Universidad de Oriente

Ncleo-Monagas
Departamento Socio-Humanstico
Derecho Colectivo
Seccin 01

Cogestin o
gestin
compartida
Profesora: Sandra Tineo
bachilleres:
Saribel Pereira
Edmary Astudillo
Hctor Salazar
Daniel Castillo
Edgar Theran

Maturn, 21 de abril de 2016

Concepto de congestin.
Se entiende por congestin el manejo compartido y la participacin
accionaria de los trabajadores en la empresa. Esta modalidad va
desde nicamente la participacin en la gerencia, hasta la aprobacin
accionaria de la empresa, pasando por diferentes niveles de
asociacin y de gestin gerencial.
Concepto de gestin compartida.
Es un modelo y filosofa que contempla la innovacin como un asunto
de todos. Todos los trabajadores; o en su mayora. Contempla la
innovacin como un asunto estratgico que tiene que suceder
tambin desde abajo (trabajador operativo). No es slo un mtodo,
sino tambin y sobre todo, una filosofa porque apela a cambiar la
visin y las actitudes tradicional, proponiendo una innovacin sobre el
mismo Statu Quo o Sabidura Popular en nuestro. Una parte de este
trabajo, desarrolla conceptos que pueden ser interpretados
como filosficos o de visin. En realidad la tesis baja hasta lo ms
profundo, porque efectos tan ambiciosos (innovacin entre todos) no
pueden ser explicados por sus causas ms simples.
Determinar el nmero de directores laborales en los institutos
pblicos en las empresas subsidiadas.
Desacuerdo con lo que se estableca en la LOT del ao 1997.
El rgimen de los directores laborales y su escogencia, establecidos
en la LOT, fue parcialmente modificado por decisin de la Asamblea
Nacional Constituyente. Esto para permitir que los dos directores
fueran siempre trabajadores del ente y ambos electos por el voto
universal, directo y secreto en votaciones en las que deben participar
todos los trabajadores en dicho ente, con lo cual desapareci la figura
del director designado por la CTV.
El artculo 617 de la LOT nos sostiene que los trabajadores de la
empresa que sean designados como directores o suplentes quedaran
amparados por el fuero sindical establecido previsto en el 449; es
decir que segn lo que este artculo dispone lo directores laborales as
como sus suplentes gozan del beneficio de inamovilidad. Es
importante
destacar
que
si
la
empresa
en
la
que
prestan servicios pretende
intentar
contra
ellos
calificacin
por faltas cometidas y deseara prescindir de sus servicios, esta
deber hacerlo ante la inspectora del trabajo

Segn el Artculo 610 de la LOT En los directorios, juntas directivas o

administradoras o consejos de administracin de los institutos
autnomos y organismos de desarrollo econmico o social del sector
pblico, y de las empresas en que el Estado u otra persona de
Derecho Pblico sea titular de ms del cincuenta por ciento (50%)
del capital, existirn por lo menos dos (2) Directores Laborales
conforme a lo dispuesto en este Ttulo.
En el caso que existan empresas subsidiarias o matrices u otras
formas de combinacin o vinculacin de empresas o institutos sujetos
al rgimen de este Ttulo, se designarn Directores Laborales para
cada una de las empresas o institutos vinculados o combinados y
para la junta directiva de la coordinadora o matriz como ente
vinculador.
El artculo 612 de la LOT nos estipula que uno de los dos directores de
los que se refiere el artculo 610 ser elegido por La confederacin
sindical que represente el mayor nmero de trabajadores a escala
nacional. El otro Director ser elegido por los trabajadores por
votacin directa y secreta y deber, en el momento de su
designacin, ser trabajador activo del organismo o empresa de que se
trate y haber trabajado en l durante un lapso no menor de tres (3)
aos. Cuando la empresa respectiva tenga menos de tres (3) aos de
funcionamiento, el Director Laboral elegido deber estar
prestndole servicio desde la iniciacin de sus actividades.
Conjuntamente con los Directores Laborales, se designar un
suplente para cada uno de ellos
Eleccin de junta directiva
Artculo 399. Para el ejercicio de la democracia sindical, los
estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecern
la alterabilidad de los y las integrantes de las directivas y
representantes mediante el sufragio universal directo y secreto.
Elecciones por la base
Artculo 400. En las elecciones de los sindicatos participaran los
afiliados y afiliadas al sindicato. En las elecciones de la junta directiva
de las federaciones participarn los y las integrantes de los sindicatos
afiliados. En las elecciones de la junta directiva de una confederacin
o central participarn los y las integrantes de los sindicatos afiliados a
las federaciones que la integran.
Perodo de la junta directiva

