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UNMSM
(Facultad de ingeniera industrial)
Autores
Cahuaya Huanca, Luis Javier
12170090
12170176
12056925
11170252
S&SO
CONTENIDO
I. INTRODUCCIN...............................................................................................4
1.1. Introduccin................................................................................................4
1.2. Objetivos....................................................................................................4
1.3. Trminos y definiciones.............................................................................5
II. SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS
18001:2007...........................................................................................................7
2.1. Definicin de OHSAS 18001......................................................................7
2.2. Principales caractersticas del estndar....................................................7
2.3. Obstculos durante el proceso de certificacin.........................................8
2.4. Beneficios de la certificacin bajo el estndar OHSAS 18001:2007.........9
2.5. Estructura del sistema de gestin segn el estndar OHSAS 18001:2007.
Requisitos OHSAS.............................................................................11
Requisito OHSAS...............................................................................13
(2)
Requisito OHSAS...............................................................................14
(2)
(a)
Objetivos............................................................................................15
(b)
Programas..........................................................................................17
S&SO
Requisito OHSAS...............................................................................18
(2)
Requisito OHSAS...............................................................................21
(2)
(a)
Competencia......................................................................................21
(b)
Formacin..........................................................................................22
(c)
Toma de conciencia............................................................................23
Requisito OHSAS...............................................................................23
(2)
(a)
Comunicacin.....................................................................................25
(b)
Participacin y consulta.....................................................................26
3.4.4. Documentacin..................................................................................27
(1)
Requisito OHSAS...............................................................................27
(2)
Requisito OHSAS...............................................................................29
(2)
Requisito OHSAS...............................................................................32
(2)
Requisito OHSAS...............................................................................36
(2)
3.5. Verificacin...............................................................................................39
3.5.1. Medicin y seguimiento del desempeo...........................................39
(1)
Requisito OHSAS...............................................................................39
(2)
Requisito OHSAS...............................................................................41
(2)
Investigacin de incidentes................................................................42
S&SO
(a)
Requisito OHSAS...............................................................................42
(b)
(2)
(a)
Requisito OHSAS...............................................................................43
(b)
Requisito OHSAS...............................................................................45
(2)
I. INTRODUCCIN
I.1. Introduccin.
El estndar OHSAS 18001 de la Serie de Evaluacin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (Occupational Health and Safety Assesment Series) es una forma de
evaluacin reconocida internacionalmente que sirve como herramienta para
gestionar los desafos a los que se pueden enfrentar organizaciones de todos los
sectores y tamaos: niveles elevados de siniestralidad y enfermedades
profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes
de atencin mdica y de compensacin a los trabajadores. Su implantacin, por
tanto, tiene como primer objetivo lograr una gestin ordenada de la prevencin de
riesgos laborales para as poder conseguir una mejora del clima laboral, la
disminucin del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.
I.2. Objetivos.
Estos objetivos son mltiples y variados, pero giran en torno a uno principal, que
no es otro que promover mejoras continuas en reas muy importantes de los
diferentes procesos que lleva a cabo la empresa. Podramos decir que los
objetivos ms destacados seran:
S&SO
S&SO
S&SO
las
prcticas,
los
S&SO
ACT (Actuar): Llevar a cabo las acciones para la mejora del SGSST. Es la etapa
que cierra el ciclo y que supone la implantacin real del concepto de la mejora
continua.
Las principales reas clave del sistema de gestin conforme al estndar OHSAS
18001 son:
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Poltica de SST
Planificacin
Implementacin y
funcionamiento
S&SO
Verificacin y accin
correctiva
Revisin por la
direccin
S&SO
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
VERIFICACIN
S&SO
eliminacin;
sustitucin;
controles de ingeniera;
sealizacin/advertencias y/o controles administrativos;
equipos de proteccin personal.
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de los peligros
Identificacin
Evaluacin de
los Riesgos
revisin
S&SO
S&SO
S&SO
de objetivos
Establecimiento
S&SO
(a)
Objetivos
A partir principalmente, de las medidas de control derivadas de la evaluacin de los
riesgos y los requisitos legales, la organizacin deber establecer y mantener
documentados los objetivos de mejora en trminos de resultados de Seguridad y
Salud en el Trabajo para cada una de las funciones y niveles pertinentes de la
empresa. Algunos de dichos objetivos, debern incluir el compromiso de mejora
continua por parte de la organizacin.
