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INTRODUCCIN:
El Hospital Cantonal de Colta, Dr. Publio Escobar, se cre mediante Acuerdo Ministerial N
004904 del Ministerio de Salud Pblica el 2 de agosto de 1996, designa al Hospital Civil de
Colta con el nombre de Dr. Publio Arqumedes Escobar Gmez de la Torre. Segn Acuerdo
Ministerial N 14122 del 20 de mayo de 1992, publicado en el Registro Oficial, del 4 de junio de
1992, las Direcciones Provinciales de Salud redefinen las jurisdicciones de las reas de salud,
ajustando sus dimensiones y precisando sus lmites, las mismas que tendrn su sede en la unidad
de mayor complejidad de la correspondiente rea, y estarn conformadas por todas las unidades
operativas localizadas dentro de sus lmites. Mediante Acuerdo Ministerial N 140 del 19 de
julio de 1993, se aprueba el Manual de Organizacin y Funciones de las reas de Salud del
Ministerio de Salud Pblica y los documentos Sistema Regionalizado de Servicios y
Capacidad Resolutiva de las Unidades y reas de Salud que se constituyen como anexos del
indicado Manual, y son parte integrante de este Acuerdo. Denominando al Hospital como
Jefatura del rea de Salud # 2 Colta Cajabamba de la provincia de Chimborazo. Est
conformada por 22 unidades operativas, entre centros de salud, subcentros, puestos de salud,
incluyendo al hospital cantonal que son: Sicalpa Viejo, Gatazo Zambrano, Santiago de Quito, El
Troje, Pulucate, Columbe, San Bernardo, Rumi Corral, Gahuijn, Juan de Velasco, Los ngeles
Lote I II, San Guisel, Pallatanga, Multitud, San Vicente, Cumand, La Isla, Cai, Castug
Tungurahuilla, Cebollar y San Juan de Trigoloma.
Le corresponde la cobertura de una poblacin de 44.701 habitantes de los cuales 23.697 son
mujeres, el 80% son indgenas; 30.000 provienen del rea rural o de las zonas perifricas y
35,8% son analfabetas; lo que las convierte en factor de riesgo poblacional; agravado por el
hecho de encontrarse en uno de los cantones ms pobres del pas.
Su fuente de financiamiento es el Ministerio de Salud Pblica como ente rector del sistema
Nacional de Salud, quien a travs del presupuesto general del Estado destinado para la salud, se
encarga de todos los recursos necesarios (humanos, medicamentos, materiales, etc.) para el buen
funcionamiento de todos los centros de salud, entre ellos el rea de salud N 2, aparte de esto,
nuestro hospital cont con la ayuda de varias ONGs entre ellas el proyecto PASSE que es un
organismo sin fines de lucro proveniente de Europa, los mismos que han contribuido con el
equipamiento del hospital al darnos muebles de oficina, cocina, etc.; UNFPA, y
gubernamentales como: Municipio de Colta, Cruz Roja de Ecuatoriana (Colta), Prefectura de
Chimborazo entre otros.
En la actualidad cuenta con un total de 72 empleados de los cuales 13 son mdicos, dos de ellos
especialistas (ginecologa y pediatra), correspondiendo al 18% del personal, 2 odontlogos, slo
hay 3 enfermeras y 14 auxiliares de enfermera, los 42 empleados restantes conforman el
personal de servicios y administrativo, con los que se intenta cumplir y satisfacer las necesidades
de los usuarios.
OBJETIVOS:
1.- Describir y analizar un proceso clnico y administrativo aplicado en el Hospital Publio
Escobar.
2.- Identificar las falencias existentes o nudos crticos de dichos procesos.
3.- Elaborar procesos mejorados que permitan solucionar los nudos crticos identificados.
4.- Disear mecanismos de implantacin y evaluacin de los procesos mejorados.
