SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 017-CAS-RAREB-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

Mdico

Anestesiologa

P1MES 001

02

S/. 4,875.00

P1MES 002

01

S/. 6,500.00

P1MES 003

01

S/. 6,500.00

Ciruga de Trax y
Cardiovascular
Medicina de Emergencia y
Desastres y/o Medicina
Interna

Mdico
Mdico
Mdico

Gastroenterologa

P1MES 004

01

S/. 5,000.00

Mdico

Radiologa

P1MES 005

01

S/. 6,500.00

TOTAL

REA
CONTRATANTE
Departamento de
Anestesiologa HNERM
Departamento de
Emergencia HNERM
Departamento de
Aparato Digestivo
- HNERM
Departamento de
Emergencia HNERM

06

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA,
CIRUGA DE TRAX Y
CARDIOVASCULAR, MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Y/O MEDICINA
INTERNA, RADIOLOGA (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-005)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

 Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Mdico Cirujano, Diploma de Colegiatura, Constancia de

Habilitacin Profesional vigente a la fecha de inscripcin y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin
Jurada (Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
convocada, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de
la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines a la Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 80
horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

MDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGIA (CD. P1MES-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Mdico Cirujano, Diploma de Colegiatura, Constancia de

Habilitacin Profesional vigente a la fecha de inscripcin y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista en
Gastroenterologa
y Registro
Nacional
de
Especialista
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el

desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
convocada, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en una

Unidad de Hemorragia Digestiva. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actividades de
actualizacin profesional afines a la especialidad mdica
convocada, como mnimo de 80 horas, realizadas a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar
capacitacin
en
Ultrasonografa
Endoscpica.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en Trasplante Heptico. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los
postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,
P1MES-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin
g) Otras inherentes a su cargo que le sea asignadas por sus superiores

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio : Octubre de 2016
Trmino : 31 de Diciembre del 2016 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el

Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la

fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

15 de setiembre del 2016

SGGI

29 de setiembre del 2016

SGGI-GCTIC

Del 04 al 05 de octubre del 2016

SGGI-GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicotcnica
Evaluacin Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin
Psicotcnica
y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

06 de octubre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
07 de octubre del 2016 a las 09:00 horas
07 de octubre del 2016
a partir de las 10:30 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
07 de octubre del 2016 a las 11:00 horas
07 de octubre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
11 de octubre del 2016
8:30 a 13:00 y 14:00 a 16:00horas en el
rea de Seleccin de Personal de la
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Rebagliati, sito en Av.
Rebagliati N 490 Jess Mara (El rea
de Seleccin se encuentra ubicada en el
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, costado de la Capilla).
A partir del 11 de octubre del 2016
13 de octubre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
14 de octubre del 2016
a las 11:00 horas
17 de octubre del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

SGGI-GCTIC

ORRHH

SGGI-GCTIC
ORRHH
SGGI-GCTIC

ORRHH

ORRHH

SGGI-GCTIC

ORRHH

SGGI-GCTIC

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

18 de Octubre del 2016

ORRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES

Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms

10 %

Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos

8%
6%
4%
2%

Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos

Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin Administrativa

de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber

culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10 %
5%
2%
0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.