rea.
PERFIL DE PUESTO
similares.
Conocimientos
Especficos
-

Formacin Acadmica
-

Generales
Bsico
Idioma Ingles
Office
Otros
Intermed
io
Avanzad
o

DE PUESTOS
CDIGO:
APROBACIN:
VERSIN:
Pgina 127 de 127
Honestidad
Comunicacin
Respeto
Calidad
Eficiencia
Calidad de trabajo
Responsabilidad

Manual de Perfiles y Funciones - 2013

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Manual de Perfiles y Funciones - 2013

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Administracin de Empresas S.A.C.

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Establecer los objetivos generales y funciones especficas de las dependencias que

Por lo expuesto, el presente Manual de Perfiles y Funciones, permitir a ADMINISTRACIN DE

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Ayudante de Operador Equipo Gra

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

DESCRIPCIN DEL PUESTO

OBJETIVOS DEL PUESTO

Todo el personal de la sede

Interactuar permanentemente con el

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Cumplimiento de las normas de seguridad, salud

Cumplimiento de la Poltica y Objetivos Empresariales.

Todo personal de sede

Mnima de 10 aos en labores subterrneas y haber

Ttulo profesional y Colegiado en Ingeniera de

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

DESCRIPCIN DEL PUESTO

OBJETIVOS DEL PUESTO

Cumplimiento de metas y objetivos del puesto.

Cumplimiento de las normas de seguridad, salud

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Utilizar todos los elementos de

Cumplimiento de la Poltica y Objetivos Empresariales.

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

DESCRIPCIN DEL PUESTO

JEFE DE SECCION (OPERACIONES)

OBJETIVOS DEL PUESTO

Jefes de Guardia y Supervisor tcnico de operaciones.

Velar por el cumplimiento de los programas

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

superficie se mantenga satisfactoriamente en lo

Mtodos de estimacin de costos, calculo de rendimientos y eficiencia de equipos.

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

DESCRIPCIN DEL PUESTO

OBJETIVOS DEL PUESTO

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Supervisores de Mina, Operadores de equipos, Maestros

Gerente de Obra/Asistente de Obra.

Interno: Con reas de Almacn, Planeamiento,

Coordinar con el rea de operaciones, planeamiento

Cumplimiento de metas y objetivos del

Cumplimiento de las normas de seguridad,

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Participar activamente en la decisin de acciones

Conocimientos en preparacin, desarrollo, explotacin, sostenimiento y extraccin minera

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

DESCRIPCIN DEL PUESTO

OBJETIVOS DEL PUESTO

Interno: Todas la reas

Realizar diseos, simulaciones y evaluaciones

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

Controlar el desarrollo de los trabajos y gestin en

Estructura y morfologa de los terrenos.

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL

DESCRIPCIN DEL PUESTO