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RAPPORT DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL

1. Objectifs
Une priode de stage obligatoire en milieu professionnel est organise pour le candidat au brevet de technicien
suprieur Travaux Publics. Ce stage est un temps dinformation et de formation visant :
- dcouvrir en profondeur le monde de lentreprise, en participant pleinement ses activits, en
observant pour les comprendre les modes dorganisation et les relations humaines qui laniment, ainsi que les
atouts et les contraintes ;
Le stagiaire doit tre intgr un groupe de travail de lentreprise et tre en mesure de dfinir sa position au
sein de lentreprise (pas de stage dobservation). Le stagiaire doit tre en mesure de rendre compte de
lorganisation fonctionnelle et hirarchique de lentreprise qui laccueille.
- approfondir et mettre en pratique des comptences techniques et professionnelles acquises ou en
cours dacquisition, en tant associ aux tches techniques, aux projets en cours et en dcouvrant, les
spcificits de lentreprise ;
Les activits du stagiaire doivent tre en rapport avec sa formation. Si des activits douvriers peuvent tre un
moyen dintgration lentreprise, elles doivent ncessairement permettre de participer aux fonctions
dencadrement (en autonomie ou en co-activit). Lactivit du stagiaire doit correspondre, au moins
partiellement, aux activits et tches professionnelles telles que dfinies dans le rfrentiel du BTS Travaux
Publics.
- sinformer, informer et rendre compte, par crit et oralement, dans le cadre de la rdaction dun rapport de
stage structur et de sa soutenance face un jury, dans le but de dmontrer ses capacits danalyse
dune situation professionnelle et de mettre en uvre les comptences acquises en communication.
Le rapport doit restituer une analyse personnelle des situations, il ne sagit pas seulement de rendre compte
de son activit mais bien dtre capable de lui donner un sens par rapport aux comptences values.
Si le stage en milieu professionnel nest pas, au sens rglementaire du terme, une priode de formation en
entreprise valide par la vrification de nouvelles comptences acquises, il est le lieu privilgi pour dcouvrir,
observer et comprendre des situations professionnelles qui ne se rencontrent que trs rarement dans le cadre
scolaire, comme :
- la mise en uvre de moyens de conception, de production et de contrle particuliers ;
- lutilisation de systmes de gestion, dordonnancement et de suivi de production ;
- la mise en uvre de plans damlioration de la qualit, de gestions des ressources humaines, de formation ;
- le respect de politiques de prvention des risques, damlioration de la scurit ;
- la mise en uvre de moyens de production relatifs aux ouvrages.
Quel que soit leur niveau de pertinence, les situations professionnelles prsentes dans lentreprise permettent alors
dillustrer concrtement les fonctions du rfrentiel : tudes, prparation et conduite de chantier, ainsi que les
proccupations transversales repres : scurit, animation, coordination, qualit et information.
2. Rapport de stage
lissue du stage, les candidats scolaires rdigent un rapport prsentant les lments suivants :
- lentreprise daccueil, ses productions, sa structure et ses modes dorganisation (par le biais de
quelques pages synthtiques rsumant ces donnes) ;
- la description dun ou plusieurs aspects particuliers vcus ou observs durant le stage (tches confies
par lentreprise, analyses de modes de fonctionnement, dorganisation, de conception, de prparation, de
production, de gestion ou de contrles particuliers, de scurit) en lien avec les comptences terminales
values.
Ces dveloppements doivent tre structurs et doivent permettre dexpliciter les objectifs assigns, les rsultats
obtenus ou observs, les contraintes prises en compte et tre accompagns de commentaires personnels.
Une courte conclusion du stage, faisant ressortir les dcouvertes faites par le candidat et ce quil en
retiendra en liaison avec son projet professionnel.
Lensemble doit se limiter une quarantaine de pages privilgiant des dveloppements personnels et limitant au
maximum les reproductions de documents disponibles dans lentreprise.

U61 : Conduite de chantier


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Constitution du rapport

BTS TRAVAUX PUBLICS

2.1 Constitution du rapport de stage :


Le document est constitu de 2 parties
Une premire partie consacre lentreprise :

La prsentation gnrale de lentreprise (une page A4) ;

Lorganigramme et la position du stagiaire au sein de la structure (une page A4)

Cette partie rendra compte de la perception de lentreprise par le stagiaire, de la comprhension de lorganisation
(organigramme), du mode de fonctionnement (qui fait quoi ?) et du positionnement du stagiaire dans lentreprise.
Elle doit mettre en vidence lintgration du stagiaire dans la structure daccueil. Elle sappuie sur les savoirs S 5.
Une seconde partie rendra compte des activits du stagiaire :

La prsentation du chantier ou de louvrage limite 5 A4 et 2 plans : cette partie permet de prsenter


lobjet de la construction, de prciser le type de march, de lister les intervenants. Ltudiant ou lapprenti,
aprs avoir donn le contexte de lopration, en identifiera les contraintes. Il prcisera galement son
organisation gnrale (dcoupages, planification, ...). Des plans, le DQE et une prsentation succincte des
aspects techniques compltera ce point. Enfin, ltudiant inclura son carnet de bord (voir annexe 1 de ce
document).

