2.10.02.

Anlisis e Interpretacin de las Entrevistas a los Abogados/a de la Ciudad

de Ibarra
PREGUNTA N1
Qu aplicara en el mbito laboral para salvaguardar los derechos de los
inmigrantes violentados en el mbito laboral?
ABOGADO/A
RESPUESTA
Mara Rosario Espinosa
Si de hecho la normativa ecuatoriana
principalmente la norma constitucional
indica todos los ciudadanos somos
iguales ante la ley estando aqu incluidos
Rub Carrera Paredes

los ciudadanos nacionales y extranjeros.

Es importante la aplicacin de los
principios y derechos constitucionales
para determinar la importancia del
mbito laboral como el derecho al

Cristina Pozo

trabajo de los extranjeros.

Si en la constitucin de la repblica, as
como convenios internacionales de
derechos humanos constituyen los
cuerpos legales predominantes para la
defensa de los derechos tanto laborales
como sociales de los inmigrantes en el

Manuel Ramos

pas.
Si pues consiste en la normativa vigente
para ser aplicada en beneficio de las
personas en situacin de movilidad.

Tabla N 13
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.
Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom Realpe
Anlisis:
Los abogados concuerdan con aplicar los diferentes cuerpos legales que existen en el
ecuador con respecto al mbito laboral, que de manera predominante deben ser

aplicados para la defensa de los derechos tanto como laborales como sociales a favor de
los inmigrantes de nuestro pas.
Interpretacin: Que la existencia de cuerpos legales en nuestro pas respecto al mbito
laboral debe ser aplicados para la defensa de los derechos laborales como sociales a
favor de los inmigrantes de nuestro pas.
Conclusin: La aplicacin de los diferentes cuerpos legales de nuestro pas se rige
favorables tanto como a los inmigrantes y a las personas locales de nuestro pas.

PREGUNTA N2
Es necesario que los empleadores y empleados tengan una comunicacin adecuada
en su trabajo?
ABOGADO/A
Mara Rosario Espinosa

RESPUESTA
Si la comunicacin es considerada como
una herramienta bsica para las
relaciones interpersonales el buen
manejo de la comunicacin permite

Rub Carrera Paredes

evitar los conflictos innecesarios.

Si para mantener relaciones laborales
armnicas que permitan mantener
comunicacin entre empleador y

Cristina Pozo

trabajador
Si ya que la comunicacin entre
empleador y trabajador constituye la
base para evitar conflictos posteriores de
manera que queden perfectamente
establecidos los aspectos laborales como
horarios, remuneraciones,

Manuel Ramos

responsabilidades, etc.
Debe existir una comunicacin acorde
con la situacin laboral de las partes

Tabla N 14

Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.

Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom
Realpe
Anlisis:
Los abogados concuerdan con que exista una comunicacin acorde tomando en
cuenta la situacin del trabajador en nuestro pas, y se manifiesta que la
comunicacin es la herramienta esencial para que exista una relacin laboral
estable y con esto la disminucin de la problemtica establecida por las
circunstancias que se atraviesa.
Interpretacin: La comunicacin es una herramienta fundamental para que exista
una relacin laboral estable entre empleador y trabajador y con ello evitar
diferentes problemticas en el mbito laboral de nuestro pas.
Conclusin: Una comunicacin estable favorece tanto como al empleador como al
trabajador de nuestro pas para con ello tener una relacin laboral estable.
PREGUNTA N3
Existe en el Cdigo Laboral algn artculo que de mayor proteccin a inmigrantes
colombianos?
ABOGADO/A
Mara Rosario Espinosa

RESPUESTA
La normativa ecuatoriana goza de una
proteccin laboral en la constitucin por
lo tanto los extranjeros tienen los
mismos deberes y derechos en el campo

Rub Carrera Paredes

laboral.
No existen normativa especfica pero la
normativa de proteccin es la misma

Cristina Pozo

para ecuatorianos como extranjeros.

No especficamente no existe un artculo
dirigido a los inmigrantes, pero el cdigo
laboral toda normativa que este ofrece
es perfectamente aplicable en beneficio
de estas personas gracias a cuerpos
normativos predominantes como la

Manuel Ramos

constitucin de la repblica.
No especficamente el cdigo de trabajo
comparados a todos por igual.

