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LES FORMATIONS

2017

DONNEZ DE LA VALEUR
VOTRE PROFIL !
LE CATALOGUE DES FORMATIONS
DES ASSISTANTS MATERNELS
DU PARTICULIER EMPLOYEUR

BIENVENUE

DANS VOTRE CATALOGUE


DE FORMATION 2017

VOUS TRAVAILLEZ POUR UN PARTICULIER EMPLOYEUR ET SOUHAITEZ


DVELOPPER VOS COMPTENCES ?
VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION CONTINUE OU ENTREPRENDRE
UNE DMARCHE DE VALIDATION DES ACQUIS DE LEXPRIENCE ?
CE CATALOGUE EST UN OUTIL AU SERVICE DE VOTRE VOLUTION PROFESSIONNELLE.

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EMPLOYEURS APPRCIENT
BEAUCOUP DAVOIR
UNE ASSISTANTE
MATERNELLE FORME
ET NHSITENT PAS
ME DEMANDER QUELQUES
PETITS CONSEILS.

Nous avons galement dsign AGEFOS PME


comme organisme collecteur pour financer vos
actions de formation. Notre objectif est de permettre
chacun daccder une formation, une volution
professionnelle.

En tant que Branche professionnelle des


assistants maternels du particulier employeur, par
lintermdiaire de la Commission paritaire nationale
emploi formation professionnelle (CPNEFP*),
notre rle est de dfinir la politique de formation et
dtablir les orientations pour professionnaliser votre
secteur dactivit.

Nous vous souhaitons une bonne lecture, de


bonnes formations et de grands projets dvolution
professionnelle.

Pour vous permettre dvoluer dans votre


mtier, nous avons mandat IPERIA lInstitut
pour assurer deux missions phares: la cration
et le dveloppement des outils et services de
professionnalisation, le dploiement de loffre de
formation prioritaire sur lensemble du territoire.

LA BRANCHE PROFESSIONNELLE
DES ASSISTANTS MATERNELS
DU PARTICULIER EMPLOYEUR

KAITTY, 48 ANS, ASSISTANTE MATERNELLE


Ambassadrice de la professionnalisation
des emplois de la famille

*La CPNEFPest compose des reprsentants employeurs (FEPEM) et des


reprsentants salaris (CFDT, CFTC, CGT, FGTA-FO, SPAMAF)

ASSISTANT MATERNEL

ASSISTANT MATERNEL

IPERIA LINSTITUT
DES EXPERTS AU SERVICE
DE VOTRE PROFESSIONNALISATION

Depuis plus de 20 ans, IPERIA lInstitut, acteur national de la professionnalisation


des emplois de la famille, accompagne les particuliers employeurs et leurs salaris
dans leurs dmarches de formation. Nous concevons et dveloppons chaque anne
une offre de formation continue, toujours enrichie et adapte aux besoins que vous
exprimez. Pour la dployer, nous nous appuyons sur un rseau d'organismes de
formation labelliss, rpartis sur l'ensemble du territoire. Chaque jour, de manire
flexible, nous mettons nos comptences au service de votre volution professionelle.

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POUR TROUVER LA
FORMATION ADQUATE
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vous permet de trouver la formation idale
suivant votre profil, votre projet de formation,
votre localisation, votre rythme
Vous pouvez visualiser les dates et lieux de
formation en temps rel et ainsi planifier plusieurs
formations tout au long de lanne.
Le bulletin dinscription pour les formations de
ce catalogue est tlchargeable sur www.iperia.eu.

ASSISTANT MATERNEL

NOTRE AMBITION, NOTRE MTIER:


DONNER DE LA VALEUR VOTRE PROFIL.
UN DOUTE?
UNE QUESTION?
UN SEUL NUMRO
RETENIR:

3,6M

1,7M

PARTICULIERS
EMPLOYEURS

CONSEIL
Des tlconseillres en
formation vous orientent
et vous accompagnent
dans vos projets de formation:
information sur les dispositifs
daccs la formation continue,
choix de modules, dates et
lieux de formation, dmarches
administratives

ACCOMPAGNEMENT
+
DE

100

MODULES DE
FORMATION

SALARIS EMPLOYS
PAR UN PARTICULIER
DOMICILE

200 000

PARCOURS DE

FORMATION
ACCOMPAGNS DEPUIS 1994

DIALOGUE

3 DE NIVEAU V QUALIT 280 PARTENAIRES


ORGANISMES DE FORMATION

CERTIFICATIONS

POUR EN SAVOIR PLUS SUR LINSTITUT,


RETROUVEZ-NOUS SUR WWW.INSTITUT.IPERIA.EU

La plateforme tlphonique vous


accueille gratuitement du lundi
au jeudi, de 8h30 17h30,
et le vendredi de 8h30 16h45.

ASSISTANT MATERNEL

SOMMAIRE
TOUT SUR LA FORMATION

08

FORMATIONS 2017

EN TANT QUE JEUNE PARENT, ENGAGER UNE


PROFESSIONNELLE CERTIFIE MA PERMIS DAVOIR
LASSURANCE QUELLE TAIT COMPTENTE.
CEST UN CRITRE QUI A COMPT AU MOMENT
DU RECRUTEMENT ET LA QUALIT DE SON TRAVAIL
MA CONFORTE DANS MON CHOIX.
AUJOURDHUI, JAI TOUTE CONFIANCE
EN ELLE ET EN SA CAPACIT GRER
DES SITUATIONS DIFFICILES.
JE LUI CONFIE MES ENFANTS EN TOUTE SRNIT.

Accueillir les enfants et communiquer


Soccuper denfants en situation de handicap
Organiser des activits dveil et de loisirs
Prvenir les situations difficiles
Assurer la scurit
Organiser et dvelopper
son activit professionnelle

Particulier employeur

ASSISTANT MATERNEL

25

OUTILS ET SERVICES
Passeport de formation
Liste des organismes de formation

DCOUVREZ LAE-FORMATION
PASSEZ VOTRE PERMIS DE CONDUIRE
VALORISEZ VOTRE EXPRIENCE
CREZ VOTRE CV EN LIGNE

SABRINA B.

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ASSISTANT MATERNEL

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31

TOUT SUR
LA FORMATION
Synonyme dvolution de comptences pour les salaris, de qualit de service
pour les employeurs, la formation continue est la cl dune collaboration russie.
Considrablement facilite ces dernires annes, la formation continue rime dsormais
avec simplification administrative et prise en charge totale du financement.

DROITS ET AVANTAGES

PROCHAINEMENT
VOUS POURREZ MOBILISER
VOTRE CPF ET ACCDER
DES FORMATIONS
CERTIFIANTES DE
LA BRANCHE !
Dans le cadre de la rforme de
la formation professionnelle, le DIF
(droit individuel la formation)
a t remplac le 1er janvier 2015
par le CPF (compte personnel
de formation) pour toutes les
personnes en activit ou en recherche
demploi. Les heures acquises au
titre du DIF restent cependant
mobilisables dans les mmes
conditions que celles acquises au titre
du CPF. Plus dinformations sur
www.moncompteformation.gouv.fr
La Branche professionnelle des
assistants maternels du particulier
employeur a pris la mesure de
cette rforme et met tout en
uvre pour rendre ce dispositif
oprationnel courant 2017. Elle
rengocie, par ailleurs, son accord de
formation paritaire pour se mettre
en conformit avec la rforme.

POUR LE SALARI
VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION CONTINUE
POUR OPTIMISER VOS COMPTENCES DANS UN DOMAINE
SPCIFIQUE ? BTIR UN PLAN DE CARRIRE ? MIEUX
COMPRENDRE ET RPONDRE AUX BESOINS DE VOTRE
EMPLOYEUR ? QUEL QUE SOIT VOTRE PROJET, NOUS
BTIRONS ENSEMBLE LA FORMATION QUI RPONDRA AU
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Le plan de formation est un dispositif qui vous permet de
dvelopper vos comptences ou de vous adapter votre poste.
Vous pouvez en bnficier ds la 1re heure travaille.
 ous disposez actuellement de 48 heures par an,
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entirement finances.
 otre rmunration est maintenue pendant la dure de votre
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formation. Si vous vous formez durant le temps d'accueil
habituel, son montant est le mme que celui de votre salaire.
Si vous vous formez hors de votre temps d'accueil, votre
rmunration correspond une allocation de formation.
 os frais de vie (dplacements, htels, restaurants)
V
sont galement pris en charge.
 es dmarches administratives concernant votre inscription
L
sont simplifies au maximum pour vous et votre employeur.

ASSISTANT MATERNEL

CHRISTINE, 51 ANS, ASSISTANTE MATERNELLE


Ambassadrice de la professionnalisation
des emplois de la famille

SOLUTIONS ET BNFICES

POUR LEMPLOYEUR
POUR QUE VOTRE ASSISTANT MATERNEL RPONDE AU
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DE DEMAIN, NOS OFFRES DE FORMATION LUI APPORTENT
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quel que soit le temps de travail que votre salari vous consacre.
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 a gestion administrative de votre dossier est simplifie
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au maximum : vous remplissez uniquement le bulletin
dinscription et transmettez les pices demandes.

PARTIR EN FORMATION
AVEC LE PLAN DE
FORMATION

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02
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CHOISISSEZ ENSEMBLE
LA FORMATION QUI
VOUS INTRESSE.
DTERMINEZ LESDATES
DEFORMATION ETLORGANISME
QUIVOUS CONVIENNENT.
ENVOYEZ LE BULLETIN
DINSCRIPTION PLAN
(TLCHARGEABLE SUR
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ACCOMPAGN DES JUSTIFICATIFS,
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pour vous et paye les charges sociales affrentes.

CE QUIL FAUT SAVOIR

 GEFOS PME vous rembourse une participation


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aux frais de vie engags par votre salari lors dun dpart
en formation (dplacements, htels, restaurants).
Ce remboursement a lieu une fois la formation termine.

Une autorisation dabsence de vos


diffrents particuliers employeurs
est ncessaire avant de valider un
dpart en formation.

ASSISTANT MATERNEL

METTRE EN PRATIQUE
SES FORMATIONS
BNFICIE EN PREMIER
LIEU AUX ENFANTS
QUE LON ACCUEILLE.

DCOUVREZ
LAE-FORMATION,
UNE AUTRE MANIRE
DE VOUS FORMER

LAURENCE, 42 ANS, ASSISTANTE MATERNELLE


Ambassadrice de la professionnalisation des emplois de la famille

10

ASSISTANT MATERNEL

01
02
03

VOUS VOUS FORMEZ


VOTRE RYTHME
VOUS NE BOUSCULEZ
PAS VOTRE QUOTIDIEN
VOUS BNFICIEZ DUN
SUIVI INDIVIDUALIS

Obligation de prsence, rythme de travail soutenu, longues journes...


Nous connaissons les ralits de vos mtiers et nous y apportons
des solutions. Nous encourageons les organismes de formation
labelliss par les Branches professionnelles proposer plus de modules
accessibles en e-formation.

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MODULES EN E-FORMATION
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NOUVEAUT

SOCCUPER DENFANTS
DE PLUS DE 3 ANS
20 heures / rf. MISE+3ANS2017
OBJECTIF
Accueillir les enfants de plus
de trois ans en favorisant le
dveloppement de l'autonomie.

ACCUEILLIR
LES ENFANTS
ET COMMUNIQUER

POINT CLS
Reprer les tapes de
dveloppement de lenfant et du
pr-adolescent (psychologique,
intellectuel et affectif) et en
comprendre les enjeux (place
au sein de la famille, chez
l'assistant maternel).
Adapter les activits en fonction
de lge et de la maturit de lenfant.
Assurer ou guider lenfant
dans les soins dhygine,
de toilette et dalimentation.

NOUVEAUT

ACCOMPAGNEMENT DE LENFANT
DANS LA RALISATION DES
ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
24 heures / rf. 2017MIAVQ
OBJECTIF
Mettre en place une organisation
de la journe qui tient compte des
habitudes de chaque enfant (rythme,
activits, rites, alimentation).
POINTS CLS
Observer le rythme de
lenfant (sommeil, repas,
jeux) et sa communication
avec le monde extrieur.
Adapter ses pratiques
professionnelles en fonction
des habitudes socioculturelles
et ducatives des parents.

DVELOPPEMENT ET
RYTHME DE LENFANT
24 heures / rf. 2017MIDRE
OBJECTIF
Crer un contexte favorable au
bon dveloppement de lenfant.
POINTS CLS
Recueillir et prendre en compte
les lments contextuels concernant
lenfant (besoins, habitudes,
contexte familial, scolarisation).
Favoriser l'autonomie de l'enfant.
Contribuer maintenir
une ambiance conviviale,
propice au dveloppement.

Crer des espaces dchanges


et de dtente avec lenfant.

Assurer laccompagnement
des devoirs.
SOCCUPER DUN ENFANT
DE 0 A 1 AN

SOCCUPER DUN ENFANT


DE 0 A 3 ANS

SOCCUPER DUN ENFANT


ALLAIT

16 heures / rf. MISE-1AN2017

40 heures / rf. MISE0-3ANS2017

16 heures / rf. MIMA2017

OBJECTIF
Observer et comprendre
les manifestations de la
communication de lenfant
de moins d1 an afin de rpondre
ses besoins de manire adapte.

