Recursos de Informacin y Presentaciones digitales

Ley 16744, Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

3er ao de Prevencin de Riesgos
Manuel Delfn Vargas Purralef

LEY 16744, RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Nombre: Manuel Delfn Vargas Purralef

Modulo: Recursos de Informacin y Presentaciones
Digitales
Profesor: Marcelo Azua Sanzana

Los ngeles, agosto 05 del 2016

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Ley 16744, Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
3er ao de Prevencin de Riesgos
Manuel Delfn Vargas Purralef

INDICE
RESUMEN............................................................................................................ 3
1.- LEY 16744...................................................................................................... 4
1.1- LOS OBJETIVOS DE LA LEY........................................................................4
2.- CONTINGENCIAS CUBIERTAS.........................................................................5
2.2.-ACCIDENTES DEL TRABAJO.......................................................................5
2.2.- EXCEPCIONES:......................................................................................... 6
2.3.- ACCIDENTE DE TRAYECTO.......................................................................6
2.4.-ENFERMEDADES PROFESIONALES:...........................................................7
3.- PERSONAS PROTEGIDAS................................................................................ 8
3.1.- PRESTACIONES DEL SEGURO...................................................................9
3.4.- PRESTACIONES ECONMICAS..................................................................9
4.-OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN DE RIESGOS.........................................11
4.1.- OBLIGACIONES DEL ESTADO:.................................................................11
4.2.- OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES....................11
4.3.- OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS........................................................11
4.4.- OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI)..........................................................12
4.5.-OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.................................................12
5.- ANEXOS........................................................................................................ 13
6.- LINKOGRAFA............................................................................................... 15

RESUMEN
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La ley 16744 nos habla de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales de ellos se desglosan; su objetivo que es esencialmente prevenir,
tambin esta ley es un seguro obligatorio para las empresas este seguro lo
administran las mutualidades en el cual esta ley da al trabajador afectado las
siguientes prestaciones; atencin mdica, prestaciones econmicas, la
rehabilitacin y la reeducacin del trabajador, tambin la cobertura que tiene esta
ley es amplia y en beneficio del trabajador afectado y su familia. La ley nos habla
tambin de las obligaciones de la Prevencin de Riesgos, entre estas obligaciones
las del estado, de los organismos administradores, de las empresas y tambin las
del trabajador.

1.- LEY 16744

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Establece seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales.
A lo largo de la historia en chile, la proteccin del trabajador frente a accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales constituye un proceso paulatino que poco a
poco fue derivando desde una menor a menor proteccin por ello desde el 01 de
febrero de 1968 se crea la ley 16744
Esta ley es un seguro social obligatorio contra de los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

1.1- LOS OBJETIVOS DE LA LEY

PREVENIR: con el propsito de evitar el accidente o se contraiga una

Enfermedad Profesional.
OTORGAR ATENCION MEDICA: para restituir al trabajador en lo posible,

toda su capacidad de trabajo.

OTORGAR PRESTACIONES ECONMICAS: para recuperar la prdida de

capacidad de ganancia del trabajador y sus derechos-habientes.

REHABILITAR: para devolver en todo o en parte su capacidad de ganancia.
REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo
oficio o profesin

2.- CONTINGENCIAS CUBIERTAS

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2.2.-ACCIDENTES DEL TRABAJO

Accidente de trabajo: es toda lesin que sufre una persona a causa o con ocasin
del trabajo y que le produzca.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado Declaracin
Individual De Accidente Del Trabajo (DIAT).
Son tambin considerados accidentes del trabajo:

Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial

Trabajador enviado al extranjero
Trabajador enviado por la empresa a capacitaciones

2.2.- EXCEPCIONES:

Los causados por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo de la

vctima.
Los producidos intencionalmente por la victima.
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2.3.- ACCIDENTE DE TRAYECTO

Los accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo, de ida y o

regreso entre la habitacin o el lugar de trabajo o viceversa.
El concepto habitacin involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta
para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.

2.4.-ENFERMEDADES PROFESIONALES:

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Enfermedades profesionales: Es la causada de una manera directa por el ejercicio

de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad
o muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento
llamado Denuncia DE Enfermedad Profesional (DEP).
* Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto
Supremo N109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en
el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologas a la lista
de Enfermedades Profesionales.
Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

Leptospirosis
Virus VIH
Hepatitis virales B y C
Infeccin por Hanta virus
Tendinitis
Fiebre Q,
Artrosis secundaria de rodilla
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Angiosarcoma heptico
Laringitis con disfona
Ndulos larngeos
Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica
Enfermedad por descompresin inadecuada
Polineuritis
Trastornos hematolgicos
Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno de adaptacin,
trastorno de ansiedad y trastorno por somatizacin y por dolor crnico)

3.- PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para
quien trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales
con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del Cdigo del Trabajo.
Funcionarios de la Administracin Civil del Estado, municipalidades y de
instituciones descentralizadas del estado.
Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a
causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.
- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares.

3.1.- PRESTACIONES DEL SEGURO

Prestaciones Mdicas: La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o mientras subsistan los
sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.
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Las prestaciones mdicas pueden ser:

Atencin Mdica, Quirrgica y Dental.

Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional.

3.4.- PRESTACIONES ECONMICAS

A. Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en
forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su
remuneracin imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al
accidente.
B. Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en
forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe
de una sola vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo
base.
C. Pensiones (Ms del 40% CG):
Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70%
de su capacidad de ganancia, recibe una pensin mensual de 35% de

su sueldo base.
Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior

o igual al 70%, recibe una pensin mensual de 70% de su sueldo base.

Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede
valerse por s mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del

100% de su sueldo base.

En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirn
una pensin de supervivencia.

Derecho Habiente:

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Cnyuge.
Hijos afectos a asignacin familiar.
Conviviente con hijos reconocidos.
Ascendientes o descendientes causantes de Asignacin familiar.

Asesora en Prevencin de Riesgos:

Seguridad Industrial.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
Capacitacin.

4.-OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN DE RIESGOS

4.1.- OBLIGACIONES DEL ESTADO:

Supervigilancia y fiscalizacin.
Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

4.2.- OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
Realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos.
Las empresas con administraciones delegadas.

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4.3.- OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Implantar las medidas de prevencin.

Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad.
Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de
proteccin necesarios.

4.4.- OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI)

Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada
empresa

4.5.-OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir con las normas e instrucciones.

Usar elementos de proteccin personal.
Acudir a exmenes mdicos de control.

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5.- ANEXOS
Este formulario hace referencia a los accidentes de trabajo (2.2.)

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Esta planilla hace referencia a las enfermedades de trabajo (2.4.)

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6.- LINKOGRAFA

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http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650
https://prezi.com/fflvf20d41o6/ley-16744-seguro-social-de-accidentes-detrabajo/

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