UNIVERSIDAD PEDAGGICA NACIONAL DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIA Y TECNOLOGA

LICENCIATURA EN DISEO TECNOLGICO
PEDAGOGA Y DIDCTICA DE LA TECNOLOGA
TANYA M. PEREIRA

La teora y la prctica.
Un enfoque interdisciplinario para la accin.

6. PRACTICA INSTITUCIONAL.

Los aportes de Jos Bleger.

Psiquiatra y psicoanalista argentino (1922-1972), fundador de de la
psicologa institucional.
Institucin: Configuracin de la conducta duradera, completa, integrada
y organizada mediante la cual se ejerce el control socual y por medio de
la cual se satisfaceb lso deseos y necesidades sociales fundamentales,
por otro lado es la organizacin de carcter pblico o privado que
supone un cuerpo directivo. Edificio o establecimiento fsico, destinado a
servir un fin socialmente reconocido.
La institucin de cierta forma regula y equilibra la personalidad.
La institucin adems de estar regida por las leyes objetivas de la
realidad social y cultural, es el lugar donde los seres humanos se
proyectan con sus defensas, miedos, angustias, entre otros.
El psicoanlisis operatorio es una intervencin psicolgica
institucional.Este se aleja del psicoanlisis clnico debido a que se
desarrollan sus componentes en seres humanos en situaciones de crisis
normales.
Los aportes de Wilfred Ruprecht Bion.
Mdico y psicoanalista ingls (1897-1979)
A partir de Kant, propone un aparato psiquico en el cual se desarrollan
dos funciones pricipales, la funcin alfa y la funcin beta. La funcin alfa,
trata del fenmeno, el cual preserva al sujeto del estado psictico. La
funcin beta, por otro lado, trata del numeno, la cosa en s, la idea, y
esta pone al sujeto al desnudo.
A partir de las ideas de Paul Schilder, los individuos y lso grupos estn
compuestos de un continente y un contenido.
Cuando hay un trabajo existen diversos puntos a observar; los grupos
operan como unidad, cada persona que conforma el grupo contribuye de

modo annimo e inscociente al grupo. Al realizar un trabajo en grupo,

dentro de este se pueden generar contradicciones al pensamiento
individual, todo esto puede dar lugar al fastidio o enojo.
Dentro de la mentalidad grupal se crea un "supuesto bsico", el cual
tiene un contenido emocional de las atribuciones de sus integrantes, aca
se generan unas fantasas grupales las cuales logran los objetivos y
satsifacen las necesidades del grupo.
La "cultura grupal" es la organizacin del grupo, distribuyendo los roles
de cada individuos, en esto surge un supuesto bsico de los deseos
individuales.
El el supuesto bsico existe:
o Dependencia: El grupo depende de alguien y se desarrolla para
satisfacer las necesidades de ese alguien. (De manera
inconsciente)
o Lucha y fuga: El grupo tiene la conviccin de un "enemigo" y
busca destruir, luchar, y evitar, huir.
o Apareamiento: Cualesquiera sean los problemas del grupo , en un
futuro alguien mas los solucionara.
En el grupo de trabajo se crea una mentalidad grupal de colaboracin y
esfuerzo, esto implica un contacto con la realidad, tolerancia a la
frustracin y control sobre las emociones.

Los aportes de Fernando Ulloa

Psicoanalsta argentino.
Las instituciones son organismos que determinan las caractersticas
esenciales del contexto sociocultural al que pertenecen.
Las instituciones es la materializacin de un acuerdo entre uno o ms
grupos que la integran.

El imaginario institucional
Imaginario grupal: Didier Anzieu. Son las construcciones grupales
producto de la puesta en comn de las imgenes y angustias interiores
de los miembros de un grupo u organizacin.
Desde la perspectiva psicoanaltica, en toda conformacin grupal se
requiere un imaginario para constituirse como tal.
Debido a este imaginario el grupo se mantiene unido, evitando
angustias, miedos, o cualquier inconformidad, siguiendouna cubierta
externa que contiene una serie de normas, reglas, rituales, prcticas e
ideas que lo organizan. Y otra cubiera interna, la cual comprende un
estado psicolgico transindividual.
El trabajo en grupo genera una unanimidad bajo la misma presin de los
individuos que conforman estos grupos, pero existen algunos individuos
que el dejarse llevar pro sus sentimientos pueden reaccionar
violentamente generando su separacin del grupo. Este es el fin del
grupo, generar una unin slida.