ALTERNATIVA PARA

RESOLUCION DE CONFLICTOS
FAMILIARES

Autores:
Aragn Karen
Barraza Elizabeth
Carmona Nairo
Cabrera Jorge
Caraballo Carlos Andrs

Dedicatoria

Esta cartilla va dedicada a todas a aquellas personas que de una u otra forma han vivido un
conflicto en su vida ya sea familiar, escolar, comunitario u organizacional.

Agradecimiento.

Nuestro agradecimiento seria primero que todo a DIOS, quien es el que gua el camino de cada
uno de nosotros, el que en todo momento est en nuestras vidas ayudndonos a aprender de los
errores y evitar que lo cometamos otra vez.

A nuestras familias por todo su apoyo y entendimiento, y sus aporte invaluables que servirn para
toda nuestra vidas.

A la universidad por brindarnos la oportunidad de pertenecer a esta gran institucin con un alto
sentido de responsabilidad social; el cual nos ha trasmitido a travs de las diferentes materias de
nuestra carrera universitaria.

Tabla de contenido

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Definicin de conflicto.
Por qu es importante el conflicto familiar.
La no violencia familiar.
Tipos de conflictos familiares.
Causas del conflicto familiar.
Alternativas para resolver el conflicto familiar.
Taller para identificar la causa del conflicto.
Dinmica para la resolucin de conflictos.

1. Definicin de conflicto

De acuerdo a la definicin de la Psicloga: Mariela Pizarro P. un conflicto es de tipo familiar Cuando una
familia se encuentra a la deriva y sin direccin clara, decimos que existe un conflicto. En palabras
simples, una situacin de tensin hace presin en la familia y se requieren ciertos cambios dinmicos
que la estabilicen. Los roles, los valores y los objetivos se pierden y se hacen confusos en la medida que
el conflicto siga permaneciendo en el sistema. Los problemas, crisis y conflictos en la familia hacen
necesario un cambio, que a su vez llevarn a redefinir un nuevo sistema de relaciones. El cambio

fundamental que se espera definir nuevas formas de comportamiento de los miembros de la familia.
Todo aquello que implica un cambio permite crecer y aprender de nosotros y de quienes nos rodean. Por lo tanto,
los conflictos familiares son avances y crecimientos, que se experimentan en todo grupo humano.

En conclusin el conflicto ha existido desde el inicio de la humanidad y es un hecho que vivimos da a da en

nuestra casa, trabajo, comunidad, todas de diferentes formas pero al fin a cabo son conflictos unos complejos otros
menos complejos.

2. Por qu es importante el conflicto familiar

El conflicto forma parte de la convivencia, ste bien gestionado nos permite crecer y desarrollar
nuevas y mejores maneras de relacionarnos.
El conflicto permite conocernos a nosotros mismos y a la vez a los dems y ayuda a buscar
maneras y diferentes formas de relacionarnos unos con otros para lograr una buena convivencia.
En lo familiar permite unir lazos cada vez que se sabe resolver los problemas de la mejor
manera.
Los conflictos nos permiten crecer y ser mejores personas, muchas veces une sociedades para
lograr un mismo fin.

3. La no violencia familiar

Se trata de decir no a la violencia. Esa es la primera dimensin de la no-violencia, la ms

evidente: no golpear al otro, ni maltratarlo y mucho menos violarlo o matarlo. La no violencia
consiste en actuar sin violencia contra la violencia.

Reflexiones de Gandhi La no-violencia implica un auto purificacin completa, tanto como resulte
humanamente posible, del hombre para el hombre. La no-violencia supone, ante todo, que uno
es capaz de combatir , Todos los hombres son hermanos.

Existen tres categoras principales de accin no violenta:

protesta y persuasin, incluyendo marchas y vigilas;

no-Cooperacin e

intervencin no violenta, como bloqueos y ocupaciones.

4. Tipos de conflictos familiares

Por el solo hecho de estar conviviendo, es muy normal que surjan conflictos internos que afecten
las relaciones entre unos y otros: entre los familiares, entre los hermanos, entre padres e hijos, por
cuanto estamos sujetos a una convivencia diaria y muy prolongada, adems de que, lo que le pase
a uno, le afectar a los otros.

Problemas hay de muchos tipos; los ms comunes que atacan a la familia son:

Entre cnyuges o de pareja,

Econmicos

De salud

Provenientes de influencias negativas de terceros

Con los hijos

Con la sociedad

5. Causas del conflicto familiar.

Se deber investigar la raz del conflicto, para comenzar a plantear posibles soluciones de
intervencin en el ambiente familiar. La mayora de los conflicto se debe a una
comunicacin entre los individuos que conviven.

mala

Es importante destacar que la violencia familiar va en aumento. La falta de dinero y de

trabajo trae como consecuencia, adems de no poder cubrir las necesidades bsicas, mejor
nivel educativo, por cuanto, no permite que las personas reciban una buena y adecuada
formacin integral, careciendo por tanto de valores, lo cual hace que los individuos incidan en
actitudes violentas. En efecto, la escasez de trabajo y oportunidades de superacin, generan
malestar en las personas y hacen que stas adopten una actitud negativa, se vuelcan a las
calles a delinquir, adquieren malos hbitos, y descargan su violencia en su entorno social y
familiar, siendo muchas veces los hijos, los ms afectados, ya que desde pequeos aprenden a
vivir en esos ambientes hostiles y crecen pensando que esas reacciones son normales, y
cuando asumen la direccin de su propio hogar actan de similar manera creando una
reaccin en cadena de nunca acabar.

