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2.1
N de vagas
portadores de
deficincia
Cdigo
Nvel de
classificao
N de vagas
geral
Administrador
201
01
01
00
Qumico
202
01
01
00
Analista de Tecnologia da
Informao
203
01
01
00
Tcnico em Contabilidade
301
01
01
00
Tcnico em Radiologia
302
01
01
00
Tcnico em Enfermagem
303
03
03
00
Auxiliar em Administrao
401
02
02
00
Cargo
2.2
Escolaridade Exigida*
Carga horria
semanal
Administrador
40 horas
Qumico
40 horas
Analista de Tecnologia da
Informao
40 horas
Ministrio da Educao
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
Tcnico em Contabilidade
40 horas
Tcnico em Radiologia
24 horas
Tcnico em Enfermagem
40 horas
Auxiliar em Administrao
40 horas
* A escolaridade exigida foi definida conforme Lei 11.091, de 12/01/2005, que dispe sobre a estruturao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico - Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao
Ministrio da Educao e d outras providncias.
2.3
2.4
2.5
2.5.1
2.6
2.7
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.4.1
A remunerao inicial de R$ 3.392,42 (trs mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois
centavos) para o cargo do Nvel de Classificao E, de R$ 2.039,89 (dois mil, trinta e nove reais e
oitenta e nove centavos) para os cargos do Nvel de Classificao D e de R$ 1.640,34 (um mil,
seiscentos e quarenta reais e trinta e quatro centavos) para o cargo de Nvel de Classificao C.
Os contedos programticos do presente Concurso estaro disponibilizados a partir do incio das
inscries nos endereos eletrnicos www.nc.ufpr.br e www.progepe.ufpr.br e, devero ser
considerados parte integrante deste edital.
No momento da investidura no cargo, o candidato dever comprovar o respectivo registro no
Conselho competente, quando for o caso, bem como estar inteiramente quite com as demais
exigncias legais do rgo fiscalizador, relacionadas s habilitaes para o exerccio do cargo.
A no apresentao da documentao citada nos itens 2.5 implicar no impedimento de posse do
candidato aprovado.
Para a comprovao da experincia requerida para o cargo Auxiliar em Administrao, o candidato
dever atender uma das seguintes condies:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do
candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do
empregador que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas pertinentes ao cargo, se realizado na rea privada;
b) declarao de Tempo de Servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie
do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas pertinentes ao cargo, se realizada
na rea pblica;
c) contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), com comprovao
de recolhimento de impostos junto ao rgo municipal, estadual ou federal (ms a ms do perodo
citado), acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso)
e a espcie do servio realizado pertinente ao cargo, no caso de servio prestado como autnomo.
No ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de
estudo e prestao de servio como voluntrio.
DAS VAGAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito a inscrio nos Concursos Pblicos
para provimento de cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras, de acordo com o inciso VIII, do Art. 37, da Constituio Federal, e 2 do Art. 5, da Lei
n 8.112/90 de 11/12/1990.
Conforme estabelecido no Art. 37, 1 do Decreto n 3.298/99, o percentual mnimo de reserva de
vagas a portadores de deficincia de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas e o mximo de
20% (vinte por cento), conforme estabelece o Art. 5, 2, da Lei 8.112/90.
Considerando o percentual citado no item 3.2, no se aplica a reserva de vagas a pessoas
portadoras de deficincias com relao aos cargos que ofeream menos de 05 (cinco) vagas.
No ato de abertura deste Edital no se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de
deficincias, tendo em vista que os cargos oferecem menos de 05 (cinco) vagas.
Se, durante o perodo de validade deste Concurso, forem liberadas novas vagas, cujo quantitativo
atinja 05 (cinco) ou mais vagas para algum (uns) destes cargos, ser aplicado o percentual de 5%
do total das vagas para os portadores de deficincia, cumprindo o que estabelece o Decreto n
3.298/1999, 1. do artigo 37.
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Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
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3.6
3.7
3.7.1
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3.12
3.13
3.14
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s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988 e do artigo 3 do
Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e a Lei
Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio, desde que a deficincia de que so
portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento.
Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias
discriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no Decreto n 5.296, de 02 de
dezembro de 2004, assim definidas:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congnita, ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz;
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das
condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos
da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
No ato de inscrio, o candidato portador de deficincia poder requerer condies diferenciadas
para a realizao das provas, encaminhando o atestado mdico e o formulrio especfico gerados
no momento da inscrio, conforme o item 5.11.
