Introduccin

Desempleo, paro forzoso o desocupacin de los asalariados que pueden y quieren

trabajar, pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las que la
mayora de la poblacin vive de trabajar para los dems, el no poder encontrar un
trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la
privacin y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuanta del
desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los
trabajadores. La proporcin de trabajadores desempleados tambin muestra si se
estn aprovechando adecuadamente los recursos humanos del pas y sirve como
ndice de la actividad econmica.

Desempleo
Desempleo, desocupacin, cesanta o paro, en el mercado de trabajo, hace
referencia a la situacin del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de
salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad,
condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de
trabajo.
Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de
desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo es el
pleno empleo.
Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que estn
trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un pas, las
sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por aquellos miembros
de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por estudios, edad
-nios y poblacin anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa
legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee
trabajar y que acepte los salarios actuales que se estn pagando en un momento
dado. Las causas de esta situacin son mltiples, produciendo como
consecuencia distintos tipos de desempleo (cclico, estructural, friccional y
monetario). Adems, existe el desempleo tecnolgico que se origina cuando hay
cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los
trabajadores no sean tiles.2
Si bien el desempleo suele ser considerado un flagelo, en ocasiones se lo utiliza
como una herramienta de poltica pblica, orientada a dinamizar la economa, por
medio de la competencia entre los trabajadores desocupados.
Historia
Aunque en la Edad Media el problema del desempleo como se entiende hoy an
no exista, haba desocupados. No obstante, en aquel tiempo, a la persona que
no trabajaba se la tena por holgazana o vagabunda. En su libro Idle

Hands (Manos ociosas), el profesor John Burnett explica que hasta el siglo
XIX muchos analistas ingleses identificaban a los desempleados principalmente
con los inadaptados y trotamundos que dorman a la intemperie y deambulaban
de noche por las calles.
El descubrimiento del desempleo tuvo lugar a finales del siglo XIX o principios
del XX. Se formaron comisiones gubernamentales especiales para estudiarlo y
resolverlo, como la Comisin Selecta de la Cmara de los Comunes britnica para
tratar la Consternacin por la falta de empleo, de 1895. El desempleo se haba
convertido en una epidemia.3
La conciencia de este problema aument drsticamente, sobre todo despus de
la primera guerra mundial. Esta contienda haba eliminado el desempleo. Pero a
principios de los aos veinte el mundo occidental experiment una recesin tras
otra, lo que culmin en la Gran Depresin, que desde 1929 zarande las
economas industrializadas del mundo entero. Tras la segunda guerra mundial,
muchos pases tuvieron un nuevo auge econmico y el desempleo disminuy
ostensiblemente. Por eso, es permisible decir que el origen del problema actual
del desempleo se remonta a mediados de los aos sesenta, menciona
la Organizacin

de

Cooperacin

Desarrollo

Econmicos.

El mercado

laboral sufri otro descalabro como consecuencia de la crisis petrolera de los aos
setenta, y la ola de informatizacin con su secuela de despidos. El desempleo ha
comenzado

propagarse

inmisericordemente

incluso

administrativo, que en el pasado se consideraba seguro.

Existen 3 tipos fundamentales de desempleo:

Desempleo estructural

Desempleo cclico

Desempleo friccional

Otras clasificaciones de desempleo incluyen:

Desempleo estacional

entre

el

personal

Desempleo de larga duracin

Desempleo abierto

Desempleo en iniciadores

Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados.