INICIO
Es necesario realizar
un inventario de
necesidades de
1 Farmacia Qumica medicinas e insumos
en orden de prioridad,
Farmacutica parea abastecer la
farmacia, se lo realiza
de acuerdo al perfil
Realiza epidemiolgico
inventario de las (clientes)
necesidades
Qumica
Se realiza la
Farmacutica respectiva consulta al
Farmacia Lder Dpto. Financiero con
Consultar la el respectivo oficio de
Financiero
existencia de las necesidades de la
Presupuesto Farmacia sobre si el
Hospital cuenta con
los recursos
2 econmicos
necesarios para la
adquisicin de
medicinas e insumos,
designados por el
Ministerio de Salud.
no
Si existe una
respuesta favorable
Departamento Lder Verificar se Convoca al
el Comit
Financiero Financiero
presupu Farmacolgico,
esto caso contrario se
Si
suspende dicha
adquisicin hasta
3 obtener recursos
que pueden ser de
ONG, que apoyan
Realiza el Listado
Se realiza el
de medicamentos
listado de
de acuerdo al acuerdo al perfil
perfil epidemiolgico
donde se
4 Farmacologa Comit establece
Farmacolgico cantidades,
caractersticas
Procede a especficas del
elevar al producto
Distribucin
portal de 1de los
medicamentos
compras 21
2
Se procede a realizar el
respectivo informe sobre los
Qumica
Farmacologa Farmacutica medicamentos egresados
13
especificando cada producto,
Realizar
cantidad, nmero de lote,
informe
precio y fecha de
vencimiento, para notificar al
lder financiero.
FIN
Se realiza la invitacin a
Realizar las casas farmacuticas, a
4 Farmacologa Comit invitaciones a las travs del portal de
Farmacolgico casas compras basndose en la
farmacuticas demanda de cada
producto y en los stocks
Recepcin
Realizar
de
Seguimiento y cruce
informe
de informacin
2
FIN
1
2
Ofertas
Este proceso es el que se propone por que se demora menos que el anterior que establece el
Ministerio de Salud, al realizar invitaciones a las casa que estn adjudicadas por el Ministerio ya
que han sido calificadas por que cuentan con los productos y registros sanitarios
correspondientes, las invitaciones tienen un tiempo de 8 das para que enven en sobre cerrado
las caractersticas de cada tem con precios, nmeros de lote, registro sanitaria, fechas de
vencimiento y tiempos de entrega.
Una vez cerrado el plazo de entrega de sobres, se convoca al Comit Farmacolgico para la
apertura de sobres en el cual al verificar cada uno de los sobres y su contenido se firma cada
integrante del comit y se procede a calificar producto por producto en el que consta,
caractersticas del producto, precio, tiempo de envo arrojando la calificacin y el ganador es el
que mayor puntaje obtiene.
Sacada la lista de todos los productos y laboratorios adjudicada, se realiza el acta
correspondiente con firma de todos los integrantes del comit para proceder entregar a Servicios
Institucionales que se proceda a la compra, la misma que debe llegar en el plazo de 8 das
hbiles.
Siendo este proceso el ms adecuado por el ahorro de tiempo y el que permite calificar a cada
producto de acuerdo a sus caractersticas y precios, cabe sealar que no por ser el ms barato es
el ganador para eso el Comit Farmacolgico realiza la calificacin por calidad y efectividad.
Consulta Laboratorio
Anamnesis si Pedido
Rx. Report
Ex. Fs. Dx. Vacunacin Solicitu Procesamie
nto es
Plan Odontologa d
Gineclogo Colposcopia
no Ecografa
Profesional
Responsable
1h
Recet
Farmacia
a
Auxiliar de farmacia
20`
INICI
O
PACIENTE
INFORMACION
TECNICO RX
PRECONSUL 5min
TA PAPELERIA
ESTADISTIC FORMULARIOS H.CL
AUXILIAR
A
ESTADISTICA 30 min
PREPARACION
TRIAJE
CONSULTA FOMENTO
OBSTERIZ 30 min RX
SIGNOS SI VACUNA
VITALES PEDID PROCE
ODONTOLOG REPORT
O DIMIEN
TRIAJE A ES
RESPONSABL TO
ANAMNESIS E 30 min
MORBILIDAD
Ex Fis ECO
PLAN COLPOSCOPIA NO
PROCEDIMIENTO
S
GINECOLOGO 30 RECET FARMACIA
AUX FARMACIA 15
A min
PRESCRIPCION PAPILLA
POSCONSULTA
BEBIDA
ENFERMERA 15 HIERRO
min CONSULT
A
REALIZAD
A
1.- Informacin.- En el hospital existe un servicio de rayos X manejado por un tcnico en Rx,
un trabajador que aprendi a tomar y revelar placas con un equipo antiguo que hoy ya no sirve,
aunque tenemos un equipo ltima tecnologa en la actualidad no lo puede usar porque no est
capacitado, lo que hace que permanezca sin trabajo, por lo que yo sugiero que al encontrarse este
servicio junto a la puerta del hospital, se acerque el escritorio a la puerta, se coloque un rotulo
de informacin y este recurso humano que conoce el hospital, los profesionales, los horarios se
dedique a esta labor.
