DISEO DE PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

LADY CAROLINA PANCHE BAEZ CODIGO: 1106362611

DORELY CABRERA CODIGO: 1106888915
GUSTAVO ADOLFO REYES MERCHAN CODIGO: 1106890797
CESAR AUGUSTO RUBIO RESTREPO CODIGO: 5.822.788
ANGIE STEPHANY CARDENAS CODIGO: 1074418708

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGA E INGENIERIA
MARZO DE 2016
DISEO DE PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

LADY CAROLINA PANCHE BAEZ CODIGO: 1106362611

DORELY CABRERA CODIGO: 1106888915
GUSTAVO ADOLFO REYES MERCHAN CODIGO: 1106890797
CESAR AUGUSTO RUBIO RESTREPO CODIGO: 5.822.788
ANGIE STEPHANY CARDENAS CODIGO: 1074418708

SALUD OCUPACIONAL ACTIVIDAD 2

MILDRED TORRES
TUTORA
GRUPO 102505_79

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGA E INGENIERIA
MARZO DE 2016
CONTENIDO

INTRODUCCION................................................................................................... 5
OBJETIVOS.......................................................................................................... 6
General............................................................................................................. 6
Especficos:........................................................................................................ 6
MARCO TEORICO................................................................................................. 7
MARCO TERICO-LEGAL...................................................................................... 8
MARCO TEORICO-CONCEPTUAL..........................................................................9
INDICADORES DE GESTIN................................................................................ 11
PLEGABLE RIESGO BIOMECNICO:.................................................................14
PLEGABLE RIESGO ELECTRICO..................................................................16
PLEGABLE RIESGO BIOLOGICO..................................................................18
PLEGABLE RIESGO MECANICO...................................................................20
PLAN DE CAPACITACIN................................................................................. 22
RECURSOS..................................................................................................... 23
RECUROS HUMANOS...................................................................................23
RECURSOS LOCATIVOS............................................................................... 23
RECURSOS TECNICOS................................................................................ 23
RECURSOS FINANCIEROS...........................................................................23
RESPONSABLES............................................................................................. 23
2

RESPONSABILIDAD DEL GERENTE DE LA ORGANIZACION............................23

RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL............................................................................................. 24
RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES...............................................25
CRONOGRAMA.................................................................................................. 27
RECOMENDACIONES PARA SU IMPLEMENTACION..............................................28
RECOMENDACIONES ESPECFICAS...................................................................29
RIESGO BIOLOGICO........................................................................................ 29
RIESGO BIOMECANICO................................................................................... 30
RIESGO ELECTRICO........................................................................................ 31
RIESGO MECANICO........................................................................................ 31
BIBLIOGRAFA.................................................................................................... 32

INTRODUCCION
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna prdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la prevencin. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de
que stos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La
propuesta es hacer de la prevencin un hbito cotidiano. Los accidentes de trabajo
se pueden evitar. Existen mtodos y estrategias adecuadas para actuar en forma
eficaz y reducir los niveles de riesgo. Se debe tener presente que un accidente no
es slo producto del descuido del personal a cargo y que, por lo tanto, su previsin
es tarea de todos. Cuando una organizacin lleva adelante planes de seguridad
que involucran a toda la organizacin, es posible prevenir la ocurrencia de
accidentes.
Una de las razones ms importantes del por qu se realiza este diseo de
programa de Vigilancia Epidemiolgica es disminuir la incidencia en los accidentes
laborales y que la tasa de personas en condicin de riesgo laboral sea cada vez
ms baja para que as mismo el ambiente de trabajo se vuelva ms cmodo y
seguro.

OBJETIVOS

General
Disear un plan de Vigilancia Epidemiolgica, teniendo en cuenta los factores de
riesgo biomecnico, elctrico, mecnico y biolgico, con el fin de planear acciones
de prevencin y control de las enfermedades laborales.