OBJECTIFS
Identifier les principales phases
de dveloppement psychomoteur,
affectif et intellectuel de lenfant
de 0 3 ans pour apporter une
rponse adapte ses besoins.

OBJECTIFS
Connatre les bienfaits
de lallaitement maternel.

POINTS CLS
Respecter le dveloppement
et les besoins fondamentaux
du jeune enfant.
Analyser lexpression
verbale de lenfant.
Connatre les structures
relais et les ressources
documentaires pour rpondre
aux questions lies aux bbs.
Matriser les soins de puriculture.
Prvenir les risques
chez le nourrisson (bb
secou, mort subite).

Comprendre et analyser
la communication non verbale
de lenfant de moins d1 an.
POINTS CLS
Identifier les besoins
fondamentaux du nourrisson
et du jeune enfant (alimentation,
sommeil, hygine, relation)
et respecter leurs diffrents
rythmes de vie.
Accompagner les grands
apprentissages (langage, propret).
Adapter les jeux selon
lge de lenfant.
Reprer et ragir face aux
comportements particuliers
(agressivit).

12

ASSISTANT MATERNEL

Accompagner et soutenir
un projet parental.
POINTS CLS
Connatre la lgislation sur le
droit des mres poursuivre
lallaitement tout en travaillant.
Dcouvrir les bases de
lanatomie et de la physiologie.

NOUVEAUT

NOUVEAUT

NOUVEAUT

ALIMENTATION DE LENFANT
DE MOINS DE 3 ANS

HYGINE DE LENFANT
DE 0 A 3 ANS

24 heures / rf. 2017MIAE-3

16 heures / rf. 2017MIHEO3

OBJECTIFS
Accompagner lenfant dans
son ducation alimentaire.

OBJECTIF
Procder aux soins et la
toilette du nourrisson/du jeune
enfant tout en l'y associant.

Prparer des repas varis,


quilibrs et adapts.
POINTS CLS
Prparer un biberon dans le respect
des rgles d'hygine et de scurit.
Accompagner la mise en place de
la diversification alimentaire.
Favoriser lappropriation
et lutilisation des ustensiles
et matriels adapts la prise
des repas (cuillres, gobelets...).
Adapter les repas selon les
spcificits de l'enfant (sant,
habitudes familiales, ge).

POINTS CLS
Effectuer la toilette dun
jeune enfant (soin du visage,
schage, soins courants,
change) en toute scurit.
Matriser les gestes
paramdicaux (prise de
temprature, lavage de nez).
Connatre les risques lis
la manipulation du nourrisson
et du jeune enfant.
Accompagner lenfant dans
lapprentissage de la propret.

13

ASSISTANT MATERNEL

APPRENTISSAGE DE LA PROPRET
16 heures / rf. 2017MIAP
OBJECTIF
Accompagner lapprentissage de
la propret chez un jeune enfant.
POINTS CLS
Identifier les enjeux (processus
dattachement, de sparation).
Observer la rceptivit de lenfant
et communiquer avec la famille.
Utiliser un vocabulaire adapt
et encourager lenfant grce
lapprentissage par le jeu.

SOMMEIL, ALIMENTATION,
JEUX, SCURIT,
JUTILISE TOUTES LES
CONNAISSANCES ACQUISES
EN FORMATION DANS
MON TRAVAIL AUPRS
DES ENFANTS
QUE JACCUEILLE.

NOUVEAUT

INITIATION LANGLAIS
PROFESSIONNEL

SENSIBILISATION DE LENFANT
LA PRVENTION DES RISQUES

40 heures / rf. MIAN2017

16 heures / rf. 2017MISEPR

OBJECTIF
Connatre les fondamentaux
de la langue anglaise pour
exercer son mtier.

OBJECTIF
Transmettre lenfant les rgles de
scurit et veiller leur application.

POINTS CLS
Apprendre les rgles
grammaticales de base.
Acqurir lessentiel du vocabulaire
li la communication avec
lenfant et la prise de fonction
(contrat de travail, horaires).

CHRISTINE, 51 ANS, ASSISTANTE MATERNELLE


Ambassadrice de la professionnalisation
des emplois de la famille

POINTS CLS
Expliquer correctement lenfant
les aspects dangereux des activits
quil souhaite entreprendre.
Faire preuve de rigueur et
dexemplarit dans lapplication
des rgles de scurit.

TROUBLES DU LANGAGE
16 heures / rf. MITL2017
OBJECTIFS
Comprendre les spcificits
lies aux troubles
du langage chez lenfant.
Adapter sa communication
et ses interventions en fonction
des difficults de langage de lenfant.
POINTS CLS
Connatre lvolution du langage chez
lenfant (langage oral, langage crit).
Comprendre les aspects socioaffectifs lis au langage(affectivit,
interactions sociales, dveloppement
de la personnalit).
Apprhender les troubles de
lvolution du langage et les
consquences sur le dveloppement
global de lenfant.
Reprer les signes dappels.

NOUVEAUT

FAVORISER LA RELATION AVEC


LES ENFANTS ET LEUR FAMILLE
24 heures / rf. MIFREF2017
OBJECTIF
Favoriser les changes
professionnels et les liens
entre les enfants, leur famille
et lassistant maternel.
POINTS CLS
Identifier les critres
de qualit dans la relation.
Situer le cadre de son
intervention (limites, espaces,
valeurs ducatives).
Prendre en compte les moments
dadaptation, daccueil et de
dpart (recueil dinformations,
transmissions, place des
enfants et des parents).
Faire face des difficults de
communication (malentendus,
tensions) et viter les conflits.
Grer des situations extrmes
(drogue, alcool) ou
dlicates (manque dhygine,
carences alimentaires).

Connatre les centres de rfrence


des troubles du langage.

COMPRENDRE UN CONTEXTE,
UNE CULTURE POUR ADAPTER
SA COMMUNICATION
24 heures / rf. 2017MICCC
OBJECTIF
Communiquer et intervenir de
manire efficace, en tenant compte
des particularits de chacun, dans le
respect des limites professionnelles.
POINTS CLS
Comprendre et prendre en
compte les mutations autour de
la famille, les diverses cultures
et les stades du dveloppement
social de ltre humain.
Etablir une relation de
communication efficace et de
confiance avec lenvironnement
et la famille (coute, respect,
secret professionnel).
Savoir recueillir les informations
ncessaires auprs de
lemployeur et dterminer
conjointement le contexte de la
prise en charge de lenfant.
14

ASSISTANT MATERNEL

ADAPTER SA COMMUNICATION
AVEC LENFANT

NOUVEAUT

24 heures / rf. MIACE2017


ENTRETIEN DU LINGE
DE LENFANT

ENTRETIEN DU CADRE
DE VIE DE LENFANT

20 heures / rf. 2017MIELE

20 heures / rf. 2017MIEC

OBJECTIF
Professionnaliser ses pratiques
en matire de lavage et de
repassage du linge de lenfant.

OBJECTIF
Veiller lhygine
de lenvironnement dans
lequel spanouit lenfant.

Apprhender le processus
dattachement et de sparation.

POINTS CLS
Connatre les protocoles de lavage
et de repassage, respectueux de
lenvironnement, appliquer
aux diffrents vtements.

Identifier son rle de professionnel


dans les phases dadaptation,
daccueil et de dpart.

Raliser des petits travaux


de couture (placer un bouton,
recoudre un ourlet).

POINTS CLS
Appliquer les techniques
de dsinfection en choisissant
le produit adapt chaque
espace (sanitaires, cuisine,
espace de lenfant...).

Comprendre le rle des jouets


et du jeu pour faciliter
les changes avec les enfants
(en cas dagressivit).

Adopter une mthode rationnelle


dans la prparation et lorganisation
de son travail en toute scurit.

OBJECTIF
Adapter sa communication
et sa posture en fonction
du dveloppement et des
besoins de lenfant.
POINTS CLS
Connatre limpact des diffrents
modes de communication (gestes,
regards, paroles) dans les
actes quotidiens de lenfant.

Adapter les produits, mthodes


et techniques dentretien selon la
prsence et lactivit de lenfant.
Favoriser des pratiques
respectueuses de lenvironnement.

INTGRER DES PRATIQUES


PROFESSIONNELLES
RESPECTUEUSES DE
LENVIRONNEMENT
16 heures / rf. 2017MIDDD
OBJECTIF
Favoriser les bonnes pratiques
et mettre en place
une dmarche co-citoyenne
en accord avec lemployeur.
POINTS CLS
Connatre les pratiques risques
et son empreinte cologique.
Pratiquer des gestes coresponsables : tri slectif, rangement
dun rfrigrateur, conomie
dnergie, conomie deau
Savoir expliquer les objectifs
de linstauration dune
dmarche co-citoyenne.
Crer des espaces de transmission
de bonnes pratiques.

15

ASSISTANT MATERNEL

LA FORMATION
ME DONNE LES CLS
POUR POUVOIR
MADAPTER AUX
ENFANTS QUE
JACCUEILLE.

SOCCUPER
DENFANTS
EN SITUATION
DE HANDICAP

LAURENCE, 42 ANS, ASSISTANTE MATERNELLE


Ambassadrice de la professionnalisation
des emplois de la famille

SOCCUPER DUN ENFANT


EN SITUATION DE HANDICAP
24 heures / rf. MIEH2017
OBJECTIFS
Adapter son comportement
et ses mthodes au dveloppement
de lenfant en situation de handicap.
Comprendre les principales
caractristiques du handicap.
POINTS CLS
Connatre les handicaps physiques,
mentaux et pathologies volutives.
Communiquer avec la famille
et les professionnels partenaires.
Utiliser le matriel spcifique.
Dvelopper lautonomie
par des activits adaptes
en fonction du handicap.
Comprendre les aspects affectifs
et motionnels lis au handicap.
Sinformer en matire dhygine
de vie et dhygine alimentaire.

SOCCUPER DUN ENFANT


EN SITUATION DE HANDICAP
SPCIALISATION DVELOPPER
DES ACTIVITS ADAPTES
AU HANDICAP DE LENFANT
24 heures / rf. MIEHP2017
OBJECTIF
Adapter les activits physiques
et sportives en fonction du
handicap, tout en prenant
soin de la scurit de lenfant
et de sa pathologie.
POINTS CLS
Mettre en place des activits
dveil, psychomotrices et
manuelles, lintrieur ou
lextrieur du domicile, pour
favoriser lveil, les apprentissages
et les volutions de lenfant.
Crer des jouets et jeux adapts
aux enfants en situation
de handicap.

16

ASSISTANT MATERNEL

SOCCUPER DUN ENFANT


ATTEINT DAUTISME

LAPPRENTISSAGE DE LA LANGUE
DES SIGNES FRANAISE

16 heures / rf. MIAE2017

40 heures / rf. MILDS2017

OBJECTIF
Comprendre les besoins spcifiques
de lenfant afin de favoriser son
bien-tre et son dveloppement.

OBJECTIF
Obtenir les comptences de base
en langue des signes franaise.

POINTS CLS
Connatre les signes de
lautisme infantile.
Communiquer avec la famille
et les professionnels partenaires.
Adapter son comportement
en fonction des troubles
autistiques de lenfant.
Crer du lien avec lenfant
(le toucher, lveil musical, lart).

POINTS CLS
Sinformer sur la pratique
de la langue des signes franaise.
Percevoir limportance
des mimiques faciales dans
la comprhension globale.
Comprendre des phrases
simples et apprendre signer
dans le contexte de son mtier.

17

ASSISTANT MATERNEL

NOUVEAUT

VEIL DE LENFANT DE PLUS 3 ANS


24 heures / rf. 2017MIEE+3
OBJECTIF
Contribuer au dveloppement
de lenfant et du pr-adolescent
par des activits appropries.
POINTS CLS
Reprer les tapes de
dveloppement de lenfant
et du pr-adolescent (psychologique,
intellectuel et affectif).

ORGANISER DES
ACTIVITS DVEIL
ET DE LOISIRS

Accompagner lenfant dans la


ralisation dactivits dveil
(modelage, apprentissage
des formes, couleurs).
Crer des situations o lenfant
peut intgrer les rgles de la vie
collective (politesse, respect).

NOUVEAUT

NOUVEAUT

NOUVEAUT

CRATION DE SUPPORTS
LUDIQUES ET VEIL SENSORIEL

ACTIVITS ADAPTES AUX


ENFANTS SELON LEUR GE

VEIL DE LENFANT
DE MOINS DE 3 ANS

16 heures / rf. 2017MILES

16 heures / rf. 2017MIAAE

16 heures / rf. 2017MIEE-3

OBJECTIF
Identifier, crer et utiliser
des supports ludiques pour
accompagner le dveloppement
global du jeune enfant.

OBJECTIF
Mettre en place des activits
adaptes aux enfants de plus de 3 ans.