Tipos

Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde tcnicamente a un desajuste entre oferta y
demanda de mano de obra(trabajadores). Esta clase de desempleo es ms
pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, adems no
depende del tiempo sino de la capacidad de absorcin de fuerza de trabajo que
tiene el capital constante, cuya acumulacin promueve un aumento de
la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor
desempleo estructural.4 En esta clase de desempleo, la caracterstica de la oferta
suele ser distinta a la caracterstica de la demanda lo que hace probable que un
porcentaje de la poblacin no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por
lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un pas est
bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situacin grave para una
poblacin asalariada de un punto o sector determinado. Adems, en un contexto
de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas
y pequeas empresas que no logran adaptar su respuesta a la crisis cclica del
sistema capitalista en la que slo los grandes conglomerados empresarialesholdings- pueden funcionar.
Por otro lado, el factor tecnolgico es un elemento a considerar permanentemente
en las crisis capitalistas. La fusin de las empresas motrices del sistema (que
incurren en monopolio) y el constante progreso tecnolgico hace que la mano de
obra sea menos requerida en alta tecnologa, desplazndose grandes masas
hacia trabajos

informales o

de

carcter

trabajo precario.

Coinciden

dos

fenmenos: sobreproduccin y desempleo estructural (con subempleo). Las

respuestas neoliberales tradicionales, en una economa globalizada no resuelven

el desempleo estructural y requieren medidas keynesianas y otras de caracter

estructural como la reduccin del tiempo de trabajo y la implantacin de modelos
de redistribucin

de

la

renta entre

los subempleados y desempleados (renta

bsica universal, rentas de insercin, salarios sociales o ingreso ciudadano). 5

Las caractersticas principales que advierten de un desempleo de tipo estructural
son:

Desajuste sostenido entre la calidad y caractersticas de la oferta y la

demanda.

Desadaptacin del conjunto de los actores econmicos respecto a la

economa externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa
diferencia.

Obsolescencia grfica de un modelo productivo determinado.

Desempleo cclico
Este tipo de desempleo ocurre cclicamente -coincidiendo generalmente con
los ciclos econmicos- y sus consecuencias pueden llevar a pases con
instituciones dbiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En pases
desarrollados la situacin puede provocar vuelcos desde las polticas de Estado
hasta definitivamente la adopcin de un sistema econmico distinto como pena del
debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cclico ha sido la crisis mundial
de 1929.
Para economistas como Arthur Cecil Pigou el desempleo prcticamente ocurra
slo por razones del ciclo econmico, y durante la crisis de los aos treinta
sostuvo aquello y tuvo que enfrentar a un duro opositor a su visin economa
neoclsica de parte del economista britnico de la Universidad de Cambridge John
Maynard Keynes.
De Cecil Pigou se suele decir que "-a diferencia de Marshall- estuvo a favor de
muchos de los objetivos de los socialistas, aunque se opuso a otros
planteamientos, como, por ejemplo, la existencia de empresas pblicas. En

cualquier caso, el impacto de sus postulados slo capt un inters muy limitado en
su momento, ya que a medida que transcurra su vida, su fama se fue viendo
eclipsada por las nuevas doctrinas de su colega en Cambridge John Maynard
Keynes, con quien tuvo ms de una polmica".
Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotacin y bsqueda) y el desempleo por desajuste
laboral (debido a las discrepancias entre las caractersticas de los puestos de
trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el nmero de puestos de
trabajo coincida con el nmero de personas dispuestas a trabajar.
Desempleo estacional
Por una parte, el desempleo estacional es aquel que vara con las estaciones del
ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se
habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por
la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura.
Desempleo de larga duracin
Se considera parado de larga duracin a la persona inscrita como demandante de
empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a unos seis meses.
El desempleo de larga duracin provoca un efecto negativo sobre la capacidad
que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clsico, para restablecer el pleno
empleo de forma automtica. En este modelo, el mercado tiende de manera
natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los
desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo
disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con
una disminucin de salario. En el desempleo de larga duracin, por el contrario, el
mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los
empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en
que entienden que no son capaces de sustituir a los que estn desempeando sus
mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el
mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.

Esta distorsin del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga,
prestando una atencin especial a este tipo de parados.