Especficos:

Identificar y evaluar los factores de riesgo, definiendo reas crticas de

intervencin y adoptar medidas para establecer un ambiente de trabajo
sano y seguro.
Crear estrategias y capacitaciones para la identificacin y control de los
factores generadores del riesgo biomecnico, elctrico, mecnico y
biolgico, fomentando una cultura de cuidado, autogestin y prevencin en
salud.
Establecer y desarrollar un programa integral y sistemtico de identificacin,
control e intervencin de los factores de riesgo, para mantener la calidad de
vida y la productividad de los trabajadores.

MARCO TEORICO

Desde el programa de vigilancia epidemiolgica se identifican, clasifican y evalan

los factores de riesgo, controlndose peridicamente a los trabajadores expuestos,
estableciendo medidas para prevenir los daos osteomusculares. Se determinan
los ndices de enfermedad laboral y ausentismo, danto cumplimiento

a la Ley

1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan

otras disposiciones en materia de salud ocupacional y puntualmente en el
artculo 30. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
Adems se cumple el decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones
para la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST). En su artculo 12 referente al tem de Documentacin: Los
reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
La vigilancia de la salud de los trabajadores se debe considerar en primera
instancia como un componente esencial para garantizar la calidad de las
intervenciones en prevencin y control en el campo de la salud laboral. Segn la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), la vigilancia de la salud de los
trabajadores forma parte, junto con la vigilancia del medio ambiente de trabajo, del
concepto global de vigilancia de la salud en el trabajo entendida como la
recopilacin, el anlisis, la interpretacin y la difusin continuada y sistemtica de
datos a efectos de la prevencin.

MARCO TERICO-LEGAL
Dentro del marco legal, la gua metodolgica se fundamente en las siguientes
normas:

Ley 9 de 1979: por la cual el congreso de Colombia, establece la obligacin

de contar con un programa permanente de medicina, higiene y seguridad
en los lugares de trabajo.

Decreto 3518 de 2006: por medio del cual se crea y se reglamenta el

sistema de vigilancia en salud pblica para Colombia. Y es por medio de
este decreto que se reglamenta el SIVIGILA, para la provisin sistemtica y
oportuna de informacin sobre la dinmica de los eventos que afecten o
puedan afectar la salud de la poblacin, con el fin de orientar las polticas y
planificacin en salud pblica.

Resolucin 1409 de 2013: la cual establece el reglamento de seguridad

para proteccin contra cadas en el trabajo

Res 1938 de 2009 Emanada por la Direccin General del SENA, por la cual
se modifica el artculo 1 de la Resolucin 1486 de 2009

Resolucin 001348 de 2009: Por la cual se adopta el Reglamento de Salud

Ocupacional en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de
Energa Elctrica en las empresas del sector elctrico.

Norma Tcnica Colombiana RETIE 2015: por la cual se establecen las

medidas tendientes a garantizar la seguridad de las personas.

Norma Tcnica Colombiana 5723, por la cual se evalan las posturas de

trabajo estticas, y se establecen recomendaciones ergonmicas para
diferentes tareas en el lugar de trabajo, adems de especificar los lmites
recomendados para posturas de trabajo.

Norma ISO 11228: por la cual se determina el manejo de cargas, la

frecuencia y duracin especfica para el levantamiento de objetos.

Resolucin 2646 de 2008: por la cual se establecen disposiciones y se

definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin,
7

intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgos

psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional

Resolucin 2400 de 1979: por la cual se establece disposiciones de higiene

y seguridad en el trabajo, como el trabajo elctrico y biolgico.

MARCO TEORICO-CONCEPTUAL
La salud ocupacional es El conjunto de actividades multidisciplinarias
encaminadas a la promocin, educacin, control, recuperacin y rehabilitacin de
los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un
ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas y psicolgicas
(Henao, 2010).
Riesgo: Posibilidad de que ocurra un evento de caractersticas negativas
Factor de riesgo: Factores y condiciones medioambientales de trabajo que
afectan al trabajador en su salud integral y bienestar, afectndose tambin la
productividad.
Factor Riesgo mecnico: Objetos, maquinas, equipos y herramientas que
por su diseo, forma, tamao, ubicacin o funcionamiento tienen la
capacidad de provocar lesiones o daos materiales al entrar en contacto
con ellos.
Factor riesgo biolgico: Todo ser vivo, animal o vegetal y sus sustancias
derivadas que presentes en el puesto de trabajo puedan provocar efectos
negativos (infecciones, intoxicaciones o alergias) en la salud del
trabajador.
Factores Riesgo elctrico: Sistemas elctricos de maquinaria que puedan
provocar daos o lesiones al entrar en contacto con personas o propiedad.