Artculo 401. La junta directiva de un sindicato ejercer sus

funciones durante el tiempo que establezcan los estatutos de la
organizacin, pero en ningn caso podr establecerse un perodo
mayor a tres aos. En las federaciones y confederaciones o centrales
el perodo de la junta directiva podr ser de hasta cinco aos. Pg.
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Limitaciones para juntas directivas con el periodo vencido
Artculo 402. Las organizaciones sindicales tienen derecho a
efectuar sus procesos electorales, sin ms limitaciones que las
establecidas en sus estatutos y en esta Ley. La no convocatoria a
elecciones sindicales por parte de los integrantes de una junta
directiva a la que se le haya vencido el perodo para la cual fue electa
es contraria a la tica sindical, al ejercicio de la democracia sindical y
a lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.
Los y las integrantes de la junta directiva de las organizaciones
sindicales cuyo perodo haya vencido de conformidad con esta Ley y
en sus estatutos, no podrn realizar, celebrar o representar a la
organizacin sindical en actos jurdicos que excedan la simple
administracin, por tal razn, no podrn presentar, tramitar, ni
acordar convenciones colectivas de trabajo, pliegos de peticiones con
carcter conciliatorio o conflictivo ni actas convenio. La organizacin
sindical cuya junta directiva tenga el perodo vencido no podr
sustituir a los integrantes de la junta directiva por mecanismos
distintos al proceso de elecciones, ni modificar sus estatutos para
prorrogar el periodo de la junta directiva.
Esta disposicin no es aplicable cuando el vencimiento del periodo de
la junta directiva ocurra en el curso de un proceso electoral para la
eleccin de una nueva junta directiva, posterior al inicio de la
tramitacin de una convencin colectiva de trabajo, o un pliego de
peticiones.
Duracin de los Directores Laborales.
Los Directores Laborales son designados por igual lapso al resto de
los miembros del directorio o junta directiva del organismo o instituto
de que se trate segn lo que establezca sus estatutos pero no puede
ser un lapso mayor de 3 aos. Los Directores no podrn ser
removidos sino por la organizacin sindical que los design, a menos
que incurran en falta grave que amerite la destitucin, calificada por
el Juez del Trabajo.

Prorroga de la duracin de los directores Laborales.

Art. 161 del reglamento de la LOT: Prrroga de la Reunin Normativa
Laboral: De conformidad con los artculos 548 y 550 de la Ley
Orgnica del Trabajo, el funcionario que presida la Reunin Normativa
Laboral podr prorrogarla hasta por dos (2) oportunidades.
Eleccin de directores laborales.

Articulo

613 El otro Director ser elegido por los trabajadores por

votacin directa y secreta y deber, en el momento de su designacin, ser

trabajador activo del organismo o empresa de que se trate y haber
trabajado en l durante un lapso no menor de tres (3) aos.

Cuando la empresa respectiva tenga menos de tres (3) aos de

funcionamiento, el Director Laboral elegido deber estar prestndole
servicio desde la iniciacin de sus actividades.
Funciones de los directores
Articulo 614 Los Directores Laborales son designados por igual lapso al
resto de los miembros del directorio o junta directiva del organismo o
instituto de que se trate. Los Directores no podrn ser removidos sino por
la organizacin sindical que los design, a menos que incurran en falta
grave que amerite la destitucin, calificada por el Juez del Trabajo.
Articulo 615 Conjuntamente con los Directores Laborales, se designar
un suplente para cada uno de ellos.
Articulo 616 Los Directores Laborales tienen
iguales derechos y obligaciones que los dems Directores o integrantes de
la junta directiva.
Articulo 617 Los trabajadores de la empresa o entidad de que se trate que
sean designados Directores Laborales o suplentes quedarn amparados por
el fuero sindical previsto en el artculo 449 de esta Ley.
Articulo 618 Toda resolucin o acuerdo de la directiva de los organismos
a que se hace referencia en este Ttulo, que haya sido adoptado en una
sesin a la que no hubieran sido convocados los Directores Laborales, ser
nulo. El Ejecutivo Nacional al reglamentar esta Ley determinar los
requisitos que deben cumplirse para garantizar la convocatoria de los
Directores Laborales.
Articulo 619 Los Directores Laborales tendrn acceso a cualquier clase de
informacin relacionada con la gestin de la entidad cuya directiva integran
y el rgano a que corresponda deber suministrar los datos que considere

