Direccin de Recursos Humanos

BASES DE CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER

PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO, EN EL MARCO DEL PROCESO
DE CONSOLIDACIN DE EMPLEO TEMPORAL EN LA SOCIEDAD
ANNIMA ESTATAL CORREOS Y TELGRAFOS, EN EL GRUPO
PROFESIONAL IV: OPERATIVOS, PUESTO TIPO DE REPARTO.

El Acuerdo General para la nueva regulacin interna de Correos,

suscrito el pasado 18 de diciembre de 2002, recoga determinados
compromisos en materia de empleo, en concreto el compromiso sobre
consolidacin de empleo. A este respecto el Acuerdo General estableca lo
siguiente: En esta lnea se enmarca el proceso de consolidacin de empleo
temporal que debe posibilitar de forma inmediata la conversin en fijo de un
elevado nmero de empleos con el fin de reducir la actual tasa de rotacin y
lograr una mayor identificacin del trabajador con sus funciones y puesto de
trabajo.
Asimismo, tras la firma del citado Acuerdo y la entrada en vigor del I
Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, el pasado 1
de marzo, las contrataciones indefinidas que se celebren como consecuencia
de la consolidacin de empleo, lo sern referidas al nuevo sistema de
clasificacin profesional y condiciones de trabajo en este previstos.
Por ello en uso de las facultades que la Sociedad Estatal tiene atribuidas
en el marco establecido por el artculo 58 de la Ley 14/2000, de 28 de
diciembre de 2000, y conforme a lo previsto en el I Convenio Colectivo, la
Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, Sociedad Annima, procede a realizar
la siguiente

CONVOCATORIA PARA LA CONSOLIDACIN DE EMPLEO

1.- NORMAS GENERALES.

1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir 6.000 puestos del grupo
profesional IV OPERATIVOS, puesto de REPARTO.
1.2.- Las principales funciones a desarrollar en este puesto son las recogidas
en el I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos,
Sociedad Annima, que se relacionan a continuacin:
-

Distribuir y entregar los productos postales, telegrficos y parapostales,

o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los
domicilios que figuren en los envos, manteniendo una relacin directa
con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de
informacin.
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Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la funcin

anterior, tanto de clasificacin manual y/o automtica como las que se
precisen a este fin, segn lneas de productos.
Realizar la recepcin y liquidacin, adems del pago y cobro en los
domicilios de los productos en que as est establecido.

Utilizar todos los medios tcnicos y materiales necesarios para el

desempeo de las funciones propias de su puesto tipo (vehculos,
sistemas informticos, etc.)

Realizar la conservacin bsica de los medios tcnicos y materiales

necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos
especficos.

El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces

rurales, proceder a la admisin de los productos postales, telegrficos,
financieros y parapostales, as como las tareas anteriores y posteriores
inherentes a esa funcin.

Cualquier otra anloga que responda a los factores generales y de

formacin atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto
Tipo.

1.3.- Con objeto de atender adecuadamente las necesidades de Correos y

Telgrafos, los puestos convocados en la base 1.1 quedan afectados al mbito
geogrfico de todo el territorio nacional.

No obstante, y con el nico objetivo de facilitar a los aspirantes la realizacin de

las pruebas selectivas, el ejercicio de la fase de oposicin se efectuar en las
siguientes ciudades:

Santiago de Compostela, Valladolid, Bilbao, Zaragoza, Barcelona, Valencia,

Badajoz, Granada, Madrid, Oviedo, Sevilla, Palma de Mallorca, Las Palmas de
Gran Canaria, Santa Cruz de Tenerife, Mlaga, Alicante y Murcia.

1.4.- A las presentes pruebas selectivas les sern aplicables la Ley 14/2000, de
28 de diciembre de 2000, mediante la cual se constituye la "Sociedad Estatal
Correos y Telgrafos, Sociedad Annima", el I Convenio Colectivo de la
Sociedad Estatal Correos y Telgrafos S.A. publicado en el B.O.E. n 38, de
13-2-2003, y la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social, modificada por
la Ley Orgnica 8/2001, de 22 de diciembre.