OBJECTIF
Contribuer lveil de lenfant
par la mise en place dactivits
dans le respect de son rythme
et de son volution.

POINTS CLS
Initier chez le jeune enfant un
rapport positif aux livres et raliser
une activit contes dans des
conditions idales (choix du conte
en fonction de lge de lenfant).
Dvelopper lveil musical
et limagination de lenfant
par la mise en place
dactivits adaptes.
Intgrer des activits dveil
dans le quotidien des enfants.

POINTS CLS
Reprer chez un enfant ses
domaines de prdilection,
ses centres dintrt.
Mettre en place des activits
adaptes lage de lenfant en
tenant compte de ses habitudes
et des consignes des parents.
Connatre les diffrents jeux,
jouets, activits ludiques (dessin,
peinture, musique, danse),
contes selon lge de lenfant.
Identifier limpact de la
communication durant les activits.

POINTS CLS
Diversifier les activits dveil
afin de solliciter les sens pertinents
de lenfant en fonction de son ge
et des moyens disposition.
Utiliser le jeu pour dvelopper
les facults et les comptences.
Organiser des sorties,
des promenades en toute scurit
avec du matriel adapt.
Savoir manipuler le jeune enfant
avec prcautions et gestes adapts.

Dvelopper le got de jouer seul,


de partager des loisirs,
de crer, de faire appel son
imaginaire, de dcouvrir...

VEIL MUSICAL INTER


CULTURALIT ET
CRATIVIT MUSICALE

CONTES ET HISTOIRES
RACONTER CRER
SA PROPRE HISTOIRE

16 heures / rf. MIEMP2017

16 heures / rf. MICHP2017

OBJECTIFS
Initier lenfant aux sons et aux
rythmes et lui faire dcouvrir
les musiques du monde.

OBJECTIFS
Crer des contes et des histoires.

Utiliser du matriel courant pour


crer ses propres instruments.
POINTS CLS
Acqurir des bases techniques
sur les sons et les rythmes.
Utiliser la musique pour veiller
lenfant la richesse du monde.
Crer des instruments
personnaliss et ducatifs.
Communiquer avec
lenfant par la musique.
Adapter lveil musical
au handicap de lenfant.

VEIL SPORTIF ET MOTRICIT


ACCOMPAGNER LVOLUTION
PSYCHOMOTRICE DU
JEUNE ENFANT
16 heures / rf. MISMP2017
OBJECTIFS
Organiser des activits
adaptes lge, au corps
et/ou au handicap de lenfant.
Assurer lveil sportif et la
motricit au domicile et
lextrieur, en toute scurit.
POINTS CLS
Connatre les besoins de lenfant
selon son ge et sa physiologie.
Utiliser tout son environnement
pour stimuler les capacits
motrices de lenfant.
Adapter les jeux et le matriel
lenfant en situation de handicap.

Surveiller lusage des mdias


par lenfant (tlvision, jeux
sur tlphone ou tablette...)
dans le respect des consignes
dlivres par les parents.
18

ASSISTANT MATERNEL

19

ASSISTANT MATERNEL

Utiliser lhistoire ou le conte pour


aborder des thmatiques difficiles.
POINTS CLS
Trouver linspiration pour crire
ses propres contes ou histoires.
Fabriquer un vritable livre
avec du matriel courant
et des matires varies.
Sapproprier la lecture et impliquer
lenfant dans lhistoire.

NOUVEAUT

PRVENIR
LES SITUATIONS
DIFFICILES

NOUVEAUT

ALIMENTATION ET TROUBLES
ALIMENTAIRES

SURVEILLANCE DE LTAT
DE SANT DE LENFANT

BIENTRAITANCE ENFANTS
ET ADULTES

24 heures / rf. 2017MIATA

16 heures / rf. 2017MIESE

16 heures / rf. MIBEA2017

OBJECTIF
Prparer des recettes simples
et adaptes chaque situation
dans le respect des rgles
dhygine et de scurit.

OBJECTIF
Faire face une situation
ordinaire ou exceptionnelle lie
ltat de sant dun enfant.

OBJECTIFS
Dvelopper une attitude
bienveillante.

POINTS CLS
Comprendre les besoins
alimentaires de ltre humain
et les troubles qui peuvent
sy associer afin dadapter
son intervention.
Prvenir les troubles
alimentaires (perte dapptit,
boulimie, anorexie).
Associer lenfant la dcouverte
du got et des saveurs.

POINTS CLS
Connatre les principales
maladies infantiles chez un
nourrisson ou un jeune enfant
(crotes de lait, rythme
fessier, rougeole, varicelle).
Identifier les troubles alimentaires.
Dtecter toute anomalie
de sant et prvenir les parents.
Raliser les premiers
gestes paramdicaux.

Ragir de faon adapte une


situation de maltraitance.
POINTS CLS
Connatre les concepts
de maltraitance et bientraitance.
Diffrencier les formes
de maltraitance : physique, psychique,
socio-environnementale et financire.
Dtecter les signes de maltraitance :
changement de comportement,
agressivit, signes physiques...
Prvenir les risques et avoir une
approche lgislative du sujet.
Dfinir des moyens daction en cas
de situation de maltraitance identifie.

ACCOMPAGNEMENT
LA SPARATION

PRENDRE SOIN DE SOI POUR


PRENDRE SOIN DES AUTRES

GRER LES SITUATIONS


DIFFICILES

FAVORISER LA BIENTRAITANCE
ENVERS LES ENFANTS

GESTION DU STRESS
ET RELAXATION

16 heures / rf. MIAS2017

16 heures / rf. MIPSS2017

16 heures / rf. MIGSD2017

24 heures / rf. MIBE2017

16 heures / rf. MISR2017

OBJECTIF
Grer les temps de sparation,
au quotidien et dans les
situations exceptionnelles.

OBJECTIFS
Dvelopper une coute de soi
pour mieux couter lautre.

OBJECTIF
Faire face aux conflits
et lagressivit en adoptant
une attitude professionnelle.

OBJECTIF
Favoriser la bientraitance
dans une dmarche de
qualit professionnelle.

OBJECTIFS
Reprer la notion de stress
dans son activit.

POINTS CLS
Adapter son mode
de communication en fonction
de la situation rencontre.

POINTS CLS
Connatre la notion
de maltraitance et les obligations
lgales en dcoulant.

Ragir de faon approprie


en cas de situations conflictuelles.

Identifier les diffrents


types de violence.

Communiquer et instaurer
un dialogue positif
en toute circonstance.

Trouver les bons interlocuteurs


pour envisager un signalement
(Allo enfance maltraite, 119).

POINTS CLS
Connatre les processus
dattachement et de sparation
dans le dveloppement personnel.
Accompagner la sparation
au quotidien.
Grer les sparations lies
des vnements spcifiques
(divorce, maladie, rupture
dun accueil, perte dun proche).

Prvenir les malentendus en


identifiant les limites entre vie
prive et vie professionnelle.
POINTS CLS
tre lcoute de soi et des autres
pour dceler les difficults.
Connatre son rythme et adapter
ses activits pour se prserver.
Faire le bilan de son tat desprit
aprs une intervention.

20

ASSISTANT MATERNEL

Observer et anticiper
les lments dclencheurs
dvnements indsirables.

Grer au quotidien les influences


ngatives du stress.
POINTS CLS
Connatre les manifestations,
symptmes et consquences
du stress pour soi et son entourage
familial et professionnel.
Identifier les agents stresseurs
afin de favoriser leur contrle.
Mettre en pratique
des techniques de relaxation
utilisables au quotidien.

21

ASSISTANT MATERNEL

NOUVEAUT

MANIPULER UN NOURRISSON
OU UN JEUNE ENFANT
EN TOUTE SCURIT
16 heures / rf. 2017MINJE
OBJECTIF
Scuriser ses gestes
et son cadre dintervention.
POINTS CLS
Connatre les risques lis la
manipulation des nourrissons
et des jeunes enfants (bb secou,
mort subite du nourrisson...).

ASSURER
LA SCURIT

Sassurer que lenvironnement


et les espaces de jeux des enfants
rpondent aux conditions
maximales de scurit.
Organiser et scuriser
son espace de travail.

PRPARATION DU CERTIFICAT
ACTEUR PRVENTION
SECOURS (APS) AIDES ET SOINS DOMICILE

PRPARATION DU CERTIFICAT
PRVENTION DES RISQUES LIS
LACTIVIT PHYSIQUE (PRAP) OPTION PETITE ENFANCE

PRPARATION DU CERTIFICAT
SAUVETEUR SECOURISTE DU
TRAVAIL (SST) DANS LE CADRE
DE LA PRISE EN CHARGE DENFANTS

24 heures / rf. MIAPS2017

24 heures / rf. MIPRAP2017

16 heures / rf. MISST2017

Certificat dlivr par lInstitut


National de Recherche
et de Scurit (INRS)

Certificat dlivr par lInstitut


National de Recherche
et de Scurit (INRS)

Certificat dlivr par lInstitut


National de Recherche
et de Scurit (INRS)

OBJECTIFS
Contribuer la suppression
ou la rduction des
risques professionnels.

OBJECTIFS
Exercer son mtier
en toute scurit.

OBJECTIFS
Intervenir auprs de toute
personne victime dun accident
et/ou dun malaise.

Dvelopper un
comportement adapt en cas
dedysfonctionnement, dincident
ou daccident sur son lieu de travail.
POINTS CLS
tre acteur de la prvention en
reprant les situations risques.
Prodiguer les premiers
gestes de secours.
Informer la personne aide
ou lentourage familial des
situations dangereuses identifies
et proposer une solution.

Proposer des amliorations


techniques et organisationnelles
visant prvenir les risques
lis lactivit physique.
POINTS CLS
Se positionner en tant quacteur
de la prvention de ces risques.
Analyser sa situation
de travail afin didentifier
les diffrentes atteintes la sant
susceptibles dtre encourues.
Participer la matrise des risques
dans son contexte professionnel.

22

ASSISTANT MATERNEL

Contribuer la diminution des risques


dans son quotidien professionnel.
POINTS CLS
Comprendre le cadre juridique
de son intervention.
Raliser une protection adapte.
Examiner une victime
et donner lalerte en fonction
des procdures existantes.
Secourir une victime
de manire approprie.

PRVENTION ET SCURIT
AUPRS DENFANTS
24 heures / rf. MISPP2017
OBJECTIFS
Identifier les risques possibles
dans le cadre dune prise en charge
dun enfant son domicile.
Tenir les gestes adapts au confort
et la scurit des enfants.
POINTS CLS
Connatre les dangers de la maison
et les risques selon lge des enfants.
Faire preuve de vigilance
et prvenir les risques domestiques.
Organiser et scuriser
les dplacements.
Surveiller un enfant souffrant:
tat fivreux, dshydratation
Reprer les signes de
maltraitance des enfants.

NOUVEAUT

NOUVEAUT

PRVENTION DES RISQUES


ET SCURITE DANS LES
DPLACEMENTS AVEC
DES ENFANTS
20 heures / rf. 2017MISDE
OBJECTIF
Prparer et organiser
un trajet en toute scurit.
POINTS CLS
Transporter un enfant avec les
moyens appropris (poussette,
sige auto) en toute scurit.
Dfinir les risques possibles
lors dun dplacement
et adapter son comportement.
Ragir de manire approprie
lorsquun enfant est victime
dun accident (diagnostic des
actions mener, raliser un suivi
pendant lattente des secours...).

RECYCLAGE ACTEUR
PRVENTION SECOURS (APS) AIDES ET SOINS DOMICILE
8 heures / rf. MIRAPS2017
OBJECTIF
Rviser et actualiser
les comptences acquises deux ans
plus tt pour veiller leur maintien.

RECYCLAGE PRVENTION
DES RISQUES LIS LACTIVIT
PHYSIQUE (PRAP)
OPTION PETITE ENFANCE
8 heures / rf. MIRPRAP2017
OBJECTIF
Mettre niveau
et maintenir les comptences
acquises il y a deux ans.

Utiliser des produits


et matriels en scurit.

Mettre en place des


actions de prvention.
23

ASSISTANT MATERNEL

SCURISATION DE
LESPACE PROFESSIONNEL
24 heures / rf. 2017MISEP
OBJECTIF
Identifier les dangers rels
ou potentiels du domicile.
POINTS CLS
Anticiper les situations risques.
Prsenter et argumenter son
point de vue en matire de
scurisation du domicile.
Supprimer un danger
sans sexposer soi-mme.
Connatre les responsabilits
professionnelles lies une activit
sexerant dans un domicile priv :
assurances, obligations juridiques...

RECYCLAGE SAUVETEUR
SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
8 heures / rf. MIRSST2017
OBJECTIF
Effectuer une rvision globale
de tous les gestes de secourisme
et une actualisation des
techniques de secourisme.