 Factores de riesgo biomecanico: Manipulacion de objetos pesados, uso de

herramientas o equipos, adopcion de posturas, ejecucion de movimientos,
aplicacin de fuerzas que puedan generar lesiones en los trabajadores.

Medidas correctivas
Luego del analisis de la situacion, se deben aplicar medidas para eliminar o mitigar
la accion de un factor de riesgo sobre el trabajador:
Sobre el foco contaminante, impidiendo la emision
Sobre el medio de difusion, evitando la propagacion
Sobre el individuo, con el fin de evitar el efecto final

INDICADORES DE GESTIN

PLANEACION
MENSUAL

Porcentaje de

No. Actividades Ejecutadas /

Cumplimiento de las

No. Actividades Programadas

*100

Actividades Planeadas
FRECUENCIA DE
EVENTOS
MENSUAL

Frecuencia de
Enfermedad Comn
Frecuencia de

Tipo de Enfermedad
Presentada / No. Trabajadores
*100
Tipo de Enfermedad presentada

Enfermedad Profesional

/ No. Trabajadores
*100

Frecuencia de Accidente

Total de Accidentes de trabajo /

de Trabajo
9

No. Trabajadores
*100

Frecuencia de

Total de Incidentes (No. AT) de

Incidentes sin Accidente.

Trabajo / No. Trabajadores *100

ndice Ausentismo por

No. De Ausencias por AT

AT

No. Trabajadores *100

ndice Ausentismo por

No. De Ausencias por EP

EP

No. Trabajadores *100

Indicadores de cumplimiento: donde se verifica la ejecucin de las

actividades y acciones programadas en un determinado periodo de tiempo.

IC p=

actividades ejecutadas
100=
actividades programadas

Indicadores de cobertura: verifica la asistencia o participacin en las

actividades programadas:
IC=

personas asistentes
100=
personas programadas

Indicadores de calidad: califica la calidad de las acciones o actividades

programadas y realizadas:

calificacion :
5=ecelente

4=bueno
3=aceptable

2=regular
1=malo

10

Indicadores de impacto: determinan el cambio de un comportamiento o

costumbre

Indicadores de resultado

ndice general de frecuencia de ocurrencia de un evento

mecnico, biolgico, elctrico o biomecnico:
I . F=

casos reportados
h oras trabajadas en el periodo evaluado

Das perdidos por lesiones:

D . P=

total de dias por lesiones de ese tipo

Total casos con tiempo perdido

Lesiones generadas por eventos de ese tipo:

L. G=

lesiones generadas por factor mecanico ,biologico , electrico , biomecanico

Leciones totales

Enfermedades laborales provocadas por estos eventos:

E . L=

Enfermedades provocadas por eventos mecanicos , biologicos ,electrico , biomecanico

numero de enefermedadeslaborales totales

11

12

PLEGABLE RIESGO BIOMECNICO:

13

14

PLEGABLE RIESGO ELECTRICO

15

16

PLEGABLE RIESGO BIOLOGICO

17

18

PLEGABLE RIESGO MECANICO

19

20

21

PLAN DE CAPACITACIN

Se hace necesario implementar un programa de capacitacin que tenga por objeto

la promocin de la salud y la prevencin en accidentes labores y factores de
riesgo biomecnica, de electricidad, mecnico y biolgico.
Estas actividades se organizan como:
-

Charlas educativas por puesto de trabajo, y factores de riesgo.

Jornadas de ejercicio colectivas e individuales por puestos de trabajo.
Educacin para el aprovechamiento de los tiempos de Descanso.
Campaas informativas y educativas sobre el buen uso de los E.P.P.
Folletos de educacin y motivacin.