Le dtail des comptences vises lors de cette priode (4 comptences au minimum):


C3 : Participer au pilotage des travaux (du point de vue de la matrise d'uvre)
C13 : assurer les approvisionnements en matriaux et matriels
C14 : Grer la production.
C16 : Encadrer les quipes et faire respecter les consignes HQPE
C17 : Grer et coordonner lintervention des sous-traitants
C19 : Assurer le suivi et la gestion dun chantier
C20 : Prparer la livraison des ouvrages
C21 Constituer le bilan dune opration de travaux
Le corps du rapport sera construit partir des comptences que le stagiaire aura mise en uvre durant sa priode
de stage et quil aura choisi de dvelopper. Pour chacune de ces comptences, il prcisera :

Le cadre de la mise en uvre de la comptence : quelle occasion, avec qui ?

Comment la comptence a t mise en uvre.

Les rsultats de ce travail et les lments de preuve.

Le rapport se conclura par une analyse globale des difficults rencontres et par les solutions de remdiation quil a
pu trouver.
La soutenance de ce rapport devant un jury consiste en une prsentation orale de la part du candidat. En
complment du rapport, ce dernier peut saider de documents de prsentation spcifiques lui permettant de
synthtiser et dillustrer ses propos (vido projection, transparents, ).
2.1.4. Documents pour l'valuation
Au terme du stage, les professeurs concerns et les tuteurs de l'entreprise dterminent conjointement l'apprciation
qui sera propose l'aide de la fiche dvaluation du travail ralis, rdige et mise jour par lInspection gnrale
de lducation nationale (diffuse aux services rectoraux des examens et concours). Cette fiche dvaluation est le
seul document communiquer au jury, notamment la commission dinterrogation de la sous preuve de
certification E61.
Ce document est intgr dans lannexe pdagogique de la convention de stage.

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Constitution du rapport

BTS TRAVAUX PUBLICS

Du

Semaine n :
au

ANNEXE 1 : CAHIER DE BORD : DEROULEMENT DU STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL


ETUDIANT :

Comptences
C3 : Participer
au pilotage des
travaux

Comptences dtailles

ENTREPRISE :
Tches effectues 1

Remarques /impressions 2

Coordonner les travaux et assurer leur suivi.


Contrler les travaux.
Exploiter des documentations fournisseurs.
Dcomposer un ouvrage en fournitures lmentaires.

C13 :
Assurer les
approvision
nements

Etablir des bons de commande.


Contrler la conformit dun approvisionnement.
Grer les stockages.
Affecter le personnel aux postes de travail.
Contrler les habilitations des personnels
Organiser la production.

C14 : Grer la
production

Mettre en place les moyens HQPE.


Grer les imprvus.

C16 : Encadrer les


quipes et faire
respecter des
consignes HQPE

Transmettre les consignes suivre au personnel du


chantier
Contrler le respect des consignes.
Suivre lavancement des travaux.

C17 : Grer et
coordonner
lintervention des
sous-traitants

Transmettre les consignes suivre au sous traitant et


au personnel de lentreprise.
Suivre lavancement des travaux.
Rceptionner les travaux sous traits.

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Constitution du rapport

BTS TRAVAUX PUBLICS

Adapter les moyens lvolution du chantier.


Appliquer le PAQ.
Appliquer le PPSPS.
Appliquer le PPRE.
C19 : Assurer le
suivi et la gestion
de chantier

Informer les riverains de la situation du chantier.


Connatre et accueillir les intervenants autoriss.
Rdiger un rapport journalier du chantier.
Analyser priodiquement les rapports journaliers.
Grer le matriel pralablement utilis.
Prparer la restitution du site.
Contrler la conformit des ouvrages raliss.

C20 : Prparer la
livraison des
ouvrages

Prparer la visite de rception.


Organiser les travaux ncessaires la leve des
rserves.
Elaborer les documents du dossier des ouvrages
raliss.
Analyser les mthodes de ralisation.
Comparer les dures relles des travaux au
planning prvisionnel.

C21 : Constituer le
bilan dune
opration de
travaux

Comparer les dpenses par postes avec les cots


prvisionnels.
Analyser limpact environnemental du chantier.
Valider les nouvelles comptences individuelles et
collectives pour ce chantier.

1
2

: Dcrire succinctement la tche que vous avez ralise en regard de la comptence dtaille
: Noter vos impressions et remarques concernant le droulement, le contexte, les moyens humains et matrielsetc.

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ANNEXE 2
Acadmie de - - - - - - -

Brevet de technicien suprieur


Travaux Publics

Session : - - - Cachet ou nom du centre de formation

PREUVE U61 : CONDUITE DE CHANTIER


valuation porte par les membres du jury de lpreuve
Soutenance 15 min + Entretien 15 min

Nom, prnom :

Domaines d'valuation
1

Oui/non
Conduite de chantier
C3 : Participer au pilotage des travaux (du point de vue de la
matrise d'uvre)
C13 : assurer les approvisionnements en matriaux et
matriels
C14 : Grer la production
C16 : Encadrer les quipes et faire respecter les consignes
HQPE
C17 : Grer et coordonner lintervention des sous-traitants
C19 : Assurer le suivi et la gestion dun chantier
C 20 : Prparer la livraison des ouvrages
C 21 : Constituer le bilan dune opration de travaux
Communiquer Rendre compte
Exploitation doutils de communication adapts
Organisation et structure de la prsentation
Attitude et qualit de lexpression orale
Qualit de lexpression crite
Organisation et structure du rapport
NOTE DFINITIVE (arrondie au point entier)

Note
--

++

/15

/5
/ 20

Examinateurs :

NOM

Prnom

Qualit

tablissement

margement

Oui si la comptence a t aborde, non dans le cas contraire


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ITEMS DINTERROGATION ET LMENTS DE RPONSE DU CANDIDAT


Relever ici les lments du questionnement des membres du jury de la soutenance.

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