Adems se debe colocar en sitios visibles, flujogramas de atencin para que los usuarios se puedan
guiar y realizar sus consultas sin problemas.
2.- Estadsticas.- en este servicio trabajan 2 personas la estadstica y la auxiliar, solo la auxiliar da turnos
para todos los mdicos, la jefa se dedica a realizar informes, llegar tarde e irse temprano; la propuesta es
que en el horario de 8 a 10 am , las 2 den turnos la una solo para las pacientes de G-O y la otra para los
otros mdicos, luego la jefa se dedicar a los informes; que el lder de recursos humanos tome las
medidas necesarias para hacer que se cumplan los horarios; otra medida a tomar sera colocar una repisa
con todos los formularios que se requieren en una historia clnica cerca de la ventanilla de tal modo que
no haya que moverse tanto para esta tarea y finalmente insistir en mejorar el archivo de las historias para
que no se pierdan.
Con esto reduciremos las colas, tiempos de espera e insatisfaccin.
3.- Preparacin.- para evitar la espera hasta que se atienda la emergencia, se desocupe la auxiliar, etc. Las
pacientes de G-O pasarn directamente de estadsticas al consultorio mdico y ser ese, el personal que
tome los signos vitales, con esto descongestionamos la emergencia, reducimos los tiempos de espera y
mejoramos la calidad de atencin.
4.- Consulta.- en el rea 2 existe una obstetriz, que labora en un SCS cercano al hospital (10 min), tiene
baja cobertura, aproximadamente 22 consultas por mes, la mayora de pacientes de ese sector acude al
hospital; por lo que, solicitara que la obstetriz labore en el hospital ya que el consultorio de G.O tiene dos
ambientes; se encargara de tomar los signos vitales, hacer el triaje y dar las consultas de planificacin
familiar, control prenatal, citologa exfoliativa, pasando a las pacientes con patologa de especialidad al
gineclogo. Esto reducira las columnas y tiempos de espera mientras el gineclogo realiza la visita
hospitalaria, cirugas y procedimientos ambulatorios.
5.- posconsulta.- no tengo un plan a corto plazo, pues no se dispone de personal; la propuesta sera a
mediano plazo, solicitando convenio o creacin de plaza para dos enfermeras rurales, internas o
estudiantes de enfermera para que atiendan: una el servicio de vacunacin y la otra la posconsulta,
mientras la enfermera titular se dedica exclusivamente a hospitalizacin; as se cumplir con el programa
de maternidad del MSP, reforzando la prescripcin y entregando la papilla y la bebida.
7.- IMPLANTACIN Y EVALUACIN DE LOS PROCESOS
MEJORADOS
El procedimiento abordado a continuacin ser de utilidad para la implantacin de las mejoras del
proceso de consulta externa en G-O y adquisicin de medicinas, a partir del anlisis del valor y la
consideracin de otros elementos que podran generar soluciones integrales para el
perfeccionamiento del diseo de dichos procesos. Para lo cual llevaremos a cabo los siguientes
pasos:
a. Retomar el listado de los objetivos estratgicos del hospital y en especial, aquellos que se
manifiestan o concretan en los procesos objeto de estudio.
b. Retomar el listado de los grupos de inters de los proceso, teniendo en cuenta los
intereses de cada uno de los grupos presentes para as poder determinar qu actividades
contribuyen a la objetivacin de dichos intereses.
c. Determinar las caractersticas de calidad que deben cumplir los procesos para que
satisfagan las expectativas de las pacientes. Para la determinacin de las caractersticas de
calidad existen un grupo de mtodos activos y pasivos para determinar en un primer
momento las expectativas o caractersticas reales que posteriormente se traduzcan en
caractersticas sustitutivas y que a partir de tcnicas como Kendall se podran seleccionar
las ms importantes.