1 2 3 4

ORGANISER
ET DVELOPPER
SON ACTIVIT
PROFESSIONNELLE

ET SI VOUS PASSIEZ
VOTREPERMIS DECONDUIRE
POURDVELOPPER
VOTRE ACTIVIT
DEMAIN, VOUS POURREZ AINSI :

01
02
03

TROUVER DE NOUVEAUX
EMPLOYEURS POTENTIELS
GAGNER DU TEMPS DANS
VOS DPLACEMENTS

Conduire est une ncessit pour votre activit professionnelle,


mais vous navez pas le permis ? Dans le cadre de la formation
continue, vous pouvez obtenir un financement de 40 heures de
code et 40heures de conduite auprs dune auto-cole partenaire.
Si vous tes dj titulaire du permis de conduire, sachez quil
existe un module vous permettant de renforcer vos comptences
pour transporter des personnes.

CONSTRUIRE
SON LIVRET DACCUEIL

TRAVAILLER EN MAISON
DASSISTANTS MATERNELS

16 heures / rf. AMLA2017

16 heures / rf. AMTG2017

OBJECTIF
Construire et utiliser
un livret daccueil.

OBJECTIF
Apprendre passer
dune organisation individuelle
une organisation collective.

POINTS CLS
Identifier les intrts
du livret daccueil (cadre,
professionnalisme).
Dterminer les engagements
mutuels parents/assistant maternel.
Dfinir le contenu du livret
daccueil (description du lieu
daccueil, des activits dveil,
des lieux frquents).

POINTS CLS
Identifier les comptences
et les aptitudes pour
travailler ensemble.

40 heures / rf. MIFCP2017


OBJECTIF
Matriser le franais oral
et crit dans son environnement
professionnel.
POINTS CLS
valuer et situer ses acquis
en franais professionnel.

Constuire et organiser un
projet collectif en fonction
des comptences, des souhaits
et des disponibilits de chacun.

Comprendre des consignes


orales et crites.

Connatre les rgles lgales,


de scurit et de responsabilit
dans le cas dun projet collectif.

Communiquer avec son employeur


et grer des situations varies.

RENDEZ-VOUS SUR
RPONDRE DES
BESOINS SPCIFIQUES

AMLIORER SA PRATIQUE
DU FRANAIS DANS
LE CADRE PROFESSIONNEL

WWW.IPERIA.EU

25

ASSISTANT MATERNEL

Rendre compte
de son activit par crit.

NOUVEAUT

AMLIORER SA PRATIQUE
DU FRANAIS DANS LE
CADRE PROFESSIONNEL
PERFECTIONNEMENT
40 heures / rf. MIFCPP2017
OBJECTIF
Approfondir sa matrise
du franais crit et oral pour mieux
communiquer dans le cadre
de son activit professionnelle.
POINTS CLS
Exprimer son professionnalisme
et les limites de sa prestation
avec des termes juridiques
et contractuels.
Expliquer ou justifier ses choix,
prsenter des alternatives.
Analyser les situations dans
lesquelles les consignes peuvent
tre sources de conflits,
proposer des reformulations.

NOUVEAUT

ORGANISATION ET
AMNAGEMENT DE LESPACE
PROFESSIONNEL
24 heures / rf. 2017MIOAP
OBJECTIF
Optimiser son espace de travail
en tenant compte de la spcificit
de lemploi domicile entre particuliers.
POINTS CLS
Analyser les besoins en fonction du
type dactivit : raliser un inventaire
du matriel existant, imaginer des
optimisations en concertation avec
le(s) particulier(s) employeur(s).
Identifier les diffrentes
aides existantes en matire
damnagement du domicile
et les lieux ressources
(PMI, CCAS, CLIC...).
Contribuer dfinir les
espaces rservs aux activits
professionnelles et les espaces privs.

DROITS ET DEVOIRS DANS


LEXERCICE DE SON MTIER

PRVENTION ET SCURIT DANS


LUTILISATION DINTERNET

24 heures / rf. MIDDM2017

16 heures / rf. 2017MIPSUI

OBJECTIFS
Cerner les limites professionnelles
de sa fonction.

OBJECTIF
Connatre et comprendre
Internet et les diffrents
moyens de communication
numriques afin danticiper
les risques lis leur utilisation.

Faire rfrence aux documents


lgaux et administratifs appropris.
POINTS CLS
Utiliser la convention collective
(contrat de travail, grille des
salaires, classification des emplois,
rupture de contrat) et les relais
dinformation existants.
Connatre les diffrentes
modalits de paiement (CESU)
et les droits la formation.
Communiquer
sur ses missions, son organisation,
ses comptences et ses techniques.

POINTS CLS
Utiliser les diffrents moyens
de communication numriques :
email, tchat, forum...
Adapter sa communication
en fonction de loutil utilis.
Se protger et protger les autres
des lments qui pourraient
constituer une menace
sa rputation en ligne.
Modifier ou effacer
ses informations personnelles
prsentes sur Internet.

NOUVEAUT

ADOPTER UNE DMARCHE


EFFICACE POUR TROUVER
DE NOUVEAUX EMPLOYEURS

CRATION DOUTILS
POUR DVELOPPER ET
ORGANISER SON ACTIVIT

24 heures / rf. MIME2017

16 heures / rf. 2017MICOA

OBJECTIFS
Adopter une dmarche active
pour dvelopper son activit
professionnelle auprs
de nouveaux employeurs.

OBJECTIF
Crer et utiliser des outils
de communication pour
la gestion et le dveloppement
de son activit multi-employeurs.

Se faire connatre et reconnatre


comme professionnel.
POINTS CLS
Savoir valoriser son exprience
professionnelle et ses projets personnels.
Utiliser des supports et dispositifs
existants (CV, carte de visite,
sites de recherche demploi
ou de mise en relation).
Prparer des campagnes
de recherche demploi dans
son environnement proche.
Se prparer un entretien
dembauche chez un particulier.

NOUVEAUT

ORGANISER SON ACTIVIT


PROFESSIONNELLE AUPRS
DE PLUSIEURS EMPLOYEURS
16 heures / rf. MIGAP2017
OBJECTIF
Organiser et administrer
ses activits auprs de
plusieurs employeurs.
POINTS CLS
Crer son planning en utilisant
les outils informatiques.
Optimiser son temps de travail.
Travailler sur son projet
de dveloppement dactivit
et son rseau professionnel.

SINITIER A LINFORMATIQUE
ET INTERNET
16 heures / rf. MIIN2017
OBJECTIF
Savoir utiliser les nouvelles
technologies.
POINTS CLS
Dcouvrir loutil informatique
(ordinateur, souris, cl
USB, CD-Rom).
Utiliser les principales
fonctionnalits
dun navigateur Internet.
Sinitier au fonctionnement
de la messagerie
lectronique (courriel).
Accompagner les enfants
et les adultes dans lutilisation
des outils informatiques.

26

ASSISTANT MATERNEL

S'INITIER AUX LOGICIELS DE


BUREAUTIQUE DANS SON
ACTIVIT PROFESSIONNELLE
20 heures / rf. 2017MILB
OBJECTIF
Identifier et utiliser les logiciels
adapts pour rpondre
aux besoins de son activit.
POINTS CLS
Dcouvrir les logiciels
de base en bureautique et leurs
diffrentes fonctionnalits.

SE PRPARER SA
FONCTION DE TUTEUR
24 heures / rf. MITU2017
OBJECTIF
Prparer et mettre en place
un tutorat adapt aux spcificits
du mtier d'assistant maternel.
POINT CL
Dfinir les missions
du tutorat et le rle du tuteur.

Rdiger un document
et le mettre en page l'aide
d'un logiciel de traitement de texte.
Intgrer une image, un graphique
dans un mme document.

27

ASSISTANT MATERNEL

POINTS CLS
Crer et dposer un CV
sur les sites de recherche demploi.
Mettre en place le suivi de son
activit en utilisant les outils
de gestion adapts (tableau,
planning, comptabilit).
Organiser son emploi
du temps en fonction du nombre
de particuliers employeurs,
des temps de dplacements,
du type dactivits ralises...

VALORISEZ
VOTRE EXPRIENCE
GRCE LA VAE
01
02
03

VOUS TES RECONNU PAR


VOTRE ENTOURAGE PERSONNEL
ET PROFESSIONNEL
VOUS AVEZ LOPPORTUNIT
DOBTENIR UNE RMUNRATION
SUPRIEURE
VOUS DISPOSEZ DUN
ATOUT SUPPLMENTAIRE
POUR CONVAINCRE DE
FUTURS EMPLOYEURS

Vous exercez votre activit professionnelle depuis plusieurs


annes et vous souhaitez la valoriser ? Optez pour la
Validation des Acquis de lExprience (VAE). Ce dispositif,
pris en charge par AGEFOS PME, vous permet de faire
reconnatre officiellement votre exprience et dobtenir le
titre professionnel Assistant maternel/Garde denfants
(de niveau V). La dmarche est simple et vous pouvez
bnficier dun accompagnement chaque tape.

GRCE MA VAE, JE ME PRSENTE


DSORMAIS COMME UNE VRAIE
PROFESSIONNELLE ET JE ME SENS
ENFIN RECONNUE DANS LEXERCICE
DE MON MTIER.
JAI PRIS CONSCIENCE
DES COMPTENCES ACQUISES
AU FIL DES ANS ET JE SUIS EN MESURE
DE LES VALORISER PRSENT.
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Ambassadrice de la professionnalisation des emplois de la famille

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ASSISTANT MATERNEL

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05 56 83 82 79
05 59 59 08 44

AFEC BORDEAUX

84 RUE DES SABLIRES -33800 BORDEAUX

05 57 35 44 53

9 BOULEVARD DU MARTINET -65000 TARBES

05 62 38 43 38

23 RUE CALVIMONT -33100 BORDEAUX


8 RUE DU PIN VERT -33600 PESSAC
ROUTE DE PARIS - JARIJOUX -24750 CHAMPCEVINEL
LYCE VAL DE GARONNE - RUE EJEA DE LOS
CABALLEROS -BP 307 -47207 MARMANDE CEDEX
LYCE ALBERT CLAVEILLE - 80 RUE VICTOR HUGO
BP70009 -24001 PERIGUEUX CEDEX

05 57 80 21 15
05 56 28 19 11
05 53 45 40 70

BORDEAUX, LORMONT, PESSAC


PESSAC
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BAYONNE
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MORLAAS, OLORON STE MARIE,
GRETA SUD AQUITAINE
ORTHEZ, PAU, SAUVETERRE
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STRASBOURG, VILLE
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DURRENBACH, ECKBOLSHEIM,
ERSTEIN, GUEBWILLER,
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MOLSHEIM, MULHOUSE, PFASTATT,
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RIBEAUVILLE, RIEDISHEIM,
ROESCHWOOG, SAVERNE,
SCHILTIGHEIM, SCHIRMECK,
SOULTZ SOUS FORETS, ST LOUIS,
STRASBOURG, THANN, UFFHOLTZ,
VILLE

6 ROUTE DE LAVIATION -54600 VILLERS LES NANCY

03 83 57 58 32

9 RUE GUEBWILLER -68023 COLMAR CEDEX

03 89 20 79 40

12 RUE JEAN MONNET -67300 SCHILTIGHEIM


CENTRE DE FORMATION - 9 RUE CLAUDE CHAPPE
57070 METZ

03 88 18 61 31

32 AVENUE GNRAL LECLERC


54700 PONT AMOUSSON
DPARTEMENT PAZZAPA -LE DIONYSOS
3 RUE JEAN MONNET -21300 CHENOVE
61 ALLE GLCK - BP 2027 -68058 MULHOUSE CEDEX
9A RUE DE LILL -68350 BRUNSTATT

13 RUE DES COQUELICOTS


67550 STRASBOURG VENDENHEIM

DAX, MONT DE MARSAN

GRETA SUD AQUITAINE

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03 83 54 63 67

03 80 30 52 50

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LYCE MAX LINDER -BP 217 - 43 ALLE ROBERT BOULIN
33505LIBOURNE CEDEX
LYCE CAMILLE PELLETAN -33400 TALENCE
18 AVENUE MARCHAL SOULT -64100 BAYONNE
3 BIS AVENUE NITOT - BP 1505 -64015 PAU CEDEX
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40000MONT DEMARSAN
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33170GRADIGNAN
413 AVENUE LEO LAGRANGE - ROND-POINT DU LYCE
13120GARDANNE
48 AVENUE SAINT GERMIER -31600 MURET
4 IMPASSE DU MERLE FRDIGNAC
33390 ST MARTIN LACAUSSADE
2 TOUR BLANCHE
33230 LES EGLISOTTES ETCHALAURE
UNIVERSIT VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2
3 TER PLACE DE LA VICTOIRE -33076 BORDEAUX CEDEX

05 53 76 02 54
05 53 02 17 69

05 56 04 65 30

05 57 55 43 20
05 57 35 10 96
05 59 52 25 25
05 59 84 15 07

05 58 75 78 90
05 57 96 12 30
04 42 51 70 03
0764091321
05 57 42 65 15
05 57 69 51 58
05 57 57 19 65

