Vous êtes sur la page 1sur 7

Solutions pour moyennes

et grandes entreprises

Sage HR Management
Placez les ressources humaines au cur de votre stratgie

Une solution de gestion simple,


rapide et conomique

Sage HR Management
Paie

Paie


Administration
du personnel

Frais professionnels

intensification de la comptition au niveau


mondial et les fortes tensions sur le
march du recrutement ont fait voluer les
missions des Directions des Ressources
Humaines qui ont plus que jamais besoin dattirer
et de recruter des collaborateurs qualifis, les faire
monter en comptences et les fidliser.

Temps et activits

Bilan social

La gestion du capital humain est ainsi devenue


un enjeu majeur pour les entreprises.

Formation

Comptences

Carrires

Ces nouvelles exigences en matire de gestion


des ressources humaines sont dautant plus fortes
que lenvironnement lgal et social se complexifie,
gnrant un traitement de plus en plus individualis
des collaborateurs.


Postes
et organigrammes

Sage HR Management sadresse aux moyennes


et grandes entreprises souhaitant optimiser leur
gestion administrative, leur paie, dvelopper une
gestion globale des ressources humaines, prparer
et accompagner les rorganisations, fidliser et
dvelopper leur capital humain.
Sage HR Management libre les DRH de leurs
tches administratives et routinires.
Elles peuvent ainsi laborer des stratgies de
dveloppement du capital humain forte valeur
ajoute, afin den faire un avantage concurrentiel
durable et den maximiser lemployabilit.

Sage HR Management est une


offre modulaire qui :
Sadapte aisment la taille et lorganisation
de votre entreprise.
Gre la confidentialit des donnes RH de
faon trs fine et scurise.
Automatise les processus avec son moteur
de workflow.
Propose une ergonomie conviviale.
Assure la circulation et le partage des donnes
entre les diffrents acteurs RH.

www.sagehr.fr


Participation /
intressement

GRH

Multi socit, multi tablissement


Multi lgislation
Dcentralisation

Dcisionnel (BI)

Confidentialit
Workflow

Indicateurs

Analyse

Reporting

Client lger
Multi OS (Windows, Unix, Linux)
Multi SGBDR (Oracle, Microsoft SQL Server

Masse salariale

La structure fonctionnelle multi-socit de


Sage HR Management est particulirement
adapte aux groupes de socits et aux
organisations dcentralises.
Elle permet de centrer la GRH sur lindividu, de
grer et danalyser lorganisation de lentreprise
suivant plusieurs axes, de consolider les donnes
et dapporter de nombreux gains de productivit.

Pour faciliter le travail des responsables du


personnel et leur apporter plus defficacit, certains
actes de gestion du personnel de Sage HR
Management sont organiss dans une approche
vnementielle, comme lembauche dun salari,
la gestion des absences, des dparts...

Une technologie utile au service de votre entreprise


Une plateforme technologique dj plbiscite
par 2 400 entreprises dans le monde.

Les standards technologiques votre service


(OS, SGBD).

Une offre web native conue pour un


accs scuris, en temps rel, votre systme
dinformation.

La plateforme technologique SAFE* X3 :


paramtrage, diteur de processus, outil de
dveloppement.

Un portail Web 2.0 dynamique et intuitif,


facilitant laccs aux informations issues
dapplications extrieures.

Une intgration simple au systme dinformation


de votre entreprise : web services, SOA,
e-commerce.

Une puissante gestion de la notification pour


contrler et automatiser tous vos processus
(workflow).

*SAFE X3 : Sage Application Framework for the Enterprise.

www.sagehr.fr

Optimisez la gestion de vos


collaborateurs et de la paie

Simplifiez la gestion des temps et


des activits de vos collaborateurs

Avec Sage HR Management, vous bnficiez :

Avec Sage HR Management,


vous bnficiez :

age HR Management gre le personnel et les paies de tous les secteurs dactivit. Dote dun moteur
puissant, cette solution peut calculer plusieurs milliers de bulletins en un temps record. Sa richesse
fonctionnelle, son organisation structure pour grer des entits multiples (socits, sites, regroupements),
ses interfaces adaptes aux contextes des utilisateurs, ses nombreux outils de productivit, ses capacits
dadaptation des situations de gestion trs varies en font lapplication de rfrence pour grer la paie et
ladministration du personnel des moyennes et grandes entreprises.