Se analizar y evaluar cada actividad, con una escala de 1 a 5, donde 1l significa la menor
relacin en tanto 5 representa la mayor. El resultado podr arrojar alguna(s) actividad (es) que no
posean razn de ser, determinado por la ausencia de valor, o sea valor igual a cero.
Si se toma N como el total de posibilidades de relaciones (criterios), al ser todas fuertes y se
evaluarse de 5 puntos, el total por actividad ser de 5N (mxima puntuacin posible), si todas
son medias se obtendr un total de 3N (puntuacin media) y si todas son dbiles, se obtendra un
total de N (puntuacin baja), por lo que se establecen los rangos siguientes de valor aadido:
0. no aporta valor
1-N. Valor aadido dbil (VAD)
N+1 3N. Valor aadido medio (VAM)
3N+1-5N. Valor aadido fuerte (VAF)
No obstante al resultado anterior, frecuentemente se encontraran actividades que se han
realizado siempre o desde tiempos distantes y las condiciones que provocaron su surgimiento ya
no existen, es decir, se realizan por tradicin y resulta difcil que las personas la identifiquen
como innecesarias. Por ello, se debern realizar entonces, las siguientes preguntas:
Qu le ocurrir al cliente si la actividad fuese eliminada?
Con qu otros miembros de la organizacin o procesos posee relacin esta tarea?
Qu le sucedera al servicio si esta actividad fuese eliminada? (2)
Se representar grficamente y evaluar inputs y proveedores en los procesos. A partir de
cuestionamientos como el siguiente:
Cules son los inputs de los procesos, qu evaluacin existe de ellos y qu
requerimientos deben cumplir, sin tener en cuenta el costo.
Enumerar los inputs necesarios para cada paso de trabajo.
Crear una hoja de trabajo para cada actividad/input con el formato. (3)
SATISFACCIN DE CLIENTES
Planificacin del proceso: camas, insumos, oferta, capacidad (como se realiza por
pronstico, experiencia o de acuerdo al motivo de consulta)
Competencias del proceso (necesidades de formacin)
Anlisis informativo (anlisis del ciclo informativo, que se necesita para las operaciones)
Eficiencia global
MEJORA
COMPARACIN CON OTROS PROCESOS INTERNOS O DE REFERENCIA
EXTERNA (BENCHMARKING).
Resulta muy til buscar referencias internas o externas de procesos, funciones o actividades y
procedimientos que se ejecuten con efectividad, para aprender de dichas prcticas y
consiguientemente, mejorar las actuaciones propias.
Primero se seleccionar de la referencia, organizacin o sistema que se utilizar para la
comparacin.
Luego se har la recopilacin de informacin a partir de diferentes elementos que demuestren el
funcionamiento de estos procesos, desde todo punto de vista (satisfaccin de pacientes con el
servicio, diseo y organizacin del proceso, caractersticas del personal involucrado, indicadores
de actuacin, caractersticas distintivas, etc.). (5)
Terminada la documentacin, y comparada la informacin sobre los procesos de referencia
analizados, las partes implicadas necesitan identificar las mejores prcticas y, a partir de ellas,
cules son las correcciones que debern efectuar en sus procesos (consulta externa de G-O y
adquisicin de medicinas). Estas correcciones tendrn en cuenta las caractersticas de los
procesos propios en virtud de valorar hasta donde implementarlas y adaptarlas a los mismos.
DETERMINAR OPORTUNIDADES DE MEJORA.