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1.5.- El presente concurso-oposicin constar de las siguientes fases:

oposicin, concurso y reconocimiento mdico.

1.6.- La fase de oposicin constar de la siguiente prueba:

Un ejercicio que consistir en contestar un cuestionario de 93 preguntas, con
respuestas mltiples, siendo solamente una de ellas correcta. Las preguntas se
referirn al contenido del programa de estas pruebas, incluido como Anexo II
de esta convocatoria. El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio
ser de 90 minutos y tendr carcter eliminatorio.
Las respuestas errneas no puntuarn negativamente.
La correccin se realizar mediante lectura ptica y mecanizada, no tenindose
en cuenta las contestaciones cuya sealizacin no se ajuste a las instrucciones
que figuren en las correspondientes hojas de respuesta.
El rgano de Seleccin adoptar las medidas oportunas para garantizar que
este ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes y
excluir a aquellos aspirantes en cuyas hojas de examen figuren rasgos,
marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.7.- En la fase de concurso se valorarn los tiempos efectivamente trabajados
en cualquiera de las categoras laborales de Correos y Telgrafos, como
personal eventual. La valoracin en general de los servicios prestados
enunciada, se efectuar de conformidad con el baremo establecido en la base
7.1 de la convocatoria.
Asimismo, se valorar o bien, la posesin conjunta de los permisos de conducir
automvil (B1 o B moderno) y del permiso de conducir motocicleta (A2 o A1
moderno), o bien, por separado la posesin del permiso de conducir
motocicleta (A2 o A1 moderno), los cursos de formacin realizados y la
experiencia conforme a lo indicado en la base 7.1
La valoracin de estos apartados se referir siempre a la fecha de publicacin
del anuncio de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, salvo los
permisos de conducir que podrn ser computados hasta la fecha del examen.
La fase de concurso ser valorada nicamente a los aspirantes que superen la
fase de oposicin.
1.8.- Los aspirantes que figuren en la propuesta de aprobados, y antes de la
formalizacin del contrato, debern superar un reconocimiento mdico tendente
a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeo
de las funciones descritas en el apartado 1.2 de esta convocatoria y ser
declarados APTOS.

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El citado reconocimiento ir destinado a la objetivacin del cumplimiento de los

requisitos de capacidad para el desempeo de las funciones de los puestos
objeto de la presente convocatoria, y consistir:
1. Anamnesis
2. Exploracin fsica
3. Pruebas complementarias que incluirn:
- Audiometra y control de visin
- Espirometra y electrocardiograma
- Analtica estndar de sangre y orina:
* Sangre:
Serie roja, blanca, VSG, glucosa, colesterol y fracciones,
triglicridos, creatinina y transaminasas.
* Orina:
Densidad, reaccin, anormales y sedimento.
- Radiografa anteroposterior y lateral de columna vertebral.
Segn el resultado de estas pruebas bsicas, y en los casos en los que se
justifique su necesidad, a los efectos de declarar la aptitud del aspirante, se
podrn realizar otras pruebas especficas.
El citado reconocimiento mdico se realizar en las localidades que determine
el rgano seleccionador.
A los efectos de realizacin de esta prueba de capacitacin funcional, el rgano
de seleccin podr recurrir a la colaboracin de especialistas externos.
1.9.- Las pruebas selectivas se desarrollarn con arreglo al siguiente
calendario:
1.9.1.- Oposicin: El ejercicio de la fase de oposicin descrito en la base 1.6. se
realizar en el ao en curso.
1.9.2.- Concurso: Una vez realizado el ejercicio de que consta la fase de
oposicin y antes de hacer pblicas las listas de aprobados de esta fase, el
rgano seleccionador publicar las listas que contengan la valoracin de los
mritos de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan realizado la
prueba. Estas listas sern expuestas en todas las Jefaturas Provinciales de
Correos y Telgrafos, incluidas Ceuta y Melilla, en las Oficinas de Gijn,
Santiago y Vigo y en la pgina web de Correos y Telgrafos - www.correos.es,
en las seccin dedicada a Recursos Humanos. Los aspirantes que conforme a
la base 1.7 hayan obtenido los permisos de conducir despus de la
presentacin de instancias y hasta la fecha del examen podrn comunicarlo en
el periodo de reclamaciones a los efectos de que les sea computado por el
mismo procedimiento que cualquier reclamacin.
Se establecer un plazo de diez das hbiles improrrogables a partir del da
siguiente al de su publicacin, a efectos de resolver las posibles reclamaciones
que hubiere a las mismas. Estas reclamaciones debern enviarse por correo
certificado al rgano seleccionador, C/ Va de Dubln, 7, 5 planta, 28070
Madrid.
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Las reclamaciones presentadas fuera del plazo sealado no sern atendidas.

