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Importancia
Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa
Forma de cambiar la visin de la sociedad y los profesionistas
Cada persona que trabaja tiene derecho a recibir una remuneracin para
garantizar la existencia en s mismo y su familia y su autoestima humana.
Cada uno tiene el derecho de crear y formar parte de los sindicatos para el
fortalecimiento de sus intereses.
Toda persona tiene derecho a relajarse y tiempo libre, como la restriccin
razonable de horas de trabajo y de intervalos con goce de sueldo.
Conclusiones
Con todo esto hemos llegado a la conclusin de que la tica es una herramienta
muy importante para mejorar y limitar las actitudes de las personas o personal de
una empresa, as como de los profesionistas para que se den cuenta como son las
cosas y no cometan errores en su lugar de trabajo, ya que con su actuar estn
poniendo en claro el tipo de personas que son. Si se comportan bien en su trabajo
o su profesin eso hablara muy bien de ellos y acumularan puntos para ser bien
vistos en cualquier trabajo y que no los hagan a un lado.
Para esto debemos seguir una serie de normas y reglas que establecen las
instituciones y organizaciones, esto influir en los valores ticos de toda persona,
as como en los grupos sociales. Si llevamos a cabo todo esto aqu plasmado
lograremos promover la honestidad para resolver problemas y seremos capaces
de comprometernos con la sociedad y con el entorno que nos rodea y as
cumpliremos con todo lo que nos propongamos.
Pero siempre con responsabilidad y tomando en cuenta las decisiones de todos
los involucrados para que as todos unidos mejoremos nuestra calidad de vida y
del medio ambiente
Con el desarrollo de estos temas hemos entendido la importancia que tiene la
tica en el campo profesional, ya que todo esto nos ayudar en un futuro en
nuestras carreras para tener la capacidad de desarrollarnos como personas
competentes, tener mejores aptitudes y lograr metas en la vida. Tambin nos
ayudar a tener mayor iniciativa frente a las personas y en la sociedad, perdiendo
el miedo y siendo lderes de dicho grupo o entorno que nos rodea.
Las organizaciones sean pblicas o privadas, tienen una responsabilidad con la
sociedad, de ser honestos, humildes y sobretodo justos desde que integran sus
organizaciones hasta la sociedad fuera de ella. En todo el mundo debe haber trato
justo al trabajador, de tener el abuso infantil, crear programas en donde ayuden a
los menores de edad y no sean explotados, tambin crear iniciativas en donde los
derechos de todos sean iguales (hombre y mujer).
Fuentes Bibliogrficas
http://documents.mx/documents/unidad-iii-de-taller-deetica.html
http://mitecnologico.com/igestion/Main/SentidoDeLosCod
igosDeEticaProfesionales
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https://www.clubensayos.com/Filosofa/ETICA-EN-LASINSTITUCIONES-Y-ORGANIZACIONES/114668.html
Principios de tica empresarial
Autor: Jaime Pea Rojas
tica profesional
Ana Hirsch Adler
Tomo 1
Fuentes Bibliogrficas
http://mitecnologico.com/igestion/Main/TallerDeEtica
https://www.google.com.mx/webhp?sourceid=chromeinstant&ion=1&espv=2&ie=UTF8#q=la+responsabilidad+social+de+las+instituciones+y+organizaciones
Principios de tica empresarial
Autor: Jaime Pea Rojas
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Autor: Bernardo Fernndez
tica y valores II
Autor: Leonardo Gmez Nava Chapa
Segunda edicin
tica general y profesional
Autor: Luis Ronquillo Armas
Editorial: Mar abierto
Unidad II