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Aspectos generales de la Lopymat

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo


(Lopcymat), promueve la implementacin del Rgimen de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promocin de
la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores
y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daos que
ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, asumen el
compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y
bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
ejercicio pleno de las facultades fsicas y mentales de los trabajadores y
trabajadoras, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, y la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
En esta lnea de trabajo, el Inpsasel hace entrega de este ejemplar de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, tanto a
empleadores como a trabajadores, como parte de la iniciativa de un Plan de
incorporacin masiva de los actores sociales a la formacin y organizacin para
garantizar condiciones dignas y seguras de trabajo.
Entre los distintos aspectos importantes y relevantes de la lopcymat se tiene
lo siguiente:
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los
rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y

la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin


del tiempo libre, descanso y turismo social.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social.
Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y
empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
Del mbito de aplicacin
Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo
relacin de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualesquiera
sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean
pblicos o privados existentes o que se establezcan en el territorio de la
Repblica, y en general toda prestacin de servicios personales donde haya
patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la forma que
adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley. Quedan
expresamente incluidos en el mbito de aplicacin de esta Ley el trabajo a
domicilio, domstico y de conserjera.

Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas


asociativas, comunitarias, de carcter productivo o de servicio estarn amparados
por las disposiciones de la presente Ley.
Se exceptan del mbito de aplicacin de esta Ley, los miembros de la
Fuerza Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
A los efectos de las materias de promocin de la seguridad y la salud en el
trabajo y de la prevencin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales y otras materias compatibles, as como el estmulo e incentivos de
programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social, las disposiciones de la presente Ley tambin son aplicables a las
actividades desarrolladas por los trabajadores y trabajadoras no dependientes.
A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas tcnicas
se refieran a trabajadores y trabajadoras, comprenden tambin a trabajadores y
trabajadoras no dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus
labores.
Derechos de los Trabajadores
Ser informados de las condiciones en las que se va a trabajar, de la
presencia de sustancias txicas, posibles daos y cmo prevenirlos.
Recibir formacin tericas y prcticas, suficiente, adecuada y en forma
peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad.
No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que
puedan ser eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso
productivo.
Rehusarse a trabajar bajo condiciones inseguras cuando hayan motivos
razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para
su vida.

Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo


Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos.
Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa
del derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.
Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber hecho
uso de los derechos consagrados en esta Ley y normas concordantes.
Derechos de los Empleadores
Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de
higiene, seguridad y ergonoma, y de las polticas de prevencin y participar
en los programas para la creacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.
Participar en la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales,
locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el rea de
seguridad y salud en el trabajo.
Solicitar y recibir asesora del Comit de Seguridad y Salud Laboral de su
centro de trabajo.
Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma
correcta, y mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin
personal.
Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las
instalaciones de saneamiento bsico.
Proponer ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones
a los trabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes
establecidos en el artculo 54 de la presente Ley.

Denunciar ante las autoridades competentes por cualquier violacin a las


normativas legales y reglamentarias vigentes sobre condiciones y medio
ambiente de trabajo.
Deberes de los Trabajadores
Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las
normas de seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia
seguridad y salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y
trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.
El trabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral
cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los
sistemas de control a que se refiere esta disposicin no correspondiesen a
las condiciones inseguras que se pretende controlar.
El trabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud
Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencias, considere
que los equipos de proteccin personal suministrados no corresponden al
objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que est
expuesto.
Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y
dems indicaciones.
Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de
una condicin insegura.
Deberes de los Empleadores

Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que


permitan su ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y
mental de los trabajadores y trabajadoras a sus hbitos y creencias
culturales y a su dignidad como personas humanas.
Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al
Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las
medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo que puedan
afectar a un grupo o a la totalidad de los trabajadores.
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la
prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al
trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una
modificacin del puesto de trabajo.
Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta
ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique
psicolgica, o moralmente a los trabajadores y trabajadoras.
Comit de salud y seguridad laboral
Son rganos paritarios y colegiados de participacin, destinados a la
consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de
prevencin, por una parte y por el empleador o empleadora, en nmero igual al de
los delegados o delegadas de prevencin.
La constitucin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral debe hacerse
en todo centro o lugar de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las
diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas.
El empleador o empleadora queda obligado a constituir los Comits de
Seguridad y Salud Laboral en todos aquellos sitios o lugares de trabajo donde
tienen que acudir y permanecer los trabajadores para prestar sus servicios bajo
una relacin de dependencia.

Introduccin
Venezuela cuenta con un nuevo instrumento legal que regula las
condiciones de seguridad y salud en el espacio laboral, as como la recreacin y el
descanso de los trabajadores. La cual tiene por nombre la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, conocida como
LOPCYMAT, que con juntamente a INPSASEL; dice que es un instrumento legal
que fusiona toda la norma judicativa que tiene que ver con el rea de salud y
seguridad en el trabajo, para poner fin a la disgregacin de las normas que
caracterizaba al sistema laboral Venezolano en este materia.
La siguiente investigacin tiene como objetivo conocer la Ley y sus
reglamentos, a travs de la exposicin de sus objetivos, la prescripcin el tiempo
de los reclamos a situaciones ocurridas amparados en la Ley, la conformacin de
los integrantes de las personas que guan el procedimiento y las sanciones
imputables por el no cumplimiento de esta Ley.

Conclusin
El sector laboral Venezolano ha sido objeto de una transformacin
significativa en cuanto a seguridad e higiene laboral, debido a los lineamientos
normativos contenidos en la LOPCYMAT
y sus reglamentos parcial. Los cambios incluidos en la reforma tienen que
ver principalmente con el concepto de accidente de trabajo, la creacin del comit
de seguridad y salud laboral; ha obligado a participar activa y protagonicamente al
trabajador

empleados

quien

junto

INPSASEL

trabaja

de

manera

mancomunada para as mediante el conocimiento lograr cumplir esta Ley en el


mbito laboral.
La importancia de la LOPCYMAT es mejorar la calidad de vida de los
trabajadores disminuyendo los riesgos laborales, as mejorando las condiciones de
sus lugares de trabajo al igual que las transacciones laborales; con la finalidad de
poder ofrecerle tanto al trabajador como al empleado un mayor beneficio de
seguridad. Muchas veces podremos conseguir fallas en el funcionamiento del
INPSASEL a la hora de ejecutar sus objetivos, pero tiene mayor garanta utilizar
este medio legal para la salud de cada persona que constituya una empresa.

Bibliografa
http://www.geocities.ws/jesmar_10/a.pdf
http://www.badellgrau.com/?pag=40&ct=1079
http://lopcymatparaeltrabajador.blogspot.com/
http://wigresosblog.blogspot.com/2007/08/lopcymat.html
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/lopcymat.html

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA


ANTONIO JOS DE SUCRE
BARQUISIMETO EDO LARA.

Aspectos generales de la
Lopcymat

Jos vila
Mara Zambrano
Yerlin Amaro
Mara Salceda
Yennifer Bastardo
Vanessa Torrealba

C.I:
C.I:
C.I:
C.I:
C.I:
C.I:

21.125.012
23.486.694
22.197.156
20.924.772
16.641.005
20.666.879

BARQUISIMETO, ENERO Del 2015

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