SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE OPERACIONES
CODIGO DE PROCESO: P.S. N 104-CAS-SCENT-2016
I.

GENERALIDADES

1- Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia Central de Operaciones:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CODIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

Digitador
Asistencial

---

T3DIA-001

02

S/1,500.00

Tcnico
Asistencial

Laboratorio

T4TSA-002

01

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

Sub Gerencia
Atencin
Domiciliaria

Gerencia de
Oferta Flexible
de la Gerencia
Central de
Operaciones

S/1,395.75

TOTAL

03

2- Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Gerencia de Oferta Flexible - Gerencia Central de Operaciones.
3- Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin.
Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia Central de Gestin de las
Personas (SGGI-GCGP) y Sub Gerencia de Personal (SGP-GCGP).
4- Base Legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto
Nivel a la Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una
bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una
plaza en la administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado
de las Fuerzas Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-001)
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en

Computacin e Informtica emitido por Instituto
Superior. (mnimo tres aos de estudios).

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
Motivo de Contratacin

(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en
el desempeo de actividades afines al servicio
convocado, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en reas de
atencin a pacientes adultos mayores y/o
discapacitados. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas
Acreditar
actividades
de
capacitacin
y/o
actualizacin afines al servicio convocado, como
mnimo de 30 horas a partir del 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS:
Procesador de texto, Hoja de clculo, Presentadores y
Correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo CAS

TCNICO ASISTENCIAL (T4TSA-002)

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
Motivo de Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Laboratorio

emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin.
(mnimo tres aos de estudios) (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia
en el desempeo de actividades afines al servicio
convocado, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en atencin al
adulto mayor durante un (01) ao. (Deseable)
De preferencia, contar con experiencia en toma de
muestras. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas

Acreditar
actividades
de
capacitacin
y/o
actualizacin afines al servicio convocado, como
mnimo de 30 horas a partir del 2011 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS:

Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo
electrnico. (Indispensable)

Reemplazo CAS

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los
postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en
los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados para la atencin en
el domicilio.
b) Digitar en el sistemas de Cmputo las recetas, rdenes de laboratorio y otros como los
partes diarios de atencin correspondientes a las visitas de Medicina General, Medicina
Especializada, Fisioterapia, Enfermera y otros.
c) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn
indicacin.
d) Mantener actualizada la base de datos de los pacientes activos inscritos en Atencin
Domiciliaria, inactivando de la misma a los fallecidos y las altas.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores por la institucin.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se hayan autorizado.
g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en l.
h) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne dentro del mbito
de su competencia.
TCNICO ASISTENCIAL (T4TSA-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
b) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
c)
Recibir las rdenes de Laboratorio.
d) Ordenar clasificar y registrar las rdenes y resultados de laboratorio.
e) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, muebles y material mdico de la
unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
f) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
frmacos y formatera por indicacin del profesional de la salud.
g) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias,
lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
h) Identificar y registrar solicitud de examen del paciente y tomar muestras segn
protocolo y bajo supervisin del profesional asistencial.
i) Cumplir con las normas de bioseguridad.
j) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en el mismo.
m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
n) Realizar otras funciones dentro del mbito de su competencia asignadas por el Jefe
Inmediato.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin
Otras condiciones del
contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de
la convocatoria)
Inicio
: Diciembre del 2016
Trmino : 31 de Diciembre (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de
la convocatoria).
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin

Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin)
a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

10 de Noviembre del 2016

SGGI - GCOP

28 de Noviembre del 2016

SGGI - GCTIC

Del 01 al 06 de Diciembre del

2016

SGGI - GCTIC

SELECCIN
4

Resultados
de
Curricular segn
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin
de
resultados
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin
de
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN
CONTRATO

Precalificacin
Informacin del

de

Resultados

REGISTRO

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

de

la

de

07 de Diciembre del 2016

a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
Institucional
09 de Diciembre del 2016
a las 09:00 horas
09 de Diciembre del 2016
A partir de las 16:00 horas
12 de Diciembre del 2016
a las 09:00 horas
12 de Diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas
13 de Diciembre del 2016
8:30 a 16:00 horas
en la Oficina de
Administracin Documentaria
de la Secretara General de
ESSALUD, Av. Arenales N
1402 - Jess Mara, Lima.
A partir del 14 de Diciembre
del 2016
15 de Diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar
de inscripcin y en la pgina
Web institucional
16 de Diciembre del 2016
a las 09:00 horas
16 de Diciembre del 2016
a las 11:00 horas
16 de Diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

SGGI- GCTIC

SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI GCOP
SGGI - GCTIC

SGGI-OAD

SGGI GCOP

SGGI GCTIC

SGGI
SGGI GCOP

SGGI - GCTIC

DEL
A partir del 20 de Diciembre
del 2016

SGP

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin
de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en
la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que
fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el
Currculum Vitae documentado segn lo sealado en el cronograma.
(****)En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(*****)Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificadas por la
Institucin, las mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en las marquesinas
institucionales.

VII.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es
eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de
11 puntos.
EVALUACIONES

EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general.
Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las

evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern
tener en cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin
de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que
deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber
tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.

De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad. Los expedientes presentados no sern devueltos.
2.

IX.
1.

Documentacin Adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, y 5) y Curriculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia
laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina
Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los Formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la
pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de
Servicios-Convocatorias).
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto

El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.