FORMATO FP06:

PLAN ESPECFICO DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

I. - DATOS GENERALES
1.- DE LA EMPRESA
1.1 Razn Social de la Empresa: Unin Tcnica Industrial S.A.C.
1.2 Actividad Econmica: Servicios de mantenimiento y fabricacin de piezas metlicas
1.3 Nombre del puesto de trabajo u ocupacin en la que realizar el practicante su actividad formativa:
Auxiliar de seguridad.
1.4 Nombre de la persona responsable de la formacin del practicante en la empresa: Ing. Csar Obeso
Samans
2.- DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL
2.1

Nombre del Centro de Formacin Profesional: Universidad Csar Vallejo -Trujillo

2.2

Nombre de la Escuela Profesional: Ingeniera Industrial

2.3

Nombre de la persona responsable del seguimiento y monitoreo: Ing. Elmer Tello de la Cruz

3.- DEL BENEFICIARIO

3.1 Nombres y Apellidos del practicante: Marco Fabrizio Albn Quevedo
3.2 Condiciones pactadas entre el Practicante, la Empresa y el Centro de Formacin Profesional:
Monto de la subvencin S/.

850.00

Tipo de seguro y cobertura

MAPFRE

Jornada Formativa

08:00am 05:00pm

(Horario)

Ocupacin o Puesto de Trabajo donde

se desarrollar la actividad formativa.

Auxiliar de seguridad

II. OBJETIVO DEL PLAN

2.1 Objetivos que debe lograr el practicante al trmino de su formacin en la empresa
a) Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexin entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de
trabajo.
b) Proporcionar una formacin que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y
favorezcan la adaptacin de los practicantes a las diferentes situaciones laborales.

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1 Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la actividad formativa laboral.
Implementacin de la metodologa 5S
Fomentar y mantener la cultura de prevencin
Apoyo al sistema de gestin de seguridad ISO 18001
3.2 Actividades / tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de trabajo u ocupacin.
a) Redactar los procedimientos de trabajo
b) Realizar capacitaciones en metodologa 5S y en materia de seguridad y salud ocupacional
c) Modificacin y seguimiento al reglamento interno, programa de seguridad, inspecciones, IPERCs y otros
documentos relevantes para la ISO 18001.
d) Supervisin de trabajos para su entrega puntual de acuerdo a cada cliente
e) Realizar la investigacin de accidentes para satisfacer nuestra mejora continua en prevencin de riesgos.
3.3. Competencias
(Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su modalidad ).
Comprender los mtodos de investigacin y de seguimiento para tomar medidas o acciones preventivas
Conocer e interpretar base legales nacionales e internacionales
Aumentar mis habilidades en las relaciones interpersonales y de liderazgo.
3.3.1 Competencias especficas
(Son las referidas a los aspectos tcnicos directamente relacionados con la ocupacin.)

Competencias especficas
1.Conocer base tcnicas nacional (NTP) e
internacional (ISO 18001) para modificaciones
2.Conocer sobre los registros de seguridad
3.Conocer el procedimiento de investigacin de
accidentes
4.Comprensin e identificacin de condiciones
inseguras

Indicador de logro
1.1Medidas preventivas, correctoras y de
proteccin contra incendios.
2.1 Nmero de inspecciones realizadas
2.1Seguimiento a medidas preventivas
3.1#Accidentes
investigados/#Accidentes
ocurridos
4.1#Condiciones inseguras encontradas/#Mejora
de condiciones de trabajo

3.3.2 Competencias genricas o transversales

(Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el practicante desarrollar en la actividad formativa laboral.
Por ejemplo: Trabajo en equipo, iniciativa, comunicacin, etc.)

Competencias genricas/transversales
1.Trabajo en equipo
2.Iniciativa
3. Comunicacin
4. Motivacin

Indicador de logro
1.1Junto con colaboradores se ubic y sealiz los
equipos de proteccin contra incendios.
2.1Lider el trabajo de orden y limpieza acorde
con metodologa 5 S
3.1Implementacin junto con supervisor y
colaboradores de las charlas de 5 minutos
4.1Doy sugerencia a los colaboradores para que
trabajen de una manera adecuada

IV. DURACION:
-

Fecha de inicio: 01 de setiembre de 2016

Fecha de trmino: 31 de diciembre de 2016

V. CONTEXTO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y
AMBIENTE
MAQUINARIAS/EQUIPOS

Oficina de supervisores / Talleres y factora de

Unin Tcnica Industrial
Laptop / Impresora / telfono

HERRAMIENTAS

Cinta mtrica / Excel / Word / Hotmail / Hojas de

apuntes
Materiales de oficina

INSUMOS
EQUIPO PERSONAL

Computadora / Escritorio / Casco / Zapatos de

seguridad
Ambientes controlados por IPER

CONDICIONES DE SEGURIDAD
VI. MAPA DE RECORRIDO EN LA EMPRESA
Relacin de reas o departamentos donde rotar el practicante, con la actividad formativa:
rea o departamento
1.

rea productiva (factora)

2.

rea de mantenimiento (Talleres)

3.

rea logstica

VII. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del practicante durante y al trmino del
proceso formativo:
1. Evaluacin personal del practicante en relacin a los logros alcanzados a nivel de competencias especficas
y competencias genricas / transversales.
2. Observacin de las actividades formativas realizadas por el practicante en la empresa:
Calidad de la actividad formativa
Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa
3. Aportes realizados a la Empresa, a travs de la Tarea Acadmica desarrollada en el Informe de Prcticas
Pre Profesionales.
4. Otros.
Este anexo contiene informacin fidedigna, que compromete en su ejecucin a los firmantes.
JEFE INMEDIATO SUPERIOR EN LA
EMPRESA:

DOCENTE SUPERVISOR:

PRACTICANTE

Nombres y sello:

Nombre:

Nombre:

Lugar:

Fecha: