SECCIN

4.1. DERECHOS Y

OBLIGACIONES DE

LOS INSPECTORES
Los inspectores de trabajo son
funcionarios pblicos facultados para
realizar diligencias reguladas en el
procedimiento inspectivo laboral. Sus
acciones gozan de autonoma tcnica
y funcional, garantizando de esta
manera, su independencia frente a
cualquier influencia exterior.
El servicio de la inspeccin del trabajo
est integrado por los Supervisores de
Inspectores, Inspectores del Trabajo e
Inspectores Auxiliares.

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SECCIN

I.

MARCO LEGAL

2.2 Al inicio de la inspeccin.

Las principales normas legales y reglamentarias son:

Los inspectores se encuentran

facultados para ingresar libremente a
cualquier hora del da o de la noche,
sin previo aviso, a todo centro de
trabajo, as como a permanecer en
este durante el tiempo que implique
la realizacin de la inspeccin. En caso
que el lugar inspeccionado, coincidiese
con el domicilio de la persona fsica
afectada, debern obtener su expreso
consentimiento o la autorizacin judicial.

1. Ley General de Inspeccin del Trabajo Ley N 28806.

2. Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo,
Decreto Supremo N 019-2006-TR.
3. Decreto Supremo N 004-2011-TR, que modifica el
Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo,
Decreto Supremo.
4. Decreto Supremo N 012-2013-TR que modifica el
Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo.
5. Decreto Supremo N 021-2007-TR, Reglamento de la
carrera del inspector del trabajo

Para que los inspectores ingresen a un

centro laboral deben mostrar nicamente
su identificacin con la credencial
otorgada por la SUNAFIL.

INSPECTO
LABORAL

678

DNI 12345

II. FACULTADES DE

LOS INSPECTORES DE TRABAJO

2.1 Qu facultades tienen los inspectores de trabajo?

Los inspectores de trabajo se encuentran facultados para
desempear todas las funciones propias de la Inspeccin de
Trabajo, con sujecin a los principios y disposiciones que rigen
en el Sistema.

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Al efectuar la visita inspectiva, los inspectores debern

comunicar su presencia al sujeto inspeccionado o a su
representante, as como al trabajador, o a sus representantes
o de la organizacin sindical.

En caso que el representante de la empresa

no se encuentre en el momento de la
inspeccin, ello no evita la obligacin del
empleador de brindar las facilidades al
inspector y permitirle el ingreso y el recorrido
al centro laboral.

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2.3 Durante la inspeccin.

c) Exigir la presencia del empresario o de sus representantes y

encargados, de los trabajadores y de todos los sujetos incluidos
dentro de su mbito de actuacin, en el centro inspeccionado o en las
oficinas pblicas designadas por el inspector actuante.

2.3.1. Los inspectores de trabajo

pueden solicitar en una diligencia
inspectiva la presencia de los
trabajadores, as como de sus
representantes y la de los peritos,
tcnicos o de aquellos que estime
necesario para el desarrollo de la
funcin inspectiva.

d) Examinar en el centro de trabajo la

documentacin y los libros de la empresa
con relevancia en la verificacin del
cumplimiento de la legislacin
sociolaboral, y seguridad y
salud en el trabajo entre
otros relacionados con
las materias sujetas a
inspeccin.

2.3.2. Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin

que considere necesario para comprobar que las disposiciones
legales se observan correctamente y, en particular, para:
a) Requerir al sujeto inspeccionado o al personal de la
empresa, informacin relacionada con la aplicacin
de las disposiciones legales. Asimismo, podr exigir la
identificacin de las personas que se encuentran en el
centro de trabajo inspeccionado a efectos de que justifiquen
la razn de su presencia.

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LIBROS

LIBROS

LIBROS

b) Si los trabajadores evidenciaran temor a represalias o

carecieran de libertad para
exponer sus quejas, los inspectores los entrevistarn
sin la presencia de los
empleadores o de sus representantes, hacindoles
saber que sus declaraciones
sern confidenciales.

e) Obtener muestras
de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas,
vdeos, grabacin de imgenes, levantar croquis y planos,
siempre que se notifique al sujeto inspeccionado o a su
representante.

LIBROS

As mismo se encuentra facultado

para obtener copias y extractos
de los documentos para anexarlos
al expediente administrativo, as
como requerir la presentacin de
dicha documentacin en las oficinas
pblicas que se designen al efecto.

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2.4 Al finalizar la inspeccin.

Una vez finalizadas las diligencias inspectivas, podrn
aconsejar y recomendar la adopcin de ciertas medidas a fin
de promover el ms adecuado cumplimiento de las normas
sociolaborales.

III. OBLIGACIONES DE LOS INSPECTORES

3.1 Cules son las obligaciones de los inspectores?

a) Requerir al sujeto responsable que en un plazo determinado

adopte medidas en orden al cumplimiento de la normativa
sociolaboral, incluso con su justificacin ante el inspector
que ha realizado el requerimiento.
b) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo
determinado, efecte las modificaciones
que sean precisas en las instalaciones,
en el montaje o en los mtodos
de trabajo que garanticen el
cumplimiento de las disposiciones
relativas a la salud o a la seguridad
de los trabajadores.
c)
Iniciar
el
procedimiento
sancionador
mediante
la extensin de actas de
infraccin por incumplimiento
de la normativa sociolaboral y
seguridad y salud en el trabajo
y/o por obstruccin de la labor
inspectiva.

a) Comunicar su presencia
al sujeto inspeccionado o
a su representante, a menos
que considere que dicha notificacin
puede perjudicar el xito de sus funciones.
b) Identificarse con la acreditacin entregada
por la Autoridad Central del Sistema
de
Inspeccin de Trabajo. Las partes
que intervienen en un procedimiento de
inspeccin tienen derecho a solicitar la
identificacin de este servidor pblico.
c) Prestar atencin a las observaciones
formuladas por los trabajadores, sus
representantes y los empleadores.
d) Realizar labor preventiva y pedaggica,
cuando corresponda.

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IV.
PROHIBICIONES DEL
PERSONAL QUE CUMPLE
FUNCIONES INSPECTIVAS
4.1 Tienen los inspectores alguna prohibicin?
a) Tener inters directo o indirecto

en las empresas o grupos de empresas objeto de

actuacin.

b) Asesorar o defender
a ttulo privado a personas naturales o jurdicas con
actividades susceptibles de actuacin inspectiva.

c) Dedicarse a otra actividad

distinta de la funcin
inspectiva, salvo la
docencia, ello debido a que
la actuacin del inspector
de trabajo es exclusiva e
incompatible con las dems
formas de prestacin de
servicios, subordinados o
independientes.

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d) Divulgar cualquier
informacin

No divulgar
informacin

sobre los asuntos en materia de

inspeccin, salvo la docencia, la
actuacin del inspector de trabajo
es exclusiva e incompatible con
las dems formas de presentacin
de servicios, subordinados e
independientes.

e) Participar en las inspecciones cuando medie

relacin de parentesco
dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad con el empleador o los trabajadores de la empresa,
incluyendo el personal de direccin o confianza.