UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA

UCA NICARAGUA

IMPACTO GLOBAL
EMPRESARIAL

DE

LOS

PROYECTOS

DE

RESPONSABILIDAD

DIRECTRICES GRI Y MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD E ISO 26000

Elaborado por:
Arlin Grisell Alemn Vallejos
Ericka Delgado Canales
Wilson enrique rosales Snchez
Norman Marcelo Ruiz Avendao.

Profesor: Dra. Maura Ligia Zelaya.

Managua 19 de Noviembre del 2016

SOCIAL

GRI
Global Reporting Initiative (GRI) es una institucin independiente, cuya misin es
desarrollar y difundir directrices para elaborar informes de sostenibilidad, conformada
por mltiples stakeholders marcando la pauta en lo que puede convertirse en la nueva
contabilidad para la generacin de valor sostenible. A travs de la colaboracin de una
amplia red de expertos procedentes de distintos grupos de inters en conjunto con la
experiencia adquirida de las implementaciones, mejorando el marco de la elaboracin
de memorias continuamente dotndola de una alta credibilidad a nivel mundial.
Las directrices emitidas por el GRI son el marco ms utilizado y aceptado para la
rendicin de cuentas y la gestin sostenible. Con el fin de aumentar la calidad de los
informes de sostenibilidad compuestos por protocolos sectoriales, tcnicos e
indicadores, los cuales son de uso voluntario y certificable. Ayudando a medir,
comprender y mejorar el desempeo social, econmico y medioambiental de las
organizaciones de forma sistemtica.
Para la elaboracin del informe de sostenibilidad de manera equilibrada y razonable, se
deben de aplicar una serie de principios en la memoria como a los elementos
indicadores de sostenibilidad, los cuales se resumen en cuatro bloques:
1.
2.
3.
4.

Marco de memoria.
Informacin a incluir en la memoria.
Calidad y veracidad.
Acceso de las memorias.

El contenido de la memoria requiere una estructura el contenido de la memoria:

1.
2.
3.
4.
5.

Visin y estrategia.
Perfil de organizacin.
Estructura de la direccin de la empresa y sistema de gestin.
ndice
Tabla en la que se identifique la localizacin de cada elemento de la memoria,
por apartados e indicadores de desempeo.

Los indicadores de desempeo se dividen en tres grandes mbitos coincidentes

con la triple lnea de actuacin de la Responsabilidad Social Empresarial: Social,
econmico y medioambiental, que a su vez hace distincin entre indicadores centrales
e indicadores adicionales. Dichos indicadores que son medidas de actuacin, pueden
ser cualitativos o cuantitativos que pueden ser expresados en cifras absolutas o ratios.
La elaboracin de las memorias de sostenibilidad ha dado resultados positivos a las
empresas, las cuales descubren el valor durante el proceso de ejecucin, siendo estos
el valor de los cambios internos y el valor de reconocimientos, que se resumen en
fortalecer estructuras de gestin, relaciones laborales, identificacin y seguimiento de
desempeo y el fortalecimiento de la imagen exterior de las organizaciones y su
compromiso de buscar soluciones sostenibles.
Beneficios que se pueden lograr implementando ISO 26000

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Tanto la percepcin que se tenga acerca del desempeo de una organizacin en

materia de responsabilidad social, como su desempeo real pueden influir, entre otras
cosas en:
Ventaja competitiva
Reputacin
Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la organizacin,
clientes o usuarios
Mantenimiento de la motivacin, compromiso y productividad de los empleados
Percepcin de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad
financiera
Relacin con empresas, gobiernos, medios de comunicacin, proveedores,
organizaciones pares, clientes y la comunidad donde opera.
ISO 26000
proporciona
una gua para todo
tipo
independientemente de su tamao o ubicacin, sobre:

de organizacin,

1. Conceptos, trminos y definiciones relacionadas con la responsabilidad social

2. Antecedentes, tendencias y caractersticas de la responsabilidad social
3. Principios y prcticas relacionadas con la responsabilidad social
4. Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social
5. Integracin, implementacin y promocin de un comportamiento socialmente
responsable en toda la organizacin y a travs de sus polticas y prcticas dentro de
su esfera de influencia
6. Identificacin e involucramiento con las partes interesadas
7. Comunicacin de los compromisos, el desempeo y otra informacin relacionada
con la responsabilidad social.
ISO 26000 pretende
ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo
sostenible. Tiene como propsito fomentar que las organizaciones vayan ms all
del cumplimiento
legal, reconociendo que el cumplimiento de la ley es una
obligacin fundamental para cualquier organizacin y una parte esencial de su
responsabilidad social. Se pretende promover un entendimiento comn en el campo de
la responsabilidad
social y complementar otros instrumentos
e iniciativas
relacionadas con la responsabilidad social, sin reemplazarlos.
Al aplicar la Norma ISO 26000 es aconsejable que la organizacin tome en
consideracin la diversidad
social,
ambiental,
legal,
cultural, poltica y
organizacional, as como las diferencias en las condiciones econmicas, siempre
que sean coherentes con la normativa internacional de comportamiento.
No es certificable
ISO 26000 no es una norma de sistema de gestin. No es adecuada, ni pretende
servir para propsitos de certificacin, o uso regulatorio o contractual.

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