So condies diferenciadas: prova ampliada, solicitao de ledor, intrprete de libras, intrprete
para leitura labial e mobilirio especial.
O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do
pedido.
O candidato que se declarar portador de deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao
das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota
mnima exigida.
Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s
pessoas portadoras de deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada
a ordem geral de classificao de cada cargo.
O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item
5.11 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital.
O candidato que no apresentar o atestado mdico e o formulrio especfico durante o perodo de
inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas portadores de deficincia.
Aps a nomeao ao cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
Ao ser convocada para investidura no cargo, a pessoa portadora de deficincia dever submeter-se
a avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia de que
portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar.
A avaliao de que trata o item anterior ser realizada por equipe multidisciplinar da Universidade
Federal do Paran ou por ela credenciada, antes da data da nomeao do candidato.
DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
Os requisitos para a investidura nos cargos a que se refere o presente Concurso so os seguintes:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
o
pelo pargrafo 1 do art. 12 da Constituio Federal. Nos casos de estrangeiros obrigatria a
apresentao de visto permanente ou protocolo de solicitao de transformao de visto temporrio
em visto permanente;
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b) apresentar original e fotocpia do registro, para os cargos em que for exigido registro no Conselho
de Classe
c) atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90, a saber:
I - a nacionalidade brasileira ou nos casos de estrangeiros, apresentar o visto permanente ou
protocolo de solicitao de transformao de visto temporrio em visto permanente;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais, no caso dos candidatos brasileiros;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos.
d) comprovar experincia profissional para o cargo que a exige;
e) possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido, atestada atravs de avaliao clnica
mdico-ocupacional e laboratorial, realizada pelo Servio de Segurana e Sade Ocupacional da
Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e
laboratoriais especializados, sempre que necessrio;
f) no ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em
Cargo Pblico Federal prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90, bem como no ter sido
penalizado nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente, comprovados atravs de certides
expedidas pelos rgos competentes:
I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas
de Municpio;
II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo
ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
III- condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados
nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986 e na
Lei n 8.429, de 02/06/1992.
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5.1
5.2
5.3
5.3.1
5.3.2
5.4
5.5
5.6
5.6.1
5.6.2
5.6.3
5.6.4
DA INSCRIO
Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar certo de poder
satisfazer os requisitos de escolaridade (item 2.2) e aqueles indispensveis investidura no cargo,
especificados no item 4 deste Edital.
A inscrio dever ser feita, exclusivamente, via Internet, no perodo entre os dias 07 de abril de 2014
at as 16h00min do dia 30 de abril de 2014, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio
nos sites www.nc.ufpr.br e www.progepe.ufpr.br .
O pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para os cargos de
Nvel de Classificao E, no valor de R$ 51,00 (cinquenta e um reais) para os cargos de Nvel de
Classificao D e no valor de R$ 41,00 (quarenta e um reais) para o cargo de Nvel de Classificao
C, poder ser feito at o dia 30 de abril de 2014, mediante uso da GRU simples ou do boleto
bancrio gerado no ato da inscrio.
O candidato deve guardar o comprovante de pagamento para a eventual comprovao junto ao
Ncleo de Concursos.
Para os cargos de Nvel de Classificao D e E, o pagamento da taxa de inscrio pode ser
efetuado nas agncias do Banco do Brasil, rede bancria ou casas lotricas.
Para os cargos de Nvel de Classificao C, o pagamento da taxa de inscrio deve ser
feito,
exclusivamente, no Banco do Brasil S.A.
A inscrio, somente, ser confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa ou
aps a homologao da iseno desta taxa.
O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio.
Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que comprove no poder arcar com
tal nus junto ao Ncleo de Concursos, mediante inscrio no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico, conforme Decreto 6.593 de 02/10/08.
O pedido de iseno dever ser solicitado no perodo compreendido entre os dias 07 de abril de 2014
at s 16h00min do dia 11 de abril de 2014, atravs de formulrio especfico, que estar
disponibilizado no site www.nc.ufpr.br.
Para solicitar a iseno, o candidato dever primeiramente preencher o formulrio de inscrio.
No formulrio do pedido de iseno dever ser informado o Nmero de Identificao Social NIS,
atribudo pelo Cadnico e o nmero do protocolo de inscrio.
No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no subitem 5.6.1.