03 89 43 99 50
03 89 43 65 52

03 88 59 45 35

AUVERGNE
CLERMONT FERRAND

AFORMAC 63

AURILLAC

AFORMAC CANTAL AURILLAC

MONTLUCON, MOULINS, VICHY

GRETA NORD ALLIER

AIGUILHE, MONTLUCON
CLERMONT FERRAND, ISSOIRE

INFA AUVERGNE
UFCV AUVERGNE

37 BOULEVARD ARISTIDE-BRIAND
63000 CLERMONT-FERRAND
5 RUE DU COQ VERT -15000 AURILLAC
LYCE JEAN MONNET - 39 PLACE JULES FERRY -BP 89
03403YZEURE CEDEX
CHEMIN DE JALAVOUX -43000 AIGUILHE
11 RUE MONTLOSIER -63000 CLERMONT-FERRAND

04 73 34 35 21
04 71 64 59 65
04 70 46 99 00
04 71 05 65 38
04 73 74 45 74

BASSE-NORMANDIE
CHERBOURG OCTEVILLE, SAINTLO

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BAYEUX, HEROUVILLE SAINT CLAIR GRETA DU CALVADOS BAYEUX

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ARGENTAN, BAYEUX, BLAINVILLE


SUR ORNE, CAEN, CAGNY,
CORMELLES LE ROYAL, DOMFRONT,
DUCEY, FLERS, LA LANDE PATRY,
IRFA EVOLUTION
LAIGLE, MORTAGNE AU PERCHE,
OUISTREHAM, PONTORSON, SEES,
ST LO, TINCHEBRAY, TOUROUVRE
ALENCON, MORTAGNE AU PERCHE, MAISON FAMILIALE RURALE
SEES
ALENCON
MAISON FAMILIALE RURALE
MALTOT
MALTOT

PLE PROMOTION SOCIALE BASSE NORMANDIE


108RUE BELLEVUE -50000 ST LO
LYCE ARCISSE DE CAUMONT - RUE BARON GRARD
14400BAYEUX

02 33 77 47 20
02 31 21 61 00

PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON


61250DAMIGNY

02 33 29 80 42

8 RUE GUILLAUME GIROYE -61000 ALENCON

02 33 82 69 47

CENTRE DE FORMATION - LE CHTEAU -14930 MALTOT

02 31 26 94 98

33

ASSISTANT MATERNEL

LES MOUTIERS EN CINGLAIS

MFR LA BAGOTIERE

ST SAUVEUR LENDELIN,
VALOGNES
VIRE

MFR SAINT SAUVEUR


LENDELIN
MFR VIRE

ALENCON

VIA FORMATION

65 RUE BEAUVAIS -56100 LORIENT

02 97 21 96 96

06 82 67 83 83

ALLAIRE, ARGENTRE DU PLESSIS,


ARRADON, AURAY, BAGUER PICAN,
BAIN DE BRETAGNE, BAUD,
BAZOUGES LA PEROUSE, BEAUCE,
BEGANNE, BEIGNON, BELLE ISLE EN
TERRE, BINIC, BOISGERVILLY, BREAL
SOUS MONTFORT, BREST, BRUZ,
BULEON, CALLAC, CANCALE,
CHATEAUBOURG, CHERRUEIX,
CLEGUER, CONCARNEAU, CORSEUL,
CRACH, CREHEN, CREVIN, CROZON,
DOMAGNE, ELVEN, EPINIAC,
ERDEVEN, ERQUY, ETRELLES,
FOUESNANT, FOUGERES, GAEL,
GAHARD, GRAND CHAMP, GUICHEN,
GUIDEL, GUINGAMP, GUIPAVAS,
GUISSENY, HENNEBONT, HILLION,
INGUINIEL, JOSSELIN, JUGON
LESLACS, KERVIGNAC,
LAFRESNAIS, LA GOUESNIERE,
LAGUERCHE DE BRETAGNE,
LAMBALLE, LANCIEUX,
LANDERNEAU, LANDEVANT,
LANVALLAY, LANVOLLON,
LECONQUET, LE PALAIS (BELLE ILE),
LERELECQ KERHUON, LESAINT,
LETHEIL DE BRETAGNE, LEHON,
LOCMINE, LOCRONAN, LOCTUDY,
LOGONNA DAOULAS, LOPERHET,
LORIENT, LOUARGAT, MAURON,
MELLAC, MERDRIGNAC, MONTFORT
BRETAGNE COMPETENCES
SUR MEU, MORLAIX, MUR DE
BRETAGNE, PACE, PAIMPOL,
PENMARCH, PERROS GUIREC,
PLAUDREN, PLEDELIAC, PLEUBIAN,
PLEURTUIT, PLEYBEN, PLEYBER
CHRIST, PLOBANNALEC LESCONIL,
PLOEMEL, PLOEMEUR, PLOERMEL,
PLOGOFF, PLOMODIERN, PLONEVEZ
PORZAY, PLOUDALMEZEAU,
PLOUEZOC H, PLOUMILLIAU,
PLOUMOGUER, PLOUNEVENTER,
PLUDUNO, PLUGUFFAN, PLUMELIN,
POLIGNE, PONT AVEN, PONT LABBE,
PONTIVY, PORDIC, PORSPODER,
QUIMPER, QUIMPERLE, RADENAC,
REDON, REMUNGOL, RENNES,
RETIERS, RIEC SUR BELON, ROHAN,
ROSCOFF, ROUDOUALLEC, SAINT
BRIEUC LANGUEUX, SENE, SIBIRIL,
SILFIAC, SIZUN, ST AGATHON,
STAUBIN DAUBIGNE, ST AUBIN
DUCORMIER, ST AVE, ST BRIEUC, ST
DOLAY, ST EVARZEC, STGREGOIRE,
ST JACQUES DELALANDE, ST MEEN
LE GRAND, STNOLFF, ST QUAY
PORTRIEUX, SURZUR, TADEN,
TAULE, TELGRUC SUR MER,
TREBEURDEN, TREGASTEL,
TREGUEUX, TREGUNC, TREMEOC,
TREVE, UZEL, VANNES, VITRE,
YFFINIAC

02 99 17 22 40

BREST, FOUGERES

CLPS BREST

DINAN QUEVERT

CLPS DINAN

02 97 26 14 37

LANNION
QUIMPER

CLPS LANNION
CLPS QUIMPER

RENNES

CLPS RENNES

ST BRIEUC

CLPS SAINT BRIEUC

ST MALO

CLPS SAINT MALO

PLOERMEL

CLPS VANNES

CHTEAU DE LA BAGOTIRE
14220 LES MOUTIERS ENCINGLAIS
ROUTE DE LA RONDEHAYE - BP 12
50490 ST SAUVEUR LENDELIN
LA FLORIE - ROUTE DE PONT FARCY -14500 VIRE
MAISON DE LA FORMATION - RSIDENCE DU STADE
72600MAMERS

02 31 27 94 94
02 33 07 72 61
02 31 68 01 05
02 43 75 65 85

BOURGOGNE
MACON
AUXERRE, CHALON SUR SAONE,
DIJON, LA CLAYETTE,
SAINTMARCEL
NEVERS
NEVERS
AUTUN, AUXERRE, BEAUNE,
CHALON SUR SAONE, CHATILLON
SUR SEINE, DECIZE, DIJON,
LACLAYETTE, MACON, MONTCEAU
LES MINES, NEVERS, PARAY
LEMONIAL, PONTAILLER
SURSAONE
MACON

AEFTI 71

25 RUE MATHIEU -71000 MACON

03 85 38 15 86

ARCADES FORMATION
CRIFAD

13 RUE DU VIEUX COLLGE -21000 DIJON

03 80 66 12 13

GRETA 58
INFA BOURGOGNE

9 BOULEVARD SAINT EXUPRY -58000 NEVERS


21 BIS RUE JEAN DESVEAUX -58000 NEVERS

03 86 59 74 59
03 84 82 66 97

IRFA BOURGOGNE

DPARTEMENT PAZZAPA -LE DIONYSOS


3 RUE JEAN MONNET -21300 CHENOVE

03 80 30 52 50

MA PREPA FORMATION

16 COURS MOREAU -71000 MACON

03 85 37 75 27

BRETAGNE
AURAY, BAIN DE BRETAGNE,
BANNALEC, BEGARD, BETTON,
BREST, CAUDAN, CESSON SEVIGNE,
CHATEAULIN, COMBOURG,
CROZON, DAMGAN, DINAN,
DINARD, ERGUE GABERIC,
FOUESNANT, GRAND CHAMP,
GROIX, GUEMENE SUR SCORFF,
GUER, GUINGAMP, HENNEBONT,
JUGON LES LACS, KERVIGNAC,
LAMBALLE, LANDERNEAU,
LANDIVISIAU, LANESTER,
LANGUEUX, LANNION, LESNEVEN,
LORIENT, LOUDEAC, MATIGNON,
MERDRIGNAC, MONTAUBAN
DEBRETAGNE, MONTFORT
SURMEU, PACE, PAIMPOL,
PERROSGUIREC, PIPRIAC,
PLAINTEL, PLANCOET, PLELAN
LEPETIT, PLOERMEL, PLOUAGAT,
PLOUHARNEL, PLUVIGNER,
PONTAVEN, PONTLABBE,
PONTIVY, PRIZIAC, QUESTEMBERT,
QUIBERON, QUIMPER, QUIMPERLE,
RENNES, ROSPORDEN,
ROSTRENEN, SAINT BRIEUC
LANGUEUX, ST BRIEUC,
STJEANBREVELAY, ST MALO,
THEIX, TREGUEUX, TREGUIER,
TREGUNC, UZEL, VANNES
PLOUFRAGAN

AGORA FORMATION
CONTINUE

ALMA PRO FORMATIONS

FOUGERES, RENNES

AREP 35

ST MALO

AREP 35

RENNES

AREP 35

QUESTEMBERT
DINAN, LAMBALLE, LOUDEAC,
STBRIEUC, TREGUEUX
LORIENT, MORLAIX,
PONTIVY, RENNES, ST BRIEUC,
VANNES

AREP 35

2 BIS RUE DES VILLES CADORES -22440 PLOUFRAGAN


PARC DE MONTAUBERT - BOULEVARD JEAN MONNET
35300FOUGERES
7-9 RUE ROGER SALENGRO -35400 ST MALO
190 AVENUE DU GNRAL GEORGE PATTON - CS 50623
35706RENNES CEDEX 7
3C RUE JEAN GRIMAUD -56230 QUESTEMBERT

AREP COTES DARMOR

63 RUE MOUXIGN - BP 20511 -22400 LAMBALLE

02 96 31 18 40

ASKORIA -ARCADES
FORMATION

7 RUE DES MONTAGNES - BP 70833


56108 LORIENT CEDEX

02 97 87 65 10

34

ASSISTANT MATERNEL

02 99 82 82 34
02 99 84 29 60

24 RUE ALFRED KASTLER -56000 VANNES

4 RUE FERDINAND DE LESSEPS - BP 42317


29223 BREST CEDEX 2
ESPACE ATLANTE - 7 RUE DE LA VIOLETTE
22100DINANQUEVER
6 AVENUE PIERRE MARZIN -22300 LANNION
4 RUE ETIENNE PERCHEC -29000 QUIMPER
5 RUE LON BERTHAULT - CS24361
35043 RENNES CEDEX
3 TER RUE JULES VALLS -22000 ST BRIEUC
ZAC DU MOTTAIS OUEST - RUE DES PETITS BOIS
35400STMALO
BTIMENT ACANTHE -ZONE INDUSTRIELLE PRAT
16AVENUE EDOUARD MICHELIN -56037 VANNES

35

ASSISTANT MATERNEL

02 97 53 98 34

02 98 46 38 11
02 96 85 86 30
02 96 46 38 09
02 98 10 11 49
02 99 14 50 00
02 96 58 04 16
02 99 20 62 20
02 97 47 88 64

AURAY, BREST, CESSON SEVIGNE,


LANDIVISIAU, MELLAC, NIVILLAC,
PLOERMEL, PONT L'ABBE,
QUIMPER, VANNES
MOREAC
DOUARNENEZ, ERGUE GABERIC
PLOUNEVEZ LOCHRIST

GPS BRETAGNE

2 RUE MAURICE DENIS -29880 GUISSENY

02 98 25 65 81

LOCMINE-FORMATION
MFR POULLAN SUR MER
MFREO DE LARVOR

BODAVEL -56500 MOREAC


2 ROUTE PARK AR MENEZ -29100 POULLAN SUR MER
9 RUE DE LA GARE -29430 PLOUNEVEZ LOCHRIST

02 97 60 04 14
02 98 74 04 01
02 98 61 41 30

JOUE LES TOURS


AMBOISE, AZAY LE RIDEAU,
BALLAN MIRE, BLERE,
BLOIS, BOURGUEIL, CHATEAU
RENAULT, CHINON, LANGEAIS,
LOCHES, LUYNES, MONTLOUIS
SUR LOIRE, POCE SUR CISSE,
ST PIERRE DESCORPS,
TOURS, VEIGNE, VERETZ,
VILLEDOMER
BLOIS, ORLEANS
ARGENTON SUR CREUSE,
CHATEAUROUX
AMBOISE, AMILLY, AUBIGNY
SURNERE, BEAUGENCY, BLOIS,
BOURGES, CHARTRES,
CHATEAUDUN, CHATEAUNEUF
ENTHYMERAIS, CHATEAUNEUF
SUR LOIRE, CHATEAUROUX,
CHINON, CONTRES, DREUX,
FLEURY LES AUBRAIS, GIEN,
LACHAPELLE ST URSIN, LA FERTE
ST AUBIN, MEUNG SUR LOIRE,
MONTARGIS, OLIVET, ORLEANS,
PITHIVIERS, ROMORANTIN
LANTHENAY, SANCERRE, SARAN,
ST AMAND MONTROND,
STDOULCHARD, STGEORGES
SURCHER, ST JEAN DEBRAYE,
STLAURENT NOUAN, STPIERRE
DES CORPS, SULLY SURLOIRE,
TOURS, VENDOME, VIERZON