Desempleo abierto
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron
activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un
empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres
requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente
trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.
Desempleo en Iniciadores
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron
activamente un empleo porque con anterioridad haban conseguido una
posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador
o cliente, y estn disponibles para comenzar a trabajar.
Algunos pases clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la
recomendacin de la OIT, aunque carezcan de una de las tres condiciones del
desempleo abierto que es buscar activamente empleo durante las ltimas cuatro
semanas. Otros pases, sin embargo, los clasifican como ocupados.
El volumen que representan los iniciadores es comnmente pequeo y su
inclusin o exclusin del desempleo abierto puede afectar a la tasa de desempleo
en un 0,3 a 0,4 por ciento.
Efectos del Desempleo
La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico como
social. Como problema econmico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como
problema social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores
desempleados tienen que vivir con una renta menor o totalmente sin ella. Durante
los perodos de elevado desempleo, las dificultades econmicas tambin afectan a

sus emociones y a la vida familiar ya que esto trae consecuencias en la economa

domstica.
De cuando en cuando, los pases experimentan un elevado desempleo que
persiste durante largos perodos, a veces hasta diez aos. Es lo que ocurri en
Estados Unidos durante la Gran Depresin, que comenz en 1929. En unos pocos
aos, el desempleo aument afectando a casi una cuarta parte de la poblacin
trabajadora, mientras que la produccin industrial se redujo a la mitad.
Salud
En regiones donde los desempleados no tienen cobertura por desempleo, la salud
de estas personas se ve resentida, con mayor incidencia en personas con
tratamientos o familiares de stos, donde deben ser medicados. Por escasez y la
eleccin de destinar los mnimos ahorros bien a la alimentacin o medicinas,
donde no se dispone del dinero suficiente para ambas cosas, llegan a aparecer
problemas de desnutricin o carencias nutricionales, por un lado, e igualmente
carencias funcionales o agravamientos a causa de la no disposicin de los
medicamentos.
Por la misma, la salud buco-dental de estas personas es grave, ya que en ciertos
pases la asistencia dental no la cubre el seguro, por lo que la salud dental se ve
agravada de cierto modo.
Suicidios
Las crisis econmicas se acompaan de peor salud (por el aumento del paro y de
la pobreza, y por el incremento de la diferencias entre pobres y ricos) pero no
siempre se acompaan de mayor mortalidad. Las crisis econmicas no aumentan
las muertes en general, s aumentan las muertes por suicidio en todos los pases y
situaciones. El desempleo est asociado al suicidio. En Espaa los suicidios estn
aumentando

son

ya

la

tercera

causa

de muerte,

tras

la mortalidad

cardiovascular y el cncer. En el mundo, el suicidio es la segunda causa de

muerte, tras los accidentes de trfico, entre los 10 y 24 aos. Se puede evitar el

aumento de los suicidios, con el rechazo a las polticas que hacen caer el sistema
de previsin social, la educacin, la sanidad, la cultura y el medio ambiente.

Subempleo
El subempleo es un fenmeno que ocurre en el mercado de trabajo cuando los
trabajadores deben trabajar menos horas, realizar empleos con un nivel de
calificacin inferior al que tienen u ocuparse en unidades econmicas menos
productivas para evitar quedar desempleados. Esto tendra como consecuencia la
reduccin de los ingresos del trabajador por debajo del nivel que seran capaces
de alcanzar en condiciones normales. Usualmente, este fenmeno se origina por
la reduccin o modificacin de la demanda de mano de obra o por la insuficiente
creacin de empleo en determinados oficios.
Subempleo y desempleo no son lo mismo. Sin embargo, en las mediciones
estadsticas, el primero suele ser incorporado dentro del segundo.
Subempleo por insuficiencia de horas
Ocurre cuando, tomando como base un perodo de referencia corto, una persona
trabaja menos horas queriendo trabajar ms y estando disponible para hacerlo.
Esta situacin puede llevarla a desear cambiar su empleo por otro con ms horas
o conseguir un empleo adicional. Debe notarse que el slo hecho de que el
trabajador manifieste querer trabajar ms horas lo clasifica como subempleado (a
diferencia de lo que ocurre con el desempleado, quien no teniendo empleo busca
activamente trabajar ms horas)2 .
Subempleo por situaciones de empleo inadecuado
Una situacin de empleo se considera inadecuada cuando, tomando un perodo
de referencia corto, el trabajador manifiesta querer cambiar su situacin laboral