De fonctions puissantes de
gestion et de suivi du personnel
Gestion de collaborateurs non salaris
Unicit du matricule
Historisation tendue des donnes de carrire
et dadministration du personnel

Denvironnements de travail
adapts aux vnements
de gestion quotidiens
Gestion de lensemble des formalits
administratives pralables lembauche
Gestion des contrats de travail et de tous les
autres documents contractuels
Gnration automatique du contrat de travail
et de la dclaration unique dembauche (DUE)
Cration de la fiche salari en un simple clic
Personnalisation de la page daccueil du logiciel
par chaque utilisateur, en fonction de son rle

pprhendez les temps et activits de vos collaborateurs avec prcision, souplesse et efficacit. A partir
des temps de prsence, de travail et dabsence, vous gnrez des donnes dtailles pour les calculs
de paie, rduisant ainsi la charge de saisie des utilisateurs. Grez vos accords damnagement et de
rduction du temps de travail et optimiser les temps de prsence de vos collaborateurs en fonction de
la charge de travail.

Dune planification des activits


facilite
Outils de planification
Gestion des principales modalits ARTT et des
calculs prparatoires pour la paie

Dune saisie simplifie et scurise


Modes de saisie adapts votre organisation
et vos rgles de gestion, personnalisables et
productifs

Visualisez graphiquement lactivit annuelle ou mensuelle


des collaborateurs.

Import badgeuse

Dune organisation des rgles


de gestion adapte aux groupes
multi-socit
Approche multi-socit
Gestion diffrencie des rgles par entit
Hritage des paramtres

Dun cycle de paie productif


Traitement, dans une mme squence,
de toutes les oprations ncessaires la
ralisation et aux dclarations de la paie de tous
les salaris ou dune population
Gestion trs avance de la confidentialit

Chaque utilisateur peut personnaliser la page daccueil


de Sage HR Management.

www.sagehr.fr

Outils de personnalisation des menus et crans


pour crer des environnements de travail
adapts chaque niveau utilisateur

Saisie dcentralise et contrle

Dune application adaptable vos


rgles de gestion
Nombre illimit de natures dvnements
(lgales, conventionnelles ou propres votre
entreprise)

Codes couleurs diffrents pour les natures


dvnements affiches

Sage HR Management est une solution


complte et prenne qui rpond parfaitement
nos spcificits. Nous traitons prs de
10 000 bulletins de paie par mois, et cet
outil nous aide amliorer notre efficacit.
Les fonctions de Social Intelligence de
Sage HR Management nous permettent de
proposer des indicateurs pertinents pour
aider les dirigeants dans leurs rflexions
stratgiques.

Visualisation en un seul coup dil par les


managers de lactivit en cours et prvue de
leurs collaborateurs

L. JOMOUTON
Directeur Gnral - Globalis
Spcialiste de lexternalisation de la paie

Souplesse dans la dfinition des priodes pour


lintgration en paie

Dune visualisation graphique de


lactivit de vos collaborateurs

www.sagehr.fr

Valorisez et dveloppez
votre capital humain

our maintenir ou accrotre sa productivit une entreprise doit attirer, dvelopper, mobiliser et conserver
les comptences. Le module Comptences et Carrires de Sage HR Management a t conu pour
accompagner les professionnels RH dans lvaluation des collaborateurs et la mise en uvre de la stratgie
RH. Il comporte lensemble des outils ncessaires pour une gestion optimale du capital humain : gestion
des comptences et des emplois, gestion des postes, gestion des carrires, entretiens dvaluation, recherche de
profils.

Avec Sage HR Management,


vous bnficiez :
Dune gestion souple et efficace
des comptences, emplois et
postes
Dfinition dun rfrentiel de comptences
bnficiant dune chelle de hirarchisation
commune
Dfinition des emplois types dfinis par
des missions, des comptences requises
et des caractristiques contractuelles ou
conventionnelles
Logique dhritage pour grer les comptences
attaches aux emplois
Consultez les rsultats de votre recherche de profils sous
forme de radars.

age HR Management apporte aux responsables des ressources humaines lensemble des outils
ncessaires pour dfinir et mettre en application leurs politiques de formation. Ce module est un vritable
outil de pilotage des actions de formation intgrant les obligations lgales (plan de formation, dclaration
fiscale 2483, DIF...).