Tabla N 15
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.
Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom
Realpe
Anlisis:
Los abogados manifiestan que no especficamente en el cdigo de trabajo ampara a
todos por igual y por ello no existe un artculo dirigido especficamente hacia los
inmigrantes, pero el cdigo laboral y toda esta normativa que este tiene es aplicable en
beneficio de estos inmigrantes gracias a estos cuerpos normativos predominantes como
la Constitucin de la Republica y los convenios sobre los derechos humanos que
garantizan que los derechos laborales no solo se aplican o se deben respetar para los
nacionales y si no tambin para las personas extranjeras que desarrollan una actividad
econmica en nuestro pas.
Interpretacin: No existe una norma legal especifica dirigida hacia los inmigrantes por
el ello en el cdigo de trabajo existe la normativa legal que rige tanto para ciudadanos
ecuatorianos como a inmigrantes.
Conclusin: La normativa legal de trabajo rige a todos los ciudadanos ecuatorianos de
igual manera para los inmigrantes de nuestro pas en el mbito laboral.
PREGUNTA N4
Usted como conocedor de la ley defendera a un inmigrante respecto a algn caso
de discriminacin laboral por parte de la sociedad?
ABOGADO/A
RESPUESTA
Mara Rosario Espinosa
Pues la justicia debe ser impartida para
todos y a nadie se la puede negar as que
Rub Carrera Paredes

si defendera a un inmigrante.
Debe existir una solidaridad tanto como
locales y de igual manera para los
inmigrantes si cabe intervenir en la
ayuda de uno de ellos lo hara con la

Cristina Pozo

finalidad de hacer justicia para todos.

Nuestros principios como abogados con
los que nos formamos son ayudar a
todos lo que lo necesiten as que lo hara
y tratara de hacerlo de la mejor manera

Manuel Ramos

posible.
Los inmigrantes tienen la misma
prioridad de ayuda que la que nosotros
tenemos as que como un buen
conocedor de la materia y problemtica
que los inmigrantes atraviesan lo aria si
en mis manos esta hacer justicia.

Tabla N 16
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.
Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom
Realpe
Anlisis: Los abogados supieron manifestar positivamente la ayuda que
proporcionaran para los inmigrantes en nuestro pas, con ello tratar de hacer
justicia en casos de discriminacin laboral.
Interpretacin: La ayuda prioritaria que los inmigrantes la necesitan en estos
casos de discriminacin laboral positivamente va hacer acogida por parte de los
abogados para con ello tratar de impartir una justicia equitativa.
Conclusin: Los inmigrantes tienen una acogida positiva en cuestiones de asesoras
legales con los abogados y ellos trataran de hacer justicia ante sus derechos
vulnerados.
PREGUNTA N5
Cree usted que en materia laboral debera darse mayor prioridad a los
inmigrantes colombianos?
ABOGADO/A
Mara Rosario Espinosa

RESPUESTA
La proteccin legal y constitucional
existe lo que hace falta para que las
personas inmigrantes en condicin de

refugio consigan un trabajo es mejorar

las polticas pblicas planteadas a la
situacin laboral que este grupo de
Rub Carrera Paredes

atencin prioritaria.
Considero importante proteger a los
extranjeros para que logren la
proteccin similar y en equidad con los

Cristina Pozo

ecuatorianos.
Si ya que constituyen personas en
situacin de vulnerabilidad ya que
pertenecen a los grupos dominantes de
atencin prioritaria por encontrarse en

Manuel Ramos

condicin de movilidad humana.

La ley es igual para todos por lo tanto
todos tanto nacionales como extranjeros
tienen prioridad en cuestin laboral.

Tabla N 17
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.
Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom
Realpe
Anlisis:
Los abogados manifiestan que en el COIP existen varias sanciones para estas prcticas
discriminatorias de manera general donde estaran incluidas las laborales se podra
analizar alguna sancin administrativa para quienes se aprovechen de su postura como
profesionales y empleador y concurran en una prctica declinatoria con sus empleados
inmigrantes.
Interpretacin: Las practicas negativas realizadas por parte de los empleadores en el
mbito laboral estaran incluidas en las sanciones estipuladas en el COIP.
Conclusin: Las reacciones ante la problemtica de discriminacin laboral, se tomara
muy en cuenta ya las normativas existentes para impartir una sancin acorde a la
problemtica.

PREGUNTA N6
Le parece lgico que se creen normas que acarreen una mayor sancin para
aquellas personas discriminatorias en el mbito laboral?
ABOGADO/A
RESPUESTA
Mara Rosario Espinosa
Si existe en el COIP artculos penales
que sancionen las prcticas
discriminatorias de manera general
donde estaran incluidas en el mbito
Rub Carrera Paredes

laboral.
Es importante proteger los derechos de
las personas extranjeras y en proteccin
a quienes sufren discriminacin en el

Cristina Pozo

derecho al trabajo.
Si puesto que actualmente existen un
gran ndice de discriminacin en el
mbito laboral contra las personas
inmigrantes lo que reflejan la indudable
necesidad de crear parmetros, leyes,
polticas y planes de accin que frenen la

Manuel Ramos

vulneracin de los derechos.

