CONGRESO DE SUTEBA, CONFLICTO Y ESTATUTO

No dar tregua al ajuste

salarial y educativo

ientras el PRO anunci un bono de $ 2.000 a $ 3.500 para

130 mil estatales nacionales, Vidal se sigue negando a reabrir la
paritaria docente e insiste con que no est la plata para el bono. Lo
hacen cuando los senadores ratifican el dietazo del 47% y a ms de $
150 mil. Se quejan porque Macri y sus ministros se aumentaron eso
y ms sus ingresos Deberan ganar como una maestra o todo trabajador cobrar como un diputado como planteamos histricamente!
Y terminar con los privilegios de una casta poltica que factura
sus servicios al aprobar leyes y ajustes. No slo el massismo o Stolbitzer sino el PJ y los K siguen a Cambiemos y votaron el pauprrimo
Presupuesto 2017 que recorta en educacin, salud y fija una pauta
salarial del 17%.
Si ese bono a 130 mil estatales cuesta 350 millones, para 550
mil docentes bonaerenses implicara $ 1.500 millones. Una dcima
parte de lo que Vidal destina al negocio de la educacin privada. Y
una nfima porcin de lo que paga por intereses de una fraudulenta
deuda pblica. Plata hay! Que la crisis la paguen los de arriba! Paremos el ajuste a la escuela pblica, la privatizacin, la incorporacin
de fundaciones, evaluaciones externas, ataques al Estatuto Docente y
toda la contrarreforma PRO.

No ms medidas inconsultas: Plan de lucha ya!

Si Vidal insiste en no abrir las paritarias, es responsabilidad de las
conducciones burocrticas. La titular de FEB se sincer: este paro se
vot hace casi tres meses. Dimos una enorme muestra de paciencia. En
realidad, una enorme muestra de entrega! Porque sobran motivos
para luchar, pero la Celeste no consulta para tener las manos libres y
patear todo al 2017 como se dijo tras el paro.
Pese a los descuentos y lo inconsulto de la medida, hubo un nuevo paro el 10. Pero no se da continuidad, sino que se llam a marchar

el 18 con la CGT y algunos movimientos sociales que se alinean con

los obispos y el Papa, en su paz social para la gobernabilidad, sin
paro ni una lucha sostenida.
Incluso se pide un 35% en paritaria pero para febrero de 2017.
Cuando hace falta una lucha, incluso nacional, ya que son 9 las
provincias con medidas. Haba condiciones de reabrir la paritaria y
arrancar presupuesto. Pero en vez de llamar a paro y movilizacin
unificada de docentes y estatales, la Celeste y ATE dividieron, priorizando disputas de aparato en las CTA. El camino es el de CICOP
que desarroll un plan de lucha, con asambleas y congresos y volvi
a ganar.
El Congreso Extraordinario de SUTEBA debe resolver la continuidad de la lucha ya que hay mandato para un plan de accin por
la reapertura de la paritaria y mayor presupuesto. As lo planteamos
desde la Multicolor, como parte de otra Poltica Gremial 2016-2017.
Adems de promover una Junta Electoral independiente y democrtica para avanzar a una nueva direccin en la docencia provincial y
en cada distrito en 2017.

POR UN NUEVO MODELO SINDICAL, DEMOCRTICO Y DE LUCHA

SUTEBA: Qu reforma
de Estatuto se necesita?

n las Asambleas Extraordinarias se poda resolver el plan de

lucha. Pero la conduccin Celeste llam slo para una reforma del Estatuto de SUTEBA que no se discuti en la base y busca resolver la interna de sectores K en la lista Celeste, no para
democratizar el sindicato.
Desde la Multicolor, ante esta reforma amaada y digitada

desde el CEP de los Estatutos de nuestro sindicato, que incluir la incorporacin de la largamente reclamada Secretara de
Igualdad de Gnero y Diversidad -aunque compartimos su creacin en el mbito provincial y Seccional-, no podemos dejar de
denunciar el carcter arbitrario y burocrtico de dicha reforma.
Proponemos impulsar una verdadera reforma estatuyente en

nuestro sindicato, que se desarrolle

desde las escuelas, las asambleas
y los plenarios de delegados, para
concluir en una reforma integral de
nuestros Estatutos que contemple
todos los planteos desenvueltos
en la propuesta de Poltica Gremial
2016-2017.
En ese sentido, desde Alternativa
Docente, hace aos que exigimos
una reforma para democratizar a
fondo nuestros Estatutos, en base a
estas propuestas que deben definirse en ese proceso amplio
y democrtico:
1) Incorporar la integracin proporcional de todos los sectores
en las conducciones del sindicato y las Seccionales, segn
los votos de cada lista y en base al sistema DHont directo.
Lo mismo en los rganos de control.
2) Incorporar las Secretaras de Igualdad de Gnero y Diversidad, modificando los artculos especficos.
3) Rechazar la creacin de una nueva Secretara Adjunta porque no se trata de agrandar la estructura burocrtica del
sindicato, sino de cumplir con las
funciones que demande la base
en sus instancias democrticas.
4) Incluir mecanismos de revocatoria
de mandato para los cargos: si no
cumplen con las demandas de las
asambleas, vuelta a trabajar. Lo
mismo en casos de mal manejo
de las finanzas, patrimonio y bienes del sindicato. Basta de dirigentes eternos: dos mandatos y
volver a la escuela.

5) Implementar el control democrtico de la base sobre las millonarias

finanzas que recauda SUTEBA. Igual
con el co-seguro y modificar el Art.
15 que establece la obligatoriedad
de afiliacin al co-seguro, estableciendo que sea optativa.
6) Establecer que el Plenario Provincial de Delegados de escuela con
mandato sea el rgano mximo de
decisin a la hora de definir acciones y planes de lucha y otras definiciones. Modificar el Art.
63 que establece que el CEP podr en situaciones excepcionales decidir o suspender medidas de accin directa
por otra que plantee que las decisiones de este tipo sean
adoptadas en asambleas, plenarios de delegados de escuela, plenario provincial de delegados y congresos con mandato. Modificar tambin los Art. que confieren al Plenario de
Secretarios Generales la posibilidad de decidir las medidas
de lucha y la aceptacin o el rechazo de las propuestas en
las negociaciones salariales, paritarias, tcnicas o de polticas educativas.
7) Modificar y democratizar las funciones y objetivos del Tribunal de tica y Responsabilidad Sindical para establecer que no puede
funcionar como un rgano de control y persecucin de las minoras o
sectores disidentes de un eventual
oficialismo en la vida interna gremial.
No avalamos tampoco que ese carcter sancionatorio recaiga en la directiva provincial o seccional.
8) Incorporar la eleccin de Delegados Paritarios electos por la base.

Para llevar adelante estas propuestas te invitamos a sumarte a Alternativa Docente, al MST-Nueva Izquierda
y al nuevo Frente de Izquierda y Socialista que formamos con el Nuevo Mas, una alternativa poltica de
y para los trabajadores, que enfrente a los partidos patronales, responsables de la educacin en crisis.

en los SUTEBA
MULTICOLOR
CORRIENTE
SINDICAL del
/AlternativaDocente.listaLila

23/Noviembre/2016