Se buscaran las posibilidades de mejorar los procesos, a partir del anlisis anterior. Estas
posibilidades de mejora pueden contemplar elementos como:
o Reduccin del tiempo. Realizar estudios de ciclo de tiempo: diagrama del proceso:
determinacin del tiempo real y normado, ver las diferencias, buscar las causas y
eliminarlas: centrar el anlisis en los tiempos de espera; realizar balance de carga
y capacidad, determinacin de los cuellos de botella.
o Minimizacin de los costos.
o Calidad de los inputs.
o Seleccin de proveedores.
o Prevencin de fallos.
o Riesgos a los cuales est sometido el proceso o actividad.
o Anlisis de las competencias del proceso. Necesidades de formacin
o Anlisis de la informacin necesaria para el funcionamiento. Un diseo
ineficiente del sistema informativo tambin pudiera redundar en desviaciones
indeseables en los resultados del proceso.
Adems, determinar aquellas actividades altamente consumidoras de recursos: tiempo,
materiales, costos etc., para despus buscar medidas arriesgadas y novedosas que permitan la
reduccin de los costos. (6)
DEFINIR ACCIONES DE MEJORA.
Posibles acciones para la mejora se encuentran:
1. Desplazar algunos pasos a otros procesos.
2. Disear un proceso paralelo.
3. Automatizar o mecanizar el proceso.
4. Disminuir el nivel de contacto con el paciente.
5. Reorganizar y disear las partes del diagrama que se han visto afectadas.
6. Mover los puntos de inspeccin hacia delante en el proceso. Se plantea como un
principio de la calidad la prevencin de los errores y evitar la reelaboracin y los
reprocesos, el control debe estar lo ms cerca posible del lugar donde resulta ms
factible cometer el error. Para ello ser necesario:
Determinar los puntos ms factibles para cometer errores, basado en la
relacin de normas elaboradas. No importa crear un paso ms solo hay que
asegurase de que este quede formalizado.
Seleccionar los puntos de inspeccin para los que se empezar a
desarrollar criterios o normas mesurables y correlacionar las normas con
los puntos de control.
Verificar, y en caso de que sea necesario, reelaborar el diagrama del
proceso objeto de estudio. (7)
PROYECCIN DE LA MEJORA.
PROGRAMA DE MEJORA
Este anlisis debe ir acompaado del estudio del tiempo necesario para la
implementacin de las medidas, en dependencia de la complejidad de las acciones, los
recursos necesarios y condiciones para su ejecucin.
Accin Condiciones para la Tiempo de Responsable Recursos Prioridad
ejecucin implementacin necesarios
FUENTES DE SUPUESTOS
OBJETIVO INDICADORES
VERIFICACION EXTERNOS
Se dispone de
Mejorar el acceso de la poblacin Incremento del 25% de acceso a los recursos
FIN Informacin de Estadstica
a los servicios servicios humanos
suficientes
Se conocen y
Mejorar los horarios de atencin 50% de reduccin de tiempos de aplican las
PROPOSITO Encuestas a los usuarios
a los usuarios externos espera normas en
todos los niveles
Existe decision
Personal distribuido segn 50% del personal distribuido en Informes de Gestin de
RESULTADO 1 tecnica, politica
necesidades de la demanda forma tcnica Recursos Humanos
y financiera
Se dispone de la
50% del personal con evaluacin de metodologa de
RESULTADO 2 Personal evaluado efectivamente Informes de evaluacin
desempeo entre pares evaluacin
oficializada
Conocer los procesos de acceso 100% de socializacin de los procesos Actas de reuniones y lista de
Existe
del usuario externo del usuario externo asistentes
presupuesto
para adecuar
ACTIVIDADES DEL Optimizar la utilizacin de las Actas de reuniones y lista de
50% de las reas adecuadas las instalaciones
RESULTADO 1 reas de espera y admisin asistentes
de sala de
espera y
Redistribuir al personal con 50% del personal ubicado segn Planos y fotos de adecuaciones
admisin
criterio tcnico criterio tcnico fsicas
CALIFICAR DE 1 a 5
P
U
N
EFECTIVIDA BAJO
LISTA DE SOLUCIONES FACTIBILIDAD VIABILIDAD T
D COSTO A
J
E
