AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA ALMENARA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 004-PVA-RDALM-2016
rgano: Gerencia de Red Desconcentrada Almenara
1. OBJETO:
Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la Gerencia de
Red Desconcentrada Almenara:
CDIGO
INGRESO
CARGO
CANTIDAD
DEPENDENCIA
AREA
DE CARGO
MENSUAL
T3TE2-001

01
SERVICIO DE
ENFERMERA

T3TE2-002

01

T3TE2-003

01

T3TE2-004

01

T3TE2-005

01

HOSPITAL DE
EMERGENCIAS III GRAU
GRDA

SERVICIO DE
FARMACIA

HOSPITAL II VITARTE
SERVICIO DE
ENFERMERIA

Tcnico de
Enfermera II

T3TE2-006

01
S/. 2,087.00 (*)

T3TE2-007

01

T3TE2-008

01

T3TE2-009

01

T3TE2-010

01

T3TE2-011

01

T3TE2-012

01

TOTAL

HOSPITAL II RAMON
CASTILLA

SERVICIO DE
AYUDA AL
DIAGNOSTICO Y
TRATAMIENTO

CENTRO MEDICO
ANCIJE

HOSPITAL JORGE VOTO

BERNALES (SANTA ANITA)

CENTRO MEDICO ANCIJE

12

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona Menor desarrollo de corresponder.

2. REQUISITOS

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la
denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular
sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos
en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn
postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

TECNICO DE ENFERMERIA II: COD. T3TE2-001, T3TE2-002, T3TE2-003, T3TE2-004,
T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009, T3TE2-010, T3TE2-011,
T3TE2-012
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin

DETALLE

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

complementarios al puesto
y/o servicio

Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de

Egresado de Instituto Superior en Enfermera (mnimo 03
aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar(*) como mnimo tres (03) aos de experiencia
laboral en el desempeo de funciones afines al cargo
convocado, realizada con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines a la actividad de Enfermera, como
mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)

Motivo de Contratacin
CARTA N 1664-GCGP-ESSALUD-2016
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los
postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin
original sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador
titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TECNICO DE ENFERMERIA II: COD. T3TE2-001, T3TE2-002, T3TE2-003, T3TE2-004,
T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009, T3TE2-010, T3TE2-011,
T3TE2-012
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo la supervisin
del profesional de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial,
en el mbito de competencia.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y
por indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.

e) Participar en la preparacin fsica del paciente en las diferentes reas y segn el ciclo
vital del paciente, exmenes y procedimientos especializados.
f) Ayudar al paciente en la satisfaccin de sus necesidades bsicas (Alimentacin,
vestido y deambulacin)
g) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
h) Asistir al profesional asistencial en curaciones, inyectables, tratamientos de rutina o
especiales.
i) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de menor complejidad para la
atencin del paciente, bajo supervisin del profesional asistencial.
j) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
k) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mueble, material e instrumental de la
unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
l) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de
la salud.
m) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
n) Participar en el procedimiento de ingreso, transferencia y alta o funcin del paciente.
o) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
p) Participar en la preparacin y trasladar el cadver, segn normas vigentes.
q) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en
el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar
al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la
etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)
Los profesionales que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibirn los siguientes beneficios:
TCNICO DE ENFERMERA II (T3TND-001), (T3TND-002), (T3TND-003), (T3TND-004),
(T3TND-005), (T3TND-006), (T3TND-007) (T3TND-008), (T3TND-009) (T3TND-010)
(T3TND-011), (T3TND-012)
REMUNERACION BASICA

S/. 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 2,087.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

20 de Julio del 2016

SGGI ORRHH

SGGI - ORRHH

CONVOCATORIA
2

Publicacin
de
la
pgina
Web
institucional y marquesinas informativas

El 05 de Agosto del
2016

Inscripcin a travs del Sistema de

Seleccin de Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_opor
tunidades.htm

Del 10 al 17 de
Agosto del 2016

SGGI - GCTIC

18 de Agosto del
2016 a partir de las
16:00 horas en las
marquesinas
informativas de la
Gerencia Red
Desconcentrada
Almenara y en la
pgina Web
Institucional

SGGI GCTIC ORRHH

SELECCIN

Resultados de Precalificacin Curricular

segn Informacin del SISEP

Evaluacin de Psicotcnica

Publicacin de resultados
Evaluacin de Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

19 de Agosto del
2016 a las 09:00
horas,

de

de

la

la

19 de Agosto del
2016 a partir de las
15:00 horas en las
marquesinas
informativas de la
Gerencia Red
Desconcentrada
Almenara y
en la pgina Web
institucional
22 de Agosto del
2016 a las 09:00
horas
22 de Agosto del
2016 a partir de las
15:00 horas en las
marquesinas

SGGI ORRHH

SGGI GCTIC - ORRHH

SGGI ORRHH
SGGI GCTIC - ORRHH

informativas de la
Gerencia Red
Desconcentrada
Almenara y en la
pgina Web
institucional
23 y 24 de Agosto
del 2016
De 8:30 a 15:00
horas, en la ORRHH
de la Gerencia de
Red Desconcentrada
Almenara, sito en Jr.
Miguel Arjovin N
295 y Jr. Cotabamba
N 390 - LIMA

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

A partir del 25 de
Agosto del 2016

11

Publicacin
de
Resultados
de
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

29 de Agosto del
2016

12

Evaluacin Psicolgica

31 de Agosto del
2016 a las 10:00
horas

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

31 de Agosto del
2016
a partir de las 09:00
de

la

31 de Agosto del
2016 a partir de las
16:00 horas en las
marquesinas
informativas de la
Gerencia Red
Desconcentrada
Almenara y en la
pgina Web
institucional

ORRHH

ORRHH
SGGI GCTIC ORRHH

ORRHH

ORRHH

SGGI GCTIC ORRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

Desde el 01 de
Setiembre del 2016

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

8. DE LA ETAPA DE EVALUACION

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en
el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern
tener en cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin
de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que
deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber
tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Lima, Julio del 2016