ANTEE FORMATION

BOURGES, ORLEANS

IRFA BOURGOGNE

DPARTEMENT PAZZAPA -LE DIONYSOS


3 RUE JEAN MONNET -21300 CHENOVE

03 80 30 52 50

IRFA EVOLUTION

PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON


61250DAMIGNY

02 33 29 80 42

LEAP SAINTE-CECILE

CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE


02 54 72 64 29
12RUE SAINT LAURENT -41800 MONTOIRE SUR LE LOIR

40 RUE DES MARTYRS -37300 JOUE LES TOURS

CISPEO -CENTRE DE
FORMATION DE TOURAINE

FORMA SANTE

22 RUE VIOLLET LE DUC -37000 TOURS

5 AVENUE DAUPHINE -45100 ORLEANS


27 BOULEVARD BLAISE PASCAL - BP 407
36019 CHATEAUROUX CEDEX

GRETA DE LINDRE

959 RUE DE LA BERGERESSE - ZAC LES AULNAIES


CENTRE EXCELLE -45160 OLIVET

IFCAS

PLANETE ENFANCE

4 RUE GIRARD -93100 MONTREUIL


MAISON DE LA FORMATION - RSIDENCE DU STADE
72600MAMERS

VIA FORMATION

02 47 54 42 94

02 47 66 12 91

02 38 56 93 52
02 54 08 20 80

02 38 55 11 77

01 49 88 43 69
02 43 75 65 85

CHAMPAGNE-ARDENNE
BAZANCOURT, CHALONS
ENCHAMPAGNE, CHARLEVILLE
MEZIERES, DORMANS, EPERNAY,
MAROLLES, MOURMELON
LEGRAND, POIX TERRON, REIMS,
RETHEL, SEDAN, SEZANNE,
SOMMEPY TAHURE, SUIPPES,
VITRY LE FRANCOIS, VOUZIERS,
WITRY LES REIMS
CORMONTREUIL
CHALONS EN CHAMPAGNE,
EPERNAY, REIMS, VITRY
LEFRANCOIS
BAR SUR AUBE, ROMILLY
SURSEINE, TROYES
CHAUMONT, ST DIZIER

IRFA BOURGOGNE

FALAISE

IRFA EVOLUTION

DPARTEMENT PAZZAPA -LE DIONYSOS


3 RUE JEAN MONNET -21300 CHENOVE
PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON
61250 DAMIGNY

03 80 30 52 50
02 33 29 80 42

CORSE
AJACCIO, BASTIA, LILE ROUSSE,
STE LUCIE DE PORTO VECCHIO

CENTRE

AUNEAU, BREZOLLES, CHARTRES,


CHATEAUNEUF EN THYMERAIS,
LALOUPE, LUCE, MARGON,
NOGENT LE ROTROU
CHATEAUDUN, MONTOIRE
SURLELOIR, NOGENT LE ROTROU,
VENDOME
BLOIS, CORMENON, VINEUIL
BLOIS, LA RICHE, LE COUDRAY,
OLIVET

CHAUMONT, LANGRES, ROMILLY


SUR SEINE, TROYES

PLANETE ENFANCE

4 RUE GIRARD -93100 MONTREUIL

01 49 88 43 69

DPARTEMENTS DOUTRE-MER
BAIE MAHAULT

ICEF

LES ABYMES

IODE

FORT DE FRANCE
ST PIERRE

MAGIS
SAS FAPSOI

IMMEUBLE CAPITAL - LES HAUTS DE HOUELBOURG SUD 2


97122BAIE MAHAULT
79 ZONE COMMERCIALE LE PROU - PETIT PROU
97139LESABYMES
RAVINE PLATE -97280 LE VAUCLIN
158A ROUTE DE JEAN PETIT -97480 SAINT JOSEPH

ANTHEMIS FORMATION

27 CHEMIN DU FORT DE BREGILLE -25000 BESANCON

03 81 88 78 23

INFA FRANCHE-COMTE

6 PLACE NATIONALE - DIRECTION RGIONALE


39100DOLE

03 81 90 23 61

IRFA BOURGOGNE

DPARTEMENT PAZZAPA -LE DIONYSOS


3 RUE JEAN MONNET -21300 CHENOVE

03 80 30 52 50

MAISON FAMILIALE RURALE

11 RUE DES PLANCHES -25660 MORRE

03 81 81 33 14

MEDIA PC -ATLANTE
FORMATION

16 CHEMIN DES CROSSES -70150 ETUZ

06 32 43 74 11

MFR DU PAYS
DEMONTBELIARD

18 RUE DU PONT - BP 17 -25350 MANDEURE

03 81 30 01 02

BREUILPONT, LOUVIERS
AMFREVILLE LA CAMPAGNE,
ANGERVILLE LA CAMPAGNE,
EVREUX, LE HAVRE
BRETEUIL SUR ITON,
ROUEN, RUGLES,
ST PIERRE LESELBEUF,
VERNEUIL SUR AVRE
CRIQUETOT LESNEVAL, LE TRAIT,
ST VALERY EN CAUX

HERMES CONSULTANTS

8 ALLE DES MARRONNIERS -27640 BREUILPONT

09 79 55 65 75

IFEN FORMATION CONTINUE

34 BIS RUE AMIRAL COURBET - BP 30163


76052LEHAVRE

0235421030

IRFA EVOLUTION

PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON


61250DAMIGNY

02 33 29 80 42

MAISON FAMILIALE RURALE


ST VALERY EN CAUX

6 RUE NATIONALE -76460 ST VALERY EN CAUX

02 35 97 06 88

ROUTOT

MFREO

20-22 AVENUE DU GNRAL DE GAULLE


27350ROUTOT

02 32 57 31 73

FORGES LES EAUX, NEUFCHATEL


EN BRAY

MFREO

42 AVENUE DU 11 NOVEMBRE -76440 FORGES LES EAUX 02 35 90 50 42

ROUEN

MFREO DES DEUX RIVIERES

12 RUE DE LAUBETTE - ZA DES DEUX RIVIRES


76000ROUEN

05 90 83 60 84
05 90 90 35 11
05 96 75 42 13
02 62 24 17 60

FRANCHE-COMT
BAUME LES DAMES,
BESANCON, CHAMBLAY, DOLE,
HERICOURT, LONS LE SAUNIER,
MAICHE, MONTBELIARD,
POLIGNY, PONTARLIER,
SALINS LES BAINS, ST CLAUDE,
VESOUL, VIEUX CHARMONT,
AUDINCOURT, BESANCON, DOLE,
LONS LE SAUNIER
AUDINCOURT, BELFORT,
BESANCON, CHAMPAGNOLE, DOLE,
GRAY, HERICOURT, LUXEUIL
LESBAINS, VESOUL
MORRE
AUDINCOURT, AUXON DESSOUS,
BAUME LES DAMES, BAVILLIERS,
BEAUCOURT, BELFORT, BESANCON,
BLETTERANS, BROGNARD,
CHAMPAGNOLE, CHAUSSIN, DOLE,
ETUEFFONT, ETUPES, FRANOIS,
FRESNE ST MAMES,
FROIDECONCHE, GRAY,
HERIMONCOURT, LA TOUR DE SCAY,
LARIVIERE, LONS LE SAUNIER,
LURE, LUXEUIL LES BAINS,
MAICHE, MEROUX, MORTEAU,
PESMES, PIERREFONTAINE LES
VARANS, POLIGNY, PONTARLIER,
RONCHAMP, ST LAURENT EN
GRANDVAUX, ST VIT, TAVAUX,
VESOUL
MANDEURE

HAUTE-NORMANDIE

AGES FORMATION

7 RUE PIERRE SALMON -51430 BEZANNES

06 19 59 93 21

CREF

2B RUE BRGOVOY -51350 CORMONTREUIL

03 26 86 46 55

GRETA DE LA MARNE

220 AVENUE DU GNRAL SARRAIL


51100 CHALONS ENCHAMPAGNE

03 26 65 07 66

GRETA DE LAUBE
GRETA HAUTE MARNE

30 AVENUE DU GNRAL LECLERC - SERVIPLE


03 26 84 55 40
10200BAR SURAUBE
46 BIS RUE VICTOIRE DE LA MARNE -52000 CHAUMONT 03 25 05 99 17

36

ASSISTANT MATERNEL

37

ASSISTANT MATERNEL

02 35 08 21 61

ILE-DE-FRANCE
BOULOGNE BILLANCOURT
PARIS 14
ARGENTEUIL, CERGY
CLICHY
VITRY SUR SEINE
VILLENEUVE ST GEORGES
CHOISY LE ROI, LE PLESSIS TREVIS

1901 FORMATION
ACADEMIE DES
GOUVERNANTES
AFEC CERGY
AFO
ALEF
ANIMATION 94
ASTER

AUBERVILLIERS
PARIS 14
PARIS

BRIGITTE CROFF CONSEIL ET


ASSOCIES
CEMEA ILE DE FRANCE
CETEC A2F
EPE ILE DE FRANCE

PARIS, ST DENIS 93

FIDE 93

GENTILLY

PARIS

GECIA FORMATION

ETAMPES

HORIZONS

ISSY LES MOULINEAUX,


MONTREUIL, PARIS 15

IDC FORMATION

LEVALLOIS PERRET

IFAP

NOGENT SUR MARNE


PARIS 17

INFA ILE-DE-FRANCE
INSTITUT ARITAS FORMATION
INSTITUT DE FORMATION
MELUSINE

PARIS, PARIS 16

LEVALLOIS PERRET, PARIS 15,


INSTITUT DES EDUCATEURS
PARIS 17, VINCENNES
EAUBONNE, SAINT OUEN
LAUMONE, SARCELLES,
IRFA EVOLUTION
VERSAILLES
ARGENTEUIL, CLICHY, EVRY, LIVRY
GARGAN, MONTREUIL, NANTERRE,
PLANETE ENFANCE
PANTIN, ROISSY EN FRANCE,
TORCY
SAVIGNY LE TEMPLE

6 AVENUE DU MARCHAL JUIN


92100 BOULOGNE BILLANCOURT

09 54 20 47 99

167 RUE VERCINGTORIX -75014 PARIS

01 53 90 15 34

10 RUE DE LA GRANDE OURSE -95000 CERGY


3 RUE GUSTAVE EIFFEL -92110 CLICHY
14 RUE GERMAIN PINSON -94400 VITRY SUR SEINE
1 RUE MOUTIER -94190 VILLENEUVE ST GEORGES
103-105 AVENUE DU GNRAL DE GAULLE
94320THIAIS
47 AVENUE PAUL VAILLANT-COUTURIER
94250GENTILLY
65 RUE DES CITS -93300 AUBERVILLIERS
45 RUE DES PLANTES -75014 PARIS
5 IMPASSE BON SECOURS -75011 PARIS
FIDE 93 (3ME TAGE) - 17 BOULEVARD DE LA LIBRATION
93200ST DENIS
10 RUE PENTHIVRE -75008 PARIS
PLE ECONOMIE SOLIDAIRE - AVENUE DU 8 MAI 1945
91150ETAMPES
6 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE - BTIMENT B
92130ISSY LES MOULINEAUX
13 RUE CAMILLE DESMOULINS
92300 LEVALLOIS PERRET
5 9 RUE ANQUETIL -94736 NOGENT SUR MARNE
86 RUE CARDINET -75017 PARIS