Una vez resueltas las reclamaciones se publicar la lista definitiva.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1.- Podrn participar en las pruebas:
a)

Los espaoles.

b)

Los nacionales de un Estado miembro de la Unin Europea, los

nacionales del reino de Noruega, los nacionales de la Repblica de
Islandia y los nacionales de la Confederacin Suiza.
Tambin podr participar el cnyuge, descendientes y descendientes del
cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de pases miembros de la
Unin Europea, de Noruega, de Islandia o de Suiza, siempre que no
estn separados de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas.

c)

Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados a) y b) se

encuentren en Espaa en situacin de legalidad, siendo titulares de un
documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al
mercado laboral. En consecuencia, podrn participar quienes se
encuentren en situacin de residencia temporal, quienes se encuentren
en situacin de residencia permanente, quienes se encuentren en
situacin de autorizacin para residir y trabajar, as como los refugiados.

2.2.- Para ser admitidos a las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir
adems los siguientes requisitos:

2.2.1.- Tener 18 aos y no haber alcanzado la edad de jubilacin prevista en el

artculo 48 del 1 Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal.

2.2.2.- No padecer enfermedad ni limitaciones fsicas o psquicas

incompatibles con el desempeo de las funciones propias del puesto
objeto de la convocatoria.

2.2.3.- No haber sido separado o despedido, mediante expediente

disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones
pblicas, por hechos acaecidos en el mbito de Grupo Correos.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola, no debern estar
sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su
Estado el acceso a la Funcin Pblica.
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2.2.4.- Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin

Profesional de Primer Grado, o equivalente. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial
que acredite su homologacin en Espaa.
Este requisito podr ser sustituido por el Certificado de Escolaridad
cuando el aspirante tenga 3 aos de trabajo efectivo en Correos y
Telgrafos.
Todos los requisitos enumerados en las bases 2.1 y 2.2 debern poseerse en
la fecha de publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado y mantenerlos hasta el momento de la formalizacin del contrato de
trabajo.

3.- SOLICITUDES DE ADMISIN.

3.1.- La solicitud de admisin se tramitar en el impreso establecido al efecto
(Anexo I) que ser facilitado en las Oficinas de Correos y Telgrafos de nivel
tcnico.
3.2.- La presentacin de solicitudes se efectuar en las Oficinas de Correos y
Telgrafos de nivel tcnico, desde el 24 de abril hasta el 14 de mayo de 2003,
ambos inclusive.
Las solicitudes suscritas por los residentes en el extranjero, una vez obtenida a
travs de la pgina Web, debern ser enviadas por correo certificado a la
Direccin de Recursos Humanos de la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos,
C/ Va de Dubln, 7, 5 planta, 28070 Madrid, acompaadas de la copia del
resguardo del giro de haber pagado los derechos de examen. Este giro deber
ser dirigido a la oficina de Correos de esta misma direccin con la siguiente
leyenda: convocatoria para la consolidacin de empleo.
3.3.- De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de
Proteccin de Datos de Carcter Personal, los datos indicados en la solicitud
pasarn a formar parte del fichero de Seleccin y Promocin de Recursos
Humanos, cuya finalidad es la gestin de los procesos de seleccin y
promocin de los empleados. Los datos contenidos en este fichero sern
tratados con fines histricos o estadsticos.
Tal fichero est constituido e inscrito mediante Resolucin de 12 de febrero de
2002 del Director de la Agencia de Proteccin de Datos. Los derechos de
acceso, rectificacin y cancelacin de datos podrn ejercitarse remitiendo un
escrito al Director de Recursos Humanos de la Sociedad Estatal Correos y
Telgrafos S.A.
3.4.- La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones que
figuran en la misma (Anexo I).
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3.5.- Derechos de participacin en las pruebas selectivas.

