Concurso Edital Tre SP 2016 Editora Sanar PDF

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016
295
ISSN 1677-7069
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA

AVISO DE LICITAO
PREGO N 100/2016 - UASG 070020
N Processo: 33.242/2016 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de servios de suporte tcnico e atualizao de verso, por 12 (doze) meses, para o software Red Hat JBoss Enterprise Application Platform. Total
de Itens Licitados: 00001. Edital: 30/08/2016 de 12h00 s 17h00. Endereo: Rua Esteves Junior Nr. 80 Centro - FLORIANOPOLIS - SC ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/070020-05-100-2016. Entrega
das Propostas: a partir de 30/08/2016 s 12h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 14/09/2016 s 14h00 n site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: O Edital tambm est dispovel no site
www.tre-sc.jus.br (Transparncia - Contas pblicas - Preges).
HELOISA HELENA BASTOS SILVA LUBKE
Coordenadora de Julgamento de Licitaes
(SIDEC - 29/08/2016) 070020-00001-2016NE000383
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

EDITAL N 1, DE 26 DE AGOSTO DE 2016
CONCURSO PBLICO - ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, datas
e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de nvel mdio e nvel superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues
Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 1.2 O Concurso destina-se ao
preenchimento de vagas disponveis e das que vierem a surgir, de acordo com a disponibilidade oramentria, relativas aos cargos constantes no Captulo 2, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade
previsto neste Edital. 1.3 Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reger-se-o pelas normas constitucionais aplicveis, bem como pelo teor da
legislao pertinente, em especial da Lei n 8.112/1990 e da Lei n 11.416/2006 e suas alteraes posteriores. 1.4 Os candidatos aos cargos/reas/especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de trabalho
de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. As especialidades de Medicina e Assistncia Social possuem jornada semanal
diferenciada de 20 (vinte) e 30 (trinta) horas, respectivamente, de acordo com a legislao vigente. 1.5 A lotao dos aprovados dar-se-: a) para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio
- rea Administrativa e Tcnico Judicirio - rea Administrativa: nos Cartrios Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE-SP, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao no concurso pblico, e b) para
os demais cargos: na Secretaria do TRE-SP. 1.6 Os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, a remunerao inicial e o valor de inscrio so os estabelecidos
no Captulo 2 deste Edital. 1.7 A descrio das atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades consta do Captulo 2 deste Edital. 1.8 O contedo programtico consta do Anexo I deste Edital. 1.9 Todos os
questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
2. DOS CARGOS 2.1 O valor da inscrio, os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir. 2.1.1
Ensino Superior Completo
Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
Remunerao: R$ 9.736,27(1)
Cdigo de
Opo
Cargo/rea/Especialidade
A01
Analista Judicirio - rea Judiciria
B02
Analista Judicirio - rea Administrativa
C03
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Assistncia Social
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade
D04
E05
F06
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)
G07
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia
H08
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de Vagas(2)
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao

de nvel superior em Direito, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC).
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em qualquer rea de formao, exceto licenciatura curta, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Tecnologia da Informao ou de qualquer curso de graduao de nvel superior
acrescido, nesta ltima hiptese, de certificado de curso de especializao, em nvel de
ps-graduao na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas-aula,
expedidos por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Assistncia Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC) e registro profissional no Conselho Regional da Categoria.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Cincias Contbeis, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC) e registro profissional no Conselho Regional da Categoria.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Medicina, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
acrescido de ttulo de especialista em Clnica Mdica ou Residncia Mdica em Clnica
Mdica devidamente reconhecidos; registro profissional no Conselho Regional
correspondente e 1 (um) ano de experincia profissional mnima comprovada em Clnica Mdica.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Psicologia, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC) e registro profissional no Conselho Regional da Categoria.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao, em nvel superior
em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, ou curso superior de
Relaes Pblicas expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
e registro profissional no Conselho Regional da Categoria e experincia profissional mnima
de 1 (um) ano como Relaes Pblicas aps a concluso do curso superior.
N de Vagas desti- N de vagas reserva- N de vagas reservanadas ampla con- das aos candidatos
das aos candidatos
corrncia
Negros(4)
com Deficincia(3)
02
02
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
02
02
Cadastro
de
Reserva*
Cadastro
de
Reserva*
01
01
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1) Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4) Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.1.2 Ensino Mdio Completo
Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)
Remunerao: R$ 5.934,15(1)
Cdigo de
Opo
I09
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
J10
Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas
K11
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
Tcnico Judicirio -
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio
(antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio
de ensino reconhecida pelo rgo competente.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau),
ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo
competente, em conjunto com certificado de habilitao em curso tcnico em artes grficas,
com no mnimo 200 horas-aula, expedidos por instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente. Experincia profissional de no mnimo 2 (dois) anos.
em impresso Off-set e impresso digital
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo rgo competente, em conjunto com certificado de habilitao em
curso tcnico de enfermagem expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo
competente e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau)
ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente,em conjunto com certificado de habilitao em cursos de
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032016083000295
Total de Vagas(2)
N de Vagas desti- N de vagas reserva- N de vagas reservanadas ampla con- das aos candidatos
das aos candidatos
corrncia
Negros(4)
com Deficincia(3)
05
03
01
01
Cadastro
de
Reserva*
01
01
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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L12
M13
ISSN 1677-7069
rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao

de Computadores
programao de sistemas, com carga horria total de, no mnimo, 120 horas-aula,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, tambm,
sero aceitas horas-aula das disciplinas de programao,banco de dados e engenharia
de software, em curso superior na rea de Tecnologia da Informao, cursadas em
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau),
ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente, em conjunto com certificado de habilitao em
cursos de operao de computadores, com carga horria de, no mnimo, 120 horas-aula,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, tambm sero
aceitas horas-aula das disciplinas de Sistemas Operacionais, Redes de Computadores
e Eletrnica, em curso superior na rea de Tecnologia da Informao, cursadas em
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

01
01
Cadastro
de
Reserva*
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1) Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao
de atividade judiciria (GAJ).
(2) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos
com deficincia e candidatos negros).
(3) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos
termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4) Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos
dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.2 Descrio Sumria das Atribuies Bsicas dos cargos/reas/especialidades 2.2.1 Analista Judicirio - rea Judiciria:
Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos e apoio a julgamentos. 2.2.2 Analista
Judicirio - rea Administrativa: Executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes de administrao de recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de
suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. 2.2.3
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Anlise de Sistemas: Realizar atividades de nvel superior relacionadas
com desenvolvimento, implantao e manuteno dos sistemas informatizados. 2.2.4 Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social: Executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia social. 2.2.5 Analista Judicirio
- rea Administrativa - Especialidade Contabilidade: Executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise contbil e auditoria. 2.2.6 Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Clnica Mdica): Realizar atividades de nvel
superior relacionadas com a assistncia mdica preventiva e curativa,
conforme a especialidade mdica. 2.2.7 Analista Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Psicologia: Realizar atividades
de nvel superior relacionadas com a assistncia psicolgica, nos
diversos ramos da psicologia. 2.2.8 Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Relaes Pblicas: Realizar atividades
de nvel superior relacionadas com a programao, organizao e
execuo de eventos, solenidades e comemoraes oficiais, bem como com a comunicao institucional. 2.2.9 Tcnico Judicirio - rea
Administrativa: Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno,
bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e
administrativo s unidades organizacionais. 2.2.10 Tcnico Judicirio
- rea Administrativa - Especialidade Artes Grficas: Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a produo grfica
de documentos. 2.2.11 Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado
- Especialidade Enfermagem: Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com os servios de enfermagem. 2.2.12 Tcnico
Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Programao
de Sistemas: Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas
com a programao de sistemas informatizados. 2.2.13 Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Operao de
Computadores: Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com operao e manuteno de equipamentos de informtica.
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES 3.1 O candidato aprovado no
Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo/rea/especialidades se atender s seguintes exigncias na data da posse: a)
ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos
Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de
abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de
1988, artigo 12, pargrafo 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito)
anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia
com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos; f) no
estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90; g)
possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo 2 e cumprir os requisitos constantes do
Captulo 15 deste Edital; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, conforme artigo 14,
pargrafo nico, da Lei n 8.112/90. i) no pertencer a diretrio de
partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (Art. 366, do
Cdigo Eleitoral); j) no haver sido condenado em sentena criminal
com trnsito em julgado que comine pena impeditiva do exerccio da
funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos. 3.2 O candidato que, na
data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste
Captulo perder o direito investidura no cargo/rea/especialidade
para o qual foi nomeado. 3.3 O candidato aprovado dentro do nmero
de vagas oferecido no presente Edital ser nomeado, em carter efetivo, para investidura em classe e padro inicial do cargo/rea/especialidade para o qual concorreu.
4. DAS INSCRIES 4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento. 4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 4.2 As inscries ficaro abertas, exclusivamente, via Internet,
no perodo de 10h do dia 12/09/2016 s 14h do dia 11/11/2016
(horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo. 4.2.1
As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de ordem
tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional Eleitoral de
So Paulo e/ou da Fundao Carlos Chagas. 4.2.2 A prorrogao das
inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio
aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br. 4.3 Para inscrever-se,
o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links
referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os
procedimentos estabelecidos abaixo: 4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir
os dados pela Internet. 4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia
referente inscrio, exclusivamente no Banco do Brasil, por meio da
Guia de Recolhimento da Unio - GRU-Simples, gerada no prprio
site da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite para pagamento das
inscries, 11/11/2016, no valor de: - Ensino Superior Completo: R$
85,00 (oitenta e cinco reais) para os cargos de Analista Judicirio
todas as reas e Especialidades; - Ensino Mdio Completo: R$ 70,00
(setenta reais) para o cargo de Tcnico Judicirio todas as reas e
Especialidades. 4.3.2.1 Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente, cujo recolhimento do valor seja confirmado
pelo Banco do Brasil. 4.3.2.1.1 dever do candidato manter sob sua
guarda cpia do Requerimento de Inscrio e da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) paga, inclusive quando da realizao das
provas, de maneira a dirimir eventuais dvidas. 4.3.3 A partir de
19/09/2016, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram
recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale
Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br
ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis,
das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio. 4.3.5 Ser cancelada a inscrio
com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido
e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps
a data de encerramento das inscries, no sendo devido ao candidato
qualquer ressarcimento da importncia paga. 4.3.6 O candidato no
dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de
inscrio, sob as penas da lei. 4.3.7 A Fundao Carlos Chagas e o
Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.3.8 O candidato
somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados todos os
procedimentos previstos no item 4.3 e subitens deste Captulo. O
descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao. 4.4 Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio
de Inscrio o Cdigo da Opo de cargo/rea/especialidade, conforme tabela constante do Captulo 2 deste Edital e da barra de
opes do Formulrio de Inscrio. 4.5 Ao inscrever-se no Concurso
recomendado ao candidato observar atentamente as informaes
sobre a aplicao das provas (Captulo 8, item 8.1 e subitens) uma
vez que s poder concorrer a um cargo/rea/especialidade por perodo de aplicao. 4.5.1 O candidato que efetivar mais de uma
inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. 4.5.2
O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos
descritos abaixo: 4.5.2.1 as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio - GRU; 4.5.2.2 sendo
a data de pagamento a mesma, ser considerado o nmero do pedido
registrado em cada Guia de Recolhimento da Unio - GRU. 4.6 As
informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo e Fundao Carlos Chagas o direito de
excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento
oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou
falsos. 4.7 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo/rea/especialidade. 4.8 No sero aceitos

pelo cdigo 00032016083000296
pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo

ao cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro
de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, e for membro de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26
de junho de 2007. 4.8.1 A comprovao no Cadastro nico para
Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento
de Iseno via Internet. 4.8.2 A veracidade das informaes prestadas
pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 4.9 Para solicitar a iseno de
pagamento de que trata o item 4.8 deste Captulo, o candidato dever
efetuar a inscrio isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a
seguir: 4.9.1 Acessar, no perodo de 10h do dia 12/09/2016 s 23h59
do dia 16/09/2016, observado o horrio de Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso
Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento. 4.9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, alm
dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via internet. 4.10 As informaes prestadas no requerimento de iseno
sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas. 4.11 No ser concedida
iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a)
deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir
informaes e/ou torn-las inverdicas. 4.12 Declarao falsa sujeitar
o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de
6 de setembro de 1979. 4.12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido. 4.13 A partir do dia 22/09/2016 o
candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise das inscries com iseno de pagamento do valor da inscrio, observados
os motivos de indeferimento. 4.14 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido
ter sua inscrio validada, no gerando Guia de Recolhimento da
Unio - GRU para pagamento de inscrio. 4.14.1 O candidato, cujo
pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a
dois cargos no Concurso, dever observar o disposto no item 4.5
deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio. 4.14.1.1 Para
as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de
validao da ltima inscrio efetivada, o nmero do documento
gerado no ato da inscrio. 4.15 O candidato que tiver seu pedido de
iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site
www.concursosfcc.com.br. 4.15.1 Aps a anlise dos recursos ser
divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. 4.16 Os candidatos que tiverem seus
pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame devero gerar Guia de Recolhimento da Unio - GRU no site da Fundao Carlos Chagas e pagar a inscrio at a data limite de
11/11/2016, de acordo com o item 4.3 deste Captulo, sob pena de
excluso do concurso pblico se no o fizerem. 4.17 O Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 4.18 No sero aceitas inscries por
depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,
condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no
as especificadas neste Edital. 4.19 No sero aceitas as solicitaes de
inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.20 O candidato que necessitar de alguma condio ou atendimento especial para a realizao das provas dever formalizar pedido, por escrito, no formulrio de Inscrio via Internet, at a data de
encerramento da inscrio (11/11/2016), a fim de que sejam tomadas
as providncias cabveis. A no observncia do perodo para solicitao ensejar no indeferimento do pedido. 4.20.1 Para ter a condio especial atendida, o candidato dever anexar a solicitao, assinada e contendo todas as informaes necessrias para o atendimento, bem como anexar atestado mdico ou de especialista que
comprove a necessidade do atendimento especial. 4.20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de legalidade,
viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.21 A candidata lactante que
necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo
em sala reservada, desde que o requeira na forma do item 4.20,
observando os procedimentos a seguir. 4.21.1 A lactante dever apresentar-se, no dia da aplicao da prova, no respectivo horrio para o
qual foi convocada, com o acompanhante e a criana. 4.21.2 A
criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 4.21.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Car-