01 30 75 00 49
01 46 88 70 16
01 45 73 23 32
01 56 32 20 50

138 BOULEVARD MURAT -75016 PARIS


8 RUE JEAN MARIDOR -75015 PARIS

IGL

COUSANCES LES FORGES,


DARNEY, DIEUZE, DOMMARTIN
LESTOUL, EPINAL, HAGONDANGE,
METZ, NANCY, NEUFCHATEAU,
THIONVILLE, VERDUN

ALAJI SAS

6 ROUTE DE LAVIATION -54600 VILLERS LES NANCY

LUNEVILLE, NANCY, POMPEY, TOUL

GRETA LORRAINE CENTRE

GUENANGE, METZ

GRETA LORRAINE NORD

01 42 15 20 10

DOMPAIRE, EPINAL,
NEUFCHATEAU, POUXEUX,
REMIREMONT, ST DIE

GRETA LORRAINE SUD


REMIREMONT

13 RUE DE LPINETTE - BP 20160 -88204 REMIREMONT

03 29 62 53 56

01 43 98 18 13

METZ

INFA LORRAINE
CHAMPAGNE ARDENNE

CENTRE DE FORMATION - 9 RUE CLAUDE CHAPPE


57070METZ

03 87 51 97 01

INSTITUT DE FORMATION
PRATIQUE LORRAINE

32 AVENUE GNRAL LECLERC


54700 PONT AMOUSSON

03 83 54 63 67

16 CHEMIN DES CROSSES -70150 ETUZ

06 32 43 74 11

8 RUE DU FOUR CHAUX -55200 COMMERCY

03 29 91 04 36

2 RUE IRNE JOLIOT CURIE - PARC TECHNOLOGIQUE


DUCANAL -31520 RAMONVILLE ST AGNE

05 62 19 20 80

31 RUE DES FLANDRES -31500 TOULOUSE

05 61 23 18 98

9 BOULEVARD DU MARTINET -65000 TARBES

05 62 38 43 38

01 48 09 92 84
01 77 15 27 72
01 60 80 91 52
01 45 54 85 59
01 75 44 90 91
01 45 14 64 67
01 42 93 48 82

01 64 19 33 86

04 99 02 67 21

BEZIERS, CARCASSONNE,
LEZIGNAN CORBIERES,
MONTPELLIER

CORPS COMMUNICATION

136 RUE AUGUSTE RENOIR -34500 BEZIERS

04 67 49 16 09

PERPIGNAN

INFA LANGUEDOC
ROUSSILLON

200 RUE LOUIS DELAUNAY -66000 PERPIGNAN

04 68 56 93 30

IRTS IFOCAS L.R

1011 RUE DU PONT DE LAVERUNE - CS700 22


34000MONTPELLIER

AGDE, ALES, ANDUZE, ARGELES


SUR MER, BAGNOLS SUR CEZE,
BEZIERS, CABESTANY,
CAISSARGUES, CANET,
CARCASSONNE, CAZILHAC, CERET,
CLERMONT LHERAULT, FLORAC,
LEGRAU DU ROI, LODEVE, LUNEL,
MARVEJOLS, MAUGUIO, MENDE,
MILLAS, MONTPELLIER, MURVIEL
LES BEZIERS, NARBONNE, NIMES,
PAULHAN, PERPIGNAN, PEZENAS,
PIA, PIGNAN, PRADES, QUISSAC,
SETE, SIGEAN, ST AUNES,
STJEANDE VEDAS, ST MARTIN
DELONDRES, ST MATHIEU
DETREVIERS, THUIR, UZES,
VENDARGUES, VERGEZE

GRETA CORREZE SUD


GRETA HAUTE CORREZE

05 55 88 25 76
05 55 72 88 57
05 55 12 31 31
05 55 32 32 59

LORRAINE

EPINAL, HAYANGE, JARNY,


LONGWY, METZ, NANCY,
PONT A MOUSSON,
SARREGUEMINES, ST MIHIEL,
TANTONVILLE, THIONVILLE,
YUTZ
CONTREXEVILLE, CORNIMONT,
EPINAL
COMMERCY

MEDIA PC -ATLANTE
FORMATION
MFR DE COMMERCY

LYCE H. LORITZ - 29 RUE DES JARDINIERS


54000NANCY
LYCE ROBERT SCHUMAN - 4 RUE MONSEIGNEUR PELT
57070METZ

03 83 57 58 32

03 83 30 87 00
03 87 76 40 31

MIDI-PYRNES

LANGUEDOC-ROUSSILLON
PEROLS

LIMOUSIN
ALLASSAC, BRIVE, JUILLAC,
MEYSSAC, OBJAT
SEILHAC, TULLE, USSEL

GRETA HAUTE VIENNE

01 49 88 43 69

COLLINE ST PRIEST -BT H24-308


125 PLACE ALPHONSE LAVERAN -34090 MONTPELLIER

04 67 60 26 23

BRIVE, GUERET, LIMOGES

01 48 11 27 90
01 40 37 27 07
01 44 93 44 88

4 RUE GIRARD -93100 MONTREUIL

ARTINCELLE FORMATION
SARL

LE FONTBELLE - 22 RUE DES CHASSEURS -CS 35023


34076MONTPELLIER CEDEX 3

LIMOGES

01 45 47 34 16

02 33 29 80 42

REBONDIR

ISTEC ECLIPSE SAS EI GROUPE

6 BOULEVARD HENRY DE JOUVENEL - BP 409


19100 BRIVE CEDEX
28 AVENUE DE VENTADOUR -19300 EGLETONS
6 RUE PAUL DRIGNAC - LYCE TURGOT
87031 LIMOGES CEDEX
45 RUE TURGOT -87000 LIMOGES

01 48 92 67 80

PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON


61250DAMIGNY

RUE DE ROUGEAU - BOTE N41 -CIDEX 25


77176SAVIGNY LE TEMPLE

AGDE, ALES, BAGNOLS SUR CEZE,


BEZIERS, CALVISSON, CLERMONT
LHERAULT, LATTES, LE GRAU
DUROI, LE VIGAN, LODEVE, LUNEL,
MEZE, MONTPELLIER, NARBONNE,
NIMES, PERPIGNAN, PEZENAS,
PONT ST ESPRIT, SETE,
STCLEMENT DE RIVIERE, UZES

04 67 07 02 30

RAMONVILLE ST AGNE, REVEL

BALMA, BOULOC, CASTELNAU


DESTRETEFONDS, CAZERES,
CORNEBARRIEU, CORRONSAC,
CUGNAUX, FONSORBES, GAILLAC,
GRENADE, ISSUS, LA SALVETAT
ADVENCE COACHING ET
STGILLES, MAS GRENIER,
FORMATION
MONTAIGUT SUR SAVE, PIBRAC,
PINSAGUEL, PLAISANCE DU TOUCH,
SAUBENS, ST JEAN, ST JORY,
TOULOUSE, VILLEMUR,
VILLENEUVE TOLOSANE
AFIP FORMATION PYRENEES
MIRANDE
BIGORRE
CROIX ROUGE FRANCAISE
ALBI, TOULOUSE
IRFSS MIDI PYRENEES
GRETA MIDI PYRENEES
MURET, TOULOUSE
CENTRE
ANGLARS JUILLAC, CAHORS,
CASTRES, FIGEAC, GRAMAT,
LABASTIDE MURAT, LACAPELLE
GRETA MIDI PYRENEES NORD
MARIVAL, LALBENQUE, MILLAU,
RODEZ, STMICHEL DE BANNIERES
AUCH
MOISSAC, MONTAUBAN

38

ASSISTANT MATERNEL

ADRAR

CROIX-ROUGE FRANAISE - 71 CHEMIN DES CAPELLES


31300TOULOUSE
26 BOULEVARD DODAT DE SEVERAC - BP 97612
31076TOULOUSE CEDEX 3
LYCE MONTEIL - 5 AVENUE MARCHAL JOFFRE
12000RODEZ

97 BOULEVARD SADI CARNOT - BP 10235


32004 AUCH CEDEX
12 AVENUE DU GNRAL SARRAIL - CS 60793
GRETA MIDI PYRENEES OUEST
82013MONTAUBAN CEDEX
GRETA MIDI PYRENEES OUEST

39

ASSISTANT MATERNEL

05 61 31 56 87
05 61 47 79 09

05 65 67 17 92

05 42 54 00 00
05 63 91 64 50

TARBES
FOIX
ST GAUDENS
TOULOUSE

GRETA MIDI PYRENEES SUD


GRETA MIDI PYRENEES SUD
GRETA MIDI PYRENEES SUD
IRFA SUD

ALBI, RODEZ

IRFA SUD ALBI

CAHORS, MONTAUBAN

IRFA SUD MONTAUBAN

COLOMIERS, TOULOUSE
LE MONTAT
BOULOC

KESTUMDIS
LPA CAHORS-LE MONTAT
PARENTS AUJOURDHUI

17 RUE DU COMMINGES -65000 TARBES


BOULEVARD CAPDEVILLE - BP 70319 -09003 FOIX CEDEX
44 RUE MICHEL TALAZAC -31800 ST GAUDENS
33 ROUTE DE BAYONNE -31300 TOULOUSE
4 RUE JEAN LE ROND DALEMBERT - PLATEAU
STANTOINE -81000 ALBI
1 RUE DU CHTEAU - PLACE CHARLES CAPRAN
82000MONTAUBAN
48 AVENUE SAINT GERMIER -31600 MURET
422 LACOSTE -46090 LE MONTAT
55 RUE JEAN JAURS -31620 BOULOC

05 62 53 14 05
05 61 02 89 89
05 62 00 95 70
05 34 44 10 30
05 63 38 93 08
05 63 66 81 73
07 64 09 13 21
05 65 21 03 67
06 25 58 18 25

NORD-PAS-DE-CALAIS
GRANDE SYNTHE, LILLE,
MAUBEUGE, ST LAURENT BLANGY,
ST OMER, VALENCIENNES
BOULOGNE SUR MER, LILLE,
ROUBAIX
LENS, ST POL SUR MER,
VALENCIENNES, VILLENEUVE
DASCQ

RUE PIERRE ET MARIE CURIE - ZAC DU 14 JUILLET


62223STLAURENT BLANGY

03 21 58 43 44

CREAFI

20 RUE DE THUMESNIL -59000 LILLE

03 20 13 97 98

CREFO

15 RUE PAPIN - PARC LES PRS


59650VILLENEUVE DASCQ

03 20 19 18 04

ADAPECO

LILLE

FEDERATION DES CENTRES


DINSERTION

VILLENEUVE DASCQ

FORMAMED

BETHUNE

HAUTS DE FRANCE
PRESTATIONS

CALAIS, LILLE

IRFA EVOLUTION

AVESNES SUR HELPE, CAMBRAI,


DOUAI, HOYMILLE, ST AMAND,
STRAZEELE

MSA SERVICES FORMATION

CENTRE VAUBAN - 201 RUE COLBERT -ENTRE LILLE


59000LILLE
PARK PLAZA 2 - 1A AVENUE DE LHARMONIE
59650VILLENEUVE DASCQ
260 RUE ABRAHAM LINCOLN - BP 30141
62403 BETHUNE CEDEX
PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON
61250DAMIGNY
33 RUE DU GRAND BUT -59716 LILLE CEDEX 09

03 20 12 17 51
03 20 64 54 76
03 21 57 30 30
02 33 29 80 42
03 20 00 20 44

CHALLANS, FONTENAY LE COMTE,


EXPERSONA
LA ROCHE SUR YON, LES HERBIERS
BOULOIRE, CHANTENAY VILLEDIEU,
CONLIE, LA FERTE BERNARD,
LAFLECHE, LA SUZE SUR SARTHE,
GRETA DU MAINE
LAVAL, LE MANS, MAMERS,
MAROLLES LES BRAULTS,
SABLESUR SARTHE
LAVAL, LE MANS,
IRFA EVOLUTION
SILLELEGUILLAUME
AIGREFEUILLE SUR MAINE

MAISON FAMILIALE RURALE

2 RUE JULES VERNES -85000 LA ROCHE SUR YON

02 51 24 72 40

28 RUE DES GRANDES COURBES -72100 LE MANS

02 43 84 04 50

PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON


61250DAMIGNY
54 AVENUE DE NANTES
44140 AIGREFEUILLE SURMAINE

02 33 29 80 42
02 40 06 61 30

ALLONNES, ARNAGE, BERNAY


ENCHAMPAGNE, BONNETABLE,
BRULON, CERANS FOULLETOURTE,
CONLIE, COULANS SUR GEE,
FRESNAY SUR SARTHE, FYE,
LACHARTRE SUR LE LOIR,
MAISON FAMILIALE RURALE
LAFERTE BERNARD, LA SUZE
BERNAY EN CHAMPAGNE
SURSARTHE, LAIGNE EN BELIN,
LEGRAND LUCE, LE LUDE, MAMERS,
MULSANNE, NOGENT LEBERNARD,
OISSEAU LEPETIT, SABLE SUR
SARTHE, SILLE LEGUILLAUME,
STSATURNIN, VIBRAYE

BORDIGNE -72240 BERNAY EN CHAMPAGNE

02 43 20 73 02

ST BARTHELEMY DANJOU

MFR LA SAILLERIE

20 RUE DES CLAVERIES


49124 ST BARTHELEMY DANJOU

02 41 21 14 31

PLANETE ENFANCE

4 RUE GIRARD -93100 MONTREUIL

01 49 88 43 69

CHALLANS, FONTENAY LE COMTE,


LA ROCHE SUR YON, LES SABLES
DOLONNE, MOUILLERON LE
CAPTIF, OLONNE SUR MER,
STGILLES CROIX DE VIE
NANTES
ST FULGENT, ST LAURENT SUR
SEVRE

