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INGENIERA EN EJECUCIN
MBA EN ADMINISTRACIN DE
EMPRESAS
TECNICAS DE
NEGOCIACIN DE
RECURSOS HUMANOS
Area Administracin
DOCENTE
2
Contacto : geovani.magna@santotomas.cl
ANTECEDENTES GENERALES
Tcnicas de Negociacin
Es una asignatura orientada a desarrollar la capacidad de aplicar
EVALUACIONES
Unidad I
-Taller en clases
-Taller en clases
-Taller en clases
Unidad 2
-Taller en clases
-Taller en clases
-Taller en clases
Unidad 3
-Taller en clases
-Taller en clases
-Taller en clases
N1
N2
N3
(10%)
24/03/2016 (Ev.Virtual)
(10%)
31/03/2016
(10%)
28/04/2016
Total 30%
N 1
N 2
N 3
(10%)
12/05/2016 (Ev.Virtual)
(10%)
19/05/2016
(20%)
26/05/2016
Total 40%
N 1 (10%)
N 2 (10%)
N 3 (10%)
Total 30%
09/06/2016
16/06/2016 (Ev.Virtual)
23/06/2016
BIBLIOGRAFIAS
5
Referencias Bibliogrficas
Comportamiento Organizacional
Robbins Stephen
Editorial Pearson, ao 2004.
Complementaria
UNIDAD I
6
CONTENIDOS UNIDAD I
Componentes de la Negociacin
- Tipos de Intereses
Intereses comunes y Contrapuestos
Virtual :
Esquema de competencias
Actitud
Percepcin
Otras caractersticas personales
UNIDAD I
7
CONTENIDOS UNIDAD I
Componentes de la Negociacin
Presencial.
Factores en una negociacin
Tiempo
Personas
Temas a negociar
UNIDAD II
8
Virtual :
Etapas de la negociacin
Estilo de negociacin
UNIDAD III
9
- Presencial
Situaciones de negociacin en estilos Ganar-Ganar.
Situaciones de negociaciones en estilo ganar-perder.
Sugerencias para negociar colectivamente.
INTRODUCCIN A LA NEGOCIACIN
10
NEGOCIACIN
La negociacin es un proceso mediante el cual se presentan
propuestas especficas en la bsqueda de un inters comn, donde
intereses en conflicto estn presentes.
INTRODUCCIN A LA NEGOCIACIN
11
ACTIVIDAD DE LA NEGOCIACIN
Desmitologizacin de la actividad de la Negociacin.
a)Exista la creencia de que en toda Negociacin el ms fuerte ganaba siempre,
por lo tanto lo importante era no saber negociar, sino armarse bien.
b)La actividad del Negociador es una habilidad innata.
Recoger informacin.
Conocer al otro.
Analizar al interlocutor
Analizar Costos.
Enumerar preguntas.
Fijarse metas.
Documentar
2.
3.
4.
TIPO DE NEGOCIACIN
Negociacin Distributiva y/o Bilateral. El modelo tradicional de regateo.
TIPO DE NEGOCIACIN
Negociacin Distributiva y/o Bilateral.
El puro regateo:
TIPO DE NEGOCIACIN
Es un modelo que utiliza un solo elemento para negociar. En este proceso se
observa como ambas partes establecen sus posiciones y las van modificando.
En Puro Regateo surgen preguntas como:
Quien obtiene que ?
Cual es la manera de cortar el pastel ?
Cuanto puedo perder ?
Cuanto poder tengo para obtener todo el pastel ?
TIPO DE NEGOCIACIN
Dilemas del regateo
a) Ofertas Iniciales.
TIPO DE NEGOCIACIN
Negociacin Distributiva y/o Bilateral. El modelo tradicional de regateo.
CONCEPTO DE CONFLICTO
una
contradiccin,
2.
3.-
discrepancia
CONCEPTO DE CONFLICTO
4.-
Las personas son independientes cuando se relacionan, lo que cada uno hace
influye en lo que hace el otro.
2.-
3.-
LA INCOMPATIVILIDAD DE ROLES
Una razn por lo que las personas perciben que sus funciones son
incompatibles se basa en las deficiencias en la informacin.
EL ESTRS AMBIENTAL
EL ESTRS AMBIENTAL
3.- Evale la estrategia de ceder : La cesin aconsejable ocurre cuando las dos
personas tienen objetivos comunes ,determinan cuales son mas fuertes o
importantes y una persona cede en sus interese para ayudar al otro.
EL ESTRS AMBIENTAL
5.- Inicie negociaciones para resolver problemas : Cuando tanto los temas
como la relacin son importantes uno debera negociar. Cuando dispone de un
tiempo adecuado acrquese a la persona y describa el conflicto y sus
sentimientos.
6.- Use su sentido del humor : Usado en su justa medida ayuda a las personas
a enfrentar el conflicto en forma constructiva.
Los Ejecutivos ,Gerentes y Supervisores ms xitosos
tienen a usar la colaboracin y la cesin como sus
estrategias dominantes.
TIPOS DE CONFLICTOS
1.-Existen muchos tipos de conflicto y cada uno tiene sus races en diferentes
niveles de la estructura de la organizacin.
Conflicto personal:
Se presentan cuando hay:
Deseos o valores conflictivos.
Maneras competitivas de satisfaccin.
Frustracin.
Discrepancias de papeles.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
DESVENTAJAS
Proporcionar retroalimentacin:
La cantidad, precisin y oportunidad de la informacin que
puede proporcionar a un individuo ayudar a comprender
al otro.
Solucin de problema
Metas Superordinales
Ampliacin de
Recursos
Evasin
Allanamiento
Arreglo con
concesiones
Mando autoritario
Modificacin de la
variable Humana
TERMINO UNIDAD I
47
FIN UNIDAD I
Ludwing Van Beethoven
El genio se compone del dos por ciento de talento y del noventa y
ocho por ciento de perseverante aplicacin.