A pesar de que en el estndar no se requiera, es prctica habitual desarrollar un
procedimiento que indique cmo se van a establecer los objetivos y sus programas
de gestin.
Los objetivos que se marquen en materia de seguridad y salud deben:
Ser coherentes con los riesgos y requisitos legales.
Poseer indicadores de medicin asociados a ellos, con el fin de controlar su grado
de consecucin. Un indicador es un parmetro, dato, cifra... asociado o relacionado
con un objetivo que determina con una precisin conocida, el grado de logro en el
momento que se aplica en la consecucin del fin propuesto por el objetivo.
Alcanzar a las funciones y niveles pertinentes individuales de la empresa; se ha de
tener en cuenta que el sistema preventivo a implantar debe perseguir la integracin
de la prevencin en las funciones y cometidos de todos los miembros de la
organizacin.
Incluir en la medida de lo posible el compromiso de mejora continua.
A continuacin, se muestran algunos de los aspectos a considerar, as como
ejemplos de cada uno de ellos:
Requisitos legales y otros suscritos por la organizacin (relacionados con la
Planificacin de la Actividad Preventiva).
ndices de siniestralidad (reduccin de ndices de Incidencia).
Reduccin de niveles de riesgo (disminucin de puestos de trabajo con riesgos a
Prevencin
contraer Enfermedad Profesional). y Programas de
Informes de auditoras (eliminar las No Conformidades Menores detectadas).
Seguimiento
de Planes con 1 metro de altura con
Consideraciones tecnolgicas (colocacin
de barandillas
su proteccin mediante listn intermedio y rodapis).
Consultas realizadas a partes internas y externas interesadas (encuestas de
satisfaccin sobre el SST de la organizacin a las contratas o subcontratas).
de Prevencin
Elaboracin de Programas
de Prevencin
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Poltica de SST y
compromiso de
mejora continua
Requisitos
legales y otros
Posibilidades
tecnolgicas
Resultados de
auditoras y
controles
Evaluacin de
riesgos
Objetivos
y
Programa
Resultados de la
revisin por parte de
la direccin
(b)
Programas
La consecucin de los objetivos requiere que la empresa disponga de unos
programas de gestin, por ejemplo, programas de formacin, de inspecciones, de
auditoras, etc., que debern conseguir con su aplicacin unas metas concretas.
Las metas pueden considerarse hitos intermedios para la consecucin de los
objetivos propuestos y para su logro se requiere la aplicacin de unos programas
de indicadores
especficos.
Un programa ser un plan de accin para lograr todos los objetivos del SST o los
objetivos individuales.
S&SO
S&SO
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
VERIFICACIN
S&SO
S&SO
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(a)
Competencia
La direccin de la organizacin deber determinar cules son los requisitos de
competencia para cada una de las tareas individuales, pudiendo asesorarse para
ello externamente. Resulta de gran importancia que sea realizado antes de la
contratacin de personal o reubicacin de puesto de trabajo.
Debern tenerse en cuenta los requisitos de competencia que han de tener: Las
personas designadas por la alta direccin de la organizacin;
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Formacin
Deber ser dirigida tanto a los requisitos de competencia, como a mejorar la toma
de conciencia de todas las personas que trabajan bajo el control de la
organizacin, en relacin con los riesgos y el sistema de gestin de la SST.
Se garantizar el uso de herramientas fiables, vlidas, suficientes y adecuadas,
con el fin de que los trabajadores puedan entender fcilmente lo que se les quiere
transmitir.
La revisin de la eficacia de las actividades formativas ser muy importante y de
obligada realizacin. Para ello se podrn utilizar diferentes mtodos como el
examen oral, escrito u on-line, la observacin directa de los comportamientos en
un espacio de tiempo determinado o los ejercicios prcticos, entre otros.
Programa
Procedimiento
Formacin
Eficacia
Registros
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Toma de conciencia
La organizacin deber asegurarse por ejemplo, mediante la entrega de
informacin, de que el personal dispone de los conocimientos suficientes sobre
cmo actuar en casos de emergencia, las consecuencias sobre las posibles
desviaciones en la aplicacin de los procedimientos, los beneficios que conlleva la
mejora en el desarrollo de la SST o de la importancia de ajustarse a las polticas
relativas a la misma.