Mejor distribucin de
5 5 5 4 19
personal
Que se apliquen los diagramas
2 3 4 5 14
de flujo
Que se conozcan los procesos
2 3 4 4 13
de acceso del usuario externo
Espacios de espera mejor
4 4 4 3 19
utilizados
Evaluacin efectiva al 11
2 2 4 3
personal
Sensibilizacin peridica a 15
4 4 5 2
autoridades y personal
Mejor gestin de personal 2 2 4 3 11
Puesto no corresponde a
4 5 1 1 11
conocimientos
Deficiente infraestructura 2 2 2 3 9
Deficientes relaciones de trabajo 4 5 5 3 17
Desmotivacin en el trabajo 4 5 5 3 17
Falta de gratificaciones 3 2 4 3 12
Ausencia de liderazgo 3 5 3 4 15
Escaso respaldo del jefe en el
2 3 5 5 15
trabajo
Para la evaluacin del efecto sobre la poblacin a atender se pueden establecer indicadores
que midan las coberturas de los programas que se cumplen en el servicio de C/E de G/O,
como:
Cobertura de consultas en Ginecologa: la poblacin diana es poblacin
femenina de 15 y ms aos. Por los datos registrados en el censo poblacional del
rea y revisin de Historias Clnicas, se estima que aproximadamente el 72% de las
personas de 15 y ms aos acuden, al menos una vez al ao, a este Servicio. El
indicador es:
- Cobertura de pacientes en consulta mdica de ginecologa: Nmero total de
mujeres de 15 y ms aos con Historia de Atencin Primaria que tenga algn
registro en el ao x 100 / Poblacin de 15 y ms aos. (28)
Para el seguimiento del embarazo normal: Poblacin diana es el total de
gestantes. Se estima por el nmero total de nios nacidos vivos. Los indicadores
son:
- Captacin de Embarazo: Nmero total de primeras visitas realizadas en el
ao x 100 / Nmero total de nios/as nacidos vivos.
- Captacin Precoz: Nmero total de primeras visitas realizadas antes de la
12a semana de gestacin, en el ao x 100 / Nmero total de primeras visitas.
- Cobertura general de embarazo: Nmero total de gestantes con 5 visitas
ms en el ao x 100 / Nmero total de nios/as nacidos vivos. (27)
Atencin puerperal: La Poblacin diana es Total de purperas. Se estima por el
nmero total de nios nacidos vivos, sus indicadores son:
- Cobertura general de puerperio: Nmero total de purperas visitadas en el ao x 100
/ Nmero total de nios/as nacidos vivos.
- Cobertura eficaz de puerperio: Nmero total de purperas visitadas en los primeros
15 das despus del parto, en el ao x 100 / Nmero total de nios/as nacidos vivos.
- % de Purperas visitadas a domicilio: Nmero total de purperas visitadas a
domicilio en el ao x 100 / Nmero total de purperas visitadas. (26)
En planificacin familiar: Poblacin diana Total de personas en edad frtil. A
efectos de la evaluacin del servicio, se estima por el total de mujeres entre 15 y 49
aos. Los indicadores son:
- Captacin de planificacin familiar: Nmero total de primeras visitas en el ao x
100 / Nmero total de mujeres entre 15 y 49 aos.
- Cobertura de riesgo: Nmero total de mujeres consideradas de riesgo en la
primera visita, en el ao x 100 / Nmero total de primeras visitas.
- Cobertura general de planificacin familiar: Nmero total de mujeres atendidas en
planificacin familiar en el ao x 100 / Nmero total de mujeres entre 15 y 49
aos. (25)
Vacunacin de DT en control prenatal: el registro se lo hara en el carnet de
control prenatal, la poblacin diana es la poblacin de embarazadas. Y el indicador
de la cobertura de vacunacin antitetnicaantidiftrica: Nmero total de
embarazadas que completan vacunacin antitetnica-antidiftrica en el ao x 100 /
Poblacin estimada. (24)
Deteccin precoz del cncer de mama: la poblacin diana es el Total de mujeres
entre 50 y 65 aos registradas en el censo poblacional del rea. Por las
caractersticas especiales del programa, se utilizar el concepto de poblacin
elegible que se define como el nmero total de mujeres de la poblacin diana
citadas en el periodo evaluado. Los Indicadores son:
- % de Captacin: Nmero total de mujeres entre 50 y 65 aos que participan en el
programa en el ao x 100 / Poblacin elegible.