La educacin forma parte integral del control peridico y por consiguiente sus
acciones deben programarse y ajustarse sistemticamente de acuerdo con las
necesidades. El proceso educativo debe iniciarse desde el momento del ingreso
del personal, en su etapa de induccin y ser permanente mientras subsista la
exposicin al factor de riesgo.
Se

programar estas actividades educativas y de promocin, de manera

frecuente, llevar registro de las mismas y evaluar su impacto en los

trabajadores.

RECURSOS

RECUROS HUMANOS
La implementacin del programa requiere un grupo de profesionales que incluye:
El Coordinador y/o gerente de la Organizacin, un profesional en el rea de SGSST, cinco estudiantes del curso de Salud ocupacional de la Unad.

22

RECURSOS LOCATIVOS
Auditorios para realizar capacitaciones, instalaciones adecuadas para la
realizacin de actividades dinmicas a campo libre.

RECURSOS TECNICOS
Destinacin del personal especializado necesario

RECURSOS FINANCIEROS
Presupuesto asignado para la realizacin del programa.

RESPONSABLES

RESPONSABILIDAD DEL GERENTE DE LA ORGANIZACION

Evaluar cada 6 meses el sistema y hacer los ajustes necesarios.

Identificar las posibles fuentes del factor de riesgo controlables y establecer

prioridades para su control y cumplimiento.

Evaluar la compra de equipos con base en el criterio tcnico de salud

ocupacional.
Asignar presupuesto para la implementacin de controles y mantenimiento.
Proporcionar el tiempo necesario y las condiciones idneas para que se

realicen las evaluaciones de puestos de trabajo en forma adecuada.

Garantizar la contratacin de profesionales idneos para que realicen las

evaluaciones. (Licencia, experiencia)

Enfatizar la importancia de las actividades de capacitacin y establecer como

prioridad la asistencia a estas actividades.

Invertir recursos con el fin de proporcionar ayudas didcticas (folletos,
plegables, pelculas), dentro de las actividades de capacitacin.

23

RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL

Concienciar a los empleados de la necesidad y los beneficios de las medidas

de control.
Coordinar las fases de capacitacin e inspeccin
Definir los criterios para el manejo de la informacin y las mediciones que

deben tomarse.
Presentar informes concisos y claros a la Organizacin y

a los comits

conformados en apoyo al sistema en la manera en que se soliciten y de

acuerdo al cronograma de manera semestral.

Debe anexarse la documentacin, e incluir las hojas en que se recolect la

informacin y resultados en original.

Mantener contina comunicacin entre los asesores, trabajadores y
funcionarios de la organizacin con el fin de realizar un adecuado diseo de

los controles y desarrollo de las actividades del programa.

Programar las actividades de capacitacin necesarias sobre los temas de

inters frente al factor de riesgo, para todo el personal de la empresa.

Exigir que se emplee una historia clnica completa y diseada para el fin

especfico.
Determinar la precisin, integridad, legibilidad, claridad y verificabilidad de la

informacin del programa.

Mantener en archivo los registros del programa, por lo menos durante 30

aos.
Adquirir los conocimientos tcnicos y actualizarse sobre cmo desarrollar el

programa y las sesiones educativas.

Definir los objetivos y planes de las sesiones educativas, al promover

conductas de saludes seguras, no slo laborales sino extralaborales.

Brindar retroalimentacin a los trabajadores de los resultados del programa,
evaluaciones de puestos de trabajo, medidas correctivas, a travs de las
actividades de capacitacin, por medio de metodologas que faciliten la
participacin activa de los mismos.
24

RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

La colaboracin de los trabajadores es fundamental para la evaluacin

de medidas de control de ingeniera, ya que son ellos los que conocen la
adecuada operacin de mquinas y equipos.

