AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-RAARE-2016
rgano: Red Asistencial Arequipa
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial
Arequipa:
CARGO

ESPECIALIDAD
Anestesiologa
Medicina de
Emergencias y
Desastres

CDIGO DE REMUNERACIN
REA
CANTIDAD
DEPENDENCIA
CARGO
MENSUAL
CONTRATANTE
Servicio de
P1MES-001
01
Anestesiologa Hospital Nacional
Carlos Alberto
Servicio de
Segun Escobedo
P1MES-002
01
Emergencia

Otorrinolaringologa P1MES-003

01
S/ 5,732.00 (*)

Mdico
Medicina Intensiva

P1MES-004

01

Pediatra

P1MES-005

01

Ginecologa y
Obstetricia

P1MES-006

01

-------

P1ME-007

01

Asistente
Social

P2ASS-008

01
S/ 3,923.00

Profesional
Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo
Auxiliar
Administrativo

(*)

Contabilidad

P2PRO-009

01

Relaciones
Industriales

T2TAD-010

S/ 2,665.00 (*)

01

-------

A1ASA-001

S/ 1,705.00 (*)

01

TOTAL

Servicio de
Especialidades
Quirrgicas
Servicio de
Cuidados
Intensivos
Servicio de
Pediatra

Hospital III
Yanahuara

Hospital II Manuel
Servicio Mdico Torres (Mollendo)
Quirrgico
Hospital I Samuel
Pastor (Caman)
Hospital Nacional
Servicio Social
Carlos Alberto
Segun Escobedo
Oficina de
Oficina de
Ingeniera
Administracin
Hospitalaria
Unidad de
Evaluacin de Oficina de Gestin
Recursos
y Desarrollo
Mdicos
Unidad de
Oficina de
Programacin
Adquisiciones

11

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) que el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo. (*)
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*)

Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005 y
P1MES-006)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico en la especialidad mdica
requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde
lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta
tres (03) meses, los que sern reemplazados por la constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo
de Especialista. (Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad mdica
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del
Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
afines a la especialidad mdica requerida, como mnimo de 60
horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Suplencias por:
- Encargo jefatural hasta el 30/11/2016 (P1MES-001 y P1MESMotivo de Contratacin
002)
- Encargo jefatural (P1MES-003, P1MES-004 y P1MES-006)
- Licencia sin goce de haber hasta el 31/05/2016 (P1MES-005)
MDICO (P1ME-007)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo


Capacitacin

Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo

Motivo de Contratacin

que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin y/o cargo convocado, como mnimo de 40 horas,
realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios a nivel de Diplomatura en
Medicina Ocupacional y/o Medicina del Trabajo. (Deseable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)
De preferencia, contar con conocimientos del idioma Ingls a nivel
intermedio. (Deseable)
Suplencia por encargo jefatural

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-008)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Asistente o Trabajador Social, Constancia vigente de encontrarse
Formacin General
Colegiado y Habilitado y de la Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo y/o profesin, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
Experiencia Laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin
profesin, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao
2009 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin Suplencia por descanso mdico prolongado.
PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-009)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Contabilidad y de la Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo y/o profesin, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario y que incluyan supervisin y manejo de personal,
administracin y/o ejecucin de obras pblicas y privadas.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,

Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin en Normas de
Capacitacin
Bioseguridad y Salud Ocupacional, como mnimo de 40 horas,
realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin Suplencia por encargo jefatural
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-010)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de la constancia o certificado de estudios

que acredite haber concluido dos (02) ciclos profesionales
Formacin General
universitarios de la carrera de Relaciones Industriales.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
Experiencia Laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
Capacitacin
convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
presentadores, hoja de clculo, correo electrnico, visual basic y
el puesto o cargo
SAP R3. (Indispensable)
Motivo de Contratacin Suplencia por cargo de confianza
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-011)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de los certificados de estudios de

Secundaria Completa. (Indispensable)
Formacin General
Acreditar como mnimo seis (06) meses de estudios tcnicos y/o
universitarios en reas administrativas. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado en reas
administrativas, realizada con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas a partir de la formacin requerida y la efectuada bajo la
Experiencia Laboral
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado en rea administrativas, como mnimo de 30 horas,
Capacitacin
realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con conocimiento en el manejo del sistema
SEACE. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.