necesarios para el ejercicio de sus funciones. Los Directores Laborales y

dems integrantes de la junta directiva estarn obligados al secreto.
Institutos pblicos y empresas del estado.
De acuerdo con lo que se estableca en la LOT del 1997
Articulo 620. Las empresas del Estado o las empresas mixtas en que el
sector pblico sea titular de ms del cincuenta por ciento (50%) del capital,
podrn pactar con las organizaciones sindicales que representen a sus
trabajadores una mayor participacin de los trabajadores en materia
de higiene y seguridad en el trabajo y en aspectos sociales y educativos que
tengan relacin directa con el desarrollo, promocin y mejora de las
condiciones laborales, sociales, intelectuales, educativas y recreativas de
los trabajadores.
Articulo 621. En los organismos a que se refiere este Ttulo y a los efectos
de su aplicacin, no se aumentar el nmero de los integrantes de la
directiva salvo por los representantes laborales en l previstos. No obstante,
las empresas mixtas y las empresas del Estado que estn constituidas de
conformidad con los regmenes mercantiles, podrn modificar el nmero de
los integrantes de su junta directiva mediante reforma de sus estatutos una
vez que hayan dado cumplimiento a las disposiciones de este Ttulo.
Articulo 622. Los trabajadores que desempeen con carcter principal o
suplente los cargos de Directores Laborales en el instituto o empresa donde
presten sus servicios, tendrn los derechos que como
trabajadores activos les correspondan, as como tambin los beneficios
pactados en las convenciones colectivas celebradas por el organismo de
que se trate.
Desde el punto de vista legal y constitucional tenia cabina la congestin
partiendo desde el articulo N 70 de la CN DEL AO 1961.
Art. 70. Son medios de participacin y protagonismo del pueblo en
ejercicio de su soberana, en lo poltico: la eleccin de cargos pblicos, el
referendo, la consulta popular, la revocatoria del mandato, la iniciativa
legislativa, constitucional y constituyente, el cabildo abierto y la asamblea
de ciudadanos y ciudadanas cuyas decisiones sern de carcter vinculante,
entre otros; y en lo social y econmico, las instancias de atencin
ciudadana, la autogestin, la cogestin, las cooperativas en todas sus
formas incluyendo las de carcter financiero, las cajas de ahorro, la empresa
comunitaria y dems formas asociativas guiadas por los valores de la mutua
cooperacin y la solidaridad.
Art. 95. Los trabajadores y las trabajadoras, sin distincin alguna y sin
necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir libremente las

organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa

de sus derechos e intereses, as como el de afiliarse o no a ellas, de
conformidad con la Ley. Estas organizaciones no estn sujetas a
intervencin, suspensin o disolucin administrativa. Los trabajadores y
trabajadoras estn protegidos contra todo acto de discriminacin o de
injerencia contrarios al ejercicio de este derecho. Los promotores,
promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales
gozan de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se
requieran para el ejercicio de sus funciones.
Art. 96. Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector pblico y del
privado tienen derecho a la negociacin colectiva voluntaria y a celebrar
convenciones colectivas de trabajo, sin ms requisitos que los que
establezca la ley. El Estado garantizar su desarrollo y establecer lo
conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solucin de los
conflictos laborales. Las convenciones colectivas amparan a todos los
trabajadores y trabajadoras activos al momento de su suscripcin y a
quienes ingresen con posterioridad.
Art. 98 La creacin cultural es libre. Esta libertad comprende el derecho a
la inversin, produccin y divulgacin de la obra creativa, cientfica,
tecnolgica y humanstica, incluyendo la proteccin legal de los derechos
del autor o de la autora sobre sus obras. El Estado reconocer y proteger la
propiedad intelectual sobre las obras cientficas, literarias y artsticas,
invenciones, innovaciones, denominaciones, patentes, marcas y lemas de
acuerdo con las condiciones y excepciones que establezcan la ley y los
tratados internacionales suscritos y ratificados por la Repblica en esta
materia.