los Chagas, responsvel para a guarda da criana, e a sua ausncia
acarretar candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.21.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada
de uma fiscal. 4.21.5 Na sala reservada para amamentao ficaro
somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau
de parentesco ou de amizade com a candidata. 4.21.6 No haver
compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso
das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37
da Constituio Federal, no artigo 37 do Decreto Federal n
3.298/1999, assegurado o direito de inscrio para os cargos em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia. 5.2 Em obedincia ao disposto no Decreto n 3.298/1999,
Decreto n 5.296/2004 e Resoluo TSE n 23.391/2013, ser-lhes-
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes,
que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para cada cargo/rea/especialidade. 5.2.1 O primeiro candidato
com deficincia classificado no Concurso Pblico ser nomeado para
ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a
cada intervalo de vinte cargos providos ( 2 do artigo 11 da Resoluo TSE n 23.391/2013). 5.3 Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia da Organizao
das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n
6.949/2009) combinado com os artigos 3 e 4, do Decreto n
3.298/1999, da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, do
Decreto Federal n 8.368/2014, da Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficincia). 5.4 As pessoas com deficincia, resguardadas
as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para
todos os demais candidatos. 5.4.1 Os benefcios previstos no referido
artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o
perodo das inscries, por meio da Internet, Fundao Carlos
Chagas. 5.4.2 O candidato dever declarar, quando da inscrio: a)
conhecer o Decreto Federal n 3.298/1999 e o Decreto Federal n
5.296/2004; b) estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que,
no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho
dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio. c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia
no Formulrio de Inscrio e informando se deseja concorrer s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia. 5.4.3 O atendimento s
condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.5 O candidato dever declarar, quando da
inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio
de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto,
dever encaminhar, durante o perodo de inscries (do dia
12/09/2016 ao dia 11/11/2016), a documentao relacionada abaixo
via Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
www.concursosfcc.com.br. a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do incio das inscries, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o
seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do concurso e opo de cargo/rea/especialidade; b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em
Braile, ou Ampliada, ou a necessidade de leitura de sua prova, ou
Software de Leitura de Tela, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do
envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries; d) O
candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para
realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na
letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o
trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia. e) O candidato
com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm
do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado
e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal
para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio das
respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de
rodas etc, especificando o tipo de deficincia. 5.5.1 Aos candidatos
com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero
ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero
levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno,
podendo utilizar-se de soroban. 5.5.2 Aos candidatos com deficincia
visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero
oferecidas provas nesse sistema. 5.5.2.1 O candidato dever indicar o
tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada
em fonte 24. 5.5.3 Para os candidatos com deficincia visual poder
ser disponibilizado softwares de leitura de tela, mediante prvia solicitao (durante o perodo de inscries). 5.5.3.1 O candidato dever
optar pela utilizao de um dos softwares disponveis: Dos Vox, ou
NVDA, ou JAWS ou ZoomText (ampliao ou leitura). 5.5.3.2 Na
hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou
no software mencionados no item 5.5.3.1, ser disponibilizado ao
candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova. 5.6 O candidato com
3
deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso dever requer-lo, na forma e no prazo definidos neste Edital,
indicando as condies especiais de que necessita para a realizao
das provas. 5.6.1 O atendimento das condies especiais solicitadas
para a realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido. 5.7 Os candidatos que, dentro do prazo do
perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados
no item 5.5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem
deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas,
seja qual for o motivo alegado. 5.8 As instrues para envio do laudo
mdico no link de inscrio do Concurso, conforme disposto no item
5.5 deste Captulo, estaro disponveis no site da Fundao Carlos
Chagas. 5.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio
correto de arquivos. 5.8.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo no se responsabilizam por falhas no
envio dos arquivos, tais como: arquivo em branco ou incompleto,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados. 5.9 O candidato com deficincia que desejar
concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia dever
encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5.5 deste Captulo.
5.10 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o
especificado no item 5.5, e que, no tenha indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser
considerado como "concorrendo s vagas reservadas". 5.11 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 e subitens no concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 5.12 No dia
29/11/2016 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma lista contendo o deferimento dos laudos
mdicos e das condies especiais solicitadas. 5.12.1 Considerar-se-
deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de acordo com a alnea
"a", item 5.5 deste Captulo; 5.12.2 O candidato cujo laudo seja
considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder consultar por meio de link disponvel no site www.concursosfcc.com.br
os motivos do indeferimento e poder interpor recurso no prazo de
dois dias teis aps a publicao indicada no item 5.12, vedada a
juntada de documentos. 5.12.3 No dia 09/12/2016 sero divulgados
no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas aos recursos interpostos. 5.13 O candidato cujo laudo for
considerado indeferido, no concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, sem prejuzo da solicitao de tratamento diferenciado, se houver, conforme disposto nos itens 5.6 e 5.6.1. 5.14 O
candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm
de figurar na lista especfica de candidatos com deficincia por cargo/rea/especialidade, ter seu nome constante da lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade, caso obtenha a pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos Captulos 10 e
11 deste Edital. 5.15 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever munido de documento de identidade
original, submeter-se avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional, indicada pela Fundao Carlos Chagas, composta de
trs profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em
questo, sendo um deles mdico e trs profissionais integrantes da
carreira almejada pelo candidato, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os
Direitos da Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) combinado com os artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, da Smula
377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, do Decreto Federal n
8.368/2014, da Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficincia), observadas as seguintes disposies: 5.15.1 A avaliao de que
trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.15.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e Laudo Mdico (original
ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses
anteriores referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, a provvel causa da
deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do
mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os exames
necessrios para comprovao da deficincia declarada. 5.15.3 No
haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 5.15. 5.15.4 A anlise da compatibilidade entre
as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia do candidato ser realizada durante o estgio probatrio, conforme previsto
no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, e em observncia determinao do CNJ constante do Pedido de Providncia
n 0002785-76.2011.2.00.0000. 5.15.5 O candidato cuja deficincia
declarada no se confirme, ser eliminado da lista especfica, permanecendo na lista geral, desde que tenha obtido pontuao/classificao necessria, de acordo com os Captulos 9, 10 e 11 deste
Edital. 5.15.6 O candidato ser eliminado do certame, caso no tenha
obtido a pontuao/classificao para figurar na listagem geral indicada nos Captulos 9, 10 e 11 deste Edital. 5.16 As vagas que
surgirem e que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia, por reprovao no Concurso ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 5.17 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.18 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido. 5.19 No decorrer do estgio
probatrio ser exonerada a pessoa com deficincia, quando verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do
cargo. 5.20 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder
ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.

pelo cdigo 00032016083000297
ISSN 1677-7069
297
6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS 6.1

Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das
vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da Resoluo n. 203/2015 do Conselho Nacional de Justia e da Resoluo
TRE-SP n 378/2016. 6.1.1 Caso o percentual indicado no item 6.1
configure um nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (cinco
dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior; se
menor do que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente inferior. 6.2 O candidato dever, quando da inscrio,
indicar se deseja concorrer s vagas reservadas populao negra,
preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica - IBGE. 6.2.1 A autodeclarao ter validade
somente para este Concurso. 6.3 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, sem prejuzo
da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal. 6.4
Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 6.2, ser
o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio
e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 6.5 No dia
29/11/2016 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br lista contendo a relao dos candidatos que
optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.5.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis
aps a publicao indicada no item 6.5 ou, neste mesmo prazo,
solicitar alterao de sua opo por concorrer s vagas destinadas aos
candidatos negros. 6.5.2 No dia 09/12/2016 sero divulgados no site
da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas
aos recursos interpostos. 6.6 O candidato classificado que, no ato da
inscrio, declarou-se preto ou pardo, ter seu nome publicado em
lista especfica e figurar tambm na lista de classificao geral, caso
obtenha a pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos
Captulos 10 e 11 deste Edital. 6.7 Somente haver reserva imediata
de vagas para os candidatos negros nos Cargos/reas/Especialidades
com nmero de vagas igual ou superior a 3. 6.8 O primeiro candidato
negro classificado no concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga
aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais
candidatos negros classificados sero convocados para ocupar a 8, a
13, a 18 e a 23 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem
de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o
prazo de validade do concurso. 6.9 O candidato negro concorrer
concomitantemente s vagas a ele reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua ordem de classificao no
concurso. 6.9.1 O candidato negro poder concorrer concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atender a
essa condio. 6.9.2 O candidato negro aprovado dentro do nmero
de vagas oferecido ampla concorrncia no ser computado para
efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
6.10 O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e
para as reservadas s pessoas com deficincia, convocado concomitantemente para o provimento dos cargos, dever manifestar opo
por uma delas. 6.10.1 Na hiptese de que trata o item 6.10 deste
Captulo, caso o candidato no se manifeste previamente, ser nomeado dentro das vagas destinadas aos candidatos negros. 6.11 Em
caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada,
a vaga ser preenchida pelo candidato negro classificado imediatamente aps o desistente. 6.12 Na hiptese de no haver candidatos
negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a
ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso. 6.13 A
nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros. 6.14 O candidato inscrito
como negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos contedos das
provas objetivas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao
horrio e ao local de aplicao das provas, e nota exigida para todos
os demais candidatos. 6.15 Os candidatos aprovados no concurso que
se autodeclararem negros sero convocados, por meio de Edital especfico, para entrevista de verificao da veracidade de sua declarao aps divulgao do Resultado aps anlise de Recursos das
Provas Objetivas e Discursivas com Comisso a ser instituda pelo
Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo para esse fim. 6.15.1 A
avaliao da Comisso de Avaliao quanto condio de pessoa
negra levar em considerao em seu parecer a autodeclarao firmada no ato de inscrio no concurso pblico e os critrios de
fenotipia do candidato. 6.15.2 A Comisso de Avaliao ser composta por 3 (trs) membros. 6.15.3 O Tribunal Regional Eleitoral de
So Paulo e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com
viagens e estada dos candidatos convocados pela Comisso de que
trata este item. 6.15.4 O candidato no concorrer na condio de
pessoa negra (preta ou parda) quando for constatado, por unanimidade entre os integrantes da comisso de avaliao, que o candidato no atende aos quesitos cor ou raa utilizados pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), que definem a
raa negra. 6.15.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o
candidato ser eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes
cabveis. A documentao poder ser enviada Polcia Federal para
apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao
penal vigente. 6.15.5.1 Ser considerada fraudulenta a declarao
quando, ao se realizar a avaliao, verifique-se a existncia de indcios de m-f por parte do interessado. 6.15.6 Os candidatos que
no forem reconhecidos pela Comisso como negros - cuja declarao
resulte de erro, por ocasio de falsa percepo da realidade, no
sendo, portanto, revestida de m-f - ou os que no comparecerem
para a verificao na data, horrio e local a serem estabelecidos em

298
ISSN 1677-7069
Edital especfico para este fim, continuaro participando do concurso

em relao s vagas destinadas ampla concorrncia, se tiverem
obtido pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do concurso
o candidato que no possua pontuao/classificao para figurar na
listagem geral. 6.15.7 A avaliao da Comisso especfica quanto ao
enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra,

ter validade apenas para este concurso. 6.15.8 Aps anlise da Comisso especfica ser divulgado Edital de Resultado provisrio da
entrevista de verificao do qual o candidato ter dois dias teis para
apresentar recurso. 6.15.9 Sendo ento, aps anlise dos recursos,

divulgado o Resultado final da entrevista de verificao. 6.16 O no
enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se
configura em ato discriminatrio de qualquer natureza, representando,
to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos cor ou
raa utilizados pelo (IBGE), que definem a raa negra.
7. DAS PROVAS 7.1 O Concurso Pblico constar das seguintes provas:

Cargos/reas/Especialidades
Analista Judicirio rea Judiciria
Analista Judicirio rea Administrativa
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado EspecialidadeAssistncia Social
Analista Judicirio - rea AdministrativaEspecialidade Contabilidade
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas
Tcnico Judicirio rea Administrativa
Tcnico Judicirio - rea Administrativa Especialidade Artes Grficas
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores
7.2 As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de questes
objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo),
de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos
programticos constantes do Anexo I do presente Edital. 7.3 Para os
cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Artes Grficas,
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem, Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Operao de Computadores, a Prova
Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no Captulo 10,
deste Edital. 7.4 Para os cargos de Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Assistncia Social,
Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Psicologia, Analista Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Relaes Pblicas, a Prova Discursiva - Estudo de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo
11, deste Edital.
8. DA PRESTAO DAS PROVAS 8.1 A aplicao das
Provas Objetivas e Discursivas est prevista para o dia 12/02/2017, na
Cidade de So Paulo/SP, conforme opo de cargo/rea/especialidade
indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio, nos seguintes
perodos: 8.1.1 Perodo da MANH: para o cargo de Tcnico Judicirio todas as reas e Especialidades; 8.1.2 Perodo da TARDE:
para o cargo de Analista Judicirio todas as reas e Especialidades.
8.1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de
lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de
So Paulo/SP, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos. 8.1.4 A aplicao das provas na data prevista depender
da disponibilidade de locais adequados sua realizao. 8.1.5 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em s-
PROVAS
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
Prova Discursiva - Estudo de Caso
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA
N de questes
Peso
Durao
Carter
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
02
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
02
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
02
1
3
2
20
40
02
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
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02
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
02
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
20
40
01
1
3
2
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
bados, domingos ou feriados. 8.2 A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por
meio de Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio por meio de aviso, no site da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br, e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto,
fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de
Inscrio esteja completo e correto. 8.2.1 O candidato receber o
Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no
ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 8.2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou
incorreto. 8.2.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por
problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de
correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou
qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as
informaes que lhe so pertinentes. 8.2.2 A comunicao feita por
intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever
acompanhar no Dirio Oficial da Unio e pelo site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br a publicao do Edital de
Convocao para Provas. 8.2.2.1 O envio de comunicao pessoal
dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo
no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o
Edital de Convocao para Provas. 8.3 O candidato que no receber
o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao
das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de
realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10
s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br. 8.4 Ao candidato s ser
permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e no
local constantes no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos

pelo cdigo 00032016083000298
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
Chagas. 8.5 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto

Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das
provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo,
data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser
corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina
do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas. 8.5.1
Dados referentes aos critrios de desempate podero ser corrigidos,
somente, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas.
8.5.2 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1
(primeiro) dia til aps a aplicao das provas. 8.5.3 O candidato que
no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 8.5
dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua
omisso. 8.6 Caso haja inexatido na informao relativa opo de
cargo/rea/especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia
e/ou condio de ser negro, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao
Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, ou
pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das
10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 8.6.1
No ser admitida troca de opo de cargo/rea/especialidade. 8.6.2 O
candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de
sua omisso. 8.7 Somente ser admitido sala de provas o candidato
que estiver portando documento de identidade original que bem o
identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas por
Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por
rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valham
como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do
CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97),
bem como carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras fun-


cionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade. 8.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 8.7.2 Os documentos devero estar
em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 8.7.3 Caso o candidato esteja impossibilitado
de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas
e de impresso digital em formulrio prprio. 8.7.4 A identificao
especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio
de conservao do documento e/ou prpria identificao. 8.8 No
haver segunda chamada ou repetio de prova. 8.8.1 O candidato
no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da
prova como justificativa de sua ausncia. 8.8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia
do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8.9
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o
que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando
da aplicao das provas, a transcrio da frase contida nas instrues
da capa do Caderno de Questes para a Folha de Respostas, para
posterior exame grafotcnico. 8.9.1 Na impossibilidade, devidamente
justificada, de transcrio da cpia manuscrita da frase, o candidato
dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 8.9.2
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que se recusar
a transcrever a frase contida nas instrues da capa do caderno de
questes. 8.9.3 A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam atender ao disposto no item
15.9 deste Edital. 8.10 Nas Provas, o candidato dever assinalar as
respostas na Folha de Respostas, nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno
de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de
Respostas por erro do candidato. 8.10.1 No dever ser feita nenhuma
marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o
desempenho do candidato. 8.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. 8.10.3 No sero computadas questes
no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel. 8.11 O candidato dever comparecer ao
local designado munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul. 8.11.1 O candidato dever
preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com
caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
8.12 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o
caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada. 8.13 Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de
livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 8.14 O
candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha
de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do
documento de identidade e opo de cargo/rea/especialidade. 8.15
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 8.15.1
Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas
3
totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a
realizao das provas. 8.15.2 No ser permitida a utilizao de lpis,
lapiseira, marca texto ou borracha. 8.16. Poder ser excludo do
Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio
estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) apresentar-se em
local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas,
seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem
o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida
uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes
relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas
no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas
levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais
no permitidos; i) estiver portando armas no ambiente de provas,
mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos
para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material
recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou
utilizando-se de livros, anotaes, cdigos, manuais, notas ou impressos no permitidos, mquina calculadora ou similar; m) estiver
fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares; n) estiver fazendo uso de
protetor auricular, fones de ouvido ou; o) perturbar, de qualquer
modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 8.17 O candidato ao ingressar no local de realizao das
provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que
esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos
de vibrao e silencioso. 8.17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia
da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na
alnea "m" do item 8.16, deste Captulo. 8.17.2 Caso seja necessrio
o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea "m" do item
8.16, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao,
em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem lacrada permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova,
sob pena de ser excludo. 8.17.3 aconselhvel que os candidatos
retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado. 8.18 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando
em seu bolso ou bolsa/mochila os objetos indicados na alnea "m",
item 8.16, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 8.17.2, deste Captulo. 8.19 Os demais pertences pessoais dos
candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou
similares, culos escuros, protetores auriculares, fones de ouvido,
sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde
devero permanecer at o trmino da prova. 8.19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas,
nem por danos neles causados. 8.20 No dia da realizao das provas,
na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao,
a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao de comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 8.20.1 A incluso de que trata o
item 8.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
8.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.21 Durante a realizao das provas, a Fundao Carlos
Chagas poder utilizar detector de metais, com a finalidade de impedir fraude. 8.22 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas
ISSN 1677-7069
mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais

de realizao das provas. 8.23 Distribudos os Cadernos de Questes
aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso,
o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no
sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b)
proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando,
para tanto, um Caderno de Questes completo; c) estabelecer, se a
ocorrncia verificar-se aps o incio da prova e aps ouvido o Planto
da Fundao Carlos Chagas, prazo para reposio do tempo usado
para regularizao do caderno. 8.24 Haver, em cada sala de prova,
cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar
o tempo de prova. 8.25 Quando, aps a prova, for constatado, por
meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser
anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
8.26 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto
para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da
sala de prova. 8.27 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer
prova fora do local, data e horrio determinados. 8.28 Por razes de
ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no
sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos
ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o Cronograma
de Provas e Publicaes (Anexo II), para tomar conhecimento da(s)
data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas,
dos gabaritos e/ou dos resultados. 8.28.1 As questes das Provas
Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o
ltimo dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das
Provas Objetivas.
9. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 9.1 As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter habilitatrio e classificatrio e sero avaliadas,
cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez). 9.2 Considerar-se-
habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mnimo, 60%
de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no mnimo, 60% de
acerto na prova de Conhecimentos Especficos. 9.3 A nota das Provas
Objetivas no concurso corresponder mdia aritmtica ponderada
das notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez),
atribuindo-se: a) peso 1 (um) nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais; b) peso 3 (trs) nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos. 9.4 Os candidatos que obtiverem mdia
aritmtica ponderada igual ou superior a 6 (seis) sero classificados
por Cargo/rea/Especialidade, em ordem decrescente das mdias. 9.5
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos
do Concurso.
10. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO 10.1 A Prova
Discursiva-Redao para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Administrativa, Tcnico Judicirio
- rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea Administrativa Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem, Tcnico Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Operao
de Computadores ser aplicada para todos os candidatos no mesmo
dia e horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos. 10.2 Ser corrigida a Prova DiscursivaRedao dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas
Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos) para todos os Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo 9 deste Edital, considerados os empates at a ltima posio de
classificao at o limite estabelecido no quadro a seguir, alm de
todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo 5
e habilitados na forma do Captulo 9 deste Edital.
CLASSIFICAO GERAL
N de candidatos habilitados e mais bem classificados at
a posio
320
120
500
24
24
40
40
Analista Judicirio - rea Judiciria

Analista Judicirio - rea Administrativa
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Artes Grficas
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Programao de Sistemas
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Operao de Computadores
299
COTA NEGROS (*)

a posio
80
30
125
6
6
10
10
Total Cargo
400
150
625
30
30
50
50
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os candidatos que obtiverem nota para integrar a listagem geral
- Baseado no Art 3 - Resoluo 203/2015 CNJ.
10.2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
10.3 Na Prova Discursiva-Redao, o candidato dever desenvolver
um texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre tema atual
e poder versar sobre tema relacionado a rea de atividade ou a
especialidade do cargo. Considerando que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita
correlao: 10.3.1 Contedo - at 4 (quatro) pontos: a) perspectiva
adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso
crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos,
clareza e coerncia no seu encadeamento. 10.3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de
questes apresentados na prova. 10.3.2 Estrutura - at 3 (trs) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado; b) progresso textual e encadeamento
de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). 10.3.3
Expresso - at 3 (trs) pontos: a) desempenho lingustico de acordo
com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea/Especia-
lidade; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo

proposta e coerncia no uso; c) domnio da norma culta formal, com
ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos,
elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e
nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
10.3.3.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou
mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o
contedo desenvolvido. 10.4 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva-Redao a que se refere este Captulo, devero os candidatos
valer-se das normas ortogrficas em vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado
pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, que estabeleceu
o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 10.5 Ser atribuda nota
ZERO Prova Discursiva-Redao que: a) fugir modalidade de
texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma

pelo cdigo 00032016083000299
no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito
fora do local apropriado; c) for assinada fora do local apropriado; d)
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) estiver em branco; f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel. 10.6 A folha para rascunho no Caderno
de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da
Prova Discursiva-Redao pela Banca Examinadora. 10.7 Na Prova
Discursiva-Redao, devero ser rigorosamente observados os limites
mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena
de perda de pontos a serem atribudos Prova Discursiva-Redao.
10.8 A Prova Discursiva-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos,
considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou
superior a 6 (seis) pontos. 10.9 O candidato no habilitado na Prova
Discursiva-Redao ser excludo do Concurso.

300
ISSN 1677-7069
11. DA PROVA ESTUDO DE CASO 11.1 A Prova Discursiva - Estudo de Caso, para os cargos de Analista Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Anlise de Sistemas, Analista
Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Assistncia
Social, Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade
Contabilidade, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Relaes Pblicas ser
aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio das Provas
Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
11.2 Ser corrigida a Prova Discursiva - Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas
(Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos) para todos os
Analista
Analista
Analista
Analista
Analista
Analista
Judicirio
Judicirio
Judicirio
Judicirio
Judicirio
Judicirio
rea
rea
rea
rea
rea
rea

Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo 9 deste Edital,
considerados os empates at a ltima posio de classificao at o
limite estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos
com deficincia, inscritos na forma do Captulo 5 e habilitados na
forma do Captulo 9 deste Edital.
CLASSIFICAO GERAL
N de candidatos habilitados e
mais bem classificados at a posio
40
24
40
24
24
24
Apoio Especializado - Especialidade Anlise de Sistemas

Apoio Especializado - Especialidade Assistncia Social
Administrativa - Especialidade Contabilidade
Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Clnica Mdica)
Apoio Especializado - Especialidade Psicologia
Apoio Especializado - Especialidade Relaes Pblicas
COTA NEGROS
a posio
10
6
10
6
6
6
Total cargo
50
30
50
30
30
30
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os candidatos que obtiverem nota para integrar a listagem geral
- Baseado no Art 3 - Resoluo 203/2015 CNJ.
11.2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
11.3 A Prova Discursiva - Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o
domnio de contedo dos temas abordados, a experincia prvia do
candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo e
especialidade. 11.4 Constar de 02 (duas) questes prticas, para os
quais o candidato dever apresentar, por escrito, as solues. Os
temas versaro sobre contedo pertinente a Conhecimentos Especficos, conforme programa constante do Anexo I deste Edital, adequados s atribuies do Cargo/rea/Especialidade para o qual o
candidato se inscreveu. 11.5 A Prova Discursiva - Estudo de Caso
ter carter eliminatrio e classificatrio. 11.6 Cada uma das questes
ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerandose habilitado o candidato que obtiver, concomitantemente, nota maior
do que 0 (zero) - em cada uma das 02 questes e, ainda, mdia igual
ou superior a 6 (seis) - no conjunto das 02 (duas) questes. 11.7 Na
aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao
do desempenho na Prova Discursiva - Estudo de Caso a que se refere
este Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas
em vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de
setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de dezembro
de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
11.8 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Estudo de Caso
nos seguintes casos: 11.8.1 fugir modalidade de texto solicitada e/ou
s questes prticas propostas; 11.8.2 apresentar textos sob forma no
articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras
soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do
local apropriado; 11.8.3 for assinada fora do local apropriado; 11.8.4
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; 11.8.5 estiver em branco; 11.8.6 apresentar
letra ilegvel e/ou incompreensvel. 11.9 A folha para rascunho no
Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva - Estudo de Caso pela Banca Examinadora.
11.10 O candidato no habilitado na Prova Discursiva - Estudo de
Caso ser excludo do Concurso.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
12.1 Para todos os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Administrativa, Tcnico
Judicirio - rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem, Tcnico Judicirio
- rea Apoio Especializado - Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade
Operao de Computadores habilitados nas Provas Objetiva e Discursiva - Redao, a nota final de aprovao no Concurso corresponder mdia ponderada das notas de suas provas utilizando-se os
seguintes pesos: a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1
(um); b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva-Redao: peso 2 (dois). 12.1.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia ponderada igual
ou superior a 6 (seis) nas Provas Objetivas e Discursiva-Redao. Os
demais candidatos sero excludos do Concurso. 12.2 Para os candidatos dos cargos de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado
- Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Clnica
Mdica), Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Psicologia, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas habilitados nas Provas Objetiva e
Prova Discursiva - Estudo de Caso, a nota final de aprovao no
Concurso corresponder mdia ponderada das notas de suas provas
utilizando-se os seguintes pesos: a) Prova Objetiva de Conhecimentos
Gerais: peso 1 (um); b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs); c) Prova Discursiva - Estudo de Caso: peso 2
(dois). 12.2.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6 (seis) nas Provas
Objetivas e Prova Discursiva - Estudo de Caso. 12.3 Os candidatos
que no obtiverem mdia ponderada igual ou superior a 6 (seis) sero
eliminados do Concurso Pblico. 12.4 Para todos os cargos/reas,
obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo 9, 10 e 11, deste
Edital, na hiptese de igualdade de mdia final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, de acordo com o art. 18 da
Resoluo/TSE n 23.391/2013, os seguintes critrios: a) maior idade,
no caso dos candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos
termos do artigo 1 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003,
considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados
cadastrais estabelecida no item 8.5 deste Edital; b) maior pontuao