(Indispensable)
De preferencia, contar con manejo elemental de archivos y
documentos. (Deseable)
Motivo de Contratacin Suplencia por licencia sin goce de haber por cargo de confianza
el puesto o cargo

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES -001)
Principales funciones a desempear:
a) Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condicin de estado fsico y
el riesgo anestesiolgico.
b) Administrar y controlar la anestesia general o regional, bloqueos plexales, infiltraciones,
reanimacin cardiopulmonar, oxgeno y ventilo terapia entre otros.
c) Aplicar diferentes protocolos de la especialidad.
d) Realizar procedimientos menores de anestesia fuera del quirfano
e) Solicitar e intervenir en necropsias de casos seleccionados.
f) Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el rol de
trabajo del servicio y permanecer en su lugar de trabajo durante todo el tiempo que demoren
las intervenciones.
g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato
superior.
MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y TROPICALES
(P1MES-002)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, emergencia y Medicina, propias de la especialidad.
b) Participar en la formulacin y ejecucin de los planes de salud, gestin, capacitacin, Inversin
y presupuesto del Hospital.
c) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico,
medicamentos, etc.; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la
institucin.
d) Administrar medicamentos de carcter urgente para estabilizar al paciente, as como los
exmenes necesarios que el caso lo requiera.
e) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin
preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la
naturaleza de las funciones de la emergencia.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
MDICO ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGA (P1MES-003)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos, propias
de la especialidad de Otorrinolaringologa.
b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorias, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas
de prctica clnica.
c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.
d) Participar en actividades de capacitacin.
e) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su Jefe Inmediato
superior.

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA (P1MES-004)

Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, emergencia y Medicina, propias de la especialidad.
b) Participar en la formulacin y ejecucin de los planes de salud, gestin, capacitacin, Inversin
y presupuesto del Hospital.
c) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico,
medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la
institucin.
d) Administrar medicamentos de carcter urgente para estabilizar al paciente, as como los
exmenes necesarios que el caso lo requiera.
e) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin
preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la
naturaleza de las funciones de la emergencia.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA (P1MES-005)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, emergencia y medicina, propias de la especialidad.
b) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico,
medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y a formatos utilizados por la
institucin.
c) Brindar atencin integral a los pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del
servicio de pediatra de manera diligente.
d) Cumplir con la programacin horaria; realizar guardias de acuerdo a la programacin
preestablecida, debiendo permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la
naturaleza de las funciones de la emergencia.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato
MDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGA Y OBSTETRICIA (P1MES-006)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos, propias
de la especialidad de Gneco Obstetricia.
b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorias, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas
de prctica clnica.
c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.
d) Participar en actividades de capacitacin.
e) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su Jefe Inmediato
superior.
MDICO (P1ME-007)
Principales funciones a desempear:
a) Apoyar en la formulacin y cumplimiento de planes de accin de los programas de salud
integral.
b) Realizar atenciones ambulatorias de consulta y procedimientos, para atender la demanda de la
poblacin que acude al Centro Asistencial.

c) Brindar atencin integral al paciente con calidad y oportunidad.

d) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato
superior.
ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-008)
Principales funciones a desempear:
a) Brindar atencin e intervencin social a los pacientes, familia y usuarios del Centro Asistencial,
segn normas y procedimientos establecidos.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin social segn la
capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
c) Realizar atencin social a los usuarios y/o pacientes en las reas de hospitalizacin
ambulatoria, domiciliaria y laboral del Centro Asistencial.
d) Realizar la intervencin socio-laboral, socio-familiar, socio terapia grupal e individual y emitir el
informe social.
e) Realizar la consejera social, individual y familiar.
f) Efectuar evaluaciones socioeconmicas a los usuarios o pacientes segn procedimientos
establecidos y emitir informe.
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato
superior.
PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-009)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de
los sistemas administrativos de la Oficina de Ingeniera Hospitalaria y Servicios.
b) Supervisin, control, seguimiento y coordinacin con empresas tercerizadas.
c) Elaboracin de Trminos de Referencia para la contratacin de servicios tercerizados.
d) Emitir conformidades de empresas tercerizadas.
e) Elaboracin de Especificaciones tcnicas para la adquisicin de materiales y otros
f) Elaboracin de informes tcnicos cuando sean requeridos y brindar asesora a la Unidad de
Mantenimiento y Oficina de Ingeniera Hospitalaria.
g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato
superior.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-010)
Principales funciones a desempear:
a) Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema
administrativo del rea de Recursos Mdicos de la Oficina de Gestin y Desarrollo.
b) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual el cargo est
adscrito.
c) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que se
desempea segn instrucciones impartidas.
d) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgnica.
e) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiendo
instrucciones impartidas.
f) Preparar reportes, cuadros y resmenes diversos solicitados.
g) Estudiar, analizar y absolver los expedientes, solicitudes y documentos que se procesan en el
rea asignada.
h) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en la Oficina
en que se desempea y de acuerdo al mbito de competencia.
i) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
AUXILIAR ADMINISTATIVO (A11T2TAD-010)
Principales funciones a desempear:

a) Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema

administrativo al cual el cargo est adscrito en la Oficina.
b) Atencin a solicitudes de fotocopiado y digitacin de documentacin que ingresa a la unidad.
c) Cumplimiento de apoyo administrativo de acuerdo a la necesidad del rea.
d) Administrar la documentacin (recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento, archivo y
conservacin de la documentacin del rea.
e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo
pasivo.
f) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4)
de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:
MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005,
P1MES-006) y MDICO GENERAL (P1ME-007)
REMUNERACIN BSICA
BONO PRODUCTIVIDAD

S/ 3,858.00
S/

910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/

964.00

S/ 5,732.00

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-008) y PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-009)

REMUNERACIN BSICA

S/ 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 3,923.00

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-010)

REMUNERACIN BSICA

S/ 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 2,665.00

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1ASA-011)

REMUNERACIN BSICA

S/ 1,170.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

271.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

264.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 1,705.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
3 Personal (SISEP):

29 de marzo de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 29 de marzo de 2016

SGGI GCTIC

04 al 08 de abril de 2016

SGGI GCTIC

11 de abril de 2016, desde las

15:00 horas en en las
marquesinas informativas de la
Oficina de Recursos Humanos de

SGGI GCTIC /
ORRHH

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
4 Resultados de pre calificacin
curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

la Red Asistencial Arequipa, sito

en Calle Peral N 504 - Arequipa y
en la pgina Web Institucional
12 de abril de 2016, a las 09:00
horas
12 de abril de 2016, a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Institucional
13 de abril de 2016, a las 10:00
horas
13 de abril de 2016, a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Institucional
14 y 15 de abril de 2016, de 08:30
a 14:00 horas en la Oficina de
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Arequipa, sito en Calle
Peral N 504 - Arequipa

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

A partir del 18 de abril de 2016

ORRHH

19 de abril de 2016, a partir de las

16:30 horas en las marquesinas
11
informativas y en la pgina Web
Institucional
20 de abril de 2016, a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica
horas
21 de abril de 2016, a las 09:00
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 21 de abril de 2016, a partir de las
14
Entrevista Personal
16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
15 Publicacin del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

Desde el 22 de abril de 2016

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

a.

Formacin:

b.
c.

Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

De la misma manera, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en EsSalud,
se les otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final
obtenido.

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Arequipa, 29 de marzo de 2016