El importe de los derechos por la participacin en el presente proceso selectivo
es de 750 euros.
El pago de los derechos de examen deber hacerse efectivo en cualquier
Oficina de nivel tcnico de Correos y Telgrafos.
La justificacin del ingreso de los derechos de examen se har mediante la
validacin mecnica de la Oficina que justifique el referido pago. La falta de
justificacin del abono de los derechos de examen determinar la exclusin del
aspirante.
El importe de esta cantidad slo podr ser devuelto a los interesados en el
caso de no admisin al examen, por no reunir los requisitos exigidos en las
presentes bases. El derecho a la devolucin caducar a los tres meses de
hacerse definitiva la lista de admitidos.

4. ADMISIN DE ASPIRANTES.

4.1.- Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, Correos publicar, en

los lugares mencionados en la base 1.9.2., las relaciones de admitidos y
excluidos indicando los lugares y la fecha o fechas de realizacin del ejercicio,
con expresin de las causas y el plazo de subsanacin de defectos. Para
subsanar el defecto que haya motivado su exclusin o su omisin de las
relaciones de admitidos y de excluidos, los aspirantes dispondrn de un plazo
de diez das hbiles, contados a partir del siguiente al de publicacin de las
citadas listas.

Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la exclusin o

aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de
admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.

4.2.- En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse,

para su subsanacin en tiempo y forma, los aspirantes comprobarn no slo
que no figuran recogidos en la relacin de excluidos, sino adems, que sus
nombres constan en la relacin de admitidos.

4.3.- nicamente proceder la devolucin de los derechos de examen a los

aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de estas pruebas
selectivas, previa solicitud de los mismos.

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5.- RGANO DE SELECCIN

5.1.- El rgano de seleccin ser el encargado de efectuar las presentes

pruebas y adoptar las medidas que considere oportunas para la realizacin
del ejercicio, aprobando las instrucciones y criterios de valoracin que estime
pertinentes.

5.2.- El rgano de seleccin actuar de forma centralizada. No obstante, al

objeto de facilitar a los aspirantes la realizacin del ejercicio de la fase de
oposicin, el mismo se efectuar en las ciudades que se enumeran en la base
1.3, de esta convocatoria.

A la vista del nmero de aspirantes en cada una de las localidades de examen,

el rgano de seleccin podr nombrar el personal colaborador que en cada una
de ellas estime pertinente. Asimismo podrn nombrar asesores especialistas en
las materias que se consideren oportunas.

5.3.- Dentro de la fase de oposicin el rgano de Seleccin resolver todas las

dudas que pudieran surgir en aplicacin de estas normas, as como lo que se
deba hacer en los casos no previstos.

5.4.- A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el rgano de

Seleccin tendr su sede en la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, C/ Va
de Dubln, 7, 5 planta, 28070 Madrid.

El rgano de Seleccin dispondr que en esta sede, al menos una persona,

miembro o no del mismo, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en
relacin con estas pruebas selectivas.

5.5 - Antes de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes, establecido

en la base 3.2., se publicar en los lugares enumerados en la base 1.9.2., la
composicin del rgano de seleccin.

6.- DESARROLLO DE LA PRUEBA ESCRITA.

6.1.- Los ejercicios de estas pruebas selectivas se celebrarn en las ciudades

que se enumeran en la base 1.3 de esta convocatoria.

6.2.- En cualquier momento el rgano de Seleccin podr requerir a los

aspirantes para que acrediten su identidad.
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6.3.- Corresponder al rgano de Seleccin la consideracin, verificacin y

libre apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del
ejercicio adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes.

