SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL MOQUEGUA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RAMOQ-2016

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

Mdico

-------

P1MES-001

S/. 5,000.00

01

Hospital Base II
Moquegua

TOTAL

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Moquegua.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

MEDICO GENERAL
COD. P1ME-001
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

de Mdico Cirujano, Constancia de encontrase Colegiado y

Habilitado vigentes a la fecha de inscripcin, Resolucin del
SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad
a la obtencin del Ttulo Profesional excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Acreditar capacitacin mnima de 50 horas en actividades
afines a la profesin, realizada a partir del ao 2009 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Por Residentado Medico

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MDICO GENERAL
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)

De Atencin Integral de Salud y con enfoque en la Atencin Primaria de salud.

Ejecutar actividades de evaluacin integral, diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los
pacientes en consulta externa, segn competencias.
Realizar visitas Mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente,
solicitando, segn sea el caso, anlisis de laboratorio y/o exmenes de ayuda al diagnstico, segn
competencias.
Otorgar certificados Mdicos legales, Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT, etc.
Elaborar la Historia Clnica del paciente atendido en consulta externa, extender las prescripciones de
recetas, citaciones, rdenes de laboratorio u otro examen de ayuda al diagnstico.
Orientar a pacientes y familiares sobre la enfermedad o daos a la salud del paciente, del que padece,
indicando las medidas preventivas, recuperativas y de rehabilitacin a seguir.
Participar y ejecutar las actividades sanitarias programadas, para el desarrollo de las prestaciones del
servicio de medicina.
Participar en los Comits Hospitalarios.
Desarrollar proyectos de investigacin cientfica y labor docente relacionados con la especialidad.
Velar Realizar actividades de promocin de la salud y prevencin de las enfermedades, en el contexto
por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el cumplimiento de sus
labores, responsabilizndose por mantenerlos operativos.
Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que
desarrolla y realizar, en el mbito de su competencia, otras funciones que le asigne.
Otras que le asigne su jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del

servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria
Inicio
: Diciembre del 2016
Trmino : 31 de Diciembre de 2016 (Sujeto a renovacin)

Duracin del contrato

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria

Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato

V.

Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema
le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que
se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

08 de noviembre de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 24 de noviembre de 2016

SGGI GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la
2
institucional
y
informativas

pgina Web
marquesinas

Inscripcin de postulantes a travs del

Sistema de Seleccin de Personal
3
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

29 y 30 de noviembre 2016

01 de diciembre de 2016 a partir de

las 16:00 horas en la pgina Web
Resultados
de
pre
calificacin
institucional y en las marquesinas de
4
curricular segn informacin del
la Oficina de Recursos Humanos de la
SISEP
Red Asistencial Moquegua y en la
pgina Web Institucional
02 de diciembre de 2016, a partir de
las 10:00 horas en la Oficina de
5
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica
Recursos Humanos, de la Red
Asistencial Moquegua, sito en Calle
Lima N 869 Moquegua
02 de diciembre de 2016, a partir de
Publicacin de resultados de la
las 12:30 horas, en la pgina Web
6
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
02 de diciembre de 2016, a partir de
las 14:00 horas en la Oficina de
7
Evaluacin de Conocimientos
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Moquegua, sito en Calle
Lima N 869 Moquegua
02 de diciembre de 2016, a partir de
Publicacin de resultados de la
las 16:00 horas, en la pgina Web
8
Evaluacin de Conocimientos
institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
05 de diciembre de 2016 desde las
09:00 horas, hasta las 15:00 horas en
Recepcin de C.V.s documentados de
9
la Oficina de Recursos Humanos de la
postulantes pre calificados
Red Asistencial Moquegua, sito en
Calle Lima N 869 Moquegua
10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida
06 de diciembre de 2016
06 de diciembre de 2016 a partir de
Publicacin de resultados de la
las 16:00 horas en las marquesinas
11
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
informativas y en la pgina Web
institucional
07 de diciembre de 2016 a las 10:00
horas en la Oficina de Recursos
12 Entrevista Personal
Humanos de la Red Asistencial
Moquegua, sito en Calle Lima N 869
Moquegua
Publicacin de Resultados de la
07 de diciembre de 2016 a partir de
13
Entrevista Personal
las 16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
14 Publicacin del Resultado Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

A partir del 09 de diciembre de 2016

SGGI GCTIC

SGGI GCTIC

SGGI GCTIC OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH
OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin Sede Central de EsSalud.
OGRRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
UBICACIN SEGN FONCODES

BONIFICACION SOBRE PUNTAJE FINAL

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Asimismo, de acuerdo a lo establecido en las Normas Vigentes para Contratacin Laboral
Directa -D.L. 728 (reemplazo y suplencia), Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo
la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o
Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de
servicios ininterrumpidos en la institucin, quienes de resultar ganadores ingresarn bajo una
nueva relacin laboral bajo los extremos establecidos en el Aviso de Convocatoria respectivo.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.