- Tasa de participacin: Nmero total de mujeres exploradas en el ao x 100 /
Poblacin elegible.
- % de derivacin al hospital: Nmero total de mujeres derivadas al hospital en el ao
x 100 / Nmero total de mujeres exploradas.
- Tasa de deteccin: Nmero total de cnceres diagnosticados en el ao x 1000 /
Nmero total de mujeres exploradas.(22-23)
En atencin del climaterio: la poblacin diana es mujeres que acuden a consulta
por cualquier motivo y que presentan sntomas relacionados con el climaterio.
Mujeres menores de 45 aos con menopausia precoz o menopausia artificial. Y sus
Indicadores son:
- Nmero de mujeres con climaterio valoradas en consulta: Nmero total de mujeres
que presentan sntomas relacionados con el climaterio, o con menopausia precoz o
artificial, a las que se valora segn protocolo.
- Nmero de mujeres con climaterio en actividades de grupo: Nmero total de
mujeres que presentan sntomas relacionados con el climaterio, o con menopausia
precoz o artificial, que participan en grupos de promocin de la salud. (21)
Seguimiento de la salud bucodental de las embarazadas: la poblacin diana sera
la poblacin estimada, se estima con relacin a los nios nacidos vivos 30% de los
nacidos vivos. El Indicador es Cobertura de salud bucodental de las embarazadas
(% de embarazadas revisadas): Nmero total de gestantes a las que se les realiza, al
menos, una de las actividades especficas del programa de seguimiento de salud
bucodental de las embarazadas (nuevas y en seguimiento), en el ao x 100 /
Poblacin estimada. (21)
Para la medicin de la satisfaccin del cliente interno y externo se realizarn unas encuestas
al personal involucrado y las usuarias del servicio de C/E de G-O. Son los siguientes:
SATISFACCIN DE USUARIAS QUE ACUDIERON AL HOSPITAL PUBLIO
ESCOBAR PARA ATENCIN DE CONSULTA EXTERNA GINECO OBSTTRICA
A) DATOS GENERALES:
Edad:.
Procedencia:
Estado civil:..
Estudios:.
INSTRUMENTO DE RECOLECCIN A PRESTADORES DE SERVICIOS DE
SALUD
ENCUESTA DE SATISFACCIN DE USUARIAS QUE ACUDIERON AL HOSPITAL PUBLIO
ESCOBAR PARA ATENCIN DE CONSULTA EXTERNA GINECO OBSTTRICA PERODO DE
NOVIEMBRE A DICIEMBRE DE 2009
COMPETENCIA TCNICA:
4. Si ha recibido alguna capacitacin en temas relacionados con la salud sexual y reproductiva. Cul
es el promedio de capacitaciones por ao?
Ninguna_____ 1/ao____ 2/ao____ Ms de 3/ao____
1. Usted dentro de su proceso de prestacin de servicio detecta algunas situaciones que ameritan
atencin psicosocial como violencia fsica, verbal, depresiones por situaciones socioeconmicas?
S____ No____ en ocasiones_____
4. Usted brinda algn tipo de informacin y asesoramiento a las pacientes sobre salud sexual y
reproductiva?
S____ No_____ en ocasiones_____
CONSEJERIA E IDENTIFICACIN
SATISFACCIN EN LA ATENCIN:
1. Considera que este servicio satisface la demanda de atencin de la poblacin que acude a la
consulta Gineco - Obsttrica?
S____ No_____ parcialmente_____
3. Se le da algn tipo de seguimiento a las pacientes una vez que egresan de la consulta?
S____ No_____
4. Cree usted que la cantidad de personal asignado a esta consulta es suficiente para brindar una
atencin
adecuada?
En la maana:
S____ No_____ parcialmente_____
En la tarde:
S____ No_____ parcialmente_____