Avec Sage HR Management


vous bnficiez :
De lintgration des demandes
de formation
Intgration des donnes entre les demandes
de formation et la prparation du plan
Historisation des versions du plan de formation
par exercice
Construction du plan de formation partir des
demandes de formation acceptes
Gestion continue et successive des tapes
de formation

Dun pilotage des actions


de formation

Visualisation graphique de lensemble des


sessions programmes, avec leurs dtails

Gestion et historisation de lensemble des


donnes relatives au parcours professionnel
des collaborateurs

Rfrentiel unique et transverse des


comptences
Traabilit, dans une interface unique, des
volutions de carrires dun collaborateur
dans les diffrentes entits

www.sagehr.fr

E. MILLET
DAF La Vie Claire

Pilotage des aspects logistiques et budgtaires


en fonction de la politique de votre entreprise

Dune vritable gestion groupe

Dune vritable gestion groupe

Notre activit de fournisseur passe par


le service et la formation. Nous devons
accompagner les franchiss dans leur
dveloppement, leur projet... Le suivi
automatis de la formation, avec le
DIF notamment devient pour nous une
ncessit. Nous envisageons galement
doptimiser la gestion des carrires grce
Sage HR Management : jusqu prsent,
cest grce notre seule mmoire que nous
recensons et connaissons les informations
sur la carrire des collaborateurs... Compte
tenu de notre croissance, ceci nest plus
envisageable.

Gestion de la mise en uvre oprationnelle


du plan de formation

Dune gestion des carrires


optimise

Recherche de profils

Gestion des postes dfinis en fonction


de caractristiques obligatoires (socit, site,
service) et facultatives (emplois types, missions)

Pilotez vos impratifs de formation

Rfrentiel unique de gestion de la formation


pour un groupe de socits : catalogue, stages,
sessions, processus de demandes, rgles
de construction et de valorisation des plans
de formation

Gestion du plan de formation et des diffrents


tats ralisable par entit (socit, site,)
Organisation des actions de formation intgrant
des collaborateurs provenant de diffrentes
entits
Consultez graphiquement ou sous forme de tableau
les actions de formation programmes.

www.sagehr.fr

La gestion des RH, un vritable


atout stratgique

our analyser, valuer et dcider, les DRH, la direction gnrale et les directions oprationnelles ont besoin
dinformations sres, doutils danalyses et de tableaux de bord facilement accessibles, personnalisables
et ludiques. Grce son outil de pilotage, Sage HR Management permet aux responsables RH et aux
managers de visualiser instantanment leurs indicateurs RH cls, facilitant ainsi le pilotage de leur
activit et leur prise de dcision. Pour acclrer sa prise en main, le module dcisionnel met disposition des
utilisateurs des univers, des indicateurs RH, des tableaux de bords prts lemploi (absentisme, rmunration,
productivit), des alerteurs graphiques.

Dune administration entirement


pilote
Gestion des informations par ladministrateur :
tables de faits, dimensions, hirarchies et
conditions prdfinies
Mise disposition des vues dans un univers
prt lemploi, des tats prdfinis
Exploitation intuitive des donnes, tous les
niveaux de lentreprise

Avec Sage HR Management, vous bnficiez :


Dune parfaite visibilit de lactivit

Dune capacit danalyse renforce

Interface conviviale
Personnalisation des requtes selon vos
besoins
Cration de vos propres tats et graphiques
Datawarehouse global exploitant toute la
richesse des donnes
Personnalisation des indicateurs

Pilotage de lensemble des composants


du module dcisionnel depuis la constitution
du datawarehouse et des rgles
de synchronisation des donnes, jusqu la
personnalisation des tats et des habilitations
par profil utilisateur

Accdez en un clic vos indicateurs RH et visualisez,


par exemple, la mobilit au sein de votre structure ainsi
que latteinte des objectifs fixs.

Datamarts organiss par domaines fonctionnels

Visualisez lvolution des cots totaux (salaire brut +


charges patronales) sur deux exercices, par site, dans un
tableau et sous forme dhistogramme.

www.sagehr.fr

www.sagehr.fr

Les services Sage pour les moyennes et grandes entreprises


250 ingnieurs et consultants votre service pour vous proposer
une offre dassistance, de consulting et de formation adapte vos
besoins

Sage facilite
la gestion des entreprises

Les consultants support Sage ont pour mission de vous assurer le meilleur service dassistance, ce qui garantit la
prennit de votre systme de gestion et donc de votre investissement.
Selon la catgorie du contrat souscrit, vous pourrez bnficier de nombreux services et avantages : assistance
personnalise et experte, nouvelles versions, accs prioritaire pour vous garantir la continuit, la performance et
lefficacit de lexploitation de vos logiciels.

roupe international et leader mondial, Sage conoit, dite et commercialise en France


des logiciels de gestion et des services associs pour les entreprises.