por razones que limitan sus capacidades y bienestar. Por consiguiente, un

subempleo de este tipo se puede clasificar segn 2 criterios:

Subempleo por competencias: ocurre cuando los trabajadores quieren

cambiar su empleo, estando disponibles para hacerlo, porque consideran
que usan inadecuada o insuficientemente sus competencias profesionales.

Subempleo por ingresos: se produce cuando un trabajador quiere y est

disponible para cambiar su empleo por considerar que obtiene ingresos
inadecuados en su empleo actual.

En los pases en desarrollo, el concepto del subempleo es importante para

reconocer las ineficacias del mercado laboral, aunque se reconozca que hay bajos
niveles de desempleo. El subempleo puede atribuirse a diversas causas:

La carencia de programas de asistencia a desocupados los obliga a

dedicarse a cualquier actividad econmica para sobrevivir, aunque no sea a
tiempo completo ni permita usar todas las habilidades potenciales ni
permita obtener un ingreso considerado adecuado.

En perodos de baja actividad laboral, los trabajadores prefieren realizar

cualquier

trabajo,

aunque

obtengan

menos

ingresos,

quedar

desocupados, lo cual fomenta el aumento de la proporcin de trabajo

independiente.

En los casos en que existen modos tradicionales de organizacin del

trabajo (como en el campo) las comunidades concentran las labores de sus
miembros, lo cual disminuye las horas de trabajo y los ingresos de estos.

Conclusiones

El desempleo es un fenmeno que ocurre en todo el mundo, en algunas

partes ms grave que en otras.

Este fenmeno es muy importante para tener en cuenta ya que no solo

perjudica a la persona desempleada sino tambin al desarrollo del pas y
mundial.

Hay que empezar a concientizar sobre este tema ya que, como todo
problema si ponemos un poquito de nuestra parte, podemos llegar a
solucionar y mejorar mucho.

Recomendacin

Esto solo genera desestabilizacin y hay que empezar a tomar medidas

para acabar o por lo menos disminuir esta problemtica ya que el nivel de
desempleo est muy elevado generando as problemticas de todo tipo.

Las polticas educativas no pueden estar al margen de las polticas

econmicas, para poder generar una oferta de empleo acorde a estructuras
econmicas especficas.

Debe existir una voluntad clara de los gobiernos de la regin por aumentar
la participacin y contribucin de los jvenes en el proceso de toma de
decisiones polticas.

Webgrafia
https://kuorum.org/proyectos/espana/employment/empleoJuvenil
http://www.ingresoshoyendia.com/consejos-para-desempleados/
https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo
http://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-comose-mide/

UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE HUMANIDADES
SECCIN SAN MARTIN ZAPOTITLAN
CURSO: INTRODUCCIN A LA ECONOMIA
CODIGO: E03.01
DOCENTE: LCDA. GLENDA MARITZA CIFUENTES MAZARIEGOS
PEM EN PEDAGOGIA Y CIENCIAS NATURALES CON ORIENTACIN
AMBIENTAL

DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

INTEGRANTES

CARN

KARLA NINETH ORANTES DE LEN

201506540

OFELIA MAGALI DE LEN

201506647

GLEIDI YOMARA SANCHEZ RAMIREZ

201506565

ESLY MISHELL POZ MENDEZ

201506690

GLENDI CECILIA SANCHEZ

201506664

SAN MARTN ZAPOTITLN, RETALHULEU.

12-11-2016