A.

Listo para ser promovido

B. Ms experiencia deseable
C. No tiene potencial de promocin

DIRECCIN

1. Desempeo sobresaliente
2. Desempeo aceptable
3. Desempeo deficiente
4. Desempeo inaceptable

INGRID MOHZO SANCHEZ (27)

Grfica de reemplazo (Actividad 4)

BASILIO ARREOLA JESUS (29) A/2

VACANTE

DEPARTAMENTO DE OPERACIN

DEPARTAMENTO DE APOYO

BASILIO ARREOLA JESUS (29)

ADMINISTRATIVO

SAENZ HERNANDEZ LUCIA (28) A/2

ESCAMILLA ESCAMILLA IZANAMI (24) B/1

VACANTE

OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS

OFICINA DE RECURSOS MATERIALES Y

SERVICIOS GENERALES
VACANTE

OFICINA DE RECURSOS
FINANCIEROS
VACANTE

HUITRON MARTINEZ MIGUEL ANGEL (25)

RIVAS RAMIREZ OMAR ROBERTO (30) A/1
PEREZ CAMARENA NEBIK (24) A/2

COLIN RUIZ CLAUDIA MONSERRAT (26) A/2

VACANTE

B AR M AN

AUXILIAR TCNICO

SAENZ HERNANDEZ LUCIA(28)

CRUZ GUTIERREZ ALBERTO(22)
GUTIERREZ ESPINOSA RICARDO (25) B/1
VACANTE

AUXILIAR DE CONTABILIDAD

MESEROS

COLIN RUIZ CLAUDIA MONSERRAT (26)

GUTIERREZ ESPINOSA RICARDO (25)

INTENDENTE
PEREZ CAMARENA NEBIK (24)

PERSONAL DE SEGURIDAD
RIVAS RAMIREZ OMAR ROBERTO (30)

SUMARIO DE SUSTITUCIN POTENCIAL

PUESTO: DIRECTOR
OCUPANTE ACTUAL Ingrid Viridiana Mohzo Snchez

EDAD 27 aos

FECHA PROBABLE DE SUSTITUCION Diciembre 2016

NIVEL SALARIAL 50, 000 MENSUALES

RAZON embarazo

EXPERIENCIA 5 aos

CANDIDATO 1 Jess Basilio Arreola

EDAD 29 aos

PUESTO ACTUAL Jefe del Departamento de Operacin

EXPERIENCIA 5aos

DESEMPEO ACTUAL Excelente desempeo COMENTARIOS El seor Basilio ha

obtenido excelentes evaluaciones en varias ocasiones con oportunidad de promocin
NECESIDADES DE CAPACITACION ninguna
CANDIDATO 2 Se contratar a una persona externa

EDAD ________

PUESTO ACTUAL________________________ EXPERIENCIA __________

DESEMPEO ACTUAL_____________________
COMENTARIOS el puesto
est vacante por lo que se puede contratar a un externo.___________________
________________________________________________________________
NECESIDADES DE CAPACITACION __________________________________

SUMARIO DE SUSTITUCIN POTENCIAL

PUESTO: Departamento de Apoyo Administrativo
OCUPANTE ACTUAL Vacante

EDAD ______

FECHA PROBABLE DE SUSTITUCION Febrero 2017 RAZON hay vacante

NIVEL SALARIAL 30, 000 MENSUALES

EXPERIENCIA 5 aos

CANDIDATO 1 Huitrn Martnez Miguel Angel

EDAD 27 aos

PUESTO ACTUAL Jefe de Oficina de Recursos Humanos EXPERIENCIA 5aos

DESEMPEO ACTUAL Desempeo medio
COMENTARIOS El seor Huitrn
cuenta con desempeos medios pero conoce lo referente a este departamento de la
empresa tiene poca oportunidad de promocin.
NECESIDADES DE CAPACITACION ninguno
CANDIDATO 2 Se contratar a una persona externa

EDAD ________

PUESTO ACTUAL________________________ EXPERIENCIA ___________

DESEMPEO ACTUAL_____________________
COMENTARIOS el puesto
est vacante por lo que se puede contratar a un externo._____________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________
NECESIDADES DE CAPACITACION ___________________________________

SUMARIO DE SUSTITUCIN POTENCIAL

PUESTO: Departamento de Operacin
OCUPANTE ACTUAL Jess Basilio Arreola

EDAD _29 aos

FECHA PROBABLE DE SUSTITUCION Enero 2017

NIVEL SALARIAL 30, 000 MENSUALES
CANDIDATO 1 Senz Hernndez Luca
PUESTO ACTUAL Barman