7. CALIFICACIN DE LOS EJERCICIOS Y VALORACIN DE MERITOS.

7.1.- Calificacin del ejercicio en fase de oposicin:

El cuestionario de 93 preguntas se calificar hasta un mximo de 30 puntos,
siendo necesario para superar el ejercicio obtener una puntuacin mnima de
15 puntos.
7.2.- La valoracin de los mritos a que se hace referencia en la base 1, se
realizar de la forma siguiente:
a) Los servicios efectivamente prestados en Correos como personal laboral
eventual se valorarn de la forma siguiente:
Por cada mes completo de prestacin y los que resulten por acumulacin de
tiempos parciales: 0'12 puntos, con un mximo de 1152 puntos. Si el mes
completo de prestacin se ha realizado utilizando vehculo motorizado cada
mes se valorar a 013 puntos; en este caso, la valoracin de la prestacin de
servicios no podr superar los 1248 puntos.
nicamente se contabilizarn los tiempos trabajados a las personas que hayan
tenido una relacin contractual con Correos en los ltimos 5 aos.
b) La posesin conjunta del carnet de conducir automvil (B1 B moderno) y
del carnet de conducir moto (A2 A1 moderno) se valorar con 3 puntos.
c) La posesin slo del carnet de conducir moto (A2 A1 moderno) se
valorar con 250 puntos. El candidato que solicite la valoracin del
apartado b) anterior, no podr solicitar que se le valore este apartado.
d) Los cursos de "Calidad en Correos" y "Procesos Operativos" para personal
eventual convocados por Correos se valorarn, como mximo, con 2
puntos cada curso conforme a la siguiente puntuacin:
Calificacin A: 200 puntos
Calificacin B: 150 puntos
Calificacin C: 100 puntos
Calificacin D: 0'50 puntos
La puntuacin mxima que podr obtenerse sern 4 puntos.
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Si el candidato solicita que se le valoren los apartados a) con puntuacin 013

b) y c) quedar obligado a solicitar posteriormente, en la peticin de destino, los
puestos de trabajo que requieran la utilizacin de los mritos alegados.
La puntuacin mxima a obtener por la valoracin total de mritos de la fase de
concurso no podr exceder de 1948 puntos.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn a la puntuacin de la

fase de oposicin a efectos de establecer la puntuacin total que determinar el
orden selectivo definitivo de los aspirantes. Estos puntos no podrn ser
aplicados para superar el ejercicio de la fase de oposicin.
7.3.- En caso de empate entre dos candidatos se estar en primer lugar a los
resultados de la prueba escrita; si persistiera el empate se resolver a favor del
aspirante que acredite mayor tiempo total de servicios prestados expresados
en aos, meses y das; finalmente, si an persistiera el empate, se fallar a
favor de la persona que acredite ms cursos de consolidacin realizados de los
valorados en el apartado d) de la base 7.2 y, caso de persistir el empate, el que
tenga mejor nota media en dichos cursos.

8.- ADJUDICACIN DE PUESTOS.

8.1.- Una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en

la fase de concurso, se constituir la propuesta de seleccionados con los 6.000
aspirantes que ha yan obtenido mayor puntuacin total ordenados de mayor a
menor.

Los aspirantes que figuren en dicha propuesta, debern necesariamente ser

declarados APTOS en el reconocimiento mdico que se menciona en la base
1.8. de esta convocatoria. Sin la superacin del mismo no podrn ser
contratados.

8.2.- Efectuado el reconocimiento mdico, el rgano de Seleccin determinar

la relacin de aspirantes que hubieran obtenido, al menos, las calificaciones
mnimas exigidas para la superacin del proceso, ordenada de mayor a menor
por las puntuaciones alcanzadas, adjudicndose los puestos de acuerdo con la
puntuacin total obtenida, segn la peticin de destino del aspirante y a la vista
del total de los 6.000 puestos de trabajo que se ofrezcan y de los mritos
alegados.

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Esta relacin se publicar en todas las Jefaturas Provinciales de Correos y

Telgrafos, incluidas Ceuta y Melilla, en las Oficinas de Gijn, Santiago y Vigo,
en la pgina web de Correos y Telgrafos y en aquellos otros lugares que
estime pertinente.

8.3.- La incorporacin de las personas seleccionadas a los destinos que se les

adjudiquen, supondr la extincin de las relaciones laborales que en ese
momento mantuviesen con la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, S.A.
9.- CONTRATACIN.

9.1.- Los candidatos que figuren en la relacin a que hace referencia la base
8.2., dispondrn un plazo de quince das naturales, a partir de la publicacin de
dicha relacin, para presentar la peticin de destino debidamente
cumplimentada, a la vista de las vacantes ofertadas, en el Servicio de
Seleccin de la Subdireccin de Gestin de Personal de la Sociedad Estatal
Correos y Telgrafos, C/ Va de Dubln, 7, 5 planta, 28070 Madrid,
acompaada de los documentos siguientes:

a) Los aspirantes que posean nacionalidad espaola debern presentar una

fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Los aspirantes incluidos en la base 2.1.b) que residan en Espaa debern
presentar una fotocopia del correspondiente documento de identidad o
pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente
comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente
comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Las fotocopias
de estos documentos debern ser compulsadas.
Los aspirantes incluidos en la base 2.1.b) que no residan en Espaa, bien
por residir en el extranjero por encontrarse en Espaa en rgimen de
estancia, debern presentar una fotocopia compulsada del correspondiente
documento de identidad o pasaporte.
Los aspirantes incluidos en el segundo prrafo de la base 2.1.b) debern
presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su
caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del
resguardo de haber solicitado la exencin del visado y la correspondiente
tarjeta. De no haber solicitado estos documentos expedidos por las
autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una
declaracin jurada o promesa del espaol o del nacional de la Unin
Europea, de Noruega, de Islandia o de Suiza con el que existe este vnculo,
de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
Los aspirantes a los que se refiere la base 2.1.c) debern presentar una
fotocopia compulsada del Pasaporte en vigor, as como una fotocopia
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compulsada del correspondiente permiso de residencia, o de trabajo y de

residencia.

b) Fotocopia compulsada de la titulacin a que se refiere la base 2.2. o

certificacin acadmica que acredite haber realizado todos los estudios
para la obtencin de la misma.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber presentarse la
credencial de su homologacin.

c) Fotocopia compulsada del carnet de conducir automvil (B1 B moderno)

y/o del carnet de conducir moto (A2 A1 moderno).

La no presentacin de estos documentos en el plazo indicado, salvo causa de

fuerza mayor acreditada y apreciada por Correos, producir la anulacin de la
admisin, sin perjuicio de la responsabilidad en que el aspirante haya podido
incurrir por falsedad en la solicitud inicial.

9.2.- Los trabajadores sern sometidos a un periodo de prueba de 3 meses,

cuando no lo hubieran superado por haber desempeado las mismas funciones
con anterioridad en Correos y Telgrafos.

9.3.- Si algn candidato no presentara en el plazo previsto en la base 9.1. la

documentacin requerida en la misma o no superara el periodo de prueba
establecido, o renunciara voluntariamente, Correos y Telgrafos requerir al
siguiente candidato de la lista de reserva, siempre siguiendo la prelacin de
puntuacin total (fase de oposicin + fase de concurso) y los mritos alegados,
sindole de aplicacin lo dispuesto en las bases 7.3 y 8.1. hasta conseguir
cubrir la totalidad de los puestos convocados.

9.4.- En ningn caso el nmero de contratos que se formalicen podr exceder

del nmero de puestos convocados una vez finalizado el proceso selectivo.

10.- BOLSA DE
TEMPORALES.

TRABAJO

PARA

FUTURAS

CONTRATACIONES

La nota obtenida en la fase de oposicin por los aspirantes de este proceso

selectivo que no obtengan uno de los puestos convocados ser tenida en
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cuenta en la prelacin de las bolsas de trabajo, de acuerdo con los criterios que
se negocien con las Organizaciones Sindicales.

Madrid, 3 de Abril de 2003

LA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS
(Por poder, otorgado por la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, S.A. el 11-03-2003)

Fdo.: Marta Bretos Serrano

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ANEXO I

1.- Modelo de solicitud.

2.- Instrucciones para cumplimentar el impreso.

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ANEXO I I

TEMARIO DE LA PRUEBA OBJETIVA

1.- Legislacin postal: Directivas Postales. Normativa bsica postal espaola.

2.- La Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, su organizacin, funciones y
competencias.
3.- Productos y procedimientos postales. Procesos de admisin, clasificacin y
reparto.

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