Asimismo, ser tambin importante proporcionar informacin sobre los riesgos de
SST a los que puedan estar expuestos los trabajadores temporales, los visitantes
al centro de trabajo, etc.
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(a)
Comunicacin
Se debern elaborar uno o varios procedimientos para asegurarse de que, tanto
los empleados como las partes interesadas, disponen de las herramientas
necesarias y suficientes para que haya una fluida comunicacin interna entre los
diversos niveles de la organizacin y con los contratistas, adems de con otras
partes interesadas como los inspectores reglamentarios o los vecinos.
S&SO
S&SO
Participacin y consulta
Se debern elaborar uno o varios procedimientos para garantizar que los
trabajadores (empleados, voluntariado, becarios, temporales y personal de
contratas) pueden participar de forma activa y continua en el desarrollo y revisin
de las prcticas de SST, disponer de representantes de SST con funciones
definidas (delegados de prevencin), ser consultado sobre la seleccin de los
controles apropiados y ser involucrados en las recomendaciones de mejora al
desempeo de la SST o informados cuando se produzcan cambios que afectan a
la misma.
La organizacin asegurar la confidencialidad y privacidad de los trabajadores
durante su participacin en la mejora del sistema, considerando siempre las
posibles barreras existentes (idioma, alfabetizacin).
Los trabajadores tendrn que ser informados de la persona que les representa en
materia de SST. Esta representacin ser elegida entre todos los trabajadores a
travs de los medios apropiados para tal fin.
Tambin se debern elaborar uno o varios procedimientos para garantizar la
realizacin de la consulta a los contratistas o partes externas interesadas mediante
reuniones de coordinacin o a travs de cualquier medio regulado en la legislacin
vigente de coordinacin de actividades empresariales.
Es importante destacar que dicha consulta, resultar necesaria cuando:
Surjan nuevos peligros o sean desconocidos hasta la fecha, incluyendo aquellos
que puede introducir el contratista.
Se den reorganizaciones en el sistema.
Haya cambios en los materiales, equipos, exposiciones...
Se ocasionen modificaciones en los Planes de Emergencia o Planes de
Autoproteccin.
Se produzcan variaciones en los requisitos legales u otros requisitos.
Existan peligros sobre la vecindad o generados por la vecindad.
La participacin de los trabajadores y sus representantes en el diseo y desarrollo
del sistema preventivo es esencial para que ste pueda ser eficaz.
Difcilmente se asumir algo en lo que no se haya participado.
III.4.4. Documentacin
(1) Requisito OHSAS
La documentacin del sistema de gestin de la SST debe incluir:
a) la poltica y los objetivos de SST;
b) la descripcin del alcance del sistema de gestin de la SST;
S&SO
Registros documentales
El Manual de prevencin
S&SO
S&SO
S&SO
Disponer de una documentacin actualizada, con una buena distribucin entre las
partes implicadas y que est disponible cuando resulte necesario, es un punto
crtico para el xito de la implantacin del sistema y su seguimiento.
Cabe distinguir dos tipos de distribucin de la documentacin: mediante copias
controladas y a travs de copias no controladas.
Las copias controladas son aquellas que llevan especificados los requisitos para
su desarrollo, revisin, aprobacin, mantenimiento y uso, identificando si ha
quedado obsoleto y su proceso de eliminacin. Se deber establecer una lista de
distribucin de dichas copias controladas, que muestre las copias de documentos
distribuidas, los destinatarios y la versin vigente.
Esto implica que a la copia del documento, que ya posee un nmero de serie o
cdigo, se le asigna una persona particular, con acuse de recibo, de manera que
se asegure que dispone de la versin ms actualizada de dicho documento. Es
conveniente que en todos los documentos que deban seguir un circuito dentro de
la organizacin, ste se especifique en los mismos.
La copia no controlada es aquella que se emite slo por razones de informacin
general y no requiere actualizarse a medida que transcurre el tiempo. Deber estar
claramente indicado que se trata de una copia no controlada. Dichas copias no
forman parte de la Lista de Distribucin.
Los procedimientos escritos debern determinar los controles para la identificacin,
aprobacin, emisin y eliminacin de documentacin del sistema, junto con el
control de datos de SST.