RAZON Ascenso de puesto

EXPERIENCIA 5 aos

EDAD 28 aos
EXPERIENCIA 4aos

DESEMPEO ACTUAL Buen desempeo

COMENTARIOS La seorita Senz
solo ha obtenido buen desempeo en todas sus evaluaciones y no tiene oportunidad
de ser promovida adems no tiene la preparacin con respecto a las actividades de
este departamento.
NECESIDADES DE CAPACITACION en liderazgo y administracin de empresas,
planeacin, manejo de personal.
CANDIDATO 2 Se contratar a una persona externa

EDAD ________

PUESTO ACTUAL________________________ EXPERIENCIA ___________

DESEMPEO ACTUAL_____________________
COMENTARIOS el puesto
est vacante por lo que se puede contratar a un externo._____________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________
NECESIDADES DE CAPACITACION ___________________________________

SUMARIO DE SUSTITUCIN POTENCIAL

PUESTO: Oficina de Recursos Materiales y Servicios Generales
OCUPANTE ACTUAL Vacante

EDAD _

FECHA PROBABLE DE SUSTITUCION Noviembre 2016

RAZON hay vacante

NIVEL SALARIAL 5, 000 MENSUALES

EXPERIENCIA 5 aos

CANDIDATO 1 Prez Camarena Nebik

EDAD 24 aos

PUESTO ACTUAL Intendente

aos

EXPERIENCIA 2aos

DESEMPEO ACTUAL Excelente desempeo COMENTARIOS El seor Prez

cuenta con excelente desempeo pero no tiene oportunidad de ser promovido debido
a que desconoce lo referente a este departamento de la empresa.
NECESIDADES DE CAPACITACION en todo lo referente a esta Oficina
CANDIDATO 2 Rivas Ramrez Omar Roberto

EDAD 30 aos

PUESTO ACTUAL Personal de Seguridad

EXPERIENCIA 2aos

DESEMPEO ACTUAL Excelente desempeo COMENTARIOS El seor Rivas

cuenta con excelente desempeo pero no tiene oportunidad de ser promovido debido
a que desconoce lo referente a este departamento de la empresa.
NECESIDADES DE CAPACITACION en todo lo referente a esta Oficina

SUMARIO DE SUSTITUCIN POTENCIAL

PUESTO: Oficina de Recursos Financieros
OCUPANTE ACTUAL Vacante

EDAD _

FECHA PROBABLE DE SUSTITUCION Octubre 2016

NIVEL SALARIAL 5, 000 MENSUALES

aos

RAZON hay vacante

EXPERIENCIA 5 aos

CANDIDATO 1 Coln Ruiz Claudia Monserrat

PUESTO ACTUAL Auxiliar Contable

EDAD 24 aos
EXPERIENCIA 5aos

DESEMPEO ACTUAL Buen desempeo

COMENTARIOS La seorita Coln
cuenta con Buen desempeo y tiene oportunidad de ser promovidos debido a que
conoce lo referente a esta oficina de la empresa.
NECESIDADES DE CAPACITACION ninguna
CANDIDATO 2 Se contratar a una persona externa

EDAD ________

PUESTO ACTUAL________________________ EXPERIENCIA ___________

DESEMPEO ACTUAL_____________________
COMENTARIOS el puesto
est vacante por lo que se puede contratar a un externo._____________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________
NECESIDADES DE CAPACITACION ___________________________________

SUMARIO DE SUSTITUCIN POTENCIAL

PUESTO: Barman
OCUPANTE ACTUAL Senz Hernndez Luca

EDAD _28 aos

FECHA PROBABLE DE SUSTITUCION Diciembre 2005

NIVEL SALARIAL 14, 000 MENSUALES
CANDIDATO 1 Gutirrez Espinosa Jaziel Ricardo
PUESTO ACTUAL Mesero

RAZON incapacidad

EXPERIENCIA 5 aos
EDAD 25 aos
EXPERIENCIA 5 aos

DESEMPEO ACTUAL desempeo medio

COMENTARIOS El seor Gutirrez
con un desempeo medio y no tiene oportunidad de ser promovido debido es esto
mismo ya que si cuenta con el conocimiento del rea
NECESIDADES DE CAPACITACION ninguna
CANDIDATO 2 Se contratar a una persona externa

EDAD ________

PUESTO ACTUAL________________________ EXPERIENCIA ___________

DESEMPEO ACTUAL_____________________
COMENTARIOS el puesto
est vacante por lo que se puede contratar a un externo._____________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________
NECESIDADES DE CAPACITACION ___________________________________