Los trabajadores expuestos deben informar sobre necesidades de

mantenimiento de los equipos

Proporcionar ideas, impresiones y conocimientos sobres las fuentes de
riesgo y las posibles medidas de control, al respectivo coordinador del

programa.
Participar de forma activa en la implementacin y ejecucin del
programa, as como seguir las recomendaciones y practicar el auto

cuidado.
Tomar una actitud proactiva que les permita mejorar las actividades de
capacitacin, hacer sugerencias sobre la misma y participar con

preguntas y comentarios.
Ser multiplicadores de la informacin del programa y de la informacin
recibida en las actividades de capacitacin haciendo partcipes a los
compaeros de trabajo.

25

CRONOGRAMA

26

RECOMENDACIONES PARA SU IMPLEMENTACION

Realizar un estudio de los puestos de trabajo al interior de la empresa para

verificar que los elementos suministrados al personal de la empresa sean
los adecuados para desempear las labores con altos niveles de ergonoma
postular. Al mismo tiempo realizar un estudio a las instalaciones para
determinar la valoracin de cmo se encuentran estos factores al interior de
la empresa y de qu manera puede llegar a afectar a los trabajadores,
adems evaluar una a una las mquinas que posee la organizacin, como
est funcionando y que mantenimientos o repuestos requieren.

Es importante que la organizacin en cabeza del rea de Salud

Ocupacional revise uno a uno los puestos de trabajo de los empleados,
para mejorar la calidad en que ellos laboran as como para prevenir los
riesgos que puedan correr.

Fomentar buenas prcticas y costumbres realizando ejercicios como

rotaciones de la mueca, estiramiento de manos, posturas por unos
periodos de tiempo cortos, pausas activas a lo largo de la jornada laboral,
esto nos ayudara como mtodo de prevencin. Adems sera importante
contar con un buen aseo y excelente organizacin, para realizar este
proceso sera interesante implementar la herramienta de calidad 5s, ya que
es sencilla y efectiva, adems genera resultados adecuados en cuanto a
organizacin, limpieza, orden e higiene, factores muy importantes para un
buen desempeo laboral, evitar prdidas de tiempo y disminuir el stress.

27

RECOMENDACIONES ESPECFICAS
RIESGO BIOLOGICO
1.- El vehculo ms importante de transmisin ocupacional es la sangre y sus
derivados.
2.- El profesional con mayor riesgo es aqul que est expuesto a un accidente con
aguja hueca. (Ms de la mitad de los accidentes biolgicos los sufren los/as
enfermeros/as).
- Adoptar las precauciones universales.
3.- Todos los pacientes deben considerarse potencialmente infecciosos.
4.- El empresario debe cumplir las obligaciones recogidas en el R.D. 664/1997 y
entre ellas:
- Identificacin y evaluacin de los riesgos.
- Adecuada recepcin, manipulacin y transporte de los agentes biolgicos y de
sus residuos.
- Proteccin colectiva e individual.
- Establecimiento de adecuadas medidas higinicas (aseos adecuados, fuentes,
botiqun de primeros auxilios, almacenamiento de los equipos de proteccin,
facilitar ropas de trabajo as como su lavado y desinfeccin, descontar de la
jornada laboral el tiempo para el aseo, etc.)
- Vigilancia de la salud de los trabajadores mediante la realizacin de
reconocimientos mdicos especficos previos a la exposicin y peridicos.
- Conservar la documentacin.
- Formar e informar a todos los trabajadores sobre los riesgos a los que estn
expuestos y sus medidas de prevencin.
5.- La vacunacin antihepatitis B debe realizarse a todos los trabajadores
sanitarios.
6.- El lavado de manos es importantsimo para controlar las infecciones en el
medio sanitario.
7.- No efectuar ninguna tcnica invasiva sin equiparse con guantes estriles

28

apropiados.
8.- Antes de comenzar el trabajo diario, deben cubrirse las lesiones cutneas, los
cortes y las heridas.
9.- Es necesaria la implantacin y difusin de una adecuada poltica de gestin de
residuos. Los objetos punzantes y cortantes deben eliminarse en contenedores
rgidos de bioseguridad.
10.- No reencapsular las agujas. Sera conveniente la utilizacin de material
punzante que se autoprotege una vez utilizado.
RIESGO BIOMECANICO
1. Los esguinces se pueden prevenir con un buen estiramiento muscular y una
prctica deportiva controlada y protegida
2. Para evitar la tendinitis se recomienda evitar movimientos repetitivos y el
uso desproporcionado de una extremidad o un solo grupo de msculos
3.