RETRAVAILLER DANS LOUEST 2 RUE DU CHTEAU DE LERAUDIRE -44300 NANTES


ROUTE DE SAINT MALO DU BOIS - BP 52
VAL DE SEVRE FORMATION
85290 STLAURENT SUR SEVRE
MAISON DE LA FORMATION - RSIDENCE DU STADE
VIA FORMATION
72600MAMERS

02 40 74 25 30

FERS

2 IMPASSE DE LA MAIRIE -02870 VIVAISE

03 23 24 42 65

GRETA DAMIENS -GIP


FORINVAL

70 BOULEVARD DE SAINT QUENTIN - CS 89005


80000AMIENS

03 22 33 23 90

GRETA OISE OCCIDENTALE

3 AVENUE MONTAIGNE -60000 BEAUVAIS

03 44 12 14 90

IRFA EVOLUTION

PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON


61250DAMIGNY

02 33 29 80 42

OFRE

ECOPOLIS 2 - 11 AVENUE DE LA PAIX -80080 AMIENS

03 22 71 20 13

BRESSUIRE, NIORT
AIFFRES, AIRVAULT, AMAILLOUX,
BRESSUIRE, CERIZAY, CHAURAY,
LACRECHE, MAULEON,
MONCOUTANT, NIORT, NUEIL
LESAUBIERS, PARTHENAY,
SECONDIGNY, ST MAIXENT LECOLE,
THOUARS
CHATELLERAULT, NIORT, PERIGNY,
POITIERS

ARIFTS

6 RUE GEORGES MOREL -49045 ANGERS

02 41 48 96 35

CENTRE DE FORMATION
CONTINUE LE VAL DE L OUIN

5 RUE DE LA SAGESSE -79700 MAULEON

05 49 81 41 28

TONNAY CHARENTE

IRFA EVOLUTION

LA ROCHELLE, ST DENIS DU PIN

MFR DE SAINT DENIS DU PIN

INGRANDES, POITIERS
AIGNES ET PUYPEROUX,
ANGOULEME, JARNAC
AIGREFEUILLE D'AUNIS,
LAROCHELLE, POITIERS

MFR INGRANDES

ROND-POINT DE LA RPUBLIQUE - SITE DES


4CHEVALIERS -17180PERIGNY
PLE UNIVERSITAIRE DE MONTFOULON
61250DAMIGNY
29 RUE DES TILLEULS - LA JALLET
17400 ST DENIS DUPIN
34 ROUTE NATIONALE 10 -86220 INGRANDES

MFR SUD CHARENTE

PUYPROUX -16190 AIGNES ET PUYPEROUX

05 45 64 02 83

SYLVAN FORMATIONS

60 RUE ALBERT 1ER -17000 LA ROCHELLE

05 46 55 14 70

ANGERS, LE MANS

02 51 64 63 12
02 43 75 65 85

PAYS DE LA LOIRE
ANGERS, CHATEAUBRIANT,
CHOLET, LA ROCHE SUR YON,
LESPONTS DE CE, LUCON,
NANTES, PRUILLE, SEGRE
ABBARETZ, ANCENIS, ASSERAC,
BATZ SUR MER, BLAIN, BOUAYE,
BOUGUENAIS, CARQUEFOU,
CHATEAUBRIANT, CROSSAC,
DERVAL, DONGES, GUEMENE
PENFAO, GUERANDE, HAUTE
GOULAINE, HERBIGNAC, HERIC,
INDRE, JOUE SUR ERDRE,
LABAULEESCOUBLAC,
LACHAPELLE LAUNAY,
LATURBALLE, LE LOROUX
BOTTEREAU, LEPOULIGUEN,
MESQUER, NANTES, ORVAULT,
PIRIAC SUR MER, PONTCHATEAU,
PORNIC, PORNICHET, REZE,
SAVENAY, ST HERBLAIN,
STJOACHIM, ST NAZAIRE,
STNICOLAS DE REDON,
STSEBASTIEN SUR LOIRE,
VERTOU
ANGERS, NANTES,
SAINT NAZAIRE
CHOLET, LA SEGUINIERE,
ST LEGER SOUS CHOLET

PICARDIE
ARIFTS

6 RUE GEORGES MOREL -49045 ANGERS

BRETAGNE COMPETENCES

24 RUE ALFRED KASTLER -56000 VANNES

02 41 48 96 35

LAON, MEZIERES SUR OISE


ABBEVILLE, AMIENS,
BERNY SUR NOYE, HAM, NESLE,
PERONNE, ROYE
BEAUVAIS, COMPIEGNE, CREIL,
GRANDVILLIERS
BARON, CHIRY OURSCAMP, CREIL,
NOYON, ST JUST EN CHAUSSEE,
TRUMILLY, VILLERS SOUS ST LEU,
VILLERS ST PAUL
AMIENS

02 97 53 98 34

POITOU-CHARENTES

CEMEA PAYS DE LOIRE

102 RUE SAINT JACQUES -44200 NANTES

02 51 86 02 60

CENTRE DE FORMATION
CONTINUE LE VAL DE L OUIN

5 RUE DE LA SAGESSE -79700 MAULEON

05 49 81 41 28

CHOLET

CFC JEANNE DELANOUE

CHEMILLE
MAYENNE
NANTES

CFC ROBERT DARBRISSEL


CFP DON BOSCO
CIFOR OUEST

NANTES

CLPS VANNES

11 BOULEVARD JEANNE DARC - BP 60427


49300 CHOLET
8 PLACE URBAIN II -49120 CHEMILLE
18 BOULEVARD ANATOLE FRANCE -53100 MAYENNE
2 BOULEVARD JEAN MOULIN -44100 NANTES
BTIMENT ACANTHE -ZONE INDUSTRIELLE PRAT
16AVENUE EDOUARD MICHELIN -56037 VANNES

40

ASSISTANT MATERNEL

02 41 63 74 74
02 41 30 61 80
02 43 30 47 30
02 51 80 40 40
02 97 47 88 64

IFP ATLANTIQUE

41

ASSISTANT MATERNEL

05 46 50 52 80
02 33 29 80 42
05 46 32 16 16
05 49 02 62 03

PROVENCE-ALPES-CTE DAZUR
AVIGNON
NICE
OLLIOULES
LE CANNET, NICE,
VILLENEUVE LOUBET
SALON DE PROVENCE
DRAGUIGNAN, NICE, OLLIOULES

ACOPAD AVIGNON
ACOPAD NICE
ACOPAD OLLIOULES
ASSOCIATION REFLETS
AXE PRO FORMATION
CROIX ROUGE FRANCAISE
CRFP PACA CORSE

MARSEILLE

EMD/TERRE DE CIEL

TOULON

FAIRE UNE FORMATION

NICE
AIX EN PROVENCE, ANTIBES,
BRIANCON, CANNES,
CAVAILLON, EMBRUN, GAP,
GARDANNE, LACIOTAT, LA MOTTE,
MANOSQUE, MARSEILLE,
NICE, ORANGE, PERTUIS,
SALON DE PROVENCE, TOULON,
VITROLLES

IESTS

LA TRINITE
LE CANNET DES MAURES

INSTITUT DE FORMATION DES


INTERVENANTS A DOMICILE
IFID

INTERVAL FORMATION DU
SIVOM VAL DE BANQUIERE
ISABELLE ARNAUD
FORMESENS

AIX EN PROVENCE, ARLES, DIGNE


LES BAINS, GREOUX LES BAINS,
ISTRES, LES MEES, MANOSQUE,
MARSEILLE, MIRAMAS,
SALON DE PROVENCE

ISTEC ECLIPSE SAS EI GROUPE

CARPENTRAS

LES CHENES FORMATION

TOULON

PERLERARE EXCELLENCE
SERVICES EMPLOIS
FORMATIONS

HYERES

10 AVENUE FONTCOUVERTE -84000 AVIGNON


6 RUE PENCHIENATTI -06000 NICE
ESPACE ATHNA - LE GRAND PIN -83190 OLLIOULES
2 PLACE GNRAL DE GAULLE - IMMEUBLE
LEPROVENAL -06800CAGNES SUR MER
4 BOULEVARD GAMBETTA -13330 PELISSANNE

04 90 88 15 83
04 93 62 46 47
04 94 92 06 73

204 BOULEVARD CHAVE -13005 MARSEILLE

04 91 92 66 91

MONTE DE LUNIVERSIT - RUE JOSEPH BIAGGI


CS 70329 - 13331MARSEILLE CEDEX 03
PLACE EMILE ROUCHON - 40 AVENUE DES FILS
MARESCOT -83200 TOULON
6 RUE CHANOINE RANCE-BOURREY -06100 NICE

PASSAGE PARENTALITE
SAS REFERENCE

7 CHEMIN DU PLAIN VALLON -69300 CALUIRE ET CUIRE


13 RUE DES COQUELICOTS -67550 STRASBOURG
VENDENHEIM

04 93 20 66 40
04 90 50 40 76

04 91 26 00 20
04 83 57 48 87
04 92 07 77 97

413 AVENUE LEO LAGRANGE - ROND-POINT DU LYCE


13120GARDANNE

04 42 51 70 03

18 CHEMIN DE LOLIVAIE -06340 LA TRINITE

04 97 00 07 34

951 BOULEVARD PIERRE CHARAVOCHE


83340 LE LUC ENPROVENCE

04 94 73 56 04

LE FONTBELLE - 22 RUE DES CHASSEURS -CS 35023


34076MONTPELLIER CEDEX 3

04 67 60 26 23

524 AVENUE DU PONT DES FONTAINES


84200CARPENTRAS
79 AVENUE VAUBAN -83000 TOULON

LYON, MONTLUEL
EVIAN LES BAINS,
THONON LESBAINS

04 90 63 98 71
09 72 30 09 80

13 AVENUE JEAN-JACQUES PERRON -83400 HYERES

04 98 04 51 64

6 AVENUE GNRAL DE GAULLE -26200 MONTELIMAR

04 75 50 02 75

RHNE-ALPES
LYON, MONTELIMAR
GRENOBLE
GRENOBLE
AIX LES BAINS, ANNECY,
CHAMBERY
SAINT ETIENNE
LYON, VALENCE
MONTBRISON, ROANNE,
SAINTETIENNE
BOURG EN BRESSE, CHAMBERY,
ECHIROLLES, VILLEFRANCHE
SURSAONE, VILLEURBANNE
ARTHEMONAY,
ROMANS SUR ISERE
ANNECY, BOURG EN BRESSE,
GRENOBLE, LYON, ST ETIENNE,
VALENCE
BOURG EN BRESSE, ECULLY,
MARNAZ, MONTREVEL EN BRESSE,
VILLEFRANCHE SUR SAONE
FEURS
ST SYMPHORIEN SUR COISE

ACADEMIE DU PERSONNEL
DEMAISON
CENTRE RESSOURCES
AROBASE
CREEFI FORMATION
ECOLE DES PARENTS
ET DESEDUCATEURS
ECOLE DES PARENTS ET
EDUCATEURS DE LA LOIRE

34 AVENUE DE LEUROPE - IMMEUBLE LE TRIDENT


38100 GRENOBLE
26 RUE PROSPER MRIME -38100 GRENOBLE

04 76 46 10 85
04 76 22 13 21

4 PASSAGE DE LA CATHDRALE -74000 ANNECY

04 50 45 13 67

15 RUE LON LAMAIZIRE -42000 ST ETIENNE

04 77 92 67 48

ESSSE

20 RUE DE LA CLAIRE -CP 320 - IMMEUBLE LE


SMAPHORE -69337 LYON CEDEX 09

04 78 83 40 88

FIF CONSEIL

8 RUE FERNAND LGER -42600 MONTBRISON

09 83 58 18 12

IFRA RHONE ALPES

66 COURS TOLSTO -69627 VILLEURBANNE CEDEX

04 72 89 20 42

INCLUR FORMATIONS

35 RUE PARMENTIER -26100 ROMANS SUR ISERE

06 24 77 02 68

INFANS

RUE DE LA CHAPELLE - ZA DES FOLLIOUSES


01700 MIRIBEL

0800 730 132

IRFA BOURGOGNE

DPARTEMENT PAZZAPA -LE DIONYSOS


3 RUE JEAN MONNET -21300 CHENOVE

03 80 30 52 50

LTP LE PUITS DE LAUNE


LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE
JEAN MONNET

RUE LOUIS BLANC - BP 96 -42110 FEURS


04 77 26 11 65
DPARTEMENT FORMATION CONTINUE - 304 BOULEVARD
04 78 48 42 24
DE LA BARDIRE -69590 ST SYMPHORIEN SUR COISE

COMMUNAY, CORBAS,
LATALAUDIERE, LYON, MONTAGNY, LYON FORMATIONS
STJUST ST RAMBERT, VOURLES
LYON, VAULX EN VELIN
OBJECTIF FORMATION

12 PLACE CARNOT -69002 LYON

04 78 38 20 31

5 RUE JEAN CORONA -69120 VAULX EN VELIN

04 72 04 11 94

42

ASSISTANT MATERNEL

43

ASSISTANT MATERNEL

06 28 98 75 28
03 88 59 45 35

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