Ses solutions couvrent tous les domaines de la gestion dentreprise : gestion comptable
et financire, paie et ressources humaines, gestion commerciale et commerce
lectronique, gestion de la production, gestion de la relation clients. Ces solutions intgrent des
outils de pilotage qui offrent aux dcisionnaires un accs pertinent linformation.

Une R&D locale

Une veille lgale renforce

Sage dveloppe localement les solutions destines


aux entreprises des diffrents pays o il est implant.
Ceci permet de mettre rapidement disposition de
ses clients des logiciels adapts la rglementation
locale et rpondant lensemble de leurs besoins,
quels que soient leurs domaines applicatifs.

Sage accompagne ses clients dans leur croissance,


grce ses investissements en R&D qui lui
permettent danticiper les volutions lgales, fiscales
et technologiques.

Lassistance votre service

Le consulting, prsent chaque


tape du cycle de vie de votre
logiciel

Pour mettre en oeuvre votre projet logiciel, nos


quipes de consultants, chefs de projet, experts
mtiers et produits vous accompagnent depuis le
lancement et la mise en oeuvre, jusqu lexploitation
quotidienne et les volutions de votre projet :
laccompagnement : mthodologie, expertise
fonctionnelle et technique,
les prestations de conseil sur mesure,
loffre de Tierce Maintenance Applicative.

La formation, cl de vote
dune exploitation russie

Sage propose ses clients des sessions de


formation et de perfectionnement sur ses logiciels.
En face face ou distance, personnalises ou
standards, ces formations ont pour objectifs :
 accompagner votre monte en comptence
d
pour une utilisation optimale des diffrentes
fonctionnalits de vos progiciels,

 e vous apprendre optimiser le paramtrage de


d
nos progiciels de gestion, pour acqurir de meilleures
pratiques, dcouvrir des outils et des mthodes
rpondant vos besoins,
de certifier et de valoriser vos connaissances.

La Division Moyennes et Grandes Entreprises


Avec 9 000 entreprises clientes de plus de 100 salaris, Sage est le premier fournisseur de solutions de gestion
pour les moyennes et grandes entreprises en France (source IDC).
Nos 800 collaborateurs forment la 1re organisation ddie ce march. 25% dentre eux se consacrent la
Recherche & Dveloppement pour vous proposer des solutions simples, volutives et innovantes.

Leader en terme de performance


sur les notions defficacit, de fiabilit
et daccompagnement.
Source : tude IPSOS mene en janvier 2007

ERP

auprs de 4 200 entreprises franaises.

Enterprise Resource
Planning

CRM

FRP

Finance Resource
Planning

10

www.sagehr.fr

WMS

HRM

Une gamme
de solutions
de gestion qui
couvre tous
les mtiers de
lentreprise.

Comptabilit, Finances,
Ressources Humaines,
Marketing, Commercial,
Services, Logistique...

Trophe France Tlcom des


entreprises pour la qualit des
centres dassistance.

Le rseau des partenaires


revendeurs et intgrateurs
certifis de Sage

=
La garantie
dtre accompagn
et conseill au quotidien
par des partenaires
comptents

www.sagehr.fr

11

Agefos PME Alsace Sant Travail

St Mamet

Sage

10, rue Fructidor

75834 Paris Cedex 17

Internet : www.sage.fr/mge

Informations commerciales

Fax : 01 41 66 25 55
www.sagehr.fr

Informations Export

Tl. : +33 (0)5 56 13 88 85

Fax : +33 (0)5 56 18 01 48

BRL

CCE Air France Champagne Pannier EUPEC

France Euralis Volailles Generimed GFI


Globalis Groupe Accueil Ngoce Groupe JP.
Fauch HNE La Vie Claire Medica France
Narbonne Accessoires Pulsat SMART SOS
Villages dEnfants Saint Gobain Vitrage

Sage Janvier 2009 - Tous droits rservs - Sage - SAS au capital de 500.000 euros - Sige social : 10 rue Fructidor 75017 Paris - RCS Paris 313 966 129 - Sage est locataire grant des socits Adonix, C.I.E.L, Sage FDC, XRT et
Euratec. Les informations contenues dans ce document peuvent faire lobjet de modifications sans notification pralable. Les logos, noms de produits ou de socits nappartenant pas Sage, mentionns dans ce document,
ne sont utiliss que dans un but didentification, et peuvent constituer des marques dposes par leur propritaire respectif - Crdits photos : Tristan Paviot - DIV000PL248 - CRM COMPANY Group.

Ils ont choisi


Sage HR Management