evitar cargar sobrepeso o realizar movimientos bruscos y de mucho

esfuerzo fsico. En caso de haber sufrido tendinitis, se debe realizar
masajes cercanos a las articulaciones. Prevencin de varices Para prevenir
las varices se recomienda caminar a diario con el fin de fortalecer los
msculos de las piernas; no estar mucho tiempo de pie o sentado;
descansar cada hora.
4. Si est sentado pasear cinco minutos y si est de pie sentarse con las
piernas en alto; hacerse baos de agua fra, mojarse las piernas con la
ducha, empezando por los pies y subiendo lentamente hasta las rodillas;
evitar la obesidad; vestir y calzar adecuadamente los elementos de
proteccin personal (overol y botas), evitando que sean prendas ajustadas.
5. Para prevenir la bursitis se recomienda hacer calentamiento o estiramiento
antes de iniciar una actividad; hacer pausas frecuentes al realizar tareas
repetitivas; aumentar la superficie de agarre de las herramientas usando
guantes adecuados; usar las dos manos para sostener herramientas
pesadas; evitar permanecer sentado durante periodos prolongados;
mantener una buena postura; posicionar el cuerpo

29

RIESGO ELECTRICO
1.
2.

3.

4.
5.
6.

Inspeccionar peridicamente los empalmes y conexiones, y cambiar o proteger las partes

deterioradas. Los empalmes en los cables elctricos deben hacerse en forma correcta aunque las
instalaciones sean provisionales y deben ser forrados con material aislante
Las partes metlicas de las mquinas y herramientas elctricas, aunque no estn ligados a la corriente
elctrica pueden conducirla provocando un accidente. Para evitar esto todas las mquinas y
herramientas deben ser debidamente conectadas a tierra o tener doble insulado, verificando que el
circuito si este aterrizado.
Toda nueva instalacin elctrica debe ser hecha por personal especializado y autorizado para ello.
Una prctica comn especialmente en las casas, es que a medida que aumenta la necesidad de
energa, se van haciendo nuevas instalaciones elctricas que recargan el sistema, provocando cortocircuitos.
Las instalaciones no deben quedar expuestas, es decir deben ser embutidas en tuberas especialmente
diseadas para este fin.
En toda instalacin debe existir un dispositivo que permita interrumpir la corriente de todos los
conductores activos, en caso de una emergencia y este debe estar al alcance de los trabajadores
Es ideal es trabajar con lmparas permanentes o con las diseadas para la labor a realizarse.

RIESGO MECANICO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Evitar salientes y aristas punzantes o cortantes

Aplicar mecanismos seguros
Evitar sobre esfuerzos y fatiga en materiales
Usar materiales idneos a las condiciones de aplicacin
Usar tecnologas y fuentes de alimentacin intrnsecamente seguras (bajas tensiones, fluidos no
txicos o inflamables etc. )
Usar dispositivos de enclavamiento de accin mecnica positiva (elementos que al moverse arrastran
indefectiblemente otros, con lo que se garantiza su correcto posicionamiento)
Disear los sistemas de mando, aplicando la tcnica adecuada.
Usar formas de mando especiales para reglaje o ajuste

30

BIBLIOGRAFA

TRUJILLO MEJIA Ral Felipe Seguridad Ocupacional (5 Edicin) {en lnea} {01
de

marzo

de

2016}

disponible

en:

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
docID=10552728
Seguridad, C. C. (2011). Salud, Trabajo y Ambiente. Consejo Colombiano De
Seguridad, 8-20.

ANEXOS
PANTALLAZOS ACTIVIDAD INDIVIDUAL BUSCANDO EL PELIGRO
LADY CAROLINA PANCHE BAEZ

31

DORELY CABRERA

32

GUSTAVO ADOLFO REYES MERCHAN

33

ANGIE STHEPHANY CARDENAS

34

CESAR AUGUSTO RUBIO RESTREPO

35