PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO

PROCESO CAS N 055-2015/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
UN/A (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Profesional Especialista

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Equipo de Monitoreo de Proyectos - Unidad de Monitoreo y Control

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Comit de Evaluacin

4.

II.

Base Legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula El Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
c.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios.

Cursos y/o estudios de especializacin:

Experiencia

Conocimientos
III.

DETALLE

Ttulo Profesional en Ingeniera Civil, Colegiado y Habilitado.

Contar con Estudios de Maestra, afines a su carrera profesional.
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Sistema Nacional de Inversin Pblica.
Auditoras en Obras Pblicas.
Arbitraje en Obras Pblicas.
Experiencia laboral mnima de seis (06) aos en labores de Ingeniera.
Experiencia laboral mnima de tres (03) aos habiendo desempeado
funciones de supervisin o residencia de obras de saneamiento
(sistemas de agua y/o alcantarillado).
Experiencia laboral mnima de (01) ao habiendo desempeado
acciones de monitoreo.
Herramientas de ofimtica.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1.
2.
3.
4.

5.
6.
7.

Efectuar el monitoreo y seguimiento a la ejecucin de obras de los proyectos financiados con recursos del PNSU, en
convenio con los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y Entidades Prestadoras de Servicios de Saneamiento.
Proponer y/o recomendar al Jefe de la Unidad de medidas correctivas o de mejoras a las observaciones
encontradas durante el proceso de monitoreo.
Brindar asistencia tcnica administrativa a las entidades ejecutoras de los proyectos de saneamiento financiados
por PNSU, para contribuir al cumplimiento de los convenios suscritos.
Coordinar las acciones tcnico administrativas con la Unidad de Administracin del PNSU, para el seguimiento y
evaluacin del uso y aplicacin de los recursos transferidos a los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales o
Entidades Prestadoras de Servicios de Saneamiento, con el propsito de verificar que dichos recursos sean
utilizados para el fin que fueron transferidos.
Remitir la informacin resultante del monitoreo de convenios y proyectos al Jefe de la Unidad de Monitoreo y Control
de Proyectos y al Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Sistemas de la Informacin.
Mantener actualizados y participar en el desarrollo de los sistemas de informacin referidos a las acciones que son
materia de su competencia y emitir los informes que faciliten el control de las gestiones del PNSU.
Elevar informes para asegurar la continuidad del financiamiento de proyectos en ejecucin, en convenio con los
Gobiernos regionales, Gobiernos Locales o Entidades prestadoras de Servicio de Saneamiento.

8.

Realizar la evaluacin de los proyectos en ejecucin financiados con recursos del PNSU en convenios con
Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales o Entidades Prestadoras de Servicios de Saneamiento, que se
encuentren paralizados, judicializados y/o abandonados, a fin de proponer alternativas de solucin, que posibilite de
ser el caso su culminacin.
9. Realizar vistas de inspeccin a los proyectos a nivel nacional.
10. Otras funciones que le asigne o encargue el Jefe de la Unidad de Monitoreo y Control.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS

V.

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Urbano.

Duracin del contrato

Desde la suscripcin (Por 03 meses).

Remuneracin por mes

S/. 9,500.00 (Nueve Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye

los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA
RESONSABLE

PREPARATORIA
1

Aprobacin de la Convocatoria

09.04.2015

Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del

Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

21.04.2015

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Portal Institucional del MVCS
3
PNSU
Presentacin del Currculum Vitae, en la siguiente direccin : Av.
4
Paseo de la Repblica 3361 -1er. piso (Mesa de partes del MVCS
Edif. Petro Per)
SELECCIN

Del 06.05.2015
al 12.05.2015

Comit de
Evaluacin CAS

Del 06.05.2015
al 12.05.2015

Comit de
Evaluacin CAS

Evaluacin Curricular

El 13.05.2015

Publicacin de resultados de la evaluacin curricular en el Portal

Institucional del MVCS PNSU

El 14.05.2015

Entrevista

El 15.05.2015

Publicacin de resultado final en la Web Institucional del MVCS

PNSU
Devolucin de Currculums Vitae
de los postulantes no
seleccionados.
9
Av. Canaval y Moreyra 385 - 8 piso - Equipo de Recursos
Humanos del PNSU.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
8

1
0

Suscripcin del Contrato.

11

Registro del Contrato,

Unidad de
Administracin
Equipo de
Recursos
Humanos

El 18.05.2015
El 19.05.2015
al 21.05.2015
Los 5 primeros das
hbiles despus de la
publicacin de los
resultados finales
Los 5 primeros das
hbiles despus de la
firma del contrato

Comit de
Evaluacin CAS
Comit de
Evaluacin CAS
Comit de
Evaluacin CAS
Comit de
Evaluacin CAS
Equipo de
Recursos
Humanos
Equipo de
Recursos
Humanos
Equipo de
Recursos
Humanos

VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

50%

40 PUNTOS

50 PUNTOS

20 puntos

25 puntos

20 puntos

25 puntos

40 PUNTOS

50 PUNTOS

a. Habilidades Cognoscitivas.

15 puntos

20 puntos

b. Evaluacin de Competencias.

15 puntos

20 puntos

c. Habilidades Psicotcnicas.

10 puntos

10 puntos

80 PUNTOS

100 PUNTOS

ETAPA: EVALUACION CURRICULAR

a. Formacin Acadmica. (Cursos y/o
estudios de especializacin).
b. Experiencia.
ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

VII

50%

100%

Solo formarn parte del proceso de seleccin los postulantes que cumplan los requisitos mnimos del perfil del puesto.
Los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
El postulante que no se presente a una de las etapas quedar automticamente descalificado.
El puntaje total aprobatorio del proceso de seleccin ser de 80 puntos como mnimo.
La vacante del proceso de seleccin sern asignada al postulante que obtenga mayor puntaje.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1

De la presentacin del Currculum Vitae

Es de carcter obligatoria el uso del formato que se encuentra colgado en el portal web, link convocatorias
PNSU formularios, para la presentacin del curriculum vitae, el mismo que tiene carcter de Declaracin
Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentacin adicional obligatoria:
Copias simples de Constancias o Certificados de trabajo que avalen lo sealado en el Currculum Vitae ( no es
vlido copias de contrato).
b) Copia simple del DNI vigente.
c) Declaraciones Juradas anexos N 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09 y 10.
a)

El Currculum Vitae deber estar documentado (fotocopia simple), foliado, rubricado y separado segn el cumplimiento
de los requisitos mnimos exigidos en la presente Convocatoria. El no cumplimiento de esta condicin implicar la
descalificacin de la participacin del proceso de seleccin. El sobre que contiene el mismo, deber llevar el
siguiente rtulo:
Seores
Programa Nacional de Saneamiento Urbano
Proceso CAS N ...
Cargo al que se postula : ....
Apellidos : ..
Nombres : ...
Nmero de DNI:..
Nmero de RUC:...

VIII

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b.
c.
d.
.
2

IX

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en
las etapas de evaluacin del proceso.
Cuando el postulante seleccionado no suscribe el contrato dentro del plazo establecido.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

DEL COMIT DE SELECCIN

El proceso de seleccin estar a cargo del Comit de Evaluacin designado para los efectos, pudiendo la dependencia
solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular.
Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrn ser resueltas por el Comit de Seleccin en el marco
de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.

EL COMIT DE SELECCIN.