obtida na Prova de Conhecimentos Especficos; c) maior pontuao
obtida na Prova Discursiva-Redao ou Prova Discursiva - Estudo de
Caso (conforme o cargo); d) maior pontuao obtida na Prova de
Conhecimentos Gerais; e) maior tempo de exerccio efetivo da funo
de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no
perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n
11.689/2008 e a data de publicao deste edital de abertura de inscries; f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na
forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504, de 30 de setembro de
1997, considerada, para esse fim, como data limite a data de publicao deste edital de abertura de inscries; g) maior idade. 12.5
Aps aplicao dos critrios de desempate estabelecidos nas alneas
"a", "b", "c", e "d" do item 12.4, na hiptese de igualdade de classificao final, o candidato ser convocado a apresentar documentao comprobatria referente ao item 12.4, alneas "e", "f" e "g" no
prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do dia subsequente ao da
publicao do edital de convocao. 12.5.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedncia, a obteno de documentos
oficiais, comprobatrios das situaes elencadas no item 12.4, alneas
"e" e "f" deste Captulo. 12.5.2 A documentao mencionada no item
12.4, alneas "e" e "f", deste Captulo, dever ser comprovada mediante Certido ou Declarao expedidas pelos respectivos rgos.
12.5.3 A Certido ou Declarao acima especificada dever conter: a)
nome completo, filiao, data de nascimento, nmero da carteira de
identidade e nmero do CPF; b) tempo de servio lquido em dias
(tempo de servio bruto, descontadas as faltas). 12.5.3.1 No sero
considerados os documentos recebidos fora do prazo, ou em desacordo com o acima estabelecido. 12.5.3.2 A anlise das certides
apresentadas e a contagem dos respectivos tempos de servio ficaro
a cargo do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo. 12.5.4 Para cada
Cargo/rea/Especialidade sero publicadas trs listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria: a) a
primeira, a pontuao de todos os candidatos habilitados por cargo,
inclusive a dos candidatos com deficincia e os negros, caso tenham
obtido pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos
Captulos 10 e 11 deste Edital. b) a segunda, somente a pontuao dos
candidatos com deficincia. c) a terceira, a pontuao dos candidatos
negros.
13. DOS RECURSOS 13.1 Ser admitido recurso quanto: a)
ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio; b)
ao indeferimento da condio de deficiente e solicitaes especiais; c)
opo de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros (preto
ou pardo); d) aplicao das Provas Objetivas e Discursivas; e) s
questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares; f) ao resultado das provas. 13.2 Os recursos devero ser interpostos no prazo
de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa,
tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a
ser recorrido. 13.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 13.2.2 No
sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento
diverso do questionado. 13.3 Os recursos devero ser interpostos
exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes na
pgina do Concurso Pblico. 13.3.1 Somente sero apreciados os
recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas
neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 13.3.2 A Fundao
Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo no se
responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu
pleito. 13.5 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile
(fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado
neste Edital. 13.6 Ser concedida vista da Folha de Respostas da
Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas. 13.7 Ser
concedida Vista da Prova Discursiva para todos os candidatos que
tiveram a Prova Discursiva corrigida, conforme Captulos 10 e 11
deste Edital, da divulgao do resultado at o ltimo dia para interposio de recursos de Vista das Provas. 13.7.1 As instrues para
a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos
Chagas. 13.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 13.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero cor-

pelo cdigo 00032016083000300
rigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 13.10 Nas Provas

Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente
anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes
prova, independentemente de formulao de recurso. 13.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 13.9 e 13.10, deste Captulo, e/ou em
caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida
para a prova. 13.12 Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as
especificaes contidas neste Captulo; c) cuja fundamentao no
corresponda questo recorrida; d) sem fundamentao e/ou com
fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos; e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de "redes sociais online".
13.13 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer
outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do
recurso. 13.14 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada
evento referido no item 13.1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 13.15 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero
levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.
14. DA HOMOLOGAO 14.1 O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado
pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e publicado no Dirio
Oficial da Unio.
15. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES 15.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e obedecer,
rigorosamente, a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade,
de acordo com as necessidades do Tribunal. 15.2 Os candidatos nomeados sero lotados de acordo com as normas internas do Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo, observada a estrita ordem de classificao. 15.3 Somente sero empossados os candidatos considerados
aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada
por Junta Mdica Oficial, incluindo os candidatos inscritos como
deficientes. 15.3.1 Para a inspeo de sade, o candidato nomeado
dever apresentar os seguintes exames: a) Glicose de jejum; b) Eletrocardiograma; c) Hemograma com plaquetas; d) Transaminases
(TGO e TGP); e) Gama - GT; f) Creatinina; g) Exame comum de
urina (EQU); h) Citologia onctica (Papanicolau) para os candidatos
do sexo feminino; i) Mamografia para os candidatos do sexo feminino com mais de 50 (cinquenta) anos; j) Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para os candidatos do sexo masculino
com mais de 50 (cinquenta) anos. 15.3.2 Os exames apresentados
devem ter sido realizados a menos de 3 (trs) meses da data da
apresentao para a posse, com exceo dos exames relacionados nas
alneas "h" e "i" que podero ter validade de at 1 (um) ano da data
da apresentao para a posse. 15.3.3 Outros exames complementares,
como eletroencefalograma, eletrocardiograma, audiometria e demais
que se faam necessrios, podero ser solicitados na avaliao clnica.
15.3.4 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames
laboratoriais e complementares necessrios. 15.3.5 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato,
dever constar, obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de
classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade desses a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
15.3.6 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero
avaliados pela Junta Mdica Oficial, durante a inspeo de sade, em
complementao ao exame clnico. 15.3.7 A partir do exame clnico
e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato ser considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo/rea/especialidade. 15.3.8 A Junta Mdica Oficial, aps a anlise
do exame clnico, psiquitrico e dos exames laboratoriais e complementares dos candidatos, emitir parecer conclusivo da aptido ou
inaptido de cada um. 15.3.9 No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos. 15.4 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para a realizao do Exame Mdico
na data e horrio agendado pelo Tribunal Regional Eleitoral de So
Paulo, e comunicado previamente ao candidato, implicar na eliminao do Concurso. 15.5 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na
inspeo de sade. 15.6 O candidato nomeado que, por qualquer
motivo, no tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de nomeao


tornado sem efeito. 15.7 O candidato nomeado dever apresentar
original e cpia dos seguintes documentos como condio para sua
posse: a) Certido de nascimento ou casamento, com as devidas
averbaes, se for o caso; b) Carteira oficial de identidade; c) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF; d) Carto de inscrio no PIS PASEP, caso seja participante; e) Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro documento de quitao com o servio militar, se candidato do sexo masculino; f) Certido de nascimento dos dependentes; g) Comprovao da escolaridade/habilitao exigida para o cargo a que foi nomeado; h) Certido negativa de
antecedentes criminais, expedidas pelos foros das Justias Estadual,
Federal, Eleitoral e do Distribuidor Criminal do Estado ,do local de
residncia do candidato, de onde haja residido nos ltimos 5 anos; i)
Certido de Quitao Eleitoral e negativa de filiao partidria; j)
Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos 5 anos; k) 2(duas)
fotos recentes, tamanho 3X4. 15.7.1 No sero aceitos protocolos dos
documentos exigidos. 15.7.2 Alm dos documentos citados acima, o
candidato dever assinar no momento da posse: Declarao de no ter
sofrido as penalidades previstas no art. 137 e pargrafo nico da Lei
n 8.112/1990, caso tenha exercido ou exera funo pblica, Declarao negativa de acumulao de cargo pblico, bem como Declarao de no participao em gerncia ou administrao de sociedade privada e de no exerccio do comrcio - art.117, X, da Lei
8.112/1990. 15.7.3 O candidato no momento da posse apresentar
declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.730/1993, Lei n
8.429/1992 e IN 67/2011 - TCU. 15.8 A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem efeito a nomeao do
candidato. 15.9 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma)
foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao e, na sequncia,
coletar a sua assinatura e a transcrio de frase, para posterior
remessa Fundao Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico
informando se o empossando a mesma pessoa que realizou as
provas do Concurso. 15.10 A falta de comprovao de qualquer dos
requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da
inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo
Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao
do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
16. DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao
das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste
Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca
das quais no poder alegar desconhecimento. 16.2 A legislao com
vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela
posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
16.3 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados
das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondandose para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a
cinco. 16.4 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a
contar da data da publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo. 16.5 O Tribunal poder homologar
por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos
deste Concurso. 16.6 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo
reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda
ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 16.7 Os
atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e
resultados sero disponibilizados no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) e sero publicados: 16.7.1 No Dirio Oficial da Unio a ntegra do Edital de Abertura de Inscries e do
Edital de Resultado Final e Aviso para as demais publicaes. 16.8
As publicaes dos atos relativos ao provimento de cargos aps a
homologao do Concurso sero de competncia do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e publicados no Dirio Oficial da
Unio. 16.9 Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato
para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data em que os resultados das provas forem
publicados no Dirio Oficial da Unio. 16.10 O acompanhamento das
publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso
Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero
prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso
Pblico. 16.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel
no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item
16.9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial da Unio. 16.12 Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato,
sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio,
o candidato dever: 16.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais
at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 8.5 do Captulo 8 deste Edital, por meio do site
www.concursosfcc.com.br.
16.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 16.12.1 at a
homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais
- TRE/SP - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900). 16.12.3 Aps a homologao do
Resultado Final do Concurso, encaminhar ao Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - Rua Dr Falco Filho, 121 - CEP: 01007-010 So Paulo/SP (A/C Seo de Cadastro), declarao assinada e datada,
contendo a identificao completa do candidato, por Aviso de Recebimento (AR). 16.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao
critrio de desempate estabelecido no item 12.4, Captulo 12 deste
Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 16.12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio
3
de desempate dos candidatos. 16.13 responsabilidade do candidato
manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at
que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o
prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 16.14. O Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; b) endereo residencial errado ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d)
correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes
de informao errnea de endereo por parte do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros. 16.15 A qualquer tempo poderse- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita,
com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 16.15.1
Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16.15
deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 16.16 Os
candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico
podero ser aproveitados para nomeao em outro rgo do Poder
Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo, do
expresso interesse do candidato e desde que para exerccio na mesma
localidade em que tero exerccio os servidores do TRE/SP. 16.16.1 O
candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer
na mesma posio na listagem de classificao do Concurso. 16.17
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes
ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as
Provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital
ou aviso a ser publicado. 16.18 As despesas relativas participao
do candidato no Concurso, sua apresentao para posse e exerccio
e sua participao em evento de ambientao correro s expensas
do prprio candidato. 16.19 O Tribunal Regional Eleitoral de So
Paulo e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso. 16.20 O no atendimento pelo candidato das condies
estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao
do Concurso Pblico. 16.21 As ocorrncias no previstas neste Edital,
os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter
irrecorrvel, pelo Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e pela
Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
MRIO DEVIENNE FERRAZ
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo
legislaes complementares, smulas e jurisprudncias do STF, STJ,
TSE e TCU, at a data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa:
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes coordenativas e subordinativas. Emprego de tempos e modos
verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Sintaxe. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao
(confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos
de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2013 e LibreOffice verso 4.1
ou superiores. Sistemas operacionais: Windows XP/7, software e
hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet, Intranet e redes de computadores. Internet Explorer verses 9 e 11,
Correio eletrnico (webmail e Mozilla Thunderbird). Conceitos de
proteo e segurana da informao. Vrus, worms e outros tipos de
malware. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos,
pastas e programas. Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei
n 8.112/1990 e alteraes posteriores). Processo Administrativo no
mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes posteriores). Lei de Improbidade Administrativa (Lei n
8.429/1992 e alteraes posteriores). Organizao da Carreira dos
Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006 e suas
alteraes). Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de So
Paulo - TRE-SP - Disponvel em: http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-regimento-interno-do-tre-sp Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP - Portaria TRE-SP n
214/2015. Disponvel em: http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-portaria-no-214-institui-o-codigo-de-etica-dos-servidoresdo-tribunal-regional-eleitoral-de-sao-paulo Estatuto da Pessoa com
Deficincia (Lei n 13.146/2015 e alteraes posteriores): Disposies
Preliminares. Dos Direitos Fundamentais: Do Direito ao Trabalho.
Plano Estratgico do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo para o
perodo de 2016-2021: Resoluo TRE-SP n 367/2016: Contexto e
breve Resumo da Metodologia; Mapa Estratgico; Perspectivas: Descrio dos Macrodesafios. Disponvel em: http://www.tre-sp.jus.br/arquivos/resolucao-tre-sp-367-2016-plano-estrategico-tre-sp-para-o-periodo-de-2016-a-2021/view
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista Judicirio - rea Judiciria Direito Constitucional:
Constituio: conceito e classificao; poder constituinte; interpretao; aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais. Da organizao do Estado: Da organizao PolticoAdministrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios;