6. Alternativas para resolver el conflicto familiar.

abcdefghij-

Escuchar
Hablar
Participar.
Mostrar afecto.
Colaborar.
Colocarse en el lugar del otro.
Reconocer que hay un problema.
Definir cul es el problema.
Buscar posibles soluciones al problema.
Mirar las consecuencias de las posibles soluciones.

k- Elegir una solucin y llevarla a cabo.

La Constitucin Nacional del 91 introduce el concepto de la familia como ncleo de la

sociedad, a partir de aqu la familia adquiere derechos y deberes y es as de acuerdo a
lo aprendido en la unida nmero tres de la materia resolucin de conflicto la sociedad
civil se convierte en actor activo dentro de la solucin de sus propios problemas
mediante el aparato judicial.
Algunas entidades como UNICEF, ICBF entre otras ayudan a resolver los conflictos y los
programas de gobierno de las diferentes autoridades estatales. Municipales o locales
tiene que ir enfocada en especial a la familia ya sea de forma directa o indirecta.

7.

Taller para identificar la causa del conflicto

FORMATO DE ACTA PARA VERIFICACIN DE LA RESOLUCIN DE UN CONFLICTO

1. DESCRIBA EL CONFLICTO QUE SE PRESENTO:
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2. DESCRIBA LA VERSIN DE CADA UNA DE LAS PARTES:

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3. DESCRIBA LO QUE PRETENDEN OBTENER LAS PARTES:

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. 4. DESCRIBA LOS ACUERDOS A QUE SE LLEGARON EN LA MESA:

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8. Dinmica para la resolucin de conflictos

1. Orden en el banco
Se necesita un banco lo suficientemente largo para que
Entren los integrantes del grupo. Si no lo hay se puede
Dibujar, o marcar con cinta aislante, dos lneas
Paralelas en el suelo. El ancho debe ser de unos 20 cms.
Nadie puede bajarse del banco o salirse de las lneas.
El facilitador invita al grupo a subir sobre el banco. Una
Vez que estn todos colocados se explica que el
Objetivo es ubicarse segn las edades, o la fecha de
Nacimiento, o la estatura, sin bajarse del banco.
Se puede revisar cmo hemos logrado desplazarnos sin
Caernos, cmo se ha sentido el apoyo del grupo, su
Proximidad, etc.

2. Telaraa
Se trata de que todas las personas participantes pasen a
travs de una telaraa sin tocarla.
Utilizando una lana, construir una telaraa entre rboles
o postes de unos dos metros de ancho. Conviene hacerla
dejando muchos espacios de varios tamaos, los ms
grandes por encima de un metro.
El grupo debe pasar por la telaraa sin tocarla, es

decir, sin tocar las cuerdas. Podemos plantearle al

grupo que estn atrapados en una cueva o una prisin
y que la nica salida es a travs de esta valla
electrificada. Hay que buscar la solucin para pasar los
primeros con la ayuda de los dems. Luego uno a uno
van saliendo hasta llegar al otro lado.
Evaluar entre todos: cmo se tomaron las decisiones? y
qu tipo de estrategia se sigui?

3. Formar palabras
Todos los miembros del grupo han de saber que la
colaboracin es lo ms importante, ya que sin ella la
realizacin de este juego y de otras muchas actividades
de la vida cotidiana sera imposible.
Se dividir el grupo principal en subgrupos, de manera
que exista el mismo nmero de miembros en cada
grupo. La palabra que el monitor asigne, se dividir en
letras y cada subgrupo tendr que representar esa
letra. Cuando stos se organicen en cuanto a la
formacin de las letras tendrn que representar dichas
letras tumbados en el suelo, siguiendo un orden para
que de esta manera se forme la palabra asignada.
Se reflexionar con los participantes sobre:
ha sido fcil realizar las letras y la palabra en s?
cmo fue la organizacin y realizacin de las letras?

Referencias Bibliogrficas
Guas como resolver los conflictos familiares, recuperado el 13 de noviembre 2016,
http://eprints.ucm.es/10994/1/Guia_CM_Como_resolver_lso_conflictos_FF.pdf
Cartilla para la resolucin de conflicto escolar, recuperado el 13 de noviembre 2016
http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/2155/2/AguilarMorenoTatianaMarcela1.pdf
Los conflictos familiares, recuperado el 13 de noviembre 2016
https://es.scribd.com/doc/3669785/LOS-CONFLICTOS-FAMILIARES
Tipos de conflicto familiares, recuperado el 14 de noviembre 2016
http://www.esperanzaparalafamilia.com/Rev/Articulos/2011/HTM0454_01.php
Imgenes de conflictos, recuperado 14 de noviembre 2016
https://www.google.com.co/search?
q=imagen+para+la+definicion+de+conflicto&espv=2&biw=1366&bih=662&source=lnms&tbm
=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjAiJXDzqjQAhWnjVQKHWP_Bx8Q_AUIBigB#imgrc=_
Imgenes formando palabras, recuperado el 15 de noviembre 2016
https://www.google.com.co/search?
q=imagen+formando+palabras&espv=2&biw=1366&bih=662&tbm=isch&tbo=u&source=univ&
sa=X&ved=0ahUKEwivJ_EmqvQAhWF6CYKHRPkDC4QsAQIGA#imgrc=_0wHSE7beOvPNM%3A
Imgenes de telaraa, recuperado el 15 de noviembre 2016
https://www.google.com.co/search?q=imagen+de+telara
%C3%B1a&espv=2&biw=1366&bih=662&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&sqi=2&ved=
0ahUKEwig9uXAmqvQAhVIMSYKHWk2CPcQsAQIGA

Modulo Resolucin de conflictos, Kelly J. Carreo Rangel. Universidad Minuto de Dios Virtual y
Distancia.