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Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
5.6.5
5.6.6
6.2
DAS PROVAS
Para os cargos Administrador, Qumico e Analista de Tecnologia da Informao, do Nvel de
Classificao E, o Concurso consistir de uma nica prova objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio, composta de 40 questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes),
Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes). Cada uma das questes
valer 0,25 pontos, totalizando a prova 10 pontos.
Para os cargos Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Radiologia e Tcnico em Enfermagem, do
Nvel Classificao D, o Concurso consistir de uma nica prova objetiva, de carter eliminatrio e
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Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
6.3
7
7.1
7.2
7.2.1
7.3
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7.5
7.6
7.6.1
7.6.2
7.7
7.8
7.9
7.10
Ministrio da Educao
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Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
7.11
O caso citado no item 7.10, bem como outros casos de emergncia, devem ser comunicados ao
Ncleo de Concursos pelo fax (041) 3313-8831 ou pelo telefone (041) 3313-8800.
7.11.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do
pedido.
7.12
Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um carto-resposta
identificado e numerado adequadamente.
7.13
As provas objetivas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a,
b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada.
7.14
As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta
esferogrfica de tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo.
7.15
O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta
e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua
impresso.
7.16
No ser permitido ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a no ser
em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso
Pblico.
7.17
O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes
objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o
gabarito.
7.18
O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova,
devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de provas e o carto resposta, devidamente
assinalado ao aplicador da prova.
7.19
Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova,
simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Concurso.
7.20
A correo das provas ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero
consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura.
7.21
Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do Ncleo de
Concursos / UFPR.
7.22
O candidato que, durante a realizao das provas, incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter
sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico:
a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio que no os permitidos;
b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta;
d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao
de terceiros no Concurso Pblico;
f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas;
g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para
com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato.
7.23
No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das
provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou
aos critrios de avaliao/classificao.
7.24
Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de
procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e, automaticamente o
candidato ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das correspondentes cominaes
legais, civis e criminais.
7.25
O Ncleo de Concursos / UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados.
8
8.1
8.2
DOS RECURSOS
No dia 25 de maio de 2014, aps o trmino da realizao das provas, ser divulgado o gabarito
provisrio das provas objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br
Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito provisrio das questes objetivas, desde que
estejam em conformidade com o disposto nos itens 8.3 a 8.6.
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
9
9.1
9.1.1
9.1.2
9.1.3
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10.1
10.2
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
10.3
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11.2
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13.2
13.3
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14.2
14.3
Ministrio da Educao
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
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16.1
DISPOSIES FINAIS
Ser, automaticamente, eliminado do Concurso, o candidato que no cumprir as normas
estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital.
O candidato que necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever dirigir-se
Inspetoria do seu local de realizao da prova, somente, no dia do Concurso.
A classificao, alm das vagas ofertadas no presente Concurso Pblico, no assegura ao candidato
o direito de ingresso automtico no quadro de servidores, mas apenas a expectativa de ser nomeado,
seguindo a rigorosa ordem classificatria, sendo que a nomeao fica condicionada observncia
das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas da Universidade Federal do Paran.
No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso
Pblico.
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital, somente, podero ser realizadas por intermdio
de outro Edital.
O candidato dever manter atualizado o seu endereo perante a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
da Universidade Federal do Paran, situada a Rua Dr. Faivre, n 590 - Centro, Curitiba - PR, enquanto
o Concurso estiver dentro do prazo de validade.
de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o
acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em
que se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia.
O Ncleo de Concursos poder, por motivos relevantes, cancelar ou anular as provas em um ou mais
locais de provas, devendo os candidatos afetados submeter-se a novas provas em datas e locais
fixados pelo Ncleo de Concursos, sem necessidade de pagamento de nova taxa de inscrio.
O Concurso ser vlido por um ano a contar da data de homologao, podendo ser prorrogado por
mais um ano, nos termos do inciso III do art. 37 da Constituio Federal, art. 12 da Lei n 8.112 de
11/12/90 e art. 12 da Portaria n 450 de 06/11/02.
A qualquer tempo, poder ser anulada a inscrio do candidato, se for verificada falsidade e/ou
irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados.
As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato.
Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso.
Este Edital entra em vigor na data de sua publicao em Dirio Oficial da Unio.
16.2
16.3
16.4
16.5
16.6
16.7
16.8
16.9
16.10
16.11
16.12
16.13
10