pelo cdigo 00032016083000301
ISSN 1677-7069
301
Do Distrito Federal e dos Territrios; Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos
Juzes Federais; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais; Dos Tribunais e
Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia. Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato
administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies;
anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e
sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e
classificao. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; peculiaridades; controle; formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios pblicos; contratos de gesto. Licitaes
(Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao, invalidao,
desistncia e controle. Lei do Prego, Prego Eletrnico e Sistema de
Registro de Preos (Lei n 10.520/2002 e Decretos n 5.450/2005 e
7.892/2013). Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos;
classificao dos agentes pblicos; Regime Jurdico do Servidor. Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; Controle da Administrao Pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio. Direito Eleitoral:
Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes
posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos recursos;
Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores
da Lei da Ficha Limpa - Lei Complementar n 135/2010). Lei dos
Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das
Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento
Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes
nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003 (Alistamento e Servios Eleitorais mediante processamento eletrnico de dados). Smulas do TSE. Direito
Civil: 1. Direito objetivo. Norma jurdica: caractersticas, elementos e
classificao. Fontes do direito. Vigncia, validade, eficcia, aplicao, hierarquia e revogao. Interpretao das leis. Conflito intertemporal e interespacial das leis. Lei de Introduo s Normas do
Direito Brasileiro. 2. Direito subjetivo. Faculdades e interesses. Direito adquirido e expectativa de direito. 3. Pessoas. Nascituro. Pessoa
natural: comeo, fim, personalidade, capacidade e legitimidade, cessao da incapacidade, emancipao, registro civil e nome. Domiclio.
Ausncia, morte natural e presumida. Pessoa jurdica: conceito e
classificao. Associaes, organizaes sociais e organizaes sociais de interesse pblico. Fundaes. Desconsiderao da personalidade jurdica. Direitos da personalidade: direitos integridade moral, fsica e intelectual. 4. Bens. Classificao. Bens em si considerados, bens reciprocamente considerados. Bens pblicos e privados:
regime jurdico. Bem de famlia legal e convencional. 5. Fatos, atos e
negcios jurdicos: conceito, classificao. Elementos de existncia.
Pressupostos de validade. Representao. Invalidade. Nulidade e anulabilidade. A simulao. Princpio da conservao dos negcios jurdicos. Converso, concentrao e convalidao dos negcios. Boa-f
objetiva e Teoria dos Atos Prprios. Vcios dos negcios jurdicos:
erro, dolo, coao, estado de perigo e leso. A eficcia do negcio
jurdico. Condio, termo, encargo. 6. Prescrio e decadncia. 7.
Obrigaes. Conceito e elementos essenciais. Modalidades. 8. Fontes
e efeitos das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Cesso de direitos. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento.
Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Mora. Extino e
inexecuo. Dvidas de valor. Correo monetria. Perdas e danos.
Clusula penal. Juros. Arras. 9. Contratos. Conceito. Classificao
dos contratos. Contrato preliminar. Formao dos contratos. 10. Estipulao em favor de terceiro. Promessa de fato de terceiro. Contrato
com pessoa a declarar. 11. Evico. Vcios redibitrios. 12. Extino
dos contratos. Extino normal e anormal. Resoluo, resilio. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da Impreviso. Teoria do adimplemento substancial. 13.
Contratos tpicos. Compra e venda, permuta e doao. Contrato de
sociedade. Sociedade simples. Contrato estimatrio. Mandato, depsito, mtuo, comodato, fiana, locao, locao predial urbana, seguro, comisso, corretagem, transporte e agncia e distribuio. Transao. 14. Contratos de adeso. Contratos aleatrios. 15. Negcios
jurdicos unilaterais. 16. Responsabilidade civil. Responsabilidade civil e responsabilidade penal: independncia e ressalvas. Responsabilidade objetiva e responsabilidade subjetiva. Culpa. Responsabilidade civil dos incapazes. Nexo de causa. Causalidade alternativa.
Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade decorrente de
abuso de direito. Responsabilidade pelos fatos de terceiros. Responsabilidade pelos fatos das coisas. Dano e indenizao. Dano patrimonial, dano pessoal, dano moral e esttico. Dano coletivo. Dano
social. 17. Posse. Conceito, evoluo, classificao. Aquisio e perda. Efeitos da posse. Defesa da posse. Composse. 18. Propriedade.
Conceito. A propriedade em geral. A funo social da propriedade.
Propriedade imobiliria. Limitaes impostas propriedade. 19. A
propriedade imobiliria urbana. Modalidades de aquisio e perda.
Condomnio. Propriedade em planos horizontais. Incorporao. Parcelamento do solo urbano. Usucapio. Direitos de vizinhana. 20.
Direitos reais sobre coisa alheia. Conceitos e princpios. 21. Enfiteuse. Servides. Direito de superfcie. Usufruto, uso e habitao.
Promessa de compra e venda de imvel. Direitos reais de garantia.
22. A propriedade mvel. Aquisio e perda. A propriedade resolvel.
A propriedade fiduciria. 23. Registros pblicos. 24. Direito de em-

302
ISSN 1677-7069
presa. Empresrio. Sociedades personificadas e no personificadas.

Sociedades simples e sociedades empresariais. Teoria da empresa.
Sociedades por aes. Sociedades limitadas. Microempresa. Fundo de
comrcio. Aes e debntures. Subscrio de capital. Responsabilidade dos administradores de sociedades. Cooperativas. 25. Concurso
de credores. Falncia, recuperao judicial e recuperao extrajudicial. 26. Ttulos de crdito: cheque, letra de cmbio, nota promissria e duplicata. 27. Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores relacionadas aos itens anteriores. Direito Processual Civil:
Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n 13.105/2015 e
alteraes e legislaes especiais. Princpios gerais do processo civil.
Fontes. Lei processual civil. Eficcia. Aplicao. Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios. Jurisdio. Conceito. Caracterstica. Natureza jurdica. Princpios. Limites. Competncia. Critrios determinadores. Competncia originria dos Tribunais Superiores. Competncia absoluta e relativa. Modificaes. Meios de declarao de incompetncia. Conflitos de competncia e de atribuies.
Direito de ao. Elementos. Condies. Classificao e critrios identificadores. Concurso e cumulao de aes. Conexo e continncia.
Processo: Noes gerais. Relao Jurdica Processual. Pressupostos
Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos e de
procedimentos. Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e prejudiciais. Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princpios. Poderes. Deveres. Responsabilidades. Impedimentos e Suspeio. Organizao judiciria federal e
estadual. Sujeitos Processuais. Partes e Procuradores. Capacidade e
Legitimao. Representao e Substituio Processual. Litisconsrcio.
Da Interveno de Terceiros. Da Assistncia. Da Denunciao da
Lide. Do Chamamento ao Processo. Do incidente de desconsiderao
da personalidade jurdica. Do Amicus Curiae. Advogado. Ministrio
Pblico. Auxiliares da Justia. A Advocacia Pblica. Prerrogativas da
Fazenda Pblica em juzo. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo.
Lugar. Prazos. Comunicaes. Nulidades. Procedimento comum. Aspectos Gerais. Fases. Petio inicial. Requisitos. Indeferimento da
petio inicial e improcedncia liminar do pedido. Resposta do ru.
Impulso processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia processual: contumcia e revelia. Formao, suspenso e extino do processo. Contestao. Reconveno. Das Providncias preliminares e do
Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audincias. Conciliao e Mediao. Instruo e julgamento. Distribuio do nus da prova. Fatos que independem de prova. Depoimento pessoal. Confisso. Prova documental. Exibio de documentos ou coisas. Prova testemunhal. Prova pericial. Inspeo judicial.
Exame e valorao da prova. Produo Antecipada de Provas. Da
Tutela Provisria: Tutelas de Urgncia e de Evidncia. Fungibilidade.
Princpios Gerais. Protesto, notificao e interpelao. Arresto. Sequestro. Cauo. Busca e Apreenso. Exibio. Justificao. Sentena. Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publicao, intimao, correo e integrao da sentena. Do cumprimento da Sentena. Coisa julgada. Conceito. Espcies. Limites. Remessa Necessria. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos.
Disposies Gerais. Apelao. Agravos. Embargos de Declarao.
Embargos de Divergncia. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamao
e correio. Repercusso geral. Smula vinculante. Recursos repetitivos. Liquidao de Sentena. Espcies. Procedimento. Cumprimento da sentena. Procedimento. Impugnao. Processo de Execuo. Princpios gerais. Espcies. Execuo contra a Fazenda Pblica. Regime de Precatrios. Requisies de Pequeno Valor. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo por quantia
certa. Embargos de Terceiros. Exceo de pr-executividade. Remio. Suspenso e extino do processo de execuo. Procedimentos
Especiais. Generalidades. Caractersticas. Espcies. Ao de Consignao em Pagamento. Ao Monitria. Ao de Exigir Contas. Aes
Possessrias. Restaurao de autos. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Aspectos processuais. Mandado de Segurana. Mandado de
Injuno. Mandado de Segurana Coletivo. Habeas Data. O Processo
Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao Direta de
Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes
Civis Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Ao de Improbidade Administrativa. Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores em matria de Processo Civil aplicveis ao novo cdigo de Processual Civil e demais procedimentos
previstos em legislao processual especfica. Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso
de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das
penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da extino da
punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos
crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos
crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n
4.898/1965 e alteraes posteriores). Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em
relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de corpo
de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das
testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz, do
Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da priso e da liberdade provisria. Das citaes
e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral:
disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do
habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei
n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF. Noes de Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais
modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e
critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de pro-
cessos. Gesto da Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados
na produo de servios pblicos. Comportamento Organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional.
Analista Judicirio - rea Administrativa Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo,
comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da
Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia
nos servios pblicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a
gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica. Comportamento Organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Gesto por competncia. Administrao de Recursos Materiais: funes e objetivos
da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais. Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico.
Conceitos e princpios oramentrios. Ciclo Oramentrio. Elaborao da proposta. Estudo e aprovao. Execuo. Avaliao. Oramento-programa: fundamentos e tcnicas. Lei Federal n 4.320/1964.
Oramento na Constituio Federal de 1988. Plano Plurianual. Lei de
Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Crditos oramentrios iniciais e adicionais. Estgios da despesa oramentria. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Disposies preliminares, Planejamento, Despesa Pblica, Transparncia,
Controle e fiscalizao, Disposies finais e transitrias. Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta.
Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos
e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e
administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder.
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado. Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei
10.520/2002): conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos
e fases, revogao, invalidao, desistncia e controle. Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais); Das Funes Essenciais Justia. Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo
Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das
Garantias Eleitorais; Dos recursos; Disposies Penais; Disposies
Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n
64/1990 e alteraes posteriores). Lei dos Partidos Polticos (Lei n
9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n
9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes nas Zonas Rurais
(Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n
21.538/2003 (Alistamento e Servios Eleitorais mediante processamento eletrnico de dados). Smulas do TSE. Noes de Direito
Civil: Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro e alteraes
posteriores. Das Pessoas Naturais: Da personalidade e da capacidade;
Dos direitos da personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies
gerais. Do Domiclio. Noes de Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n 13.105/2015 e alteraes: Da
Jurisdio e da Ao. Da competncia; Da competncia interna; Das
Partes e dos Procuradores: Da capacidade processual; Dos deveres
das partes e de seus procuradores; Dos procuradores. Do Juiz e dos
Auxiliares da Justia: Dos poderes, dos Deveres e da Responsabilidade do Juiz, Dos auxiliares da justia (Do Escrivo, do Chefe de
Secretaria e do Oficial de Justia, Do perito, Do Depositrio e do
Administrador). Do Ministrio Pblico. Dos Atos Processuais. Da
Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do Processo de
Conhecimento e do Cumprimento de Sentena. Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento). Cobrana
judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica (Lei n 6.830/1980 e
alteraes posteriores). Mandado de Segurana (Lei n 12.016/2009 e
alteraes posteriores). Noes de Direito Penal: Da aplicao da lei
penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas.
Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos
efeitos da condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade.
Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes
contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos crimes praticados
por particular contra a administrao em geral; Dos crimes contra a
administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e
alteraes posteriores). Noes de Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em
relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Do interrogatrio do acusado;
Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. Do
Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e
Auxiliares da Justia. Da priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos em
geral: disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao;
do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais

pelo cdigo 00032016083000302

(Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e
alteraes posteriores).
Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade
Contabilidade Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores):
Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e
Servios, Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados, Das
Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos
Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais. Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral. Contabilidade Geral: Estrutura Conceitual
Bsica do Comit de Pronunciamentos Contbeis: objetivos dos relatrios contbeis; caractersticas da informao contbil; estrutura
conceitual; funes da contabilidade. Aspectos contbeis definidos na
Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (principalmente as alteraes introduzidas pela Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009).
Balano Patrimonial (BP): conceitos de Ativo, Passivo e Patrimnio
Lquido; identificao, mensurao e evidenciao dos elementos do
Ativo, do Passivo e do Patrimnio Lquido; classificao e estrutura
de apresentao; critrios de avaliao de ativos e passivos; reduo
ao valor recupervel de Ativos (Impairment); ajustes a Valor Presente;
avaliao ao valor justo. Elementos do Ativo: Caixa e Equivalentes
de Caixa; Estoques; Contas a Receber de Clientes; Despesas Antecipadas; Instrumentos Financeiros; Imobilizado; Intangveis. Elementos do Passivo: Fornecedores; Emprstimos e Financiamentos;
Obrigaes Fiscais; Contas a pagar, Provises e contingncias. Elementos do Patrimnio Lquido: Capital Social; Reservas de Capital;
Reservas de Lucros; Ajustes de Avaliao Patrimonial. Demonstrao
do Resultado do Exerccio (DRE): conceitos de receitas e despesas;
classificao e estrutura de apresentao; critrios de avaliao das
receitas e despesas; Ajustes a Valor Presente; momento do reconhecimento das receitas e despesas; apurao da Receita Lquida, do
Resultado Bruto, do Resultado antes de Impostos e Participaes e do
Resultado Lquido. Demonstrao do Resultado Abrangente (DRA):
conceitos de resultado abrangente; classificao e estrutura de apresentao. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (DMPL): conceitos de reservas de capital, reservas de lucros e ajustes de
avaliao patrimonial; critrios de clculo de acordo com a Lei N
6.404/1976 e alteraes posteriores; classificao e estrutura de apresentao. Demonstrao do Valor Adicionado (DVA): conceito de
Valor Adicionado; classificao e estrutura de apresentao. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (DFC): Classificao dos componentes
em Atividades Operacionais, Atividades de Investimento e Atividades
de Financiamento; estrutura e formas de apresentao. Escriturao
de operaes: conceitos e lanamentos contbeis. Balancete de Verificao. Anlise das demonstraes contbeis: Anlise horizontal,
vertical e por quociente; ndices de endividamento, de rotao, de
rentabilidade e de Lucratividade. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Contador). Contabilidade
Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios
de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Pblico. Subsistemas de
Informaes: Oramentrias, Patrimoniais, Custos, Compensao.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC - T 16.1 a 16.11. Exerccio Financeiro. Processo de Planejamento - Oramento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. Receita e
Despesa Extraoramentria: Conceito e Contabilizao. Dvida Ativa.
Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico - Edio atualizada - (Portaria Conjunta STN/SOF n 1/2014 e Portaria STN
700/2014): Anexos - Ementrio da Receita e do PCASP. Procedimentos Contbeis Oramentrios. Receita Oramentria: Conceito,
Classificao da Receita Oramentria, Reconhecimento da Receita
Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio com o Regime Contbil, Etapas da Receita Oramentria, Procedimentos Contbeis Referentes Receita Oramentria. Despesa Oramentria:
Conceito, Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa Oramentria, Procedimentos Contbeis
referentes Despesa Oramentria, Restos a Pagar, Despesas de
Exerccios Anteriores, Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento). Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico:
Conceito, Composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido/Saldo
Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e Resultado Patrimonial. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Plano de
Contas Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do
PCASP. Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano
Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das Mutaes no Patrimnio Lquido. Consolidao das Demonstraes Contbeis. Registros Contbeis de Operaes Tpicas. Legislao: Lei
Complementar n 101/2000 e atualizaes; Lei Federal n 4.320/64;
Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos contbeis. Lei n.
9096/1995 (arts. 30 a 44). Resolues TSE ns. 23.464/2015 e
23.465/2015 (Prestao de Contas dos Partidos Polticos). Decreto n
93.872/1986, Decreto- Lei n 200/1967. Portaria Interministerial n
163/2001. Portaria STN e MOG n 42/1999. Instruo Normativa
TCU n 63/2010. Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios. Ciclo Oramentrio: Elaborao da Proposta, Estudo e Aprovao, Execuo e Avaliao da Execuo Oramentria. Oramento Programa: Fundamentos e Tcnicas. Oramento Pblico no Brasil: Ttulos I a VI da Lei
Federal n 4.320/1964. Oramento na Constituio Federal de 1988:
Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria


Anual. Despesa Oramentria: Classificao Institucional, Classificao Funcional, Classificao por Estrutura Programtica, Classificao por Natureza. Despesas de Exerccios Anteriores. Suprimento
de Fundos. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e Espcies de Receita Oramentria. Recursos Arrecadados em
Exerccios Anteriores. Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais.
Estgios da Receita Oramentria e da Despesa Oramentria. Restos
a Pagar. Dvida Ativa. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Disposies Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias voluntrias, Destinao de
Recursos para o Setor Privado, Dvida e Endividamento, Gesto Patrimonial e Contbil, Relatrio de Gesto Fiscal. Da fiscalizao
contbil, financeira e oramentria - Constituio Federal. Conceito e
finalidade do controle da Administrao Pblica. Distino entre sistema de controle interno e o controle interno da Administrao Pblica. Controle Externo da Administrao Pblica. Lei Orgnica do
Tribunal de Contas da Unio - Lei n 8.443/92. Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte
I do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - Procedimentos Contbeis e Oramentrios). Auditoria: Normas de Auditoria Interna - Resoluo CFC n 986/2003 (NBC TI 01 - Da
auditoria interna). Auditoria no setor pblico federal; finalidades e
objetivos da auditoria governamental; abrangncia de atuao; formas
e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas
opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos; programas de auditoria; papis de trabalho;
testes de auditoria; amostragem estatstica em auditoria; eventos ou
transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de
clculo; confirmao; interpretao das informaes; observaes;
procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes
contbeis. Tomada de contas: Instruo Normativa TCU n 63/2010;
avaliao quantitativa e qualitativa de desempenho oramentrio. Noes bsicas sobre sistemas de controles internos administrativos.
Coleta de dados e informaes do Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI para Relatrios de
Gesto Anual. NBC TA 200 (Objetivos Gerais do Auditor Independente). NBC TA 230 (Documentao de Auditoria). NBC TA 240
(Responsabilidade do Auditor em relao Fraude, no contexto das
Demonstraes Contbeis). Matemtica Financeira: Juros e descontos
simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor
presente. Juros compostos: conceito, taxa equivalente, taxa efetiva,
taxa nominal. Descontos compostos: conceito, desconto composto
real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de
capitais. Emprstimos - clculo de valores presentes, clculo das
prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao, investimentos - fluxo de caixa, taxa de atratividade, taxa interna de retorno,
valor presente lquido, ndice de lucratividade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Anlise de Sistemas Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies,
Das Obras e Servios, Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e
Dispensa. Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal
de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos
Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder
Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais. Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores):
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Servidores de aplicao
Java EE: Fundamentos de servidores de aplicao Java EE; Conceitos
de clusterizao. Java SE: funcionamento da Java Virtual Machine;
objetos, mtodos, classes, pacotes, polimorfismo, sobrecarga, sobrescrita e herana; threads em Java; bibliotecas grficas (swing e awt);
comandos de acesso a dados; comandos de manipulao de erros e
tratamento de excees; programao e distribuio de componentes;
Javadoc. Desenvolvimento web com Java EE: JSP, Servlets, Javabeans, EJB, JPA, JSF, JSTL, JDBC, HTML5, CSS, jQuery, XML,
javaScript, Ajax, Web Services. Banco de Dados: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs):
Oracle, MS SQL Server, MySQL, MariaDB e PostgreSQL; Bancos de
dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta
disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados;
Dicionrio de dados; Modelo Entidade-Relacionamento (MER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia
de desempenho; SQL; Conceitos de Business Intelligence, Data warehouse, data mining, ETL e OLAP. Oracle PL/SQL: conhecimentos
bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos
de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers,
functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL Functions. Armazenamento de Dados: Conceitos de Storage Area
Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel
(FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias
padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network
File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID):
principais nveis; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup
(completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Redes de computadores: Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo
com a ABNT NBR 14565:2013; Padres: IEEE 802.1D, IEEE
802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3,
IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem
fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, IPv6,
TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3,
IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT;
Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade
de servio (QoS); VOIP; Access Point; Meios de Transmisso e tipos
de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows:
3
Servios e Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios
de Proxy; Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de contedo:
Plone. Segurana da Informao: Confidencialidade, disponibilidade,
integridade, irretratabilidade; Poltica de segurana da informao;
Plano de Continuidade de Negcios; Gesto de Riscos; ABNT NBR
ISO/IEC 27001:2013; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013; ABNT
NBR ISO/IEC 27005:2011; Cdigos maliciosos - Vrus, worm, Cavalo de Tria, spyware, adware, keyloggers, backdoors, rootkits;
Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave
secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes
criptogrficos. Controle de acesso - Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access
Control - RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Ataques de negao de servio (Denial of
Service - DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service - DDoS); Comunicao segura com Secure
Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS. Sistemas de
deteco de intruso (Intrusion Detection Systems - IDS) e sistemas
de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems - IPS). Fundamentos: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais
(hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e
interpretadores; Lgica de programao: estruturas de dados e algoritmos. Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal;
Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de
processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos
de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de
execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao
entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos
(starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de
armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; sistema operacional Windows 7 e Windows
Server 2012, e superiores; Sistema Linux CentOS 7 e superiores;
conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013, LibreOffice 4.1,
Adobe CS6 ou superiores. Gesto de TI e Governana: ITIL v3
edio 2011; PMBOK 5 edio; Cobit 5. Engenharia de Software:
Engenharia de Requisitos; Processos de software; Processo Unificado
Rational - RUP; Processo Unificado - UP; Metodologias geis de
desenvolvimento de software: SCRUM; Anlise de Pontos de Funo
- APF; UML; Teste de software: TDD; Homologao e implantao;
Aspectos gerais das linguagens de programao Delphi, PHP, Python,
Powershell e Ruby. Conceitos de Web Services SOAP e REST; Conceitos sobre Oracle APEX e Ruby on Rails; Processos orientados a
objetos; Conceitos da orientao a objetos; Modelagem de software;
Qualidade de software; CMMI-DEV verso 1.3; MPS.BR. Ingls
tcnico: Compreenso de textos em lngua inglesa. Aquisio de
servios e bens de TI conforme Resoluo CNJ 182/2013.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Assistncia Social Noes de Direito Administrativo: Licitao
e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies,
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Servio Social: Padro
histrico e scio-institucional das polticas sociais, seguridade social e
cidadania no contexto contemporneo. Lei Orgnica da Sade. Lei
Orgnica da Assistncia Social. Legislao Previdenciria: planos de
benefcios da Previdncia Social. Decreto n 3.048/1999 e alteraes.
Legislao e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social (Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do
Idoso, legislao de proteo a pessoas portadoras de deficincia e
dos direitos da mulher). Reforma do Estado: fundamentos, propostas
e iniciativas governamentais. Transformaes no mundo do trabalho:
reestruturao produtiva, relaes de produo e novas tecnologias de
gerenciamento. Instituies: saberes, estratgias e prticas. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. Interdisciplinaridade e atuao do profissional de Servio Social em equipe. tica e Servio Social: Cdigo de tica Profissional do Servio
Social e Projeto tico-Poltico do Servio Social. Processos de Trabalho e Servio Social: conhecimentos, habilidades e exigncias para
o trabalho em empresas; mediao e instrumentalidade; formulao
de projetos de interveno. Instrumentos e tcnicas de investigao e
diagnstico, entrevista, abordagem individual e em grupo, em redes
sociais com famlia. Aspectos gerais das atividades cotidianas do
assistente social: planejamento, pesquisa, superviso, assessoria, coordenao e execuo de planos, programas e projetos sociais. Atuao em programas de preveno e tratamento: Poltica para Ateno
Integral a Usurios de lcool e Outras Drogas, Poltica Nacional
sobre Drogas e Poltica Nacional de DST/AIDS, princpios e diretrizes. Percia, Parecer e Estudo social. Famlia contempornea:
novas modalidades, diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de
atendimento e acompanhamento. Resoluo de conflitos: mediao e
conciliao. Servio Social no campo do trabalho e da sade mental.
Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional. Absentesmo: conceitos
e aplicaes do conceito. Qualidade de vida no trabalho. Dinmica
das organizaes: a organizao como um sistema social, cultura
organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio, descentralizao e delegao. Decreto n 5.296 de
02/12/2004. Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais; Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos - NOB RH/2006; Norma Operacional Bsica - NOB-SUAS / 2012.

pelo cdigo 00032016083000303
ISSN 1677-7069
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Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Clnica Mdica) Noes de Direito Administrativo:
Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno
dos seguintes grupos de patologias: Cardiovasculares: insuficincia
cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial e venosa perifricas,
tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque, ressuscitao cardiopulmonar; endocardite; Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatites, onicomicoses, celulite, erisipela,
lceras de decbito, tumores de pele e subcutneo; Gastrointestinais:
doena do refluxo gastresofgico, dispepsia funcional, lcera pptica,
colelitase, diarreia aguda e crnica, parasitoses intestinais, sndrome
do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, pancreatites, hepatites virais, doena heptica
alcolica, cirrose heptica, neoplasias do tubo digestivo alto e intestino; Genitourinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrite, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata e rins;
Ginecolgicas e obsttricas: doenas inflamatrias plvicas, endometriose, miomas, patologias do ovrio, trompas, colo uterino e vagina, cncer de mama, ovrio e colo uterino, intercorrncias do ciclo
gravdico; Hematolgicas: anemias, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas; Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia; Infectocontagiosas: viroses respiratrias,
tuberculose, sarampo, varicela, rubola, toxoplasmose, poliomielite,
doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias,
estafilococcias, doena meningoccica, vacinao para adultos; Metablicas e Endcrinas: Diabetes mellitus, patologias da tireide,
doenas das paratireoides, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemia; distrbios metablicos e nutricionais, incluindo obesidade;
Neurolgicas: cefaleias, enxaqueca, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, sndromes vertiginosas, neuropatias perifricas,
encefalopatias, doena de Parkinson, demncias; Oftalmolgicas: conjuntivites, catarata, glaucoma, cegueira, traumatismos oculares; Ortopdicas: cervicalgia, condropatia, lombalgias, tendinopatias, radiculopatia, sndrome do tnel do carpo, traumatismos, fraturas; Otorrinolaringolgicas: otites agudas e crnicas, perfurao de membrana
timpnica; sndromes vertiginosas; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos e bipolares, ansiosos e delirantes, distrbios de personalidade, sndrome do pnico, esquizofrenia, psicoses; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma,
doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar,
pneumonia, cncer de pulmo, patologias relacionadas ao tabagismo,
doenas de vias areas superiores; Reumatolgicas: osteoartrose, artrite reumatoide e infecciosa, gota, lpus eritematoso sistmico, esclerodermia e fibromialgia. Procedimentos de emergncia - BLS (suporte bsico de vida). Manejo das emergncias cardiovasculares e
respiratrias. Conhecimentos relativos s disciplinas: tica mdica e
Percias mdicas. Conhecimentos relativos s novas diretrizes para
Ateno a pessoas com deficincia: enquadramento para concurso
pblico e acompanhamento clnico e multidisciplinar. Noes de:
acidente de trabalho; doena profissional; doena do trabalho. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Psicologia
Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das Disposies
Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos
Servios Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da
Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Noes de Direito
Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao
Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes
Eleitorais. Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n
4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Psicologia como Profisso: responsabilidades do Psiclogo. Psicologia social e organizacional. Transformaes no mundo
do trabalho e mudanas nas organizaes. Estrutura organizacional na
Administrao Pblica. Anlise e desenvolvimento organizacional.
Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica.
Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias
de gesto. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao
e comprometimento. Liderana e poder nas organizaes. Processo de
comunicao na organizao. Grupos nas organizaes: abordagens,
modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e
desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e
organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos
de trabalho e relaes scio-profissionais. Carga de trabalho e custo
humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Anlise de tarefa e
desempenho do trabalho. Recrutamento e seleo na Administrao
Pblica. Identificao de talentos. Preditores em seleo: entrevistas,
testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais. Apresentao de
resultados da seleo (laudos, relatrios e listas de classificao).
Desligamento: entrevista de desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento,
execuo e avaliao. Gesto por competncias: objetivos estratgicos, definio e mapeamento de competncias, avaliao de desempenho por competncias, gesto do desempenho, feedback. Tcnicas de entrevista por competncias. Critrios de reconhecimento do