Si deben crearse normas que sancionen
con mayor fuerza a los empleadores que
discriminen a las personas en el mbito
laboral.

Tabla N 18
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.
Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom
Realpe
Anlisis:
Los abogados dejan a conocimiento que una caracterstica que les perjudica en el
momento de la obtencin de empleo es la de no poseer documentos y como es de
conocimiento general que muchas veces las personas colombinas que llegan a nuestro
pas es por huir de conflictos armados que atraviesan dentro de su pas y esto les alienta
a salir de ah en busca de una vida mejor sin darse cuenta que llegar como inmigrantes

no es de una gran ayuda ya que la dificultad de conseguir un empleo sin poseer

documentos es casi imposible.
Interpretacin: La caracterstica perjudicial principal con la que cuentan los inmigrantes
es la de no poseer documentos legales que acrediten su estada legal en nuestro pas con
ello no poder conseguir empleo.
Conclusin: El no tener los documentos pertinentes para tener una estada favorable en
nuestro pas perjudica evidentemente a los inmigrantes para poder obtener un empleo y
si lo llegasen a conseguir no seran en los trminos legales pertinentes para ellos.
PREGUNTA N7
Cul le parece a usted que es la caracterstica ms factible que podran tener los
inmigrantes colombianos para adquirir trabajo?
ABOGADO/A
RESPUESTA
Mara Rosario Espinosa
Documentos de identidad
Rub Carrera Paredes

Recomendaciones
Los empleadores mantienen el
estereotipo negativo de los colombianos
en cuanto al perjuicio de ser personas

Cristina Pozo

violentas o agresivas.
La falta de documentos ya que la
mayora de las personas de nacionalidad
colombiana llegan al pas huyendo de
conflictos armados, adems no hay
lineamientos que permitan el
cumplimiento de derechos como la
aplicacin al seguro social por lo cual la
contratacin laboral es conflictiva y da
lugar a que ser propensos de

Manuel Ramos

vulneracin de derechos.
Documentacin legal de estada en el
pas para la obtencin de un empleo
legal.

Tabla N 19
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.

Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom

Realpe
Anlisis: la falta de documentos de parte de los inmigrantes ya que la mayora de
las personas de nacionalidad colombiana llegan al pas huyendo de conflictos
armados, adems no existen lineamientos que permitan el cumplimiento de
derechos con la aplicacin al seguro social por lo cual la contratacin laboral es
conflictiva y da lugar a que se vuelvan propensos de vulneracin de derechos.
Interpretacin: La falta de documentacin pertinente por parte de los inmigrantes
conlleva a que exista un alto grado de discriminacin tanto laboral como social y
con ello una remuneracin no propicia del trabajo realizado por parte de ellos.
Conclusin: La discriminacin laboral tiene origen a que los inmigrantes no
constan con los documentos pertinentes y este factor es aprovechado por personas
que denigran en el mbito laboral no dando la remuneracin correcta.
PREGUNTA N8
Considera usted que la nacionalidad de los inmigrantes es factible para la
obtencin de un trabajo?
ABOGADO/A
Mara Rosario Espinosa

RESPUESTA
La nacionalidad no es el factor del
problema lo que implica como
problemtica es las condiciones con las
que salieron de su pas convirtindose en

Rub Carrera Paredes

inmigrantes.
Nadie tiene la potestad de juzgar a otros
por su nacionalidad lo que se debe
tomar en cuenta son las condiciones por
las cuales estas personas salieron de su

Cristina Pozo

pas y no tener un empleo.

Los factores para no obtener un empleo
son los documentos de una persona y no

Manuel Ramos

la nacionalidad.
La normativa no sanciona a una
persona por el hecho de su nacionalidad
y si por no portar los documentos y este

sera el factor negativo para no obtener

empleo.
Tabla N 20
Fuente: Abogados de la ciudad de Ibarra.
Autores: Edwin lvarez, Carlos Echeverra, Juan Carlos Galarraga y Salom
Realpe
Anlisis: La nacionalidad no es el factor del problema lo que implica como
problemtica es las condiciones con las que salieron de su pas convirtindose en
inmigrantes y el o portar la documentacin pertinente para estabilizarse en el pas
y con ello la obtencin de un empleo.
Interpretacin: La nacionalidad no implica ningn problema para la obtencin de
un empleo lo que implica una problemtica de obtencin de empleo es la de no
poseer documentos.
Conclusin. Nadie puede discriminar a una persona por su nacionalidad y menos
este puede ser un factor negativo para la obtencin de empleo lo que se toma
mucho en cuenta en el momento de la obtencin de un empleo es la documentacin
pertinente para poder acceder a un empleo estable.