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Identificacin
Control de
datos
Aprobaci
Eliminacin
Emisin
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Revisar
Aprobar
Distribuir
Copia
controlada?
Implantar en el
sistema
Revisar y
actualizar
Documento
obsoleto
Distribucin
controlada
Acuse
recibo
Lista de
distribucin
Archivar
Eliminar
S&SO
S&SO
S&SO
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S&SO
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III.5. Verificacin.
POLTICA
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
VERIFICACIN
S&SO
e) las medidas reactivas del desempeo que hacen un seguimiento del deterioro
de la salud, los incidentes (incluyendo los cuasi accidentes) y otras evidencias
histricas de un desempeo de la SST deficiente;
f) el registro de los datos y los resultados del seguimiento y medicin, para facilitar
el posterior anlisis de las acciones correctivas y las acciones preventivas.
Si se necesitan equipos para el seguimiento y la medicin del desempeo, la
organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la calibracin y el
mantenimiento de dichos equipos cuando sea apropiado. Se deben conservar los
registros de las actividades y los resultados de calibracin y mantenimiento.
(2)
S&SO
S&SO
(2)
S&SO
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(b)
S&SO
S&SO
S&SO
As, las infracciones catalogadas como leves prescribirn al ao, las infracciones
catalogadas como graves a los tres aos y las catalogadas como muy graves a los
cinco aos. Por lo tanto, la documentacin probatoria de que se cumple con las
obligaciones preventivas cuyo incumplimiento suponga una infraccin leve deber
guardarse al menos un ao, en el caso de una infraccin grave tres aos y para
una muy grave, cinco aos. A modo de ejemplo, la evaluacin de riesgos deber
mantenerse tres aos y los nombramientos de recursos preventivos para
actividades peligrosas cinco aos.
En cuanto a los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores, existe
normativa especfica sanitaria sobre la obligacin de mantenerlos bajo guarda y
custodia durante ms tiempo.
Ante procesos que pueda encontrarse la organizacin, por ejemplo, un recargo de
prestaciones donde se debe certificar que la organizacin cumpli con sus
obligaciones preventivas frente a un trabajador por un accidente que pudiera haber
ocurrido hace ms de cinco aos, cualquier documentacin que se presente puede
suponer una prueba de descargo. En estos casos, se recomienda al menos
escanear la documentacin y guardarla informticamente si no resulta posible
mantenerla fsicamente.
III.6. Revisin por la direccin
POLTICA
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
VERIFICACIN
S&SO
S&SO
La revisin del sistema por parte de la alta direccin garantizar en todo momento
que los plazos establecidos entre cada una de las revisiones, son los adecuados y
suficientes, estando asimismo debidamente planificadas, con el fin de asegurar la
idoneidad, adecuacin y eficacia continua del sistema. Todos los registros
derivados de dichas revisiones sern conservados.
En la planificacin de las revisiones debern tenerse en consideracin, entre otros,
los temas a tratar, el personal necesario a participar, la informacin a llevar en la
revisin o la forma con la que se va a registrar la revisin.
Algunos de los elementos de entrada que pueden usarse para la revisin se
muestran a continuacin:
Los informes de emergencias (reales o simulados) o de valoracin del grado de
integracin del SGSST en la organizacin.
Las estadsticas de incidentes.
Los resultados de las inspecciones tcnicas reglamentarias.
Las acciones correctivas ejecutadas en el sistema desde la ltima revisin.
El grado de cumplimiento de los objetivos en SST.
Los resultados de las auditoras internas y evaluaciones del cumplimiento de los
requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organizacin suscriba.
Una vez concretadas las acciones previstas a ejecutar durante la revisin por la
direccin, se deber acordar cmo se van a realizar las comunicaciones a la
organizacin sobre los resultados ms relevantes logrados, ya sea mediante la
utilizacin del tabln de anuncios, carta, reuniones, intranet.
IV. BIBLIOGRAFA
V. ANEXOS
ANEXO 1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo
ANEXO 2. Procedimiento para la identificacin de peligros evaluacin de riesgos y
determinacin de controles
ANEXO 3. Procedimiento para la identificacin de los requisitos legales y otros requisitos
ANEXO 8. Procedimiento para el control de la documentacin