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ISSN 1677-7069
trabalho e recompensa. Orientao, acompanhamento e readaptaes

profissionais. Acompanhamento psicossocial; realocao em outro
posto de trabalho; readaptao e reabilitao. Pesquisa e interveno
nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios,
documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. O
indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e
organizacionais. Gesto de comportamento nas organizaes. Relaes humanas. Trabalho em equipe multidisciplinar: relacionamento e
competncias. Cdigo de tica do Psiclogo: procedimentos aplicados atuao profissional. Psicodinmica do trabalho. Clnica do
Trabalho. Sade no trabalho e gerenciamento do estresse. Trabalho,
subjetividade e sade psquica. Fatores psicossociais da DORT e
outros distrbios relacionados ao trabalho. Tcnicas de acolhimento e
escuta. Tcnicas de mediao para conflitos de ordens diversas. Tcnicas de entrevista para aconselhamento. Sade mental: polticas e
prticas em sade mental no Brasil. Sade mental e trabalho. Qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Programas de sade de carter
preventivo e teraputico. Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patolgico e suas implicaes estruturais e
dinmicas, nos distrbios de conduta e da personalidade de forma
geral. Psicopatologias relacionadas ao trabalho. Transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e
abuso de substncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno
do estresse ps-traumtico; transtornos depressivos; transtornos fbicos; transtornos psicossomticos; transtornos somatoformes; transtornos psicticos; transtornos de adaptao e transtornos de controle
de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnstico e Estatstica dos Transtornos Mentais 5. edio). Mtodos e tcnicas de interveno: psicodiagnstico para a promoo de aes de orientao psicolgica.
Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica; instrumentos de avaliao (testes psicolgicos e tipos); Aspectos psicossociais do atendimento de emergncia. Psicoterapia individual e grupal. Apresentao de resultados e elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. Tcnicas de entrevista psicolgica
para Avaliao Psicolgica. Laudos, relatrios e outros documentos
escritos, de acordo com Resolues do CFP.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Relaes Pblicas Noes de Direito Administrativo: Licitao
e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies,
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Teoria e prtica das
Relaes Pblicas. Relaes humanas. Relacionamento com a sociedade. Pblicos em Relaes Pblicas. Planejamento, tcnicas e
instrumentos utilizados em Relaes Pblicas. Imagem organizacional
e comunicao Integrada. Comunicao em empresas pblicas. Relacionamento com a imprensa. Critrios de noticiabilidade no jornalismo. Atividades jornalsticas no mbito da comunicao organizacional. Elementos bsicos da linguagem jornalstica. Anlise dos
meios de comunicao corporativa e organizacional. Organizao em
ao: Introduo das Relaes Pblicas. Credibilidade e reputao da
marca. Gerenciamento de crise. Comunicao e diversidade: Meios,
veculos e redes sociais. Convergncia de mdias. Histrias apreciativas: Assessoria de imprensa. Media training. Comunicao pessoal. Balano social. Comunicao sustentvel. O processo da comunicao. Pblico, massa e audincia. Tipos e tcnicas de pesquisas
de opinio. Instrumentos de controle e avaliao de resultados. Amostra, questionrios e tipos de entrevistas. Cerimonial e protocolo. Organizao de eventos.
Tcnico Judicirio - rea Administrativa Noes de Direito
Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos). Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais); Das Funes Essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Ato administrativo: conceito;
requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao; revogao;
convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes pblicos:
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime
disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002): conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao, invalidao, desistncia e controle. Noes de Direito Eleitoral:
Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes
posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos recursos;
Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores).
Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores).
Fornecimento Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores
Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003 (Alistamento e Servios
Eleitorais mediante processamento eletrnico de dados). Smulas do
TSE.
Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Artes Grficas Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos
Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das
Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das Obras e
Servios, Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados, Das
Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos
Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos
Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais. Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos
rgos da Justia Eleitoral. 1 - Segurana e Higiene no Trabalho: 1.1
- Atos inseguros. 1.2 - Condies inseguras. 1.3 - Utilizaes de
EPIs.2 - Manuteno Preventiva dos Equipamentos: 2.1 - Importncia
da manuteno. 2.2 - Tipos de lubrificao. 2.3- Sistemas de lubrificao. 2.4 - Manuteno corretiva e preventiva. 2.5 - Mapa de
controle de lubrificao.3 - Processos e Tcnicas de Pr-impresso:
3.1 - Manuteno aplicada a pr-impresso. 3.2 - Sistema operacional.
3.3 - Equipamentos. 3.4 - Composio visual. 3.5 - Reticulagem. 3.6
- Aplicativos de diagramao. 3.7 - Aplicativos de edio de imagem.
3.8 - Aplicativos de Vetorizao. 3.9 - Adequao de arquivo digital
para impresso e gerao de fotolito. 3.10 - Verificao de arquivos.
3.11 - Fechamento de arquivos. 3.12 - Gerenciamento de cores. 3.13
- Montagem. 3.14 - Sistema de Provas. 3.15 - Normas e legislao.4
- Sistema de Impresso Offset: 4.1 - Origem e desenvolvimento. 4.2
- Caractersticas gerais. 4.3 - Classificao das impressoras. 4.3.1 Mquinas monocolores. 4.3.2 - Mquinas bicolores. 4.3.3 - Mquinas
rotativas. 4.3.4 - Equipamentos auxiliares (verniz, numerao, pulverizao). 4.4 - Sistemas de alimentao. 4.4.1 - Alimentao anterior. 4.4.2 - Alimentao posterior. 4.4.3 - Regulagens.5 - Princpios
e Tcnicas de corte de papel e de impressos em geral. 5.1 - Montagens de past ups e gravao de chapas para off-set. 5.2 - Intercalao. 5.3 - Vincagem. 5.4 - Alceamento. 5.5 - Encadernao. 5.6
- Furao. 6 - Instrumentos de Medio: 6.1 - Micrmetro. 6.2 Paqumetro. 6.3 - Relgio comparador. 6.4 - Densitmetro. 6.5 Espectrodensitmetro. 6.6 - pHmetro. 6.7 - Condutivmetro.7 - Matrizes de Impresso: 7.1 - Tipos de matrizes. 7.2 - Etapas de fabricao. 7.3 - Controle de exposio. 7.3.1 - Tiras de controle (anlise). 7.4 - Sistemas de revelao. 7.5 - Matrizes CTP (computer to
plate). 7.6 - Cuidados e armazenamento.8 - Blanquetas: 8.1 - Processo de fabricao. 8.2 - Cuidados e armazenamento. 8.3 - Montagem, sentido fibra, reparos. 8.4 - Tipos de calos (aviamentos).9 Sistemas de Molhagem: 9.1 - Sistema convencional. 9.2 - Sistema de
molhagem contnua.10 - Solues de molhagem: 10.1 - pH e condutividade. 10.2 - Soluo tampo. 10.3 - Controles e monitoramento.
10.4 - Preparao da soluo.11 - Sistemas de Entintagem: 11.1 Componentes do conjunto. 11.2 - Ajustes mecnicos. 11.3 - Ajustes
eletrnicos. 11.4 - Regulagens dos rolos. 11.5 - Cuidados e manuteno.12 - Tintas: 12.1 - Caractersticas, reologia. 12.2 - Fabricao. 12.3 - Aplicao para os tipos de papis. 12.4 - Aditivos,
secagem. 12.5 - Escala Pantone. 12.6 - Clculo de consumo. 13 Suportes: 13.1 - Etapas de fabricao do papel. 13.2 - Caractersticas
do papel. 13.2.1 - gramatura. 13.2.2 sentido fibra. 13.2.3 - gramatura.
13.2.4 - espessura. 13.2.5 - Similaridades. 13.3 - Formatos utilizados.
13.4 - Armazenamento e cuidados. 14 - Ajustes entre cilindros: 14.1
- Tipos de ajustes. 14.2 - Regulagens conforme espessura do suporte.
15 - Noes de oramento e custos de impresses grficas.16 - Conhecimentos Bsicos em Design Grfico. 16.1 - Conceito. 16.2 Imagem. 16.2.1 - A narrativa da imagem, conotao e denotao.
16.3 - Relao imagem e texto. 16.4 - Ferramentas digitais. 16.4.1 softwares Adobe, Photoshop, Imagens vetoriais no Corel Draw, Adobe Ilustrator CS. 16.5 - Design de impressos. 16.5.1 - Formatos:
proporo urea e sua aplicao no projeto grfico. 16.6 - Comunicao visual: Princpios e tcnicas de comunicao. 16.7 - Pictogramas, Infografia e Iconografia. 16.8 - Design da marca. 16.8.1
Naming. 16.8.2 - Identidade visual da marca. 16.9 - Elementos institucionais. 16.9.1 - logotipo, 16.9.2 - smbolo. 16.9.3 - cor padro.
16.9.4 - fonte padro. 16.10 - Aplicaes de teste da Marca.
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem Noes de Direito Administrativo: Licitao e
Contratos Administrativos (Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das Disposies Gerais: Dos Princpios, Das Definies, Das
Obras e Servios, Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de
1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais. Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores):
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da Enfermagem. Sistema nico de Sade (SUS): princpios,
diretrizes, estrutura, organizao das instituies e suas relaes com
os servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos
usurios do SUS, aes e programas do SUS, legislao do SUS.
Humanizao no cuidado. Tcnicas bsicas de enfermagem e administrao de medicamentos. Biossegurana. Preveno e controle
de infeco relacionada assistncia em sade. Educao em sade.
Promoo da sade e preveno de agravos; programas de sade e
vigilncia sanitria. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia
de enfermagem em doenas transmissveis. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Processamento de material:
descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de
qualidade, validao do processo. Assistncia de enfermagem em
exames diagnsticos. Assistncia de enfermagem na sade da mulher,
do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em urgncia e
emergncia: atendimento na parada cardiorrespiratria, procedimentos
em situaes de trauma. Assistncia de enfermagem em sade mental.

pelo cdigo 00032016083000304

Sade e segurana do trabalhador: agravos sade relacionadas ao
trabalho, polticas pblicas de sade do trabalhador. Noes de farmacologia: principais drogas e indicaes, cuidados de enfermagem.
Noes de toxicologia.
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Programao de Sistemas Noes de Direito Administrativo:
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Fundamentos: Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de
memria. Windows e Linux. Redes de computadores: fundamentos de
comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes
locais e redes geograficamente distribudas; TCP/IP: protocolos e
servios. Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo,
incremental e diferencial) e arquiteturas. Conhecimento dos pacotes
Microsoft Office 2013, LibreOffice 4.1, Adobe CS6 ou superiores.
Redes de computadores: Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo
OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e
6a, de acordo com a ABNT NBR 14565:2013; Protocolos: IPv4,
IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP,
POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao;
NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access Point; Arquiteturas e topologias: conceitos; Meios de Transmisso e tipos de rede: LAN,
WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows: Servios e Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy;
Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de contedo: Plone. Noes de Segurana da Informao: Criptografia, assinatura digital,
certificao digital, hash, malwares, ataques e proteo de redes.
Orientao a objetos: Classes e objetos; Herana e polimorfismo;
Encapsulamento. Desenvolvimento para web: PHP, Javascript, jQuery, ASP; Java EE: JSP, Servlets, JPA, EJB, JSF, JDBC, Hibernate;
XML, HTML5 e CSS3; Web Services; Integrao de aplicaes com
bancos de dados. Linguagens de programao: Java SE: Construo
de programas; Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; anotaes;
colees; serializao; reflexo; swing; operadores; estruturas de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; arrays; Python; Powershell;
Shell Script; Ruby on Rails. Servidores: noes de uso e administrao de contineres (Tomcat e JBoss AS). Ambientes de desenvolvimento: Eclipse, NetBeans e Oracle APEX. Bancos de dados:
Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de
Dados (SGBDs): Oracle e MySQL; Linguagem SQL; Consultas e
subconsultas; Comandos de manipulao de dados (DML), controle
(DCL) e descrio de dados (DDL). transao de dados (DTL); expresses regulares; gatilho (trigger); viso (view). Interfaces de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas mais
difundidas; PL/SQL: Estrutura da linguagem; Stored Procedures; Tratamento de erros; Cursores; SQL dinmico; Package; Function; Array.
Projeto e modelagem de banco de dados relacional: Modelo EntidadeRelacionamento. Normalizao. Conceitos da modelagem dimensional. Modelagem de sistema: UML: Conceitos gerais, Diagramas, Casos de Uso, Sequncia, Classes, Estados, Atividades, Deployment;
Testes de Software: Tipos de Testes, Planos de Testes, JUnit; Padres
de projeto; Desenvolvimento baseado em componentes; Desenvolvimento baseado em servios; Princpios de interface com o usurio;
Segurana no desenvolvimento: prticas de programao segura e
reviso de cdigo; controles e testes de segurana para aplicaes
web; controles e testes de segurana para Web Services. Fundamento
de computao: Algoritmos: Iterativos, Recursivos, Teste de mesa,
Lgica de programao, Tabela verdade; Operaes lgicas: negao,
conjuno, disjuno, operao condicional, operao bicondicional,
contradio. Estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas,
filas, rvores binrias, grafos, tabelas de hashing (tabelas de disperso); Estruturas de repetio: repetio pr-testada, repetio pstestada, repetio com varivel de controle, iterao de coleo;
Estruturas de deciso: condies, operadores relacionais, operadores
lgicos, seleo; Compilador, interpretador, montador e link-editor.
Programao Orientada a Objetos (POO): Fundamentos: abstrao,
classe, objeto, atributo e mtodo, interface, associao e mensagem,
herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso, pacotes; Algoritmos
fundamentais: busca, insero, atualizao e remoo em diversas
estruturas (listas, rvores, rvores balanceadas, heaps); Algoritmos de
ordenao; Tabelas de disperso (hashing). Noes de Engenharia de
Software: Conceitos, Ciclo de vida, Ciclo de desenvolvimento, Mtodos e modelos de desenvolvimento, Modelagem, Processos de
software, Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem,
RUP, Mtricas de Processo e Projeto, Anlise de pontos de funo,
Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web, Padres de projeto.
Metodologia gil: Scrum. Noes de Governana e Gesto de TI:
Noes de COBIT 5. Noes de ITIL v3 edio 2011. Noes do
Guia PMBOK 5 edio. Aquisio de servios e bens de TI conforme Resoluo CNJ 182/2013; Ingls tcnico: Compreenso de
textos em lngua inglesa.


Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Operao de Computadores Noes de Direito Administrativo:
Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral. Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de
um computador (hardware e software); sistemas de numerao; sistemas de entrada, sada e armazenamento; Configurao e manuteno de computadores e perifricos; Backup: Polticas de backup;
Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas.
Sistemas operacionais: princpios, conceitos, funes bsicas; sistema
3
operacional Windows 7; sistemas operacionais Windows Server 2008
e 2012; sistema operacional Linux CentOS e Red Hat; conceitos de
Active Directory e GPO; organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas; administrao de usurios,
grupos, permisses, controle de acesso; sistema de arquivos. Instalao, configurao e uso de aplicativos de escritrio: Pacote Microsoft Office 2013 ou superior e LibreOffice verso 4.1 ou superior,
Adobe CS6 ou superior; Noes sobre poltica de backup: procedimentos, sistemas de cpia de segurana, tipos e meios de armazenamento. Redes de computadores: topologia; instalao fsica de
redes de computadores; Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6
e 6a, de acordo com a ABNT NBR 14565:2013; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, firewall,
roteadores e access points); Modelo OSI; arquitetura TCP/IP: protocolos e servios de redes de comunicao: IPv4, IPv6, TCP, UDP,
IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP,
FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Meios de
Transmisso e tipos de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN; Servidores
de Proxy; Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de container
ISSN 1677-7069
305
(TOMCAT e JBOSS AS) arquitetura cliente/servidor; conceitos de

Internet e Intranet. Instalao e configurao de redes de computadores; instalao e configurao de redes Windows; instalao e
configurao de redes Linux. Segurana da Informao: segurana em
redes de computadores: firewall, Sistemas de Deteco de Intruso
(IDS), Sistema de Preveno de Intruso (IPS); malwares; antivrus;
ataques e ameaas da Internet; redes sem fio; criptografia: conceitos
bsicos de criptografia; Poltica de Segurana da Informao. Plano
de Continuidade de Negcios; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013.
Noes de Gesto de Tecnologia da Informao: ITIL v3 Edio
2011; COBIT 5.0. Noes de Banco de dados: Conceitos sobre sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); banco de dados
relacional, Modelo Entidade-Relacionamento, linguagens SQL e
PL/SQL; Conceitos gerais sobre ORACLE e MYSQL. Aquisio de
servios e bens de TI conforme Resoluo CNJ 182/2013. Ingls
tcnico: Compreenso de textos em lngua inglesa.
ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Datas Previstas
Perodo de Inscries.
12/09/2016 a 11/11/2016
Pedido de Iseno de pagamento do valor da Inscrio.
12/09/2016 a 16/09/2016
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas.
22/09/2016
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no site da Fundao Carlos Chagas.
23/09/2016 a 26/09/2016
Divulgao/publicao da Relao dos Requerimentos de Iseno de pagamento do valor da inscrio Deferidos e Indeferidos, aps recursos.
03/10/2016
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia).
11/11/2016
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas das solicitaes deferidas quanto condio de deficiente, negros e solicitaes especiais.
29/11/2016
Prazo para interposio de recursos quanto a solicitaes e condies especiais e para candidatos com deficincia e negros.
30/11/2016 a 01/12/2016
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas.
02/02/2017
Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas
12/02/2017
Prazo de interposio de recurso quanto aplicao das Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
13/02/2017 a 14/02/2017
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares, no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das 17h.
13/02/2017
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes de Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas. 14/02/2017 a 15/02/2017
Divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, dos Resultados Preliminares das Provas Objetivas e Discursivas e das respostas das decises dos recursos.
17/04/2017
Vista das Folhas de Respostas das Provas Objetiva e Discursivas.
17/04/2017 a 19/04/2017
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados das Provas Objetivas e Discursivas e Vista das Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da
18/04/2017 a 19/04/2017
Fundao Carlos Chagas.
Publicao no Dirio Oficial da Unio do Edital de Resultado da Prova Objetiva e da Prova Discursiva aps anlise de recursos.
23/05/2017
AVISO DE REABERTURA DE PRAZO
PREGO N 53/2016
Comunicamos a reabertura de prazo da licitao supracitada,
processo N 11372016. , publicada no D.O.U de 18/05/2016 . Objeto:
Prego Eletrnico - Registro de Preo para aquisio de madeiras, em
estrita conformidade com o estabelecido no Edital e seus Anexos.
Novo Edital: 30/08/2016 das 08h00 s 17h00. Endereo: Rua Francisca Miquelina, 123 Bela Vista - SAO PAULO - SPEntrega das
Propostas: a partir de 30/08/2016 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 12/09/2016, s 13h00 no site
www.comprasnet.gov.br.
MAURO MARQUES BATISTA
Secretrio de Administrao de Material
(SIDEC - 29/08/2016) 070018-00001-2016NE000044
CURSO, no prazo de 5 (cinco) dias teis, nos termos do artigo 109,

I, "f", da Lei n. 8.666/93, contra a deciso da E. Presidncia deste
TRE-SP, de 09/8/2016, proferida nos autos do processo administrativo
digital - PAD 3521/2016, que rescindiu o contrato firmado com a
empresa por meio do Prego Eletrnico Federal n. 66/2012, aplicoulhe multa compensatria no valor de R$116.824,60, imps-lhe o impedimento de licitar e contratar com a Unio, bem como o descredenciamento do SICAF, todos pelo prazo de 5 anos, com fulcro
nos artigos 77, 78, I e V, 79, I e 87, II da Lei n. 8.666/93, art. 7 da
Lei n. 10.520/2002 e clusulas II, "b" e XI, "b" e "d", do contrato.
So Paulo, 29 de agosto de 2016.
MAURO MARQUES BATISTA
Secretrio
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL

DO TOCANTINS
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 64/2016
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO ELETRNICO N 50/2016
Objeto: Prego Eletrnico para o Registro de Preos para fornecimento de material de eltrica,telefonia e rede. O Pregoeiro do TRE
torna pblico o resultado da licitao em epgrafe. Sagraram-se vencedoras as licitantes SF COMERCIAL ELTRICA LTDA. - EPP,
para os itens 1, 4, 5, 11, 20, 21 e 22, FLASH COMRCIO DE
MATERIAIS ELTRICOS E SERVIOS LTDA., para os itens 2, 10,
12 e 13, INVESTY SOLUES, IMPORTAO E EXPORTAO
LTDA. - ME, para os itens 3, 8, 14 e 23, BG COMRCIO E
MATERIAIS EIRELI - ME, para o item 6, CESSP COMRCIO DE
EQUIPAMENTO DE SEGURANA E SOLUES TECNOLGICAS EIRELI - ME, para o item 9, FIOLUZ COMERCIO DE MATERIAIS ELTRICOS LTDA. - EPP, para os itens 15, 18 e 24 e RR
VISION COMERCIAL LTDA. - ME, para os itens 16, 17 e 19. O
item 7 restou fracassado.
O Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins torna pblico o

resultado da licitao Prego Eletrnico n 50/2016, Processo Administrativo Eletrnico n 7219-08.2016.6.27.8000, cujo objeto a
aquisio de pneus novos a serem utilizados na frota de veculos
deste Regional, mediante registro de preos, conforme especificaes
e condies estabelecidas no Termo de Referncia (Anexo I). Adjudicada: 1) R & A PNEUS E AUTO CENTER LTDA - ME (CNPJ
n 14.681.850/0001-07), para o item 5, no valor total de R$ 10.380,00
(dez mil, trezentos e oitenta reais). Informo ainda que as licitantes
vencedoras dos demais itens foi publicado na pgina 134 do DOU n
162 de 23/08/16.
So Paulo, 26 de agosto de 2016.

RICARDO MENDONA FALCO
Pregoeiro
SILVANA SALES SCARDINI
Analista Judicirio
Palmas-TO, 29 de agosto de 2016.

TEODOMIRO FERNANDES AMORIM
Secretrio de Administrao e Oramento
TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO

FEDERAL E DOS TERRITRIOS
SECRETARIA DE RECURSOS MATERIAIS
AVISO DE ADIAMENTO
PREGO ELETRNICO N 29/2016
(SIDEC - 29/08/2016) 070018-00001-2016NE000044
DIRETORIA-GERAL
SECRETARIA DE ADMINISTRAO DE MATERIAL
EDITAL DE NOTIFICAO
O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo notifica a empresa VENTURINI CONSULTORIA TERCEIRIZAO E SERVIOS EIRELI, que se encontra em lugar incerto e no sabido, nos
termos dos arts. 256, inciso II, e 275, 2, do Cdigo de Processo
Civil, na pessoa de seu representante legal, o Sr. Wellington Diniz
Rocha Ribeiro. R.G. n. 50.363.612-5 - SSP/SP, para apresentar RE-
Comunicamos o adiamento da licitao supracitada , publicada no D.O.U de 09/08/2016,Entrega das Propostas: a partir de
09/08/2016, s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
Propostas: 13/09/2016, s 13h30 no site www.comprasnet.gov.br. Objeto: Prego Eletrnico - Aquisio de medicamentos auxiliares na
campanha de cessao do tabagismo
ISABELLA DE SOUSA BRITO
Secretria
(SIDEC - 29/08/2016) 100001-00001-2016NE000089

pelo cdigo 00032016083000305
SERVIO DE LICITAES
EXTRATO DE CESSO DE USO
a)Espcie: Termo de Cesso de Uso N. 003/2016, firmado entre
TJDFT e POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL. b)Objeto:
Cesso de uso de rea de propriedade do TJDFT, disponibilizada para
uso da cessionria, em carter precrio e gratuito, totalizando
444,05m, cuja finalidade o funcionamento dos postos da Polcia
Militar do DF. c)Fundamento Legal: Art. 367, XXII, do Regimento
Interno do TJDFT, Art. 10 da Lei 11.697/2008 e Portaria GPR
356/2000 do TJDFT. d)Data da assinatura: 26/08/2016. e)P.A. N.:
05.459/2016.
EXTRATOS DE CONTRATOS
a)Espcie: Contrato de Prestao de Servios N. 100/2016, firmado
entre TJDFT e CLNICA DR. EVERALDO MAIA LTDA (CLNICA
ANA MAIA). b)Objeto: Prestao de servios mdicos nas especialidades mdicas de acupuntura, dermatologia, radiologia e diagnstico por imagem, urologia, ginecologia, reumatologia, endocrinologia e metabologia e na especialidade de nutrio aos beneficirios
do Pr-Sade. c) Fundamento Legal: Art. 25, caput, da Lei
8.666/1993. d) Vigncia: 60 meses a partir da publicao. e)Data da
assinatura: 26/08/2016. f) PA. N: 02.954/2016.
a)Espcie: Contrato de Prestao de Servios N. 101/2016, firmado
entre TJDFT e FIB FISIOTERAPIA INTEGRADA DE BRASLIA
LTDA. b)Objeto: Prestao de servios nas especialidades mdicas de
pediatria, acupuntura, bem como de servios nas especialidades de
nutrio, medicina fsica e reabilitao aos beneficirios do Pr-Sade. c) Fundamento Legal: Art. 25, caput, da Lei 8.666/1993. d)
Vigncia: 60 meses a partir da publicao. e)Data da assinatura:
26/08/2016. f) PA. N: 05.807/2016.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
a) Espcie: Termo Aditivo N. 04 ao Termo de Permisso de Uso N.
007/2011, firmado entre TJDFT e INSTITUTO EURO AMERICANO DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA. b) Objeto: Excluir rea e atualizar o valor da taxa de ocupao ao Termo de
Permisso de Uso inicial. c) Fundamento Legal: Clusula 2 do Termo de Responsabilidade vinculado ao Termo de Permisso de Uso
inicial (observado o TA 01, de 11/04/2012), art. 65, II, da Lei
8.666/93 e art. 367, XXII, do Regimento Interno do TJDFT. d) Vigncia: A partir da data de sua publicao no D.O.U. e) Data da
assinatura: 29/08/2016. f) P.A. N. 02.841/2010.


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N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

Analista Judicirio - rea Judiciria

Analista Judicirio - rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao

Tcnico Judicirio - rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS 6.1

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Edital especfico para este fim, continuaro participando do concurso

enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra,

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

7. DAS PROVAS 7.1 O Concurso Pblico constar das seguintes provas:

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado EspecialidadeAssistncia Social

Analista Judicirio - rea AdministrativaEspecialidade Contabilidade

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica)

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio - rea Administrativa Especialidade Artes Grficas

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Operao de Computadores

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Chagas. 8.5 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais

Analista Judicirio - rea Judiciria

COTA NEGROS (*)

lidade; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Apoio Especializado - Especialidade Anlise de Sistemas

cadastrais estabelecida no item 8.5 deste Edital; b) maior pontuao

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

rigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 13.10 Nas Provas

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

presa. Empresrio. Sociedades personificadas e no personificadas.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 167, tera-feira, 30 de agosto de 2016